Cas 17

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA
CAS N 017-2016/UGEL.HVCA/CPS-CAS.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE

HUANCAVELICA
CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL

DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN
EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO DE
SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA
LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DEL NIVEL DE
EDUCACIN SECUNDARIA Y PARA ACCIONES COMUNES
TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
HUANCAVELICA, OCTUBRE DEL 2016
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

TRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIN DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIN SECUNDARIA Y PARA
ACCIONES COMUNES
CAPTULO I
GENERALIDADES
1.1.
FINALIDAD
Facilitar el proceso de contratacin de personal bajo el rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios (CAS) en el marco de la implementacin del modelo de servicio
educativo: "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas pblicas del nivel de
educacin secundaria y para acciones comunes", creado mediante Resolucin Ministerial N
451-2014-MINEDU; as como, establecer los perfiles, requisitos y funciones del referido personal.
1.2.
OBJETIVOS
1.2.1. Promover y orientar la adecuada y oportuna implementacin del proceso de
convocatoria, seleccin y contratacin del personal que prestar servicios bajo el
rgimen CAS, en el marco de la implementacin del modelo de servicio educativo
"Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Pblicas del Nivel de
Educacin Secundaria y para acciones comunes".
1.2.2. Brindar los perfiles, requisitos, caractersticas y funciones del personal que prestar
servicios bajo el rgimen CAS, en el marco del modelo de servicio educativo "Jornada
Escolar Completa para las Instituciones Educativas Pblicas del Nivel de Educacin
Secundaria"; para el ao fiscal 2016.
1.2.3. Coadyuvar a garantizar que la seleccin del personal que prestar servicios bajo el
rgimen CAS, se desarrolle de manera transparente y en igualdad de oportunidades.
1.3.
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA (UGEL-HVCA.)
RUC N: 20486154145.
1.4.
DOMICILIO LEGAL
Jr. Pablo B. Sols S/N (Plaza Principal) del Barrio de San Cristbal, Distrito, Provincia y Regin
de Huancavelica.
1.5.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica (UGEL-HVCA.)
1.6.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica (UGEL-HVCA.)
1.7.
ALCANCE
1.7.1. Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica.
1.7.2. Instituciones Educativas Pblicas seleccionadas para la implementacin del modelo
de servicio educativo: "Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas
Pblicas del Nivel de Educacin Secundaria y para acciones comunes.

1.8.
BASE NORMATIVA
1.7.3.
8.1. Ley N 28044, Ley General de Educacin.
8.2. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
8.3. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
8.4.
8.5. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
8.6. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
8.7. Decreto Supremo N 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N 28044,
Ley General de Educacin.
8.8. Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo
Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas pblicas del nivel de
educacin secundaria.
8.9. R.M. N 572-2015-MINEDU, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Ao
Escolar 2016 en Instituciones Educativas y Programas de la Educacin Bsica.
8.10. R.M. N 596-2015-MINEDU, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Ao
Escolar 2016: Responsabilidades de las DRE/GRE y las UGEL.
8.11. R.S.G. N 008-2015-MINEDU, Normas para la implementacin del Modelo de
Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas
Pblicas de educacin secundaria.
8.12. R.S.G. N 026-2016-MINEDU Normas para la contratacin administrativa de
servicios del personal para las intervenciones pedaggicas en el marco de los
Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el ao 2016.
1.9.
1.7.4.
DISPOSICIONES ESPECFICAS DE LA DRE Y LA UGEL:

1.7.5.
1.7.6.
1.9.1. Contratar, previo concurso pblico, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa
de Servicios CAS en las instituciones educativas seleccionadas por el MINEDU para la
implementacin del modelo de servicio educativo: "Jornada Escolar Completa para las
Instituciones Educativas Pblicas del Nivel de Educacin Secundaria y acciones
comunes", al siguiente personal:
1.7.7.
Coordinador de Innovacin y Soporte Tecnolgico.
Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social.
Secretaria.
Responsable de la atencin del CRA.
Responsable Local de Calidad de la Informacin.
1.9.2.
Garantizar que el personal que se contrate no se encuentre incurso en los impedimentos y
prohibiciones que establece el artculo 4 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento
del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
1.7.12.
1.7.11.
1.9.3.
Disponer y supervisar los mecanismos necesarios para el control de asistencia, puntualidad
y cumplimiento de la jornada laboral del personal contratado mediante CAS en las instituciones
educativas en las que se implementa el modelo de servicio educativo: "Jornada Escolar
Completa para las Instituciones Educativas Pblicas del Nivel de Educacin Secundaria".
1.7.13.
1.7.14.
1.7.15.
1.7.16.
1.10.
PLAZAS O METAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS DE II.EE. DE EDUCACIN

SECUNDARIA, CON JORNADA ESCOLAR COMPLETA (JEC) EN LA UGEL-HVCA.

1.7.17.
1.7.18.
1.7.19. CARGO
1.7.20. INSTITUCIN
TEM N
EDUCATIVA
Antonio
1.7.22. I 1.7.23. Coordinador de Innovacin y Soporte 1.7.24.
Tecnolgico
1.7.26. I 1.7.27. Psiclogo (a) o Trabajador(a) Social

I
Raymondi De Ambato Yauli. y Isolina Cloted De

Fernandini - Hvca
1.7.28.
Dos de Mayo
de Laria. San Martin
de Porres de Yauli y
Mariscal
Agustn
Gamarra de Huando.
1.7.30. I 1.7.31. Secretaria
1.7.32.
Leoncio
II
Prado Gutirrez de
Huanaspampa
Acoria.
1.7.34. I 1.7.35. Responsable para la atencin del 1.7.36.
Unidad
de
V
CRA
Gestin
Local
Huancavelica
1.7.38. I
1.7.40.
Unidad
de
Responsable Local de
V
Gestin
Local
Calidad de la Informacin.
Huancavelica
1.7.42.
1.7.43.
TOTAL
1.7.44.
1.7.21.
ANT.
1.7.25.
2
1.7.29.
3
1.7.33.
1
1.7.37.
1
1.7.41.
1
1.7.45.
8
1.7.46.
1.7.47.
1.11.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS).
1.7.48.
1.7.49.
1.7.50.
1.7.51.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CAS - -2016.
1.7.52.
CONVOCATORIA
1.7.53.
1.7.54. Difusin por la Unidad de Gestin
1 Educativa Local de Huancavelica.
1.7.56.
1.7.57. Convocatoria y publicacin de
2 plazas
1.7.59.
1.7.60. Presentacin curricular, por mesa
3 de partes de la UGELH.
1.7.62.
1.7.63. Evaluacin curricular
4
1.7.65.
1.7.66. Publicacin de aptos y no aptos
5
1.7.68.
1.7.69. Entrevista personal
6
1.7.72. Publicacin del cuadro de mritos
1.7.71.
7 1.7.73. (final)
1.7.75.
1.7.76. Adjudicacin de plazas vacantes
8
1.7.78.
1.7.79. Informe final
9
1.7.81.
4
1.7.55.
Del 12 de octubre al
14 de octubre de 2016.
1.7.58.
Del 12 de octubre al
14 de octubre de 2016.
1.7.61.
14 de octubre de 2016
de 8:00 a 13:00 horas
1.7.64.
16:00 horas
1.7.67.
17:00 horas
1.7.70.
10:00 horas
1.7.74.
16:00 horas
1.7.77.
1.7.80.

1.7.82.
1.7.83.
1.7.84.
1.7.85.
1.7.86.
1.7.87.
1.7.88.
1.7.89.
1.7.90.
2.1. PERFIL Y REQUISITOS MNIMOS
1.7.91.
1.7.92.
CAPTULO II
TEM I
1.7.93.
1.7.94.
PP
1.7.95.
0090 PELA
1.7.96.
AC
1.7.97.
5005629
TIVIDAD
1.7.98.
IN
1.7.99.
Jornada Escolar Completa - JEC
TERVEN
CIN
1.7.100. DE
1.7.101.
Director de la
PENDE
IIEE
1.7.102. PU
1.7.103. Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico
ESTO
1.7.104. PERFIL DEL PUESTO
1.7.105. REQUISITOS
1.7.106. DETALLE
1.7.108. Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en
el sector pblico o privado.
1.7.107. Experiencia
1.7.109. Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (01) ao en soporte tcnico o
manejo de tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
1.7.110. Competencias
1.7.111. (Evaluacin
psicolgica)
1.7.112. Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de
estudios
1.7.114. Cursos y/o
estudios de
especializacin
1.7.115. Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mnimos o
indispensables y
deseables
1.7.116. (Entrevista y
evaluacin tcnica)
-
Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.

