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Профессиональный Документы
Культура Документы
Carreras Profesionales
2013
ndice
OBJETIVOS DE LA PRCTICA ..................................................................................................................... 2
DURACIN DE PRCTICA ........................................................................................................................... 2
EVALUACIN DE LA PRCTICA .................................................................................................................. 2
DIAGRAMA DE PROCESO: PRCTICA PROFESIONAL ............................................................................. 3
PROCEDIMIENTOS PARA EFECTUAR PRCTICA ..................................................................................... 4
DOCUMENTOS REQUERIDOS .................................................................................................................... 5
PROCESO DE PROYECTO DE TTULO ......................................................................................................... 16
EVALUACIN DEL PROYECTO DE TTULO.............................................................................................. 16
PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS CON EL PROYECTO DE TTULO ....................................................... 16
DIAGRAMA DE PROCESO: PROYECTO DE TTULO ................................................................................ 17
DOCUMENTOS REQUERIDOS .................................................................................................................. 18
PROCESO DE TITULACIN............................................................................................................................ 23
COMISIN DEL EXAMEN DE TTULO........................................................................................................ 23
NOTA FINAL EXAMEN DE TTULO............................................................................................................. 23
NOTA FINAL TITULACIN .......................................................................................................................... 23
DIAGRAMA DE PROCESO: TITULACIN .................................................................................................. 24
DOCUMENTOS REQUERIDOS .................................................................................................................. 25
ANEXOS ........................................................................................................................................................... 29
EVALUACIN DE PRCTICA PROFESIONAL: INGENIERA EN PREVENCIN DE RIESGOS .............. 30
EVALUACIN DE PRCTICA PROFESIONAL: CONSTRUCCIN CIVIL .................................................. 35
EVALUACIN DE PRCTICA PROFESIONAL: INGENIERA EN QUMICA INDUSTRIAL........................ 40
EVALUACIN DE PRCTICA PROFESIONAL: INGENIERA EN AUTOMATIZACIN Y CONTROL
INDUSTRIAL ................................................................................................................................................ 45
EVALUACIN DE PRCTICA PROFESIONAL: INGENIERA EN ELECTRICIDAD Y ELECTRNICA
INDUSTRIAL ................................................................................................................................................ 50
EVALUACIN DE PRCTICA PROFESIONAL: INGENIERA EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL ......... 55
NORMAS PARA LA CONFECCIN DE PROYECTO DE TTULO .............................................................. 60
PRESENTACIN DEL PROYECTO DE TTULO ........................................................................................ 66
OBJETIVOS DE LA PRCTICA
1. Adquirir experiencias en el mbito de su formacin profesional a travs de la aplicacin de
conocimientos y competencias de su especialidad.
2. Aplicar competencias profesionales adquiridas que le permitan enfrentar y solucionar
situaciones propias de la institucin donde realiza su prctica.
3. Aplicar competencias sociales y personales.
DURACIN DE PRCTICA
-
EVALUACIN DE LA PRCTICA
70% Evaluacin Centro de Prctica + 30% Evaluacin Profesor Gua = Nota Final Prctica
Prctica Profesional IP
El alumno tiene experiencia
laboral en el rea de formacin
(12 meses ltimos 3 aos)?
S
Solicitud
Autorizacin
Centro de Prctica
Solicitar
aprobacin de
Centro de Prctica
Convalidar
prctica con nota
5,0
No
Coordinador de Prctica
Solicitud
convalidacin de
prctica
Cumple
requisitos?
S
Alumno
Registro de
actividades
Inscribir Prctica
Profesional
Realizar prctica
en Centro de
Prctica
Supervisar al
alumno
Supervisar y guiar
al alumno (mnimo
2 visitas)
Supervisor de Prctica
Pauta de
evaluacin de
prctica
Profesor Gua
Evaluar Avance
Proyecto de Ttulo
(30%)
Evaluar prctica
(70%)
Existe
incumplimiento
trabajos
asignados?
No
Existe
incumplimiento
horas de
prctica?
Pauta de evaluacin
de Avance Proyecto
de Ttulo
No
Nota final
superior a 4,0?
S
Prctica aprobada
No
DOCUMENTOS REQUERIDOS
CARRERA
Dicha actividad, de acuerdo con el reglamento acadmico de ese Instituto Profesional, comprender:
N HORAS CRONOLOGICAS
FECHA INICIO
FECHA TERMINO
HRS.DIARIAS
HORARIO MAANA
HORARIO TARDE
TIEMPO COLACION
NOMBRE
CARGO
SECCIN O
DEPARTAMENTO
Lo anterior, para su conocimiento y fines curriculares del Instituto Profesional Santo Toms.
Sin otro particular, le saluda atentamente,
_____________________
FIRMA Y TIMBRE
______________, ________de ________________de 2014.
SOLICITUD AUTORIZACIN
CENTRO DE PRCTICA PROFESIONAL
(Este formulario debe retirarse en secretara y presentarse con el VB del Director de Carrera en
oficina de Coordinacin de Prctica, previo a la carta - solicitud formal de prctica)
1. (Responde Alumno)
Nombre Alumno(a):................................................................................................................................
Carrera:....................................................................................................................................................
Institucin:................................................................................................................................................
Domicilio Alumno(a):..................................................................Telfono Alumno(a):..........................
Centro de Prctica Propuesto:.................................................................................................................
Supervisor del Centro de Prctica y Ttulo:.............................................................................................
