Welding Conditions

Photo de couverture
La Terre vue depuis Apollo 17,

montrant lAfrique et lAntarctique
Traduction franaise de :
Safety-Health and Working Conditions : Training Manual
Copyright 1987 :
Joint Industrial Safety Council
Postbox 3208
S-103 64 Stockholm, Sweden
Dessins : Gyula Buvry, Mohammad Ali
Edit par : LAssociation Nationale
pour la Prvention des Accidents du Travail ANPAT
Rue Gachard 88 Bte 4
B-1050 Bruxelles Belgique
1re dition, 1er tirage, 2000 exemplaires.
Bruxelles, 1989.
ISBN-2-87112-010-2
D/1989/0588/5
PREFACE
Le lieu de travail doit aujourdhui faire face une technologie sans cesse croissante. Les
dveloppements conomiques et sociaux modifient galement la vie quotidienne des
travailleurs. Malgr le progrs accompli, les conditions de travail et lenvironnement de
beaucoup de travailleurs restent difficiles ou donnent naissance de nouveaux problmes,
rsultant de ces changements.
Peut-on amliorer maintenant les conditions de travail des hommes et des femmes de
tous pays de faon satisfaire les besoins et les attentes des travailleurs? Cest une question
capitale pour les gouvernements, les employeurs et les travailleurs du monde entier.
Ce manuel est le rsultat des efforts conjugs du Bureau International du Travail
(BIT) et du Swedish joint Industrial Safety Council . Il est conu comme un instrument
pour les ducateurs directement concerns par lamlioration des conditions de travail,
surtout dans les pays en voie de dveloppement.
Le BIT, cr en 1919, sest efforc dtablir des rgles internationales pour la protection
des travailleurs et de fournir des informations pratiques concernant le monde du travail.
Ainsi beaucoup de ses conventions et de ses recommandations concernent les conditions du
travail et son environnement. Par exemple, la Convention n 1, qui stipule que les heures de
travail ne doivent pas dpasser huit heures par jour et 48 heures par semaine, a eu une
norme influence sur la loi et la pratique nationales. La Recommandation n 5 plaidait en
faveur de la cration de services publics pour sauvegarder la sant des travailleurs. Dautres
exemples : la Convention n 14 (1921) sur le repos hebdomadaire dans lindustrie, la
Convention n 102 (1956) sur lenvironnement, la 138 (1973) sur lge minimum et bien
dautres sur la scurit et lenvironnement. De rcents exemples sont la Convention 155 et
la Recommandation 164 (1981) sur la scurit et la sant au travail.
Une nouvelle impulsion pour lamlioration des conditions de travail et de lhygine a
t donne en 1976 par le lancement du Programme International pour lamlioration des
conditions de travail et de son environnement . Lorigine de ce programme est un Rapport
du Directeur Gnral de la 60e Session intitul Rendons le travail plus humain . Ce
programme avait une large porte et incluait scurit et hygine sur les lieux de travail,
problmes dhoraires de travail, dorganisation et de qualit de travail, choix des
technologies et des services et embellissement des lieux de travail.
Cette nouvelle approche souligne limportance de la participation de tous les
employeurs et travailleurs pour parvenir un rsultat concret.
En Sude en 1974, le joint Industrial Safety Council a conu un matriel didactique
pour informer tous les travailleurs sudois de ce qui avait t ralis en matire de
conditions de travail. Ce matriel consistait en un livre et un set de dias montrant les faons
damliorer les conditions de travail. Il tait conu pour tre utilis par des groupes
discutant ensemble de leurs situations personnelles et des faons de les amliorer. Cet
effort, inspir par des accords entre employeurs et syndicats sudois et renforc par une loi
gouvernementale, a rencontr un grand succs.
En 1978, les auteurs se sont unis la Fdration Internationale des Travailleurs
sidrurgiques pour diter un matriel similaire en anglais, espagnol et portugais lusage
des travailleurs dans les pays en voie de dveloppement.
En 1982, le Bureau International du Travail a adapt le matriel. Aprs un usage
exprimental dans diffrentes parties du monde, le matriel est maintenant oprationnel
pour un usage gnral destin linstruction des directeurs, superviseurs, travailleurs,
responsables de la scurit et autres dans toutes sortes dindustrie dans les pays en voie de
dveloppement.
En 1989, lAnpat (association nationale pour la prvention des accidents du travail de
Belgique) entreprend la traduction et la publication de la version franaise du manuel.
JOINT INDUSTRIAL SAFETY COUNCIL
STOCKHOLM
BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL
GENEVE
TABLE DES MATIERES

PREFACE....................................................................... 3
4.
LE TRAVAIL ADAPTE A LHOMME :

LERGONOMIE .................................................. 75
La technologie en mouvement et lindividu ...........75
Les positions de travail debout ............................76
Les positions de travail assis................................78
Le travail intense ....................................................80
Conception des outils et des commandes................81
Les affichages et les panneaux de signalisation......82
CONSEILS PRATIQUES ........................................84
5.
LORGANISATION DU TRAVAIL ET DU
TEMPS DE TRAVAIL ........................................ 87
Une meilleure qualit du temps de travail ..............88
Lorganisation du travail et le contenu de
lemploi...................................................................88
Les mthodes damlioration de lorganisation du
travail......................................................................89
Les horaires de travail.............................................92
Le temps ncessaire au repos et aux loisirs ............94
Le travail par quipes..............................................95
Les nouveaux modles de temps de travail.............98
CONSEILS PRATIQUES ........................................99
6.
LES ACTIVITES QUOTIDIENNES POUR

LA SECURITE, LA SANTE ET LE BIENETRE ................................................................... 101
De meilleures conditions de travail amliorent la
productivit........................................................... 102
Les objectifs pour la scurit, la sant et le bientre au travail ........................................................ 102
Les routines dinspection du lieu de travail .......... 102
Les services de sant............................................. 105
Les pratiques de scurit et dhygine.................. 106
Les amnagements de bien-tre............................ 108
Efforts pour la scurit, meilleures conditions de
sant et de travail .................................................. 111
Les lois et rglementations nationales et
internationales....................................................... 113
CONSEILS PRATIQUES ...................................... 116
INTRODUCTION.......................................................... 6
1.
2.
3.
SECURITE, HYGIENE ET EQUIPEMENT

TECHNIQUE......................................................... 9
Les causes des accidents .......................................... 9
Risques sur tous les lieux de travail ......................... 9
Premiers soins ........................................................ 10
Equipement technique............................................ 16
Lquipement de levage ......................................... 17
Vhicules................................................................ 19
Conditions de scurit requises pour la
machinerie.............................................................. 19
Outils et quipement .............................................. 23
Llectricit et ses risques ...................................... 24
Le Soudage............................................................. 26
Chaudires et conduites sous pression ................... 28
Lordre ................................................................... 28
CONSEILS PRATIQUES ....................................... 30
LA TEMPERATURE, LECLAIRAGE ET
LE BRUIT DU LIEU DE TRAVAIL ................. 33
Lenvironnement influence les performances du
travail ..................................................................... 33
La temprature du lieu de travail............................ 34
Comment mesurer le stress d la chaleur ............ 35
La protection contre la chaleur............................... 37
Lenvironnement froid ........................................... 38
Lclairage ............................................................. 41
Lclairage gnral et local .................................... 44
Les effets du bruit .................................................. 45
Les vibrations et le bruit......................................... 49
Le dcibel............................................................... 49
Mthodes de contrle du bruit................................ 50
Protection de loue ................................................ 53
LES RISQUES DANS LE SECTEUR
CHIMIQUE.......................................................... 57
Inspection et contrle des produits chimiques ....... 57
Les produits chimiques et leurs risques.................. 57
A. La pollution atmosphrique............................... 58
B. Les gaz............................................................... 61
C. Liquides et vapeurs............................................ 62
D. Les effets gntiques ......................................... 64
E. Les mtaux et autres substances dangereuses .... 64
F. Les maladies professionnelles de la peau........... 64
Principes des mesures techniques .......................... 68
La ventilation ......................................................... 68
Lquipement de protection individuelle ............... 70
Liste de contrle pour linspection du lieu de

travail pour amliorer les conditions et
lenvironnement de travail
(annexe)
Guide de lanimateur
(annexe)
Pour de meilleures conditions de travail et un meilleur environnement
INTRODUCTION
Ce manuel didactique est conu pour vous aider tudier la
scurit, lhygine et lenvironnement, ainsi que le bien-tre
de tous les travailleurs sur votre lieu de travail.
Le travail dans lindustrie

Beaucoup dentre nous ont cherch et trouv un emploi
dans lindustrie dans lespoir de trouver la scurit de
lemploi. Nous en esprons galement le dveloppement
de nos qualifications promettant une carrire ascendante.
Nous comptons sur un emploi enrichissant et sans
inconvnient.
Nanmoins, beaucoup dentre nous pensent que le
travail que nous faisons devrait tre plus humain. Nous
craignons peut-tre quil ne soit pas sr et que les
conditions de travail puissent nuire notre vie, notre
sant, notre dignit ou notre qualification professionnelle.
Nous pensons souvent que nos valeurs culturelles et le
respect de nous-mme doivent tre mieux sauvegards
dans cet emploi.
Quelles sont les dmarches ncessaires pour rendre le
travail plus humain et enrichissant? Beaucoup de pays en
Asie, Afrique, Amrique Latine et autres parties du
monde ont dcid dagir sur les plans de la lgislation et
du dveloppement national. De telles actions sont voues
lchec tant quune relle initiative nest pas prise sur le
lieu mme du travail.
Grce ce manuel Pour de meilleures conditions de
travail et un meilleur environnement , nous discuterons
des tapes ncessaires pour parvenir rendre le travail
plus humain. Ce manuel a t conu pour lusage combin
des travailleurs de lindustrie, des directeurs et des
personnes concernes dans le monde entier.
Ce programme dducation comprend :

1. Lecture au sujet de :
Instructions pour de meilleures conditions de travail et
un meilleur environnement.
Lhomme, lenvironnement du travail et lquipement
technique.
La temprature du lieu de travail, la lumire et le bruit.
Les risques pour la sant dans lindustrie chimique.
Lergonomie : adaptation du travail lhomme.
Lorganisation du travail et le temps de travail.
Lactivit quotidienne pour la scurit, la sant et le
bien-tre.
Les instructeurs prsenteront des exposs comme
introductions aux diffrentes sections mais vous devriez
lire et comprendre toutes les sections de ce manuel.
2. Travail avec les sujets de discussions
Lire le manuel vous aidera dbattre de lenvironnement
du lieu de travail et des conditions de travail dans votre
pays. On a prvu des encadrs spciaux donnant les sujets
de discussions en relation avec le texte prcdant chaque
encadr.
Les sujets de discussions sont conus pour
permettre une comparaison de linformation donne par le
manuel avec votre exprience dans votre propre pays.
Nous voudrions savoir ce que vous en pensez et quelle a
t votre exprience. Ce matriel didactique a t conu
autour de vous et de votre situation.
Il est important que linstruction que vous tes en

train de commencer, se passe dans une atmosphre
aussi plaisante et amicale que possible.
Introduction
Donner des cours dans des tablissements bien clairs qui sont isols du bruit. Un projecteur pour transparents, un
tableau noir et des craies sont utiles. Cest un avantage de pouvoir assombrir la pice de faon pouvoir utiliser un
projecteur de dias ou bien un quipement vido. Des pices plus petites devraient tre disponibles pour ltude et le
travail en groupe.
Mthode dapprentissage
Tout au long de linstruction, travaillez en petits groupes
et discutez des sujets contenus dans le manuel. Ces sujets
sont articuls avec les dias et les confrences bases sur le
manuel. Il est important que chacun soit concern par les
sujets de discussion et le groupe de travail. La
discussion devrait tre centre sur les conditions actuelles
du lieu de travail et du pays de chaque participant. Voici
une liste de quelques-uns des sujets auxquels vous
penserez et discuterez :
Comment votre industrie est-elle en train de se
dvelopper?
Quels changements esprez-vous des nouvelles
technologies?
Pourquoi des blessures et des accidents fatals
surviennent-ils sur le lieu de travail?
Pourquoi souvent ny a-t-il pas de protections aux
machines?
Pourquoi le lieu est-il trop chaud ou trop bruyant?
Quels produits chimiques sur mon lieu de travail
mettent ma sant en danger?
Quelles sont les caractristiques de mon emploi qui

sont importantes pour massurer le bien-tre au travail.
Comment pouvez-vous amliorer la qualit de votre
emploi?
Quelles sont les lois et les rglementations nationales
sur le travail et comment sont-elles appliques?
Comment peut-on amliorer les conditions actuelles de
travail et de son environnement pour rendre le travail
plus humain?
Dvelopper un programme daction pour votre lieu de
travail.
Il est important que tous les participants acceptent le
principe de la discussion de groupe. Lducation de
groupe est une technique qui a fait ses preuves.
Travailler avec un manuel et en discuter en groupe,
cest la meilleure mthode pour apprendre avec un texte.
Les participants au groupe dtude dcideront de la
faon dutiliser ce manuel. Si vous ou lun des
participants pensez quun point prcis demande plus de
discussion, proposez-le.
Discussion
Parcourez le manuel et prenez connaissance de son
contenu!
A votre avis, quelles sont les questions les plus
importantes qui devraient tre discutes au cours de la
session de travail en groupe?
1.
SECURITE, HYGIENE
ET EQUIPEMENT
TECHNIQUE
Des gens sont blesss, estropis et sont tus sur leurs lieux de
travail cause daccidents industriels. Que peut-on faire pour
prvenir les accidents dans lindustrie?
Causes daccidents
Cet accident est beaucoup dgards typique . Cet
ouvrier tait en train de travailler sur une chelle et il
est soudainement tomb. Il y a diffrents facteurs de
base derrire des accidents de ce genre. Au travers de
lenqute sur laccident, vous pouvez dcouvrir quels
accidents surviennent et comment ils peuvent tre
prvenus dans le futur.
Au dbut de toute enqute daccidents, nous devons
examiner comment le fonctionnement du travail a dvi
du droulement correct. Les facteurs responsables dune
telle dviation incluent des lments tels que
mcanique casse ou fonctionnant mal, matriel de
travail incorrect, procdures de travail incorrectes, voies
de passage bloques et liquides rpandus sur le sol.
Une des causes principales daccidents
est la chute dchelles ou bien
de plate-forme de travail,
cause frquente de
blessures srieuses. Nous
devons tre plus informs
sur les causes nombre
uses et varies daccidents.
Par exemple, les chelles
tombent rarement
delles-mmes.
Risques sur tous les lieux de

travail
Il y a des risques sur tous les lieux de travail. Ce nest que
par la connaissance de ces risques et une protection
individuelle approprie que la scurit est possible.
Le progrs technologique saccrot constamment et en
mme temps quil amne des amliorations la fois dans
lefficacit et la scurit au travail, il cre aussi de
nouveaux risques.
Dans ce chapitre, nous aborderons :
les causes des accidents
les premiers secours
lquipement technique
lquipement de levage
la manutention mcanique
la mcanique
les outils et lquipement
llectricit et ses risques
le soudage
le rangement
Des renseignements utiles sur ces points sont donns la
fin du chapitre.
Discussion
Quels risques mentionns dans les prcdentes pages
sont particulirement levs?
Quelles mesures prend-on pour informer les
travailleurs de ces risques particulirement levs?
Pensez-vous que les travailleurs ont une connaissance
suffisante des risques particulirement levs?
Machine
Milieu du travail
Homme
Les accidents sont la cause la fois de souffrances humaines et de frais considrables entrans par la perte de
production et les dgts matriels.
Trois causes principales Pour russir une enqute efficace
et prvenir les accidents, nous devons savoir pourquoi
surviennent les diverses dviations dans le droulement
du travail. Les trois principaux facteurs qui y contribuent
sont les suivants
La machine. Exemples : manque dquipement ou
conception dfectueuse amenant une suite dvnements
inattendus dont rsulte finalement un accident.
Le milieu du travail peut nous influencer
indirectement et causer des accidents. De tels facteurs
incluent
le dsordre sur le lieu de travail
le bruit
la temprature
la ventilation
la lumire
Lhomme. Votre propre performance peut augmenter les
risques davoir un accident. Par consquent, tout travail
devrait tre conu du point de vue du travailleur.
Lemployeur a la premire responsabilit du planning et
de lorganisation de lenvironnement du travail. Ces
facteurs importants incluent
Lexprience du job. Ce sont les premires tapes dun
nouveau job ou dune nouvelle mthode de travail qui
sont les plus critiques. Il en est de mme lorsquune
personne change de mtier.
Linformation et les instructions sur les mthodes de
travail et les risques que ces dernires impliquent.
10
Lge. Les personnes ges sont plus vulnrables, Par

ex. : lors des chutes. En gnral, la vue et loue
dclinent avec lge.
Ce ne sont l que quelques-uns des facteurs qui
contribuent causer des accidents dans lindustrie.
Premiers soins
Lquipement et le matriel de premiers soins devraient
tre immdiatement disponibles pour le traitement des
blessures ou des maladies industrielles dans tous les lieux
de travail. Cet quipement comporte une trousse de
secours et un brancard avec des couvertures. Une
personne comptente en premiers soins devrait toujours
tre sur place.
En cas daccident, vous devez agir de la faon suivante :
Faire en sorte que dautres personnes ne soient pas
blesses.
Prvenir le contrematre ou le directeur, ou la
personne responsable des premiers soins. Appeler une
ambulance si ncessaire.
Assister la personne blesse.
Dans le cas dun accident srieux, vous devez observer
les instructions suivantes quand vous portez assistance
une personne blesse.
Securite, hygiene et equipement technique
Le rle du secouriste sur le lieu du travail est de

porter assistance la victime de laccident ou bien
daider lorsque quelquun tombe brusquement
malade. Laction entreprise ds les premires
minutes est souvent cruciale lorsquil sagit de
sauver une vie et de limiter la gravit de la
blessure. Nimporte qui sur le lieu de travail doit
savoir qui sont les secouristes forms et o on peut
les trouver. Il ou elle est tenu(e) de sassurer que
la trousse de secours est complte et contient
lquipement adquat.
1. Vrifier la respiration
Vrifier rapidement que lair entre et sort du nez ou de la
bouche du bless.
Si une personne est inconsciente et gt sur le dos, elle
peut touffer car la langue risque de glisser vers larrire
et obstruer les voies respiratoires.
Une personne inconsciente devrait donc tre place
sur son ct, la tte en arrire. Il faut galement veiller
ce quil ny ait pas de blessure au cou.
2. Arrt respiratoire respiration

artificielle
Si la personne est vanouie et ne respire plus, soutenez la
nuque dune main et placez lautre main sur le front.
Inclinez la tte du bless vers le bas aussi loin que vous le
pouvez. Pincez son nez et commencez lui insuffler de
lair par la bouche.
Si la personne est blesse au cou, empoignez le
menton et cartez-le du cou sans bouger le cou. Surveillez
la poitrine du bless; quand elle gonfle, vous savez que
les poumons respirent.
Rptez laction dinsuffler toutes les cinq secondes.
Continuez la respiration artificielle jusquau moment o
le bless commence respirer ou que le personnel
mdical a pris votre place.
Si vous constatez que le cur a cess de battre et que
vous connaissez la ranimation cardiopulmonaire,
pratiquez-la sans hsiter.
3. Arrt dune forte hmorragie
Sil ny a pas de souffle provenant de la bouche ou du

nez et quil ny a pas de mouvement de la poitrine, alors
la victime sest arrte de respirer. Appelez laide,
ensuite, dgagez les voies respiratoires en mettant la tte
en hyperextension. Commencez la respiration
artificielle. Les 4 premires insufflations doivent tre
rapides, ensuite persvrez un rythme normal. Vrifiez
les rsultats en contrlant les mouvements de la poitrine.
Si le bless saigne, essayez darrter lhmorragie en

pressant la blessure et en plaant le membre bless en
lair.
Dans la plupart des cas, cest tout ce quil faut faire
pour arrter lcoulement de sang.
Le bless doit tre couch avec les pieds surlvs,
sauf dans les cas de blessures la tte ou la poitrine ou
de difficults respiratoires.
11
4. La prvention du choc
5. Plaies, coupures, corchures
Dans le cas daccidents srieux, par exemple blessures

profondes accompagnes de fortes hmorragies, graves
accidents par blocage, blessures la poitrine ou
lestomac entranant une hmorragie interne, des brlures
svres, etc... il y a toujours un grand risque que la
blessure entrane un choc.
Le choc d un grave accident peut tre fatal. Mais il
peut aussi tre vit!
La blessure rsultant le plus souvent dun accident est une

coupure ou une corchure.
Si elles sont superficielles, aprs arrt de
lhmorragie, lavez-les soigneusement et compltement
avec du savon et de leau. Aprs le lavage, il faut les
couvrir avec un bandage.
La personne qui applique les premiers soins doit
dabord laver ses propres mains. Vous ne devez jamais
enfoncer vos doigts dans une plaie ouverte ni touchez les
parties du bandage qui adhrent directement la plaie.
Les blessures et plaies srieuses doivent toujours tre
soignes par un mdecin. Dans ce cas, les premiers soins
consistent uniquement lapplication du bandage.
Les corchures peuvent paratre relativement lgres
et insignifiantes, pourtant, il y a un risque dinfection plus
grand que pour une plaie ouverte.
Toutes les coupures plus profondes et corchures
provenant dun accident survenu lextrieur doivent tre
soignes par un mdecin pour viter le ttanos.
Si une ancienne plaie ou corchure semble sinfecter
(gonflement, dcoloration ou douleur), elle doit tre
soigne par un personnel mdical comptent.
6. Brlures
Tout dabord, vrifier si la victime respire sans aide.