Alto sentido de responsabilidad y Pro actividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad analtica e iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Capacidad de manejo de conflictos.
1.7.113. Bachiller o Tcnico en computacin,
informtica o sistemas o profesional en educacin
con capacitacin en Tecnologas de Informacin
Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso
educativo o Curso de Ofimtica o Curso de reparacin o
mantenimiento de computadoras.
Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologas de la informacin y comunicacin aplicadas al
proceso de enseanza y aprendizaje (Evaluacin
Tcnica).
Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnolgicas orientadas al logro de aprendizajes
(Plataforma Moodle, entre otros)
Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
liderazgo para la administracin de recursos tecnolgicos

en el aula.
- Manejo de estrategias para realizar acompaamiento
pedaggico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter
aprendizaje y capacitacin pedaggica.
1.7.117.
- Conocimiento de estrategias para generar
un clima
institucional favorable para una convivencia
democrtica e intercultural.
1.7.118.
1.7.119.
a.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1.7.120. Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos,

coordinadores, profesores en la ejecucin de actividades pedaggicas integradas a las
TIC mediante la asistencia tcnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos
tecnolgicos y ambientes de aprendizaje.
1.7.121. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los
recursos educativos tecnolgicos con los que cuenta la I.E y acompaar el proceso
de integracin de las TIC en las sesiones de enseanza aprendizaje.
1.7.122.
1.7.123. Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de
b
la institucin educativa, en base al diagnstico, para fortalecer estrategias de
integracin de las herramientas tecnolgicas a los procesos de aprendizaje.
1.7.124.
1.7.125. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el
c
equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovacin (si lo
hubiera), coordinadores pedaggicos y responsables de aulas funcionales.
1.7.126.
1.7.127. Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso
d
adecuado de programas informticos que se empleen en ocupaciones con
demanda en el mercado laboral local y regional.
1.7.128.
1.7.129. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos
e
informticos y de comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento de los
equipos y red de datos.
1.7.131. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedaggicas,
1.7.130.
equipos informticos y de comunicacin, protegiendo el equipo y detectando
f.
necesidades de reparacin.
1.7.132.
1.7.133. Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la
g
institucin educativa.
1.7.134.
1.7.135. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de
h
Direccin de la Institucin Educativa.
1.7.136.
1.7.137.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
1.7.139. Lugar de
prestacin del servicio
1.7.141. Duracin del
contrato
1.7.143. Retribucin
mensual
1.7.146. Otras
condiciones esenciales
del contrato
6
1.7.138. DETALLE
1.7.140. Institucin Educativa Antonio Raymondi de
Ambato, ubicada en el distrito de Yauli, Isolina Cloted
De Fernandini - Hvca , Provincia de Huancavelica,
Departamento de Hvca.
1.7.142. Los contratos tienen vigencia a partir de la
firma del contrato al 31 de diciembre de 2016.
1.7.144. S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles)
mensuales.
1.7.145. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
1.7.147. Jornada semanal mxima de 48 horas.
1.7.148.
1.7.149. No tener impedimentos para contratar con el

Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales,

penales o de proceso de determinacin de

responsabilidades. No tener sancin por falta
administrativa vigente.
1.7.150.
1.7.151. La supervisin de la labor efectuada por el

trabajador contratado estar bajo responsabilidad
del Director de la Institucin Educativa en la que
preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe
inmediato superior.
1.7.152.
1.7.153.
1.7.154.
1.7.155. TEM II
1.7.156.
1.7.157. PP
1.7.158. 0090 - PELA
1.7.159. AC
1.7.160. 5005629
TIVIDAD
1.7.161. INT
1.7.162. Jornada Escolar Completa - JEC
ERVENCI
N
1.7.163. DE
1.7.164.
Director de la
PENDE
IIEE
1.7.165. PU
1.7.166. Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social
ESTO
1.7.168. REQUISITOS
1.7.169. DETALLE
- Experiencia laboral general en el sector pblico o
privado.
1.7.170. Experiencia
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o
actividades de capacitacin para adolescentes.
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y pro actividad.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
- Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
1.7.174. Formacin
Acadmica, grado
1.7.175. Licenciado, bachiller o egresado en
psicologa o trabajo social.
estudios
1.7.176. Cursos y/o
1.7.177. Capacitacin en habilidades sociales y/o
estudios de
actividades con adolescentes.
especializacin
1.7.178. Conocimientos
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
para el puesto y/o cargo:
promocin de la convivencia democrtica e intercultural
mnimos o indispensables en la IE.
y deseables
- Conocimiento en estrategias de Prevencin
1.7.179. (Evaluacin
- Conocimiento general de la normatividad, procesos e
psicolgica, evaluacin
instrumentos de gestin escolar.
tcnica y entrevista)
- Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
- Conocimientos bsicos de informtica.
- Conocimiento en articulacin con instituciones pblicas y
7

privadas.
1.7.180.
1.7.181.
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y
actores de la comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia
democrtica e intercultural en la IE y de la Atencin Tutorial Integral.
1.7.182.
1.7.183. Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia
a
Democrtica e Intercultural en la IE.
1.7.184.
1.7.185. Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de
b
las acciones de tutora.
1.7.187. Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su
1.7.186.
ejercicio profesional para lograr una atencin oportuna y pertinente en situaciones y
c
casos que afecten el bienestar de los estudiantes; as como a la convivencia
democrtica e intercultural en la institucin educativa.
1.7.188.
1.7.189. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la
d
atencin e identificacin de
factores de riesgo que puedan afectar a los
estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.)
1.7.190.
1.7.191. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicologa,
e
social)
1.7.193. Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas
1.7.192.
con padres y madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los
f.
estudiantes para su formacin integral.
1.7.195. Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades
1.7.194. educativas y tambin a prevenir las consecuencias que pueden generar la
i.
diferencia entre las necesidades educativas de la poblacin y las respuestas que
dan los sistemas sociales y educativos. (prevencin)
1.7.197. Promover y participar en la organizacin, planificacin, desarrollo y
evaluacin de los procesos de orientacin y asesoramiento profesional y
1.7.196. vocacional, tanto en lo que tienen de informacin, asesoramiento y orientacin a los
j.
alumnos ante las opciones que deban tomar frente a las distintas posibilidades
educativas o profesionales, como en la elaboracin de mtodos de ayuda para la
eleccin y de mtodos de aprendizaje de toma de decisin vocacional.
1.7.198.
1.7.199. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la
k
comunidad educativa y los estudiantes.
1.7.200.
1.7.201. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano
l.
Directivo de la Institucin Educativa.
1.7.202. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1.7.203.
CONDICIONES
1.7.205. Lugar de
prestacin del servicio
contrato
1.7.209. Retribucin
mensual
1.7.212.
8
Otras condiciones
1.7.204. DETALLE
1.7.206. Institucines Educativas Dos de mayo
ubicada en el distrito de Laria, San Martin de
Porres ubicada en el distrito Yauli y Mariscal Agustn
Gamarra ubicada en el distrito. Provincia de
Huancavelica, Departamento de Huancavelica.
1.7.210. S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles)
mensuales.
1.7.211. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
1.7.213. Jornada semanal mxima de 48 horas.