Cargo en el Centro de Prctica:..............................................................................................................
Direccin del Centro de Prctica Propuesto:...........................................................................................
Telfono:.................................................................. rea:......................................................................
2. (Responde Director/Jefe de Carrera)
El alumno adjunta otro antecedente?
SI _____ NO _____ CUAL ____________________________________
El centro de prctica cuenta con profesional o Tcnico de Nivel superior del rea de la carrera del
alumno, para realizar la supervisin? SI _____ NO _____
El centro de prctica cuenta con estructura organizacional (organigrama)? SI _____ NO _____
El trabajo a realizar por el alumno, le permite cumplir con los objetivos de la Prctica Laboral?
SI ____ NO ____
Del
al
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Explicar, en caso de ser necesario para entender las tareas, procedimientos, documentos, vocabulario,
propios de la empresa.
Desde
/ 20__
Hasta
/ 20__
EVALUACIN DE LA PRCTICA
Cul fue el grado de contacto que tuvo usted con el alumno?
Permanente
Diario
Semanal
Ocasional
Califique al alumno de acuerdo a la siguiente pauta: Deficiente (1), Regular (2), Bueno (3) y Excelente (4).
Marque con una cruz.
Aspectos Profesionales
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Mide en qu medida el practicante conoce y
domina los elementos tericos relacionados con su especialidad en general:
- Conoce y maneja la terminologa tcnica bsica de su profesin.
- Maneja metodologas tcnicas adecuadas para solucionar problemas de su
especialidad.
HABILIDADES TCNICAS PARA REALIZAR LAS LABORES ENCOMENDADAS:
Mide en qu medida sabe aplicar eficientemente los conocimientos, sin
necesidad de requerir instrucciones o explicaciones anexas:
- Aplica las tcnicas bsicas de su profesin
- Desarrolla en buena forma las actividades propias de su funcin.
- Analizar situaciones complejas de manera metdica
CALIDAD TCNICA DEL TRABAJO REALIZADO:
- Completa su trabajo con precisin y buen criterio
- Revisa su propio trabajo
INTERS EN APRENDER Y SUPERARSE
- Utiliza el autoaprendizaje para mejorar su desempeo
- Busca aprender ms de lo que necesita para realizar las tareas, manifiesta
curiosidad.
CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS
- Responde a las obligaciones encomendadas.
- Cumple y acata las actividades asignadas.
INICIATIVA Y CREATIVIDAD:
- Se anticipa en necesidades para su trabajo (Materiales, Instrucciones, etc.)
- Reacciona adecuadamente ante situaciones imprevistas.
- Toma decisiones que influyen en su trabajo, acorde a su nivel de
responsabilidad.
- Resuelve adecuadamente situaciones nuevas o imprevistas.
TRABAJO EN EQUIPO:
- Demuestra capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y
multidisciplinarios
- Demuestra capacidad de interactuar y de comunicarse con otros profesionales
- Presenta habilidades de liderazgo
PUNTAJE PROMEDIO
De acuerdo a las actividades desarrolladas por el alumno en la empresa, seale si usted ha podido observar
las siguientes competencias que son parte del perfil de egreso del alumno. En caso afirmativo, evale.
Competencias Especficas Perfil de Egreso
No se
observ
Aspectos Generales
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
Cumple con sus horarios de entrada y salida. Asiste normalmente a su
trabajo.
PRESENTACIN PERSONAL:
Se viste en forma adecuada a su funcin. Demuestra preocupacin por su
apariencia general.
ADAPTACIN:
- Coordina y armoniza voluntariamente sus acciones con las de sus
compaeros, acepta sugerencias.
- Adecua sus horarios o sus actividades a las necesidades de la empresa.
MOTIVACIN:
Muestra esfuerzo, atencin, dedicacin y agrado en la realizacin de su trabajo.
RESPONSABILIDAD:
- Cumple con las disposiciones reglamentarias de la Institucin.
- Hace suyos los objetivos de la Institucin.
- Utiliza adecuadamente y cuida los elementos de su trabajo que le fueron
asignados.
ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TRABAJO: Mantiene ordenado y limpio su puesto de
trabajo
PUNTAJE PROMEDIO
Fecha
No
__________________________________
Firma y timbre del supervisor responsable
FICHA DE CONTACTO
Estos datos deben ser rellenados y entregados en el Informe de Prctica para as establecer una
comunicacin efectiva entre el alumno prximo a egresar y la Institucin; as podremos asistirlos y ayudarlos
en su proceso de bsqueda de trabajo. Esta ficha debe ser entregada junto al Informe de Prctica
Nombre Completo:
Rut:
Carrera:
Jornada:
Domicilio:
Comuna:
Ciudad:
Telfono de red fija:
Telfono celular:
E-mail personal:
10%
1.-
Psima
presentacin
estticamente
del
descuidado
2.- RESUMEN
informe, La presentacin del informe es apropiada La presentacin es la adecuada pero Ex celente presentacin
informe.
15%
15%
3.- INTRODUCCIN
5.-
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA O
INSTITUCIN
No se encuentra este tem en el informe.
30%
mala redaccin.
aspectos.
10%
del informe,
(arrugado, pero no respet formato y estructura del tiene repetidas faltas de ortografa y /o respeta formato, muy buena redaccin y
20%
ortografa.
Falta ex plicar las activ idades, no queda El registro de activ idades es claro, se
la prctica.
prctica.
