Presidenta del

Directorio

Gerente de
Operaciones

Directorio
Gerente
General

Superintendente
de U.P. Santa Mara
Palca
Superintendent
e de U.P.
Maran
Superintendente de
Energa y
Mantenimiento
Superintende
nte de
Calidad
Superintendente de
Planeamiento e
Ingeniera
Superintende
nte de
Geologa
Superintende
nte de Planta

Gerente del Sistema

Integrado de Gestin
y Responsabilidad
Social
Gerente de
Administracin,
Finanzas y
Comercializacin

Subgerente de
Responsabilidad
Social y
Comunicaciones
Superintende
nte de
Logstica

Superintendente
Jefe del
de Recursos
departamento
Humanos
Legal
Superintendente de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
Contador
General

Actividad:
Minera Poderosa tiene como actividad principal la obtencin de recursos
minerales, el minado y la obtencin de beneficios por medio de la cianuracin,
precipitacin y fundicin para obtener oro bullin.
Procesos:

Geolgicos: Se desarrollan programas de exploracin para identificar,

cuantificar y elevar los recursos minerales.
Minado: La explotacin se realiza combinando mtodos convencionales
y mtodos trackless (sin rieles). Los mtodos de explotacin ms
utilizados son el de corte y relleno ascendente y el de lonjas verticales
combinndolo con el de cmaras y pilares.

Procesamiento: En las plantas Maran y Santa mara I se recupera el

oro con el proceso de lixiviacin con cianuro o cianuracin directa.
Cuando el oro se disuelve, se precipita a travs del proceso Merryl Crowe
y es fundido para obtener las barras que son comercializadas.
Comercializacin: La empresa exporta el total de su produccin a
reputadas refineras en el extranjero para su procesamiento.
o En cifras:
Al cierre del 2014 se han tratado 5991,130 toneladas con
una ley histrica promedio de 13.72 gramos de oro por TM
y equivalentes a 2.41 millones de onzas de oro.
El potencial mineral del conjunto de vetas reconocidas en
superficie ha sido estimado en 8551,879 onzas de oro.

Personal:
El valor ms importante para esta empresa es su personal. Sealan que de
ellos depende la competitividad de la empresa y que para esto fomentan un
ambiente de trabajo en equipo y apuestan por la capacitacin continua.
Capacitacin:
1. Programa Regular de Capacitacin: Para trabajadores de compaa,
contratas, microempresas y mineros artesanales.
2. Programa Funcional de Capacitacin: Para personal de Poderosa.
3. Programa de Capacitacin Interna: Dentro de las reas.
4. Programa de Induccin General: Para trabajadores de compaa,
contratas, microempresas y mineros artesanales.
5. Programa de Formacin Continua: Para todo el personal.
6. Programa de Prcticas: Para estudiantes y egresados.
Reconocimientos:

Premio al Minero del Ao: Reconoce a los trabajadores que

demostraron tener un comportamiento seguro, aplicaron la filosofa
COLPA (clasificar, ordenar, limpiar, prevenir y autodisciplina), trabajaron
en equipo y mostraron respeto hacia las personas y la empresa.

Seguridad y Salud ocupacional:

Para la empresa, la Seguridad y Salud Ocupacional es un factor clave de
rentabilidad y sostenibilidad, por ello, promueven el cumplimiento de las
responsabilidades de la lnea de mando e inspiran al resto de la compaa a
realizar un trabajo seguro y bien hecho.