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DEDICATORIA
Este informe est dedicado a mis padres ya que gracias a ellos puedo estar en esta linda
carrera profesional. Tambin dedico a mis abuelos, ya que con ellos sigo siendo una
persona de bien. Y quiero dedicar tambin a un amigo muy especial para m, que es
nuestro Dios con el que hago todo y est conmigo en las buenas y en las malas, en las
noches ms fras y por eso le debo todo a nuestro seor DIOS, ya que a pesar de
nuestros errores en esta vida l supo perdonarnos y comenzar nuevamente.
AGRADECIMIENTO
Agradezco a todos mis maestros ya que ellos me ensearon a valorar los estudios y a
superarme cada da, tambin agradezco a mis padres porque ellos estn en los das ms
difciles de mi vida como estudiante. Y agradezco a Dios por darme la salud que tengo, por
tener una cabeza y un cerebro con la que puedo pensar muy bien y adems un cuerpo
sano y una mente de bien, estoy seguro que mis metas planteadas darn fruto en el futuro
y por ende me debo esforzar cada da para ser el mejor en el Tecnolgico y en todo lugar
sin olvidar el respeto que engrandece a la persona.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Interpretar de manera clara y objetiva de los RIESGOS LABORALES, MEDIDAS
DE SEGURIDAD, SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL E INDUSTRIAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Dar a conocer lo entendido mediante una exposicin.
Ser claro y preciso durante la exposicin
Expresar lo imprtate sobre los RIESGOS LABORALES, MEDIDAS DE
SEGURIDAD, SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL E INDUSTRIAL
INTRODUCCIN
Reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de salud de los trabajadores son los
principales objetivos sobre los que se fundamenta toda Estrategia, Nacional o Internacional,
Pblica o Privada, en materia de seguridad y salud laboral. La investigacin en el mbito de la
prevencin de riesgos laborales, constituye, o debera constituir, el principal eje de desarrollo
de herramientas, polticas, e inclusive, de normativas, basadas en evidencias de carcter
cientfico-tcnico.
Si bien los recursos destinados a la investigacin en prevencin de riesgos laborales han sido
tradicionalmente escasos, la situacin de crisis generalizada, ha reducido a niveles simblicos
la inversin en ste mbito, lo que hace prever, de no invertir esa tendencia, una no muy
lejana reduccin de los niveles de seguridad y salud de los trabajadores. Paradjicamente, ha
emergido y calado con fuerza en las organizaciones el concepto de empresa saludable, una
corriente que pone, con acierto, el foco en la salud de las personas en su concepcin ms
holstica.
Garantizar la salud de los trabajadores, precisa de un exhaustivo y riguroso conocimiento de
las condiciones de trabajo y de sus riesgos asociados, dos elementos directamente vinculados
al proceso de cambio permanente en el que est inmersa nuestra sociedad, y por
consiguiente, nuestro entorno laboral. Nuevos modelos de organizacin del trabajo, nuevos
productos qumicos, nuevas profesiones, arrojan mltiples incgnitas sobre los nuevos riesgos,
a los que ya se ven y se vern expuestos los trabajadores, y sus consecuencias. En este
sentido, es determinante para las empresas, eliminar toda incgnita sobre los riesgos para la
salud de sus trabajadores, as como, disponer de herramientas de gestin de la prevencin
acordes a los nuevos entornos y condiciones de trabajo.
Para ello es preciso investigar y hacerlo en el seno de las empresas. Esta convocatoria,
apuesta por una investigacin basada en la casustica real de las empresas, para, de este
modo generar el conocimiento y de manera inmediata, ofrecer respuestas a las incgnitas que
los cambios sociales y econmicos plantean en el entorno laboral.
Conforme a la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, durante el ao 2005 2.2 millones de
personas perdieron la vida con motivo de accidentes y enfermedades laborales, 270 millones
sufrieron lesiones en su lugar de trabajo y 160 millones fueron vctimas de enfermedades en
estos establecimientos. Lo anterior signific alrededor del 4 por ciento del Producto Interno
Bruto Mundial.
