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REA: PROFESIONAL
REQUISITOS: NINGUNO
CARCTER: OBLIGATORIO
CARGA HORARIA: 50 hs.
FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA:
En esta materia se brindan las herramientas para detectar y solucionar falencias en las estructuras, de
funciones, de procedimientos, de control interno, de asignacin y utilizacin de recursos, mediante la
aplicacin de los conocimientos basados en cimientos tericos slidos, combinados con estudios de casos
prcticos, permitiendo mantener a cada estructura como una organizacin eficiente, adecuada a sus
requerimientos, con enfoque globalizante, con estrategias que aseguren el cumplimiento de sus objetivos y al
mismo tiempo le permita mantener su competitividad local con proyeccin internacional.
OBJETIVOS GENERALES:
-
Desarrollar en el estudiante los conocimientos y las habilidades para optimizar la administracin de los
recursos en las organizaciones.
OBJETIVOS ESPECIFCOS:
Impulsar la preocupacin por el entorno en donde las organizaciones desarrollan sus actividades, con el fin de
detectar las oportunidades y amenazas e identificar las alternativas que puedan ser aprovechadas por las
empresas.
COMPETENCIAS BSICAS:
Mediante esta ctedra el alumno lograr aprender todo lo referente a la estructura organizativa, sistema
administrativo, diseo organizacional para poder aplicar mtodos, tcnicas, e instrumentos en las empresas.
Es un elemento de trabajo primordial para los profesionales del rea de empresariales, puesto que se debe
combinar las tradicionales tcnicas de organizacin, con la gestin de datos electrnicos de la informacin,
para lograr optimizar el funcionamiento general de la estructura organizacional, los procesos empresariales y
la gestin de RR.HH.
CONTENIDO:
UNIDAD I. INTRODUCCIN.
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
Introduccin.
Organizacin y Mtodos. Conceptos.
Conceptos generales de Administracin. Administracin por objetivos.
Desarrollo organizacional. Administracin del tiempo. Tcnicas de decisin.
Importancia de O y M en las relaciones humanas.
3.5.
3.6.
3.7.
Organigrama horizontal.
Organigrama circular.
4.4. De acuerdo a su contenido:
Organigrama estructural.
Proyeccin multimedia.
Pizarra.
METODOLOGA DE EVALUACIN:
Total de puntos de la asignatura: 100 puntos
Examen Final: 70 puntos
Habilitacin: 30 puntos (Promedio para habilitar al Examen Final)
Queda a criterio del docente determinar la distribucin del puntaje entre
Trabajo prctico y Examen parcial, u optar por uno de los sistemas de evaluacin
Porcentaje mnimo de asistencia, requerido para el examen final es de 75%.
Puntaje Acumulado mnimo para acceder al examen final es de 18/30 puntos.
Puntaje mnimo para aprobar la asignatura en el examen final es de 42/70 puntos.
ESCALA:
De 0 a 59
De 60 a 69
De 70 a 79
De 80 a 90
De 91 a 100
=1
=2
=3
=4
=5
BIBLIOGRAFA:
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