Ensuite, prvenir le choc en tendant la personne, la
figure sur le ct. Desserrer le vtement serrant. Placer
une couverture sous la personne blesse et la couvrir.
Protger la personne blesse de la lumire directe du
soleil. Ne lui donner boire que sur avis du mdecin.
Humecter les lvres et la langue si la personne blesse le
demande.
Exemples de mesures pour prvenir le choc :

Libre respiration : il faut toujours placer une personne
inconsciente sur son ct dans une position lgrement
penche. Il faut prendre soin de protger un cou
bless.
Arrt dhmorragie : presser la plaie avec le membre
bless en lair.
Repos : Le bless doit tre couch avec les pieds et les
jambes surlevs au-dessus du niveau de la tte. Le
couvrir avec une couverture pour le rchauffer. Il est
important de maintenir la temprature du corps.
12
Si les vtements dune personne ont pris feu, le meilleur

moyen dteindre les flammes est de rouler la personne
sur le sol ou dans une couverture. Aprs avoir teint les
flammes, assurez-vous que la personne respire,
refroidissez la brlure avec de leau, couvrez-la et
assurez-vous que la victime rejoigne un hpital aussitt
que possible.
Nessayez, en aucune circonstance, denlever les
vtements de la victime.
Si la surface de la brlure est plus large que la paume
de votre main ou si la victime a des brlures faciales,
vous pouvez placer un bandage de protection sur la
blessure. La victime doit tre amene lhpital ou chez
un mdecin aussi vite que possible aprs ces mesures
prliminaires.
Dans le cas de brlures plus srieuses, la menace dun
tat de choc est grande. Vous devez toujours tre prt
prendre les mesures ncessaires pour prvenir un choc
srieux.
Dans le cas dune brlure plus petite que la taille de
votre paume, commencez soigner la blessure en
refroidissant la brlure.
Vous pouvez commencer immdiatement en rinant la
brlure leau courante. Ou alors utilisez leau distille se
trouvant dans la trousse de secours.
Nutilisez jamais de farine, de beurre, de crme,
dalcool, diode ou dautres substances semblables sur
une brlure. Ne percez jamais dampoule sur une brlure.
Points retenir!
Toutes les plaies, coupures, corchures et brlures
importantes doivent tre traites par un mdecin ou
une infirmire.
7. Blessures provenant dun

travail avec des matires
corrosives
Si quelquun reoit de lacide sur la peau, vous devez
rincer lendroit touch aussi vite que possible avec de
leau, sauf contre-ordre.
Les blessures doivent tre soignes de la mme faon
que les brlures. Les blessures causes par les liquides
corrosifs sont souvent pires quil ny parat. Cest
pourquoi, les blessures, quelque insignifiantes quelles
paraissent, doivent tre soignes par un mdecin.
8. Blessures lil
Le plus grand soin possible doit tre pris dans le cas dune
blessure lil ou proximit.
Poussire dans lil , cest une des plaintes les plus
communes concernant lil. Si vous attrapez une
poussire dans lil et en surface, vous pouvez rincer ce
dernier ou extraire soigneusement la poussire avec un
coton hydrophile humide ou le coin dun mouchoir
propre.
Points retenir!
Si lobjet a pntr dans lil, cest laffaire dun
mdecin.
Tout acide dans lil peut provoquer une douleur intense.
Pour pallier le risque que les matires corrosives attaquent
lil, il faut toujours rincer lil avec de leau pendant au
moins 10 minutes. Aprs le rinage, il faut quun mdecin
examine la blessure.
Si lil est expos un arc lectrique intense, dans le
cas de soudage, par exemple, il peut tre enflamm et
irrit. La meilleure chose faire est alors de contacter un
mdecin aussi tt que possible.
Discussion
Dcrivez les amnagements ncessaires de premiers
soins.
Quest-ce que vous vous attendez trouver dans une
trousse de secours?
Dans votre groupe de travail, y en a-t-il un qui a appris
donner les premiers soins?
Quelle comptence attendez-vous dune telle
personne?
Dcrivez les gestes les plus importants faire, face
un accident srieux.
Les produits chimiques dangereux par ex : les acides, peuvent rapidement produire de srieuses brlures. Si ces
liquides sont clabousss dans les yeux ou bien rpandus sur le corps, ceux-ci doivent tre rincs dans les premires
secondes. Les moyens dintervention urgente doivent tre localiss prs du lieu de travail. Il faut avoir un accs libre
cet quipement qui doit tre contrl rgulirement pour voir sil est en parfait ordre de fonctionnement.
Prvenez les risques mentionns ci-dessus par une procdure de travail incluse. Utilisez du matriel personnel de
scurit tel que masques, gants et tabliers.
13
9. Blessures provenant de
llectricit
11. Blessures au crne et la

colonne vertbrale
Le contact avec llectricit affecte le cur et peut

rapidement savrer fatal. Des blessures supplmentaires
peuvent survenir, si la victime, au moment du choc,
tombe dun chafaudage, dune chelle ou de tout endroit
lev.
Si le bless est encore en contact avec un dispositif
lectrique, il faut immdiatement couper le courant la
source. Si le courant ne peut pas tre coup, il faut utiliser
quelque chose de long, sec, propre et non conducteur pour
loigner la personne de la source ou la source de la
personne.
Des coups au crne peuvent provoquer linconscience et

des dommages la colonne vertbrale.
Si la personne respire et est consciente, ne lui
permettez pas de bouger sauf si la respiration est
compromise. Dans ce cas, faites attention ne pas blesser
la colonne vertbrale. Placez-la lgrement sur le ct
avec la face en bas. Dans cette position, vous pouvez
viter lcoulement de sang dans le systme respiratoire,
rsultant de plaies la bouche ou la gorge. Ne mettez
jamais de coton dans le nez du bless pour prvenir
lhmorragie. Quand le sang coule de ses oreilles,
nessayez pas de le rincer. Si un bless a perdu conscience
et est tendu avec ses mchoires fortement serres,
nessayez pas douvrir celles-ci de force.
Points retenir!
Entrer en contact avec un bless par source
lectrique peut tre fatal.
Une fois le bless hors de porte du courant lectrique, il

faut
si
ncessaire,
pratiquer
la
ranimation
cardiopulmonaire. Ne perdez pas de temps dplacer le
bless dans une infirmerie ou un autre endroit.
Cest une rgle, il ne faut jamais soigner les brlures
lectriques.
10. Jambes casses, foulures,

fractures
Dans le cas o lon craint quun membre soit cass, il faut
immobiliser le membre du bless pour prvenir
laggravation de la fracture et soulager la douleur. Utilisez
une attelle, deux btons ou mme un journal pli, placez
le support lextrieur du vtement et nouez-le
rapidement avec un bandage. Lattelle ou le support
doivent tre suffisamment longs pour couvrir les
extrmits au-dessus et en-dessous de la fracture de los.
Pour viter une pression inutile sur la fracture, un
rembourrage peut tre plac entre lattelle et le membre.
Quand il y a une plaie ouverte sur le membre fractur,
couvrez la plaie avant dappliquer lattelle.
14
Points retenir!
Une personne inconsciente est compltement sans
dfense. Transportez-la avec le soin le plus
extrme.
Nessayez jamais de donner boire une personne
inconsciente. Le liquide pourrait couler dans le systme
respiratoire et les poumons et causer ltouffement.
Si vous craignez une fracture de la colonne vertbrale
ou du bassin, le bless ne doit tre transport que par du
personnel qualifi.
Dans le cas dun bras ou dune jambe fracture,

naggravez pas la blessure en tentant de redresser le
membre fractur. Cette figure montre un moyen pour
dplacer une personne avec un membre bris. Le
membre est soutenu par des rouleaux de couverture de
chaque ct de faon rduire le plus possible le
mouvement au niveau de la fracture. Tous les lieux de
travail et entreprises devraient possder des plans et une
organisation pour favoriser un transport rapide vers un
hpital adapt et le traitement de toutes blessures qui
risqueraient de survenir.
12. Blessures lestomac

Si une blessure lestomac provient dun coup, dun
crasement ou de la chute dun objet, la victime doit
tre immdiatement transporte vers un hpital. Ne
donnez jamais manger ou boire au bless. Quand il y a
une plaie ouverte, cette dernire doit tre couverte avec un
bandage propre et humide. Le transport vers lhpital doit
tre effectu avec soin.
13. Soulever une personne

Quand un bless doit tre transport dans un endroit sr,
en attendant lambulance, la plus confortable faon de le
soulever est dutiliser un brancard ou une grande
couverture.
Pour sauver rapidement un bless dun endroit expos,
dans le cas de danger dincendie, une bonne mthode est
de traner la personne par ses vtements.
Points retenir!
Rgles de base pour faire face un accident :
Empcher dautres personnes dtre blesses.
Porter secours au bless.
Enqute
Appelez immdiatement :
quelquun qui a des connaissances mdicales
une ambulance ou bien un autre vhicule qui peut
transporter le bless un hpital ou chez un mdecin,
si ncessaire.
Informer la direction et le comit SHE
Dterminer limportance de la blessure
Interdire le site de laccident et ne toucher rien tant que
lenqute sur laccident nest pas termine.
Si vous tes seul et devez rapidement transporter un

collgue de travail bless hors dun endroit expos, le
croquis ci-dessous montre une bonne et simple mthode
de transport utiliser.
Une fois prises les mesures dcrites ci-dessus, il faut

enquter sur laccident aussitt que possible, pour en
tablir la cause et non en jeter le blme sur quelquun.
Cette enqute doit reprendre les points suivants :
un rapport sur le comment de la blessure ( obtenir
du bless, dun collgue ou du contrematre)
une liste de noms des tmoins de laccident.
les objets; matriaux etc... qui sont concerns ou en
relations avec les accidents ne doivent pas tre
dplacs ou touchs.
un simple dessin ou une photographie du site de
laccident.
Discussion
Discussion
Si quelquun a un il ou la peau blesss par accident,
de quoi disposez-vous pour le soigner sur votre lieu de
travail?
Est-ce que quelquun a reu un choc lectrique sur
votre lieu de travail? Dans ce cas, pourquoi est-ce
arriv?
De quoi a-t-on besoin en plus de la trousse de secours
pour soigner les blesss?
Pouvez-vous vous souvenir daccidents ncessitant le
soulvement et le transport de quelquun? Pensez-vous
que chacun devrait tre entran la faon de soulever
un bless?
Est-ce quil y a des mesures pour prvenir le retour de
tels accidents?
Quelle est la procdure pour faire le rapport dun

accident?
Comment dcidez-vous que lvnement est assez
important pour justifier un rapport?
Quarrive-t-il aprs un accident? Y-a-t-il une
procdure tablie pour une enqute?
Donnez une courte liste dinstructions pour un
responsable denqute sur un accident.
15
Les accidents et incidents doivent faire lobjet dune enqute immdiatement. Il doit y avoir des routines clairement
tablies pour lenqute, pour dterminer qui est responsable et qui doit tre inform. Il faut toujours demander
lintroduction de mesures afin de prvenir des accidents similaires et incidents. Note : viter le nettoyage et la
disparition dindices utiles lenqute.
Pour une amlioration de

linformation interne
Pour amliorer la sant et la scurit dans le travail, il est
important de faire des enqutes, enregistres et values
afin de prvenir dautres accidents.
Les parties intresses doivent discuter des accidents
pour obtenir une image comprhensible de lorigine des
risques. En gardant ces enregistrements, on peut avoir des
rsultats de la discussion. De cette faon, le nombre de
blessures dans lindustrie, leur gravit et les types
daccidents normalement associs aux diffrents types de
machines, quipements, substances, etc... pour chaque
catgorie de travailleurs peuvent tre dtermins.
Discussion
Attendez-vous des travailleurs inexpriments quils
soient plus srs ou moins que des travailleurs
expriments?
Y a-t-il des instructions pour sassurer que les
nouveaux travailleurs soient au courant des risques?
Comment sassurer quils prennent connaissance de
ces avertissements?
Equipement technique
DISPOSITIONS, EQUIPEMENT EN
MATERIEL
Les conditions de travail changent de faon constante.
Nouveaux emplois, produits, matriels, outils et mthodes
de travail sont sans cesse introduits.
Ces changements signifient que notre exprience et les
normes de scurit que nous avons conues dans le pass
doivent tre revues et remises jour. Nanmoins, des
lacunes dans nos connaissances ne sont pas la seule cause
daccidents dans lindustrie. Un quipement technique
dfaillant en est une autre cause majeure.
Une rgle de base est celle-ci :
Les machines et autres quipements techniques doivent
tre construits, placs et utiliss de telle faon quils ne
constituent pas un risque pour la sant ou la cause
daccidents.
Cela signifie que les machines et lquipement doivent
tre srs pendant leur utilisation et comportent les
quipements de scurit ncessaires tous les
emplacements dangereux. Si possible, ces quipements
doivent tre intgrs la machine pour quainsi le
travailleur ne soit pas tent de les enlever.
La disposition des matriels travers les lieux de travail
constitue un risque dans lenvironnement du travail. La
16

disposition du processus de fabrication doit tre planifie
avec le risque daccidents minimum.
Disposition dans ce cas signifie :
la faon dont les diffrentes sections et processus sont
arrangs en fonction lun de lautre.
linstallation des machines et de lquipement dans le
contexte de leurs fonctions.
Points retenir!
Les quipements de scurit sont des lments
essentiels des machines. Travailler sans eux ou en
les cartant est dangereux.
Lembouteillage dans larrive des matriaux rend le

travail irrgulier et peut ainsi augmenter le risque
daccidents.
Des oprations qui engendrent bruit et vibrations
doivent tre spares du reste du processus de fabrication.
De plus, pour de telles conditions de travail, il faut prvoir
un rglement spcial : un travail particulirement pnible
ne doit tre entrepris que pour un laps de temps court.
Chemins et voies de transports

Prvoir avant tout, des chemins et voies de transport bass
sur la simplicit et la comprhension aise, cest la clef
dun lieu de travail sr.
Beaucoup daccidents arrivent quand les matriaux et
les produits sont transports autour du lieu de travail.
Nanmoins, les vhicules et quipements utiliss
lintrieur des locaux doivent tre inclus dans les
inspections.
Des accs adapts aux chemins et voies de transport
sont requis pour arriver lquipement mcanique.
Laccs sans danger aux grues et autres machines en
hauteur est galement essentiel. Des emplacements de
stockage et de parking srs doivent galement tre prvus.
Les sorties de secours doivent tre maintenues
exemptes de matriel et dquipements.
Les accs srs et rationnels aux chemins et voies de
transports doivent :
tre prvus afin dviter toute collision de vhicule
tre placs une distance sre du lieu de travail
avoir un clairage adquat tout endroit
ne pas prsenter dobstacles
avoir des passages pitonniers une bonne distance
des vhicules
avoir des lignes ou des marques indiquant clairement
leur chemin.
tre suffisamment larges pour le trafic
avoir des rampes pour les escaliers qui dpassent trois
marches.
avoir une barrire sil y a un risque de chute.
tre adapts aux personnes handicapes.
Discussion
Quelles sont les mesures de scurit concernant le
chargement et le transport des matriaux?
Quelles amliorations voudriez-vous voir pour les
voies de transport?
Lquipement de levage
LES MOYENS DE LEVAGE ET LEURS
EMPLACEMENTS
Discussion
Pouvez-vous faire une liste des protections de scurit
sur les machines?
Pouvez-vous envisager des machines ou des procds
permettant une meilleure protection?
Le levage doit tre conu pour tre sr dans toutes les

conditions de travail. Lquipement doit rpondre aux
conditions de scurit prvues, tre bien entretenu, tre
inspect et vrifi intervalles rguliers.
Le levage consiste principalement en :
levage des cages dascenseurs, plateformes, pistons
appareils de levage (grues, poulies, autre matriel avec
crochets)
17

accessoires de levage (chanes, lingues, crochets,
crampons, bennes et quipements similaires).
Lquipement de levage ne doit pas tre surcharg. Si
certaines parties sont utilises au-dessus de leur capacit
moyenne, elles risquent dtre fatigues et finalement de
casser. Cette dtrioration nest pas facilement dtectable.
Souvent, ce nest que lors de lenqute quon se rend
compte que lquipement tait dfectueux.
Des oprations de levage comportant des appareils de
levage et daccrochage mettent le travailleur en danger.
Les accidents les plus frquents sont :
des blessures par pincements et crasements lors de
travaux daccrochage ou de dcrochage du crochet et
de la charge.
des blessures avec pincements et crasements lorsque
lon dpose la charge sur le sol.
des blessures rsultant de la cassure de la chane
blessures causes par des chutes dobjets, par
exemple, quand la charge ou une partie se dtache.
rupture de la grue due une surcharge.
Les travailleurs impliqus dans les oprations de levage et
la manipulation des grues doivent tre pourvus dun
quipement de protection appropri, comprenant casque,
chaussures et gants.
Une inspection priodique ainsi que des contrles
prcis de routine doivent tre mens intervalles
appropris. Ceci comprend, entre autres, la vrification de
lancrage et de la solidit des grues, de la force des cbles,
cordes et chanes, ainsi que la lubrification et le rglage
des freins.
Les points critiques pour linspection et le contrle
sont :
dispositif de coupure la surcharge requis pour les
grandes grues.
commutateur de limite pour les appareils de levage et
de transports (vite la charge dentrer en contact et
de dplacer quelque objet ou dtre elle-mme
dplace)
freins pour commandes dappareils de levage
crochets conus pour que lanneau ou llingue ne
puissent sen dfaire. Les crochets ouverts sont
proscrire.
Utilisation des grues de levage et

des ponts roulants
Les grues et les ponts roulants sont utiliss, sur des lieux
de travail tels que chantiers de construction navale et en
btiment ou dans lacirie, par diffrentes catgories de
travailleurs. Ils ignorent souvent comment la charge
devrait tre empile ou suspendue.
Les oprations de levage mcanique peuvent tre
rendues plus difficiles, en plein air, par les effets du vent.
18
Il est important que le travail impliquant lquipement

de levage soit correctement coordonn avec le reste du
travail.
Points retenir!
Toujours rester lafft des objets qui tombent.
Une grue oprant au-dessus de la tte dautres
travailleurs entrane toujours un risque.
TABLEAU DES SIGNALISATIONS
Discussion
Existe-t-il des rgles concernant la signalisation lors
de la manipulation des charges? Quels types de rgles
pensez-vous quil devrait y avoir?
Pouvez-vous dcrire les dispositifs de scurit utiliss
sur un quipement de levage ou une grue?
Quel autre nouveau dispositif de scurit pourrait y
tre adapt?
Lquipement de levage est-il inspect et subit-il des
tests de charge? A quelle frquence ceci est-il fait?
La frquence dinspection est-elle la mme pour tout
lquipement?
Points retenir!
Les oprateurs des engins de transport motoriss
ainsi que leurs assistants doivent porter des
chaussures appropries pour prvenir les blessures
du pied.
Vhicules
VEHICULES MOTORISES
Les vhicules motoriss doivent rpondre aux conditions
de scurit suivantes :
freins pdale ou main efficaces
le sige du conducteur/oprateur doit tre confortable
et doit permettre un bon champ de vision
les commandes doivent tre porte facile de
loprateur et leur manipulation aise
un accs facile au poste de commande
un obturateur ou une valve de coupure sous la plateforme dlvation de la charge
une charge bien ancre
un systme dchappement qui loigne les gaz de
combustion de la position de loprateur
une trousse de premiers soins dans la cabine de

loprateur et tout lquipement ncessaire de
protection de la personne, dpendant de ce qui est
transport
un extincteur dincendie.
En outre, loprateur doit tre form adquatement et
porter des chaussures appropries. Les engins de transport
sont souvent impliqus dans des accidents entranant des
blessures du pied. La plupart de ces accidents se droulent
lors des chargements et dchargements. La personne qui
aide loprateur court souvent le plus grand risque. Les
auxiliaires autant que les oprateurs doivent porter des
chaussures appropries.
Les mesures de scurit dtailles ci-dessus devraient
tre appliques afin de rduire le nombre des accidents de
lindustrie en rapport avec la conduite des engins de
transport.
Un travail impliquant lusage de grues et de ponts
roulants doit toujours tre supervis par une personne
qualifie et exprimente. Les travailleurs doivent tre
convenablement instruits. Dans beaucoup de cas, une
instruction spciale peut tre requise, incluant la
procdure correcte de signalisation pour transmettre les
instructions au conducteur.
De cette manire peuvent tre vits les malentendus
et les risques superflus.
Rgles de scurit pour vhicules

Instruction du conducteur
Service rgulier et entretien
Test et inspection rguliers
Pas de surcharge
Vitesse adapte aux conditions de route et de chargement
Conditions de scurit
requises pour la machinerie
Les machines ou tout autre quipement achets doivent
rpondre aux conditions de scurit. La premire
condition veut que la machine soit construite de sorte
quaucune protection supplmentaire ne doive y tre
ajoute.
Dautres conditions de scurit comprennent ce qui
suit :
Tous crans de protection, consignes dentretien et de

scurit compris dans lquipement
la machine doit tre suffisamment sre pour viter que
loprateur ne se blesse mme si son attention venait
se dissiper ou sil faisait un mouvement brusque par
rflexe
les crans de protection, qui pourraient tre ts
lorsque la machine est en activit, doivent tre munis
de commutateurs qui coupent automatiquement le
courant dalimentation.
19
Lorsque la machine est installe, il convient de sassurer

que toutes les protections sont convenablement fixes et
utilises.
Certaines machines requirent des dispositifs spciaux
de scurit. Les presses, les trancheuses et les machines
de dcoupage sont des exemples, qui ncessitent des
oprations manuelles aux endroits dangereux.
Il est important :
que le dispositif de scurit ne constitue pas un
obstacle au travail
que le dispositif de scurit ne gne pas les services
dentretien de la machine
que des dispositifs de scurit soient construits en
chaque endroit o le contact avec des parties en
mouvement entranerait des blessures corporelles
que les dispositifs de scurit soient suffisamment
solides pour tolrer les plus grandes charges
auxquelles ils peuvent tre soumis.
Les risques lis au travail sur les

machines
LES MACHINES PRSENTANT UN
EMBOITEMENT DE PARTIES DENTES
Des
endroits
particulirement
dangereux
sont
lembotement de parties dentes ou les surfaces en
rotation lune contre lautre. Les rouleaux dun laminoir,
les calandreuses et autres machines similaires, les
engrenages, les chanes sur pignons, les verrous, les
courroies et tapis roulants en sont des exemples.
La meilleure mthode de prvention des accidents dus
de telles machines consiste protger les dents de
celles-ci, ou les surfaces dcrasement. Si la protection
nest pas complte, il faut installer une garde
supplmentaire autour de toute la zone de morsure
afin dviter tout contact direct avec les rouages.
Points retenir!
Toute partie dente ou similaire ncessite une
protection. De simples signes davertissement ne
sont jamais suffisants.
Les machines de forage

Les risques lis aux machines de forage comprennent le
contact avec la tte et la surface de forage. Une cause
frquente daccidents sont les manches de chemise prises
dans la foreuse. Ce risque peut tre rduit en portant des
gardes spciales autour des bras ou des chemises
manches courtes. Les cheveux longs doivent tre retenus
par un filet. Ce type de prcautions est applicable au
travail sur toutes les machines qui prsentent des parties
en rotation.
20
Les cheveux, les vtements flottants etc... peuvent

tre facilement pris dans des machines rotation et
tre la cause de blessures graves. Par exemple, les
machines de forage peuvent tre quipes avec des
crans protecteurs qui vitent que les vtements ne
restent accrochs.
Les machines dcouper et

trancher
Sur de nombreux lieux de travail se trouvent des
machines dcouper et trancher. Cette catgorie
comprend les meules, les lames, les rogneuses, les scies
bandes, les scies circulaires et les rabots.
Les meules sont des machines trs courantes dans le
travail du mtal. Les accidents les plus frquents qui sy
rapportent sont des blessures des yeux, gnralement
causes par des particules de poussires en suspension
voire des clats provenant de la meule. Des accidents
peuvent galement se produire lorsque le disque se casse
en cours dutilisation.
Il convient donc que toute meule manuelle immobile
soit localement ventile. Sil ny a pas de systme de
ventilation, louvrier doit utiliser un masque respiratoire.
Points retenir!
Les conditions de scurit requises pour les meules
sont trs grandes. Ces machines comportent une
garde contre le disque, en cas de rupture de celuici, un cran clats et un plateau ajustable
appropri. Il convient de toujours protger les
yeux, avec un vitrage et des lunettes de scurit,
lors de tout travail sur la meule.
Pour viter les blessures des yeux

La meilleure faon dviter de telles blessures est
dutiliser une protection des yeux. Lcran de protection
consiste en un vitrage spcial anti-clats, aisment
ajustable sur lcran mme de protection des parties
oprantes de la machine, et une paire de lunettes de
protection approprie.
Une meule fixe, du type tabli, comprend
obligatoirement un plateau ferme. Celui-ci doit tre
aisment ajustable et maintenu dans une position ne
scartant jamais de plus de 2 mm du disque de la meule,
lgrement en-dessous de la ligne centrale horizontale du
disque.
Lcart entre plateau et disque doit tre rgulirement
vrifi. Lorsque cet cart devient trop grand, lobjet
meuler peut se bloquer entre le plateau et le disque qui
risque aussitt de se briser. Cela peut tre fatal pour
loprateur. Pour viter ce danger, le disque doit tre
maintenu entre 2 brides de serrage de mme grandeur. Le
diamtre de ces brides ne peut tre infrieur au 1/3 du
diamtre du disque de la meule, lidal tant un diamtre
gal la 1/2 du diamtre du disque. Afin de rduire le
risque de blessures par lclatement du disque, il convient
de pourvoir la machine dune garde clats en acier ou en
mtal coul. Cette garde empche galement un contact
involontaire avec le disque.
Discussion
Expliquez ce que lon entend par parties dentes et
zones de morsure et donnez quelques exemples.
Que peut-on faire pour rduire les risques pour les
oprateurs de telles machines? Sagit-il dun problme
de conception, dinstruction ou les deux?
Dcrivez les dangers particuliers associs aux
machines dcouper et trancher.
Dcrivez, de prfrence laide dexemple tirs de
votre propre exprience, le type de blessures
susceptibles daffecter les personnes qui utilisent de
telles machines.
Que peut-on faire pour rduire le risque daccidents
avec ces machines? Donnez quelques exemples?
Si vous perdez la vue, elle ne peut jamais tre rcupre.

