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Nayara Q. M. de Sousa
Resumo: A conciliao o meio mais eficaz de resoluo dos conflitos judiciais por ser ato voluntrio, ser menos oneroso e
mais rpido, alm de possibilitar a restaurao do relacionamento. No conflito judicial existe uma dificuldade na comunicao entre aos conflitantes, em virtude da ansiedade, medo, confuso e perturbao na percepo dos fatos, sendo imprescindvel a interveno de um terceiro habilitado para atuar como conciliador. O presente estudo, extrado da reviso da literatura,
inova apresentando a metodologia da Conciliao Humanista, fundamentada na teoria da Abordagem Centrada na Pessoa de
Carl Rogers, que habilita o magistrado como facilitador do dilogo, orientando-o para a adoo de atitudes de empatia, aceitao incondicional e genuinidade. O conciliador humanista oportuniza a fala a cada participante, escuta ativamente e de forma
genuna cada um, repudia julgamentos ou crticas s falas expressadas, age com empatia e autenticidade, em um clima de cooperao e mutualidade. Nas consideraes finais se convida para um repensar sobre as posturas adotadas pelos magistrados
durante a proposta conciliatria, sugerindo uma qualificao na atividade jurisdicional, para favorecer a liberdade de pensamento, o fluir da fala e a escuta ativa dos jurisdicionados, facilitando escolhas conscientes e responsveis como resultado da
retomada do dilogo.
Palavras-chave: Conciliao; Humanismo; Abordagem centrada na pessoa; Dilogo.
Abstract: Conciliation is the most effective means of resolving legal disputes to be voluntary act, and it is less expensive and
faster, and enable the restoration of relationship. In legal conflict there is a difficulty in communication between the parties, because their anxious, their disarray and disturbance in their perception of the facts, it is fundamental to the intervention of anyone to act as a conciliator. This study, extracted from the literature review, presenting innovative methodology Reconciliation
Humanist, based on the theory of Person-Centered Approach of Carl Rogers, which enables the magistrate as a facilitator of
dialogue, directing him to adopt attitudes of empathy, genuineness and unconditional acceptance. The conciliator humanist
provides an opportunity to speak to each participant, listens actively and genuine each repudiates judgments or criticisms expressed, act with empathy and authenticity, in a climate of cooperation and mutuality. In the final considerations are invited
to rethink about the postures adopted by the magistrates during the conciliatory proposal, suggesting a qualification in judicial activity, to promote freedom of thought, speech and the flow of jurisdictional active listening, facilitating conscious and
responsible choices as a result the resumption of dialogue.
Keywords: Reconciliation; Humanism; Person-centered approach; Dialogue.
Resumen: La conciliacin es el medio ms eficaz para resolver los conflictos judiciales por ser un acto voluntario, s ms barato, ms rpido y permite el restablecimiento de la relacin. En un conflicto judicial hay una dificultad en la comunicacin entre las personas, por la ansiedad, la confusin y por la alteracin em la percepcin de los hechos, por lo tanto s fundamental la
intervencin de uma persona para actuar como conciliador. Este estdio, extrado de la revisin de la literatura, demuestra la
metodologia innovadora de la conciliacin humanista, basado em la teoria de Enfoque Centrado em la Persona de Carl Rogers,
que habilita el magistrado como facilitador del dilogo, por adoptar actitudes de empata, autenticidade y aceptacin incondicional. El conciliador permite cada participante hablar, desenvolve uma escucha activa y genuna, repudia juicios o crticas,
actua en un clima de cooperacin y reciprocidad. En las consideraciones finales se invita a repensar sobre las posturas adoptadas por los magistrados durante la propuesta de conciliacin, lo que sugere una calificacin em la atividade judicial, para promover la libertad de pensamento, de expresin y el flujo de la escucha activa jurisdicional, facilitando decisiones conscientes y
responsables, como resultado del dilogo.
Palabras-clave: Conciliacin; Humanismo; Enfoque centrado en la persona; Dilogo.
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Introduo
A conciliao judicial se constitui no meio mais eficiente de soluo dos conflitos judiciais por reduzir os
custos com o processo, trazer respostas mais rpidas e
mais eficientes, por resultar de pacto advindo da vontade
das prprias partes e por possibilitar a restaurao dos
relacionamentos ps-conflito. A presente proposta faz
uma pesquisa interdisciplinar, com reviso da literatura,
utilizando-se de conhecimentos da psicologia humanista,
a Abordagem Centrada na Pessoa (ACP) de Carl Rogers,
para aprimorar o Direito Processual e inova apresentando
a conciliao humanista como metodologia para qualificar o ato judicial da tentativa conciliatria.