En Mxico, con base en la informacin proporcionada por el Instituto Mexicano del Seguro
Social, en el ao 2006 ms de un mil 300 trabajadores perdieron la vida; se atendieron 388 mil
riesgos de trabajo, que incluyen accidentes laborales, de trayecto y enfermedades; ms de
cuatro mil 700 trabajadores fueron vctimas de padecimientos profesionales, y se perdieron
ms de siete millones 500 mil das por este tipo de riesgos.
Cuadro No. 1 Riesgos de Trabajo
En el cuadro anterior, se muestra la evolucin que han tenido los riesgos de trabajo en el
perodo 2000-2006, de acuerdo con las estadsticas por divisin econmica del Instituto
Mexicano del Seguro Social. Las divisiones con mayor ocurrencia son: la industria extractiva;
de la construccin; el transporte y comunicaciones; el comercio, y la industria de la
transformacin.
De acuerdo con la tasa de incidencia por grupos econmicos, ocurren mayores riesgos de
trabajo en la extraccin y beneficio de minerales metlicos; el transporte por agua; las
industrias y productos de madera y corcho, excepto muebles; la compra venta en tiendas de
autoservicio y de departamentos especializados por lnea de mercancas; las industrias
metlicas bsicas; la explotacin de sal; la fabricacin de productos metlicos, excepto
maquinaria y equipo; la pesca; la fabricacin y reparacin de muebles de madera; la extraccin
y beneficio de carbn mineral, grafito y minerales no metlicos, excepto la sal
Cuadro No. 2 Riesgos de Trabajo
Cuadro No. 3 Riesgos de Trabajo Tasa de Incidencia por Actividad Econmica, 20002006
Las defunciones se presentan con mayor frecuencia en las actividades econmicas siguientes:
la construccin de obras de infraestructura y edificacin en obra pblica; el transporte de
carga; la construccin de edificaciones, excepto obra pblica; la compraventa de alimentos,
bebidas y productos del tabaco; los servicios generales de la administracin pblica; el
transporte de pasajeros; los servicios profesionales y tcnicos; los servicios de proteccin y
custodia; la generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica, y la compra venta,
envasado y distribucin de gases para uso domstico, industrial y medicinal.
Finalmente, las actividades econmicas con mayor nmero de das subsidiados son: la
construccin de obras de infraestructura y edificacin de obra pblica; los servicios
profesionales y tcnicos; los supermercados, tiendas de autoservicios y de departamentos
especializados por lnea de mercancas; la preparacin y servicio de alimentos; la compraventa
de alimentos, bebidas y productos del tabaco con transporte; la construccin de edificaciones,
excepto obra pblica; el transporte de carga; la fabricacin de productos de plstico; la
seguridad social, y la compra venta de materiales para construccin, tales como madera,
aceros y productos de ferretera, con transporte y preparacin de mercancas.
Cuadro No. 5 Riesgos de Trabajo Das Subsidiados por Actividad Econmica, 2000-2006
Sobre los gastos por riesgos de trabajo en nuestro pas, en el Estado Consolidado de Ingresos
y Gastos por Ramo de Seguro de la Memoria Estadstica del Instituto Mexicano del Seguro
Social correspondiente al ao de 2006, se precisa ascienden a casi once mil millones de
pesos, por lo que cada accidente laboral signific un gasto promedio cercano a los 29 mil
pesos.
La Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, establece que por cada peso de costo directo
se erogan cinco en forma indirecta por parte de las empresas. Esto ltimo, presupondra que
en Mxico las repercusiones directas e indirectas por riesgos de trabajo importan 65 mil 938
millones de pesos.
Los riesgos laborales que tienen lugar en el mundo y en particular los de nuestro pas, exigen
un compromiso gubernamental para fortalecer la seguridad y la salud en el trabajo, as como la
accin decidida, a travs de polticas, lneas estratgicas de accin y proyectos, con un
enfoque de prevencin para que prevalezcan en nuestro pas los centros de trabajo seguros e
higinicos.
