ENTREVISTA DE RECURSOS HUMANOS

1.- "Cuntame un poco de ti"

Por qu te hacen esta pregunta? Esta es una pregunta para ver cmo se ve el candidato en la posicin
que busca. "El empleador quiere saber si el candidato hizo la tarea", cuenta Nicolau. "El entrevistador tambin
est prestando a la seguridad con la cual el entrevistado habla sobre s mismo. Adems, el entrevistador
presta especial atencin a los comportamientos, que ayudan a decidir si es una persona apta para el puesto.
Si la primera respuesta es poco convincente, puede que eso haga que el resto de la reunin caiga en picada o
que incluso se termine antes".
Por qu es capciosa? Esto podra tentarte a hablar de tu vida personal... pero no debes hacerlo. "La
mayora de los candidatos no logra ver que esto es una pregunta capciosa, as que responden dando su
perspectiva personal: "tengo tres hijos, estoy casado, etc.", comenta Nicolau. "Crase o no, incluso los
candidatos ms experimentados caen en esta pregunta cuando se les pide que den detalles":
Cul sera la mejor respuesta? Una respuesta concisa y directa que comunique que valor le agregas a la
empresa y al departamento. "El empleador quiere aprender acerca de tus logros resumidos en dos o tres
respuestas breves, que luego marcarn el tono de la entrevista", cuenta. Recuerdo que lo que decimos de
nosotros es lo que cuenta. Por eso, mantente atento y logra resaltar tus puntos fuertes al responder esta
pregunta.
Por ejemplo, puedes decir: "Se me destaca por ayudar a recuperar equipos con mal rendimiento gracias a mi
habilidad innata para analizar problemas y buscar soluciones de manera rpida". Esto le dice al entrevistador
que tienes capacidad de anlisis, resolucin de problemas y liderazgo para mejorar el rendimiento en una
empresa, entre otras cosas.
"En esta respuesta vemos al menos cuatro capacidades de conducta, y esto define el tono de la entrevista y
llama al entrevistador a hacer preguntas ms especficas", cuenta Nicolau.
2.- "Cmo te describiras en una sola palabra?"
Por qu te hacen esta pregunta? Esta pregunta seguramente se use para lograr recoger distintos datos: tu
tipo de personalidad, cun seguro eres con respecto a cmo te ves y si tu estilo se ajusta con el tipo de
trabajo, segn aclara Taylor.
Por qu es capciosa? Esta pregunta puede ser desafiante, sobre todo si se hace al comienzo de la
entrevista, porque no sabes realmente qu tipo de personalidad busca el entrevistador. "Hay una lnea muy
delgada entre sonar autocomplaciente o seguro y entre ser humilde o tmido", aade Taylor. "Las personas
tienen muchas facetas, por eso, etiquetarse de algo es casi imposible".
Cul sera la mejor respuesta? Ten cuidado, sugiere Taylor. "Si eres confiable y dedicado, pero te gusta
que tus amigos te alaben por tu humor inteligente, elige la respuesta ms conservadora".
Si te presentaste para un trabajo de contadura, la palabra que te describa no debera ser "creativo", y si
buscas ser director creativo, no te definas como "puntual", por ejemplo.
"La mayora de los empleadores hoy en da buscan personas que puedan trabajar en equipo, que sean
sensatas bajo presin, optimistas, honestas, confiables y dedicadas", agrega. "Sin embargo, sera un error
recitar de un tirn adjetivos que crees que sern bien recibidos. Esta es tu oportunidad de describir cmo tus
capacidades encajan perfecto con lo que busca la empresa".

3.- "En qu se parece esta bsqueda a las otras para las que te ests postulando?"
Por qu te hacen esta pregunta? Bsicamente te estn preguntando "te presentaste en otras
empresas?". "Primero, el encargado de RRHH quiere saber cun activo eres en tu bsqueda", cuenta Nicolau.
El entrevistador quiere saber cmo te refieres a otras empresas o puestas que te interesan... y cun honesto
eres.
Por qu es capciosa? Si respondes que es la nica empresa, enviars una seal de alerta. Son muy pocas
las personas que mandan un solo CV... por eso, tu entrevistador creer que eres deshonesto. Sin embargo, si
hablas abiertamente sobre tus otras bsquedas, el entrevistador creer que eres inalcanzable y no te
escoger. "Hablar de forma negativa sobre otras bsquedas o trabajos tampoco est bien visto", agrega.
Cul sera la mejor respuesta? Lo apropiado sera decir: "Estoy teniendo entrevistas con varias
organizaciones, sin embargo, todava no decid cul ser mi prximo paso a nivel profesional".
"Esto es positivo y protege a los competidores", cuenta Nicolau". "No hay motivos para hablar mal de una
empresa o jactarse".

4.- "Puedes enumerar tres fortalezas y tres defectos tuyos?"

Por qu te hacen esta pregunta? El entrevistador est buscando seales de alerta y defectos
inmanejables, como la imposibilidad de trabajar bien en un equipo o de respetar fechas de entrega.
"Cada empleo tiene sus caractersticas particular, as que tus respuestas deben mostrar las fortalezas
relevantes para el trabajo, y tus defectos tienen que tener un lado bueno", cuenta Taylor. "Como mnimo,
debes indicar que tus caractersticas negativas se redujeron gracias a acciones positivas que has tomado".
Por qu es capciosa? Puedes auto boicotearte con cualquiera de las respuestas. Exponer tus defectos
puede perjudicarte si no logras mostrar el lado positivo. "Tus fortalezas pueden no concordar con lo que se
busca para el trabajo. Es mejor prepararse para esta pregunta por adelantado y evitar pisar un campo
minado".
Cul sera la mejor respuesta? Los entrevistadores quieren saber que tus fortalezas sern un beneficio
directo para el puesto y que ninguno de tus defectos perjudicar tu trabajo. Ellos buscan que puedas hablar de
ti con madurez y confianza", comenta Taylor.
5.- "Por qu quieres trabajar con nosotros?"
Por qu te hacen esta pregunta? Esta pregunta apunta a ver cules son tus motivaciones, adems de
cunto sabes sobre el puesto y cunto lo deseas.
Por qu es capciosa? "Sin duda quieres un empleo por varios motivos", explica Taylor". "Pero tu forma de
enumerar las razones muestra cules son tus verdaderos intereses".
Quizs piensas "no me pagan lo que merezco" o "mi jefe es terrible", o "las opciones son parejas, pero uno
me queda ms cerca"... y ninguna de estas opciones es ideal para tu entrevistador.
"Adems, tu respuesta refleja cunto te interesa el puesto", aade.