1.7.214.
1.7.215. No tener impedimentos para contratar con

el Estado. No tener antecedentes judiciales,
policiales, penales o de proceso de determinacin
de responsabilidades. No tener sancin por falta
esenciales del contrato
1.7.216.
1.7.217. La supervisin de la labor efectuada por el

trabajador contratado estar bajo responsabilidad
del Director de la Institucin Educativa en la que
preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe
inmediato superior.
1.7.218.
1.7.219.
1.7.220.
1.7.221. TEM III

1.7.222.
0090 PELA
5005629
1.7.223. PP
1.7.224.
1.7.225. ACTI
1.7.226.
VIDAD
1.7.227. INTE
1.7.228. Jornada Escolar Completa - JEC
RVENCIN
1.7.229. DEP
1.7.230.
ENDE
la IIEE
1.7.231. PUE
1.7.232. Secretaria(o)
STO
1.7.234.
REQUISITOS
-
1.7.236.
Experiencia
-
1.7.240. (Evaluacin
psicolgica)
Director
de
1.7.235. DETALLE
Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos
en el sector pblico o privado.
Experiencia de un (01) ao en labores de oficina en el
sector educacin.
Alto sentido de responsabilidad y pro actividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad analtica e iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Trabajo por resultados.
1.7.241. Formacin
Acadmica, grado
1.7.242. Ttulo de secretariado o asistente de
gerencia o egresado en secretariado o afines
estudios
1.7.243. Cursos y/o estudios
1.7.244. Curso de ofimtica
de especializacin
1.7.245. Curso de redaccin y ortografa
1.7.246. Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
- Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).
mnimos o indispensables y- Manejo de tcnicas de organizacin de documentos,
deseables
agendas y actas.
1.7.247. (Entrevista y
- Manejo de habilidades sociales
evaluacin tcnica)
1.7.248. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1.7.249. Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin
al usuario de la IE as como apoyar y facilitar la gestin del equipo directivo.
1.7.250.
1.7.251. Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las
9

necesidades de trmites a realizar.
1.7.252.
1.7.253. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas
b
telefnicas si es el caso.
1.7.254.
1.7.255. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin
c
educativa
1.7.256.
1.7.257. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de
d
la institucin educativa.
1.7.258.
1.7.259. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e
e
informar sobre la situacin de su trmite.
1.7.260.
1.7.261.
f
Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institucin educativa.
1.7.262.
1.7.263.
g
Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
1.7.264.
1.7.265.
h
Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin
1.7.266.
1.7.267. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud
i.
1.7.268.
1.7.269. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe al rgano
j.
Directivo de la Institucin Educativa
1.7.270. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1.7.271. CONDICIONES
1.7.272. DETALLE
1.7.274. Institucin Educativa Leoncio Prado
1.7.273. Lugar de prestacin
Gutirrez de Huanaspampa, ubicada en el distrito
del servicio
de
Acoria,
Provincia
de
Huancavelica,
Departamento de Huancavelica.
contrato
1.7.278. S/1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100
Soles) mensuales.
1.7.277. Retribucin mensual
1.7.279. Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
1.7.281.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
1.7.283.
No tener impedimentos para contratar con el
Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales,
penales o de proceso de determinacin de
responsabilidades. No tener sancin por falta
1.7.282.
1.7.280. Otras condiciones

esenciales del contrato
1.7.284.
1.7.285.
La supervisin de la labor efectuada por el

trabajador contratado estar bajo responsabilidad del
Director de la Institucin Educativa en la que preste
servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato
superior.
1.7.286.
1.7.287.
1.7.288.
1.7.289.
10
TEM IV

1.7.290. PP
1.7.291. 0090-PELA
1.7.292. AC
1.7.293. 5000276
TIVIDAD
1.7.294. IN
1.7.295. Acciones Comunes
TERVEN
CIN
1.7.296. PU
1.7.297. Responsable de la Atencin de CRA
ESTO
1.7.298. DE
1.7.299. Director de Gestin Pedaggica de la UGEL o DRE
PENDE
segn la jurisdiccin en la funcione el servicio
1.7.301. REQUISI
1.7.302. DETALLE
TOS
1.7.303.
Experienci
a
1.7.306.
Habilidade
s
1.7.307.
Formacin
Acadmica grado
acadmico y/o
nivel de estudios
1.7.309.
Conocimie
ntos para el puesto
y/o cargo: mnimos
o indispensables y
deseables
(entrevista)
1.7.304.
Experiencia General:
- Tres (03) aos de experiencia mnima como docente en
aula.
1.7.305.
Experiencia Especifica:
- Un (01) ao de experiencia mnima en labores relacionadas
a atencin al CRA o servicios comunitarios de educacin
pblico
s o privados y/o labores en almacn en
entidades pblicas o privadas .
- Deseable: experiencia relacionada a la produccin y
promocin del uso de materiales educativos.
- Planificacin.
- Anlisis.
- Organizacin de informacion.
- Sntesis.
- Cooperacin.
- Dinamismo.
- Empata.
1.7.308.
Profesional con ttulo pedaggico o Licenciado en
Educacin o con estudios en pedagoga
-
Conocimientos sobre las lneas de accin del CRA.

Conocimiento sobre soporte pedaggico en base a
materiales y recursos educativos.
- Conocimiento sobre el uso y la promocin de recursos y
materiales educativos.
- Conocimiento de estrategias de capacitacin sobre el uso
de materiales y recursos educativos.
1.7.310.
1.7.311.
Liderar la gestin de los Centros de recursos del Aprendizaje e la jurisdiccin que
corresponda, con la finalidad de bridar servicios de soporte pedaggico a las diferentes
intervenciones del PELA; de manera que contribuya a la mejora de la calidad del
aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
1.7.312.
1.7.313.
Dirigir la planificacin y ejecucin del conjunto de servicios que ofrece el
a.
centro de recursos educativos, asegurando su adecuado funcionamiento, articulacin
y el cumplimiento de metas en cada una de sus lneas de accin.
1.7.314.
1.7.315.
Coordinar con las autoridades de la DRE o UGEL para asegurar que el Centro
b.
de Recursos del Aprendizaje funcione de manera articulada o funcional a las
intervenciones pedaggicas que se desarrollan en el marco de los programas o
proyectos del sector educacin.
1.7.316.
1.7.317.
Velar por la adecuada administracin, inventario, cuidado, mantenimiento,
11

c.
seguridad y buen uso del conjunto de espacios y recursos educativos que ofrece el
centro de Recursos del Aprendizaje, adoptando acciones necesarias para ello, en
coordinacin con la DRE y UGEL.
1.7.318.
1.7.319.
Planificar, ejecutar y evaluar los servicios de la lnea de accin de soporte a la
d.
informacin y desempeo docente y directivo, en coordinacin con los responsables
de las intervenciones pedaggicas correspondientes (Acompaamiento Pedaggico,
Soporte Pedaggico, Jornada Escolar Completa, entre otros).
1.7.320.
1.7.321.
Coordinar con instituciones pblicas o privadas, organizaciones sociales,
e.
actores o grupos representantes de la comunidad, que contribuyan a ala adecuada
prestacin de los servicios de los Centros de Recursos del Aprendizaje, al desarrollo
de capacidades del personal responsable de su gestin o al mejoramiento de sus
condiciones (espacios educativos, equipamiento, mobiliario, materiales educativos,
recursos tecnolgicos, etc).
1.7.322.
1.7.323.
Reportar mensualmente a la DRE o UGEL las actividades planificadas y
f.
desarrolladas del centro de recursos educativos, registrar informacin en los sistemas
o herramientas de monitoreo existente en el MINEDU, la DRE o UGEL y participar en
las actividades de evaluacin.
1.7.324.
1.7.325.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL o DRE
g.
segn sea el caso
1.7.326.
1.7.327.
CONDICI
1.7.328.
DETALLE
ONES
1.7.329.
Lugar de
1.7.330.
Direccin / Gerencia Regional de Educacin o Unidad
prestacin del
de Gestin Local, segn corresponda.
servicio
1.7.331.
Duracin
1.7.332.
Los contratos tienen vigencia a partir de la firma del
de contrato
contrato hasta el 31 de diciembre de 2016.
1.7.333.
Contrapr
1.7.334.
S/. 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 Soles)
estacin mensual
mensuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda la deduccin aplicable al trabajador.
1.7.335.
Otras
1.7.336.
condiciones
esenciales
del
contrato
1.7.337.
1.7.338.
1.7.339.
TEM V
1.7.340.
PP
1.7.341.
0090-PELA
1.7.342.
AC
1.7.343.
5000276
TIVIDAD
1.7.344.
INT
1.7.345.
Acciones Comunes
ERVENCI
N
1.7.346.
PU
1.7.347.
Responsable Local de Calidad de la Informacin
ESTO
1.7.348.
DE
1.7.349.
Jefe de Gestin Institucional de la UGEL
PENDE
1.7.350.
PERFIL DEL PUESTO
1.7.351.
REQUISITO
1.7.352.
DETALLE
S
1.7.353.
Experiencia
1.7.354.
Experiencia General
- Tres (03) aos de experiencia en el sector publico privado
1.7.355.
Experiencia Especifica
12