El enfoque de prevencin de la poltica nacional en seguridad y salud en el trabajo implica el
compromiso de las autoridades, trabajadores y empleadores para cumplir con las
responsabilidades en su mbito de competencia, poner en prctica los proyectos de la poltica
pblica con la participacin tripartita y fomentar el desarrollo de una cultura de prevencin de
riesgos de trabajo en el sociedad mexicana.
Ante tales retos, se hace necesario revisar la participacin institucional en las tres vertientes de
la seguridad y salud en el trabajo: prevencin, atencin y vigilancia; valorar la eficacia del
marco normativo vigente; examinar los resultados de programas preventivos y el soporte
prestado a stos; sopesar la informacin de que se disponen para el diseo de polticas y
programas adecuados; reflexionar sobre el uso dado a los mecanismos de consulta y
prevencin de riesgos; analizar las fuentes de financiamiento y de apoyo presupuestario
disponibles; efectuar el balance respecto de la formacin de tcnicos y especialistas en estas
materias, al igual que evaluar los medios de que se dispone para verificar el cumplimiento de
las obligaciones que impone las normatividad en vigor.
A partir de las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades que se identifiquen en cada
uno de estos campos habrn de delinearse las lneas estratgicas de accin y proyectos por
instaurar, siempre bajo la premisa de una participacin articulada de los rdenes de gobierno,
dependencias e instituciones pblicas que concurren en su realizacin y con la decidida y
decisiva intervencin de las organizaciones nacionales de trabajadores y de empleadores pero
tambin de la sociedad civil, desde donde habr de edificarse una cultura nacional de
prevencin de riesgos de trabajo.
La prevencin y atencin de la seguridad y salud en el trabajo en nuestro pas, se caracteriza
por la concurrencia de mltiples autoridades, tanto del orden federal como estatal, con
fronteras no delimitadas claramente. Un marco normativo complejo y sujeto a contradicciones
en su interpretacin. La preeminencia de las acciones correctivas, en lugar de dar mayor
nfasis a las de carcter preventivo. Informacin limitada y con un importante sub registro de
accidentes y enfermedades de trabajo. El desaprovechamiento de los mecanismos de
consulta y prevencin de riesgos laborales que existen por mandato de ley. Los insuficientes
recursos de que se dispone para la prevencin, tanto en el orden federal como en el estatal.
Los escasos recursos humanos especializados en la materia. Por ltimo, la restringida
vigilancia del cumplimiento de la normatividad por parte de la autoridad federal y local.
Estado Actual
Debilidades
seguridad social, tales como el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado, Petrleos Mexicanos y de Gobiernos Estatales.
Estado Actual
Lneas Estratgicas
consi
organizaciones de trabajadores y
empleadores en las Comisiones
Estado Actual
Proyectos
En relacin con el cuarto proyecto, Desarrollo del Sistema Nacional de Informacin sobre
Accidentes y Enfermedades de Trabajo, la construccin del mismo tendr como punto de
partida el consenso interinstitucional y sectorial de la informacin bsica que habr de formar
parte del mismo; la unificacin de catlogos; el establecimiento de reglas de negocio; la
definicin de roles institucionales; la seleccin de la plataforma Informtica por utilizar; la
concertacin de compromisos institucionales, y la emisin de la Norma Oficial Mexicana en la
materia.
Referente al quinto, Fortalecimiento de los Mecanismos de Consulta y Prevencin de
Riesgos, habr de impulsarse el funcionamiento de las Comisiones Consultivas Nacional y
Estatales de Seguridad e Higiene en el Trabajo; el desarrollo de un portal electrnico para el
seguimiento y difusin de sus trabajos; el monitoreo a distancia del funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo, y la aplicacin de encuestas de
satisfaccin de usuarios.