Cul sera la mejor respuesta? Los entrevistadores quieren ver que te has tomado el tiempo suficiente para
investigar la empresa y comprender la industria.
Tambin quieren ver que realmente quieres este trabajo (y no cualquier otro); que tienes una actitud proactiva;
que tienes mucha energa, que contribuyes algo a la empresa; que comprendes su misin y objetivos, y que
quieres ser parte de esa misin.
6.- "Por qu quieres cambiar de trabajo?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Tu posible futuro jefe busca patrones o caractersticas negativas, sobre
todo si tuviste muchos empleos de corta duracin", cuenta Taylor. El entrevistador intentar determinar si has
tenido problemas que llevaron a que se te despidiera, si te aburres rpido o cualquier otra seal de alerta.
Por qu es capciosa? Si no utiliza la diplomacia para responder, tus comentarios podran levantar ms
sospechas o dudas y terminar arruinando tu entrevista.
Cul sera la mejor respuesta? Se espera que busques una posicin ms desafiante que ponga a prueba
tus habilidades. "Ten en cuenta que a los encargados de recursos humanos no les preocupa escuchar que te
emociona saber que hay posibilidad de ascender en la empresa".

7.- "Qu es lo que ms te enorgullece de tu carrera profesional?"

Por qu te hacen esta pregunta? El entrevistador quiere entender qu te apasiona, en qu te destacas y si
sientes orgullo por el trabajo que haces.
"Cmo describes tus futuros proyectos, por ejemplo, es casi tan importante como el proyecto mismo", cuenta
Taylor. "Se entiende que si puedes hablar con conviccin y orgullo sobre tu empleo anterior, entonces podrs
hacer lo mismo en una presentacin importante en tu nuevo trabajo".
Por qu es capciosa? El entrevistador asume que esto es a lo que apuntas o deseas dedicarte en el futuro.
Puede que suene algo superficial si no logras insertarlo en un contexto de ms habilidades e intereses.
Cul sera la mejor respuesta? El entrevistador quiere ver tu capacidad para expresarte y mostrar
entusiasmo, adems de tu energa positiva. "Pero una advertencia: an en el fervor de contar tu xitos, s
breve", recomienda Taylor. "Tambin quieres demostrar tu capacidad para hacer una presentacin":
8.- "Haz considerado trabajar por cuenta propia?"
Por qu te hacen esta pregunta? El entrevistador quiere saber si todava tienes un deseo oculto de
comenzar tu propia empresa. Lo que har que abandones el barco, explica Taylor. "Ninguna compaa quiere
sentir esto, porque comenzarn a preguntarse si el valioso dinero y tiempo que invirtieron en tu capacitacin
realmente vale la pena".

Por qu es capciosa? Casi todos pensamos en tener un emprendimiento en algn momento de nuestra
vida, pero todos en distinta medida. Esta pregunta es capciosa porque puedes caer engaado a hablar con
demasiado entusiasmo de aquella vez que deseas ser tu propio jefe. Tu posible empleador puede temer que
con el tiempo te abrirs por tu cuenta y te considerar como un riesgo.
Cul sera la mejor respuesta? Est bien contarle a tu posible jefe que una vez consideraste la opcin de
tener un emprendimiento propio o que has trabajado por cuenta propia. Puedes convertir esto en una
caracterstica positiva diciendo que ya tuviste la experiencia o que lo consideraste y que no es realmente lo
tuyo. Eso suena ms convincente que decir: "no, jams lo pens".
Esta es una oportunidad para hablar de por qu trabajar en un ambiente corporativo y formar parte de un
equipo puede ser muy gratificante. Adems, tal vez disfrutas dedicndote a algo especfico en lugar de
prestarle atencin a los aspectos operacionales, financieros y administrativos de una empresa. Otro recurso
para que disipen sus dudas es explicarles exactamente qu es lo que te atrae de su empresa.
9.- "Con qu tipo de jefe y compaeros has trabajado mejor y peor, y por qu?"
Por qu te hacen esta pregunta? El entrevistador est intentando descifrar si eres de tener conflictos con
algunas personas o tipos de personalidad. "Adems, quiere saber cul sera el ambiente propicio para que
trabajes mejor", opina Taylor.
Por qu es capciosa? Corres el riesgo de parecer una persona difcil si confieses algn vnculo conflictivo,
a menos que evites mostrar tus emociones. Puede que, sin darte cuenta, describas algunas de las
caractersticas de tu posible futuro jefe. Si dices: "tuve un jefe que haca tantas reuniones que nunca lograba
terminar mi trabajo", y tu entrevistador se pone rojo como un tomate... puede que hayas tocado un tema
sensible.
Cul sera la mejor respuesta? "El entrevistador quiere escuchar ms buenas noticias que malas", dice
Taylor. "Siempre es mejor empezar con lo positivo y restarle importancia a lo negativo". No debes ser evasivo,
pero este no es el momento de enumerar todo lo malo de tu personalidad. Es una oportunidad de hablar
superficialmente de algunas caractersticas que admiras en otros y mostrarte flexible para trabajar con una
variedad de personalidades.
Por ejemplo: "creo que trabajo bien con una amplia variedad de personalidades. Algunas de mis relaciones
ms exitosas se han dado con personas que se comunican muy bien y priorizan el beneficio mutuo".
11/19 DIAPOSITIVAS WOCinTech Chat/flickr
"Qu es el xito para ti?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Esta pregunta busca entender qu te motiva, adems de evaluar tu
temple", cree Taylor. Tu respuesta da a conocer tus prioridades: te motiva el dinero, los desafos o aprender
cosas nuevas? O crees que el xito tiene que ver con algo personal?
Por qu es capciosa? Esta pregunta es realmente peligrosa, ya que el "xito" es algo muy subjetivo e
incluso una respuesta perfectamente razonable puede ser malinterpretada fcilmente. "Hay una delgada lnea
entre sonar ambicioso y que parezca que quieres un puesto alto... porque realmente quieres progresar y
marcar la diferencia".
Cul sera la mejor respuesta? Cuando las preguntas son amplias y dan lugar a un "posible interrogatorio",
Taylor advierte que es mejor dar respuestas incuestionables. "Intentar definir el xito de forma que tu posible
jefe se sienta identificado, basado en lo que sabes sobre la descripcin del empleo y la conversacin hasta el