NOTA FINAL
Aspectos
Profesionales (30%)
Competencias
Especficas (50%)
Aspectos Generales
(20%)
Promedio
Ponderado
Puntaje
= ( )
Evaluadores
Nota
Ponderacin
Profesor Gua
30 %
Supervisor de Prctica
70 %
Nota Final:
Palabras
Nota Final
Nombre:
Nombre:
Profesor Gua
Supervisor de Prctica
Nombre:
Director/Jefe de Carrera
de
de
No
Alumno
Inscribir Tema de
Proyecto de Ttulo
(hasta un mes de haber
empezado la prctica)
Reprobar alumno
Modificar Proyecto
de Ttulo
Director de
Carrera y Profesor
Gua aprueba?
No
Planificar proyecto
de ttulo
Anexo A (Formato
de Proyecto de
Ttulo)
Recolectar
antecedentes
Entregar Informe
de Ttulo
No
Desarrollar trabajo
profesional
Interrupccin del
proyecto de ttulo por
ms de 3 meses?
Nota profesor
gua mayor a 4,0?
S
No
Nota Profesor
Gua mayor a 4,0?
Nota Profesor
Informante mayor
a 4,0?
Evaluar proyecto
de Ttulo (50% c/u)
Abandonar
proyecto de ttulo
Profesor Informante
Asesorar y dirigir
Proyecto de Ttulo
Entregar Ejemplar
Corregir Proyecto
de Ttulo (dos
semanas a partir
de recepcin)
No
Profesor Gua
DOCUMENTOS REQUERIDOS
Psima
presentacin
estticamente
del
descuidado
informe, La presentacin del informe es apropiada La presentacin es la adecuada pero Ex celente presentacin
informe.
mala redaccin.
ortografa.
PONDERACIN
2.- RESUMEN
del informe,
(arrugado, pero no respet formato y estructura del tiene repetidas faltas de ortografa y /o respeta formato, muy buena redaccin y
5%
PONDERACIN
10%
I.- FUNDAMENTOS
3.- INTRODUCCIN
contex to asociado.
aspectos.
PUNTAJE PROMEDIO
PONDERACIN
15%
6.-
7.-
8.-
clara.
Slo ex iste una enumeracin de las No describe las tareas desarrolladas con Correcta y completa descripcin de las
tareas desarrolladas.
la profundidad necesaria.
activ idades.
PUNTAJE PROMEDIO
PONDERACIN
25%
proceso.
disponer.
PUNTAJE PROMEDIO
PONDERACIN
35%
11.- BIBLIOGRAFA
No se encuentra este tem en el informe.
Pocas referencias bibliogrficas, y no La bibliografa est relacionada con el Hace referencia a bibliografa adecuada
estn relacionadas con el proy ecto.
y actualizada.
12.- ANEXOS
El informe no incluy e anex os, siendo En general los anex os no tienen relacin Faltan anex os que era necesario incluir
v alor al informe.
en el informe.
13.- GLOSARIO
No se encuentra este tem en el informe.
mencionados en el documento.
PUNTAJE PROMEDIO
PONDERACIN
10%
NOTA FINAL
Calificacin
Ponderacin
Profesor Gua
50 %
Profesor Informante
50 %
Palabras
Calificacin Final
OBSERVACIONES:
Nombre:
Nombre:
Profesor Gua
Profesor Informante
Nombre:
Director/Jefe de Carrera
de
de
PROCESO DE TITULACIN
La Titulacin es la ltima etapa del proceso educativo y constituye un proceso de acreditacin del
cumplimiento de requisitos curriculares y administrativos, en el cual la Institucin reconoce la
idoneidad y las competencias del estudiante.
Esta etapa considera la rendicin del Examen de Ttulo, que consiste en la presentacin y defensa
oral del Proyecto de Ttulo, el cual ser individual.
Toda la informacin de este documento, est basado en el Reglamento de Titulacin de las
Carreras Profesionales del Instituto Profesional Santo Toms, Decreto N001/05.
Notas
Concepto
De 4,0 a 4,9
Aprobado
De 5,0 a 5,9
De 6,0 a 7,0
Cancelar deudas
y/o devolver
prstamos libros
S
Presentar solicitud
ante DA
Tiene deuda de
colegiatura o
biblioteca?
Alumno
No
Cancelar arancel
de titulacin
Presentar y
defender Proyecto
de Ttulo
1
Nmero de
veces rinde
examen?
No
Promedio
superior o igual
a 4,0?
Consignar
promedio final en
acta respectiva
Leer pblicamente
calificacin final
Registrar
calificacin
Evaluar Presentacin
y defensa de Proyecto
de Ttulo
S
2
Alumno titulado
3
Rector de sede
aprueba ltima
oportunidad?
No
Alumno egresado
Director de Carrera
Docente
S
Profesor Gua
DOCUMENTOS REQUERIDOS
Carrera:
Jornada:
Sede:
2.-
3.-
4.-
5.-
Su presentacin contiene informacin poco clara Su presentacin es poco clara, y no hace uso Su presentacin es clara, sin embargo, el
y no relevante a la exposicin.
de ella en la presentacin.
alumno la utiliza de forma inadecuada.
PUNTAJE PROMEDIO
PONDERACIN
30%
7.-
8.-
ms de lo establecido en dar la
respuesta.
ellas no es la adecuada.
conocimiento de la problemtica
inv estigada.
pobre o parcial.
en sus respuestas.
sus respuestas.
tcnico.
de l.