Con respecto al sexto proyecto, Financiacin de la Prevencin de Riesgos de Trabajo, se
parte de la premisa de que al interior de las empresas, la prevencin de riesgos es auto
financiable. De ah que resulte conveniente desarrollar una metodologa para la identificacin
costos y beneficios resultantes de la prevencin de riesgos. Asimismo, deber evaluarse el
aumento del porcentaje de deduccin de la prima en el seguro de riesgos de trabajo a
empresas seguras certificadas, as como la creacin de otras fuentes de apoyo presupuestario
para la prevencin y vigilancia en la materia.
Objetivo General.
Conjuntar los esfuerzos y recursos de las diversas dependencias e instituciones pblicas que
concurren en la proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores, a efecto de
instrumentar acciones ms efectivas en la prevencin y atencin de riesgos laborales.
1.4
Lneas Estratgicas.
Para la consecucin del objetivo propuesto han sido definidas las lneas estratgicas
siguientes:
MEDIDAS DE SEGURIDAD
Sabemos ya que la medida de seguridad es una consecuencia jurdica aplicada a una persona
fsica en funcin de la peligrosidad de su hecho. No se imponen en funcin de la culpabilidad, pues
es precisamente sta la que les falta para responder penalmente. Pero la conducta se considera
hecho, y ste como hecho antijurdico, pues el agente aun sin culpabilidad acta, y adems
puede actuar antijurdicamente; sin embargo, su obrar antijurdico no le es del todo imputable, y por
tanto no es culpable. Motivo por el cual no podemos hablar de un delito. La medida se refiere
as, no a un delito, sino a un estado peligroso; y no se basa en la culpabilidad, sino en la
peligrosidad que el agente demuestra como consecuencia de la enfermedad o situacin de
inimputabilidad. De todo esto se ha tratado en la leccin 1.II. Corresponde ahora adentrarse en las
concretas modalidades de medidas de seguridad en nuestro sistema.
Concepto, fundamento y fines
En el moderno Derecho penal, a la pena se ha aadido, como consecuencia jurdica del delito de
naturaleza especficamente penal, las medidas de seguridad. As como la pena tiene como
fundamento la culpabilidad del sujeto, las medidas de seguridad se basan en su peligrosidad.
Este sistema de una diferenciacin de sanciones (penas y medidas) es el resultado del
compromiso histrico que se alcanza tras la polmica desarrollada en Europa en el s. XIX acerca
del fundamento y los fines de la pena. Por un lado, la denominada Escuela Clsica postul que la
responsabilidad penal se basaba en el libre albedro y que la pena deba encontrar su fundamento
exclusivamente en la culpabilidad del sujeto y orientarse a la retribucin La Escuela Positiva, en
cambio, negaba el libre albedro y parta de una concepcin determinista del hombre; la
responsabilidad penal no era una de carcter tico o ticojurdico, sino una responsabilidad legal
o social atribuible al sujeto por formar parte de la sociedad. La pena deba tener su fundamento en
la peligrosidad del delincuente. La superacin de esta polmica se produce mediante el
compromiso alcanzado con las propuestas de la llamada direcciones intermedias, encabezadas
por v. Liszt en Alemania o por Carnevalle y Alimena en Italia. La solucin pasa por entender que el
Derecho penal
Debe establecer dos clases distintas de reacciones o consecuencias jurdicas frente al
delito: la penal, cuyo fundamento y lmite sera la culpabilidad del sujeto, y las medidas de
seguridad, cuyo presupuesto es nicamente la peligrosidad del delincuente. De ah la
denominacin con la que se suele designar a esta propuesta, la de doble va. En la
actualidad se habla de un sistema denominado vicarial (cfr. infra, IV), que permite
compatibilizar ambas vas computando el tiempo de cumplimiento de la medida de
seguridad como parte de tiempo de pena.
