TERMINOS DE REFERENCIA

CONSULTORIA CORRDINADORA PROYECTO CAF CORRECTO

CIOEC.-BOLIVIA
1.

ANTECEDENTES

La Coordinadora de Integracin de Organizaciones Econmicas Campesinas,

Indgenas y Originarias de Bolivia (CIOEC-BOLIVIA), es la institucin que agrupa y
representa a las OECAs del pas y tiene como objetivo Representar, integrar,
coordinar y gestionar actividades de las Organizaciones Econmicas Campesinas,
Indgenas y Originarias, ante las instituciones gubernamentales y no
gubernamentales a nivel nacional e internacional, buscando el fortalecimiento de
las OECAs, bajo los principios de Economa Solidaria, Agricultura Sostenible,
Soberana Alimentaria y Autogestin Campesina. En este marco, se encuentra
ejecutando el Proyecto CAF CORRECTO DCI-HUM/2014/340-700 Un modelo
para la formalizacin de trabajadores/as rurales en situacin de precariedad
laboral de la cadena de valor del caf de Per y Bolivia, en el marco de un proceso
de fortalecimiento del modelo asociativo rural, para lo cual se ha visto necesario,
contratar los servicios de una Consultora para planificar, implementar y
monitorear las acciones previstas en el proyecto de manera eficiente y eficaz.
2.

OBJETIVO

Consolidar los avances del proyecto a travs de la implementacin de todas las

acciones necesarias para el logro de los resultados e indicadores del Proyecto
Caf Correcto DCI-HUM/2014/340-700 de manera eficiente y eficaz.
3.

RESULTADOS PREVISTOS
Las organizaciones cafetaleras de Bolivia logran la difusin Del modelo e
incidencia en materia de formalizacin y puesta en seguridad de los
trabajadores/as rurales de la cadena cafetalera.
2 nuevos dispositivos legales o sectoriales aprobados y promulgados
favorables al sector laboral rural cafetalero en materia de acceso a servicios
pblicos y formas de aseguramiento.
El 45% de organizaciones cafetaleras afiliadas a Bolivia conocen el modelo
de formalizacin laboral y aseguramiento desarrollado.
1 Agenda andina de productores cafetaleros sobre estndares sociales y
laborales y sistema de aseguramiento universal, formulada y difundidas por
2 plataformas nacionales.

 4 propuestas tcnicas y normativas

como mnimo, en materia de
formalizacin laboral rural y acceso a servicios pblicos, previsionales y de
aseguramiento, formuladas y presentadas a congresos nacionales.
A nivel de publicacin
1 estudio al primer ao sobre barreras al acceso a la formalizacin
1 estudio al cuarto ao sobre experiencias exitosas y normatividad
4.

TAREAS A REALIZAR
Coordinar las actividades previstas en el Proyectos, con las entidades Coejecutoras de FECAFEB. Soluciones Prcticas y MLAL
Elaboracin del POA a nivel de la Institucin Anual
Elaborar en coordinacin con el Asistente Administrativo la solicitud de
Fondos en forma trimestral, el mismo que ser enviado a la Financiadora
Elaboracin de Informes Semestrales, trimestrales y mensuales
Elaborar un plan de Incidencia para conseguir el resultado 3 del Proyecto
Establecer todas las actividades de incidencia y lobby, que estn en el Plan
de Incidencia con autoridades del Gobierno Municipal de Caranavi. Coroico,
Dirigentes y productores caficultores, afiliados a FECAFEB, con
Autoridades Departamentales y Nacionales concernientes a a temtica del
proyecto.
Elaborar reportes y/o artculos que den cuenta de los avances de las
actividades programadas y ejecutadas
Realizar el seguimiento y monitoreo del proyecto sobre las actividades del o
la Especialista Laboral, Asistente Administrativo y otros consultores que
requieran el proyecto
Coordinar con Tcnicos de otras reas y/o proyectos de CIOEC-BOLIVIA,
para garantizar eficiencia y articulacin con el conjunto de acciones de la
Institucin
Coordinar permanentemente e informar al Directorio de CIOEC-BOLIVIA,
sobre las actividades avances y dificultades en la implementacin del
proyecto
5. REQUERIMIENTOS
DE
CONOCIMIENTOS,
DESTREZAS,
ACTIVIDADES, ACTITUDES Y EXPERIENCIA DE TRABAJO
Conocimiento terico conceptual y prctico sobre incidencia y polticas
publicas
Conocimiento terico conceptual y prctico sobre el enfoque de gnero
Conocimiento y experiencia en el diseo metodolgico de eventos de
sensibilizacin, formacin y/o capacitacin
Experiencia en la elaboracin de planes de incidencia

 Experiencia en el diseo aplicacin y sistematizacin de instrumentos de

seguimiento, monitoreo y evaluacin de procesos de sensibilizacin,
formacin y/o capacitacin
Compromiso y responsabilidad con igualdad social y de gnero
Conocimiento y relacin con Organizaciones y/o Asociaciones de
productores y productoras cafetaleras
Conocimiento de las normativas relacionadas a la agricultura, salud y
laboral
Conocimiento y experiencia de gestin asociativa
Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a los municipios de Caranavi,
Coroico, en los que se implementa el proyecto
6.

PERFIL PROFESIONAL

7.

Formacin en ciencias sociales, polticas o ramas afines

Titulado con Posgrado en ciencias sociales (deseable)
ASPECTOS ORGANIZATIVOS DE GESTIN Y SEGUIMIENTO

La coordinacin de la consultora ser con la DIRECCION EJECUTIVA DE LA

CIOEC BOLIVIA y sus actividades se realizarn en coordinacin con el
PRESIDENTE de la CIOEC- Bolivia.
8.

VIGENCIA DEL CONTRATO

La vigencia del contrato de la Consultora ser de un ao, a partir de la firma de

contrato, para posteriormente ampliar el presente por el tiempo de duracin del
proyecto
9.

PLAZO

La Hojas de Vida deben remitirse por secretaria de la CIOEC BOLIVIA, con

direccin en la Calle Beni nro. 285 Zona Challapampa (Terminal de Buses) hasta
el hasta el lunes 11 de julio del ao en curso. Adjuntando Fotocopias
simples, Indicando su intensin mensual promedio de la Consultora por cada mes.
La cancelacin se realizara mediante previa presentacin de factura. Mayores
referencias al 2145050