momento". Cmo sera una buena respuesta? "Poder utilizar mi conocimiento de marcas en los objetivos
estratgicos de marketing establecidos para la empresa X, poder construir sobre el xito".
"Esto es en contraste con el poco sutil: "tener este maravilloso empleo y permitir que usted tenga tiempo para
hacer cosas importantes", dice Taylor. S especfico y enfocado en el trabajo.
12/19 DIAPOSITIVAS AP
"Por qu te despidieron?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Los empleadores quieres saber cmo te manejas bajo presin y en
malas situaciones, como la prdida de un trabajo", dice Nicolau. "Quieres saber que eres positivo y ests listo
para trabajar con una buena actitud. Adems, quieres saber qu nivel de confianza tienes... ni de enojo ni
pena".
Por qu es capciosa? Primero, es probable que sientas enojo por el despido y esta pregunta dispare que
hables mal de tu exjefe, pero esto es algo que jams debes hacer en una entrevista.
"No busques culpables ni muestres desesperacin o te pongas en lugar de vctima", agrega.
Cul sera la mejor respuesta? "Responde de forma equilibrada que fue tu despido fue una decisin
corporativa", recomienda Nicolau. "Asegrate de no expresar responsabilidades ni una disconformidad.
Apgate a los hechos".
13/19 DIAPOSITIVAS John Haslam/flickr
"Qu haras si maana ganaras 5 millones de dlares?"
Por qu te hacen esta pregunta? Quieren saber si seguiras trabajando si no necesitaras el dinero. Tu
respuesta le dice al empleador cul es tu motivacin y tu tica de trabajo. Tambin te pueden preguntar qu
haras con el dinero y si lo invertiras en algo. Esto muestra lo responsable que eres con el dinero y cun
maduro eres como persona.
Por qu es capciosa? Estas preguntas "poco usuales" te pueden terminar emboscando y logrando que
pierdas la compostura. "No tienen nada que ver con el trabajo para el que te postulas y puedes preguntarte si
son realmente importante", dice Taylor. "Lo que importa es que pueden tomarte por sorpresa si no haces una
pausa y ordenas tus pensamientos antes de responder".
Cul sera la mejor respuesta? Lo que quieren escuchar es que seguiras trabajando porque te apasiona lo
que haces... y quieren saber que tomaras una decisin financiera correcta. Si tomas decisiones imprudentes
con tu propio dinero, sin duda hars lo mismo con el de ellos.
14/19 DIAPOSITIVAS Lydia/flickr
"Alguna vez un supervisor o compaero te ha pedido que pusieras en juego tu integridad? Hblanos
de eso"
Por qu te hacen esta pregunta? Tu futuro jefe est evaluando tu moral al preguntar cmo encararas una
situacin delicada que compromete tu integridad, nos cuenta Taylor. "Tambin puede seguir preguntando para
evaluar tu nivel de discrecin". Bsicamente quiere saber si eres una persona diplomtica, si le contaste a
todo el mundo, si hubo consecuencias y cmo piensas.
Por qu es capciosa? El entrevistador quiere saber cmo manejas temas delicados y estar alerta de
aquellos que hablan mal de sus ex empleadores, sin importar cun serio haya sido el asunto. "Se preocupar

si compartes demasiada informacin en la entrevista", dice. "Es una pregunta capciosa porque debes tener
cuidado al elegir tus palabras y ser muy diplomtico".
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es ser claro, conciso y profesional al responder, sin revelar datos
confidenciales de tus ex empleadores. "No ganas nada divulgando informacin corporativa privada".
Algo as podra funcionar: "Una vez un ex compaero me invit a sumarme a un proyecto que me pareca
poco tico, pero todo se solucion solo. Siempre me gusta ser sincero desde el comienzo si un proyecto me
genera dudas acerca de la compaa, porque estoy muy comprometido con su progreso".
15/19 DIAPOSITIVAS Christian Petersen/Getty Images
"Por qu alguien no querra trabajar contigo?"
Por qu te hacen esta pregunta? Los futuros jefes quieren saber si tienes algn problema de personalidad
y qu mejor forma de averiguarlo que con una pregunta directa? "Creen que lo peor que puede pasar es que
mientas y sienten que son expertos en detectar mentiras", cuenta Taylor. "El tono negativo de la pregunta sin
duda cuestiona la entereza de los profesionales ms experimentados.
Por qu es capciosa? Es muy fcil responder mal a esta pregunta. Si te abalanzas y dice: "no se me ocurre
un motivo", ests insultando sutilmente al entrevistador al trivializar la pregunta. Debes encarar la pregunta de
forma que apunte al objetivo sin ser demasiado autoindulgente. "El entrevistador no busca candidatos
autocompasivos", dice.
Cul sera la mejor respuesta? No digas: "bueno, no soy la persona ms sencilla para relacionarse, sobre
todo cuando hay una fecha de entrega. A veces me enojo con facilidad". Si lo haces, lo mejor ser que
agarres tus cosas y te retires. "En cambio, puedes enfocarte en lo positivo y responder: 'En general, tuve la
suerte de tener buenas relaciones en todos mis trabajos. La nica vez que tuve problemas.... fue cuando
necesit poner a prueba a mi equipo para mejorar el rendimiento. A veces siento que es necesario tomar
decisiones que no sern bien recibidas por todo para el beneficio de la empresa", recomienda Taylor.
16/19 DIAPOSITIVAS Stephen bowler/flick
"Por qu hace tanto tiempo que no tienes trabajo?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Los entrevistadores son escpticos por definicin", opina Taylor. "A
veces, eres culpable hasta que se pruebe lo contrario... hasta que todos los supuestos esqueletos en el ropero
son eliminados". Esta es una pregunta particularmente abrumadora, ya que puede parecer ofensiva.
Lo que se infiere es que puedes no haber tenido la motivacin suficiente para encontrar un trabajo, que te
distraen otras actividades, que no ests al da con tus conocimientos o que tuviste algn problema con tus
ltimos empleadores.
Por qu es capciosa? Por cmo est expresada, la pregunta apunta a poner a prueba tu resiliencia. La
clave es no morder el anzuelo y responder la intencin de la pregunta de forma clara y factual.
Cul sera la mejor respuesta? El entrevistador quiere asegurarse de que tengas iniciativa incluso cuando
no tienes trabajo, ya que este empuje y esa tenacidad se vern reflejados en tu trabajo.
Algunas respuestas modelo:
"Tuve varias entrevistas, pero quiero encontrar el trabajo perfecto antes de comprometerme y dar, como
siempre, lo mejor de m", o "soy activo con mi bsqueda y me mantengo al da con los conocimientos a travs
de cursos, voluntariados, redes sociales, etc.". "Si tuviste que dejar de trabajar por algn asunto personal,
puedes decirlo sin entrar demasiado en detalles", opina Taylor.