Il faut toujours utiliser des lunettes de protection
lorsque vous tranchez, dcoupez et meulez. Les meules
demery doivent tre pourvues dcrans protecteurs
contre les clats. Des lunettes de scurit doivent tre
aussi disponibles proximit de la machine.
Les disques des meules abrasives ou des machines
trononner peuvent clater. lis doivent tre
rgulirement tests. Remplacez les disques fls ou
uss. De plus, assurez-vous que le disque soit conu
pour sadapter la vitesse de rotation des machines.
Lcran protecteur ne peut jamais tre dmont.
Lentretien des machines

Le soin apport aux services dentretien est des plus
importants du point de vue scurit de travail. Ne jamais
vrifier ni entreprendre de rparations sur une machine en
fonctionnement. Mme lorsque la machine est arrte, le
risque subsiste quelle redmarre soudainement ou quelle
soit enclenche par quelquun qui serait inconscient du
fait que la machine est ce moment lentretien ou en
rparation. Des accidents de ce genre ne se produisent
malheureusement que trop souvent.
Afin de les viter, il convient de placer des signes
davertissement au-dessus du commutateur et du moteur
denclenchement. Cependant un signe annonant
danger, travail en cours ne pas toucher le
commutateur , peut encore trs facilement tomber, voire
tre accidentellement enlev.
La meilleure mesure de scurit consiste neutraliser
le commutateur et le moteur denclenchement et ter les
fusibles.
21
Discussion
Quelles sont les dispositions prendre pour lentretien
et la rparation des machines?
Quels sont les risques particuliers associs ce
travail?
Quelles mesures doit-on prendre pour rduire ces
risques?
Conception de scurit pour

empcher lenclenchement
accidentel
... la prsence dun homme responsable de la
rparation ou bien un superviseur pour tourner le
commutateur sur la position off. L o le personnel
dentretien travaille la rparation de grandes
machines, un coordinateur responsable devrait tre
dsign.
Beaucoup daccidents se droulent durant linspection, les

rparations ou lentretien de la machinerie lorsquune
machine est involontairement enclenche. En aucun cas,
ce type de travail ne doit commencer avant que la
machine ne soit arrte et quun dispositif de scurit
quip de verrouillage ne soit mis en place, ceci afin
dempcher lenclenchement accidentel.
Les poignes, boutons et pdales de la machine, qui
sont utilises pour les oprations dangereuses, doivent
tre conus et positionns de sorte quils ne puissent tre
involontairement actionns.
Dautre part, les boutons darrt durgence doivent
tre facilement accessibles et de couleur rouge.
Discussion
Certains ouvriers enlvent ou neutralisent parfois les
dispositifs de scurit sur les machines. Quelles
dispositions peut-on prendre pour rduire cette
possibilit? Est-ce un problme de conception ou
dinstruction, ou encore les deux?
Quelles mesures peut-on prendre pour amliorer la
conscience des rgles de scurit des travailleurs et
des superviseurs?
Quest-ce qui pourrait tre ralis pour sassurer que
les travailleurs restent conscients de la scurit?
Beaucoup daccidents
surviennent lorsque les machines
senclenchent accidentellement
pendant le travail dentretien et
de rparation. Ceux-ci peuvent
tre vits dune manire efficace
par...
22
Dispositifs de scurit sur la

machinerie
Pour certaines machines, les gardes de protection fournies
ne protgent pas efficacement dun contact ventuel avec
les parties dangereuses. Parmi celles-ci figurent diffrents
types de presses, machines dcouper et machines
prsentant des rouleaux de caoutchouc. Quelques-uns des
dispositifs de scurit suivants sont utiliss pour viter les
blessures corporelles lors de lutilisation de ce type de
machines :
oprations 2 mains. Les 2 mains doivent tre
utilises simultanment pour enclencher la machinc et
la maintenir en fonctionnement.
Les rayons lumineux (dispositif de cellules
photolectriques). Une srie de rayons lumineux sont
placs devant la zone dangereuse (une main couperait
les rayons et la machine sarrterait automatiquement).
Garde de protection munie dun dispositif de
verrouillage. Cette garde doit tre dans la position
correcte pour protger loprateur avant que la
machine ne puisse tre enclenche.
Dispositif de coupure automatique : la machine
sarrte lorsque quelquun ou quelque chose entre
dans la zone dangereuse.
Poigne du mort : une poigne qui doit tre tenue
pour entreprendre des oprations dangereuses avec la
machine. La machine sarrte ds que la poigne est
relche.
Outils et quipement
DIFFRENTS TYPES DOUTILS
Chaque anne, dans lindustrie, un bon nombre
daccidents rsulte de lutilisation doutils et
dquipements manuels autant qu moteur.
Beaucoup de ces accidents sexpliquent par une
utilisation de lquipement mal adapte la tche
particulire. Quelques exemples : une clef molette
utilise la place dune clef hexagonale ou dune clef
plate pour serrer des crous, des pinces coupantes ou des
tenailles avec les poignes courbes lune vers lautre aux
extrmits, des pinces tubes avec des mchoires uses,
des marteaux avec le manche fl.
Points retenir!
Vous pouvez viter les accidents en utilisant les
bons outils pour chaque travail. Les outils doivent
tre de bonne qualit et bien entretenus.
Remplacez les outils uss avant leur dfaillance.
Les outils dimpact (marteaux, ciseaux de menuisier,
masses, etc.) Ces outils doivent tre faits dun mtal dune
solidit adapte. Les barbes de mtal, qui sen dtachent
et peuvent ainsi causer des blessures, doivent tre limes.
Les outils tranchants (couteaux, haches, scies, etc...)
Ces outils doivent tre maintenus aiguiss. Le risque de
blessures est plus grand avec des outils mal aiguiss
quavec des outils bien tranchants. Les outils que lon
transporte doivent tre ports de manire ne pas pouvoir
blesser.
Les outils moteur portables. Ceux-ci entranent
gnralement plus de risques que les outils et machines
23

stationnaires. Les gardes de protection des lames de scies
ou des disques de meules ne peuvent jamais tre enlevs
ni basculs hors du champ de protection.
Inspection rgulire
Tous les outils et quipements de travail doivent tre
vrifis rgulirement. Le superviseur devrait tre
responsable de cette inspection continue. Les inspections
devraient tre effectues selon les instructions du
fournisseur de lquipement. Ces instructions peuvent se
prsenter sous forme dune liste de vrifications.
Discussion
Il y a de nombreuses sortes doutils. Dans quelles
catgories les classeriez-vous?
Quels sont les risques associs aux outils main?
Quest-ce qui pourrait tre fait pour rduire ces
risques?
Les outils sont-ils rgulirement inspects? Par qui?
Pensez-vous que les instructions concernant les
inspections ont besoin dtre amliores?
Points retenir!
Lorsquun accident se produit par contact avec
llectricit, coupez immdiatement le courant! Le
non-respect de cette rgle peut entraner la mort!
Llectricit peut tuer et doit tre traite par des
lectriciens. En aucun cas, ne tentez de rsoudre
des problmes impliquant des cbles haute
tension.
Si un court-circuit vient se produire proximit dun
mlange explosif de gaz et dair, les rsultats peuvent tre
trs dangereux. Lutilisation de produits volatiles pour
nettoyer un moteur peut galement entraner une
explosion ou un incendie si le moteur est trop vite remis
sous tension.
Une cause frquente daccidents fatals est la proximit
de cbles lectriques et de conduites de gaz. Les fils
lectriques ne peuvent tre accrochs ni enrouls autour
dlments tels que des clous ou des crochets de mtal,
car ceux-ci pourraient couper, par lusure, la gaine
isolante des cbles.
La traction sur les cbles peut galement endommager
la gaine disolation.
Llectricit et ses risques

LES ACCIDENTS PAR LELECTRICITE
Llectricit est la source de certains accidents et
incendies. Les accidents arrivent lorsque des gens
touchent des parties sous tension. Mme le contact avec
certaines parties, qui ne devraient pas porter de courant
lectrique, peut entraner des accidents lorsque lisolation
devient dfectueuse. Partout o se forment des arcs
lectriques, il y a un haut risque de brlure et daffection
de la vue. On fait gnralement la distinction entre :
les accidents dus aux contacts directs avec llectricit
les accidents dus la formation dun arc lectrique.
Le courant lectrique peut aussi causer des brlures. Si
lisolation est dfectueuse et si un court-circuit se produit,
une chaleur intense se dveloppe, qui peut alors entraner
de graves incendies.
Les accidents impliquant llectricit se produisent
gnralement lorsquon omet de vrifier que le systme
de scurit fonctionne correctement ou lorsque lon
nglige les rgles de scurit tablies.
Le travail sur toute installation lectrique ne peut tre
xcut que par des lectriciens qualifis.
Le risque daccidents est beaucoup plus grand pour
lutilisation des machines portables. Les matriaux
disolation sur de telles installations sont souvent soumis
une forte usure. Les fils et les cbles sont facilement
endommags, ce qui entrane bien souvent des courtscircuits.
24
Lampes portables
Les lampes portables figurent parmi les installations
portables les plus dangereuses dans tous les lieux de
travail. Autant que possible, leur utilisation devrait erre
rduite et elles devraient tre remplaces par des lampes
permanentes.
Lorsque leur utilisation savre ncessaire, leur
conception devrait tre approuve et elles doivent tre de
la meilleure qualit. La structure ainsi que la poigne de
la lampe doivent tre isolantes. La lampe doit comprendre
un panier de protection autour de lampoule.

Les lampes portables susent facilement et doivent en
consquence tre vrifies rgulirement quant leur
scurit dutilisation.
Discussion
Les lampes portables sont-elles convenablement
isoles? Quelles sont les vrifications excutes sur
ces lampes?
Les fils et cbles vers les machines doivent tre fixs aux
murs. Evitez les cbles lches. Cependant, ceux-ci sont
ncessaires dans certains cas et ne devraient tre utiliss
que pour des installations telles que les lampes portables.
Ne jamais utiliser dlments de contacts non approuvs;
viter de mettre des fils dnuds en contact, ou toute
connection similaire improvise.
Les machines portables

Machines moteur lectrique
La seule mthode pour viter les accidents dus
llectricit sur des machines moteur consiste sassurer
que celles-ci sont valablement construites et maintenues
en parfait tat de marche. Les parties conductrices doivent
tre convenablement isoles. Des lments comme les
poignes de commande doivent tre faits dans une matire
isolante. Des lments comme la structure dun moteur ou
les capots de protection devraient tre relis la terre.
Ceux qui travaillent sur des machines lectriques fixes
doivent se tenir au-dessus dun recouvrement de sol
isolant...
Un dispositif darrt durgence doit tre situ un

endroit accessible pour loprateur. Il peut aussi tre
ncessaire quil soit accessible dautres travailleurs.
Ceci concerne les boutons darrt durgence adapts
aux piocheuses (excavatrices), aux bandes
transporteuses (chanes de montage) ou bien aux lignes
de production automatiques. Les dispositifs darrt
durgence doivent normalement immobiliser
immdiatement tous les fonctionnements de la machine.
Cependant, ils ne doivent pas tre la cause de
mouvements dangereux telle que la mise hors dusage
de freins lectroniques. Les installations des machines
lectriques devraient aussi tre pourvues de relais qui se
dclenchent lorsque le courant est trop bas ou bien
dans le cas dune coupure de puissance. Le relais doit
tre renclench avant que la machine ne se remette en
route lorsque le courant a atteint son niveau normal.
Ces outils moteur remplacent souvent les outils

conventionnels. Comme ils impliquent un plus haut
risque, les ouvriers qui les utilisent doivent rpondre de
plus grandes exigences.
Ces outils moteur devraient tre relis la terre.
Lquipement lectrique
et les machines doivent
tre relis la terre. Des
petites machines
lectriques portables, des
foreuses par exemple,
peuvent tre doublement
isoles. Ces machines
portent cette marque :
Dans certains environnements,

par exemple, des sols humides,
un courant tension basse
(220 V) ne convient pas. Il est
plus sr dutiliser un voltage
extrmement bas (75 V). La
puissance est habituellement
rduite 24 V, ce qui requiert
des machines spciales.
25
Points retenir!
Les travailleurs nayant pas reu linstruction
ncessaire pour lutilisation des machines moteur
ne devraient pas tre autoriss les employer.
Il faut toujours viter de travailler avec des cbles
sous tension.
Utilisez un testeur de voltage pour vrifier si les
cbles ne sont pas sous tension.
Isolez vous des cbles sous tension par lemploi
doutils isols, de gants en caoutchouc et de
chaussures munies dune semelle en caoutchouc.
Couvrir nimporte quel cble sous tension sur le
terrain avec du matriel isolant, par exemple des
recouvrements spciaux en plastique.
Discussion
Quelles sont les mesures appropries lorsquun
travailleur a subi une lectrocution?
Quelles procdures sont importantes dans lentretien
des commutateurs lectriques?
Les cbles et les fils lectriques sont-ils
convenablement traits? Dans le cas contraire, quelles
amliorations sont-elles ncessaires?
Dcrivez les mesures de scurit pour la manipulation
des outils moteur.
Le Soudage
Les fumes de soudage sont les problmes les plus srieux dans tous les types de soudage lectrique. Les fumes
contiennent un nombre de substances dangereuses. Utilisez un systme daspiration lorsque vous travaillez
lintrieur, particulirement dans des endroits confins. Le systme daspiration doit tre plac aussi prs que
possible du point de soudage. Mettez des crans protecteurs autour de laire de travail pour protger les autres
travailleurs dun clat de soudure. Reliez la terre la pice souder convenablement et si possible, placer-l
une hauteur confortable de travail, par exemple dans un dispositif de serrage sur la table souder. tez toute
peinture, plastique et autres polluants de la pice souder. Ceci est particulirement important en cas de soudage
en gaz.
26
RISQUES POUR LE SOUDEUR ET LES

AUTRES TRAVAILLEURS
Des travaux de soudage sont entrepris dans beaucoup de
lieux de travail : les risques associs ne sappliquent pas
quau soudeur mais galement ceux qui travaillent
proximit. Les risques du soudage regroupent les
blessures des yeux, de la peau, les brlures et linhalation
de gaz toxiques.
Pour tous ces travaux, le soudeur doit porter des
lunettes de protection appropries ou un masque pour se
protger les yeux de larc de soudage (un casque de
soudeur, par exemple). Ceci sapplique galement pour le
grattage des scories. Laire de travail doit tre isole de
sorte que les autres travailleurs ne soient pas exposs
larc de soudure. Le soudeur doit aussi porter des gants de
protection.
Hormis lintense clart, typique et commune toutes
les techniques de soudure, il faut noter, dans le cas de la
soudure larc, que la lumire engendre met des rayons
invisibles ultraviolets et infra-rouges. Ceux-ci sont
dangereux pour les yeux et pour la peau. Dans ce cas, les
yeux doivent tre protgs par un type spcial de verres
filtrants.
deau jusquau niveau o le soudage doit tre effectu.

Les projections de soudure reprsentent la principale
cause dincendie en rapport avec les travaux de soudage.
Ces tincelles projetes peuvent allumer un incendie
plusieurs mtres de laire de travail. Cest souvent le cas
lorsque ce travail se droule des niveaux surlevs.
Lexprience a prouv que les particules enflammes
peuvent voler sur une distance de 20 mtres dans lair et
causer un incendie.
Lactylne et loxygne sont gnralement utiliss
pour le soudage au gaz. Les conduites doxygne et
dactylne doivent tre facilement reconnaissables et les
bonbonnes entreposes dans un lieu sr. En cas
dincendie, ces bonbonnes doivent tre facilement
transportables en lieu sr. Un panneau davertissement
devrait tre plac sur les portes de secours annonant
Bonbonnes de gaz. Emporter en lieu sr en cas
dincendie . Les conduites de gaz doivent tre protges
de la chaleur, des objets tranchants et de la salet, en
particulier de lhuile et de la graisse. Ces substances
peuvent, mme en petite quantit, causer un allumage
explosif dans le cas dune fuite de la conduite doxygne.
Le visage et les mains doivent galement tre

soigneusement protgs. La meilleure faon est dutiliser
un casque et des gants. Le soudage larc combine ces
risques aux risques spcifiques lis llectricit.
Certains types de soudure requirent une systme
daspiration efficace sur laire de travail. Ceci est
important pour le soudage sur des mtaux recouverts dun
alliage de plomb, de cadmium, de mercure, ou de zinc. Le
soudage sur de tels alliages entrane la formation de
fumes et de gaz dangereux.
Le soudage au gaz dans un espace confin lors du
chauffage ou du redressement dlments peut entraner
laccumulation de gaz nitriques contenant dangereux
oxydes nitriques.
Dans les cas o une ventilation locale efficace ne peut
tre mise en place, le soudeur doit tre muni dun appareil
respiratoire de protection. Il faut toujours penser aux
travailleurs proximit qui peuvent eux aussi tre exposs
au gaz dangereux.
Le soudage et les risques

dincendie
Les travaux de soudage doivent tre interdits dans ou prs
dun local o des matriaux inflammables sont
entreposs. Plus particulirement, le soudage ne peut tre
entrepris dans des citernes ou tout autre construction
similaire o des liquides inflammables sont entreposs,
avant que tout risque dexplosion ou dincendie ne soit
cart. La citerne doit tre nettoye fond, en utilisant de
prfrence des jets de vapeur, avant dentreprendre tout
travail de soudage.
Une mesure de scurit supplmentaire consiste
pomper lair vers lintrieur de la citerne, ou le remplir
Si vous soudez diffrents endroits, vous pouvez utiliser

un aspirateur de fume. Il vite que les particules de
poussire prsentes dans latmosphre de soudage se
rpandent sur le lieu de travail.
27
Discussion
Entreprend-on des travaux de soudage?
Chaque soudeur porte-t-il un quipement de protection
appropri?
Avez-vous dj eu un accident en rapport avec ce type
de travail? Dans laffirmative, dcrivez ce qui sest
pass.
Quelles mesures de scurit a-t-on adoptes pour
prvenir les accidents lis aux travaux de soudage?
Quelles mesures supplmentaires aimeriez-vous y voir
apporter?
Chaudires et conduites
sous pression
Les chaudires et les conduites sous pression ncessitent
certaines prcautions particulires. Des rglementations
particulirement strictes sy appliquent. Ces installations
impliquent des risques dexplosion ou daccidents dus la
dfaillance de certains composants. La haute pression
interne et les frquents changements de pression
augmentent ces risques.
Il est essentiel de veiller ce que les chaudires et les
conduites soient installes et utilises en accord avec les
rglementations, et entretenues par des personnes
qualifies. Les installations doivent tre inspectes
intervalles rguliers par des personnes autorises et
comptentes appartenant une instance officielle ou une
association technique reconnue.
Lordre
GARDER LES LIEUX EN ORDRE
LA TACHE DE CHACUN
Lordre constitue un composant essentiel dun bon
environnement de travail. Il contribue largement la
prvention des accidents du travail et des maladies.
Lordre est une tche de maintenance et, par
consquent, la tche de chacun. Lordre ne peut tre
obtenu sans la bonne volont et la participation de chacun,
sur un lieu de travail. Enfin, lordre est essentiel pour une
bonne pratique de scurit.
Lordre comprend lentretien organis des btiments,
des installations, de la machinerie et de lquipement ainsi
que leur maintenance approprie; entretien des sanitaires
et autres amnagements : la peinture et le nettoyage
rguliers des murs, plafonds et accessoires. Cest aussi la
propret et le bon rangement quotidiens, dans chaque
partie du lieu de travail. Lentretien quotidien diminue
considrablement le cot des travaux de maintenance
requis.
28
Labsence de propret et dordre produit :

