CAMPAA DE NAVIDAD

LA EMPRESA, CON DESACUERDO SINDICAL, IMPONE

UNA PROPUESTA CONGELADA DESDE HACE 7 AOS
El mircoles 23 de noviembre, la empresa reuni a las organizaciones sindicales,
entre ellas a CCOO por ser el sindicato mayoritario de Correos, para, supuestamente, dar
comienzo a la negociacin de las instrucciones de la campaa de navidad. En dicha
reunin, la empresa tom nota de las reivindicaciones que plantearon los sindicatos,
y es lo que hizo tomar nota, porque hoy publican las instrucciones definitivas sin
ninguna mejora.
CCOO manifiesta su total desacuerdo a las intrucciones publicadas porque la
empresa ha hecho un parip de negociacin. Pese a exigir un mayor esfuerzo del
personal para alcanzar los mejores resultados productivos, la propuesta definitiva es un
copia y pega de los ltimos siete aos, puesto que no hay en ella avance alguno: ni en
el aumento de las retribuciones, ni en la extensin del derecho, ni en la duracin, ni en
incluir algn da o causa ms sin penalizacin.

INSTRUCCIONES PARA LA CAMPAA DE NAVIDAD 2016:

CUANTA Y REQUISITOS PARA COBRAR LA GRATIFICACIN
Se percibir una gratificacin de 95,08.
Para poder cobrar la gratificacin es necesario estar vinculado y en activo en
Correos de forma ininterrumpida desde el 1 al 31 de diciembre.
Ser personal funcionario, laboral fijo (incluidos fijos discontinuos y fijos a
tiempo parcial) y personal eventual, excluyndose los contratos por
circunstancias de la produccin realizados para atender la propia campaa y a
los contratados en el turno de tarde para atender la entrega de notificaciones.
Trabajar en una de las siguientes reas y /o unidades: Reparto ordinario, reparto
urgente, clasificacin de cartera, apartados, ruteros, personal operativo de los
centros y unidades de tratamiento (admisin masiva, clasificacin automtica,
manual, productos registrados y carga y descarga), rurales A, conductores
intercentros, oficina de cambio de Madrid y personal operativo de las oficinas
postales. Tambin percibirn esta gratificacin los Jefes de las Unidades
afectadas. Los rurales B y los empleados a tiempo parcial tendrn derecho a la
misma compensacin en proporcin a la jornada contratada en cada caso.

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PENALIZACIONES EN EL COBRO
Por inasistencia: se descontar de la gratificacin, el primer da 12,02, el
segundo y el tercero 18,03. Con ms de 3 das se pierde el derecho a
percepcin.
Se exceptan de la penalizacin:
Los accidentes de trabajo en diciembre, nacimiento, acogimiento y adopcin
de un hijo, fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar hasta
segundo grado.
Quienes hayan disfrutado dos das de permiso -a elegir- entre los das
comprendidos entre el 5 y 11 y otro a elegir entre los restantes das del mes
de diciembre.

GRATIFICACIN POR SERVICIOS EXCEPCIONALES

Das 24 y 31 de diciembre:
El personal que preste servicio durante esos das en cualquiera de las
unidades operativas (admisin y oficinas, tratamiento o distribucin) ser el
mnimo impescindible para atender las necesidades operativas.
Mdulo de 79,84 por trabajador/da, para aquellos que presten servicios
en estos das.
Das 25 de diciembre y 1 de enero:
El personal de los centros de tratamiento que, por turno, trabaje la noche
del 25 al 26 de diciembre y del 1 al 2 de enero percibir las horas
adicionales de festivo.

PAGO DE LA GRATIFICACIN
Correos se compromete a agilizar los trmites para que el pago se pueda hacer
en la nmina de ENERO.

SEORES/AS DIRECTIVOS/AS:
EN LA NAVIDAD, NO TODO ES TURRN,
TAMBIN BUFANDA Y CONCILIACIN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR.
24 de noviembre de 2016

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