Siempre s responsable por tus acciones. No le eches la culpa al desempleo general, al mercado, la industria
o lo que sea. Esto tiene que ver con cun motivado y decidido ests a ser parte de un nuevo equipo de
trabajo.
17/19 DIAPOSITIVAS Cristiano Betta/Flickr
"Alguna vez has estado en desacuerdo con alguna poltica de una empresa?"
Por qu te hacen esta pregunta? Para determinar tu poder de tomar decisiones, tu facilidad para trabajar
con otros y, lo que es ms importante, evaluar si el candidato est dispuesto a dar su opinin si identifica que
habra que haber mejoras en un rea.
Por qu es capciosa? "Decir: 'nunca estuve en desacuerdo con una poltica de una empresa' es algo difcil
de creer, incluso de parte de los empleados ms dispuestos", comenta Nicolau. Esto tambin comunica que
aceptas cualquier cosa que te dice sin evaluar los posibles resultados. Si bien las empresas buscan lderes y
empleados que puedan seguir reglas, tambin quieren gente con el potencial para actualizar algunas
cuestiones y que tengan el coraje para exponer su posicin y proponer cambios para mantener un ambiente
competitivo, productivo y al da.
Cul sera la mejor respuesta? Plantea una situacin real y seala un motivo real y relacionado al trabajo
en el que te has mostrado en contra de una decisin, es algo que sugiere Nicolau. "Concntrate en cmo tu
idea puede cambiar la decisin y ser beneficiosa para la empresa en general. Comparte tu punto de vista
sobre lo que investigaste, lo que encontraste y los posibles resultados que pueda tener el cambio segn lo
planteas".
18/19 DIAPOSITIVAS Lindsey Turner/flickr
"Cmo has hecho para venir a la entrevista? Tu jefe dnde cree que ests?"
Por qu te hacen esta pregunta? Los entrevistadores quieren saber si tienes bien ordenadas tus
prioridades: primero el trabajo actual, despus, las entrevistas. "Ellos saben que tus hbitos hablan de tu
integridad y cmo tratars tu trabajo en su empresa si en el futuro buscas un nuevo cambio", comenta Taylor.
"Adems, quieren saber cmo manejas situaciones incodas donde no puedes serle honesto a tu jefe.
Idealmente, la entrevista debera llevarse a cabo en tu tiempo libre, y eso es importante indicarlo".
Por qu es capciosa? La inferencia que se hace es "cmo es que buscas otro trabajo sin que tu jefe lo
sepa". Para la mayora de los candidatos, es incmodo mentir acerca de sus citas, as que dan respuestas
vagas y lo manejan como si fuera algo sin importancia.
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es decir que siempre pones el trabajo primero y asistir a las
entrevistas antes o despus del trabajo, en el almuerzo o los fines de semana. Si te preguntan directamente:
"dnde cree tu jefe que ests ahora?", s poco concreto. No digas: "me tom licencia por enfermedad". En
cambio, Taylor sugiere que digas algo as como: "mi jefe entiende que necesito tiempo de descanso para
atender mis cuestiones personales... y no me pide que sea especfico. A l/ella le interesan los resultados".
19/19 DIAPOSITIVAS Shutterstock
"Hblanos sobre alguna situacin difcil que hayas logrado superar"
Por qu te lo preguntan? "Esto brinda mucha informacin sobre ti de una vez", explica Taylor. Los
entrevistadores quieren saber "no solo cmo manejas situaciones complicadas, sino cmo resuelves los
problemas, qu defines como "difcil" y que decisiones tomas cuando te enfrentas a cualquier tipo de
adversidad".

Por qu es capciosa? Es fcil interpretar que esto es una invitacin a que te jactes de tu xito frente a una
situacin complicada. "El nfasis esta {a realmente en cmo resuelves problemas bajo presin", cuenta Taylor.
"Muestras algn tipo de estrs mientras describes el evento? Encontraste una solucin creativa para el
problema? Seguiste algn tipo de frmula lgica?" Elige tus ejemplos con extremo cuidado, porque esto le
dar una idea a tu futuro empleador de lo que consideras "difcil".
Cul sera la mejor respuesta? Tu entrevistador quiere ver si sabes resolver problemas, agrega Taylor.
"Ellos le suman puntos a quienes piensan con claridad y mantienen la profesionalidad bajo presin, y quienes
logran recuperarse rpido de una mala jugada". Para poder acertar a la respuesta, asegrate de tener algunos
ejemplos preparados de las veces que pudiste solucionar un problema profesional.
10.- "Qu es el xito para ti?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Esta pregunta busca entender qu te motiva, adems de evaluar tu
temple", cree Taylor. Tu respuesta da a conocer tus prioridades: te motiva el dinero, los desafos o aprender
cosas nuevas? O crees que el xito tiene que ver con algo personal?
Por qu es capciosa? Esta pregunta es realmente peligrosa, ya que el "xito" es algo muy subjetivo e
incluso una respuesta perfectamente razonable puede ser malinterpretada fcilmente. "Hay una delgada lnea
entre sonar ambicioso y que parezca que quieres un puesto alto... porque realmente quieres progresar y
marcar la diferencia".
Cul sera la mejor respuesta? Cuando las preguntas son amplias y dan lugar a un "posible interrogatorio",
Taylor advierte que es mejor dar respuestas incuestionables. "Intentar definir el xito de forma que tu posible
jefe se sienta identificado, basado en lo que sabes sobre la descripcin del empleo y la conversacin hasta el
momento". Cmo sera una buena respuesta? "Poder utilizar mi conocimiento de marcas en los objetivos
estratgicos de marketing establecidos para la empresa X, poder construir sobre el xito".
"Esto es en contraste con el poco sutil: "tener este maravilloso empleo y permitir que usted tenga tiempo para
hacer cosas importantes", dice Taylor. S especfico y enfocado en el trabajo.
12.- "Por qu te despidieron?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Los empleadores quieres saber cmo te manejas bajo presin y en
malas situaciones, como la prdida de un trabajo", dice Nicolau. "Quieres saber que eres positivo y ests listo
para trabajar con una buena actitud. Adems, quieres saber qu nivel de confianza tienes... ni de enojo ni
pena".
Por qu es capciosa? Primero, es probable que sientas enojo por el despido y esta pregunta dispare que
hables mal de tu exjefe, pero esto es algo que jams debes hacer en una entrevista.
"No busques culpables ni muestres desesperacin o te pongas en lugar de vctima", agrega.
Cul sera la mejor respuesta? "Responde de forma equilibrada que fue tu despido fue una decisin
corporativa", recomienda Nicolau. "Asegrate de no expresar responsabilidades ni una disconformidad.
Apgate a los hechos".
13.- "Qu haras si maana ganaras 5 millones de dlares?"
Por qu te hacen esta pregunta? Quieren saber si seguiras trabajando si no necesitaras el dinero. Tu
respuesta le dice al empleador cul es tu motivacin y tu tica de trabajo. Tambin te pueden preguntar qu

