UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

REGLAMENTO
DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES EN EMPRESA
NIVELES I - II

1. SUMILLA
Estas actividades son de naturaleza prctica. Pretenden preparar al
estudiante para un desempeo profesional exitoso en la realidad
empresarial. Requieren una participacin presencial en la empresa bajo
la direccin de un Docente - Asesor, en representacin de la UPAO y de
un Supervisor - Coordinador, en representacin del Centro de Prcticas.
Debern estar dirigidas a la gestin empresarial en un rea asociada a
las Ciencias Econmicas, acumulando un mnimo de 200 horas de
prctica, en cada uno de los dos niveles de prctica I II y llegando a
totalizar un mnimo de 400 horas de prctica en empresa.
2. PROPSITO:
Desarrollar competencias profesionales en el rea escogida y ganar
experiencia y madurez en la gestin empresarial, aportando ideas,
esfuerzos y planteamientos a la solucin de los problemas de la
empresa o centro de prcticas. Se busca complementar el aprendizaje y
la formacin profesional en servicio, en las carreras de Administracin
y/o Contabilidad y/o Economa y Finanzas, tanto como la formacin
personal tica-social-moral.
3. DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES EN EMPRESA
*

Las prcticas en estos niveles debern desarrollarse en una o ms de

las reas siguientes: Gerencial, Financiera, Contable, Marketing,
Recursos Humanos, Produccin, Proyectos, Auditora, Tributacin,
Costos, Control Interno, Burstil, Comercio Internacional, Logstica.

Los Directores de Escuela propondrn a la Oficina de Relaciones

Exteriores,
viabilizar convenios con instituciones empresariales a
efectos de concretar las oportunidades de desarrollo de `prcticas pre
profesionales de nuestros estudiantes.

4. DEL PRACTICANTE
*

El practicante presentar a la Direccin de Escuela una CARTA DE

ACEPTACION de la Empresa donde realizar sus prcticas pre
profesionales. Posterior a ello, presentar el PLAN DE PRCTICAS
PRE PROFESIONALES al Docente Asesor, que le permitir registrar su
matrcula.

El estudiante ser el nexo permanente entre el centro de prcticas

(empresa, entidad, institucin) y la Universidad a travs de la Bolsa de
Trabajo, a fin de suscribir un convenio Ad hoc.

Previo, al inicio de un perodo de prcticas, el Plan deber ser aprobado

mancomunadamente por el Docente - Asesor y el Supervisor
Coordinador, para que el estudiante inicie sus prcticas en el perodo
establecido.

El estudiante desarrollar sus prcticas sujetndose a la normatividad

del centro de prcticas y de la universidad, sin alterar la programacin y
desarrollo de las asignaturas en que estuviera registrado en el perodo.
Sus prcticas y sus actividades acadmicas no deben afectarse
mutuamente.

El practicante deber acumular un total mnimo de 400 horas de

prcticas pre profesionales en empresa, en los niveles I y II. Cada nivel
debe tener un mnimo de 200 horas continuas e ininterrumpidas. Ambos
niveles de prctica son obligatorios.

Al trmino del perodo, el practicante presentar un INFORME DE

PRCTICAS por escrito al Docente-Asesor, refrendado por el
Supervisor - Coordinador. Dicho informe ser evaluado por el Docente Asesor, quien exigir una sustentacin, si lo considerara necesario.
Finalmente, el Docente-Asesor emitir su juicio de APROBADO o
DESAPROBADO y proceder al registro de la nota correspondiente en
Aula Virtual.

Si el practicante es desaprobado en el perodo de sus prcticas, no se

computarn las horas desarrolladas y deber continuar con sus
prcticas en otro perodo y en el mismo nivel que ha desaprobado, en la
misma o diferente rea de prcticas y en el mismo o diferente centro de
prcticas.

En cada nivel de prcticas, el Practicante recibir un CERTIFICADO DE

PRCTICAS PRE PROFESIONALES otorgado por su centro de

prcticas, el mismo que ser incluido en su informe final (copia

autenticada). Habiendo aprobado los niveles I y II de prcticas pre
profesionales y alcanzado el total de crditos y asignaturas de su
carrera, la Facultad lo declarar expedito para su graduacin.
*

La prctica, en cada perodo se inicia con el Plan de Prcticas y culmina

con el Informe respectivo. El centro de prcticas otorgar formalmente al
estudiante el certificado de prcticas correspondiente.