des accidents tels que chutes sur des sols glissants
voire couverts de graisse, trbuchements sur les
chemins de passage, blessures sur des objets saillants,
dfaillances des lvateurs, etc...
incendies provenant de dchets ou dentreposages
dsordonns (qui seraient paralllement mis en contact
avec le feu)
un clairage insuffisant- d aux ampoules
manquantes, aux installations sales ou aux murs
assombris.
risques pour la sant dus la poussire accumule,
contacts non protgs avec certains produits
chimiques, exposition aux gaz dchappement etc...
Mthodes de propret et de
rangement
Lordre ne dpend pas que dactivits spontanes et non
planifies. La planification est ncessaire. Pour cette
raison, lordre ne commence que lorsque la direction en
prend la responsabilit. Lagencement des sections et des
machines doit faciliter la propret et le rangement. Le
nettoyage quotidien ne peut tre laiss pour les quelques
dernires minutes dune journe de travail. Cest pourquoi
une planification des activits est essentielle.
Les points suivants sont importants pour un bon ordre :
Agencement facilitant lordre et la propret
Marquage des zones de passage, de transports et des
sorties (qui doivent rester sans obstacles)
Zones spciales de rangement des matriaux bruts, des
produits finis, des outils et accessoires.
Etagres de rangement pour les outils main et
ustensiles au-dessus des tables de travail.
Espaces de rangement sous les tables pour les affaires
personnelles.
Rcipients pour dbris et dchets aux endroits
appropris.
Recouvrement de sol adapt au travail et au nettoyage.
Ecrans de protection ou systmes simples pour viter
les dpts dhuile, de dchets liquides ou deau sur les
sols.
Canaux de drainage pour leau usage
Groupes spciaux de personnes charges deffectuer
le nettoyage quotidien, hebdomadaire etc.
Dispositions pour vacuer les produits finis et les
dchets.
Assignation claire des tches dentretien et de
rparation des locaux de travail, escaliers, alles,
murs, lumires et sanitaires.
Inutile de prciser quil faut viter les risques pour les
personnes affectes aux tches de rangement et
dentretien. Le nettoyage ne peut tre entrepris lorsque

subsiste un quelconque risque daccrochage avec les
machines. Les vtements de protection tels que salopettes,
gants et chaussures sont souvent ncessaires pour viter
les blessures et maladies, telles que coupures sur des
morceaux de mtal ou dermatoses cause des dtergents
etc...
Chaque travailleur devrait tre tenu responsable du
nettoyage de son propre lieu de travail. Le superviseur
devrait prendre la responsabilit dorganiser le bon ordre.
Un quipement appropri doit tre fourni, tel que brosses,
balais, aspirateurs, pour le nettoyage quotidien.
Points retenir!
Demander aux travailleurs de faire leur nettoyage
en dernire minute de la journe de travail ne
permet jamais un bon ordre. Le bon ordre ncessite
une bonne organisation. Lexprience de la
planification et de la mise en uvre du rangement
est utile pour lorganisation de toutes les autres
activits de scurit.
Commencez donc par l.
Discussion
Avez-vous entendu parler daccidents causs par le
dsordre?
Est-il facile ou difficile de demander aux travailleurs
de maintenir un lieu de travail propre en permanence?
Donnez quelques raisons.
La direction est-elle consciente des bienfaits de
lordre? Dans le cas contraire, que peut-on faire pour
quelle en prenne conscience?
Quelles sont les premires actions entreprendre pour
lamlioration du rangement sur le lieu de travail?
29
CONSEILS PRATIQUES
Les locaux de travail et lordre
Les sections doivent tre agences en fonction des
procds utiliss.
Lagencement des machines et de lquipement doit
sadapter au travail accompli.
Un espacement convenable entre les machines est
prvu.
Lordre et la propret sont organiss selon un plan
tabli.
Les sorties de secours sont bien marques, toujours
bien dgages et jamais verrouilles.
Des chemins daccs appropris vers les machines
sont amnags.
Tous les chemins de transport et les alles sont
clairement marqus et libres de tout obstacle; si
ncessaire, mettre des barrires.
Les passages de vhicules et les endroits dangereux
sont clairement annoncs par des signaux
davertissement et marquages particuliers.
Un espace suffisant est rserv au rangement des
matriaux et produits.
Des tagres, pour le rangement des outils et des
produits intermdiaires, sont prvues sur laire de
travail.
Des rcipients adquats pour dchets sont
convenablement placs.
Le sol est uni et les marches basses qui ne seraient pas
toujours visibles sont vites.
Les matriaux de recouvrement de sol sont faciles
nettoyer et adapts au travail.
On vite les dpts, suite aux claboussures, dhuile et
deau par lusage dcrans de protection ou dautres
systmes.
On prvoit des canaux de drainage appropris.
Les responsabilits du nettoyage quotidien sont
clairement assignes.
Equipement de levage et de
transport
La charge maximum est affiche et respecte.
Lquipement de levage et les vhicules sont
rgulirement contrls.
Les contrles et autres quipements de scurit sont en
bon tat de marche.
Aucun travail nest entrepris en-dessous des charges
en mouvement.
Les dispositifs darrt durgence et les freins sont en
bon ordre.
Les charges sont fermement accroches ou ancres
lquipement de levage ou au vhicule.
Les oprateurs de lquipement de levage et des
vhicules sont correctement instruits et rentrans, si
ncessaire.
Le travail sur machines et avec

outils
Toutes les parties dangereuses de la transmission sont
protges par des garants adquats.
Toutes les garants de protection sont solidement
attachs ou peuvent tre embots.
Les machines du type meule ont un garant protgeant
de la rupture du disque.
On porte des lunettes ou autres protections des yeux
pour prvenir des blessures par les clats.
Toutes les parties dentes ou susceptibles de mordre et
entraner ce qui entrerait en contact sont protges.
Toutes les machines pour des oprations telles que
trancher, broyer, presser, sont pourvues dun dispositif
darrt ou de freinage.
Les points dangereux de lopration sont protgs
contre un contact possible avec des parties du corps,
par des garde-fous ou des dispositifs de scurit.
Signaux dalarme et verrouillage, afin dempcher
lenclenchement inopin pendant le travail dentretien.
Les mains nentrent pas en contact avec des bords
coupants.
Les machines et les outils sont rgulirement
entretenus.
30
Scurit lectrique
Inspection de la machinerie
Les machines moteur et lquipement sont

maintenus en bon tat.
Les instructions de scurit et dentretien sont

fournies.
Les parties conductrices de courant sont munies dune

couche supplmentaire disolation.
Toutes les gardes de protection ncessaires sont

fournies.
Les parties exposes des machines et des outils sont

raccordes la terre.
La machine est correctement isole contre les dangers

de llectricit.
Les cbles des machines sont fixs aux murs.
La machine est stable.
Les arcs lectriques et les fils qui tranent sont vits

spcialement proximit de containers de gaz
explosifs.
On empche lactionnement accidentel des

commutateurs et leviers.
On nutilise que les modles approuvs de lampe

portable avec une structure isole.
Le soudage
Laire de travail est isole.
Les bonbonnes de gaz sont maintenues verticales et
ranges une distance adquate.
On utilise des lunettes de protection (ou une protection
faciale), ainsi que des gants.
Une ventilation efficace est apporte pendant le travail
de soudage.
Les cbles sont entiers et exempts de dfauts.
Il est interdit de souder prs de matriaux
inflammables.
Les commutateurs durgence sont facilement

identifiables.
La machine est facile installer.
Louvrier doit toujours pouvoir voir ce quil fait.
Un clairage spcial, si ncessaire, est prvu.
Lapport des matriaux et lenlvement des produits
sont faciles oprer.
On assure lvacuation adquate des matriaux de
dchet.
Premiers soins et quipement

contre lincendie
Un quipement adquat de premiers soins est fourni et
rgulirement contrl.
Des secouristes qualifis sont prsents pour chaque
quipe de travail.
On fournit lquipement adquat contre lincendie.
Lquipement anti-incendie est maintenu en bonne
condition dutilisation.
Les postes dquipement anti-incendie sont affichs.
Les travailleurs sont entrans lutilisation de cet
quipement.
Les numros dappel durgence sont affichs.
31
2.
LA TEMPERATURE,
LECLAIRAGE ET LE BRUIT
DU LIEU DE TRAVAIL
La chaleur, le bruit et un clairage inadapt ne sont pas
seulement lorigine dun certain inconfort, mais affectent
galement la scurit, lefficacit et lhygine du travail.
Malgr quon peut sentir, voir et entendre ces conditions, elles
demeurent cependant frquemment ngliges.
Lenvironnement influence les

performances du travail
La temprature, la quantit et la qualit de la lumire, et
les niveaux de bruits sont des facteurs communs de
lenvironnement de tous les lieux de travail. Ces
conditions peuvent affecter la scurit et lhygine dans
les locaux dusine o la mcanisation et lautomation ont
amen des changements. Sils sont inappropris ou
excessifs, ces facteurs peuvent fortement influencer la
manire dont une tche est accomplie et, par consquent,
la productivit.
Ce sont des facteurs importants de scurit et

dhygine. Par exemple, des conditions humides et
chaudes ajoutent la fatigue et entranent des risques
potentiels pour la sant du travailleur : le bruit rend les
avertissements inaudibles, entrane des malentendus et
mne une perte de loue.
Les techniques qui visent contrler la temprature,
procurer des clairages adquats et rduire le bruit, sont
constamment dveloppes. Des directives efficaces sont
tablies afin de protger les travailleurs des risques pour
la sant. Nous devons dterminer les conditions existantes
dun lieu de travail et nous efforcer de les amliorer par
des solutions pratiques.
33

Dans cette section, nous discuterons :
de la temprature de laire de travail
du stress d la chaleur
de la protection contre la chaleur
des effets du froid
de lclairage
des effets du bruit
des mthodes de contrle du bruit
des dispositifs de protection de loue.
le rayonnement (lorsque la peau rayonne sa chaleur

vers les surfaces plus froides de lenvironnement). Si
la peau est elle-mme expose des surfaces
chauffes plus intensment, elle absorbe aussitt la
chaleur,
lvaporation (lorsque leau de la transpiration
svapore sur la peau, elle pompe de cette faon de la
chaleur de notre corps). Naturellement, cette perte par
vaporation est facilite par le vent et gne par une
humidit trop forte.
La temprature du lieu de
travail
La temprature est un facteur dterminant de latmosphre
qui nous entoure. Ceci sapplique aussi bien aux
conditions gnrales dune zone gographique que, dans
un sens plus troit, aux conditions atmosphriques locales
dun lieu de travail particulier. La temprature du lieu de
travail quon peut assimiler un microclimat , est
fortement influence par le climat gnral.
Durant la saison chaude, le travail devient trop
inconfortable et lefficacit du travail retombe.
Avec un haut niveau de vie et de technologie, on peut
dans certains cas, rgulariser la temprature de lespace
dhabitation ou de travail. Dans les usines et pour le
travail lextrieur, cependant, on est souvent expos
une chaleur accablante. Pour cette raison, nous devons
trouver les mesures ncessaires pour en rduire les maux.
Nous pouvons galement rduire la chaleur en
installant lair conditionn. Cependant, cela se rvle
coteux et ne pourrait tre universellement appliqu. Il est
important galement dapporter un change appropri
dair frais.
Lquilibre de temprature du
corps
Le travail physique engendre un apport de chaleur notre
corps. Afin de maintenir une temprature normale du
corps, celui-ci doit se dbarrasser de lexcs de chaleur :
lquilibre de temprature doit tre maintenu.
Cet quilibre nest que le rsultat de la balance des
gains et des pertes de chaleur du corps. Il existe trois
sources principales de chaleur :
la temprature de lair, le vent et lhumidit
le rayonnement du soleil, le processus des machines
le travail musculaire.
En outre, le corps perd de la chaleur de trois faons :
la convection (qui transfert la chaleur de la peau dans
lair) : la perte de chaleur est dautant plus grande que
la vitesse du vent slve. Rciproquement, lair
ambiant nous retourne sa chaleur, alors que sa
temprature slve au-dessus de celle du corp,
34
Pour cette raison, les climats chauds dans lesquels notre

corps absorbe de la chaleur de plusieurs faons, ne
laissent celui-ci gure plus que la transpiration pour
dissiper sa chaleur.
Pour pouvoir maintenir lquilibre de chaleur du
corps, la porte de ces facteurs ne peut dpasser certaines
limites. Cette porte varie dune personne lautre, avec
les saisons, lhabillement, la culture, etc... et le stress par
le travail. Cependant, la zone de confort, reconnue par la
plupart, de 20 25, avec une humidit relative denviron
30 70 %, si la quantit de travail nest pas trop lourde et
quil ny a pas de chaleur rayonnante.
Des tempratures plus basses deviennent ncessaires,
lorsque la quantit de travail augmente, pour maintenir le
confort. Parce que les muscles en effort intense gnrent
trop de chaleur, le confort se maintient en-dessous de 20.
Une vitesse accrue du vent est un facteur positif de
confort lorsque la temprature atteint le maximum de la
zone de confort. Une vitesse de vent de 0,1 0,3 mtre
par seconde est tout--fait approprie au bon confort pour
un travail lger.
Lorsque le climat local ne permet pas notre corps
de se dbarasser de lexcs de chaleur, ou de retenir une
temprature normale, nous sommes rellement
incommods. Alors notre capacit de travail est affaiblie.
Dans les cas extrmes, on finit compltement puiss,
voire mme dans lincapacit de travailler pour maladie.
La temperature, leclairage et le bruit du lieu de travail
Points retenir!
Notre corps a la capacit de maintenir une
temprature normale en perdant de la chaleur. En
dehors de la zone de confort, cette capacit ne
suffit plus assurer lquilibre de temprature.
Linconfort que lon prouve dans un
environnement trop chaud est un prcieux signe
davertissement.
Comment mesurer le stress d

la chaleur
Le degr de stress par la chaleur peut tre mesur autant
sur base de ltat de lenvironnement chaud, que sur ltat
physique de quelquun qui y travaille.
thermomtre Kata qui ne prsente que 2 marques. On

le plonge dans leau chaude jusqu ce que le mercure
dpasse la marque suprieure. On le sche ensuite et
lexpose lair. Le temps requis pour que le mercure
redescende la marque infrieure est mesur laide
dun chronomtre. A laide dune table, on peut enfin
dterminer la vitesse du vent.
Dans certains cas, ces quatre mesures peuvent tre
combines en un simple coefficient unifi de stress par la
chaleur.
Il est important de voir si la temprature de lair ne
scarte pas trop considrablement de la zone de confort,
et si la temprature de rayonnement est minimise
lendroit o le travail est excut, particulirement
lorsque lhumidit relative est forte. Il faut alors noter que
la vitesse modre de dplacement de lair peut
gnralement aider rduire cet inconfort.
Mesurer lenvironnement
Il y a quatre variables principales qui influence le degr
de stress par la chaleur :
la temprature de lair
lhumidit relative
la temprature de rayonnement, soit la temprature
mesure sur le globe au thermomtre
la vitesse du vent.
Pour mesurer ces variables, on a recours aux instruments
suivants :
un thermomtre mesure, lombre, la temprature de
lair (on lappelle parfois thermomtre ampoule
sche), la temprature de lair monte partir den
dessous de zro t 50 C;
thermomtre ampoule humide utilis pour mesurer
lhumidit en mme temps quun thermomtre
ampoule sche. La partie la plus basse, soit lampoule,
est entoure dune gaze de coton qui le garde humide
et dont le bout trempe dans un petit pot deau
(lampoule reste hors de leau). Lorsque lair est sec,
leau dans la gaze va svaporer rapidement et la
temprature affiche va baisser par rapport la lecture
de base de lampoule sche. Si lhumidit est forte,
leau svapore trs lentement et les deux tempratures
resteront fort proches. En prenant la diffrence entre
les deux lectures et en consultant cette valeur dans une
table, on peut ainsi trouver le pourcentage dhumidit
relative; celle-ci varie entre 0 et 100 %;
on mesure la temprature de rayonnement avec un
thermomtre globe noir. Cette temprature peut tre
fort diffrente de la temprature de lair. Lampoule
du thermomtre est place au centre dun globe creux
et noir de cuivre de 15 cm de diamtre. Le globe noir
absorbe le rayonnement et rchauffe lair contenu;
un anmomtre mesure la vitesse de dplacement de
lair. Une mthode alternative consiste utiliser un
LA TEMPERATURE DE LAIR
est mesure par lemploi dun
thermomtre ordinaire. Lampoule est
protge dune radiation directe par un
cylindre poli qui est ouvert chaque
extrmit. Effectuez la lecture aprs 5
minutes.
LHUMIDITE DE LAIR
peut tre mesure par lemploi la fois
dun hydromtre ampoule humide et
sche. Dautres instruments peuvent tre
utiliss, par ex. un thermohydrographe
qui enregistre lhumidit sur une plus
longue priode.
35
LA TEMPERATURE DE
RAYONNEMENT
est mesure en utilisant un thermomtre
globe noir. Lisez la temprature aprs
20 30 minutes.
LA VITESSE DE LAIR
peut aussi tre mesure avec un
anmomtre conu pour des vitesses
basses (0.2 m/s), qui surviennent souvent
sur les lieux du travail.
extrmes, des crampes apparaissent dans les muscles,

dues un manque de sel dans le corps.
Leau et le sel perdus par la transpiration doivent tre
remplacs. Malheureusement, il ne suffit pas de boire
quand on a soif. Un individu jeune et bien portant dans un
environnement trs chaud peut perdre plus dun litre de
transpiration en une heure. Mais, normalement, il peut
tolrer de perdre jusqu 4 litres pour une priode de 8
heures pourvu quil remplace leau et le sel. Le
rapprovisionnement devrait se faire en buvant, soit de
leau pure, soit des jus de fruits. Un peu de sel rajout la
nourriture ou une nourriture naturelle riche en sel et autres
minraux sont galement conseills. Quiconque ne boirait
pas assez pour remplacer les pertes ne fera pas beaucoup
durines; en outre, lurine produite sera forte et de couleur
plus sombre. Cest mauvais pour la sant.
La transpiration est essentielle. Un corps ne transpire
jamais sans ncessit. Il est dangereux dessayer de
rduire la transpiration en buvant peu.
Deux effets mdicaux de la chaleur sont lpuisement
et le coup de chaleur :
Lpuisement par la chaleur se traduit par des vertiges
et des syncopes; ceci est d au manque de sang
arrivant au cerveau. La pression sanguine tombe. Il
convient de sallonger dans un endroit frais pour
permettre au sang de remonter la tte.
Le coup de chaleur se produit lorsque la peau des
travailleurs est trs chaude et sche, parce que le
mcanisme de transpiration ne fonctionne pas
correctement. La temprature du corps slve alors
rapidement au-del de 40, frquemment
accompagne par une cessation de transpiration. Cest
un cas durgence mdicale et ceci ncessite une
assistance immdiate. Dans lattente, il est vital de
refroidir le corps en lhumidifiant.
Mesurer sur la personne