haras con el dinero y si lo invertiras en algo. Esto muestra lo responsable que eres con el dinero y cun
maduro eres como persona.
Por qu es capciosa? Estas preguntas "poco usuales" te pueden terminar emboscando y logrando que
pierdas la compostura. "No tienen nada que ver con el trabajo para el que te postulas y puedes preguntarte si
son realmente importante", dice Taylor. "Lo que importa es que pueden tomarte por sorpresa si no haces una
pausa y ordenas tus pensamientos antes de responder".
Cul sera la mejor respuesta? Lo que quieren escuchar es que seguiras trabajando porque te apasiona lo
que haces... y quieren saber que tomaras una decisin financiera correcta. Si tomas decisiones imprudentes
con tu propio dinero, sin duda hars lo mismo con el de ellos.
14.- "Alguna vez un supervisor o compaero te ha pedido que pusieras en juego tu integridad? Hblanos de
eso"
Por qu te hacen esta pregunta? Tu futuro jefe est evaluando tu moral al preguntar cmo encararas una
situacin delicada que compromete tu integridad, nos cuenta Taylor. "Tambin puede seguir preguntando para
evaluar tu nivel de discrecin". Bsicamente quiere saber si eres una persona diplomtica, si le contaste a
todo el mundo, si hubo consecuencias y cmo piensas.
Por qu es capciosa? El entrevistador quiere saber cmo manejas temas delicados y estar alerta de
aquellos que hablan mal de sus ex empleadores, sin importar cun serio haya sido el asunto. "Se preocupar
si compartes demasiada informacin en la entrevista", dice. "Es una pregunta capciosa porque debes tener
cuidado al elegir tus palabras y ser muy diplomtico".
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es ser claro, conciso y profesional al responder, sin revelar datos
confidenciales de tus ex empleadores. "No ganas nada divulgando informacin corporativa privada".
Algo as podra funcionar: "Una vez un ex compaero me invit a sumarme a un proyecto que me pareca
poco tico, pero todo se solucion solo. Siempre me gusta ser sincero desde el comienzo si un proyecto me
genera dudas acerca de la compaa, porque estoy muy comprometido con su progreso".

15.- "Por qu alguien no querra trabajar contigo?"

Por qu te hacen esta pregunta? Los futuros jefes quieren saber si tienes algn problema de personalidad
y qu mejor forma de averiguarlo que con una pregunta directa? "Creen que lo peor que puede pasar es que
mientas y sienten que son expertos en detectar mentiras", cuenta Taylor. "El tono negativo de la pregunta sin
duda cuestiona la entereza de los profesionales ms experimentados.
Por qu es capciosa? Es muy fcil responder mal a esta pregunta. Si te abalanzas y dice: "no se me ocurre
un motivo", ests insultando sutilmente al entrevistador al trivializar la pregunta. Debes encarar la pregunta de
forma que apunte al objetivo sin ser demasiado autoindulgente. "El entrevistador no busca candidatos
autocompasivos", dice.

Cul sera la mejor respuesta? No digas: "bueno, no soy la persona ms sencilla para relacionarse, sobre
todo cuando hay una fecha de entrega. A veces me enojo con facilidad". Si lo haces, lo mejor ser que
agarres tus cosas y te retires. "En cambio, puedes enfocarte en lo positivo y responder: 'En general, tuve la
suerte de tener buenas relaciones en todos mis trabajos. La nica vez que tuve problemas.... fue cuando
necesit poner a prueba a mi equipo para mejorar el rendimiento. A veces siento que es necesario tomar
decisiones que no sern bien recibidas por todo para el beneficio de la empresa", recomienda Taylor.
16.- "Por qu hace tanto tiempo que no tienes trabajo?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Los entrevistadores son escpticos por definicin", opina Taylor. "A
veces, eres culpable hasta que se pruebe lo contrario... hasta que todos los supuestos esqueletos en el ropero
son eliminados". Esta es una pregunta particularmente abrumadora, ya que puede parecer ofensiva.
Lo que se infiere es que puedes no haber tenido la motivacin suficiente para encontrar un trabajo, que te
distraen otras actividades, que no ests al da con tus conocimientos o que tuviste algn problema con tus
ltimos empleadores.
Por qu es capciosa? Por cmo est expresada, la pregunta apunta a poner a prueba tu resiliencia. La
clave es no morder el anzuelo y responder la intencin de la pregunta de forma clara y factual.
Cul sera la mejor respuesta? El entrevistador quiere asegurarse de que tengas iniciativa incluso cuando
no tienes trabajo, ya que este empuje y esa tenacidad se vern reflejados en tu trabajo.
Algunas respuestas modelo:
"Tuve varias entrevistas, pero quiero encontrar el trabajo perfecto antes de comprometerme y dar, como
siempre, lo mejor de m", o "soy activo con mi bsqueda y me mantengo al da con los conocimientos a travs
de cursos, voluntariados, redes sociales, etc.". "Si tuviste que dejar de trabajar por algn asunto personal,
puedes decirlo sin entrar demasiado en detalles", opina Taylor.
Siempre s responsable por tus acciones. No le eches la culpa al desempleo general, al mercado, la industria
o lo que sea. Esto tiene que ver con cun motivado y decidido ests a ser parte de un nuevo equipo de
trabajo.
17/19 DIAPOSITIVAS Cristiano Betta/Flickr
"Alguna vez has estado en desacuerdo con alguna poltica de una empresa?"
Por qu te hacen esta pregunta? Para determinar tu poder de tomar decisiones, tu facilidad para trabajar
con otros y, lo que es ms importante, evaluar si el candidato est dispuesto a dar su opinin si identifica que
habra que haber mejoras en un rea.
Por qu es capciosa? "Decir: 'nunca estuve en desacuerdo con una poltica de una empresa' es algo difcil
de creer, incluso de parte de los empleados ms dispuestos", comenta Nicolau. Esto tambin comunica que
aceptas cualquier cosa que te dice sin evaluar los posibles resultados. Si bien las empresas buscan lderes y
empleados que puedan seguir reglas, tambin quieren gente con el potencial para actualizar algunas
cuestiones y que tengan el coraje para exponer su posicin y proponer cambios para mantener un ambiente
competitivo, productivo y al da.
Cul sera la mejor respuesta? Plantea una situacin real y seala un motivo real y relacionado al trabajo
en el que te has mostrado en contra de una decisin, es algo que sugiere Nicolau. "Concntrate en cmo tu
idea puede cambiar la decisin y ser beneficiosa para la empresa en general. Comparte tu punto de vista
sobre lo que investigaste, lo que encontraste y los posibles resultados que pueda tener el cambio segn lo
planteas".

