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CDIGO DE
CARGO
Chofer
T4CHO-001
Chofer de
Ambulancia
Chofer
Chofer de
Ambulancia
Chofer de
Ambulancia
REMUNERACIN
MENSUAL
CANTIDAD
01
Chofer de
Ambulancia
DEPENDENCIA
Red
Desconcentrada
Rebagliati
T4CHA-002
01
T4CHA-003
01
T4CHO-004
01
Unidad de Servicios
Generales de la Gerencia de
Red Asistencial
Red Asistencial
Rebagliati
T4CHA-005
01
Red Asistencial La
Libertad
T4CHA-006
01
T4CHA-007
01
S/. 1 ,839.00 (*)
T4CHA-008
01
T4CHA-009
01
T4CHO-010
01
T4CHO-011
01
T4CHO-012
02
T4CHA-013
02
Chofer
Chofer
LUGAR DE LABORES
T4CHA-014
TOTAL
01
Oficina de Ingeniera
Hospitalaria de la Gerencia de
Red Asistencial
Unidad de Mantenimiento,
Infraestructura, Equipos y
Servicios Generales de la
Gerencia de Red Asistencial
Unidad de Administracin del
Hospital I Espinar
Centro de Atencin Primaria II
Pomabamba
Unidad de Adquisiciones,
Ingeniera Hospitalaria y
Servicios de la Oficina de
Administracin
Unidad de Mantenimiento,
Infraestructura, Equipos y
Servicios Generales
Sub Gerencia de Servicios
Generales y Transporte
Sub Gerencia de Atencin
Domiciliaria - PADOMI
Sub Gerencia de Servicio de
Transporte Asistido de
Emergencia - STAE
16
Red Asistencial
Arequipa
Red Asistencial
Cusco
Red Asistencial
Ancash
Red Asistencial
Ayacucho
Red Asistencial
Juliaca
Gerencia Central
de Logstica
Gerencia de Oferta
Flexible
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o servicio
Motivo de Contratacin
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o servicio
Motivo de Contratacin
Nota:
La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin de los postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin
original sustentatoria.
Los postulantes seleccionados podrn ser incorporados y/o desplazados a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.
d) Llevar un registro detallado del kilometraje, medir los niveles de fluidos (agua, combustible,
lquido de frenos y otros) al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al
iniciar sus labores.
e) Realizar la limpieza externa y cabina de piloto de la unidad mvil, entregando a su relevo la
unidad limpia.
f) Informar inmediatamente al coordinador de Choferes, sobre todo desperfecto, dao o
prdida que sufra la unidad a la cual est asignado.
g) Proporcionar cuantas veces sea requerida la ubicacin exacta de su unidad.
h) Colaborar con el personal asistencial en la atencin.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla, as como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del mbito de
su competencia.
k) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta
explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se hayan autorizado.
CHOFER DE AMBULANCIA (COD. T4CHA-002, T4CHA-003, T4CHA-005, T4CHA-006,
T4CHA-007, T4CHA-008, T4CHA-009)
Principales funciones a desarrollar:
a) Conducir y velar por la seguridad de la unidad mvil asistencial.
b) Cumplir con las indicaciones del responsable de la unidad mvil, mostrando disciplina,
disponibilidad y eficiencia en su desempeo.
c) Participar en la ubicacin y confort del paciente dentro de la unidad vehicular.
d) Apoyar en el traslado de bienes y equipos desde el lugar origen hacia el vehculo y desde
el vehculo al lugar de destino.
e) Verificar que el vehculo a su cargo cuente con la documentacin reglamentaria y portar su
licencia de conducir.
f) Cuidar que el vehculo a su cargo se encuentre operativo, limpio y en orden.
g) Efectuar reparaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo a su cargo.
h) Llevar un registro detallado del kilometraje de la unidad asignada.
i) Medir los niveles de fluidos (agua, combustible, lquido de freno y otros) de la unidad
asignada, al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al iniciar labores.
j) Proporcionar la ubicacin exacta de su unidad.
k) Custodiar los bienes y equipos asignados al vehculo.
l) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
m) Reportar las ocurrencias y/o consumos de la unidad asignada.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el mismo.
o) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe de
Unidad.