Las medidas de seguridad son, por tanto, la consecuencia jurdica establecida para aquellos
sujetos que han puesto de manifiesto su peligrosidad con un comportamiento delictivo, pero del
que no pueden ser culpables. Son un mecanismo complementario a la pena y suponen, como
sta, la previa realizacin de un hecho previsto en la ley como delito. Comportan, como la pena,
una restriccin de derechos y son impuestas, al igual que la pena, de conformidad con lo previsto
en la Ley, por los rganos de la jurisdiccin penal. Lo que diferencia claramente la pena de la
medida de seguridad es su fundamento; como ya hemos dicho, la culpabilidad en las penas, la
peligrosidad en las medidas de seguridad
De lo anterior se deriva que son dos los presupuestos materiales que deben fundamentar la
imposicin de las medidas: la peligrosidad criminal del sujeto y la comisin de un delito previo
Estos presupuestos constituyen tambin criterios limitadores de la gravedad y duracin de las
medidas. stas no podrn ser ms gravosas que la pena correspondiente al delito previo realizado,
ni exceder del lmite necesario para prevenir la peligrosidad del autor (art. 6.2 CP). Si las medidas
se fundamentan en la peligrosidad criminal del sujeto a quien se imponen, desaparecida la
peligrosidad, dejar de tener sentido el cumplimiento de la medida.
Esto ltimo se concreta en dos sentidos. Uno, de orden cualitativo: no puede imponerse una
medida de seguridad privativa de libertad si el delito cometido no est castigado con una pena
tambin privativa de libertad (arts. 95.2 y 104 CP). Otro, de orden cuantitativo: el internamiento no
podr exceder del tiempo que habra durado la pena privativa de libertad.
Como ya se expuso en otro lugar (cfr. leccin 2.IV.3), la previsin de las medidas de seguridad en
el sistema jurdicopenal parece responder a una ponderacin equilibrada entre los tres principios
de la Poltica criminal: por una lado, entre el de seguridad y el de respeto de la dignidad
(subprincipio de subsidiariedad, en cuanto que la medida se presenta como una alternativa menos
lesiva a la pena); y por otro lado, entre el de dignidad y el de seguridad (subprincipio de
culpabilidad, en la regla de igualdad real o material: trato desigual a sujetos desiguales, de acuerdo
con la cual, parece ajustado a Derecho contar con alternativas a la pena para sujetos
inimputables). Es posible dar entrada entonces a las medidas de seguridad (arts. 19; 20 in fine
para los supuestos 1.; 2.; 3.; CP), que se orientan a la concreta fuente de peligrosidad del sujeto
en cuestin, por lo que prima en ellas la prevencin especial.
Al no tratarse de penas, por tanto, no son de aplicacin instituciones tales como la suspensin de
la ejecucin de la pena privativa de libertad, ni la libertad condicional.
Clasificacin de las medidas de seguridad
Se utilizan dos criterios clasificatorios. En primer lugar, segn la finalidad perseguida por la medida,
se distingue entre las de carcter corrector (educativas o teraputicas) y las asegurativas. En
segundo lugar, se puede diferenciar las medidas por el contenido de stas: medidas personales
(afectan al sujeto, y pueden ser privativas o no de libertad) y medidas reales (afectan a las cosas).
El Cdigo penal espaol en su art. 96 utiliza un criterio de distincin atendiendo al efecto de
privacin de la libertad y distingue as entre medidas privativas de libertad y no privativas.