18/19 DIAPOSITIVAS Lindsey Turner/flickr

"Cmo has hecho para venir a la entrevista? Tu jefe dnde cree que ests?"
Por qu te hacen esta pregunta? Los entrevistadores quieren saber si tienes bien ordenadas tus
prioridades: primero el trabajo actual, despus, las entrevistas. "Ellos saben que tus hbitos hablan de tu
integridad y cmo tratars tu trabajo en su empresa si en el futuro buscas un nuevo cambio", comenta Taylor.
"Adems, quieren saber cmo manejas situaciones incodas donde no puedes serle honesto a tu jefe.
Idealmente, la entrevista debera llevarse a cabo en tu tiempo libre, y eso es importante indicarlo".
Por qu es capciosa? La inferencia que se hace es "cmo es que buscas otro trabajo sin que tu jefe lo
sepa". Para la mayora de los candidatos, es incmodo mentir acerca de sus citas, as que dan respuestas
vagas y lo manejan como si fuera algo sin importancia.
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es decir que siempre pones el trabajo primero y asistir a las
entrevistas antes o despus del trabajo, en el almuerzo o los fines de semana. Si te preguntan directamente:
"dnde cree tu jefe que ests ahora?", s poco concreto. No digas: "me tom licencia por enfermedad". En
cambio, Taylor sugiere que digas algo as como: "mi jefe entiende que necesito tiempo de descanso para
atender mis cuestiones personales... y no me pide que sea especfico. A l/ella le interesan los resultados".
19/19 DIAPOSITIVAS Shutterstock
"Hblanos sobre alguna situacin difcil que hayas logrado superar"
Por qu te lo preguntan? "Esto brinda mucha informacin sobre ti de una vez", explica Taylor. Los
entrevistadores quieren saber "no solo cmo manejas situaciones complicadas, sino cmo resuelves los
problemas, qu defines como "difcil" y que decisiones tomas cuando te enfrentas a cualquier tipo de
adversidad".
Por qu es capciosa? Es fcil interpretar que esto es una invitacin a que te jactes de tu xito frente a una
situacin complicada. "El nfasis esta {a realmente en cmo resuelves problemas bajo presin", cuenta Taylor.
"Muestras algn tipo de estrs mientras describes el evento? Encontraste una solucin creativa para el
problema? Seguiste algn tipo de frmula lgica?" Elige tus ejemplos con extremo cuidado, porque esto le
dar una idea a tu futuro empleador de lo que consideras "difcil".
Cul sera la mejor respuesta? Tu entrevistador quiere ver si sabes resolver problemas, agrega Taylor.
"Ellos le suman puntos a quienes piensan con claridad y mantienen la profesionalidad bajo presin, y quienes
logran recuperarse rpido de una mala jugada". Para poder acertar a la respuesta, asegrate de tener algunos
ejemplos preparados de las veces que pudiste solucionar un problema profesional.
17.- "Por qu hace tanto tiempo que no tienes trabajo?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Los entrevistadores son escpticos por definicin", opina Taylor. "A
veces, eres culpable hasta que se pruebe lo contrario... hasta que todos los supuestos esqueletos en el ropero
son eliminados". Esta es una pregunta particularmente abrumadora, ya que puede parecer ofensiva.
Lo que se infiere es que puedes no haber tenido la motivacin suficiente para encontrar un trabajo, que te
distraen otras actividades, que no ests al da con tus conocimientos o que tuviste algn problema con tus
ltimos empleadores.
Por qu es capciosa? Por cmo est expresada, la pregunta apunta a poner a prueba tu resiliencia. La
clave es no morder el anzuelo y responder la intencin de la pregunta de forma clara y factual.
Cul sera la mejor respuesta? El entrevistador quiere asegurarse de que tengas iniciativa incluso cuando
no tienes trabajo, ya que este empuje y esa tenacidad se vern reflejados en tu trabajo.

Algunas respuestas modelo:

"Tuve varias entrevistas, pero quiero encontrar el trabajo perfecto antes de comprometerme y dar, como
siempre, lo mejor de m", o "soy activo con mi bsqueda y me mantengo al da con los conocimientos a travs
de cursos, voluntariados, redes sociales, etc.". "Si tuviste que dejar de trabajar por algn asunto personal,
puedes decirlo sin entrar demasiado en detalles", opina Taylor.
Siempre s responsable por tus acciones. No le eches la culpa al desempleo general, al mercado, la industria
o lo que sea. Esto tiene que ver con cun motivado y decidido ests a ser parte de un nuevo equipo de
trabajo.
17/19 DIAPOSITIVAS Cristiano Betta/Flickr
"Alguna vez has estado en desacuerdo con alguna poltica de una empresa?"
Por qu te hacen esta pregunta? Para determinar tu poder de tomar decisiones, tu facilidad para trabajar
con otros y, lo que es ms importante, evaluar si el candidato est dispuesto a dar su opinin si identifica que
habra que haber mejoras en un rea.
Por qu es capciosa? "Decir: 'nunca estuve en desacuerdo con una poltica de una empresa' es algo difcil
de creer, incluso de parte de los empleados ms dispuestos", comenta Nicolau. Esto tambin comunica que
aceptas cualquier cosa que te dice sin evaluar los posibles resultados. Si bien las empresas buscan lderes y
empleados que puedan seguir reglas, tambin quieren gente con el potencial para actualizar algunas
cuestiones y que tengan el coraje para exponer su posicin y proponer cambios para mantener un ambiente
competitivo, productivo y al da.
Cul sera la mejor respuesta? Plantea una situacin real y seala un motivo real y relacionado al trabajo
en el que te has mostrado en contra de una decisin, es algo que sugiere Nicolau. "Concntrate en cmo tu
idea puede cambiar la decisin y ser beneficiosa para la empresa en general. Comparte tu punto de vista
sobre lo que investigaste, lo que encontraste y los posibles resultados que pueda tener el cambio segn lo
planteas".
18/19 DIAPOSITIVAS Lindsay Turner/flickr
"Cmo has hecho para venir a la entrevista? Tu jefe dnde cree que ests?"
Por qu te hacen esta pregunta? Los entrevistadores quieren saber si tienes bien ordenadas tus
prioridades: primero el trabajo actual, despus, las entrevistas. "Ellos saben que tus hbitos hablan de tu
integridad y cmo tratars tu trabajo en su empresa si en el futuro buscas un nuevo cambio", comenta Taylor.
"Adems, quieren saber cmo manejas situaciones incodas donde no puedes serle honesto a tu jefe.
Idealmente, la entrevista debera llevarse a cabo en tu tiempo libre, y eso es importante indicarlo".
Por qu es capciosa? La inferencia que se hace es "cmo es que buscas otro trabajo sin que tu jefe lo
sepa". Para la mayora de los candidatos, es incmodo mentir acerca de sus citas, as que dan respuestas
vagas y lo manejan como si fuera algo sin importancia.
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es decir que siempre pones el trabajo primero y asistir a las
entrevistas antes o despus del trabajo, en el almuerzo o los fines de semana. Si te preguntan directamente:
"dnde cree tu jefe que ests ahora?", s poco concreto. No digas: "me tom licencia por enfermedad". En
cambio, Taylor sugiere que digas algo as como: "mi jefe entiende que necesito tiempo de descanso para
atender mis cuestiones personales... y no me pide que sea especfico. A l/ella le interesan los resultados".
19/19 DIAPOSITIVAS Shutterstock
"Hblanos sobre alguna situacin difcil que hayas logrado superar"

