Vechimea in munca si stagiul de cotizare

Vechimea in munca si stagiul de cotizare in sistemul public de pensii sunt notiuni distincte.
Astfel, vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor a fost inlocuita, incepand
cu data de 1 aprilie 2001 cu notiunea de stagiu de cotizare. In consecinta, incepand cu
aceasta data, drepturile de pensie se stabilesc in functie de stagiul de cotizare. Stagiul de
cotizare poate fi egal cu vechimea in munca sau poate fi mai mare adaugandu-se si alte
perioade in afara de cele in care persoana a avut calitatea de salariat cum ar fi perioada
studiilor universitare.
Conform art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 prin stagiu de cotizare se intelege
perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public
de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau
contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul
public de pensii.
Vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul
unui contract individual de munca. In acest sens, art. 16 alin. (4) din Codul muncii stabileste
ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in
munca.
Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat
cu valoarea unui punct de pensie. La determinarea cuantumului pensiei fractiunile de leu se
intregesc la un leu in favoarea pensionarului.
Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determina prin impartirea numarului de puncte
rezultat din insumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numarul de ani corespunzator
stagiului complet de cotizare, prevazut in anexa nr. 5 sau, dupa caz, anexa nr. 6 la Legea
263/2010.
In cazul persoanelor care realizeaza stagii de cotizare in mai multe situatii, pentru care legea
prevede stagii complete de cotizare diferite, punctajul mediu anual se determina prin
insumarea punctajelor medii anuale calculate corespunzator stagiilor complete de cotizare
prevazute de prezenta lege, pentru fiecare dintre situatiile respective.
Punctajul anual al asiguratului se determina prin impartirea la 12 a sumei punctajelor lunare
realizate in anul calendaristic respectiv.
Punctajul lunar se calculeaza prin raportarea castigului salarial brut/solda bruta sau, dupa
caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari
sociale, la castigul salarial mediu brut din luna respectiva, comunicat de Institutul National

de Statistica.
Prin urmare, pentru veniturile obtinute pentru fiecare dintre contractele individuale de
munca cu norma intreaga sau cu timp partial se calculeaza puntajul lunar din venitul lunar
asigurat care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale, la castigul salarial
mediu brut din luna respectiva, comunicat de Institutul National de Statistica rezultand un
punctaj lunar.
Pentru punctajul anual se insumeaza punctajele lunare si se imparte la 12.
Prin urmare vechimea in munca este aceeasi si pentru un contract cu timp partial de 2, 4, 6
ore si pentru doua contracte cu timp partial cum este aceeasi si pentru doua contracte de
munca cu norma intreaga. Astfel, salariatul care are incheiate doua contracte de munca cu
norma intreaga, 8 ore pe zi pentru fiecare contract, intr-un an de munca nu cumuleaza doi
ani ci tot un an, dar va avea un punctaj anual dublu decat salariatul care presteaza aceeasi
activitate remunerata identic pentru o durata de 8 ore/zi.
STAGIUL DE COTIZARE. VECHIMEA N MUNC
1. Noiunea i conexiunea conceptelor ,,vechime n munc i ,,stagiu de cotizare.
2. Clasificarea i caracterizarea tipurilor stagiului de cotizare
3. Calcularea stagiului de cotizare
4. Modul de confirmare a stagiului de cotizare.
5. Reguli de confirmare a stagiului de cotizare.
Acte normative

Legea privind indemnizaiile pentru incapacitatea temporar de munc i alte prestaii

de asigurri sociale, nr. 289 din 22.07.2004. n: Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, nr. 168 din 10.09.2004

Legea privind pensiile de asigurri sociale de stat, nr.156 din 14.10.1998. n:

Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 42-44 din 12.03.2004.

Legea privind sistemul public de asigurri sociale, nr. 489 din 08.07.1999. n:
Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr.1-4 din 06.01.2000

Hotrrea Guvernului Republicii Moldova, nr. 417 din 3.05. 2000 pentru adoptarea
Regulamentului cu privire la modul de calculare i confirmare a stagiului de cotizare
pentru stabilirea pensiei , aprobat prin //Monitorul Oficial al R.Moldova nr.5456/499 din 12.05.2000

Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr. 822 din 15.12. 1992 cu privire la
aprobarea listei nr. 1 a unitilor de producie , lucrrilor , profesiilor , funciilor i
indicilor , n temeil crora se acord dreptul la pensie pentru limit de vrst n condiii
avantajoase.// Monitorul Oficial al R.Moldova nr.12/395 din 30.12.1992

Hotrrea Guvernului privind carnetul de munc nr. 1449 din 24 .12. 2007//
Monitorul Oficial nr 5-7 din 11.01 2008.
1. Noiunea i conexiunea conceptelor ,,vechime n munc i ,,stagiu de cotizare.

