CAPTULO 4.

Los tres tipos de sistemas de negocio Para saltar al

cuadrante D, DEBO desarrollar un sistema y tener a las personas
apropiadas para que lo hagan funcionar: Existen tres tipos de
Sistemas:
1.Corporaciones tradicionales del tipo "C": donde se desarrolla un
sistema propio.
2. Franquicias: donde se adquiere un sistema existente.
3.Mercadeo en red: donde se adquiere y se convierte uno en parte de
un sistema Existente.
Lo difcil de crear un sistema, es sostenerlo, ya que en ocasiones no
es fcil descubrir si el problema est en las personas que lo deben
hacer funcionar o es el mismo sistema el que no funciona. Sin
embargo, es importante recalcar que el xito est en aprender de los
fracasos con los que se enfrente uno.
Las franquicias son oportunidades de ser dueo de un negocio cuando
las personas no desean crear o no saben cmo hacer un sistema de
negocios.

El aprendizaje en el Trabajo es la manera de pasar de un E a un D.

Las tres formas de llegar rpidamente a ser un D son: Encontrar un
mentor quien debe haber realizado las cosas que yo deseo realizar
(me pondr en la tarea de identificarlo), Adquirir una Franquicia
permite conocer un sistema que ya est probado y demostrado y mis
esfuerzos los puedo dedicar al personal, si se desea ser un
inversionista inteligente se debe invertir con quien conozca
perfectamente el sistema del negocio, Participar del Mercado en la
Red o ventas Multinivel , brinda la oportunidad de adquirir ingreso
pasivo mientras aprendo a convertirme en una inversionista.
Para ser exitosa debo: Aprender a superar mi miedo a ser rechazada y
dejar de preocuparse por lo que otros dirn de m. Adems, debo
aprender a Liderar Gente, es decir llevrmela bien con las personas e
inspirarles hacer algo.

CONCLUSIONES

1.- El esquema del Cuadrante del Flujo de Dinero, nos muestra en el

plano cartesiano cuatro tipos de personas y su comportamiento dentro
de un sistema econmico financiero distribuidos en cuatro cuadrantes
entre ellos: los empleados, los auto empelados, los empresarios y los
inversionistas.
2.- Segn la forma de pensar y las habilidades en el manejo de las
tcnicas las personas pueden fracasar o ser exitosas como
empresarios o inversionistas. Que para ello se requiere de una
inteligencia innata.
3.- Asumir riesgos son de vital importancia para invertir y que la
construccin de sistemas son los que liberan a la persona de trabajar
muy duro para obtener una rentabilidad que les garantice seguridad y
estabilidad.
4.- Que lo ideal es no quedarse en el plano de empleado o auto
empleado en razn de que las personas que estn ubicadas en estos
cuadrantes toda su vida sern esclavos del trabajo y no alcanzarn la
libertad financiera.
5.- Los empresarios son personas inteligentes que tienen la capacidad
de relacionarse y contratar personas inteligentes que administren sus
negocios los hagan productivos para que les generen ingresos sin que
tengan que trabajar mucho. Son grandes generadores de empleo.
6.- Que para generar riqueza no siempre es necesario tener dinero ni
bienes. La riqueza se la consigue haciendo uso de la inteligencia y la
facultad de cambiar en la forma de pensar. La riqueza no es producto
del azar y que se la adquiere a largo plazo y paso a paso.

Cada uno de ellos tiene fortalezas y debilidades, pero todos hacen lo

mismo y si se operan de manera adecuada producen un flujo estable
de ingresos sin mucho esfuerzo por parte del propietario, se requiere
conocimiento del sistema y de la gente.
Hay que estar preparados para el xito como para el fracaso, El
fracaso es parte del proceso del xito. No puedes tener xito sin
fracaso.
Al iniciar un sistema hay que enfrentar dos variables: el sistema y la
gente Si tanto la gente como el sistema tienen fallas, las
probabilidades de fracasar son muchas.
En ocasiones es difcil saber si el problema est en la persona o el
sistema que est fracasando.

Las franquicias y el mercadeo en red eliminaron la parte ms difcil del

desarrollo de su propio sistema.
Es un Puente que pueden proporcionarle un camino por el cual cruzar
de manera segura del lado izquierdo al lado derecho del Cuadrante del
flujo de dinero.
Para convertirse en un "D" exitoso:
Superar su miedo a ser rechazado y dejar de preocuparse por lo que
otras personas dirn sobre usted
Aprender a liderar a la gente. Primer compromiso el desarrollo de
usted como ser humano, ms que su desarrollo como vendedor.