10.-
11.-
forzosa, lo que prov oca poca conv iccin su ex posicin de forma fluida y
en su discurso.
bibliografa no es la adecuada y /o no
est actualizada.
apropiada.
TEM A EVALUAR
13.-
El contenido no se focaliza en lo
pobre.
14.-
15.-
indicada.
Constantemente a lo largo de su
presentacin relaciona el proy ecto con
su rol profesional.
incompleta.
el proy ecto.
PUNTAJE PROMEDIO
PONDERACIN
70%
NOTA FINAL
ANEXOS
Desde
/ 20__
Hasta
/ 20__
EVALUACIN DE LA PRCTICA
Cul fue el grado de contacto que tuvo usted con el alumno?
Permanente
Diario
Semanal
Ocasional
Califique al alumno de acuerdo a la siguiente pauta: Deficiente (1), Regular (2), Bueno (3) y Excelente (4).
Marque con una cruz.
Aspectos Profesionales
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Mide en qu medida el practicante conoce y
domina los elementos tericos relacionados con su especialidad en general:
- Conoce y maneja la terminologa tcnica bsica de su profesin.
- Maneja metodologas tcnicas adecuadas para solucionar problemas de su
especialidad.
HABILIDADES TCNICAS PARA REALIZAR LAS LABORES ENCOMENDADAS:
Mide en qu medida sabe aplicar eficientemente los conocimientos, sin
necesidad de requerir instrucciones o explicaciones anexas:
- Aplica las tcnicas bsicas de su profesin
- Desarrolla en buena forma las actividades propias de su funcin.
- Analizar situaciones complejas de manera metdica
CALIDAD TCNICA DEL TRABAJO REALIZADO:
- Completa su trabajo con precisin y buen criterio
- Revisa su propio trabajo
INTERS EN APRENDER Y SUPERARSE
- Utiliza el autoaprendizaje para mejorar su desempeo
- Busca aprender ms de lo que necesita para realizar las tareas, manifiesta
curiosidad.
CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS
- Responde a las obligaciones encomendadas.
- Cumple y acata las actividades asignadas.
INICIATIVA Y CREATIVIDAD:
- Se anticipa en necesidades para su trabajo (Materiales, Instrucciones, etc.)
- Reacciona adecuadamente ante situaciones imprevistas.
- Toma decisiones que influyen en su trabajo, acorde a su nivel de
responsabilidad.
- Resuelve adecuadamente situaciones nuevas o imprevistas.
TRABAJO EN EQUIPO:
- Demuestra capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y
multidisciplinarios
- Demuestra capacidad de interactuar y de comunicarse con otros profesionales
- Presenta habilidades de liderazgo
PUNTAJE PROMEDIO
De acuerdo a las actividades desarrolladas por el alumno en la empresa, seale si usted ha podido observar
las siguientes competencias que son parte del perfil de egreso del alumno. En caso afirmativo, evale.
Competencias Especficas Perfil de Egreso
No se
observ
Aspectos Generales
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
Cumple con sus horarios de entrada y salida. Asiste normalmente a su
trabajo.
PRESENTACIN PERSONAL:
Se viste en forma adecuada a su funcin. Demuestra preocupacin por su
apariencia general.
ADAPTACIN:
- Coordina y armoniza voluntariamente sus acciones con las de sus
compaeros, acepta sugerencias.
- Adecua sus horarios o sus actividades a las necesidades de la empresa.
MOTIVACIN:
Muestra esfuerzo, atencin, dedicacin y agrado en la realizacin de su trabajo.
RESPONSABILIDAD:
- Cumple con las disposiciones reglamentarias de la Institucin.
- Hace suyos los objetivos de la Institucin.
- Utiliza adecuadamente y cuida los elementos de su trabajo que le fueron
asignados.
ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TRABAJO: Mantiene ordenado y limpio su puesto de
trabajo
PUNTAJE PROMEDIO
Fecha
No
__________________________________
Firma y timbre del supervisor responsable
Desde
/ 20__
Hasta
/ 20__
EVALUACIN DE LA PRCTICA
Cul fue el grado de contacto que tuvo usted con el alumno?
Permanente
Diario
Semanal
Ocasional
Califique al alumno de acuerdo a la siguiente pauta: Deficiente (1), Regular (2), Bueno (3) y Excelente (4).
Marque con una cruz.
Aspectos Profesionales
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Mide en qu medida el practicante conoce y
domina los elementos tericos relacionados con su especialidad en general:
- Conoce y maneja la terminologa tcnica bsica de su profesin.
- Maneja metodologas tcnicas adecuadas para solucionar problemas de su
especialidad.
HABILIDADES TCNICAS PARA REALIZAR LAS LABORES ENCOMENDADAS:
Mide en qu medida sabe aplicar eficientemente los conocimientos, sin
necesidad de requerir instrucciones o explicaciones anexas:
- Aplica las tcnicas bsicas de su profesin
- Desarrolla en buena forma las actividades propias de su funcin.
- Analizar situaciones complejas de manera metdica
CALIDAD TCNICA DEL TRABAJO REALIZADO:
- Completa su trabajo con precisin y buen criterio
- Revisa su propio trabajo
INTERS EN APRENDER Y SUPERARSE
- Utiliza el autoaprendizaje para mejorar su desempeo
- Busca aprender ms de lo que necesita para realizar las tareas, manifiesta
curiosidad.
CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS
- Responde a las obligaciones encomendadas.
- Cumple y acata las actividades asignadas.
INICIATIVA Y CREATIVIDAD:
- Se anticipa en necesidades para su trabajo (Materiales, Instrucciones, etc.)
- Reacciona adecuadamente ante situaciones imprevistas.
- Toma decisiones que influyen en su trabajo, acorde a su nivel de
responsabilidad.
- Resuelve adecuadamente situaciones nuevas o imprevistas.
TRABAJO EN EQUIPO:
- Demuestra capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y
multidisciplinarios
- Demuestra capacidad de interactuar y de comunicarse con otros profesionales
- Presenta habilidades de liderazgo
PUNTAJE PROMEDIO
De acuerdo a las actividades desarrolladas por el alumno en la empresa, seale si usted ha podido observar
las siguientes competencias que son parte del perfil de egreso del alumno. En caso afirmativo, evale.
Competencias Especficas Perfil de Egreso
No se
observ
Aspectos Generales
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
Cumple con sus horarios de entrada y salida. Asiste normalmente a su
trabajo.
PRESENTACIN PERSONAL:
Se viste en forma adecuada a su funcin. Demuestra preocupacin por su
apariencia general.
ADAPTACIN:
- Coordina y armoniza voluntariamente sus acciones con las de sus
compaeros, acepta sugerencias.
- Adecua sus horarios o sus actividades a las necesidades de la empresa.
MOTIVACIN:
Muestra esfuerzo, atencin, dedicacin y agrado en la realizacin de su trabajo.
RESPONSABILIDAD:
- Cumple con las disposiciones reglamentarias de la Institucin.
- Hace suyos los objetivos de la Institucin.
- Utiliza adecuadamente y cuida los elementos de su trabajo que le fueron
asignados.
ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TRABAJO: Mantiene ordenado y limpio su puesto de
trabajo
PUNTAJE PROMEDIO
Fecha
No
__________________________________
Firma y timbre del supervisor responsable
Desde
/ 20__
Hasta
/ 20__
EVALUACIN DE LA PRCTICA
Cul fue el grado de contacto que tuvo usted con el alumno?
Permanente
Diario
Semanal
Ocasional
Califique al alumno de acuerdo a la siguiente pauta: Deficiente (1), Regular (2), Bueno (3) y Excelente (4).
Marque con una cruz.
Aspectos Profesionales
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Mide en qu medida el practicante conoce y
domina los elementos tericos relacionados con su especialidad en general:
- Conoce y maneja la terminologa tcnica bsica de su profesin.
- Maneja metodologas tcnicas adecuadas para solucionar problemas de su
especialidad.
HABILIDADES TCNICAS PARA REALIZAR LAS LABORES ENCOMENDADAS:
Mide en qu medida sabe aplicar eficientemente los conocimientos, sin
necesidad de requerir instrucciones o explicaciones anexas:
- Aplica las tcnicas bsicas de su profesin
- Desarrolla en buena forma las actividades propias de su funcin.
- Analizar situaciones complejas de manera metdica
CALIDAD TCNICA DEL TRABAJO REALIZADO:
- Completa su trabajo con precisin y buen criterio
- Revisa su propio trabajo
INTERS EN APRENDER Y SUPERARSE
- Utiliza el autoaprendizaje para mejorar su desempeo
- Busca aprender ms de lo que necesita para realizar las tareas, manifiesta
curiosidad.
CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS
- Responde a las obligaciones encomendadas.
- Cumple y acata las actividades asignadas.
INICIATIVA Y CREATIVIDAD:
- Se anticipa en necesidades para su trabajo (Materiales, Instrucciones, etc.)
- Reacciona adecuadamente ante situaciones imprevistas.
- Toma decisiones que influyen en su trabajo, acorde a su nivel de
responsabilidad.
- Resuelve adecuadamente situaciones nuevas o imprevistas.
TRABAJO EN EQUIPO:
- Demuestra capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y
multidisciplinarios
- Demuestra capacidad de interactuar y de comunicarse con otros profesionales
- Presenta habilidades de liderazgo
PUNTAJE PROMEDIO
De acuerdo a las actividades desarrolladas por el alumno en la empresa, seale si usted ha podido observar
las siguientes competencias que son parte del perfil de egreso del alumno. En caso afirmativo, evale.
Competencias Especficas Perfil de Egreso
No se
observ
Aspectos Generales
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
Cumple con sus horarios de entrada y salida. Asiste normalmente a su
trabajo.
PRESENTACIN PERSONAL:
Se viste en forma adecuada a su funcin. Demuestra preocupacin por su
apariencia general.
ADAPTACIN:
- Coordina y armoniza voluntariamente sus acciones con las de sus
compaeros, acepta sugerencias.
- Adecua sus horarios o sus actividades a las necesidades de la empresa.
MOTIVACIN:
Muestra esfuerzo, atencin, dedicacin y agrado en la realizacin de su trabajo.
RESPONSABILIDAD:
- Cumple con las disposiciones reglamentarias de la Institucin.
- Hace suyos los objetivos de la Institucin.
- Utiliza adecuadamente y cuida los elementos de su trabajo que le fueron
asignados.
ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TRABAJO: Mantiene ordenado y limpio su puesto de
trabajo
PUNTAJE PROMEDIO
Fecha
No
__________________________________
Firma y timbre del supervisor responsable
Desde
/ 20__
Hasta
/ 20__
EVALUACIN DE LA PRCTICA
Cul fue el grado de contacto que tuvo usted con el alumno?