Un (01) ao de experiencia mnima en labores en labores

relacionadas a sistemas de Gestin de Calidad, de preferencia en
el sector pblico.
- Adaptabilidad
- Organizacin de la informacin
- Planificacin
- Cooperacin
1.7.356.
Habilidades
- Empata
- Negociacin.
- Sntesis
1.7.358.
Formacin Acadmica: Con ttulo de
1.7.357.
Formacin
Tcnico
Acadmica grado
1.7.359.
informtico o Bachiller Universitario en
acadmico y/o nivel
Ingeniera Industrial o en Informtica o en Economa
de estudios
1.7.360.
Estudios de especializacin: Deseable
estudios de capacitacin en manejo de base de
datos.
Conocimientos
sobre bases de datos.
1.7.361.
Conocimient
- Conocimiento de los sistemas de informacin
os para el puesto y/o
del sector (Nexus, Censo Escolar, SIAGIE,
cargo: mnimos o
Padrn Escolar, entre otros)
indispensables y
- Conocimientos sobre el PELA y su implementacin.
deseables
(entrevista)
1.7.362.
1.7.363.
Liderar la gestin local de la calidad de la informacin de las
intervenciones priorizadas sectoriales en la jurisdiccin, con la finalidad de
asegurar la toma de decisiones en la implementacin oportuna y efectiva de
las intervenciones pedaggicas que contribuyan a la calidad del aprendizaje
y al desarrollo integral de los estudiantes.
1.7.365.
Asistir tcnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en la
1.7.364.
mejora
de
la
calidad de la
a.
1.7.366.
informacin registrada por los especialistas de UGEL o
directores de IIEE en los sistemas existentes (Nexus, SIAGIE, Padrn
Nacional de IIEE y Programas, Padrn de acompaamiento, Materiales en
IIEE y Censo Escolar); con la finalidad de reducir
1.7.367.
los posibles errores de registro.
1.7.369.
Apoyar
en la ejecucin de la capacitacin a los directores de
1.7.368.
las
IIEE
y
funcionarios
b.
1.7.370.
de la UGEL en la gestin y seguridad de la informacin
relacionada a los procesos de registro de informacin en los sistemas de
informacin, en la gestin de personal, gestin de nmina, asistencia y
actas de estudiantes, as como la gestin de recursos educativos y Censo
Escolar.
1.7.372.
Capacitar, conjuntamente con el Coordinador Regional de
1.7.371.
Calidad
de
la
Informacin,
c.
1.7.373.
a los acompaantes y coordinadores y responsables de la
intervencin, sobre el adecuado registro de sus actividades.
1.7.375.
Apoyar en la implementacin de los sistemas que el MINEDU
1.7.374.
desarrolle
para
la
d.
1.7.376.
mejora de la gestin de los procesos de las IIEE y las UGEL,
en coordinacin con el Coordinador Regional de Calidad de la Informacin.
1.7.378.
Revisar la informacin registrada en los sistemas de
1.7.377.
e. informacin sectoriales Nexus,
1.7.379.
Censo Escolar, Padrn de acompaamiento y Materiales en
IIEE, en todas las IIEE en el transcurso del ao escolar y emitir informes
que alerten a los responsables de los sistemas existentes, de la
13

presencia de inconsistencias para realizar las acciones para promover la

actualizacin de la informacin.
1.7.381.
Apoyar
en
las evaluaciones
de
las
intervenciones
1.7.380.
priorizadas
por
la
Oficina
de
f.
1.7.382.
Seguimiento y Evaluacin Estratgica (OSEE) del Ministerio
de Educacin para el seguimiento de ciertos indicadores, supervisin,
entre otros. Apoyo para el levantamiento de informacin para estudios.
1.7.383.
1.7.384.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
g.
1.7.385.
1.7.386.
CONDICI
1.7.387.
DETALLE
ONES
1.7.388.
Lugar de
1.7.389.
Unidad de Gestin educativa Local UGEL.
prestacin del
servicio
1.7.390.
Duracin
1.7.391.
Los contratos tienen vigencia a partir del 02 de noviembre
de contrato
hasta el 31 de diciembre de 2016.
1.7.392.
Contrapre
1.7.393.
S/. 3,000.00 (tres mil con, 00/100 Soles) mensuales
stacin mensual
incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda la deduccin
aplicable al trabajador.
1.7.394.
Otras
1.7.395.
condiciones
esenciales
del
contrato
1.7.396.
1.7.397.
1.7.398.
1.7.399.
1.7.400.
1.7.401.
1.7.402.
1.7.403.
1.7.404.
1.7.405.
1.7.406.
1.7.407.
1.7.408.
1.7.409.
1.7.410.
1.7.411.
1.7.412.
CAPTULO III
1.7.413.
3.1.
PRESENTACIN DE SOBRE.
1.7.414. La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a
la Comisin Especial de Evaluacin CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
1.7.415.
1.7.416.
1.7.417.
HUANCAVELICA
1.7.418.
1.7.419.
Atte.: Comisin de Seleccin y Evaluacin
1.7.420.
1.7.421.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 017-2016/UGEL-
14
HVCA/CPS-CAS
SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR
APELLIDOS Y NOMBRES DEL
POSTULANTE
COORDINADOR REGIONAL:

1.7.422.
1.7.423.
1.7.424.
1.7.425.
1.7.426.
1.7.427.
1.7.428.
1.7.429.
1.7.430.
3.2.
CONTENIDO DE LOS SOBRES:

1.7.431. En los sobres se presentarn: La documentacin de presentacin
obligatoria (anexos) y los documentos que sustente la Hoja de Vida (Experiencia,
Conocimiento, Formacin Profesional) en copias legibles y fedateadas,
(debidamente foliados enumerados de inicio a fin e indicando el nmero total y
final de folios). Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se
tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern
considerados para la evaluacin.
1.7.432. El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los
documentos presentados.
1.7.433. Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el
manual, debiendo llevar el sello y la rbrica del postulante.
1.7.434. Los documentos que se presentarn sern fedateados por la UGELH.
Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los documentos
quedarn en archivo del proceso, por lo que no procedern las solicitudes de
devolucin. Los docentes seleccionados presentarn su currculo vitae original en
el momento de la adjudicacin de plazas.
3.3.
DE LA PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA

1.7.435.
Documentacin de presentacin obligatoria:
a) Copia del DNI del postulante.

b) Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01
c) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las
prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02
d) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra
inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo
N 03
e) Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado
doble percepcin de ingresos, Anexo N 04
f) Declaracin Jurada en la que el postulante seale declare algn parentesco
que tuviese con funcionarios de la UGELH y la Comisin de Seleccin y
Evaluacin. Anexo N 05
g) Currculum Vitae firmado en cada pgina con valor de declaracin jurada y
documentado con copia simple. Se debe de presentar un cuadro resumen de
su experiencia en el objeto de la contratacin. Anexo 06. Dicho cuadro deber
ser sustentado con la documentacin correspondiente.
h) Declaracin Juarda de no tener vnculo laboral con los integrantes de la
Comisin. Anexo N 07.
i) Declaracin Jurada en la que se detalle la experiencia en formacin
profesional y capacitaciones asistidas por el postor. Hoja de evaluacin.
Anexo N 08.
j) Declaracin Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos. Anexo N 09.
15