O magistrado, embora lhe seja atribuda a funo de
pacificao dos conflitos atravs da proposta de acordo,
no contemplado com os conhecimentos necessrios
para facilitar a comunicao entre os litigantes. A mediao extrajudicial, por outro lado, j se apropriou dos
conhecimentos da Psicologia para habilitar os profissionais que buscam atuar como mediadores em conflitos interpessoais, sendo, pois, a presente proposta uma forma
de avanar na atuao do Poder Judicirio e a oferecer
subsdios para qualificar o ato judicial da conciliao.
sabido que as partes que se apresentam diante do
Poder Judicirio se encontram envolvidas em um conflito e no necessariamente se mostram disponveis para
um acordo, diferente do que acontecem com aqueles que
procuram um mediador extrajudicial para firmar uma
avena de consenso. Neste cenrio o magistrado precisa
estar capacitado para facilitar a comunicao e instalar
um clima favorvel ao consenso.
O comportamento, pois, do juiz-conciliador representa um papel importante na tentativa conciliatria, sendo
fundamental a habilidade para desarmar os contendores
e possibilitar o acordo. Como afirma Andrade (1999), nos
conflitos sociais os indivduos se apresentam em incongruncia intra e interpessoal, em virtude da tenso provocada pela falta de aceitao e compreenso emptica,
pela fixao da convico de que se est certo, que rompe a comunicao e distorce os fatos.
A situao conflituosa ao gerar sentimentos desfavorveis, como o medo, angstia e amarguras, dificulta a
organizao do pensamento e provoca uma percepo
unifocal dos fatos. No conflito judicializado a situao
se agrava, em virtude da ansiedade, do temor e da hostilidade proporcionados pelo ambiente nada clido da sala
de audincia. Por outro lado, as posturas do magistrado,
formais e distantes, que firmam uma relao de dominao, no colaboram com a aproximao das partes e
a retomada do dilogo. Assegura Andrade (1999) que o
mundo externo hostil e as relaes interpessoais limitantes aprofundam o conflito. Deste modo possvel afirmar
que o ambiente e a relao com o magistrado, que ainda utiliza uma linguagem tcnica e intelectual, de pouco acesso ao cidado, no contribuem para a dissoluo
amigvel do conflito.
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O grande desafio preparar os fruns para os tornarem mais atrativos para os cidados, no s quanto aos
aspectos fsicos e econmicos, mas tambm psicolgicos,
para que os litigantes se sintam vontade e confiantes
para utiliz-los, embora os recursos de que disponibilizem sejam diferentes dos seus oponentes (Cappelletti,
2002).
O magistrado agindo como facilitador do dilogo deve
disponibilizar a escuta, para que os litigantes digam tudo
o que precisam comunicar ao outro, desmontando a relao de dominao firmada em audincia, uma vez que
a conexo promovida pelo dilogo chamado de genuno,
conforme afirma Freire (1987), acontece quando a ao da
fala e a reflexo pela escuta se solidarizam, sem dominao, arrogncia ou opresso de um sobre o parceiro, mas
com humildade dos interlocutores que se veem na presena do outro; quando ocorre a confiana e a aproximao
que permite o fluir da fala, sem a pretenso de modificar
o companheiro, dominado e conquistado. Assim, os litigantes ao se sentirem validados pelo conciliador, que se
apresentou dialgico, retiram suas armaduras de defesa,
se presentificam na sesso de conciliao e recobram a
comunicao sobre a situao conflituosa.
Na tentativa de alcanar o ser daquele que fala, com
todo o seu sentimento, preciso permitir o fluir da voz
para que se diga tudo o que se pretende comunicar atravs do que chama fala autntica, nica e imprevisvel,
onde o falante integra totalmente a sua experincia com
a comunicao e a conscincia, passa a agir com responsabilidade e com coerncia a sua vontade, de acordo com
a atualizao do ser. Ao revs, na situao de dominao se diz o que se preparou para ser dito, a fala secundria, e se apresenta como uma fico do dominante que
s existe para o escutar e ser dominado, quando h um
bloqueio por questes de segurana, afeto, ou considerao ao outro, que ocupa posio antagnica na estratificao social e as decises passam a ser tomadas no plano
secundrio e sem conscincia. Possibilitar que o outro
seja ele prprio significa servir de auxiliar das foras de
atualizao para permitir que o falante responda por si
mesmo em suas escolhas e decises (Amatuzzi, 1989).
A comunicao sobre o conflito revivenciado pelas
partes permite que as falas revelem a viso dos fatos percebida por cada conflitante e o facilitador poder ter uma
maior compreenso sobre os pontos de vista apresentados em cada contexto, apreci-los e ressignific-los, para
clarificar os fatores divergentes com maior amplitude, removendo a individualizao fixada por cada contendor.
