ORDEM DE SERVIO

SEGURANA E SADE DO TRABALHO

Pela presente Ordem de servio, objetivamos informar os trabalhadores que executam suas
atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condies de
segurana e sade s quais esto expostos, como medida preventiva e, tendo como
parmetro os agentes fsicos, qumicos, e biolgicos citados na NR-9 - Programa de
Preveno de Riscos Ambientais (Lei n 6514 de 22/12/1977, Portaria n 3214 de 08/06/1978),
bem como os procedimentos de aplicao da NR-6 - Equipamento de Proteo Individual
EPI .
Empresa:
Funcionrio:
Setor:

Cargo:
ATIVIDADE DESENVOLVIDA:

RISCOS AMBIENTAIS

EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL

Procedimentos a serem tomados em caso de: ACIDENTE GRAVE

Providncias Primrias

Providncias Secundrias

Prestar os primeiros socorros a vitima, SE

Comunicar a Polcia civil em caso de

NECESSRIO, e por pessoa capacitada;

acidente fatal tel.: 190;

Comunicar imediatamente ao encarregado;

Comunicar ao Ministrio do Trabalho;

Encaminhar ao hospital, verificar tel. e endereo;

Avisar a Direo da Empresa;

Comunicar ao setor competente para emisso da Cat.

Realizar anlise de Acidentes pela

Avisar a famlia do acidentado;

CIPA, quando houver;

Comunicar ao Presidente da Comisso Interna de

Enviar aos rgos competentes, a

Preveno de Acidentes Cipa, quando houver.

CAT Comunica Acidente do

Trabalho.

ACIDENTE LEVE

Comunicar imediatamente ao encarregado;

Comunicar o encarregado, ou CIPA quando houver;
Encaminhar ao hospital, se necessrio;
Comunicar ao setor competente para emisso da Cat;
Realizar anlise do acidente pela Cipa quando houver;
PROIBIES
Apresentar-se ao trabalho com sintomas de embriaguez, ou ingerir bebida alcolica durante o
trabalho;
Descumprir as Normas de Segurana e Medicina da Empresa;
Executar tarefa ou exercer atividade para qual no foi designado, treinado e autorizado;
Fumar em locais proibidos;
Improvisar ferramentas e equipamentos para o trabalho.
OBRIGAO
Conhecer sempre as regras de segurana do setor onde voc trabalha;
Participar das palestras, treinamentos e cursos que sua empresa promover, pois estes sero
dados para o seu aperfeioamento profissional e para sua segurana e sade;
Submeter-se aos exames mdicos: admissional, peridico, demissional, de mudana de
funo, de retorno ao trabalho e outros complementares conforme a determinao do
Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional, bem como colaborar no cumprimento
desse programa,
PUNIES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta
Ordem de Servio, gerando justa causa, o qual o processo ocorrer conforme:
1)Advertncia por escrito;
2) Suspenso do trabalho por 03 dias teis, consecutivos e sequentes;
3) Dispensa por justa causa, caso as advertncias e suspenses cabveis tenham sido
aplicadas e no tenham surtido o efeito esperado.

TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Pargrafo nico, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora
NR 1, a recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIO, no todo ou em parte,
constituir ATO FALTOSO sujeitando o funcionrio s penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurana do trabalho,
estando ciente dos riscos decorrentes da atividade e das sanses disciplinares a que estou
sujeito quanto ao seu descumprimento.

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ASS. FUNCIONRIO

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DATA DE RECEBIMENTO

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ASS. SUPERVISO