k) Declaracin Jurada de Veracidad de la Documentacin Presentada. Anexo

N 10.
1.7.436.
1.7.437.
NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones
juradas, por lo que deben registrar todos los datos solicitados y firmar en
cada una de ellas, a excepcin del Anexo 5) (Se firmar en uno de ellos de
acuerdo a lo que indica dicho anexo, si no tiene parentesco firmar en la
parte superior y si tiene parentesco con algn miembro de la Comisin
de Seleccin y Evaluacin, consignar los nombres y apellidos en el
recuadro correspondiente, firmando al pie en la parte inferior; caso
contrario, sern observados y retirados del proceso de evaluacin).
1.7.438.
EVALUACIN DE EXPEDIENTE (CURRICULUM VITAE):
1.7.439. La evaluacin de la propuesta se realizara en dos (02) etapas (evaluacin
curricular y entrevista). Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin se
tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera.
3.8.1.
Evaluacin de Expediente (Curriculum Vitae):
1.7.440.
Se verificara que el curriculum vitae cumpla con los requisitos
mnimos. Las propuestas que no cumpla dichos requisitos
no sern
admitidas, quedando descalificada. Solo a aquellas propuestas admitidas, el
Comit Especial les aplicara los factores de evaluacin. De ser clasificado
(APTO). Pasar a la siguiente etapa para lo cual deber acreditar como
mnimo 35 puntos.
3.8.2.
Entrevista del Dominio de las Capacidades al cargo al que postula:
1.7.441.
En su segunda fase la Comisin verificara el dominio de las
capacidades al cargo al que postula segn los criterios sealados ms arriba
para lo cual deber acreditar como mnimo 34 puntos.
1.7.442. (*) La comisin es responsable de seleccionar un (01) postulante
por plaza, respetando la calificacin obtenida en la evaluacin de expediente y
entrevista (consolidado final).
3.4.
1.7.443.
3.5.
RESULTADOS DE LA EVALUACIN.
1.7.445.
1.7.446. La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en
un lugar visible de acceso pblico de la sede de la Unidad de Gestin
Educativa Local de Huancavelica.
1.7.444.
1.7.447.
1.7.448.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N 1057 y su
Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluacin.
1.7.450.
1.7.449.
1.7.451.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn
recoger sus sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber
culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
1.7.452.
ACTO PBLICO DE ADJUDICACIN
1.7.454.
1.7.455.
En acto pblico de adjudicacin, se realizar llamando al seleccionado que
haya alcanzado el mayor puntaje en orden de mritos el cual proceder a elegir una
de las plazas ofertadas en el presente concurso entregndosele un acta de
adjudicacin el mismo que deber ser presentado al momento de la suscripcin del
respectivo
1.7.456. contrato.
1.7.453.
3.6.
16

1.7.457.
Una vez que el primero haya elegido una vacante se proceder a llamar al
segundo el cual elegir una plaza conforme al procedimiento antes sealado;
posteriormente se seguir con el mismo procedimiento para los dems seleccionados
en estricto orden de mritos y prelacin, en ese sentido, la eleccin de las vacantes
sern adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptndose la
participacin de representantes. Del mismo modo, se proceder a llamar a los
seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte
del seleccionado se le tomar por desistido del presente concurso, llamndose al
siguiente en orden de mritos. En caso de existir empate en los puntajes finales, se
tendr en cuenta la experiencia laboral; y, si persistiera el empate se tomar en cuenta
la antigedad del Ttulo Pedaggico y/o Licenciatura.
1.7.458.
3.7.
DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

1.7.459.
1.7.460.
La Comisin de Evaluacin y Seleccin despus de haber adjudicado har el informe
correspondiente, para suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, vencido dicho plazo sin
que el seleccionado lo suscriba, se proceder a notificar al que ocup en estricto orden de mrito para
que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato. De la misma manera, en
caso no se suscribiera con el segundo se proceder a notificar el tercero contando ste con idntico plazo
para
la suscripcin del respectivo contrato.
1.7.461.
1.7.462.
A la firma del contrato del postor adjudicado, ser requisito indispensable la
presentacin de la documentacin original para la contrastacin respectiva.
1.7.463.
3.8.
DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO.

1.7.465.
3.8.1.
Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
1.7.467.1.7.466.
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
1.7.468. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
1.7.469.
3.8.2.
Cancelacin
del proceso de seleccin
1.7.470.
1.7.471. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea
1.7.472. responsabilidad de la entidad:
a. Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de
seleccin.
1.7.473.
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas
1.7.474.
1.7.464.
1.7.475. NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR

REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A
CONVOCATORIAS POSTERIORES.
1.7.476.
1.7.477.
1.7.478.
3.9.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
1.7.479.
1.7.480.
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
1.7.481.
1.7.482.
1.7.483.
1.7.484.
1.7.485.
1.7.486.
1.7.487.
17

1.7.488.
1.7.489.
1.7.490.
1.7.491.
1.7.492.
1.7.493.
1.7.494.
1.7.495.
1.7.496.
1.7.497.
1.7.498.
1.7.499.
1.7.500.
1.7.501.
1.7.502.
1.7.503.
1.7.504.
1.7.505.
1.7.506.
1.7.507.
1.7.508.
1.7.509.
1.7.510.
1.7.511.
1.7.512.
1.7.513.
1.7.514.
1.7.515.
1.7.516.
1.7.517.
1.7.518.
1.7.519.
1.7.520.
1.7.521.
1.7.522.
1.7.523.
1.7.524.
1.7.525.
1.7.526.
1.7.527.
Nombres y Apellidos:
1.7.528.
1.7.529.
EVALUACIONES
1.7.531.
PESO
1.7.532.
PUNTAJ
E
MN
IMO
1.7.533.
PUNTAJE
MXI
MO
1.7.534.
PUNTAJ
E
O
BT
E
NI
D
O
EVALUACIN DE HOJA DE
VIDA
50 %
1.7.536.
1.7.537.
1.7.538.
1.7.539.
20 %
1.7.540.
15
1.7.541.
20
1.7.542.
1.7.530.
1.7.535.
a. Experiencia general:
- Experiencia laboral general no menor de un
(01) ao en el sector pblico o privado. (Se
18
TEM I
(Coordinador de Innovacin y Soporte Tecnolgico)

otorga 15 puntos por un ao, a partir de ello 2.5

puntos por cada ao).
b. Experiencia especfica:
- Experiencia laboral de un (01) ao en soporte
1.7.543.
15 %
1.7.544.
10
1.7.545.
15
1.7.546.
1.7.549.
15 %
1.7.550.
10
1.7.551.
15
1.7.552.
1.7.554.
50 %
1.7.559.
50
1.7.563.
10 %
1.7.555.
35
1.7.560.
1.7.556.
50
1.7.557.
tcnico o manejo de tecnologas de informacin

y comunicacin (TIC). (Se otorga 10 puntos por
un ao, a partir de ello 2.5 puntos por cada
ao).
c. Formacin Acadmica
1.7.547.
Bachiller
o
Tcnico
en
computacin, informtica o sistemas o
profesional en educacin con capacitacin en
Tecnologas de Informacin. (10 puntos)
1.7.548.
- Curso de capacitacin de las TIC
vinculados al proceso educativo o Curso de
Ofimtica
o
Curso
de
reparacin
o
mantenimiento de computadoras. Por cada
curso, a 2.5 puntos, de los cinco ltimos aos
(mximo 05 puntos).
1.7.553. Puntaje
Total
de
Evaluacin de la hoja de vida.
1.7.558. ENTREVISTA
la
1.7.562.
- Conocimiento
y
manejo
de aplicaciones y soluciones tecnolgicas
orientadas
al
logro
de
aprendizajes
(Plataforma Moodle, entre otros)
1.7.567.
- Conocimiento
sobre
gestin:
planificacin, organizacin y liderazgo
para
la
administracin
de
recursos
tecnolgicos en el aula.
1.7.573.
- Manejo de estrategias para realizar
acompaamiento pedaggico.
-
Estrategias
para
organizar
y
dirigir
procesos
de
inter aprendizaje
y
capacitacin pedaggica.
1.7.582.
- Conocimiento de estrategias para
generar un clima institucional favorable para una
convivencia democrtica e intercultural.
1.7.587.
Puntaje Total de entrevista
1.7.592. PUNTAJE TOTAL
1.7.561.
1.7.564.
7
1.7.565.
10
1.7.566.
1.7.568.
10 %
1.7.569.
6.5
1.7.570.
10
1.7.571.
1.7.572.
1.7.574.
10 %
1.7.578.
10 %
1.7.575.
7
1.7.579.
7
1.7.576.
10
1.7.580.
10
1.7.577.
1.7.583.
10 %
1.7.584.
6.5
1.7.585.
10
1.7.586.
1.7.590.
100
1.7.595.
100
1.7.591.
1.7.588.
50 %
1.7.593.
100 %
1.7.589.
34
1.7.594.
69
1.7.581.
1.7.596.
1.7.597.
1.7.598.
NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio ser
de 69 puntos.
1.7.599.
1.7.600.
1.7.601.
1.7.602.
1.7.603.
1.7.604.
1.7.605.
19