Na conciliao humanista o facilitador se mostra interessado em conhecer a percepo dos litigantes, atravs da
instalao de um dilogo amplo e fluido. O juiz ao ativar
a escuta e liberar a fala, zelando pelo respeito mtuo, se
posiciona na condio deste auxiliar das foras de atualizao acima mencionado, qualifica a relao instalada em audincia e possibilita o desenvolvimento da potencialidade de cada um de fazer suas prprias escolhas.
Conciliao Humanista: Aplicao da Abordagem Centrada na Pessoa na Resoluo dos Conflitos Judiciais
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seu entorno, que aceita cada aspecto da experincia interna como se fosse parte dele, permitindo a expresso
de sentimentos negativos e positivos, independente de
sua consistncia. A pessoa se aceita tal como ela dentro da relao, no precisando falar ou fazer nada que
no seja coerente consigo, assim, uma aceitao sem
condies impostas, no significando, entretanto, que
o profissional aprove ou concorde com a reao, apenas
escute atentamente e acolha o sentimento como sendo
possvel de ser sentido dentro da realidade construda
pelo outro, sendo suficiente o silncio respeitoso do facilitador (Palma, 2009).
O contendor ao perceber a sua aceitao, enquanto ser
independente e capaz de resolver suas contendas, toma
conscincia de tudo que se passou no evento e se permite ouvir outra viso dos fatos, ampliando os seus pontos
de vista. Assegura Andrade (1999) que o conciliador precisa criar um ambiente de confiana mtua, para fazer
surgir um movimento de cooperao e produtividade,
que poder ser instalado a partir da veracidade das afirmaes e/ou da conduta do outro, da demonstrao da
compreenso com as preocupaes externadas, mesmo
que se discorde do teor, alm da manifestao genuna de
disponibilidade para ajudar a solucionar os problemas.
O magistrado na metodologia da conciliao humanista precisa ser um moderador das emoes das partes,
evitando agresses e atuando sem arrogncia ou opresso. Oportunizar a fala a cada parte em momentos alternados, valorizando cada palavra dita, oferecendo, pois,
uma escuta ativa, para que cada falante se sinta acolhido e perceba que suas colocaes so importantes para
o ouvinte. Assim, poder reelaborar as informaes para
que sejam mais palatveis e no agridam o ouvir do oponente, com todo o cuidado para no alterar a verso dos
fatos tal como percebida pelo falante.
O facilitador do dilogo precisa ser genuno em suas
atitudes para gerar a confiana na pessoa com quem se
relaciona, s assim conseguir desenvolver uma escuta
sem julgamentos ou interpretaes. uma aceitao incondicional da experincia vivida no aqui-e-agora. No
se espera o que vai ser dito, pensado ou sentido, apenas
se escuta e se acolhe, sem condies impostas, para que
se promova a segurana fundamental para o outro ser,
sem poder ou controle sobre o outro, assim, ocorrer
o fortalecimento na conscincia do poder pessoal e na
autonomia da vontade dos participantes (Freire, 2009).
A humildade na atuao do conciliador humanista
uma caracterstica fundamental para a instalao da relao de confiana, para o reestabelecimento do dilogo
verdadeiro e para a conscientizao da potencialidade de
cada um em resolver suas prprias querelas, de acordo
com o pensamento e a vontade. Conforme afirma Freire
& Tambara (2007) diante da atitude de compreenso do
facilitador, o outro se sente livre e se afasta das atitudes
defensivas e, talvez pela primeira vez na vida, consiga ser
autenticamente ele prprio, sem o receio de ter que prote-
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Consideraes finais
A conciliao como meio de soluo dos conflitos
interpessoais precisa ser qualificada, para proporcionar
aos litigantes a liberdade de pensamento e de expresso
dos seus sentimentos, facilitando o dilogo e o processo
de tomada de deciso. Assim, contribuir para o fortalecimento do potencial de crescimento das pessoas, para
a restaurao dos relacionamentos ps-conflitos e para
a reduo da conflituosidade.
A qualificao da atividade jurisdicional de tentativa conciliatria atravs da conciliao humanista um
Conciliao Humanista: Aplicao da Abordagem Centrada na Pessoa na Resoluo dos Conflitos Judiciais
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Referncias
Amatuzzi, M. (1989). O Resgate da Fala Autntica: Filosofia da
Psicoterapia e da Educao. So Paulo: Papirus.
Recebido em 01.04.2013
Primeira Deciso Editorial em 05.07.2013
Segunda Deciso Editorial em 17.09.13
Aceito em 22.04.2014
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