Permanente
Diario
Semanal
Ocasional
Califique al alumno de acuerdo a la siguiente pauta: Deficiente (1), Regular (2), Bueno (3) y Excelente (4).
Marque con una cruz.
Aspectos Profesionales
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Mide en qu medida el practicante conoce y
domina los elementos tericos relacionados con su especialidad en general:
- Conoce y maneja la terminologa tcnica bsica de su profesin.
- Maneja metodologas tcnicas adecuadas para solucionar problemas de su
especialidad.
HABILIDADES TCNICAS PARA REALIZAR LAS LABORES ENCOMENDADAS:
Mide en qu medida sabe aplicar eficientemente los conocimientos, sin
necesidad de requerir instrucciones o explicaciones anexas:
- Aplica las tcnicas bsicas de su profesin
- Desarrolla en buena forma las actividades propias de su funcin.
- Analizar situaciones complejas de manera metdica
CALIDAD TCNICA DEL TRABAJO REALIZADO:
- Completa su trabajo con precisin y buen criterio
- Revisa su propio trabajo
INTERS EN APRENDER Y SUPERARSE
- Utiliza el autoaprendizaje para mejorar su desempeo
- Busca aprender ms de lo que necesita para realizar las tareas, manifiesta
curiosidad.
CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS
- Responde a las obligaciones encomendadas.
- Cumple y acata las actividades asignadas.
INICIATIVA Y CREATIVIDAD:
- Se anticipa en necesidades para su trabajo (Materiales, Instrucciones, etc.)
- Reacciona adecuadamente ante situaciones imprevistas.
- Toma decisiones que influyen en su trabajo, acorde a su nivel de
responsabilidad.
- Resuelve adecuadamente situaciones nuevas o imprevistas.
TRABAJO EN EQUIPO:
- Demuestra capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y
multidisciplinarios
- Demuestra capacidad de interactuar y de comunicarse con otros profesionales
- Presenta habilidades de liderazgo
PUNTAJE PROMEDIO
De acuerdo a las actividades desarrolladas por el alumno en la empresa, seale si usted ha podido observar
las siguientes competencias que son parte del perfil de egreso del alumno. En caso afirmativo, evale.
Competencias Especficas Perfil de Egreso
No se
observ
Aspectos Generales
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
Cumple con sus horarios de entrada y salida. Asiste normalmente a su
trabajo.
PRESENTACIN PERSONAL:
Se viste en forma adecuada a su funcin. Demuestra preocupacin por su
apariencia general.
ADAPTACIN:
- Coordina y armoniza voluntariamente sus acciones con las de sus
compaeros, acepta sugerencias.
- Adecua sus horarios o sus actividades a las necesidades de la empresa.
MOTIVACIN:
Muestra esfuerzo, atencin, dedicacin y agrado en la realizacin de su trabajo.
RESPONSABILIDAD:
- Cumple con las disposiciones reglamentarias de la Institucin.
- Hace suyos los objetivos de la Institucin.
- Utiliza adecuadamente y cuida los elementos de su trabajo que le fueron
asignados.
ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TRABAJO: Mantiene ordenado y limpio su puesto de
trabajo
PUNTAJE PROMEDIO
Fecha
No
__________________________________
Firma y timbre del supervisor responsable
Desde
/ 20__
Hasta
/ 20__
EVALUACIN DE LA PRCTICA
Cul fue el grado de contacto que tuvo usted con el alumno?
Permanente
Diario
Semanal
Ocasional
Califique al alumno de acuerdo a la siguiente pauta: Deficiente (1), Regular (2), Bueno (3) y Excelente (4).
Marque con una cruz.
Aspectos Profesionales
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Mide en qu medida el practicante conoce y
domina los elementos tericos relacionados con su especialidad en general:
- Conoce y maneja la terminologa tcnica bsica de su profesin.
- Maneja metodologas tcnicas adecuadas para solucionar problemas de su
especialidad.
HABILIDADES TCNICAS PARA REALIZAR LAS LABORES ENCOMENDADAS:
Mide en qu medida sabe aplicar eficientemente los conocimientos, sin
necesidad de requerir instrucciones o explicaciones anexas:
- Aplica las tcnicas bsicas de su profesin
- Desarrolla en buena forma las actividades propias de su funcin.
- Analizar situaciones complejas de manera metdica
CALIDAD TCNICA DEL TRABAJO REALIZADO:
- Completa su trabajo con precisin y buen criterio
- Revisa su propio trabajo
INTERS EN APRENDER Y SUPERARSE
- Utiliza el autoaprendizaje para mejorar su desempeo
- Busca aprender ms de lo que necesita para realizar las tareas, manifiesta
curiosidad.
CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS
- Responde a las obligaciones encomendadas.
- Cumple y acata las actividades asignadas.
INICIATIVA Y CREATIVIDAD:
- Se anticipa en necesidades para su trabajo (Materiales, Instrucciones, etc.)
- Reacciona adecuadamente ante situaciones imprevistas.
- Toma decisiones que influyen en su trabajo, acorde a su nivel de
responsabilidad.
- Resuelve adecuadamente situaciones nuevas o imprevistas.