Las medidas privativas de libertad consisten en el internamiento del sujeto en un establecimiento
adecuado a sus caractersticas de personalidad. El art. 96.2 CP menciona el internamiento, tanto
Aun cuando la higiene y seguridad industrial se considera como un procedimiento moderno fue
hasta que se tuvieron los avances en la medicina cuando se pudo tener un progreso en esta
materia. Sin embargo hay antecedentes que demuestran que hace varios siglos se investigaba la
seguridad e higiene industrial, una de ellas teniendo como creadores a Platn, Lucrecio,
Hipcrates y Galeno quienes exponan algunas de las enfermedades profesionales que eran
resultado de la actividad minera , la adquisicin de elementos qumicos como el azufre y la
patologa del plomo. Algunas de las medidas de prevencin fueron las que Hipcrates sugera a
los mineros en el ao 400 A.C. la cual consista en el uso de baos higinicos esto para evitar la
saturacin de plomo. As mismo Platn y Aristteles analizaron los efectos que ciertas labores que
realizaban los obreros daban como resultado malformaciones fsicas y sugirieron medidas de
prevencin. Sin embargo el primer tratado sistemtico de las enfermedades laborales surgen
despus de la contribucin que hizo el mdico Italiano Bernardo Ramazzinni con su libro De
Morbis Artificum Diatriba que habla sobre enfermedades de artesanos y sistemas de proteccin
adems de establecer condiciones especficas que deba tener el ambiente laboral como lo es la
temperatura del lugar, la ropa adecuada para la actividad que se realiza y la ventilacin apropiada
del lugar, por todas estas aportaciones llego a ser considerarlo el padre de la medicina del trabajo5
y en 1690 plantea el vocablo de Higiene y explica los riesgos de cincuenta y cuatro profesiones.6
La revolucin industrial da paso a que las condiciones del ambiente laboral eran desfavorables
para los trabajadores, as durante el siglo XIX se empez a dar una serie de cambios y se
comienza a establecer condiciones para mejorar la seguridad de los trabajadores siendo Inglaterra
la primera que en 1802 prohbe a los nios menores de nueve aos trabajar una jornada laboral
nocturna y la enseanza del trabajo que se desempeaba en las minas seguido por Alemania que
en el ao 1839 pronuncia normas mineras, Francia en 1941 y Espaa en el ao de 1873 prohbe el
trabajo en fbricas y minas a nios menores de 10 aos adems de solicitar condiciones laborales
muy concretas en cuanto a higiene. Despus todos estos cambios y avances en la medicina del
trabajo se desarrollaron los enfoques que hoy en da hay respecto a seguridad e higiene todo esto
no hubiera sido tan fcil sin la creacin de la Organizacin Internacional del Trabajo que promueve
el empleo y protege a las personas y el progreso de la legislacin laboral que surgi en todos los
pases. De acuerdo a la revolucin industrial fue cuando aumento la sensibilidad en cuanto a la
proteccin y la prevencin de riesgos que los empleados estn expuestos. Hay muchas normas
que han ido sucediendo en nuestro pas con el propsito de regularizar la seguridad e higiene en el
trabajo. Por lo cual en esta investigacin mencionaremos a aquellas consideradas ms relevantes
en el avance de la prevencin de los riesgos laborales. Cabe mencionar que, en Espaa, una Real
Orden de 2 de agosto de 1900 Gaceta de 4 de agosto pblico un Catlogo de los mecanismos
preventivos de los accidentes de trabajo. La Ordenanza General de seguridad e higiene en el
trabajo contempla dos partes claramente diferenciadas: por un lado, una parte sustantiva (muy
extensa, en la que se contienen las normas de seguridad e higiene en sentido propio) y, por otro
una parte sancionadora breve, que regula las infracciones de las normas sustantivas.8 La fuerza
industrial y la seguridad industrial no surgieron de la mano debido a que las condiciones de trabajo
eran muy peligrosas, un dato que lo demuestra es que en el ao 1871 el cincuenta por ciento de
los trabajadores falleca antes de los veinte aos como causa de accidentes en el lugar de trabajo.
Las primeras inspecciones gubernamentales fueron en el ao de 1833 donde se dieron algunas
recomendaciones sin embargo hasta 1850 pudieron ser observados los resultados en mejoras de
seguridad industrial. Surgieron leyes que establecan una jornada.