Por qu te lo preguntan? "Esto brinda mucha informacin sobre ti de una vez", explica Taylor. Los
entrevistadores quieren saber "no solo cmo manejas situaciones complicadas, sino cmo resuelves los
problemas, qu defines como "difcil" y que decisiones tomas cuando te enfrentas a cualquier tipo de
adversidad".
Por qu es capciosa? Es fcil interpretar que esto es una invitacin a que te jactes de tu xito frente a una
situacin complicada. "El nfasis est{a realmente en cmo resuelves problemas bajo presin", cuenta Taylor.
"Muestras algn tipo de estrs mientras describes el evento? Encontraste una solucin creativa para el
problema? Seguiste algn tipo de frmula lgica?" Elige tus ejemplos con extremo cuidado, porque esto le
dar una idea a tu futuro empleador de lo que consideras "difcil".
Cul sera la mejor respuesta? Tu entrevistador quiere ver si sabes resolver problemas, agrega Taylor.
"Ellos le suman puntos a quienes piensan con claridad y mantienen la profesionalidad bajo presin, y quienes
logran recuperarse rpido de una mala jugada". Para poder acertar a la respuesta, asegrate de tener algunos
ejemplos preparados de las veces que pudiste solucionar un problema profesional.

18.- "Por qu hace tanto tiempo que no tienes trabajo?"

Por qu te hacen esta pregunta? "Los entrevistadores son escpticos por definicin", opina Taylor. "A
veces, eres culpable hasta que se pruebe lo contrario... hasta que todos los supuestos esqueletos en el ropero
son eliminados". Esta es una pregunta particularmente abrumadora, ya que puede parecer ofensiva.
Lo que se infiere es que puedes no haber tenido la motivacin suficiente para encontrar un trabajo, que te
distraen otras actividades, que no ests al da con tus conocimientos o que tuviste algn problema con tus
ltimos empleadores.
Por qu es capciosa? Por cmo est expresada, la pregunta apunta a poner a prueba tu resiliencia. La
clave es no morder el anzuelo y responder la intencin de la pregunta de forma clara y factual.
Cul sera la mejor respuesta? El entrevistador quiere asegurarse de que tengas iniciativa incluso cuando
no tienes trabajo, ya que este empuje y esa tenacidad se vern reflejados en tu trabajo.
Algunas respuestas modelo:
"Tuve varias entrevistas, pero quiero encontrar el trabajo perfecto antes de comprometerme y dar, como
siempre, lo mejor de m", o "soy activo con mi bsqueda y me mantengo al da con los conocimientos a travs
de cursos, voluntariados, redes sociales, etc". "Si tuviste que dejar de trabajar por algn asunto personal,
puedes decirlo sin entrar demasiado en detalles", opina Taylor.
Siempre s responsable por tus acciones. No le eches la culpa al desempleo general, al mercado, la industria
o lo que sea. Esto tiene que ver con cun motivado y decidido ests a ser parte de un nuevo equipo de
trabajo.
17/19 DIAPOSITIVAS Cristiano Betta/Flickr
"Alguna vez has estado en desacuerdo con alguna poltica de una empresa?"
Por qu te hacen esta pregunta? Para determinar tu poder de tomar decisiones, tu facilidad para trabajar
con otros y, lo que es ms importante, evaluar si el candidato est dispuesto a dar su opinin si identifica que
habra que haber mejoras en un rea.

Por qu es capciosa? "Decir: 'nunca estuve en desacuerdo con una poltica de una empresa' es algo difcil
de creer, incluso de parte de los empleados ms dispuestos", comenta Nicolai. Esto tambin comunica que
aceptas cualquier cosa que te dice sin evaluar los posibles resultados. Si bien las empresas buscan lderes y
empleados que puedan seguir reglas, tambin quieren gente con el potencial para actualizar algunas
cuestiones y que tengan el coraje para exponer su posicin y proponer cambios para mantener un ambiente
competitivo, productivo y al da.
Cul sera la mejor respuesta? Plantea una situacin real y seala un motivo real y relacionado al trabajo
en el que te has mostrado en contra de una decisin, es algo que sugiere Nicolai. "Concntrate en cmo tu
idea puede cambiar la decisin y ser beneficiosa para la empresa en general. Comparte tu punto de vista
sobre lo que investigaste, lo que encontraste y los posibles resultados que pueda tener el cambio segn lo
planteas".
18/19 DIAPOSITIVAS Lindsey Turner/flickr
"Cmo has hecho para venir a la entrevista? Tu jefe dnde cree que ests?"
Por qu te hacen esta pregunta? Los entrevistadores quieren saber si tienes bien ordenadas tus
prioridades: primero el trabajo actual, despus, las entrevistas. "Ellos saben que tus hbitos hablan de tu
integridad y cmo tratars tu trabajo en su empresa si en el futuro buscas un nuevo cambio", comenta Taylor.
"Adems, quieren saber cmo manejas situaciones incodas donde no puedes serle honesto a tu jefe.
Idealmente, la entrevista debera llevarse a cabo en tu tiempo libre, y eso es importante indicarlo".
Por qu es capciosa? La inferencia que se hace es "cmo es que buscas otro trabajo sin que tu jefe lo
sepa". Para la mayora de los candidatos, es incmodo mentir acerca de sus citas, as que dan respuestas
vagas y lo manejan como si fuera algo sin importancia.
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es decir que siempre pones el trabajo primero y asistir a las
entrevistas antes o despus del trabajo, en el almuerzo o los fines de semana. Si te preguntan directamente:
"dnde cree tu jefe que ests ahora?", s poco concreto. No digas: "me tom licencia por enfermedad". En
cambio, Taylor sugiere que digas algo as como: "mi jefe entiende que necesito tiempo de descanso para
atender mis cuestiones personales... y no me pide que sea especfico. A l/ella le interesan los resultados".
19/19 DIAPOSITIVAS Shutterstock
"Hblanos sobre alguna situacin difcil que hayas logrado superar"
Por qu te lo preguntan? "Esto brinda mucha informacin sobre ti de una vez", explica Taylor. Los
entrevistadores quieren saber "no solo cmo manejas situaciones complicadas, sino cmo resuelves los
problemas, qu defines como "difcil" y que decisiones tomas cuando te enfrentas a cualquier tipo de
adversidad".
Por qu es capciosa? Es fcil interpretar que esto es una invitacin a que te jactes de tu xito frente a una
situacin complicada. "El nfasis est{a realmente en cmo resuelves problemas bajo presin", cuenta Taylor.
"Muestras algn tipo de estrs mientras describes el evento? Encontraste una solucin creativa para el
problema? Seguiste algn tipo de frmula lgica?" Elige tus ejemplos con extremo cuidado, porque esto le
dar una idea a tu futuro empleador de lo que consideras "difcil".
Cul sera la mejor respuesta? Tu entrevistador quiere ver si sabes resolver problemas, agrega Taylor.
"Ellos le suman puntos a quienes piensan con claridad y mantienen la profesionalidad bajo presin, y quienes
logran recuperarse rpido de una mala jugada". Para poder acertar a la respuesta, asegrate de tener algunos
ejemplos preparados de las veces que pudiste solucionar un problema profesional.
19.- "Por qu hace tanto tiempo que no tienes trabajo?"