Vechimea n munc reprezint

nsumarea tuturor perioadelor n care salariatul a desfurat o munc sau o alt activitate
social-util (M. Zaharov, E. Tucikova)
durata de timp n care se efectueaz o munc sau alt activitate social-util de ctre un
salariat, deoarece n cazul dat are importan anume faptul, c vechimea n munc nu este o
categorie pasiv, ci o categorie activ, dispunnd de particulariti dinamice (timp, durat,
perioad) (Romanda N.)
Noiunea vechime n munc se utilizeaz:
la stabilirea perioadei de timp n care angajaii au dreptul de a solicita plata drepturilor care
li se cuvin conform contractelor individuale de munc.
la determinarea sporului de vechime n sistemele de salarizare care nc l mai aplic.
la acordarea concedii de odihn anual
la derularea diferitelor proceduri administrative legate, spre exemplu, de dovedirea
experienei ntr-o anumit meserie/ profesie/ specialitate.
Vechimea n munc
cantitativ
Prezint particularitile dinamice (durata, perioada, timpul) n care a fost prestat
activitatea de munc sau o activitate social-util.
calitativ
oglindete caracterul, coninutul i condiiile n care se presteaz o munc sau o activitate
social util.
Stagiul de cotizare
stagium [latin etap, vechime] + cotisation [francez sum fix pltit periodic].
Doctrinara rus Isaiceva E. denumete stagiul de cotizare -vechime n munc pur sau
vechime n munc restrns.
Stagiul de cotizare constituie nsumarea perioadelor n care persoana asigurat realizeaz o
activitate de munc i achit contribuiile de asigurri sociale de stat. (Soloviova A.,
Kurocikina C., Maciuliskaia E., Gorbaciova J.)
Definirea legal a stagiului de cotizare este prevzut n Legea Republicii Moldova privind

pensiile de asigurri sociale, Nr.489-XIV din 08.07.1999. n lumina art. 1 stagiul de cotizare
reprezint nsumarea perioadelor de activitate n care s-au pltit contribuii la fondul de
pensii.
Vechimea n munc

Importana sa se dezvluie mai mult n raporturile juridice de dreptul muncii,

deoarece n dependen de durata acestuia sunt stabilite:

concediile de odihn anuale suplimentare salariailor din domeniul economiei

naionale (industrie, transporturi, construcii etc.) (art.121 al.3 din CM RM);

dreptul preferenial la meninerea la lucru n cazul reducerii numrului sau a statelor

de personal salariaii care au o mai mare vechime n munc n unitatea respectiv
(art.183 al.2 lit. c CM RM).

Stagiul de cotizare

Are o importan deosebit n cadrul raporturilor de protecie social, n special, n

cadrul celor din domeniul asigurrilor sociale. De exemplu:

Conform prevederilor art.15 din Legea privind pensiile de asigurri sociale pensia
integral pentru limit de vrst se stabilete la mplinirea vrstelor standard de
pensionare, cu condiia realizrii unui stagiu de cotizare prevzut.

n corespundere cu art.6 din Legea privind indemnizaiile pentru incapacitate

temporar de munc i alteprestaii de asigurri sociale prestaiile de asigurri sociale
se stabilesc dac asiguraii ndeplinesc condiiile cu privire la stagiu de cotizare.
2. Clasificarea i caracterizarea tipurilor stagiului de cotizare

n conformitate cu p.14 din Hotrrea nr.417 din 03.05.2000 despre aprobarea

Regulamentului cu privire la modul de calculare i confirmare a stagiului de cotizare
pentru stabilirea pensiei deosebim stagiul de cotizare:
General constituie nsumarea tuturor perioadelor de munc i a activitilor social-utile,
care conform legii sunt incluse n stagiu.
qn opinia lui N. Romanda stagiul de cotizare general desemneaz timpul ct persoana a
prestat o munc n calitate de salariat, indiferent de durata, caracterul activitii i
ntreruperea n munc, dac a pltit contribuii n BASS, precum i alte activiti
necontributive asimilate stagiului de cotizare.
Stagiul de cotizare general reprezint una din condiiile de baz:

la stabilirea pensiei pentru limit de vrst n condiii generale, pensiei de invaliditate

i pensiei de urma.