TRABAJO EN EQUIPO:
- Demuestra capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y
multidisciplinarios
- Demuestra capacidad de interactuar y de comunicarse con otros profesionales
- Presenta habilidades de liderazgo
PUNTAJE PROMEDIO
De acuerdo a las actividades desarrolladas por el alumno en la empresa, seale si usted ha podido observar
las siguientes competencias que son parte del perfil de egreso del alumno. En caso afirmativo, evale.
Competencias Especficas Perfil de Egreso
No se
observ
Aspectos Generales
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
Cumple con sus horarios de entrada y salida. Asiste normalmente a su
trabajo.
PRESENTACIN PERSONAL:
Se viste en forma adecuada a su funcin. Demuestra preocupacin por su
apariencia general.
ADAPTACIN:
- Coordina y armoniza voluntariamente sus acciones con las de sus
compaeros, acepta sugerencias.
- Adecua sus horarios o sus actividades a las necesidades de la empresa.
MOTIVACIN:
Muestra esfuerzo, atencin, dedicacin y agrado en la realizacin de su trabajo.
RESPONSABILIDAD:
- Cumple con las disposiciones reglamentarias de la Institucin.
- Hace suyos los objetivos de la Institucin.
- Utiliza adecuadamente y cuida los elementos de su trabajo que le fueron
asignados.
ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TRABAJO: Mantiene ordenado y limpio su puesto de
trabajo
PUNTAJE PROMEDIO
Fecha
No
__________________________________
Firma y timbre del supervisor responsable
Desde
/ 20__
Hasta
/ 20__
EVALUACIN DE LA PRCTICA
Cul fue el grado de contacto que tuvo usted con el alumno?
Permanente
Diario
Semanal
Ocasional
Califique al alumno de acuerdo a la siguiente pauta: Deficiente (1), Regular (2), Bueno (3) y Excelente (4).
Marque con una cruz.
Aspectos Profesionales
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Mide en qu medida el practicante conoce y
domina los elementos tericos relacionados con su especialidad en general:
- Conoce y maneja la terminologa tcnica bsica de su profesin.
- Maneja metodologas tcnicas adecuadas para solucionar problemas de su
especialidad.
HABILIDADES TCNICAS PARA REALIZAR LAS LABORES ENCOMENDADAS:
Mide en qu medida sabe aplicar eficientemente los conocimientos, sin
necesidad de requerir instrucciones o explicaciones anexas:
- Aplica las tcnicas bsicas de su profesin
- Desarrolla en buena forma las actividades propias de su funcin.
- Analizar situaciones complejas de manera metdica
CALIDAD TCNICA DEL TRABAJO REALIZADO:
- Completa su trabajo con precisin y buen criterio
- Revisa su propio trabajo
INTERS EN APRENDER Y SUPERARSE
- Utiliza el autoaprendizaje para mejorar su desempeo
- Busca aprender ms de lo que necesita para realizar las tareas, manifiesta
curiosidad.
CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS
- Responde a las obligaciones encomendadas.
- Cumple y acata las actividades asignadas.
INICIATIVA Y CREATIVIDAD:
- Se anticipa en necesidades para su trabajo (Materiales, Instrucciones, etc.)
- Reacciona adecuadamente ante situaciones imprevistas.
- Toma decisiones que influyen en su trabajo, acorde a su nivel de
responsabilidad.
- Resuelve adecuadamente situaciones nuevas o imprevistas.
TRABAJO EN EQUIPO:
- Demuestra capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y
multidisciplinarios
- Demuestra capacidad de interactuar y de comunicarse con otros profesionales
- Presenta habilidades de liderazgo
PUNTAJE PROMEDIO
De acuerdo a las actividades desarrolladas por el alumno en la empresa, seale si usted ha podido observar
las siguientes competencias que son parte del perfil de egreso del alumno. En caso afirmativo, evale.
Competencias Especficas Perfil de Egreso
Disea estrategias de mantenimiento, elaborando y administrando el plan
maestro de mantenimiento que garantice la disponibilidad y confiabilidad de
planta, contribuyendo a la competitividad de la empresa.
Determina el plan maestro del mantenimiento a travs de la integracin de
la informacin.
Optimiza las actividades del mantenimiento y las condiciones de operacin
de los equipos a travs de tcnicas y herramientas que favorezcan la
confiabilidad.
Evala proyectos de ingeniera y proyectos tcnico-econmicos mediante
anlisis de factibilidad para mejorar la operacin de los equipos e
instalaciones.
Planifica, programa y controla las actividades de mantenimiento con el
propsito de asegurar la confiabilidad de la planta.
Implementa mejoras a sistemas hidrulicos, neumticos, mecnicos y
electromecnicos, de acuerdo al estado de funcionamiento y las
necesidades de operatividad de planta.
Evala, propone y disea sistemas de calidad en las empresas.
Realiza diagnsticos empresariales y proponer soluciones a las
necesidades detectadas.
Demuestra capacidad analtica, desarrollo del pensamiento crtico,
creatividad e innovacin.
Utiliza las tecnologas de la comunicacin y la informacin.
Maneja el idioma ingls a nivel bsico.
PUNTAJE PROMEDIO
No se
observ
Aspectos Generales
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
Cumple con sus horarios de entrada y salida. Asiste normalmente a su
trabajo.
PRESENTACIN PERSONAL:
Se viste en forma adecuada a su funcin. Demuestra preocupacin por su
apariencia general.
ADAPTACIN:
- Coordina y armoniza voluntariamente sus acciones con las de sus
compaeros, acepta sugerencias.
- Adecua sus horarios o sus actividades a las necesidades de la empresa.
