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Gestin del

Tiempo

Gestin de Recursos Humanos


Mtra. Citlalli L. Olvera Caldern

GESTIN DEL TIEMPO

La gestin del tiempo es un factor clave para


hacer la produccin ms flexible, prolongar la
utilizacin de las instalaciones, favorecer el
empleo y mejorar las condiciones de vida de los
asalariados.
Las acciones de cambio requieren un fuerte
compromiso de los mandos.

GESTIN DEL TIEMPO


Objetivos de la Gestin de Tiempos:

De la reduccin a la distribucin de los


tiempos de trabajo. Busca mejorar las
condiciones de vida del trabajo.

El marco legal y el reglamento. Permite


negociar la distribucin de los tiempos de trabajo.
El ejecutivo debe conocer la legislacin vigente.

GESTIN DEL TIEMPO


Objetivos de la Gestin de Tiempos:
a) Duracin semanal. Jornadas establecidas (Ej.
40 horas a la semana). Horas perdidas por causas
ajenas al empleador deben ser recuperadas y
viceversa.
b) Vacaciones. Las fechas deben establecerse en
funcin de las actividades del rea de trabajo, es
decir, cuando los niveles de accin sean bajos. No
deben ser utilizados por todos los empleados al
mismo tiempo.

GESTIN DEL TIEMPO


Objetivos de la Gestin de Tiempos:

Mejorar la competitividad, el empleo y las


condiciones de trabajo de la vida.
a) Aumentar la competitividad.
b) Facilitar el empleo en tiempos de crisis.
c) Mejorar las condiciones de trabajo y la vida de
los asalariados.

GESTIN DEL TIEMPO


Empleo
Tiempo de Trabajo
Competitividad
Econmica

Condiciones de Trabajo
y de Vida

GESTIN DEL TIEMPO

Mejorar la competitividad mediante la


flexibilizacin y la modulacin.
a) Modulacin: insumos, productos, tecnologa,
dinero, etc.
b) Anualizacin: contratacin de empleados.
c) Ciclos: Trabajos con cantidad de horas a la
semana diferentes durante un mes, de tal forma
que en promedio sean 40 a la semana.

GESTIN DEL TIEMPO

Aumentar la duracin de utilizacin de las


instalaciones
a) Trabajo por relevos: Reduccin de la
actividad de las maquinarias.
b) El trabajo en Sbado y Domingo: rotando
empleados.
c) Trabajo con turnos sucesivos: trabajadores
laborando ms de un turno.

GESTIN DEL TIEMPO

Mejorar la situacin del empleo


a) Reduccin de cotizaciones sociales y ayudas.
b) Trabajo a tiempo compartido (empleados
laborando en otras empresas).

GESTIN DEL TIEMPO

Mejorar las condiciones de trabajo y de vida


a) Horarios individualizados. El trabajador elije
hora de entrada y salida.
b) Tiempo parcial. Jornadas menores a las
establecidas en la ley.
c) Distribucin de la vida activa. Vacaciones,
indemnizaciones, incentivos, etc.

GESTIN DEL TIEMPO

Negociar o gestionar los tiempos de trabajo


a) Implementar un proyecto de distribucin de
los tiempos de trabajo.
b) Desarrollar en conjunto el Tiempo parcial.

c) La nueva funcin del responsable. Establecer


las funciones de los empleados.

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