durata stagiului general influeneaz asupra cuantumului pensiei pentru limit de

vrst. De ex., n conformitate cu prevederile Legii privind pensiile de asigurri
sociale de stat art.16 alin.1 cuantumul integral al pensiei se determin din calculul a
1,4% din venitul asigurat pentru fiecare an de cotizare din stagiul necesar femei 30
de ani, brbai 32 de ani i 6 luni (2015), iar art.16 alin.2 dac stagiul de cotizare este
mai mare dect cel stabilit de lege (pentru anul n curs) pentru fiecare an de cotizare n
plus se stabilete un spor la pensia integral de 2% din venitul asigurat.

Stagiul de cotizare special reprezint nsumarea perioadelor de munc realizate n

condiii grele i nocive de munc sau n una funciile, profesiile i sectoarele de producie
prevzute de Lista nr.1 a unitilor de producie, lucrrilor, profesiilor, funciilor i
indicilor ce acord dreptul la pensie pentru limit de vrst n condiii avantajoase,
aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 822 din 15 decembrie 1992.
Stagiul de cotizare special:

prestarea unei munci de o anumit profesie, specialitate;

prestarea muncii n anumite condiii nocive i grele de munc prevzute de Lista nr.1
a unitilor de producie, lucrrilor, profesiilor, funciilor i indicilor;

se ia n calcul la stabilirea unor suplimente, majorri de salarii, de exemplu,

lucrtorilor din nvmnt, din medicin, din domeniul culturii, funcionarilor publici
.a.

are importan la stabilirea pensiei pentru limit de vrst n condiii avantajoase,

pensiei pentru unele categorii de ceteni, pensiei pentru vechime n munc, iar
standardul de vrst este mai mic, deoarece se iau n consideraie condiiile nocive i
grele de munc, specificul muncii prestate. De exemplu, conform art. 41 alin.3 a Legii
privind pensiile de asigurri sociale de stat persoanele care au activat n condiii
nocive i grele, au dreptul la pensie pentru limit de vrst naintea atingerii vrstei
standard de pensionare, dac condirm stagiul de cotizare special: Brbai V. 54 ani,
S.C. 10 ani; Femei 49 ani, S.C. 7 ani i 6 luni.

Pentru confirmarea stagiului de munc special (ocuprii persoanelor la lucrri foarte nocive
i foarte grele), prevzute de Lista nr.1organele de asigurri sociale trebuie s efectueze un
control dup schema:

corespunderea atribuirii profesiei conform indicatorului unic de tarife i calificare

pentru lucrri i profesii (I.U.T.C.);
corectitudinea nscrierilor n carnetul de munc;

corespunderea nscrierilor n carnetul de munc cu I.U.T.C. i cu caracterul lucrrilor

executate;

Confirmarea documentar a caracterului lucrrilor executate (ordine , conturi de

plat , sarcini de lucru , liste de state );

specificarea locurilor de munc n Lista nr. 1.

3. Calcularea stagiului de cotizare

Perioade contributive persoana desfurnd o activitate este supus asigurrilor sociale.