1.7.610.
1.7.606.
1.7.607.
1.7.608.
TEM II
1.7.609.
(Psiclogos)
1.7.611.
EVALUACIONES
1.7.616.
a.
b.
-
c.
VIDA
Experiencia general:
Experiencia laboral general en el sector
pblico o privado (7.5 puntos)
Experiencia especfica:
Experiencia
en
organizacin
y
conduccin de talleres y/o actividades
de capacitacin para adolescentes (7.5
puntos).
Formacin acadmica:
1.7.628.
- Licenciado en psicologa o
trabajo social. (30 puntos).
1.7.629.
Bachiller en psicologa o
1.7.630.
- Egresado en psicologa o
1.7.635. Puntaje
Total
de
la
1.7.640.
ENTREVISTA
1.7.644. - Conocimiento sobre

gestin: planificacin, organizacin
y promocin de la convivencia
democrtica e intercultural en la IE.
- Conocimiento en estrategias de Prevencin
1.7.652.
1.7.657. - Conocimiento general de la
normatividad, procesos e
instrumentos de gestin escolar.
- Conocimiento de enfoques de derecho y
gnero.
1.7.666. - Conocimientos bsicos de
informtica.
- Conocimiento en articulacin con
20
1.7.612. 1.7.613.
PE
PUNT
S
AJ
O
E
M
NI
M
O
50 %
1.7.617.
1.7.614.
PUNT
AJ
E
M
X
IM
O
1.7.618.
1.7.615.
PUNTAJ
E
OB
TEN
IDO
1.7.620. 1.7.621.
10
7.5
%
1.7.624. 1.7.625.
10
7.5
%
1.7.622.
10
1.7.623.
1.7.626.
10
1.7.627.
1.7.631. 1.7.632.
30
20
%
1.7.633.
30
1.7.634.
1.7.636. 1.7.637.
50
35
%
1.7.641. 1.7.642.
50
1.7.645.
1.7.647.
1.7.646.
8%
1.7.648.
5.5
1.7.653.
1.7.654.
8%
5.5
1.7.658.
1.7.659.
8%
5.5
1.7.638.
50
1.7.639.
1.7.662.
8%
1.7.667.
8%
1.7.672.
1.7.663.
5.5
1.7.668.
5.5
1.7.673.
1.7.619.
1.7.643.
1.7.649.
1.7.650.
8
1.7.651.
1.7.655.
8
1.7.660.
8
1.7.656.
1.7.664.
8
1.7.669.
8
1.7.674.
1.7.665.
1.7.661.
1.7.670.
1.7.675.

instituciones pblicas y privadas.

1.7.671.
1.7.676. Puntaje Total de entrevista
10%
1.7.677.
50 %
1.7.682.
100
%
6.4
10
1.7.678.
34
1.7.683.
69
1.7.679.
50
1.7.684.
100
1.7.680.
1.7.685.
1.7.686.
1.7.687.
1.7.688.
NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio ser
de 69 puntos.
1.7.689.
1.7.690.
1.7.691.
1.7.692.
1.7.693.
1.7.694.
1.7.695.
1.7.696.
1.7.697.
1.7.698.
1.7.699.
1.7.700.
1.7.701.
1.7.702.
1.7.703.
TEM III
1.7.704. (Secretaria)
1.7.705.
1.7.706.
1.7.711.
a.
b.
c.
21
EVALUACIONES
VIDA
Experiencia general:
Experiencia laboral general en el sector
pblico o privado.
Experiencia especfica:
1.7.720.
- Experiencia en labores de
oficina.
Formacin acadmica:
- Egresado en secretariado o afines. (20
puntos)
- Ttulo de secretariado o asistente de
gerencia (26).
- Curso de ofimtica.
1.7.708.
PUNT
AJ
E
M
NI
M
O
1.7.713.
1.7.709.
PUNT
AJ
E
M
X
IM
O
1.7.714.
1.7.710.
PUNTAJ
E
OBT
ENI
DO
1.7.717.
7.5
1.7.718.
10
1.7.719.
1.7.721.
10 %
1.7.722.
7.5
1.7.723.
10
1.7.724.
1.7.727.
30 %
1.7.728.
20
1.7.729.
30
1.7.730.
1.7.707.
PESO
1.7.712.
50 %
1.7.716.
10 %
1.7.715.

1.7.725.
Curso de redaccin y
ortografa
1.7.726.
Cada uno a un (2) punto, de
los cinco ltimos aos (mximo 04
puntos).
1.7.731. Puntaje
Total
de
la
1.7.736. ENTREVISTA
1.7.740. - Manejo
de
tcnicas
de
organizacin
de documentos, agendas y
actas.
1.7.745. Manejo
de
habilidades
sociales.
1.7.750. -Conocimiento de la educacin
intercultural.
1.7.755. Puntaje Total de entrevista
1.7.732.
50 %
1.7.737.
50
1.7.741.
20 %
1.7.733.
35
1.7.738.
1.7.734.
50
1.7.735.
1.7.742.
14
1.7.743.
20
1.7.744.
1.7.746.
20 %
1.7.751.
10%
1.7.756.
50 %
1.7.761.
100 %
1.7.747.
14
1.7.752.
6
1.7.757.
34
1.7.762.
69
1.7.748.
20
1.7.753.
10
1.7.758.
50
1.7.763.
100
1.7.749.
1.7.739.
1.7.754.
1.7.759.
1.7.764.
1.7.765.
1.7.766.
1.7.767.
NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio

ser de 69 puntos.
1.7.768.
1.7.769.
1.7.770.
1.7.771.
1.7.772.
1.7.773.
1.7.774.
1.7.775.
1.7.776.
1.7.777.
1.7.778.
1.7.779.
1.7.780.
1.7.781.
1.7.782.
1.7.783.
1.7.784.
1.7.785.
1.7.786.
1.7.787.
1.7.788.
1.7.789.
1.7.790.
1.7.791.
1.7.792.
1.7.793.
TEM IV
1.7.794.
(Responsable de la Atencin de CRA)
1.7.795.
22
EVALUACIONES
1.7.796.
PES
O
1.7.797.
PUNT
AJ
E
1.7.798.
PUNTA
JE
M
1.7.799.
PUNTA
J
E
O
B

M
NI
M
O
1.7.800.
XIM
O
T
E
NI
D
O
VIDA
1.7.801.
50%
1.7.802.
1.7.803.
1.7.804.
d. Experiencia general:
- Experiencia general de tres (03)
como docente en aula. (se le
otorgara un puntaje de 20 por dos
aos, a partir de ello 2.5 puntos
por cada ao)
Experiencia especifica:
- Experiencia especifica un (01) ao
en labores relacionadas a atencin
al CRA o servicios comunitarios de
educacin pblicos o privados y/o
labores en almacn en entidades
pblicas o privadas
(se le
otorgara un puntaje equivalente a
10 puntos por un ao a partir de
ello 2.5 puntos por cada ao)
f. Formacin Acadmica
1.7.813.
- Con estudios en pedagoga
(5 puntos)
1.7.814. - Ttulo pedaggico (8
puntos)
1.7.815.
- Licenciado en Educacin
(10 puntos)
1.7.805.
25 %
1.7.806.
20
1.7.807.
25
1.7.808.
1.7.809.
15 %
1.7.810.
10
1.7.811.
15
1.7.812.
1.7.816.
10 %
1.7.817.
5
1.7.818.
10
1.7.819.
1.7.820. Puntaje
Total
de
1.7.821.
50 %
1.7.822.
35
1.7.823.
50
1.7.824.
1.7.825.
ENTREVISTA
1.7.826.
50%
1.7.827.
1.7.828.
1.7.829. Conocimiento del puesto

general y especfica
1.7.830.
20 %
1.7.831.
14
1.7.832.
20
1.7.833.
1.7.834.
- Resolucin de casusticas
1.7.835.
15 %
1.7.836.
10
1.7.837.
15
1.7.838.
1.7.839.
- Habilidades personales.
1.7.840.
15 %
1.7.841.
10
1.7.842.
15
1.7.843.
1.7.844.
1.7.846.
34
1.7.847.
50
1.7.848.
1.7.851.
69
1.7.852.
100
1.7.853.

1.7.854.
23
la
1.7.845.
50 %
1.7.850.
100 %
Nota: Las etapas del proceso son cancela torios. El puntaje aprobatorio ser de 69 puntos.

