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Departamento de
Prevencin
de
Empresas obligadas a
su confeccin
Conocimiento
Publicidad
Se
pone
en
conocimiento
de
los
trabajadores
30
das
antes que comience a
regir. Se entrega copia a
CPHS,
Delegado
de
Personal y Sindicato.
Se somete a consideracin
del Comit Paritario o de
los trabajadores 15 das
antes que empiece a regir.
Remisin
Sanciones
Amonestaciones
Idem.
verbales
o
escritas.
Multas de hasta el 25%
de
la
remuneracin
diaria.
El monto ser para los El dinero se usar para
servicios de bienestar o premio de los obreros,
el SENCE.
previo descuento del 10%
para
el
fondo
de
rehabilitacin
de
alcohlicos.
materias
se
debe
informar
especialmente
al
saber los que por su naturaleza estn de tal manera unidos a la funcin
y lugar de trabajo, que no se pueden separar de ellos. Por ende, los
riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
En qu consiste el derecho a saber?
El artculo 21 del Decreto Supremo N 40, de 1969, que aprob el
reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales, establece que los
empleadores
tienen la
obligacin de informar oportuna
y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos. La norma legal establece que los empleadores deben
dar cumplimiento a las obligaciones antes dicha a travs de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad de los Departamentos de Prevencin
de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear
actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no
existan los Comits o los Departamentos precedentemente sealados, el
empleador deber proporcionar la informacin correspondiente en la
forma que estime ms conveniente y adecuada.
Deben los trabajadores devolver al trmino del contrato los
elementos de proteccin que se les proporcionaron para realizar
los trabajos convenidos?
Las normas que regulan la proteccin del trabajador en las faenas
obligan al empleador otorgar a los dependientes los elementos
necesarios para la proteccin de su vida y salud, debiendo entregar
dichos elementos en forma gratuita y obligar al dependiente a usarlos
durante la jornada de trabajo. Ahora bien, si las especies son entregadas
a los trabajadores para ser utilizadas en sus labores, es dable concluir
que la propiedad de estos elementos pertenece a la empleadora, la cual
entrega la tenencia de los mismos a los trabajadores para su uso
obligatorio en el cumplimiento de sus funciones, por lo que corresponde
que al trmino de la relacin laboral el trabajador devuelva aquellos
elementos que estaba utilizando, no siendo procedente que el
empleador, en lugar de su restitucin, cobre el valor comercial o residual
de la especie. As se ha pronunciado la Direccin del Trabajo entre otros
en dictamen 2780/130 de 23.07.01. Por su parte, en dictamen 5063/291,
de 04.10.99, la Direccin del Trabajo ha sealado que si tales elementos
y equipos de higiene y seguridad se ven afectados por prdida, extravo,
deterioro o no devolucin por parte del trabajador, concluido el contrato,
resultara improcedente efectuar descuento de sus valores de las
remuneraciones del trabajador, si la determinacin del dolo o culpa
atribuible a la persona a cargo de tales especies en los casos anotados
constituye una materia que por su naturaleza debe ser conocida y
resuelta por los Tribunales de Justicia, a menos que se regule en el