Se asimileaz perioadelor contributive pentru persoanele asigurate perioadele n care
aceasta a beneficiat de indemnizaie pentru incapacitatea temporar de munc sau
indemnizaie de omaj.
Se includ n stagiul de cotizare perioadele de absen forat de la serviciu, pentru care s-a
pltit venitul asigurat i au fost achitate contribuiile de asigurri sociale.
Perioade necontributive perioadele, n care persoana nu este supus asigurrilor sociale,
dar n temeiul legii ele se includ n stagiul de cotizare (perioada de ndeplinire a serviciul
militar n termen sau cu termen redus; perioada de ndeplinire a serviciul militar prin
contract sau a altui serviciu asimilat acestuia, dac nu poate fi pensionat conform legii
speciale, perioada de ngrijire a unui copil pn la vrsta de 3 ani de ctre prini sau tutore,
n caz de deces a prinilor; perioada n care asiguratul a beneficiat de indemnizai pentru
incapacitate temporar de minc, de ajutor de omaj de alocaie pentru integrare sau
rentegrare profesional). Nu sunt considerate contributive perioadele n care nu s-au pltit
contribuii sau suma contribuiei pltite este mai mic dect cea anual prevzut.
ACTIVITI
ACTIVITI INCLUSE N
INCLUSE N
PERIOADE NECONTRIBUTIVE ASIMILATE
STAGIUL DE COTIZARE
STAGIUL DE
CELOR CONTRIBUTIVE REALIZATE
REALIZATE
COTIZARE
REALIZATE
NAINTE DE 01.01.1999.
activitatea n calitate de
membru de colhoz, indiferent
de caracterul i durata
programului de munc. La
calcularea vechimii n munc
n colhoz pe perioada
posterioar anului 1965, n

DUP 01.01.1999.
perioada ngrijirii unui
invalid de gradul I;
perioada ngrijirii unui
copil-invalid sub vrsta de
16 ani;
perioada ngrijirii unei

perioada de
dac se achit
ndeplinire a serviciului contribuiile de
militar n termen sau cu asigurri sociale.
termen redus;
activitatea pe baz de
perioada de ngrijire a contract individual de
unui copil pn la vrsta munc;

cazul n care membrul de

colhoz nu ndeplinea
nemotivat minimul stabilit, se
ia n calcul perioada efectiv persoane care a depit
de prestare a activitii;
vrsta de 75 de ani;
activitatea de creaie a
membrilor uniunilor de
creaie, confirmat de ctre
secretariatele comitetelor de
direcie ale uniunilor
respective;
activitatea n calitate de
slujitor i lucrtor al cultelor
ncepnd cu 1 aprilie 1992.

perioada de studii n
instituiile de nvmnt
universitar de zi (institute,
universiti, academii);
perioada serviciului
militar sau alt serviciu
asimilat acestuia.

de 3 ani de ctre unul

din prini sau de tutore
activitatea de munc
n caz de deces al
individual;
ambilor prini;
perioada activitii n
perioada n care
propriile gospodrii
asiguratul a beneficiat
rneti (de fermier) i
de ndemnizaie pentru
a membrilor acestor
incapacitate temporar
gospodrii, indiferent
de munc, de ajutor de
de caracterul i durata
omaj, de alocaie
lucrului.
pentru integrare sau
reintegrare profesional.

dac asiguratul s-a aflat n concediu nepltit la dorina

acestuia, acest perioad poate fi exclus din stagiul de
cotizare, excluzndu-se concomitent i la determinarea
venitului mediu lunar asigurat.

Stagiul de cotizare se exprim n ani, calculndu-se prin nsumarea lunilor pentru care s-au
pltit contribuii n mrimile stabilite i mprirea acestor sume la 12. Rezultatul obinut se
rotunjete pn la o unitate dup virgul.
Persoanelor care lucreaz n baza contractului individual de munc stagiul de cotizare se
calculeaz prin nsumarea lunilor pentru care au fost achitate contribuiile de asigurri
sociale n mrimile stabilite de legislaie i mprirea acestei la 12. Rezultatul obinut se
rotunjete pn la o unitate dup virgul. Mrimea minim a contribuiei lunare nu poate fi
mai mic dect mrimea contribuiei calculate din salariul minim pe ar, stabilit de
legislaie.
Persoanelor care lucreaz n baza contractului individual de munc n agricultur li se
include perioada lucrrilor sezoniere n stagiul de cotizare i se echivaleaz cu un an
contributiv (calendaristic), cu condiia ca suma anual a contribuiilor s nu fie mai mic
dect suma anual a contribuiilor calculate din salariul minim pe ar stabilit de legislaie.
n cazul n care suma anual a contribuiilor este mai mic dect suma anual a
contribuiilor calculate din salariul minim pe ar stabilit de legislaie, stagiul de cotizare se
calculeaz proporional sumei achitate.
Pentru persoanele care au desfurat activiti peste hotarele republicii i au fost supuse
asigurrilor sociale n aceste state, perioada de lucru peste hotare li se include n stagiul de
cotizare, dac aceasta este prevzut n acordul ncheiat ntre Republica Moldova i aceste
ri sau de conveniile internaionale.