Lorsquun travailleur est stress par la chaleur, la
temprature du corps slve. Le corps ragit en utilisant
divers mcanismes pour garder la temprature aussi
constante que possible. La temprature de la peau slve;
les pulsations cardiaques augmentent; la respiration se fait
plus profonde et la personne transpire. Ainsi la
temprature du corps (mesure par la bouche) montre les
rsultats de tous ces mcanismes de protection. Cependant
la temprature du corps ne devrait pas varier de plus dun
degr environ.
Pour la plupart des niveaux de stress par la chaleur que
lon rencontre dans lindustrie, le taux de transpiration
indique la tension produite sur le corps. La quantit de
transpiration sur une priode de travail peut tre mesure
en calculant la perte de poids du corps, en dcomptant le
gain de poids en mangeant et en buvant, les pertes de
poids en allant aux toilettes, et bien sr tout changement
de poids dans lhabillement. Ceci peut aller jusqu
quelques kilos aprs un jour de travail dans un
environnement chaud.
La transpiration contient du sel. Sil y a trop de
transpiration, le corps perd beaucoup de sel. Dans les cas
36
Points retenir!
La transpiration est essentielle. Un corps ne
transpire que dans la ncessit. Puisque la perte de
trop deau et de sel en transpirant est nuisible, il
faut essayer de crer un environnement qui
rduirait la besoin de transpirer. Il est dangereux
dessayer de rduire la transpiration en buvant peu.
Lacclimatation est un phnomne selon lequel une
personne, qui vit et travaille dans un climat chaud,
sadapte celui-ci. Pour les gens pleinement acclimats,
la temprature du corps et le rythme cardiaque ragissent
moins au travail dans la chaleur. Ils transpirent facilement
et la sueur est moins sale. Ils peuvent avoir, dans certains
cas, une circulation sanguine plus forte prs de la peau.
Il y a cependant une limite au pouvoir dadaptation du
corps. Mme pour les gens pleinement acclimats, le
stress par la chaleur doit tre rduit autant que possible.
Discussion
Le climat local est-il dans la zone de confort?
Quels symptmes constateriez-vous si un travailleur
souffrait de stress intense par la chaleur?
Quels sont les facteurs qui augmentent ce stress?
Comment le corps se protge-t-il du stress par la
chaleur?
De leau frache et potable est-elle prvue sur votre
lieu de travail?
La protection contre la
chaleur
COMMENT MAINTENIR UN
ENVIRONNEMENT FRAIS
Il y a diffrentes manires de garder frais le lieu de
travail. Lide de base consiste empcher la chaleur
extrieure de pntrer et augmenter la ventilation,
comme dans les maisons traditionnelles des climats
tropicaux. Rappelez-vous de :
retenir autant que possible la fracheur du soir en
prenant lair frais du soir et en tenant compte des
caractristiques du btiment. Dans les endroits
loigns de la mer, il fait beaucoup plus frais le soir et
le matin quau milieu de la journe;
ouvrir grandes les portes et fentres pour augmenter la
ventilation naturelle;
viter les sols qui retiennent la chaleur, comme la
terre, le bois plein et les tapis. Augmentez la
circulation dair sous le sol;
concevoir les toits de manire laisser la chaleur
schapper. Les matriaux et les mthodes de
construction du toit sont particulirement importants.
Une bonne ventilation prs du toit fait une grande
diffrence. Pour viter le rayonnement direct venant
du toit, changer les matriaux, ou les plafonds en
dessous. Un toit peint dans des couleurs claires
retiendra moins la chaleur du soleil, grce son
pouvoir accru de rflection;
construire des avances du toit plus longues pour que
les murs restent plus longtemps lombre. Les murs,
en particulier ceux exposs au soleil, devraient tre
peints dans des couleurs claires. Pour les murs, viter
le mtal et les matriaux fins, qui sont facilement
chauffs par le soleil;
utiliser des couleurs claires pour les murs intrieurs.
Les surfaces de couleurs claires rayonnent moins de
chaleur que les sombres. Ces couleurs claires donnent
galement une impression psychologique de fracheur;
construire des plafonds hauts, qui sont meilleurs que
les bas;
installer des systmes de ventilation. La ventilation

artificielle facilite lextraction et la prise dair;
faire circuler lair intrieur par des ventilateurs
lectriques.
Le fonctionnement des machines

et les processus exothermiques
Le fonctionnement des machines et les processus
exothermiques contribuent galement beaucoup au stress
d la chaleur. Loprateur doit tre protg de la
chaleur.
Les mesures normales prendre sont :
Les machines chaudes et les processus exothermiques
devraient se trouver lextrieur ou du moins prs de
lextrieur de sorte que la chaleur puisse schapper;
les surfaces chaudes doivent tre isoles par
lutilisation de matriaux tels que mousse ou polyester
par-dessus les surfaces mtalliques. Ceci contribue
garder la chaleur o elle est, conomiser le carburant
et rduit la possibilit daccidents par contact avec le
corps;
placer des barrires entre la source de chaleur et les
travailleurs. Quelques barrires thermiques efficaces
dans les lieux de travail sont les crans rflecteurs
aluminiss de sparation, les rideaux deau, et les
panneaux de bois ou recouverts de tissus;
les vtements ou tabliers de protection thermique
doivent tre utiliss ainsi que des vestes aluminises.
Cependant cette mthode nest pas recommande pour
des travaux modrs voire lourds de longue dure, car
la haute isolation de ces vtements empche la perte
de chaleur par vaporation;
Cela vaut rarement la peine de tenter de rduire les forts
rayonnements de chaleur avec un extracteur dair chaud.
La seule manire efficace est disoler les surfaces
rayonnantes de faon ce que les ondes de chaleur soient
dflechies loin des travailleurs.
37
Points retenir!
Il y a des raisons pour lesquelles certaines maisons
traditionnelles dans un bois ombr sont plus
fraches. Elles regroupent plusieurs manires de
prvenir le rayonnement inutile de chaleur et
daugmenter la ventilation. Il nous faut tre aussi
sages que nos anctres. Utilisez pleinement les
bouches daration, lombre, les crans et la
ventilation naturelle.
Lair conditionn
Le conditionnement dair procure une temprature
intrieure propice la sant et au confort des gens.
Gnralement, un tel systme contrle simultanment la
temprature, lhumidit et la propret de lair ambiant.
Lair conditionn est coteux, particulirement dans les
usines, mais cela reprsente parfois un investissement qui
en vaut la peine. On sait que lair conditionn favorise la
productivit, contribue rduire les accidents,
labsentisme et amliore les relations humaines.
Un systme de conditionnement dair devrait :
tre de type appropri pour satisfaire les exigences de
lespace couvert par lair conditionn;
prendre en considration les concentrations de gaz,
vapeurs et poussires, lintrieur de lespace;
voir ses fonctions ajustes au confort particulier de
personnes dans lespace et non aux lectures du
thermomtre;
viter le surrefroidissement et les courants dair trop
forts voire inconfortables;
tre maintenu en bon tat, y compris les lments
contrlant lhumidit.
Comment garder le corps frais

Paralllement toutes ces mesures techniques, il est
intressant dapprendre comment garder le corps frais.
Lnergie de chaleur provient de lintrieur du corps. Il
existe des mthodes pour rduire les gains et favoriser les
pertes de chaleur du corps. Essayez de :
viter les mouvements rapides superflus;
penser des faons dexcuter un travail physique
avec des efforts moins grands et de rduire
lexposition aux sources de chaleur environnantes;
rester labri de la lumire directe du soleil;
se tenir ou sasseoir une place o passe un lger
courant dair, provenant des portes, des fentres ou des
ventilateurs;
viter les endroits ferms o la circulation dair est
restreinte. Si vous tes assis, essayez dutiliser un
modle de sige qui permet la circulation dair;
rester labri des sources de chaleur tels que liquides

chauds, machines et feux. Pensez aux endroits o une
barrire thermique peut tre place;
ne jamais porter de vtements serrants ou tous ceux
qui empche lvaporation de la transpiration;
boire rgulirement des boissons fraches;
organiser un endroit frais pour les temps de repos.
Lamlioration des conditions de travail et des
amnagements de bien-tre est essentielle pour le travail
en environnement chaud. Les effets de la chaleur,
combins la quantit de travail physique, tendent
saccumuler. Larrangement des temps de travail est
particulirement important. Rappelez-vous de :
viter les longues heures de travail quand les
conditions de chaleur sont particulirement svres;
assurer des arrts de travail suffisants. Spcialement
pour un travail modr ou lourd excut dans un
climat chaud et humide ou sous une chaleur de
rayonnement, 50 % ou plus de temps de repos savre
essentiel pour prvenir la hausse de temprature du
corps. Des temps effectifs de travail plus courts ne
signifient pas forcment moins de production;
prvoir des locaux pour se rafrachir;
assurer la distribution deau frache potable prs du
lieu de travail. Les liquides gagnent tre absorbs en
petites quantits et souvent;
procurer des amnagements pour se laver et lessiver
les vtements de travail.
Points retenir!
La chaleur gnre par leffort physique,
lintrieur du corps, sajoute celle provenant de
lenvironnement. Beaucoup de gens excutant des
travaux lourds en face de fourneaux et
dquipements similaires voient leur temprature
du corps atteindre les 39 (100 F). Pour lutter
contre lenvironnement chaud, nous devons
rduire la quantit de travail physique et assurer
les temps de repos.
Discussion
Quelles sont les mesures techniques de base pour
protger les ouvriers du stress d la chaleur?
Quelles sont vos recommandations pour la rduction
de la quantit de travail? Incluent-elles des temps et
des amnagements de repos adapts?
Lenvironnement froid
Bien que le froid ne soit pas un problme habituel dans
les climats tropicaux, il peut quand mme se prsenter en
38

altitude la nuit et le matin dans les rgions fort loignes
de la cte. La mer et les grands lacs exercent une grande
influence sur la diffrence de temprature, quils
rduisent, entre le jour et la nuit. Ceci sexplique par le
plus grand pouvoir dabsorption thermique de leau,
pendant la journe, et sa plus lente restitution de la
chaleur pendant la nuit.
Les gens qui travaillent avec de la nourriture rfrigre
ou surgele sont galement exposs un environnement
froid. La grande diffrence de temprature entre la
chambre froide et le climat extrieur est inconfortable et
peut nuire la sant.
Lexposition au froid mme pour des priodes courtes
peut entraner de srieux effets, spcialement pour des
tempratures au-dessous de 10C. La perte de chaleur du
corps est inconfortable et affecte rapidement lefficacit
au travail.
Les longues expositions au froid ou le froid extrme met
la survie en danger cause de la chute de temprature du
corps.
Lexposition au froid peut tre combattue en portant
des vtements et des gants pais.
Dans un environnement froid, la perte de chaleur du
corps est acclre par le mouvement de lair. En fait, la
meilleure protection contre le froid consiste rduire le
mouvement de lair sur la peau, en rduisant ainsi les
pertes thermiques par convection et par vaporation. Ceci
peut tre obtenu par des vtements appropris et des
protections contre le vent.
Le travail dans un environnement froid augmente
certains problmes tels que :
les mains et les pieds ressentent en premier le froid,
puis les bras, les jambes et finalement le reste du
corps;
le travailleur accuse un manque de coordination qui
rduit la vitesse et la qualit de son travail autant que
la scurit. En plus de la maladresse, une perte de
concentration due linconfort diminue la scurit du
travail;
des vtements trop pais et encombrants deviennent
galement dangereux. Cela gne les mouvements et
cela saccroche dautant plus facilement aux parties en
mouvement des machines. La mme chose sapplique
aux gants pais;
manipuler le mtal et les liquides acclre le
refroidissement des mains;
lexposition au froid, spcialement en-dessous de 0,
peut entraner des gerures des doigts, des orteils, du
nez et des lobes doreilles. Ceci est irritant,
douloureux, voire mme dangereux;
Le froid humide est plus dplaisant que le froid sec;
principalement parce que lhumidit rduit les
proprits isolantes de tous les vtements lexception
de la laine.
Points retenir!
Le froid exerce une grande influence sur la
scurit, mme si le travailleur ny est expos que
pour des priodes trs courtes.
Le chauffage est moins cher que lair conditionn, et un
habillement bien conu peut protger de presque tout
environnement climatique. Cependant, une organisation
soigne est ncessaire pour prendre les prcautions
suivantes :
le choix de lhabillement doit tenir compte de la
protection contre lhumidit et le vent et de lhumidit
qui doit schapper. Le corps transpire toutes les
tempratures. Les vtements impermables tendent
empcher lvaporation. Les vtements se mouillent
alors de lintrieur. Une protection adquate permet
lhumidit de schapper mais empche la pluie et le
vent de pntrer;
les vtements encombrants devraient tre vits ds
lors quils gnent les mouvements;
pour les travaux lourds, la surchauffe sous un
vtement pais constitue un problme. Il convient de
porter un certain nombre de couches de vtements
(veste, chemise, pull over, blouson, coupe-vent.) qui
peuvent tre tes une une, ou des vtements ouats
munis de fermetures clair;
les pieds et les mains sont particulirement sensibles
au froid;
les gens gs exigent une protection plus grande
contre le froid que les jeunes;
la machinerie et les tches doivent tre soigneusement
tudies de sorte quelles soient moins dangereuses et
plus faciles excuter (e.a. la taille et lespacement
des boutons, lisolation des parties en mtal,
liminations des saillies coupantes, etc... );
des locaux de repos confortables et chauffs sont
essentiels.
LES HAUTES TEMPERATURES. Utilisez par ex. des

gants pais, ligns, en cuir. des sous-gants en laine
traits pour tre rsistants la chaleur. La moufle en
Fortamid rsiste 400C.
39
LHUMIDITE ET LE FROID. Par ex. les petits gants

en PVC. Utilisez un sous-gant tricot, rsistant
lhumidit.
LE TRAVAIL AVEC DES SUBSTANCES

CORROSIVES. Utilisez des longs gants en caoutchouc
chloroprne avec des sous-gants tricots absorbant
lhumidit, avec une longue manchette.
Discussion
Existe-t-il des situations de travail exposes au froid
sur votre lieu de travail? Les travailleurs connaissentils les risques associs au froid?
Quelles sont les mesures particulires de scurit
ncessaires dans un environnement froid?
LES GANTS EN CUIR sont ceux qui entourent
compltement la main et le poignet pour un travail
lourd dans un endroit sec. Les gants renforcs durent
plus longtemps.
40
Lclairage
Liris est la partie colore de lil. Lorifice noir au centre est la pupille. La taille de celle-ci est
dtermine par la quantit de lumire atteignant lil.
LIL NCESSITE UN CLAIRAGE

ADQUAT
On oublie souvent combien lclairage est important aussi
bien la maison quau travail. Nos yeux sadaptent une
large gamme de luminosit, mais un clairage inadquat
rend le travail plus difficile et contribue aux accidents. Un
clairage trop pauvre peut galement altrer la vue.
Pour la plupart des travaux, nous devons bien voir les
matriaux, les produits et autres quipements. Si lon ne
voit pas bien, on finit par souffrir de fatigue, de maux de
tte cause de leffort trop long.
Lil peut tre compar un appareil photo. Lorsque
les rayons de lumire entrent dans lil, ils sont redresss
par un systme de lentilles comprenant la corne, le
cristallin et un liquide aqueux les sparant. Lespace
intrieur de lil, derrire le cristallin est rempli dun
liquide transparent travers lequel passent les rayons pour
former une image sur la rtine, un cran courb au fond
de lil. La rtine agit comme la pellicule photosensible
de lappareil photo.
Un clairage adquat est important, pour les raisons
suivantes :
Focale : 1il ne peut focaliser simultanment sur des
objets proches et loigns. Lorsque lon change
rapidement la focale sur des objets des distances
diffrentes, lil se fatigue. Ceci peut se produire durant
des travaux dinspection ou dassemblage. Dans de
tels cas, la lumire ne doit pas manquer, spcialement

sur les zones les plus loignes de 1il.
Changements de la vue : tout le monde a une vue
diffrente. Certaines personnes ont une vue plus
faible. De plus, la capacit de lil sajuster
rapidement des diffrences de distance diminue avec
lge. Beaucoup de gens ont besoin de verres
correcteurs lge de 40-50 ans.
Il est particulirement important pour les gens gs de
bnficier dune lumire suffisante.
Test de la vue
Si vous tes incapable de lire ce test une distance de 40 cm, votre vision est audessous de 1.0. Consultez un oculiste.
Vous pouvez tester votre vision en essayant de lire le

texte ci-dessus.
Si vous prouvez des difficults lire avec un bon
clairage, vous devriez faire examiner vos yeux et voir
si vous avez besoin de verres correcteurs.
Les ncessits dclairage sur le lieu de travail devraient
tirer parti de la lumire naturelle et, en mme temps,
viter les perturbations de la lumire du soleil ou dautres
sources lumineuses.
41
La lumire du jour
Le contraste
La lumire artificielle nest pas aussi bonne que la lumire

du jour, mais celle-ci varie avec les saisons et les
conditions climatiques. Par consquent, la quantit
dclairage requis doit tre dtermine indpendamment
de la quantit de lumire du jour.
Un clairage adquat doit atteindre laire de travail
sans tre ombrag par le travailleur ou une partie de la
machine. Ceci reste vrai autant pour la lumire du jour
que pour lclairage artificiel.
Il est important de bnficier de la lumire du jour le
plus souvent possible. Une accumulation de matriel
devrait tre vite car elle fait cran la lumire du jour.
Les fentres devraient tre propres lintrieur comme
lextrieur. Si la fentre fait face un mur, celui-ci devrait
tre peint en blanc de telle manire quil rflchisse le
plus de lumire du jour sur laire de travail.
Dans les usines, les fentres et les lucarnes fatires
peuvent accrotre lclairage. Cependant, un clairage
gnral adquat devrait tre prvu car la lumire du soleil
peut devenir insuffisante diffrents moments de la
journe.
Les murs lintrieur de lusine devraient tre peints
de couleurs claires pour tirer le meilleur parti de la
lumire du jour aussi bien que de lclairage artificiel.
Lil doit faire un effort pour faire la distinction entre

des objets qui prsentent peu de contraste. Il devient
particulirement difficile de les distinguer quand
lclairage est trop faible. Passer dune zone trs
lumineuse (de la lumire directe du soleil ou de la lumire
de lactylne) vers une zone ombrage peut reprsenter
un certain danger, ds lors que 1il requiert un certain
temps pour sadapter. Cest pour cette raison que la vision
peut-tre temporairement altre.
Sur les chemins de transport les ombres trop brusques
peuvent entraner des accidents si lclairage ny est pas
adapt. Ce problme existe dans beaucoup de lieux de
travail.
Points retenir lorsque lon planifie, dispose et agence

des crans de visualisation dans les bureaux. Travaillez
sur un bureau fonc. En gnral, lclairage doit tre de
loin plus faible qu dautres postes de travail.
42
La rflection
La rflection est la capacit dune surface renvoyer la
lumire. Plus la surface est sombre, moins elle rflchit la
lumire, et plus on aura besoin de lumire dans les
locaux. La lumire rflchie directement dans 1il peut
entraner lblouissement.
Eblouissement dune lampe de plafond basse, mal place.
Eblouissement indirect, la lumire tant rflchie.
Lil sadapte lintensit de la lumire, dans ce cas de la lampe ou bien de la rflection. La pupille de lil se
contracte constamment cause de la lumire blouissante. A droite, les yeux doivent constamment sadapter la
rflection. Dans les deux cas, il est difficile de voir le matriel de travail, et ceci est cause de fatigue et de maux de
tte.
Eblouissement
Lblouissement se produit lorsquon regarde une source
de lumire plus intense que ce que 1i1 ne peut
supporter. Cela se produit lorsque les lampes artificielles
sont places trop bas sans cran de protection ou lorsque
la lumire du soleil illumine directement le lieu de travail.
Lblouissement indirect existe aussi quand la lumire
est rflchie sur une surface brillante. On vite cela en
utilisant et en positionnant convenablement un type
correct de lampes.
1. Eblouissement dune lampe de plafond basse
2. Eblouissement dune lampe de travail mal positionne
3. Eblouissement indirect. La lumire est rflchie.
Les exigences de lclairage

La plus grande partie de la lumire doit clairer le
matriel avec lequel on travaille. La source de lumire a
pour rgle dtre place derrire et du ct de lpaule
gauche si la personne est droitire. Ceci sapplique
uniquement lclairage rel dun poste individuel de
travail.
Parmi les facteurs importants pour la dtermination de
la quantit de lumire figurent :
la nature du travail (p. ex. plus de lumire sera
ncessaire pour un travail de prcision)
la capacit de rflection des surfaces environnantes
la taille, la forme et les proprits de rflection du
matriel ou de lobjet sur lequel on travaille, et la
facilit de distinction de lobjet et de larrire-plan
la vue des travailleurs.
Points retenir!
Les problmes dclairage sont dus une
combinaison de sources de lumire,
dblouissement, de rflections et dombres.
(une simple rgle gnrale)
Un bon clairage ncessite des murs de
couleurs claires!
Discussion
Que peut-on faire pour retirer le meilleur usage de la
lumire qui passe travers les portes et fentres ou de
la lumire du ciel?
Pensez-vous avoir besoin de plus de lumire
artificielle, en plus de la lumire du jour?
Comment place-t-on les sources de lumire par
rapport au travail? Y a-t-il aucune ombre qui
assombrit le travail?
Y a-t-il un problme dblouissement li la lumire
du jour?
Quen est-il pour les blouissements provenant des
lampes?
Les travailleurs gs bnficient-ils dune quantit
adquate de lumire?
43
Un faible clairage de fond et un manque dclairage local sont la cause de positions de travail inadaptes, de
fatigue et aussi dune productivit et dune qualit de travail moindre. Un clairage de fond doit procurer une
lumire qui stend la totalit des locaux. Lintensit de la lumire doit tre adapte au travail qui est excut. Une
lumire plus forte est toujours ncessaire pour un travail accompli sur des petites pices de travail, ses composants et
sur un travail de prcision. Dans la pratique, une faon de rsoudre le problme est dadapter un clairage au lieu
de travail local. Les tons des locaux sont aussi importants. Les sols, les murs et les plafonds devraient tre peints
dans des couleurs claires.
Lclairage gnral et local

Normalement, lclairage des locaux de travail consiste en
un clairage gnral, ou une combinaison dclairages
gnral et local.
Lclairage gnral est celui qui provient du plafond
ou des lampes murales. Lclairage gnral illumine
lentiret des locaux.
Lclairage local est celui que lon place proximit
des travailleurs pour un clairage direct des objets.
La combinaison dclairages gnral et local procure
un clairage adapt au travail autant quaux
travailleurs.
Nettoyage et entretien des lampes

et accessoires
Le dbit de lumire diminue avec lge de la source
lumineuse.
Les raisons les plus communes sont :
lusure des sources lumineuses (lampes)
La salet des accessoires et/ou sources lumineuses
La salet des surfaces de la pice.
La salet des rflecteurs ou dispositifs
antiblouissement
La salet sur les lampes et les accessoires est la plus
frquente cause de la perte de lumire.
44
Les lampes et les tubes fluorescents (nons) susent.