CHOFER DE AMBULANCIA (COD. T4CHA-013)
Principales funciones a desarrollar:
a) Velar por la seguridad del vehculo y trasladar personal, equipos biomdicos, materiales,
insumos, reactivos, instrumental mdico quirrgico y frmacos para la atencin en
domicilio.
b) Apoyar en el traslado de bienes y equipos desde el lugar origen hacia el vehculo y desde
el vehculo al lugar de destino.
c) Verificar que el vehculo a su cargo cuente con la documentacin reglamentaria y portar su
licencia de conducir.
d) Cuidar que el vehculo a su cargo se encuentre operativo, limpio y en orden.
e) Efectuar reparaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo a su cargo.
f) Llevar un registro detallado del kilometraje de la unidad asignada.
g) Medir los niveles de fluidos (agua, combustible, lquido de freno y otros) de la unidad
asignada, al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al iniciar labores.
h) Proporcionar la ubicacin exacta de su unidad.
i) Custodiar los bienes y equipos asignados al vehculo.
j) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
k) Reportar las ocurrencias y/o consumos de la unidad asignada.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el mismo.
m) Mantener informado al Sub Gerente de Atencin Domiciliaria sobre las actividades que
desarrolla.
n) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Sub Gerente de
Atencin Domiciliaria.
CHOFER DE AMBULANCIA (COD. T4CHA-014)
Principales funciones a desarrollar:
a) Trasladar al paciente en la unidad vehicular asignada hacia el lugar de destino, sealado
por el profesional de la salud responsable.
b) Apoyar al personal asistencial en el traslado del paciente y equipos necesarios desde el
lugar origen hacia el vehculo y desde el vehculo al lugar de destino.
c) Participar en la ubicacin y confort del paciente dentro de la unidad vehicular.
d) Verificar que el vehculo asignado cuente con la documentacin reglamentaria y portar su
licencia de conducir.
e) Cuidar que el vehculo asignado se encuentre operativo, limpio y en orden.
f) Efectuar reparaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo asignado.
g) Llevar un registro detallado del kilometraje de la unidad asignada.
h) Medir los niveles de fluidos (agua, combustible, lquido de freno y otros) de la unidad
asignada, al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al iniciar sus labores.
i) Emplear la sirena, slo en caso de transporte de paciente de gravedad extrema y en
aquellos casos que el profesional de la salud responsable de la ambulancia lo indique.
j) Proporcionar la ubicacin exacta de su unidad.
k) Custodiar los bienes y equipos asignados a la ambulancia.
l) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
m) Reportar las ocurrencias y consumos de la unidad asignada, al finalizar su turno de trabajo.
n) Cumplir las normas de bioseguridad.
o) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el mismo.
p) Mantener informado al Sub Gerente del Sistema de Transporte Asistido de Emergencia
sobre las actividades que desarrolla.
q) Velar por la seguridad del vehculo asignado para el cumplimiento de sus labores.
r) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Sub Gerente del
Sistema de Transporte Asistido de Emergencia.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
S/. 1,227.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/.
332.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/.
280.00
S/. 1, 839.00
(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.
Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm
FECHA Y HORA
REA RESPONSABLE
SGGI - RRHH
SGGI - GCTIC
SGGI GCTIC
SELECCIN
4
Resultados
de
Curricular segn
SISEP
Precalificacin
Informacin del
Evaluacin Escrita
Publicacin
de
Evaluacin Escrita
Evaluacin Motora
Publicacin
de
Evaluacin Motora
10
Evaluacin de Conocimientos
11
Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos
12
13
14
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
15
16
Examen de Conduccin
17
18
Evaluacin Psicolgica
19
Entrevista Personal
resultados
Resultados
de
de
de
la
SGGI - RRHH
SGGI RRHH - GCTIC
SGGI - RRHH
SGGI RRHH - GCTIC
SGGI RRHH
SGGI RRHH - GCTIC
RRHH
RRHH
RRHH - GCTIC
SGGI - RRHH
SGGI RRHH - GCTIC
SGGI - RRHH
SGGI - RRHH
20
Publicacin
de
Entrevista Personal
21
SUSCRIPCIN
CONTRATO
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
Resultados
REGISTRO
22
23
de
DEL
A partir del 27 de Mayo del
2016
SGP / RRHH
El
PESO
PUNTAJE
MNIMO(*)
PUNTAJE
MXIMO
50%
30%
26
18
50
30
20%
11
20
100%
55
100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)