Munca prestat pe teritoriul fostei U.R.S.S. pn la 1 ianuarie 1992 se echivaleaz cu munca

prestat n Republica Moldova.
Munca prestat dup 1 ianuarie 1992 se include n stagiul de cotizare cu condiia c au fost
achitate contribuiile de asigurri sociale n fondul de pensionare al Republicii Moldova.
4. Modul de confirmare a stagiului de cotizare

Stagiul de cotizare se stabilete n baza documentelor eliberate de la locul de munc,, studii

sau altei activiti, care se include n stagiul de cotizare, sau a documentelor eliberate de
organizaiile ierarhic superioare, precum i de instituiile de arhiv.
Stagiul de cotizare, realizat nainte de intrarea n vigoare a Legii privind pensiile i pn la
introducerea evidenei individuale de asigurri sociale, se confirm prin carnetul de munc.
Dac carnetul de munc lipsete; include nscrieri incorecte i imprecise; lipsesc nscrisurile
respective despre anumite perioade de activitate, pentru confirmarea stagiului se iau n
considerare alte documente, eliberate n modul stabilit: adeverinele, extrasele din ordine,
conturile personale, statele de salarii, legitimaii, referine, contractele i acordurile de
munc n scris avnd note referitoare la realizarea acestora, foile matricole i listeleformular, carnetele de membru al artelurilor cooperatiste de producie i alte documente ce
conin informaii referitoare la perioada de munc.
Dup introducerea evidenei individuale de asigurri sociale stagiul de cotizare se
determin n baza datelor dincodul personal. Unul din actele de confirmare a stagiului de
cotizare este certificatul despre stagiul de cotizare, eliberat gratuit, anual, sub forma unui
extras de cont de ctre Casa Naional de Asigurri Sociale, prin structura sa teritorial, la
solicitarea persoanei asigurate. Extrasul de cont se elibereaz i la cererea repetat a
asiguratului, contra plat, oricnd n timpul anului.
Se vor include n stagiul de cotizare la prezentarea documentelor ce certific
plata contribuiilor de asigurri sociale, eliberate de organele teritoriale de asigurri
sociale, urmtoarele activiti:

activitatea avocailor, auditorilor, notarilor;

munca n propriile gospodrii rneti (de fermier) a membrilor acestor gospodrii i
a cetenilor, munca crora a fost folosit n baz de contract i confirmat prin
nscrierile din carnetul de munc;
activitatea de creaie a membrilor uniunilor de creaie;
activitatea n baza contractelor civile certificat de ctre patron i cu meniunea
acestuia despre ndeplinirea sarcinii.

Durata incapacitii temporare de munc, survenit n perioada de munc, se stabilete n

baza documentelor, eliberate de la locul de munc respectiv sau de instituia medical.
Drept confirmare a ndeplinirii serviciului militar n termen sau cu termen redus servesc
nscrierile respective n livretele militare sau adeverinele de recrutare, eliberate de centrele
militare, statele majore i instituiile fostelor ministere de for unionale i republicane,
adeverinele eliberate de instituiile de arhiv i curative militare, notiele despre serviciul
militar, introduse n carnetul de munc n baza documentelor.
Perioada ngrijirii unui invalid de gradul I, unui copil-invalid sub vrsta de 16 ani sau a unei
persoane care a depit vrsta de 75 ani se confirm de organele teritoriale de asigurri
sociale de la domiciliul persoanei ngrijite n baza:

cererii i buletinului de identitate ale persoanei ce a efectuat ngrijirea (extrasul

buletinului de identitate). Pentru persoanele ce locuiesc mpreun cu persoana ce
necesit ngrijire alte acte nu se solicit;

confirmrii depuse de persoana ngrijit, iar n caz de imposibilitate (deces, sntatea

ubred) cea a membrilor familiei acesteia sau actul de constatare a circumstanelor
reale pentru persoanele care locuiesc separat de persoana ce necesit ngrijire;

documentelor ce confirm faptul i durata invaliditii (pentru invalizii de gradul I i

copiii invalizi) i vrsta (pentru persoanele de vrst naintat i pentru copiii-invalizi).

n calitate de documente ce confirm invaliditatea pot fi acceptate:

extrasul din actul eliberat de Consiliul de Expertiz Medical a Vitalitii (C.E.M.V.),

avizul medical, l

egitimaia de pensionar,

extras din procesul verbal, n care se prevede stabilirea prestaiilor pentru beneficiarul
concret etc., iar n privina copiilor invalizi care nu beneficiaz de alocaiile
corespunztoare adeverina eliberat de instituiile medicale ce confirm c maladia
respectiv este specificat n indicatorii medicali care dau dreptul copilului sub vrsta
de 16 ani s fie recunoscut invalid i indic data lurii la eviden n instituia
medical.

