INTRODUCCIN.

En nuestro pas Mxico actualmente nos encontramos en una poca difcil en cuestiones
econmicas, donde encontrar trabajo es complicado y mas siendo estudiantes. El 35.2% de los
estudiantes que abandonan sus estudios es por falta de recursos econmicos y por la inestable
economa que hay en el pas. Solo 8 de cada 100 estudiantes pueden terminar sus estudios y con
solvencia econmica.
La mayora de las empresas suelen poner muchas trabas a estudiantes para poder trabajar, como
lo son faltas de experiencia laboral, falta de disponibilidad de horario entre otras. Es por eso que la
mayora de los estudiantes fracasan al tratar de conseguir empleo, y solo el pequeo porcentaje
que es aceptado es por recomendaciones familiares o por experiencia comprobable.
Las empresas suelen gastar mucho tiempo y dinero en reclutar y seleccionar a su personal y ms
por que tienen que ir descartando aspirantes por falta de requisitos para el puesto solicitado incluso
pueden durar semanas con tratando de encontrar el candidato eficiente y eficaz para el puesto
determinado.
PRACTICANTES S.A. no es un outsourcing si no una empresa que se dedica al servicio de
reclutamiento y seleccin enfocada a estudiantes con necesidades econmicas y ganas de concluir
sus estudios para tener un mejor futuro esto en el estado de San Luis Potos. Se tendrn acuerdos
y/o convenios con diferentes empresas para que soliciten nuestros servicios y poder brindarle
aspirantes potenciales para sus vacantes con el perfil solicitado de cada estudiante previamente
seleccionado pasando por los mtodos o requisitos de reclutamiento y por las especificaciones de
conocimiento y habilidades comprobables y as dar una garanta de eficiencia y eficacia.
El estudiante con esto obtendr experiencia laboral con la ventaja de un ingreso extra para poder
continuar con sus estudios y asegurando a cada empresa que el perfil que solicita ser el ms
competente para el puesto.

OBJETIVOS GENERALES.

Nuestro objetivo general es desarrollar un sistema de reclutamiento especializado que pueda

destacar a aquellos aspirantes potenciales a un puesto convirtindolos en candidatos eficientes y
eficaces para algn puesto solicitado para las empresas, evitndoles as el costo excesivo que el
reclutamiento les puede llegar a ocasionar por lo tardado que este puede ser.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Nuestros objetivos especficos son aplicar el sistema de reclutamiento solo a estudiantes, esto lleva
a nuestro plan estratgico corto, mediano y a largo plazo, para ser reconocidos a nivel estatal por
las empresas y estudiantes que sern los interesados por nuestros servicios.
Brindar el apoyo a estudiantes para encontrar trabajo y a las empresas a economizar el
reclutamiento de personal dndoles garanta en candidatos eficientes y eficaces.

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA.

Actualmente existen empresas dedicadas al reclutamiento de personal, pero estas son el

intermediario para que el trabajador no pertenezca oficialmente a la empresa donde estar
laborando, y en otros casos estas empresas son las encargadas de cobrar los sueldos de los
empleados y pagrselos aparte, as les descontara un porcentaje de su sueldo.
Adecco es una empresa que se dedica al reclutamiento de personal que se encarga de reclutar y
brindar el servicio de los trabajadores a las empresas, pero des esta manera los empleados no son
pertenecientes a las empresas donde prestaran su servicios si no son parte de la empresa Adecco
que se encarga de cobrar su sueldo a las empresas y posteriormente pagar a los empleados, se
especializa en trabajadores que no estudian ya que para ellos es mas costeable reclutar personas
que tienen la disponibilidad horario para trabajar.

JUSTIFICACION

El hecho de que existan empresas reclutadoras de personal y que estas sean las que trabajen
directamente con las empresas haciendo que los trabajadores sean indirectos nos da nuestra
razn de crear PRACTICANTES S.A. y aun que nuestro enfoque sea solo a los estudiantes de
nivel superior les daremos las ventajas que las otras empresas no darn, de igual manera con las
empresas, se les darn ventajas que las otras empresas no podrn darles.
Para los estudiantes las ventajas son que al pasar por nuestro sistema de reclutamiento y ser as
candidatos potenciales, en cuanto existan las vacantes de acuerdo a su perfil se les dar toda la
documentacin que los acredite como candidatos potenciales y as ir directamente a la empresa a
laborar sin mas tramites que realizar por que ya todo estar listo, se les pedir entre otras cosas un
apoyo de transporte por parte de la empresa para sus camiones tomando en cuenta que si la
empresa les da para dos camiones, utilizando su tarjeta boletur tendr para 4 esto equivaldr a que
su transporte no le cueste.
Entre otras cosas llegando al grado casi por terminar se le propondr al estudiante que su trabajo
lo haga valer como practicas profesionales y si es el caso poder hacer su residencia en la misma
empresa garantizando as a la empresa que no ser un empleado pasajero si no estable.
Adems que ser oficialmente trabajador de la empresa a la que pertenezca y no existirn
intermediarios que cobren su sueldo y les paguen dando as a que el estudiante gozara de el 100%
de su salario.
Para las empresas sus ventajas sern que se ahorraran tiempo y dinero en reclutar a sus
candidatos para sus vacantes, entre otras cosas el seguro por parte del imss ya que todo
estudiante tendr activo su seguro facultativo para poder trabajar, esto seria otro ahorro de dinero
para la empresa solo tendr que dar una remuneracin a nuestra empresa por el trabajo y el
sueldo que se acuerde con el estudiante directamente a el.

ORGANIGRAMA.
PRACTICANTES S.A

Relaciones pblicas
Secretaria
Medico

Lder de reclutadores

abogado

Reclutador
Entrevistador 2

Entrevistador 2

Entrevistador 3

Recepcionista
Mensajero
Imagen.
Seguridad.

Entrevistador 4