hacer la produccin ms flexible, prolongar la utilizacin de las instalaciones, favorecer el empleo y mejorar las condiciones de vida de los asalariados. Las acciones de cambio requieren un fuerte compromiso de los mandos.
GESTIN DEL TIEMPO
Objetivos de la Gestin de Tiempos:
De la reduccin a la distribucin de los
tiempos de trabajo. Busca mejorar las condiciones de vida del trabajo.
El marco legal y el reglamento. Permite
negociar la distribucin de los tiempos de trabajo. El ejecutivo debe conocer la legislacin vigente.
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Objetivos de la Gestin de Tiempos: a) Duracin semanal. Jornadas establecidas (Ej. 40 horas a la semana). Horas perdidas por causas ajenas al empleador deben ser recuperadas y viceversa. b) Vacaciones. Las fechas deben establecerse en funcin de las actividades del rea de trabajo, es decir, cuando los niveles de accin sean bajos. No deben ser utilizados por todos los empleados al mismo tiempo.
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Objetivos de la Gestin de Tiempos:
Mejorar la competitividad, el empleo y las
condiciones de trabajo de la vida. a) Aumentar la competitividad. b) Facilitar el empleo en tiempos de crisis. c) Mejorar las condiciones de trabajo y la vida de los asalariados.
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Empleo Tiempo de Trabajo Competitividad Econmica
Condiciones de Trabajo y de Vida
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Mejorar la competitividad mediante la
flexibilizacin y la modulacin. a) Modulacin: insumos, productos, tecnologa, dinero, etc. b) Anualizacin: contratacin de empleados. c) Ciclos: Trabajos con cantidad de horas a la semana diferentes durante un mes, de tal forma que en promedio sean 40 a la semana.
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Aumentar la duracin de utilizacin de las
instalaciones a) Trabajo por relevos: Reduccin de la actividad de las maquinarias. b) El trabajo en Sbado y Domingo: rotando empleados. c) Trabajo con turnos sucesivos: trabajadores laborando ms de un turno.
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Mejorar la situacin del empleo
a) Reduccin de cotizaciones sociales y ayudas. b) Trabajo a tiempo compartido (empleados laborando en otras empresas).
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Mejorar las condiciones de trabajo y de vida
a) Horarios individualizados. El trabajador elije hora de entrada y salida. b) Tiempo parcial. Jornadas menores a las establecidas en la ley. c) Distribucin de la vida activa. Vacaciones, indemnizaciones, incentivos, etc.
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Negociar o gestionar los tiempos de trabajo
a) Implementar un proyecto de distribucin de los tiempos de trabajo. b) Desarrollar en conjunto el Tiempo parcial.