Aprs une certaine dure dutilisation, la quantit
originale de lumire produite est rduite de moiti. Cest
pour cette raison quil ne suffit pas toujours de remplacer
les lampes lorsquelles sont brles. Chacune devrait tre
remplace lorsque lclairage devient inadquat.
Les ampoules ordinaires ont gnralement la plus
courte dure de vie et rendent le moins de lumire. Leur
dure de vie est habituellement proche des 1.000 heures,
compares aux tubes fluorescents qui durent plus de 7.000
heures.
Dune manire gnrale, cest le type de travail
effectu dans les locaux qui dtermine la vitesse
laquelle se salit le dispositif dclairage.
Aussi, pour des raisons conomiques, les lampes des
locaux doivent tre entretenues de faon rgulire. La
moyenne dclairage requise est plus facilement
maintenue si les lampes sont nettoyes et changes
rgulirement.
Points retenir!
Lentretien rgulier des lampes est important, car il
permet galement, dapporter dventuelles
amliorations lclairage.
Discussion
Qui est responsable de la propret des lampes et des
fentres?
Si un tube ou une ampoule sarrte de fonctionner, qui
est charg de les remplacer?
Existe-t-il des tches spciales qui ncessitent un
clairage local?
A-t-on pris une mesure pour lamlioration de
lclairage?
Dcrivez-la.
Nous exprimentons le son de diffrentes

manires. Ce que vous trouvez agrable
et stimulant, dautres personnes peuvent
le trouver bruyant et dsagrable.
Souvenez-vous qu chaque moment
vous tes expos un trs grand bruit
qui risque dtre nuisible votre oue.
Les effets du bruit

Tous les sons ne sont pas du bruit. On appelle le bruit les
sons que nous naimons pas.
A notre poque, les niveaux de bruit ont fort
augment. La machinerie, quon a rendue plus efficace et
plus rapide, est responsable de laugmentation des
niveaux de bruit. Dans les grands espaces de travail
ouverts, le bruit se propage et augmente dintensit alors
que les sons des machines sadditionnent.
La perception du son est personnelle; cependant, il est
clair que chacun de nous peut avoir loue endommage,
parfois de manire irrparable, si le niveau du son est trop

lev.
En outre, le bruit naffecte pas que loue. Le bruit
peut aussi affecter la circulation sanguine et produire un
stress dans le corps. Il devient alors difficile de dormir.
Le bruit peut :
endommager loue
masquer et dranger la conversation
causer irritation et dsagrments.
BRUIT = SONS DEPLAISANTS
Le bruit nuisible
Dans beaucoup de lieux de travail, le niveau de bruit peut
tre nuisible loue. Souvent, ce bruit est gnr par
diffrents processus des machines. Les outils air
comprim ou le martelage dobjets mtalliques gnrent
galement un bruit trs fort.
Le bruit un niveau continu de 85-90 dB (A) ou plus
est nuisible loue. Vous risquez dendommager votre
oue si vous tes exposs ce niveau de bruit pendant

plus de 5 heures.
Loue peut aussi tre endommage par des sons
soudains trop forts comme une explosion prs de loreille.
Malheureusement on ne peut pas fermer les oreilles
comme on le fait avec les yeux.
45
Il ny a pas que les dommages directs du bruit qui

puissent nous atteindre ngativement. Dans des
conditions de travail stressantes, ltouffement
des sons par le bruit ou lirritation du bruit
peuvent causer un stress mental, qui peut luimme influencer et endommager physiquement la
personne.
Cela signifie que le son que lon veut entendre peut tre
totalement touff par le bruit environnant. Ceci provoque
des accidents, lorsque des cris davertissement et dautres
signaux ne peuvent tre perus.
La plupart des lieux de travail de lindustrie souffrent
de problmes tels quun engin de transport dont le son
serait masqu par le bruit dune machine, la perturbation
des conversations, ou dautres problmes similaires.
Le niveau sonore ne devrait pas dpasser les 60-70 dB
(A) si une conversation doit tre tenue une distance
normale.
46
Lirritation due au bruit

Lirritation due au bruit existe sous diverses formes. La
mesure de cette irritation est en partie subjective, puisque
dpendante de notre sentiment de ce que le son soit
dsirable ou non. Mme un volume sonore bas peut tre
irritant.
Les patrons de restaurant peuvent apprcier un fond de
musique alors que certains serveurs trouveraient cela
irritant. Nous rencontrons ce mme problme chaque jour
la maison; la musique du voisin lui apparat

certainement merveilleuse, alors quelle peut souvent
devenir irritante pour nous-mme.
Discussion
Au travail, est-il parfois difficile dentendre ce que les
gens disent?
Discutez des sources de bruit qui vous drangent le
plus votre travail.
Cest la cochle qui est atteinte lorsquon sexpose

des niveaux sonores excessifs. Les extrmits extrafines
du nerf dans la cochle sont endommages et meurent.
Cest irrversible. Cela ne peut pas se rparer.
Chaque individu prsente un degr diffrent de sensibilit
au bruit. Loue de certaines personnes peut tre atteinte
plus vite que celle des autres.
Pensez-vous quil existe des niveaux de bruit qui

soient nuisibles loue?
Les effets ngatifs sur loue

De longues priodes dexposition dans une zone de bruits
trop forts entranent une dtrioration mesurable de loue.
Loreille est un organe trs sensible que nous devons
protger.
La photo ci-dessus montre la coupe dune oreille. Le
son voyage travers loreille externe et produit des
vibrations dans le tympan, transmises travers la chane
des osselets (marteau, enclume, trier). Les vibrations se
propagent ensuite travers le liquide contenu dans un
tube enroul quon appelle la cochle. Le nerf auditif dont
les prolongations mergent dans la cochle, transmet le
signal jusquau cerveau.
Une cochle endommage par le bruit. Prs dun tiers

des extrmits nerveuses est totalement dtruit.
Impossible de percevoir les hautes frquences un effet
du bruit sur loue.
Les pertes temporaires de loue

causes par le bruit
Il existe un signe davertissement duquel il faut tenir
compte : si aprs un temps court dans un environnement
bruyant, on ne peroit pas tout de suite les sons lgers
dans un endroit plus calme, cest bien que notre oue a t
rduite- cest une perte temporaire de loue, cause par le

bruit. Ce type de perte est rversible. Loue normale se
rtablit aprs un temps de repos.
Cest pourquoi il est important que ceux qui sont
exposs aux environnements bruyants puissent reposer
leur oue par un temps de pause dans un endroit calme.
La perte temporaire de loue est un signe
davertissement. Il faut viter de travailler plusieurs
47

annes dans un tel environnement pour prvenir la perte
irrversible de loue.
Un handicap
Loue est un sens important qui nous aide tablir le
contact avec notre environnement. Si lon perd
partiellement voire compltement loue, il devient fort
difficile dcouter ce que les gens disent, la radio ou la
TV.
La perte partielle ou totale de loue peut entraner les
consquences suivantes :
Est-il vrai que lon ne peut rien faire au

sujet du Bruit. John?
il peut tre trs difficile de comprendre une

conversation normale
il peut tre difficile de comprendre ce que les
superviseurs ou les compagnons de travail disent ou
de reconnatre des signaux sonores
on finit par souffrir dun sentiment disolement si lon
ne peut participer aux discussions pendant les pauses
et aux conversations, entre amis, en cong
on peut avoir besoin de plus de repos et de relaxation
que normalement parce quon doit parfois utiliser
toute son nergie au travail.
Il faudra que tu parles plus fort, John

travaille ici depuis longtemps.
Points retenir!
Loreille tolre plus facilement les sons
graves que les sons aigus. Par consquent,
si loreille est endommage, cest la
perception de certaines frquences qui
disparat en premier. On ne peut pas sen
rendre compte car on entend toujours une
conversation normale. Il faut plusieurs
annes avant que les dommages deviennent
si apparents quon a du mal comprendre
ce que les gens disent.
Les perceuses de rocher de ce type sont la source

dun trs haut niveau de bruit. De plus, elles vibrent
si intensment quelles affectent la circulation du
sang et endommagent les muscles et les articulations.
48
Les vibrations et le bruit

Le bruit est gnr par la vibration ou lcoulement de
liquides ou de gaz. Beaucoup de machines ou doutils
portables moteur transmettent aussi leurs vibrations au
corps humain. Elles peuvent blesser les muscles et les
articulations et altrer la circulation sanguine. Le
syndrome du doigt mort, une maladie quon rencontre
chez les travailleurs qui utilisent des perceuses
pneumatiques ou des trononneuse, est un exemple
douloureux des maux causs par les vibrations.
Les vibrations travers tout le corps constituent aussi
un problme. Loprateur dun vhicule, assis sur son
sige pendant de longues priodes ou sur un engin
forestier, est soumis de fortes vibrations. Dans ce cas, la
frquence des vibrations est beaucoup plus basse, bien
quelle saccompagne du bruit du moteur. Les vibrations
dun engin forestier entranent un inconfort considrable
et mme parfois des lsions des organes internes.
Les caractristiques de lchelle

du dcibel
Les sons de diffrentes sources se mlangent. Le niveau
total de bruit augmente dans nimporte quelle zone, avec
le nombre de sources de bruit. A cause des
caractristiques particulires de lchelle des dcibels
(une chelle logarithmique), on ne peut pas simplement
additionner les niveaux sonores. Deux diffrentes sources
sonores, chacune de 80 dB (A) donnent, une fois mises
ensemble, un niveau sonore de 83 dB (A) et non 160
dB (A)
Une autre caractristique importante est quun
changement de 80 dB (A) 83 dB (A) est ressenti par
loreille de la mme manire quun changement de 40
43 dB (A)
Un changement de 3 dB (A) comme pour lexemple
exerce toujours le mme effet sur notre perception du
bruit, indpendamment de volume sonore initial.
Discussion
Souffrez-vous, ou un de vos collgues souffre-t-il,
dune perte partielle de loue ou de surdit?
Quels problmes la surdit amne-t-elle au travail? Et
en dehors du travail?
La perte de loue cause du bruit des machines est un
problme toujours existant, bien que connu de tous
depuis longtemps dj. Comment ressentez-vous ce
problme? Lacceptez-vous comme un mal invitable?
Quels sont les effets nfastes si le lieu de travail est
trop bruyant? Etablissez une liste des effets possibles
sur la sant et la scurit.
Le dcibel
Le son peut tre un ton pur, mais il sagit plus souvent
dun mlange de plusieurs tons de volumes et de hauteurs
(frquences) diffrents. Le volume est mesur en
dcibels (dB). La hauteur ou la frquence est mesure en
hertz (Hz).
Un son napparat pas drangeant uniquement par son
volume. La frquence peut galement y contribuer. Les
tons aigus sont plus irritants que les tons graves. Les tons
purs peuvent tre drangeants et plus nuisibles que les
sons complexes.
Le tableau ci-dessous montre le volume de diffrents
sons en dB (A). On utilise normalement le dB (A) car il
correspond mieux leffet du son sur loreille humaine.
49
Effet sur les

tres humains
Niveau du son
en dB (A)
Il est important de considrer ces faits pour la

discussion concernant lintensit et les changements
dintensit du bruit. Dire que le niveau de bruit est
descendu de 90 80 dB (A) nest pas trs significatif,
mais connaissant les caractristiques de lchelle du dB,
on peut dire quune telle rduction revient, dans un lieu de
travail, retirer 9 ou 10 machines bruyantes.
Points retenir!
Une seule rgle gnrale
Si vous tes incapable de communiquer sur un ton
de voix normal, la distance dun bras tendu, le
niveau de bruit est trop lev.
Discussion
Enumrez les sources de bruits qui vous affectent
Pour une source particulirement bruyante, pouvezvous identifier les lments prcis de la machine qui
sont principalement lorigine du bruit?
Le travail bruyant peut-il tre spar, sur votre lieu de
travail, du travail calme?
50
origine du son
Mthodes de contrle du bruit

1. LA MACHINERIE ET LES PROCESSUS
DE PRODUCTION
Beaucoup de sources de bruit produisent des sons
transmis dans lair aussi bien que des sons transmis par la
structure de la matire. Pour cette raison, il faut sefforcer
de rduire le niveau de bruit autant sur la machine que
dans la structure des locaux de travail.
Il peut tre difficile de rduire la quantit de bruit
produite par la machinerie et les processus de production
sans gner ou rduire la production. Cependant, essayez
de :
enfermer les machines entires ou les parties
bruyantes des machines
entretenir les machines (pour rduire ainsi les bruits)
rduire les vibrations des composants et des botiers,
etc.
remplacer les pices mtalliques qui peuvent ltre,
par des pices faites dune matire qui absorbe les
sons comme p. ex., le plastique, le caoutchouc et
autres matriaux rsistant au son
allonger les temps de freinage par les machines
mouvement de va-et-vient.

Un botier bien conu peut rduire le niveau de bruit
jusqu 55 dB (A). Si le niveau de bruit dun lieu de
travail est plus haut que 80 dB (A), des mesures doivent
tre prises pour rduire ce niveau. Ceci peut entraner la
construction de botiers insonoriss autour des machines
ou lutilisation de protections individuelles de loue.
Construire une barrire au son autour de la source de bruit
ou prendre des mesures similaires est prfrable au
recours aux protections individuelles. Cependant, en
attendant de telles amliorations, utilisez toujours les
casques de protection de loue.
2. EQUIPEMENT BRUYANT
Le bruit provenant de lquipement peut tre rduit
efficacement sans prendre de mesures compliques.
Exemples de mthodes :
installer un silencieux sur la sortie dchappement
changer le type dquipement pneumatique, pour
rduire les composants haute frquence
remplacer lquipement par un modle plus silencieux
(p. ex. ventilateur + silencieux avec des lames
adaptes)
fixer correctement les parties qui produisent un bruit
superflu
isoler ou sparer laide dcrans dinsonorisation les
ateliers contenant lquipement bruyant.
3. MANIPULATION DU MATERIEL
Le bruit gnr pas la manipulation du matriel peut
souvent tre rduit. Evitez de cogner le matriel pendant
la manipulation, spcialement lquipement de transport.
Rappelez-vous aussi de :
rduire la hauteur de laquelle les produits peuvent
tomber dans les espaces de rangement ou les
rcipients
renforcer les constructions de tles mtalliques qui
sont souvent cognes ou les recouvrir de matriaux
dinsonorisation.
rduire tous les chocs et les impacts violents en
utilisant des recouvrements de plastique ou de
caoutchouc
rduire la vitesse des systmes de transporteurs
courroie
installer plusieurs transporteurs courroie pour diviser
la charge et ainsi rduire la vitesse.
Une autre mthode de rduction du bruit pour le transport
des marchandises :
Beaucoup de compagnies ont une dcharge pour les
matriaux. Dune manire gnrale, cest un grand
entonnoir ou une large chemine, fait de tles, de
plastique ou de bois.
Lorsque les matriaux cognent les parois de la
dcharge, cela entrane gnralement beaucoup de bruit.
On peut rduire ce bruit en recouvrant les surfaces
extrieures de la dcharge de matriaux dinsonorisation.
A lachat dune nouvelle dcharge il faut sassurer quelle
soit faite selon un type de construction en sandwich
(isolant entre 2 couches).
Lexemple suivant montre comment on peut prendre
les mesures ncessaires pour rduire le niveau de
rsonance du son, cest--dire le son qui est amplifi par
le contact avec par exemple, des disques ou des roues.
Les compresseurs air insonoriss. Le principe est le

suivant : le bruit devrait tre contenu sous le capot. Le
capot est fait dun matriau dur avec une paroi tendre et
absorbante.
51

Le transporteur courroie est construit de telle faon quil peut tre abaiss ou lev avec un systme hydraulique.
La fin de la courroie est dote dune caisse avec des blocs de rduction (vitesse) en caoutchouc attachs aux parois
internes du container. La caisse est automatiquement leve. La hauteur de chute libre est toujours la mme que la
diffrence de hauteur entre le dernier bloc de rduction en caoutchoux et le plus haut niveau des matriaux ou
objets dans le container.
blocs
de freinage
en caoutchouc
transporteur
courroie
rglable
hauteur
rduite
de chute libre
remplissage
4. LES LOCAUX DE TRAVAIL

La diffusion des sons travers les locaux de travail peut
tre rduite :
en insonorisant les plafonds et les murs (en les
recouvrant de matriaux poreux qui absorbent le son)
en utilisant des crans dinsonorisation
en construisant des salles de contrle et des pices de
repos insonorises.
Linstallation de matriaux dinsonorisation dans les
plafonds rduit le niveau sonore gnral de lensemble
des locaux.
Les dflecteurs sur la photo ci-dessus sont souvent
remplacs actuellement par des panneaux de plafond
absorbant le son.
Si les sources sonores sont isoles par un mur ou
enfermes dans des botiers dinsonorisation, le niveau de
bruit peut tre rduit autant prs de la source qu
distance. Les gens qui excutent des travaux moins
bruyants avec des machines plus silencieuses, ne sont
donc pas inutilement drangs par le bruit environnant.
En recouvrant les murs et les plafonds de matriaux
dinsonorisation, il est possible de rduire la distribution
du son travers les locaux et dabaisser le niveau de bruit.
Il est souvent ncessaire de reposer les machines qui
crent du bruit sur des blocs lastiques. Ceci permet
disoler les vibrations et en empche la diffusion travers
la structure du btiment, les conduites, les tuyaux etc. La
grande machinerie lourde devrait reposer sur des
fondations individuelles spares du sol principal de
latelier.
EXEMPLE
Dans une usine de voitures avec diffrentes lignes de
production, le bruit provenant dune ligne est plus lev que
celui provenant dautres lignes. Le travail de meulage sur
les chssis provoque un son perant haute frquence, qui
perturbe chaque travailleur dans la salle principale.
52
Points retenir!
En pratique, on utilise gnralement une
combinaison des mthodes suivantes de rduction
du bruit :
rduire le niveau de bruit gnr
isoler la source laide dcrans
absorber le bruit
Souvent, la rduction du bruit savre trop
coteuse, il faut alors utiliser dautres mthodes.
Par exemple, on pourrait utiliser des enceintes
avec des matriaux poreux absorbant le son.
Discussion
Comment dcideriez-vous si oui ou non le lieu de
travail est trop bruyant?
Une suggestion faite dans ce chapitre a-t-elle t
applique la machinerie?
Quelles dispositions savrent maintenant ncessaires
pour rduire les niveaux de bruit?
Ligne faible
niveau de bruit
Ligne haut
niveau de bruit

MESURES
En plaant des cloisons lgres sur les cts de la ligne de
production et en installant des dflecteurs absorbant le son,
dans louverture du plafond, vous pouvez isoler du bruit
grinant les autres lignes de production. Mais malgr ces
mesures vous devez encore utiliser des protections de loue
Ecrans dflecteurs absorbant le son
Murs en matriau
absorbant le son
Ligne haut niveau de bruit
Protection de loue
TAMPONS ET CASQUES DE PROTECTION
Le bruit nuisible loue doit tre trait par des mesures
techniques. Si cela savre impossible, un quipement de
protection individuelle doit tre utilis. Des exemples de
tels quipements sont les tampons, qui bouchent les
oreilles, et les casques, qui les protgent entirement.
Il est important que ces protections de loue soient
utilises aussi longtemps que la personne est expose un
haut niveau de bruit. Les enlever, mme pour de courtes
priodes, entrane des risques considrables de dommages
loue.
Discussion
Procure-t-on un quipement de protection de loue?
Dans laffirmative, sont-ils utiliss? Sont-ils
rgulirement nettoys?
Pensez-vous quil existe certains travaux pour
lesquelles lutilisation de protection de loue devrait
tre obligatoire?
Pourquoi beaucoup de travailleurs naiment-ils pas
utiliser des protections de loue?
Points retenir!
Si les protections individuelles sont utilises,
celles-ci doivent tre testes convenablement. Pour
tre efficaces, elles doivent procurer un bon effet
dtanchit. Les tampons mal insrs dans
loreille et les casques uss ne protgent pas votre
oue. Les tampons comme les casques doivent tre
rgulirement nettoys, rpars ou remplacs. Une
entire coopration des superviseurs et des
travailleurs est ncessaire pour assurer lutilisation
efficace des protections de loue.
53
Tampons de protection disponibles.

1. Tampons adaptables fibres acoustiques.
2. Plastique recouvert de fibres acoustiques.
3. Plastiques extensibles.
4. Tampons de protections en plastique rutilisable.
54
CONSEILS PRATIQUES
Chaleur et ventilation
Les fentres et les ouvertures procurent une ventilation
naturelle suffisante.
Le rayonnement des toits et des murs est rduit par
lutilisation de matriaux et de couleurs adquats.
Une bonne ventilation proximit des toits ou
plafonds.
Un nombre adquat de ventilateurs est fourni pour
garder dans le lieu de travail un air propre et
confortable.
Lair doit circuler dans les lieux de travail chauds
grce aux ventilateurs lectriques.
Les surfaces chaudes sont isoles aussi loin que
possible.
Des barrires sont places entre la source de chaleur et
les travailleurs.
On utilise des tabliers ou vtements de protections
contre la chaleur l o cest ncessaire.
Pour le conditionnement dair, un type appropri est
fourni en tenant compte de la pollution ventuelle de
lair par certains processus de fabrication.
On vite le refroidissement et les courants dair
excessifs du conditionnement dair.
On rduit autant que possible le travail physique lourd
dans les lieux de travail chauds.
Dans un environnement chaud, on vite le travail en
espace confin.
Des temps de pause suffisants sont assurs durant le
travail en environnement chaud.
De leau potable frache est disponible prs du lieu de
travail.
Des spots sont utiliss en complment lclairage

gnral, particulirement pour les travaux de
prcision.
Toutes les lampes sont rgulirement changes.
Les lampes et les accessoires sont rgulirement
nettoys.
Le bruit
Les parties bruyantes ou la totalit des machines sont
compltement enfermes ou recouvertes.
Les machines sont rgulirement entretenues pour
viter laugmentation du bruit.
On utilise des matriaux absorbants le son pour les
plafonds, les murs et les recouvrements des machines.
On remplace lquipement bruyant (ou parties) par un
modle plus silencieux.
On utilise des crans adquats pour viter la
propagation du bruit.
La hauteur des objets dans les containers est rduite
pour viter les chutes de trop grande distance.
Les gens qui travaillent sur les machines plus
silencieuses ne sont pas inutilement exposs au bruit
des autres machines.
La rotation des quipes de travail est assure dans les
lieux de travail les plus bruyants pour viter de trop
longues heures dexposition.
On rduit autant que possible la transmission des
vibrations dans les mains.
Les tampons et les casques de protection de loue
sont utiliss partout o le niveau de bruit atteint ou
dpasse les 85-90 dB (A).
Lclairage
La lumire du jour illumine le lieu de travail autant
que possible, sans tre arrte par des obstacles ou une
mauvaise position des sites de travail.
Des fentres dans les toits et plafonds sont utilises
pour augmenter la lumire du jour.
On utilise des couleurs claires pour les murs.
Les spots ou les lampes de plafond ne provoquent
aucun blouissement.
On vite lblouissement par de trop fortes rflections
On vite les ombres de trop fort contraste.
Lclairage gnral est adapt au type de travail
excut.
55
3.
LES RISQUES DANS LE
SECTEUR CHIMIQUE
Tous les jours, nous sommes exposs diffrents types de produits
chimiques, la maison comme au travail. On estime approximativement
deux millions le nombre de composs chimiques existants. Un petit
nombre de ceux-ci seulement ont dj t tests compltement quant
leur proprits dangereuses. Cest pour cette raison que les produits
chimiques devraient toujours tre manipuls avec la plus grande
prudence.
Inspection et contrle des

produits chimiques
Linspection, le contrle et la manipulation des produits
chimiques doivent tre excuts de faon protger les
travailleurs des dommages essentiels.
Nous devons tous largir notre connaissance des
produits chimiques prsents sur le lieu de travail,
particulirement en ce qui concerne les effets possibles
long terme de ceux-ci. De nombreux cas courants de
cancers professionnels trouvent leurs origines, pour ces
quelques dernires dizaines dannes, dans des
environnements de travail nuisibles.
A travers cette section, nous tudierons la manire
dont diffrents produits chimiques et diffrentes mthodes
de manipulation peuvent affecter notre organisme; nous
examinerons les mesures prendre pour assurer une
protection efficace.
Voici, dans lordre, lensemble des sujets traits :

Les produits chimiques et leurs risques
La pollution atmosphrique
Les gaz
Les liquides et les vapeurs
Les mtaux
Les limites dexposition
Les mesures prventives
Lquipement de protection individuelle
Les produits chimiques et

leurs risques
COMMENT ILS AFFECTENT NOTRE
ORGANISME
Nous sommes exposs aux produits chimiques de
diffrentes manires, par exemple :
Un produit chimique peut tre la source de blessure de diffrentes manires :
57