2.1 LEGISLACIONES
En la revolucin industrial y como consecuencia a la introduccin de maquinaria en las industrias
de Inglaterra, se crearon leyes que protegan a los trabajadores de los riesgos que poda ocasionar
las partes de una mquina y condiciones inseguras de construccin o funcionamiento sin embargo
estas leyes no han tenido un gran efecto debido a que son difciles de hacer cumplir a diferencia
de las leyes que responsabilizan a los patrones de los accidentes laborales, las primeras leyes que
obligaban a los trabajadores se hicieron en 1880 en Inglaterra cuando el parlamente promulgo el
acta de responsabilidad de los patrones donde los familiares del trabajador fallecido cobraran
daos por muerte causada por negligencia. En 1885 Alemania se decret la primera ley de
compensacin para los trabajadores que solo cubra enfermedades. En 1902 Estados Unidos
expidi en Maryland su primera ley de compensacin que tuvo poco efecto por los pocos
beneficios que otorgaba y por qu limitaba su aplicacin. Esta ley de compensacin remunera a
los empleados por accidentes o enfermedades laborales sin importar hay negligencia o no por
parte del patrn esto a diferencia de la ley de responsabilidad patronal, por ese motivo los patrones
se encaminaron a las causas y prevencin de los accidentes y enfermedades
laborales.10Podemos concluir en que la seguridad en el trabajo no es un tema que preocupe solo
a las generaciones ms recientes, desde siglos pasados empez con la investigacin pero sin un
avance en la medicina no pudo ser posible sistematizar e implementar medidas tcnicas,
educacionales, mdicas y psicolgicas para prevenir las enfermedades laborales. Este desarrollo
ha dado como resultado la regulacin de normas y procedimientos en los que la seguridad e
higiene en el ambiente laboral sea primordial en las industrias. En la siguiente seccin hablaremos
de cmo se organiza el departamento de seguridad e higiene as como las obligaciones que tiene
el encargado o encargados de este departamento.
3. ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.
Todas las empresas que cuenten con 50 trabajadores como mnimo deber contar con una
comisin encargada de la seguridad y salud como lo establece el artculo 38 de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales, en este artculo se determina al comit de seguridad e higiene
como el rgano de participacin que se encarga de asesorar de forma constante las acciones que
toma la empresa en el mbito de prevencin de riesgos, este comit estar integrado por los
delegados de prevencin y por el empresario o sus representantes las dos partes tendrn el
mismo nmero de integrantes los cales tendrn voz y voto en las decisiones o propuestas que
traten de seguridad, las reuniones sern peridicas u ordinarias esto es cada trimestre y reuniones
extraordinarias estas son cuando lo solicita algn representante de la comisin. En ellas podrn
estar presentes delegados sindicales y responsables tcnicos en la prevencin de la empresa
quienes podrn dar su opinin pero no podrn votar por propuestas que se lleven a cabo, en
algunos casos especiales los miembros con voz y voto podrn pedir accesoria externa sobre casos
especiales que se trate en la comisin o inclusive trabajadores de la empresa que tengan
conocimiento en los puntos a debatir.
decir que la mayora de los casos el causante es el propio trabajador, la falta de cautela es lo que
provoca estos accidentes y es quien tambin se convierte en vctima y en algunos casos provoca
una secuela a otra persona.
reguladoras que son las que el gobierno ha establecido como ley con el propsito de la eliminacin
de situaciones de peligro e instaurar requisitos necesarios para la seguridad.
Estos son cuando no se ha podido evitar por medios tcnicos de proteccin colectiva o mediante
medidas, mtodos o procedimientos de organizacin del trabajo se deber usar los equipos de
proteccin individual, estos son cualquier equipo destinado a ser llevado a un trabajador para que
lo proteja de riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud. El conjunto formado por varios
medios que el fabricante haya asociado de forma solidaria para proteger a una persona contra uno
o varios riesgos que puedan tener lugar simultneamente, no est incluido la ropa de trabajo
corriente y los uniformes que no sean para proteger la salud o integridad fsica del trabajador, los
equipos de servicios de socorro y salvamento, los equipos de proteccin individual de militares,
policas y personas de los servicios de mantenimiento del orden.