Si el estudiante, que requiera matricularse en Prcticas Pre

Profesionales, estuviera trabajando en actividad relacionada con algunas
de las reas de prcticas definidas, podr solicitar que su trabajo sea
considerado como prcticas, previa presentacin de un plan de
actividades (equivalente al plan de prcticas), que conlleve a la
propuesta de un plan de mejora (incluye diagnstico), equivalente al
informe final de prcticas, en coordinacin y aceptacin por su centro de
trabajo. El Docente-Asesor verificar la informacin presentada por el
estudiante y decidir su aceptacin o rechazo. Las prcticas se
computarn a partir del Registro, no teniendo validez como prcticas el
trabajo anterior a la fecha del registro. Luego del registro, el practicante
est obligado al cumplimiento de todo lo que exija este reglamento, en
especial, las 200 horas mnimas de trabajo en el nivel correspondiente.

Si el estudiante tuviera un negocio propio y formalizado, podr solicitar

que las horas de trabajo que dedica a su negocio sean consideradas
como prcticas. El Docente-Asesor verificar la informacin presentada
por el estudiante y decidir su aceptacin o rechazo. Si su negocio
estuviera funcionando ininterrumpidamente durante un ao como
mnimo, podr solicitar la CONVALIDACIN de sus Prcticas Pre
Profesionales de nivel I y/o II. Igualmente, toda esta informacin ser
verificada por el Docente-Asesor para darle el mismo tratamiento del
acpite anterior.

Para que el estudiante de Administracin y Economa y Finanzas pueda

registrarse en la Prctica Pre Profesional nivel I- debe haber aprobado
todas sus asignaturas hasta el VI ciclo. Para el caso de la Escuela de
Contabilidad se requiere tener aprobadas todas sus asignaturas hasta el
VII ciclo. El perodo de las prcticas pre profesionales tiene que
ajustarse a las fechas de inicio y trmino del semestre acadmico
correspondiente.

5. DEL DOCENTE-ASESOR

* El Docente-Asesor apoyar al practicante en su gestin para lograr su

insercin en una determinada empresa o institucin que le sirva como
centro de prcticas.

El Docente-Asesor presentar el silabo de las prcticas pre profesionales

I y/o II, segn el cronograma establecido por
el Vicerrectorado
Acadmico. En este silabo el docente-asesor deber indicar todos los
mecanismos de la asesora que aplique a sus estudiantes practicantes
en el semestre acadmico.

El Docente Asesor, designado por la Escuela, orientar al practicante

mediante reuniones peridicas programadas, comunicaciones a
distancia y visitas intempestivas in situ. Coordinar permanentemente
con el Supervisor - Coordinador (segn formato correspondiente).
Llevar un registro permanente de todo lo actuado con cada practicante
durante el perodo y emitir, finalmente, un juicio evaluador de
APROBADO o DESAPROBADO y registrar la calificacin en Aula
Virtual.

El Docente - Asesor, en representacin de UPAO, es responsable de

orientar, apoyar, conducir y evaluar las Prcticas Pre Profesionales de
nivel I y/o II del estudiante bajo su direccin. Llevar los registros de las
sesiones de coordinacin con sus practicantes y con el Supervisor Coordinador del Centro de Prcticas.

El Docente - Asesor se reunir mensualmente con el Director de

Escuela, para informarle sobre las ocurrencias y los mecanismos
implantados para el mejor desarrollo de las prcticas pre profesionales.
El Director de Escuela levantar un acta de lo tratado en cada sesin.

6. DEL SUPERVISOR-COORDINADOR
*

El Supervisor - Coordinador dirigir las prcticas de cada estudiante

durante el perodo que permanezca en la empresa. Le indicar sus
tareas y responsabilidades. Llevar un registro permanente de sus
actividades. Emitir juicios de valor del desempeo del practicante en
cada oportunidad. Informar peridicamente al Docente Asesor, y le
recomendar su aprobacin o desaprobacin.

El Supervisor - Coordinador, en representacin del Centro de Prcticas,

es responsable de orientar al practicante para su mejor desempeo
dentro de la empresa, manteniendo coordinacin permanente con el
Docente - Asesor de UPAO.

7. DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIN

Al trmino de cada perodo de prcticas, y para cada practicante, el
Docente-Asesor emitir un juicio evaluador y registrar la calificacin
correspondiente, en base a los criterios de su propia coordinacin y los
del Supervisor-Coordinador de la empresa. Para ordenar y uniformizar
los criterios de evaluacin, ambos, Docente y Supervisor, utilizarn los
formatos de evaluacin de prcticas pre profesionales diseados para
estos propsitos.
8. DE LA DIRECCIN DE LAS PRCTICAS

La Universidad, a travs de la Escuela correspondiente, designar un

Docente Asesor encargado del monitoreo de las prcticas de sus
dirigidos durante el perodo de prcticas. Igualmente, el Centro de
Prcticas designar un Supervisor - Coordinador, encargado de orientar
al practicante durante su permanencia en el centro de prcticas.

Ambos, Docente y Supervisor coordinarn el desarrollo, direccin y

evaluacin de las prcticas de cada estudiante, y llevarn un registro de
todo lo actuado, con la finalidad de orientar su desempeo y formacin
profesional, durante el perodo de sus prcticas.

En situaciones especficas no contempladas en este reglamento, la

Direccin de Escuela y Decanato de la Facultad tomarn las decisiones
pertinentes.
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS
ESCUELA DE
EVALUACIN DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES
(Por el Supervisor - Coordinador, en el Centro de Prcticas)

Practicante.ID
..
Centro de Prcticas ..
.
Supervisor - Coordinador.
.

Perodo de evaluacin: desde..

...hasta.
Fecha
de
esta
evaluacin
acadmico....

CRITERIOS DE EVALUACIN

Semestre

AXB

PONDERAC
IN

RENDIMIE
NTO

PUNTAJE

1-2-3-4
Responsabilidad y tica

Habilidades y destrezas

Liderazgo e iniciativa

Capacidad de gestin

Integracin y trabajo en
equipo

Manejo de herramientas

Creatividad y aportes

Razonamiento y anlisis

Asistencia y puntualidad

Organizacin y preparacin de
tareas

Puntaje total asignado en esta evaluacin

(al reverso)

TABLA DE RENDIMIENTOS

RENDIMIENTO
POBRE

DESCRIPCIN
Rendimiento deficitario, incorrecto,
inadecuado e insuficiente.

PUNT
AJE
1

SUFICIENTE

Rendimiento regular; mnimamente

satisfactorio

BUENO

Rendimiento que satisface las expectativas por

encima del promedio

EXCELENTE

Rendimiento ms que bueno, supera

largamente las expectativas

OBSERVACIONES:

___________________________________

Supervisor - Coordinador
(Firma y Sello)

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS
ESCUELA DE
EVALUACIN DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES
(Por el Docente - Asesor, en UPAO)
Practicante.I
D..

Centro de Prcticas
..
.
Docente - Asesor.
..
.
Perodo de evaluacin: desde....
.hasta..
Fecha de esta evaluacin Semestre
acadmico..
CRITERIOS DE EVALUACIN

AXB

PONDERAC
ION

RENDIMIE
NTO
1 -2 -3
-4

PUNTAJ
E

Es organizado y prepara adecuadamente

sus presentaciones.

Tiene ideas claras y las plantea

adecuadamente.

Expone y sustenta sus planteamientos

con coherencia

Demuestra inters por sus prcticas y

deseos de aprender.

Tiene juicio reflexivo, analtico y crtico

Acepta crticas y recomendaciones para

mejorar su desempeo.

Tiene diccin clara y aplomo y

desenvoltura para hablar.

Adopta una actitud asertiva frente a los

problemas.

Es proactivo, emprendedor y decidido

para mejorar sus prcticas

Es sociable, comunicativo y desenvuelto

Puntaje total asignado en esta evaluacin

(al reverso)
TABLA DE RENDIMIENTOS

RENDIMIENTO

DESCRIPCIN

PUNT
AJE

POBRE

Rendimiento deficitario, incorrecto,

inadecuado e insuficiente.

SUFICIENTE

Rendimiento regular; mnimamente satisfactorio

BUENO

Rendimiento que satisface las expectativas por

encima del promedio

EXCELENTE

Rendimiento ms que bueno, supera

largamente las expectativas

EVALUACION FINAL
Puntaje otorgado por el Supervisor - Coordinador de Centro de
Prcticas
Puntaje otorgado por el Docente - Asesor de UPAO
Puntaje total alcanzado por el practicante
Rendimiento :

Resultado:

NIVELES DE RENDIMIENTO Y RESULTADO FINAL

RENDIMIENT
O

PUNTAJE TOTAL

RESULTADO

CALIFICACI
ON

POBRE

De : 32 hasta : 56

DESAPROBADO

0 - 10

SUFICIENTE

De : 57 hasta : 80

APROBADO

11 - 13

BUENO

De : 81 hasta : 104

APROBADO

14 - 16

EXCELENTE

De : 105 hasta : 128

APROBADO

17 - 20

OBSERVACIONES

Docente - Asesor

(Firma y

Sello)

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

ESCUELA DE

ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRCTICAS

(Gua para su formulacin, conforme al Plan de Prcticas Pre
Profesionales)

Informacin General
(Consignar los datos generales del practicante, del Centro de Prcticas, del
Supervisor Coordinador y del Docente Asesor semestre acadmico en
que se desarroll la prctica)

Actividades Desarrolladas
(Describir las actividades, funciones y tareas que realmente se han
desarrollado conforme al Plan presentado, los mecanismos e instrumentos
utilizados en sus prcticas, propuestas de cambio y mejoras y las que fueron
aceptadas o tomadas en cuenta, resultados logrados por el practicante,
cualquier otra actividad pertinente)

Dificultades Encontradas
(Describir la problemtica con la que se enfrent el practicante, tanto en el
aspecto formal de la empresa, cuanto del aspecto funcional o de las
prcticas propiamente, y qu solucin final se le dio a dicha problemtica, a
propuesta del propio practicante, a propuesta del Supervisor Coordinador, y
a propuesta del Docente - Asesor)

Competencias Desarrolladas
(Indicar las competencias que realmente ha desarrollado el practicante en el
perodo, conforme al Plan formulado. Igualmente indicar en qu grado se
han alcanzado dichas competencias, el nivel de dificultad enfrentado, y
cualquier otra destreza desarrollada)

Presentar el informe de los trabajos realizados en la empresa.

Nombre del practicante firma y fecha
Aprobacin por la Empresa: Nombre del Supervisor-Coordinador; firma,
sello, fecha
Aprobacin por UPAO: Nombre del Docente-Asesor; firma, fecha, semestre
acadmico
Entregar un ejemplar al Docente Asesor y al Director de Escuela.

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

ESCUELA DE .
ESTRUCTURA DEL PLAN DE PRCTICAS
(Gua para su formulacin)
*

Del Practicante
(Indicar nombre completo - ID - domicilio N telfono, celular, e-mail, otro ciclo-crditos matriculados - otra informacin necesaria)

Del Centro de Prcticas

(Empresa, organismo, entidad en que se har las prcticas - unidad,
departamento, oficina puesto o cargo que desempear - horas convenidas
de prctica horario tentativo - perodo de la prctica: desde...
Hasta...........)

De las Actividades de Prctica

(Breve descripcin de las prcticas a desarrollar -rea en que se ubica propsito, objetivos, metas a alcanzar funciones y tareas que se ejecutarn
diariamente y peridicamente resultados que se pretende alcanzar otros
datos pertinentes )

De las Competencias
(Indicar las competencias: capacidades, destrezas, habilidades, que se
pretende desarrollar en este perodo de prcticas, previa coordinacin con el
Docente Asesor y el Supervisor)

Nombre del practicante firma y fecha

Aprobacin por la Empresa: Nombre del Supervisor-Coordinador; firma,

sello, fecha

Aprobacin por UPAO: Nombre del Docente-Asesor; firma, fecha, semestre

acadmico

Entregar un ejemplar al Docente Asesor y el Director de Escuela.

(INFORMACIN A CONSIGNAR PARA LA CERTIFICACIN)

 INFORMACIN DE LA EMPRESA
- CERTIFICADO DE PRCTICAS EN DOCUMENTO OFICIAL DE LA
EMPRESA
- LOGO RAZON SOCIAL DIRECCION
INFORMACIN DEL SUPERVISOR-COORDINADOR
- NOMBRE
- CARGO
- OTRO DATO
INFORMACIN DE LAS PRACTICAS
- FECHAS DE INICIO TERMINO
- HORAS TOTALES DE PRACTICA DESARROLLADAS EN EL
PERIODO
INFORMACIN DEL PRACTICANTE
- NOMBRE COMPLETO ID SEMESTRE ACADEMICO
- HORARIO DE PRACTICA
- OPINION GENERAL DEL COMPORTAMIENTO Y DESEMPEO
DEL PRACTICANTE DURANTE EL PERIODO DE PRACTICAS
RECOMENDACIN DE APROBACION o DESAPROBACIN

NOMBRE / FIRMA / SELLO / FECHA

de prcticas)

(de quien extiende la certificacin