Perioada ngrijirii copiilor se stabilete prin documentele care certific naterea copilului
(adeverina de natere) i mplinirea de ctre copil a vrstei de 2 sau 8 ani (extras din
buletinul de identitate, adeverina de cstorie, adeverina de deces, adeverina organelor
fondului locativ etc.).
5. Reguli de confirmare a stagiului de cotizare

Documentele prezentate pentru confirmarea stagiului de cotizare trebuie s fie adeverite

prin semntura conductorilor i tampila ntreprinderii, organizaiei (seciilor de cadre).
nscrierile n carnetul de munc trebuie s fie executate n conformitate cu cerinele
Instruciunii privind modul de ntocmire i eviden a carnetelor de munc la ntreprinderi i
organizaii, n vigoare la momentul completrii carnetului de munc.
n cazul n care nscrierile n documentele de munc conin devieri de la regulile stabilite,
chestiunea privind posibilitatea utilizrii lor n calitate de dovezi ale stagiului de cotizare
este soluionat de organele teritoriale de asigurri sociale.
Pentru confirmarea stagiului de cotizare se iau n considerare numai datele referitoare la
perioadele de lucru incluse n carnetele de munc n baza documentelor. n adeverinele ce
confirm perioadele de munc trebuie s se menioneze, de asemenea, n temeiul cror
documente au fost eliberate.
nscrierea sumar despre stagiul de cotizare inclus n carnetul de munc n baza altor
documente este considerat drept dovad a stagiului de cotizare pentru activitatea realizat:

dup 14 decembrie 1962, dac n carnetul de munc snt fcute nscrieri concrete
referitoare la locurile de munc, perioadele de angajare i funciile deinute de
solicitant nainte de angajarea acestuia la ntreprinderea, instituia sau organizaia ce i-a
eliberat carnetul de munc;

nainte de 14 decembrie 1962, indiferent de faptul dac n carnetul de munc se

conin sau nu datele menionate mai sus .

Dac pe lng carnetul de munc solicitantul mai prezint documente aparte referitoare la
activitatea sa de munc nainte de completarea carnetului de munc, la care se refer
nscrierea sumar, apoi stagiul de cotizare, nscris printr-o cifr totalizatoare, trebuie
confirmat prin documente. Aceasta nu se refer la cazurile de prezentare a documentelor
privind perioadele activitii de munc, nscrierile despre care, n conformitate cu regulile n
vigoare, trebuiau fi introduse n carnetul de munc din rnd nou.
Dac numele, prenumele i patronimicul, indicat n documentul ce confirm stagiul de
cotizare, nu coincid cu numele, prenumele i patronimicul persoanei indicate n buletinul de
identitate sau adeverina de natere, faptul apartenenei acestui document persoanei n cauz
se stabilete prin judecat.
Perioadele activitii de munc, conform carnetului de munc, se calculeaz de la data
angajrii pn la data concedierii. Ziua concedierii se consider ultima zi de munc.
La calcularea stagiului de cotizare general i special la durata stagiului respectiv pentru
fiecare caz de concediere se adug o zi.

n cazurile n care n documentul prezentat sunt indicai numai anii de munc, fr

concretizarea datelor concrete, drept dat se ia 1 iulie a anului respectiv, iar dac nu este
indicat ziua lunii, ca atare este considerat data de 15 a lunii respective.
Pentru confirmarea stagiului de cotizare se prezint extrasul din carnetul de munc.
Organele teritoriale de asigurri sociale confrunt extrasul cu originalul, legifereaz
extrasul, carnetul de munc fiind restituit titularului.
Alte documente ce confirm stagiul de cotizare se primesc numai n original, exceptnd
livretele militare i documentele de studii (diploma), din care, de asemenea, se fac extrase.