Notre corps bnficie d'une capacit considrable
d'limination des substances dangereuses. Ce sont
essentiellement le foie et les reins qui font ce travail, mais
si le corps tait expos une substance chimique pendant
une trop longue priode, nos dfenses ne suffiraient plus
la rendre inoffensive. La substance est alors accumule
dans le corps et peut entraner divers problmes
mdicaux. Le plomb et le cadmium en sont des exemples.
Cela prend longtemps avant que le corps n'ait pu liminer
le plomb; et dans le cas du cadmium, il n'y a aucune
limination possible.
Intoxications aigus ou
chroniques
Il existe une diffrence entre les intoxications aigus (
court terme) et chroniques ( long terme).
Une intoxication aigu est souvent dcele rapidement
et saccompagne gnralement deffets court terme. Les
symptmes communs sont des vertiges, des maux de tte
ou des vomissements.
Les solvants sont des substances typiques, qui peuvent
produire ces effets aigus. Ils agissent rapidement sur le
corps et, pour la plupart, produisent des effets passagers.
Cependant, les solvants peuvent entraner des effets aussi
bien chroniques quaigus sur le systme nerveux.
Des intoxications chroniques peuvent rsulter dune
trop longue exposition des substances dangereuses.
Lasbestose, une maladie des poumons, est un exemple
dintoxication chronique.
Les intoxications aigus autant que chroniques
peuvent aboutir des dommages permanents. Cependant,
ces dommages peuvent demeurer temporaires si les
dispositions sont prises temps pour assurer que la
personne nentre plus en contact avec la substance.
Naturellement, ltendue de ces dommages dpend
uniquement des caractristiques nocives de la substance
concerne.
Discussion
Dcrivez quelques symptmes typiques
dintoxications aigus et chroniques. Marquez la
distinction entre les deux.
Avez-vous connu un travailleur qui souffrait de ces
symptmes? Quest-il arriv?
Quelques catgories principales

Sur un plan pratique, les principaux risques chimiques
pour la sant peuvent tre regroups sous diffrentes
catgories :
pollution atmosphrique (poussires, vapeurs et
fumes)
les gaz
liquides et vapeurs (solvants, acides et alcalis)
58
les mtaux (plomb, nickel, chrome, etc)

les substances chimiques causant des dermatoses par
contact
A. La pollution
atmosphrique
1. LES PARTICULES EN SUSPENSION
DANS LAIR
Beaucoup de substances, prsentes sur notre lieu de
travail, sont en suspension dans lair sous la forme de
particules. Le corps peut rejeter ou filtrer les plus grosses
dentre elles travers le nez et la membrane muqueuse
(tissu fin) des voies respiratoires, qui peuvent retenir
beaucoup de ces particules. Elles sont soit expectores (en
toussant) ou avales. Les poumons sont galement forms
de certaines cellules qui peuvent, dans une certaine
mesure, liminer les particules inhales.
La capacit du corps rendre inoffensives les particules

inhales dpend :
de la taille des particules
de la nature des particules
de la quantit de particules
du temps dexposition dans lenvironnement concern.
Plus les particules sont petites, plus elles senfoncent
profondment dans les poumons. Certaines poussires
peuvent mme entrer aussi loin que lair qui remplit et
gonfle les milliers de minuscules poches dont un poumon
est form.
La composition chimique de la substance est galement
fort importante. Les particules de certains mtaux ou
alliages mtalliques peuvent causer des lsions des
organes internes. Quelques exemples sont le plomb, le
manganse et le chrome.
Les risques dans le secteur chimique

La concentration de ces particules (cest--dire la
quantit de poussires et de fumes prsente dans les
locaux de travail) est un facteur-cl qui dtermine
ltendue du risque encouru.
Un autre facteur vital, en plus de la quantit, la taille et
la nature des particules, est la dure que lon passe dans
lenvironnement.
Fumer, ainsi que dautres activits qui rduisent la
rsistance du corps aux maladies, augmente le risque de
dommages.
2. POUSSIERES
Les poussires, les vapeurs et les fumes constituent le
type le plus rpandu de particules en suspension dans
lair, dans un lieu de travail. Elles se forment lorsquon
travaille avec diffrents matriaux.
La poussire inhale saccumule dans les poumons et
entrane une raction des tissus. Cette maladie des
poumons sappelle la pneumoconiose . Cest encore la
maladie professionnelle qui entrane le plus dincapacits.
Lexposition continuelle aux poussires augmente
laffection du poumon dont la capacit de respiration est
amoindrie. La structure des poches dair, qui constituent
ces zones, peut saltrer, en une forme fibreuse, qui
subsiste comme une cicatrice permanente dans le
poumon. Lessoufflement et lincapacit de travail sont
les consquences possibles dune exposition pendant
plusieurs annes la poussire.
Une fois que des changements fibreux se sont
dvelopps lintrieur du poumon, lespace dair
correspondant est dtruit jamais. Ces changements sont
incurables. Des exemples de pneumoconioses,
accompagnes deffets divers sur les poumons, sont la
silicose cause par les poussires de quartz et lasbestose,
cause par les poussires damiante (asbeste). On
rencontre encore beaucoup dautres formes de
pneumoconioses. Il est donc absolument vital de protger
les travailleurs des trop fortes concentrations de

poussires. Des poussires dangereuses peuvent
galement slever des routes non paves ou des sols
dusine non balays.
La poussire de quartz est produite lors du traitement que
subissent certains types de roches. La silicose est une
consquence possible de lexposition la poussire de
quartz pendant une trop longue priode. Cette maladie se
caractrise par une lente destruction des tissus
pulmonaires, rendant la respiration difficile. Beaucoup de
gens sont morts de la silicose. La silicose facilite le
dveloppement et la propagation de la tuberculose.
Lamiante est un silicate fibreux utilis dans la
composition de divers matriaux, par ex. les matriaux
disolation contre la chaleur et le feu, les matriaux de
construction (murs, plafonds, etc.), les composants
dtanchit dans les chssis de certains vhicules
moteur, les joints de caoutchouc etc... La poussire
damiante est constitue de fibres (comme des fils) qui
pntrent dans les poumons et dtruisent les tissus
pulmonaires. Les fibres qui pntrent dans les poumons y
restent jusqu la fin de la vie de la personne. La
poussire damiante entrane galement une maladie
spcifique, lasbestose. Celle-ci se dveloppe de la mme
manire que la silicose. Il faut parfois attendre des
dizaines dannes avant que les premiers symptmes de la
maladie ne soient dcels, provoquant des difficults
considrables de respiration. Dans beaucoup de cas,
lasbestose entrane le cancer des poumons.
Des recherches menes aux Etats-Unis montrent
clairement quil existe un grand danger de dveloppement
de cancer suite lexposition lamiante. Les risques de
lexposition lamiante, combins au fait de fumer,
deviennent particulirement grands.
Les fibres damiante peuvent tre compares des
lances barbeles qui pntreraient dans les minuscules
espaces dair des poumons.
Linhalation des fibres

damiante accrot le
risque de dommages au
poumon et peut aussi
tre la cause de types
varis de cancer.
Les fibres damiante pointues

comme une aiguille pntrent les
parties les plus profondes du
poumon, les sacs alvolaires,
dans lesquels elle sincrustent.
Cellules macrophages essayant

dentourer une fibre damiante et de la
rendre inoffensive. Au contraire, la
fibre damiante dtruit les macrophages
un par un dans un processus continu.
59

OU PEUT-ON TROUVER DE LAMIANTE?
Lamiante est souvent prsent dans les immeubles et les bateaux,
et comme protecteur dincendie, isolation du son et de la chaleur,
et comme un remplisseur dans le ciment et le platique. Ses autres
fonctions comprennent les revtements des platines de friction et
de frein, dans les vhicules, machines et grues.
Lextraction, le traitement, la dmolition et autres procds
impliquant lamiante librent des poussires dans lair qui
contient des particules damiante fines comme une aiguille ou un
fil. Ce sont ces fibres lair libre qui sont un risque direct pour
la sant.
OU LAMIANTE EST-IL PRESENT?

Les locaux industriels avec la fois le bureau et les secteurs de
latelier. Les articles suivants contiennent de lamiante :
Prises dair de ventilation (sur le toit) comprenant des
dflecteurs de bruit et des changeurs de chaleur
Plaques damiante-ciment
Installations de chauffage et sanitaires avec chaudires,
conduites et joints tanches
Revtement ininflammable sur les poutrelles mtalliques
Murs et portes rsistant au feu
Protection anti-tincelles dans les boites de jonction
lectriques
Adhsif pour revtements synthtiques
Peintures et colles.
60

Lamiante est utilis dans plusieurs pays travers le
monde, en dpit du danger pour la sant qui est y associ.
Cependant son utilisation a t rduite dans plusieurs pays
industrialiss en raison des risques considrables de
cancer. De nombreuses discussions ont lieu dans
beaucoup de pays, pour ce qui concerne la limitation ou
linterdiction de lutilisation de lamiante.
Lutilisation de lamiante devrait tre interdite
travers le monde entier, cause des risques de cancer des
poumons, de lestomac, des intestins, de la gorge et de la
tumeur pathologique appele msothliome.
3. VAPEURS ET FUMEES
Les vapeurs et les fumes sont aussi inhales et peuvent
nuire notre organisme. Elles se forment lorsque divers
matriaux sont exposs une chaleur intense, comme lors
de travaux de soudage. Par exemple, le zinc et certains
autres mtaux, inhals en grande quantit, sont connus
pour causer la fivre des fumes de mtaux qui se
dveloppe un demi-jour environ aprs lexposition.
B. Les gaz
Certains gaz et vapeurs ont une odeur prenante ou
irritante. Cette odeur est un signal prcoce
davertissement. Les gaz qui ne donnent pas ce signal
davertissement, ou qui rduisent rapidement notre
capacit raliser ou estimer le danger, sont encore plus
dangereux. Des gaz peuvent se rpandre dans lair dun
lieu de travail par divers processus chimiques ou par une
fuite des bonbonnes de gaz.
Normalement, une distinction est faite entre 2 types de

gaz :
les gaz irritants, qui ont un effet corrosif ou irritant sur
les organes respiratoires;
les gaz qui sont absorbs par le sang et affectent les
organes internes.
Le chlore et le dioxyde de soufre sont des exemples de
gaz irritants. Une trop forte concentration de ceux-ci dans
lair peut endommager les poumons.
Dautres gaz irritants sont le phosgne et les gaz
nitreux. Ils ne procurent aucun signal davertissement
sous la forme dirritation lorsquon les respire. Le
phosgne se forme par exemple, lorsque le
trichlorthylne ou le ttrachlorthylne entrent en
contact avec des surfaces chaudes ou des flammes nues.
Les gaz nitreux sont forms lorsque loxygne et
lazote de lair sont chauffs intensment, comme pour le
soudage.
Le monoxyde de carbone, le sulfure dhydrogne et le
radon sont des exemples de gaz qui affectent les organes
internes. Le monoxyde de carbone est un gaz incolore et
inodore qui se combine aux lments porteurs doxygne
de notre sang plus vite que loxygne ne le peut. Cette
raction tant irrversible, les expositions certains
niveaux de monoxyde de carbone entranent des
intoxications aigus, voire la mort.
Une mise en garde est ncessaire propos du manque
doxygne qui peut se produire dans les espaces confins
(silos, citernes, racteurs, compartiments tanches, etc).
Cest une situation trs dangereuse qui peut tuer
rapidement.
61

Loxygne de lair peut tre enlev par ex. par une
concentration excessive de monoxyde de carbone due la
fermentation, loxydation lente de la rouille etc.
Ltablissement de procdures adaptes est absolument
ncessaire pour travailler dans des espaces confins.
Points retenir!
Les poussires, gaz, fumes et vapeurs
dangereuses sont invisibles. Les poussires que
lon voit dans un rayon de soleil, par exemple, sont
de grosses particules qui sont captes avant
quelles natteignent les poumons. Une valuation
soigne des agents polluants de lair est essentielle
pour la prvention.
Discussion
Dcrivez les processus pour lesquels vous remarquez
le plus de poussire.
Pensez-vous quil soit probable que cette poussire
soit nuisible la sant?
Imaginez-vous un endroit o des gaz dangereux
pourraient se former?
Pour de tels endroits, quels remdes pourriez-vous
apporter?
Les solvants peuvent affecter le cerveau la fois travers

les poumons et la peau. Les cellules du cerveau
contiennent beaucoup de graisse et cest pour cette raison
quelles attirent les substances dissolvant la graisse.
C. Liquides et vapeurs
LES SOLVANTS
Un des risques les plus rpandus pour la sant, au cours
dune vie de travail, est constitu par les vapeurs et les
claboussures de solvants. Les solvants ont, par
dfinition, la capacit de dissoudre dautres substances,
particulirement les graisses. En outre, ils svaporent
rapidement.
Lorsquun solvant svapore, les vapeurs se mlangent
lair que lon respire. La substance voyage alors
62
travers le sang vers les organes internes, par ex. le

cerveau ou le foie. Parce que les solvants peuvent
dissoudre des substances, ils peuvent galement affecter
les membranes muqueuses et la peau. Certains solvants
peuvent mme tre absorbs travers la peau, bien que la
majorit soit inhale.
Plus grande est la capacit dun solvant dissoudre les
graisses, plus grave sera leffet sur le systme nerveux.
Des vertiges, des maux de tte, la fatigue, une
comprhension rduite et des temps de raction prolongs
sont quelques symptmes de courtes expositions aux
solvants. Bien que ces effets puissent disparatre

rapidement, ils augmentent nanmoins les risques
daccidents.
Depuis longtemps, on sait que les solvants qui sont
absorbs et accumuls dans le corps exercent les mmes
effets quun anesthsique. En ralit, beaucoup de
solvants
taient
anciennement
utiliss
comme
anesthsiques, endormant les gens par intoxication. Dans
des cas extrmes, leffet de lanesthsique est la perte de
conscience et la mort. Certains dentre eux ont une trs
faible viscosit, et la concentration dans les locaux de
travail peut facilement monter des niveaux trs levs si
le solvant nest pas manipul convenablement. Des
vapeurs de solvants contenant du chlore peuvent produire
du phosgne et du chlorure dhydrogne, en entrant en
contact avec des objets chauds.
Points retenir!
La nocivit dun solvant se caractrise par les
facteurs suivants :
La viscosit du solvant : les solvants de faible
viscosit se rpandent plus rapidement, dans les
espaces clos.
La concentration dans lair : la quantit de solvant
dans latmosphre peut tre contrle par des
dispositifs de mesure appropris.
Le temps dexposition : plus long est le temps
dexposition, plus grands sont les risques deffets
nocifs.
Diluer de lacide concentr devrait tre excut lentement et avec

grand soin.
ACIDES ET ALCALIS
Les acides et les alcalis sont des substances corrosives qui
peuvent endommager la peau et les yeux par contact.
Un brouillard de fumes corrosives peut se former audessus de certains acides, et endommager les voies
respiratoires et les poumons. Les acides particulirement
dangereux sont les acides chlorhydrique, sulfurique,
chromique et nitrique.
Les substances alcalines sont utilises, entre autres
choses pour nettoyer la graisse sur des objects
mtalliques. La soude caustique et lammoniaque figurent
parmi les exemple dalcalis.
Le contact avec la peau peut causer de srieuses
brlures moins quon ne rince immdiatement la
substance sous de leau en abondance.
Discussion
Utilise-t-on les solvants sur votre lieu de travail? A
quoi les utilise-t-on?
Les solvants sont-ils soigneusement rangs et
tiquets?
Quelles instructions donne-t-on aux travailleurs,
lorsque des acides ou dautres liquides forts sont
utiliss dans un quelconque processus de fabrication
ou pour le nettoyage?
Un des travailleurs, affect la manipulation de
solvants, dacides, ou dautres liquides forts, a-t-il dj
montr des symptmes quelconques ou a-t-on dj
mis des plaintes concernant ces matriaux?
63
D. Les effets gntiques

Les risques deffets gntiques dfavorables dun
environnement de travail sont difficiles dtecter. Pour la
femme comme pour lhomme, une trop longue exposition
diffrentes substances chimiques peut entraner de
srieuses malformations chez le ftus. Les effets de cette
exposition sont souvent difficiles dtecter
immdiatement et, par consquent, nous devrions prendre
beaucoup plus conscience des risques qui se prsentent
dans la vie professionnelle quotidienne. Plusieurs
substances utilises au travail sont susceptibles
dendommager autant lovule chez la femme que les
cellules du sperme chez lhomme, et ainsi le ftus. Mme
les vapeurs de diesel peuvent causer des dommages
gntiques.
trichlorthylne. Cependant, il convient de se souvenir

que les dangers quentrane lutilisation de ces substances
dpendent avant tout de la manire dont elles sont
utilises, de la quantit de substance utilise et de la dure
de temps pendant laquelle le travailleur y est expos. Un
autre facteur retenir est que ces substances peuvent se
combiner dautres.
Il est important par exemple de ne jamais utiliser de
ptrole ou de trbenthine pour se nettoyer les mains au
travail. Vous devriez utiliser du savon ordinaire et de
leau afin dviter des dommages gntiques.
E. Les mtaux et autres

substances dangereuses
LES METAUX
Quelques faits
Le corps humain est constitu de cellules. La plupart des
cellules du corps sont continuellement renouvelles- un
processus qui consiste en la mort des cellules vieilles et le
remplacement de celles-ci par de nouvelles cellules. La
composition de chaque cellule est fixe. Elle a une
structure gntique spcifique (chromosomes et gnes).
Les gnes sont des units qui transmettent les
caractristiques hrditaires des parents aux enfants. Les
gnes sont distribus sur les chromosomes dont il y a un
nombre fixe dans chaque cellule. Ce sont les cellules,
avec leurs chromosomes et gnes, qui sont endommages,
si un travailleur homme ou femme absorbe trop dune
substance chimique dangereuse, lintrieur du corps. Les
effets de cette absorption peuvent mener des cas de
fausse couche le ftus sort avant terme du ventre de la
mre ou encore des malformations ou des maladies
diverses chez les enfants et les petits-enfants.
Beaucoup de mtaux et dalliages mtalliques sont

prsents sur un lieu de travail. Certains mtaux, tels que le
plomb, le cadmium et le mercure peuvent affecter notre
organisme. Le plomb chauff, comme dans la fabrication
de batterie ou le soudage, ainsi que le mercure peuvent
facilement se concentrer dans lair. Labsorption par le
corps, au-del dune certaine priode, conduit diffrents
degrs dempoisonnement par le plomb ou le mercure, qui
endommagent aussi le systme nerveux.
Le chrome, le cobalt et le nickel sont dautres
exemples de mtaux dangereux.
Les industries techniques et du mtal en font un usage
considrable. Ces mtaux peuvent causer des cas de
cancer, principalement du systme respiratoire.
De dangereuses fumes ou poussires de mtal
peuvent se former durant certains travaux tels que
soudage, meulage, peinture au compresseur, etc...
Certains alliages de chrome et de nickel peuvent tre
absorbs dans le sang via les poumons et ainsi
endommager dautres organes internes. Ils peuvent
galement causer certaines allergies.
F. Les maladies
professionnelles de la peau
Les substances chimiques qui entranent des

difformits chez lenfant, au stade ftal, comprennent,
par exemple, le plomb, le chlorure de vinyle et le
64
Diverses maladies professionnelles de la peau

proviennent du contact de certaines substances
dangereuses avec la peau. Les dermatoses (ou eczma)
professionnelles de contact constituent la grande majorit
des maladies professionnelles de la peau.
La peau humaine, lexception des paumes et de la
plante des pieds, est trs fine. Dans certaines limite, elle
constitue un cran unique de protection contre les
traumatismes mcaniques, contre la chaleur et le froid, les
micro-organismes et les agents chimiques. Cette dfense
de la peau est affaiblie par les blessures de types
mcaniques, ou par le contact avec des alcalis ou dautres
substances. Des matriaux toxiques peuvent tre absorbs
par la peau elle-mme; dans certains cas, cependant peu
frquents, lintoxication du corps entier peut se faire par
absorption travers la peau, comme avec le mercure, le

ttrathyle de plomb et certains pesticides. Leczma d
au contact avec certaines substances est plus rpandu.
Dans beaucoup de pays, les cas deczma reprsentent
prs de la moiti des maladies professionnelles qui
reoivent ddommagement.
On rencontre des cas deczmas professionnels parmi
les travailleurs dans diffrentes industries; la construction,
les industries techniques, textiles, chimiques, les
travailleurs de limprimerie, les nettoyeurs, les peintres,
les coiffeurs, les travailleurs dans les plastiques, le
caoutchouc, le plaquage du mtal, le cuir, les industries
dappareils lectriques, etc...
Dans tous ces groupes professionnels, on rencontre les
deux types suivants deczma professionnels :
leczma irritant (non-allergique)
leczma de contact allergique
Une allergie nest pas inhrente, mais acquise par suite du

contact avec certaines substances. Une sensibilit
excessive allergie persiste habituellement pour le
restant des jours de la personne. Les symptmes
disparaissent gnralement lorsque le contact avec la
substance cesse.
Leczma de ce type est caus par le contact avec des
substances telles que le chrome (prsent dans certains
ciments, cuirs, agents anti-rouille, etc.), le cobalt (prsent
dans certains dtergents, pigments de couleurs) et le
nickel (sur des objets plaqus de nickel tels que des clefs,
des pices de monnaies ou des outils). Le caoutchouc et
certains types de plastiques et dadhsifs peuvent produire
les mmes effets.
Points retenir!
La dermatose de contact, ou eczma, est une des
causes de maladies professionnelles. Leczma
irritant est habituellement limit la zone de
contact. Leczma allergique peut ne pas se limiter
au site initial dexposition la substance. Une
allergie peut prendre trs longtemps, jusqu
plusieurs annes, se dvelopper. La connaissance
des substances entrant en contact avec la peau est
essentielle pour la prise de mesures prventives.
1. LECZEMA IRRITANT
Leczma irritant est une maladie de la peau produite par
un contact prolong avec certaines substances chimiques.
Aprs un certain temps, le peau se dessche, devient
tendre, rougit et craque. Ce type deczma est caus par
des solvants, des substances corrosives (alcalis), des
dtergents, des liquides de refroidissement et autres
liquides mordants.
Une fois que le contact irritant de la substance a cess,
la peau peut gurir et redevenir saine. Dune manire
gnrale, le processus de gurison prend plusieurs mois.
Durant cette priode, la peau est encore plus sensible que
dhabitude et, par consquent, doit tre protge.
2. LECZEMA DE CONTACT ALLERGIQUE