Los equipos debern proporcionar una proteccin aceptable frente a los riesgos que motivan su
uso sin suponer por si mismos ni ocasionar riesgos adicionales o molestias innecesarias que
debern: responder a condiciones existentes en el lugar de trabajo, tener en cuenta las
condiciones anatmicas y fisiolgicas y el estado de salud del trabajador, cuando existen riesgos
mltiples y se requiere de utilizacin simultanea de varios equipos de proteccin individual estos
debern ser compatibles entre s y mantener su eficacia en relacin con el riesgo o riesgos
correspondientes. El patrn est obligado a: determinar los puestos de trabajo en que recurrirse a
la proteccin individual y precisar para cada uno de los puestos a los que debe ofrecerse
proteccin, las partes del cuerpo a proteger y el tipo de proteccin individual que debe utilizarse;
informar a los trabajadores previamente el uso de los equipos de los riesgos contra los que les
protegen as como de las actividades u ocasiones en las que deben utilizarse; proporcionar
gratuitamente a los
4.8 RECOMENDACIONES PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.
En la prevencin de riesgos laborales existen sugerencias que son de gran utilidad para las
industrias y que pudieran aplicar como principios del crecimiento en el tema de la seguridad de los
trabajadores, implementando tcnicas ya existentes a partir de los ya conocidos con la intencin
de fortalecer el procedimiento de la administracin de Seguridad y Sanidad en el trabajo conforme
lo establece la norma OHSAS 18001. El conjunto de reglas y normas relacionadas con la
seguridad industrial conlleva aspectos como: Tener una rea libre de contaminantes y en
ordenanza esto es un requisito muy importante para poder tener una adecuada prevencin de
riesgos, Notificar de alguna situacin que pueda representar un peligro con consecuencias como
accidente laboral, Evitar el uso de maquinaria o algn otro vehculo a menos de tener una debida
aprobacin para hacerlo, Utilizar el material idneo y contribuir en su mantenimiento, En las
labores utilizar siempre los materiales de proteccin para el trabajador adems de usar las
herramientas asignadas para cada tarea, Cuidar de los sealamientos que indiquen algn lugar de
peligro adems de cuidar las protecciones de seguridad que puedan estar en el rea de trabajo
para que de esta forma se pueda saber cundo el lugar en el que se est es peligroso, en caso de
que se presente un accidente pedir la atencin mdica necesaria aun cuando no se vea de
gravedad la lesin que se ocasiono, Cuidar siempre de la seriedad del trato entre los empleados
para que de esta forma cada uno pueda estar concentrado en sus labores, cumplir con la
normatividad y procedimientos, tener siempre la atencin en la actividad que se est
desempeando, estar al pendiente de las condiciones en que se encuentre el equipo de seguridad
y cuando exista algn desgaste en el equipo solicitar el reemplazo por uno que pueda ofrecer un
mayor ndice de seguridad, Cuidar de nuestra vestimenta que sea lo ms pegada posible ya que la
ropa holgada en un lugar donde hay maquinaria en constante movimiento expuesto puede
ocasionar un accidente, hacer uso del casco en sitio de trabajo donde se est expuesto a
diferentes traumatismos en la cabeza, hacer uso de las gafas de seguridad cuando se tiene
contacto con proyecciones, deslumbramientos o aspersin que puedan afectar directamente la
vista ,Si en el trabajo que se desempea existe peligro para los pies usar zapatos especiales que
los cubran y protejan de alguna lesin, Utilizar arns de seguridad si se va a desempear en el
trabajo en altitud, Uso de mascarilla para cubrir la entrada de contaminantes cuando en el
ambiente hay presencia de productos qumicos , gases que puedan estar inhalando, El uso de
proteccin en los odos se debe realizar cuando el ruido sea mayor a una conversacin entre dos
personas con distancia de un metro ya que este nivel de ruido puede ser perjudicial para los odos.