Por qu te hacen esta pregunta? "Los entrevistadores son escpticos por definicin", opina Taylor. "A
veces, eres culpable hasta que se pruebe lo contrario... hasta que todos los supuestos esqueletos en el ropero
son eliminados". Esta es una pregunta particularmente abrumadora, ya que puede parecer ofensiva.
Lo que se infiere es que puedes no haber tenido la motivacin suficiente para encontrar un trabajo, que te
distraen otras actividades, que no ests al da con tus conocimientos o que tuviste algn problema con tus
ltimos empleadores.
Por qu es capciosa? Por cmo est expresada, la pregunta apunta a poner a prueba tu resiliencia. La
clave es no morder el anzuelo y responder la intencin de la pregunta de forma clara y factual.
Cul sera la mejor respuesta? El entrevistador quiere asegurarse de que tengas iniciativa incluso cuando
no tienes trabajo, ya que este empuje y esa tenacidad se vern reflejados en tu trabajo.
Algunas respuestas modelo:
"Tuve varias entrevistas, pero quiero encontrar el trabajo perfecto antes de comprometerme y dar, como
siempre, lo mejor de m", o "soy activo con mi bsqueda y me mantengo al da con los conocimientos a travs
de cursos, voluntariados, redes sociales, etc". "Si tuviste que dejar de trabajar por algn asunto personal,
puedes decirlo sin entrar demasiado en detalles", opina Taylor.
Siempre s responsable por tus acciones. No le eches la culpa al desempleo general, al mercado, la industria
o lo que sea. Esto tiene que ver con cun motivado y decidido ests a ser parte de un nuevo equipo de
trabajo.
17/19 DIAPOSITIVAS Cristiano Betta/Flickr
"Alguna vez has estado en desacuerdo con alguna poltica de una empresa?"
Por qu te hacen esta pregunta? Para determinar tu poder de tomar decisiones, tu facilidad para trabajar
con otros y, lo que es ms importante, evaluar si el candidato est dispuesto a dar su opinin si identifica que
habra que haber mejoras en un rea.
Por qu es capciosa? "Decir: 'nunca estuve en desacuerdo con una poltica de una empresa' es algo difcil
de creer, incluso de parte de los empleados ms dispuestos", comenta Nicolai. Esto tambin comunica que
aceptas cualquier cosa que te dice sin evaluar los posibles resultados. Si bien las empresas buscan lderes y
empleados que puedan seguir reglas, tambin quieren gente con el potencial para actualizar algunas
cuestiones y que tengan el coraje para exponer su posicin y proponer cambios para mantener un ambiente
competitivo, productivo y al da.
Cul sera la mejor respuesta? Plantea una situacin real y seala un motivo real y relacionado al trabajo
en el que te has mostrado en contra de una decisin, es algo que sugiere Nicolai. "Concntrate en cmo tu
idea puede cambiar la decisin y ser beneficiosa para la empresa en general. Comparte tu punto de vista
sobre lo que investigaste, lo que encontraste y los posibles resultados que pueda tener el cambio segn lo
planteas".
18/19 DIAPOSITIVAS Lindsey Turner/flickr
"Cmo has hecho para venir a la entrevista? Tu jefe dnde cree que ests?"
Por qu te hacen esta pregunta? Los entrevistadores quieren saber si tienes bien ordenadas tus
prioridades: primero el trabajo actual, despus, las entrevistas. "Ellos saben que tus hbitos hablan de tu
integridad y cmo tratars tu trabajo en su empresa si en el futuro buscas un nuevo cambio", comenta Taylor.
"Adems, quieren saber cmo manejas situaciones incodas donde no puedes serle honesto a tu jefe.
Idealmente, la entrevista debera llevarse a cabo en tu tiempo libre, y eso es importante indicarlo".

Por qu es capciosa? La inferencia que se hace es "cmo es que buscas otro trabajo sin que tu jefe lo
sepa". Para la mayora de los candidatos, es incmodo mentir acerca de sus citas, as que dan respuestas
vagas y lo manejan como si fuera algo sin importancia.
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es decir que siempre pones el trabajo primero y asistir a las
entrevistas antes o despus del trabajo, en el almuerzo o los fines de semana. Si te preguntan directamente:
"dnde cree tu jefe que ests ahora?", s poco concreto. No digas: "me tom licencia por enfermedad". En
cambio, Taylor sugiere que digas algo as como: "mi jefe entiende que necesito tiempo de descanso para
atender mis cuestiones personales... y no me pide que sea especfico. A l/ella le interesan los resultados".
19/19 DIAPOSITIVAS Shutterstock
"Hblanos sobre alguna situacin difcil que hayas logrado superar"
Por qu te lo preguntan? "Esto brinda mucha informacin sobre ti de una vez", explica Taylor. Los
entrevistadores quieren saber "no solo cmo manejas situaciones complicadas, sino cmo resuelves los
problemas, qu defines como "difcil" y que decisiones tomas cuando te enfrentas a cualquier tipo de
adversidad".
Por qu es capciosa? Es fcil interpretar que esto es una invitacin a que te jactes de tu xito frente a una
situacin complicada. "El nfasis est{a realmente en cmo resuelves problemas bajo presin", cuenta Taylor.
"Muestras algn tipo de estrs mientras describes el evento? Encontraste una solucin creativa para el
problema? Seguiste algn tipo de frmula lgica?" Elige tus ejemplos con extremo cuidado, porque esto le
dar una idea a tu futuro empleador de lo que consideras "difcil".
Cul sera la mejor respuesta? Tu entrevistador quiere ver si sabes resolver problemas, agrega Taylor.
"Ellos le suman puntos a quienes piensan con claridad y mantienen la profesionalidad bajo presin, y quienes
logran recuperarse rpido de una mala jugada". Para poder acertar a la respuesta, asegrate de tener algunos
ejemplos preparados de las veces que pudiste solucionar un problema profesional.