1.7.855.
1.7.856.
1.7.857.
1.7.858.
1.7.859.
1.7.860.
1.7.861.
1.7.862.
1.7.863.
1.7.864.
1.7.865.
1.7.866.
ITEM V
1.7.867.
(Responsable Local de Calidad de la Informacin)
1.7.869.
PES
O
1.7.870.
PUNT
AJ
E
M
NI
M
O
1.7.871.
PUNTA
JE
M
XIM
O
1.7.872.
PUNTA
J
E
O
B
T
E
NI
D
O
51 %
1.7.874.
1.7.875.
1.7.876.
g. Experiencia general:
- Experiencia general de dos (03) aos
en el sector pblico o privado. (se le
otorgara un puntaje de 20 por dos
aos, a partir de ello 2.5 puntos por
cada ao)
Experiencia especifica:
- Experiencia especifica un (01) ao en
en labores relacionadas a sistemas de
Gestion de Calidad de preferencia en
el sector pblico. (se le otorgara un
puntaje equivalente a 10 puntos por
un ao a partir de ello 2.5 puntos por
cada ao)
i. Formacin Acadmica
1.7.885.
- Ttulo tcnico informtico o
bachiller universitario en ingeniera
industrial o en informtica o en
economa (5 puntos)
1.7.886.
Con capacitacin en
manejo de bases de datos (10
puntos)
1.7.877.
25 %
1.7.878.
20
1.7.879.
25
1.7.880.
1.7.881.
15 %
1.7.882.
10
1.7.883.
15
1.7.884.
1.7.887.
10 %
1.7.888.
5
1.7.889.
10
1.7.890.
1.7.891. Puntaje
Total
de
1.7.892.
50 %
1.7.893.
35
1.7.894.
50
1.7.895.
1.7.868.
1.7.873.
VIDA
1.7.896.
24
EVALUACIONES
ENTREVISTA
la
1.7.897.
1.7.898.
1.7.899.

1.7.900. Conocimiento del puesto

general y especfica
1.7.901.
20 %
1.7.902.
14
1.7.903.
20
1.7.904.
1.7.905.
- Resolucin de casusticas
1.7.906.
15 %
1.7.907.
10
1.7.908.
15
1.7.909.
1.7.910.
- Habilidades personales.
1.7.911.
15 %
1.7.912.
10
1.7.913.
15
1.7.914.
1.7.915.
1.7.917.
34
1.7.918.
50
1.7.919.
1.7.922.
69
1.7.923.
100
1.7.924.

1.7.925.
1.7.926.
1.7.927.
25
1.7.916.
50 %
1.7.921.
100 %
Nota: Las etapas del proceso son cancela torios. El puntaje aprobatorio ser de 69 puntos.

1.7.928.
ANEXO N 01
1.7.929.
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
1.7.931.
1.7.930.
1.7.932.
Seores:
1.7.933.
COMISIN DE SELECCIN Y EVALUACIN
1.7.934.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 0172016/UGEL.HVCA/CPS-CAS
1.7.935.
Presente.-
1.7.936.
De mi consideracin:
1.7.937.
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la
verdad:
1.7.938. Apellido
1.7.939.
Paterno (*)
1.7.940. Apellido
Materno (*)
1.7.941.
1.7.942. Nombres
(*)
1.7.943.
1.7.944. Domicilio
Legal(*)
1.7.945.
1.7.946.
1.7.947. Dist.: (*)
1.7.950. Fecha de
nacimiento(*)
1.7.951.
1.7.952. N de
DNI(*)
1.7.953.
1.7.954. N de
RUC(*)
1.7.955.
1.7.956. Telfono
Fijo
1.7.957.
1.7.958. Telfono
Mvil
1.7.959.
1.7.960. Correo
electrnico
1.7.961.
1.7.962. Cuenta
corriente N
1.7.963.
1.7.964.
N
mero Total de
Folios
Presentados(*)
1.7.965.
1.7.948. Prov.: (*)
1.7.949. Dep.: (*)
1.7.966. Nota: Son datos obligatorios (*), postulante que no consigne ser descalificado.
1.7.967.
1.7.968. Huancavelica,
1.7.969.
1.7.970.
26
. de 2016.

1.7.971.
1.7.972.
1.7.973. ..........................................................
1.7.974. Firma y nombre del postulante
1.7.975.
1.7.976.
1.7.977.
1.7.978.
1.7.979.
1.7.982.
1.7.983.
1.7.980.
ANEXO N 02
1.7.981.
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
1.7.984.
1.7.985.
Seores
1.7.986.
COMISIN DE SELECCIN Y EVALUACIN
1.7.987.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 0172016/UGEL.HVCA/CPS -CAS
1.7.988.
Presente.-
1.7.989.
De mi consideracin:
1.7.990.
El que suscribe .,
identificado con DNI N ........................................, con RUC N .
,
domiciliado
en
..........................................., que se presenta
como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0172016/UGEL.HVCA/CPS-CAS, declaro bajo juramento:
1.7.991.
1.7.992.
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.
Que las labores sern realizadas a tiempo completo / exclusivo
Que cuento con disponibilidad inmediata

1.7.993.
1.7.994.
1.7.995.
1.7.996.
1.7.997. Huancavelica, de 2016.
1.7.998.
1.7.999.
1.7.1000.
1.7.1001.
1.7.1002.
1.7.1003.
1.7.1004.
1.7.1005.
27
........................................................
..
Firma y nombre del postulante

1.7.1006.
1.7.1007.
28

1.7.1008.
1.7.1009. ANEXO N 03
1.7.1010.
1.7.1011. CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
1.7.1012.
1.7.1013.
Seores
1.7.1014. COMISIN DE SELECCIN Y EVALUACIN

1.7.1015. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 017-2016UGEL.HVCA/CPS-CAS.
1.7.1016.
Presente.-
1.7.1017.
1.7.1018.
De mi consideracin:
1.7.1019.
1.7.1020. El que suscribe .,
identificado con DNI N ........................................, con RUC N ..
, domiciliado en .........................................................................................................., que
se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0172016/UGEL.HVCA/CPS-CAS, declaro bajo juramento:
1.7.1021.
1.7.1022.
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
1.7.1023.
Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
1.7.1024.
1.7.1025.
1.7.1026.
1.7.1027.
Huancavelica,.. de 2016.
1.7.1028.
1.7.1029.
1.7.1030.
1.7.1031.
1.7.1032.
1.7.1033.
1.7.1034.
1.7.1035.
1.7.1036.
1.7.1037.
1.7.1038.
........................................................
..
1.7.1039.
1.7.1040.
29

1.7.1041.
1.7.1042. ANEXO N 04
1.7.1043.
1.7.1044. CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DOBLE PERCEPCIN
1.7.1045.
1.7.1046.
1.7.1047.
Seores

1.7.1049. CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 017-2016
UGEL.HVCA/CPS-CAS.
1.7.1050.
Presente.-
1.7.1051.
De mi consideracin:
1.7.1052. El
que
suscribe
....,
identificado con DNI N .............................................., con RUC N ..........,
domiciliado en ....................................................................................................................., que
se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0172016/UGEL.HVCA/CPS-CAS, declaro bajo juramento:
1.7.1053.
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo
N 7 del Decreto de Urgencia N 020-2010 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto
Pblico, el cual precisa que en el Sector Pblico no se podr percibir simultneamente
remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no personales, asesoras o consultoras,
salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de los directorios
de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo
3 de la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
1.7.1054.
1.7.1055.
1.7.1056.
1.7.1057.
1.7.1058.
1.7.1059.
Huancavelica, de 2016.
1.7.1060.
1.7.1061.
1.7.1062.
1.7.1063.
1.7.1064.
1.7.1065.
1.7.1066.
1.7.1067.
1.7.1068.
1.7.1069.
........................................................
..
1.7.1070.
1.7.1071.
1.7.1072.
30

1.7.1073.
31

1.7.1074.
1.7.1075. ANEXO N 05
1.7.1076. LEY N 26771 - DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
1.7.1077.
Seores:

1.7.1079. CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 0172016/UGEL.HVCA/CPS-CAS.
1.7.1080.
Presente.-
1.7.1081.
De mi consideracin:
1.7.1082. Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con
persona que a la fecha viene prestando servicios a la direccin Regional de Educacin de
Huancavelica y la Comisin de Seleccin y Evaluacin de la UGEL-HVCA, bajo cualquier
vinculacin laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratacin de
personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de
seleccin.
1.7.1083. Ratifico la veracidad de lo declarado,
correspondientes acciones administrativas y de ley.
sometindome
1.7.1084.
de
no
ser
as
las
Huancavelica,. de 2016.
1.7.1085.
1.7.1086.
........................................................
..
1.7.1087.
1.7.1088.
1.7.1089. EN CASO DE TENER PARIENTES
1.7.1090. Declaro bajo juramento que la Direccin Regional de Educacin de Huancavelica, presta
servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o
vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unin de hecho (UH),
sealados a continuacin:
1.7.1091.
1.7.1093. R
1.7.1092.
elacin
1.7.1094. Apellidos y
nombres
1.7.1096.
1.7.1097.
1
1.7.1098.
1.7.1099.
1.7.1100.
1.7.1101.
2
1.7.1102.
1.7.1103.
1.7.1104.
1.7.1105.
3
1.7.1106.
1.7.1107.
1.7.1108.
1.7.1109.
1.7.1110.
1.7.1111.
32
1.7.1095. Oficina donde

presta servicios
Huancavelica, de 2016.