MOTIVACIN:
Muestra esfuerzo, atencin, dedicacin y agrado en la realizacin de su trabajo.
RESPONSABILIDAD:
- Cumple con las disposiciones reglamentarias de la Institucin.
- Hace suyos los objetivos de la Institucin.
- Utiliza adecuadamente y cuida los elementos de su trabajo que le fueron
asignados.
ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TRABAJO: Mantiene ordenado y limpio su puesto de
trabajo
PUNTAJE PROMEDIO
Fecha
No
__________________________________
Firma y timbre del supervisor responsable
En primer lugar se registran los trminos tcnicos por orden alfabtico. Finalmente, los smbolos
ordenados segn aparicin en el texto.
1.7. Resumen: este resumen no deber exceder de una plana y contendr los aspectos bsicos del
Proyecto de Ttulo, esto es, fundamento, objetivos, metodologa, resumen de los contenidos y del
producto.
A.2. Fundamentos
El texto del Proyecto se dividir en las unidades que se indican a continuacin.
2.1. Introduccin: es una de las partes importantes en la presentacin del trabajo. Como tal, deber
ser informativa y no un mero enunciado del contenido del trabajo ni una expansin del ttulo. La
habilidad en la redaccin de una buena introduccin significar expresar en un mnimo de palabras,
el mayor nmero posible de informaciones acerca del contenido del trabajo.
El orden recomendable de la introduccin es el siguiente:
a) Breve descripcin del tema
b) Fundamentos
2.2. Objetivos del Proyecto: en este punto deben mencionarse los objetivos generales y
especficos del proyecto.
A.3. Desarrollo del Proyecto de Ttulo
3.1. Descripcin de la empresa o institucin, breve descripcin de la empresa o institucin en la
que desarroll la prctica profesional.
3.2. Descripcin de las tareas desarrolladas en la prctica profesional, descripcin de las tareas
realizadas durante la prctica laboral.
3.3. Planificacin y metodologa, se describir la planificacin y la metodologa utilizada,
incluyendo los recursos involucrados y las etapas.
3.4. Descripcin del desarrollo del proyecto, en este punto se describir cmo se fue
desarrollando el proyecto, incluyendo un anlisis crtico de evaluacin respecto a la planificacin
inicial, a las dificultades encontradas y a los resultados obtenidos.
A.IV. Producto Final
4.1. Presentacin del problema
4.2. Solucin del problema, desarrollo de la solucin encontrada al problema, incluyendo todo el
material elaborado por el alumno para esto.
A.V. Aspectos Complementarios
5.1. Bibliografa, si fuera necesario citar bibliografa, se seguirn las normas sealadas en La
comunicacin cientfica: cmo escribir y presentar un artculo cientfico de Mara Texia Iglesias
Maturana, Ediciones Universidad Tecnolgica Metropolitana, segunda edicin, 71 p.
- Libro o monografa como un todo
IGLESIAS Maturana, Mara Texia. Anlisis y recuperacin de informacin documental. Santiago,
Ediciones Instituto Profesional de Santiago, 1992. 237 p.
- Captulo de libro escrito por el mismo autor
IGLESIAS Maturana, Mara Texia. La Bsqueda. En su: Anlisis y recuperacin de informacin
documental. Santiago, Ediciones Instituto Profesional de Santiago, 1992. pp. 146-166.
- Captulo de libro escrito por otro autor
PHYLLIS, S. Bibliotecas sobre ruedas, En: KRAMER, Garnett, comp. Notas bibliotecolgicas. 2
ed. Mxico, Centro Regional de Ayuda Tcnica, 1972. pp. 138-143.
- Revista como un todo
JOURNAL of Documentation. London, ASLIB, 1945-. Trimestral
- Artculo de revista
BURRELL, Quentin L. On the growth of bibliographies with time: an exercise in bibliometric
prediction. Journal of Documentation, 45(4): 302-317. December, 1989.
- Tesis, memoria o seminario
ARENAS, Lorena; MANCILLA, Claudio; ROSALES, Sandra. Estudio preliminar de una red de
informacin en transferencia tecnolgica para el desarrollo sustentable de la pequea agricultura en
Chile. Seminario para optar al ttulo de Bibliotecario Documentalista. Profesor gua: Carmen
Prez Ormeo. Santiago, Chile, Universidad Tecnolgica Metropolitana, Escuela de Bibliotecologa,
1995. 73 p.
i.
ii.
5.2. Anexos, otros materiales directamente utilizados o elaborados en el desarrollo del proyecto de
ttulo que se estime conveniente insertar en Informe por razones de claridad y continuidad, se
presentaran ordenadamente en uno o ms anexos. Cada uno de ellos, se relacionar con el texto
principal mediante citas referenciales. Los anexos se identifican con letras maysculas del alfabeto
castellano. Ejemplo: Anexo A, Anexo B, etc.
(Ttulo del Proyecto de Ttulo, con letra mayscula, tamao 18, centrado, en la mitad de la
pgina)
ALUMNO(A) (nombre del alumno(a), letra mayscula, tamao 14, al final de la pgina, lado
izquierdo)
PROFESOR GUIA (nombre del profesor gua, con letra mayscula, tamao 14, al final de la
pgina, lado izquierdo, a continuacin del nombre de Los alumnos)
I. FUNDAMENTOS..................................................................................................................................
I.1 Introduccin..............................................................................................................................
I.2 Objetivos...................................................................................................................................