1.7.1112.
1.7.1113.
1.7.1114.
1.7.1.
..........................................................
1.7.2.
1.7.1115.
1.7.1116.
1.7.1117. ANEXO N 06
1.7.1118. CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA
CONTRATACIN
1.7.1119.
1.7.1120.
Seores

1.7.1123.
Presente.-
1.7.1124.
De mi consideracin:

identificado con DNI N .......................................,
con RUC N .
,
domiciliado
en
.........................................., que se presenta
como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0172016/UGEL.HVCA/CPS-CAS, presento la relacin de los servicios en el objeto de la contratacin
realizados por mi persona:
1.7.1126.
1.7.1130.
PERIO
1.7.1132.
DO
1.7.1127.
1.7.1129.
Fecha de
N de
1.7.1128.
Nombre del
1.7.1131.
N
Inicio / Trmino de la
FO
objeto de la prestacin
Meses
prestacin
LI
y/o
O
a
os
33
1.7.1133.
1.7.1134.
1
1.7.1135.
1.7.1136.
1.7.1137.
1.7.1138.
1.7.1139.
2
1.7.1140.
1.7.1141.
1.7.1142.
1.7.1143.
1.7.1144.
3
1.7.1145.
1.7.1146.
1.7.1147.
1.7.1148.
1.7.1149.
4
1.7.1153.
1.7.1154.
5
1.7.1150.
1.7.1151.
1.7.1152.
1.7.1155.
1.7.1156.
1.7.1157.
1.7.1158.
1.7.1159.
6
1.7.1160.
1.7.1161.
1.7.1162.
1.7.1163.
1.7.1164.
7
1.7.1165.
1.7.1166.
1.7.1167.
1.7.1168.
1.7.1169.
8
1.7.1170.
1.7.1171.
1.7.1172.

1.7.1173.
1.7.1174.
9
1.7.1175.
1.7.1176.
1.7.1177.
1.7.1178.
1.7.1179.
1
1.7.1180.
1.7.1181.
1.7.1182.
1.7.1185.
1.7.1183.
1.7.1184.
1.7.1186.
1.7.1187.
1.7.1188.
1.7.1189.
1.7.1190.
........................................................
..
1.7.1191.
1.7.1192.
1.7.1193. NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el
cuadro, no sern tomados en cuenta.
1.7.1194. NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me
someto a las sanciones contempladas en el
Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado
como delito contra la fe pblica en general.
1.7.1195.
1.7.1196.
1.7.1197. ANEXO N 07
1.7.1198.
1.7.1199. DECLARACIN JURADA DE NO TENER VINCULO
1.7.1200.
1.7.1201.
Seores

1.7.1204.
Presente.-
1.7.1205.
De mi consideracin:
1.7.1206.
El que suscribe .., identificado
con DNI N ............................, con RUC N ....., domiciliado
en
...................................................................................................................................,
que
se
presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0172016/UGEL.HVCA/CPS-CAS., declaro bajo juramento:
1.7.1207.
Que no tengo vnculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.

1.7.1210.
1.7.1213.
1.7.1214.
34
1.7.1208.
1.7.1209.
En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaracin Jurada me someto a
las sanciones de Ley que corresponda
1.7.1211.
1.7.1212.

1.7.1215.
1.7.1216.
1.7.1217.
1.7.1218.
1.7.1219.
1.7.1220.
........................................................
..
1.7.1221.
1.7.1222.
1.7.1223.
1.7.1224.
1.7.1225.
1.7.1226.
1.7.1227.
1.7.1228.
1.7.1229.
1.7.1230.
1.7.1231. ANEXO N 08
1.7.1232.
1.7.1233. CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN FORMACIN PROFESIONAL Y
CAPACITACIONES
1.7.1234.
1.7.1235.
1.7.1236.
Seores

1.7.1239.
Presente.-
1.7.1240.
De mi consideracin:

identificado con DNI N ..................................., con RUC N ., domiciliado
en ........................................................................................................................................, que
se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0172016/UGELE.HVCA/CPS-CAS., presento la relacin de la experiencia en capacitacin en el
objeto de la contratacin realizados por mi persona:
1.7.1242.
1.7.1243.
1.7.1244.
1.7.1247.
1.7.1245.
Formacin Profesional y
N
1.7.1246.
CUMPLE
N de
Capacitacin
Folio
1.7.1248.
1.7.1249.
1
35
Grado de Maestra
1.7.1250.
1.7.1251.

1.7.1252.
1.7.1253.
Estudio culminado de
2
Maestra
1.7.1254.
1.7.1255.
1.7.1256.
1.7.1257.
3
1.7.1258.
1.7.1259.
1.7.1262.
1.7.1263.
1.7.1266.
1.7.1267.
1.7.1270.
1.7.1271.
1.7.1260.
1.7.1261.
4
Diplomados
1.7.1264.
1.7.1265. Ttulo profesional pedaggico
5
1.7.1269. Eventos y cursos de
1.7.1268.
capacitacin en temas de educacin
6
fsica en los cinco ltimos aos
1.7.1273.
1.7.1274.
1.7.1272.
NOTA: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de
evaluacin.
Asimismo sealar en que nmero de folio se encuentra dicha acreditacin.
1.7.1275.
1.7.1276.
1.7.1277.
1.7.1278.
1.7.1279.
1.7.1280.
1.7.1281.
1.7.1282.
........................................................
..
1.7.1283.
1.7.1284.
1.7.1285. NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el
cuadro, no sern tomados en cuenta.
1.7.1286. NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me
someto a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado
como delito contra la fe pblica en general.
1.7.1287.
1.7.1288.
1.7.1289. ANEXO N 09
1.7.1290. DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
1.7.1291.
1.7.1292. Mediante el presente, el que suscribe .. ..,
identificado con DNI N ................,
con RUC N y domiciliado
en .........................................., declaro bajo juramento no estar registrado como deudor
alimentario moroso.
1.7.1293.
1.7.1294. Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 8 de
la Ley N 28970 Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
1.7.1295.
1.7.1296. Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales,
previstas en la normatividad legal vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a
terceros.
1.7.1297.
1.7.1298. Huancavelica, . de 2016.
1.7.1299.
36

1.7.1300.
1.7.1301.
1.7.1302.
1.7.1303.
1.7.1304.
..........................................................
1.7.1305.
1.7.1306.
1.7.1307.
1.7.1308.
1.7.1309.
1.7.1310.
1.7.1311.
1.7.1312.
1.7.1313.
1.7.1314.
1.7.1315.
1.7.1316.
1.7.1317.
1.7.1318.
1.7.1319.
1.7.1320.
1.7.1321.
1.7.1322.
1.7.1323.
1.7.1324. ANEXO N 10
1.7.1325.
1.7.1326. CARTA DE DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIN
PRESENTADA
1.7.1327.
1.7.1328.
Seores

37
1.7.1331.
Presente.-
1.7.1332.
De mi consideracin:


identificado con DNI N ........................................, con RUC N ..
, domiciliado en .........................................................................................................., que
se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0172016/UGEL.HVCA/CPS-CAS., declaro bajo juramento:
1.7.1334.
1.7.1335.
Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.
1.7.1336.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en
general.
1.7.1337.
1.7.1338.
1.7.1339.
1.7.1340.
1.7.1341.
1.7.1342.
1.7.1343.
1.7.1344.
1.7.1345.
1.7.1346.
1.7.1347.
1.7.1348.
1.7.1349.
1.7.1350.
..........................................................
1.7.1351.
1.7.1352.
1.7.1353.
1.7.1354.
38

Cas 17

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