Leczma de contact allergique est un type retard de
maladies de la peau, caus par une forte sensibilit
nouvellement acquise, une certaines substance
chimique. De trs petites quantits de la substance, qui est
entre antrieurement en contact avec la peau sans causer
alors aucune irritation, peuvent nanmoins produire
ultrieurement de leczma, d cette nouvelle
sensibilit. Les symptmes sont lirritation et le
gonflement de la peau, ainsi que le desschement et
lcaillement conscutifs.
Des symptmes allergiques, sous la forme de toux et de

difficults respiratoires, peuvent galement se produire
aprs lexposition certains types de poussire. Les
symptmes sont des rhumes, les yeux et le nez qui coulent
ou de lasthme. Les sources de cette allergie comprennent
les poussires de farine, de coton, de foin et de bois. Des
complications allergiques respiratoires peuvent galement
se produire cause de certaines substances artificielles,
par ex. dans les sprays.
65
Discussion
Existe-t-il des travaux impliquant lutilisation de
plomb ou dautres mtaux dangereux?
Y a-t-il un risque de respiration de mtaux? Quels
risques entranent les mtaux qui pntrent dans le
corps, par la bouche ou le nez?
Quels sont les symptmes de leczma professionnel?
Dcrivez ceux-ci tant pour leczma allergique que
non allergique.
Connaissez-vous un travailleur ayant souffert de tels
symptmes? Savez-vous quelles en taient les causes.
Les limites dexposition

professionnelle
Pour la plupart des substances toxiques existe une
corrlation proche entre la quantit de substance absorbe
par le corps et les effets sur la sant. En connaissant cette
relation des quantits absorbes et des effets, il est
possible dvaluer les risques dexposition.
On utilise ainsi cette connaissance afin dtablir une
limite sre lexposition professionnelle. On lappelle la
limite dexposition. En-dessous de la limite dexposition,
il ne devrait y avoir aucun danger pour la sant du
travailleur moyen, et aucune altration du degr de
confort requis pour maintenir une bonne production, ainsi
que rduire le risque son minimum.
La limite peut cependant sexprimer par diffrentes
dfinitions. Le statut lgal des limites dexposition varie
dun pays lautre. Bien que les valeurs de ces limites
soient bases sur des donnes mdicales, elles constituent
normalement un compromis de diffrents intrts.
Certains pays tablissent ces valeurs comme normes
lgales. Le BIT a tabli une liste de prs de 1200
substances
pour
lesquelles
des
valeurs-limites
dexposition professionnelle ont t dtermines dans une
vingtaine de pays.
Points retenir!
En pratique, toute occupation dans lindustrie est
expose certains types de risques chimiques pour
la sant. Lexposition plusieurs types de ces
risques est trs frquente. Dans certains cas,
diffrentes substances se combinent, ou se
renforcent mutuellement.
Plus la limite dexposition une substance est basse, plus
celle-ci est gnralement considre comme dangereuse.
Les valeurs-limite de certaines substances ont t
rabaisses sur base des rsultats de nouvelles recherches
rapportant des problmes de sant, voire mme des
cancers.
66
Un monitoring du lieu de travail peut mesurer la

concentration dune certaine substance dans lair, et
dterminer si elle dpasse ou non la limite considrer.
Certaines substances causent des irritations qui se
traduisent par la toux, les yeux qui coulent ou des
difficults de respiration; dautres causent une sensation
gnrale de malaise. La majorit des substances ne
donnent cependant pas de tels signaux davertissement, et
peuvent, par consquent, entraner des dommages fatals
ou des maladies sans que personne nen soit conscient.
Les techniques de mesures de lenvironnement, qui
permettent de sassurer que les limites ne soient pas
dpasses, constituent la seule faon de prvenir les
dommages et les maladies.
Pour valuer le risque associ une certaine
substance, il convient galement de se rappeler que le
travail intense requiert considrablement plus doxygne,
donc dair pur , que le travail lger. Cela signifie que
lon inhale potentiellement plus de substance lorsquon
est impliqu dans des travaux lourds, plutt que dans des
travaux lgers.
Les mesures prventives

LETIQUETAGE
Ltiquetage de toutes les substances dangereuses
utilises est extrmement important. Des personnes qui
les transportent ou les manipulent pourraient ne pas tre
conscientes de leur nature, des dangers associs, et des
prcautions ncessaires prendre. Une tiquette est une
condition essentielle pour identifier les contenus et pour
avertir des dangers.
La plupart des substances dangereuses peuvent tre
classes de manire adquate, comme explosive,
inflammables, toxiques, corrosives ou radioactives.
Ltiquetage doit tre clair et visible et maintenu partout
o les substances sont entreposes ou utilises.
INSTRUCTIONS DUTILISATION ET DE
SECURITE
Linformation sur ltiquette de chaque rcipient est
souvent incomplte, cause du manque despace. Cest
pourquoi il est ncessaire de donner une information plus
dtaille sous la forme dinstructions dutilisation et
dinstructions de scurit.
Celles-ci devraient constituer une information simple
et claire sur :
Les caractristiques les plus importantes du produit
Les risques encourus par la manipulation du produit
Les mesures prventives de scurit.
Lquipement de scurit appropri.
Les mesures prendre en cas daccident, les
instructions de premiers soins, et les prcautions
concernant le feu ou les liquides qui se rpandent.
LINFORMATION
Il est important que les gens qui travaillent avec des
substances chimiques reoivent linformation concernant
leurs risques, soient instruits des diffrentes manires de
se protger, ainsi que de la manire dont ils doivent porter
et se proccuper de lquipement de protection
individuelle. Chaque personne qui travaille avec des
substances dangereuses devrait tre munie dinstructions
crites contenant des illustrations. Les instructions de
scurit et les brochures dinformation doivent rester
aisment accessibles pour tous les personnes qui entrent
potentiellement en contact avec la substance considre.
Le stockage et le transport des

produits chimiques et la
manipulation des dchets
chimiques
Chaque entreprise devrait disposer dune information
crite sur la manire dont les produits chimiques doivent
tre stocks et transports et la manire dont les dchets
chimiques doivent tre traits. Si une substance
dangereuse entre en contact avec une autre. p. ex. dans le
cas dune fuite ou dun incendie, des gaz dangereux
peuvent se former. De telles substances devraient par
consquent ne pas tre stockes proximit lune de
lautre.
Des produits chimiques incorrectement stocks

proximit les uns des autres peuvent tre la source de
dommages pour la sant, dexplosion et dincendie.
67
Discussion
Les travailleurs reoivent-ils une information propos
des risques associs aux substances quils manipulent?
Toutes les substances dangereuses sont-elles marques
de sorte que quiconque puisse facilement connatre
leur nature et les dangers possibles?
Existe-t-il des instructions claires concernant la
manire dont ces substances devraient tre stockes et
transportes?
Principes des mesures

techniques
Pour la manipulation sre des produits chimiques, il est
ncessaire de prendre plusieurs mesures prventives. Tout
dabord, il convient dliminer autant que possible, du
lieu de travail, les substances trs dangereuses. En second
lieu, on limite les risques de travail avec des substances
dangereuses. Si cela savre impossible, il faut prvenir
Amlioration technologique des

procds et mise en vase clos
Le progrs technique des mthodes de travail et procds
de fabrication peut mener la solution de beaucoup de
problmes de lenvironnement de travail. Un exemple de
progrs est la peinture lectrostatique qui a remplac la
peinture par pulvrisation, contenant des solvants.
Lutilisation de robots industriels pour lexcution de
certains travaux dangereux constitue une autre mesure.
Dans certains cas, le processus complet peut tre
automatis, excut en vase clos et command partir
dun local spcial de contrle.
68
lexposition aux substances par lutilisation dune

ventilation approprie et dun quipement de protection
individuelle.
Echanges de substances et de
matriaux
Vrifiez sil nest pas possible de remplacer une
substance dangereuse par une autre moins dangereuse.
Dans certains cas, il peut savrer difficile de trouver des
produits de remplacement. Dans de pareils cas, il peut tre
utile de chercher un autre processus de production qui ne
ncessiterait pas lusage de telles substances.
Certaines prescriptions de fabrication de produits tels que
peintures, vernis ou adhsifs, font de plus en plus
frquemment appel lutilisation de leau plutt que de
solvants comme base.
A la place de substances en poudre qui produisent des
poussires dangereuses, on peut utiliser les mmes
substances fabriques sous forme de granuls.
La ventilation
La manire la plus efficace de rduire les risques de
pollution atmosphrique est denfermer le processus
entier. Si cela est impossible, lair pollu doit alors tre
extrait. Lextraction et la mise en vase clos demandent
souvent dtre soutenues par une ventilation accrue.
Diffrents types de botiers avec extracteurs
incorpors peuvent sadapter aux outils et certaines
machines utilises manuellement. Des botiers autant que
des cabines peuvent tre utiliss pour des meules fixes et
les machines de polissage.
Le problme associ aux cabines est que, plus large
est louverture, plus il est difficile pour lextracteur de

fonctionner efficacement. Pour cette raison, le travailleur
devrait galement utiliser lquipement de protection
individuelle, mme lorsquune cabine est disponible.
Un systme de rideau dair peut tre install pour les
bains de liquides dangereux. Lair est souffl vers
lintrieur, dun ct, sous pression, et extrait de lautre,
isolant ainsi le travailleur des vapeurs dangereuses.
Un problme non moins difficile est de prvenir

laccumulation de poussire et de gaz, lors des travaux de
soudage. On trouve maintenant un bon nombre dunits
de ventilation moins encombrantes qui peuvent soit tre
raccordes lappareil central dextraction dair, soit
portables. On installe une petite hotte sur laire de
soudage qui permet une extraction directe des gaz.
Un vieux et un nouveau modle de meule. Il y a une

protection sur le nouveau modle qui protge le
travailleur des particules et de la poussire.
La maintenance
Tout quipement technique doit tre bien entretenu. Afin
quun systme de ventilation fonctionne efficacement, les
filtres, les rondelles, bagues et joints dtanchit doivent
tre rgulirement remplacs; les ventilateurs, les
conduites, tuyaux, valves et soupapes doivent tre
inspects.
Points retenir!
Discussion
Discutez des mesures techniques qui peuvent tre
prises pour prvenir des accidents chimiques.
La ventilation est-elle suffisante? Des extracteurs
sont-ils installs sur les aires particulirement
dangereuses?
Comment le systme de ventilation est-il inspect et
entretenu?
Lidentification des dangers chimiques et les

instructions donnes ne constituent que la premire
mesure prendre. Le pas suivant consiste
rduire, voire liminer lensemble de ces menaces.
69
La ventilation dans les garages et

les ateliers automobiles
Afin de rduire les risques dempoisonnement au
monoxyde de carbone dans les garages et ateliers
automobiles, les moteurs ne doivent jamais tourner plus
longtemps quil nest absolument ncessaire pour rentrer
et sortir le vhicule de latelier, ou le dplacer lintrieur
de latelier. Dans les autres cas, o le moteur doit tourner
longtemps (pendant les rparations, les vrifications ou
les rglages), les gaz dchappement doivent tre loigns
du travailleur et extraits vers lextrieur de latelier. Cela
peut se faire en raccordant lchappement un tuyau
flexible qui conduit directement les gaz vers lextrieur,
ou une prise daspiration raccorde elle-mme au systme
dextraction de latelier. Il va sans dire que de tels ateliers
sont munis aussi dun systme de ventilation adquat. Un
masque respiratoire de type filtre ne pourrait tre efficace,
sil ny avait pas moyen dextraire le monoxyde de
carbone, qui remplace loxygne.
Lorsquon fait tourner un moteur lintrieur dun
garage ou dun atelier automobile, les gaz dchappement
doivent tre conduits vers lextrieur, lair libre
Dans les situations o loxygne peut tre limit, un

appareil filtre de protection respiratoire est
insatisfaisant. En revanche, un masque oxygne devient
la partie essentielle de lquipement de protection
individuelle du travailleur.
Trois types dun demi-masque avec filtre. Ci-dessus

comme protection contre les particules aroportes, ex.
poussire minrale; au milieu : comme protection contre
les gaz et vapeurs, ex. lorsquon utilise des peintures
contenant des solvants. Ce filtre contient un charbon
actif. Ci-dessous : avec une combinaison de filtre
contenant un filtre la fois pour la poussire et les gaz.
Ces masques sont des exemples dune protection
respiratoire la plus simple et efficace. Remplacez le filtre
lorsquil est plus dur de respirer ou bien lorsquil
commence y avoir des odeurs. Remplacez le filtre
frquemment.
Lquipement de protection
individuelle
LE CHOIX CORRECT
Lutilisation dun quipement de protection individuelle
entrane souvent un certain inconfort. Cest pourquoi un
premier but consiste rduire par lapplication de
mesures techniques prventives les recours
lquipement de protection individuelle. Il est cependant
impossible de rduire la pollution atmosphrique produite
par certains travaux un niveau qui ne prsenterait plus
aucun risque pour la sant. Dans de tels cas, il faut utiliser
lquipement de protection individuelle.
Le corps doit tre protg sil subsiste un quelconque
risque dentrer en contact physique avec des substances
chimiques.
Il faut toujours procder certaines vrifications
soigneuses, pour sassurer que lquipement de protection
satisfasse aux conditions de rsistance aux produits
chimiques manipuls. Ceci sapplique aussi la
protection des yeux. Chaque travailleur devrait tre
inform, autant oralement que par crit, au sujet de :
quand lquipement de protection doit tre utilis,
comment il faut lutiliser,
quels types dquipement sappliquent aux diffrentes
situations,
pour la protection respiratoire, quel type de protection
et quel type de filtre doivent tre utiliss,
comment prendre soin de lquipement.
70
Points retenir!
Des masques respiratoires dun type inappropri,
mal adapts la personne, uss ou obstrus par la
salet, peuvent entraner des dommages srieux.
Croyant quil est protg, le porteur est par
consquent inconscient de son exposition
certains risques.
Un masque oxygne avec

une pression positive procure
la meilleure protection. Lair
peut tre fourni par un
compresseur avec un filtre
(voir croquis), une installation
dair comprim permanente
(avec filtre) ou bien des
bouteilles doxygne. Dans un
climat chaud, cest le masque
le plus confortable. Pourquoi?
Un masque complet peut tre quip

avec le mme type de filtres que le
demi-masque vu sur la page
prcdente. Un masque complet peut
aussi bien protger vos yeux que
votre visage.
SI VOUS AVEZ UNE BARBE, UN MASQUE A FILTRE NE VOUS OFFRIRA PAS DE PROTECTION DU
TOUT PARCE QUIL NE SAJUSTERA PAS CONTRE VOTRE VISAGE.
A cause de leur composition chimique, les pesticides peuvent tre la cause dun empoisonnement grave, incluant un
endommagement des nerfs, de la peau et des yeux. Des symptmes prcoces peuvent inclure des maux de tte, des
nauses, des vertiges et un affaiblissement. Prenez vos prcautions lorsque vous manipulez des substances
chimiques. Utilisez lquipement de scurit appropri.
71
Que faut-il faire en cas

daccident?
Malgr diffrentes mesures techniques, lquipement de
protection individuelle et dautres dispositions
prventives, des accidents continuent se produire. Une
action rapide et des premiers soins convenables peuvent
sauver la vie dans de nombreux cas. Cest pourquoi il est
important de savoir ce quil faut faire lorsquun collgue
est bless, quelles dispositions il faut prendre en attendant
les soins mdicaux.
Les gens inconscients doivent tre rapidement carts
des zones contenant des gaz nocifs. La respiration
artificielle doit tre pratique aussi vite que possible.
Leau abondante est ncessaire pour rincer les parties
du corps clabousses par certaines substances chimiques.
Si vous recevez dans les yeux un jet provenant dun

liquide dangereux, vous devez immdiatement rincer
vos yeux avec de leau ordinaire. La meilleure chose
faire est dinstaller une douche pour les yeux sur les
lieux de travail o les produits chimiques sont utiliss
intensivement.
Discussion
Un quipement de protection individuelle contre les
substances chimiques, comme des masques, des gants
ou des protections des yeux;
Cet quipement est-il test et du bon type?
Lquipement de protection individuelle est-il
rellement utilis?
Qui vrifie que les gens utilisent le type correct de
protection dans chaque situation qui en ncessite
lusage?
Qui soccupe de lentretien de lquipement de
protection individuelle?
72
CONSEILS PRATIQUES
Etiquetage, information et
mesures durgence
Lquipement de protection
individuelle
Tout rcipient contenant des substances chimiques

dangereuses est muni dune tiquette mentionnant le
contenu et avertissant des dangers associs.
Les informations ncessaires la manipulation sre et
les mesures de premiers soins sont indiques sur
ltiquette ou transmises par des instructions crites.
Les travailleurs mls lutilisation de substances
chimiques dangereuses sont instruits quand aux
risques pour la sant et la manipulation sre des
produits chimiques.
Linstruction comprend les mthodes sres de
rangement et de transport des substances chimiques.
Des douches durgence et des installations pour laver
les yeux sont disponibles sur le lieu de travail.
Toutes les amliorations techniques ncessaires

doivent tre mises en uvre avant davoir recours
lusage de lquipement de protection individuelle.
On utilise des quipements de protection de types
adquats :
- casques ou protections de la tte
- tampons et casques de protection de loue
- lunettes, crans faciaux ou protections des yeux
- masque respiratoire
- gants
- chaussures de scurit
- tabliers ou vtements de protection
- ceinture de scurit et corde de rappel (harnais de
scurit).
Lquipement de protection individuelle est adapt au
travail entrepris.
Un nombre adquat dquipements de protection est
disponible.
On apprend aux travailleurs porter lquipement de
protection individuelle correctement, et chaque fois
quil est ncessaire.
Lquipement de protection individuelle est maintenu
propre et complet.
On dlgue explicitement la responsabilit de la
surveillance de lutilisation et de lentretien de
lquipement de protection individuelle.
Mesures techniques
On utilise, chaque fois que possible, des substances
chimiques moins toxiques.
Les procds de travail utiliss tendent rduire les
missions de gaz, de vapeurs, de poussires ou de
fumes.
Les sources dmission de gaz ou de vapeurs sont
compltement enfermes.
Les machines produisant de la poussire et les
empilages de matriaux poussireux sont autant que
possible isols, voire enferms.
Les positions de travail sont conues et choisies en
fonction dune exposition minimale aux gaz, vapeurs,
poussires et fumes.
On procure des systmes locaux et efficaces de
ventilation et extraction pour liminer les gaz, les
vapeurs, la poussire et les fumes.
On utilise des petites units portables de ventilation
pour les travaux intinrants comme le soudage.
On limite lexposition aux substances dangereuses.
73
4.
LE TRAVAIL ADAPTE A
LHOMME :
LERGONOMIE
Lergonomie est une manire de penser et de planifier le
travail pour une organisation adapte aux capacits et
besoins des gens qui lexcutent.
La technologie en mouvement et lindividu

Une quantit croissante du travail, jusquici accompli
manuellement, est maintenant excute par des machines.
Ce dveloppement de la mcanisation et de lautomation
signifie que le rythme du travail a augment et que les
affectations individuelles au travail se sont diversifies,
pour devenir mme inintressantes par moments. En
revanche, beaucoup de travaux subsistent, qui doivent tre
excuts manuellement, avec tout le stress physique qui
les accompagne.
Les tres humains nont pas beaucoup volu au cours
de lhistoire. Alors que la machinerie et les routines de
travail voluent, les gens ne changent pas. Cela signifie
que la technologie dpasse sans cesse les capacits
dadaptation de lhomme, aussi bien physiquement que
mentalement.
Ceci entrane diverses consquences ngatives.

Le progrs technologique a permis de remplacer le travail
manuel par des machines et des ordinateurs. Le travail
manuel lourd existe encore, mais beaucoup demplois
modernes ne ncessitent rien de plus que la rptition
doprations simples ou la surveillance sur moniteur dun
processus de fabrication.
Un bon nombre des maladies courantes rsultent des
relations inappropries entre lindividu et le travail. Si la
structure de nos os et de nos muscles est soumise la
surcharge, les rsultats sont, par exemple, des lsions du
dos, des traumatismes musculaires et articulaires.
Beaucoup daffections telles quulcres de lestomac,
hypertension et maladies cardiaques sont les
consquences du stress par le travail.
75
Discussion
Dcrivez des machines et des procds qui ont chang
rcemment grce aux nouvelles technologies.
Pouvez-vous mentionner les effets positifs et ngatifs
de la nouvelle technologie pour votre propre
exprience?
Dans nimporte quel travail debout, il faudrait viter

de courber le dos. Si lon se penche en avant ou sur le
ct, les muscles du dos, des paules et des jambes
doivent tre tendus afin de soutenir le corps dans cette
position. Lorsque vous restez courbs, la tension persiste
dans les muscles du dos. Et lorsque vous vous relevez
nouveau, vous ressentez certaines douleurs dans le dos,
car il sest raidi en une position fixe.
Chacun est diffrent

Les gens sont de diffrentes tailles; ils sont btis
diffremment; certaines personnes sont plus fortes que
dautres. Leurs capacits de rsistance au stress physique
ou mental varient. Ces faits sont fondamentaux et ne
peuvent tre changs daucune manire. En outre, nous
devons nous servir de ces faits comme base pour planifier
le travail et son environnement.
Malgr les progrs de la technologie, un long chemin
reste faire pour concevoir la machinerie et lquipement
parfaitement adapts lutilisation humaine. Les
consquences de conceptions mdiocres sont, par
exemple, les douleurs dans le bas du dos et les
traumatismes musculaires ou articulaires. Les problmes
visuels augmentent avec lusage rpandu de nombreux
crans de visualisation et les travaux dinspection. Ils
figurent parmi les problmes de sant les plus rpandus
dans la vie professionnelle actuelle.
Dans cette section, nous discuterons :
des positions de travail debout
des positions de travail assis
des conditions visuelles
du travail intensif
des outils et des commandes
de laffichage et des tableaux de signalisation
Les positions de travail

debout
LE TRAVAIL LOURD OU NECESSITANT
BEAUCOUP DE MOUVEMENT
Un emploi qui ncessite dtre debout toute la journe
soumet les jambes de fortes contraintes. Ceci peut
entraner le gonflement des jambes, car les muscles ne
bougent pas suffisamment pour pomper la quantit
convenable de sang de retour jusquau cur. Le cur
travaille alors avec des apports insuffisants de sang et
lindividu ressent aussitt de la fatigue et devient
apathique.
Les emplois qui ncessitent un mouvement intense et
des tensions considrables dans les muscles puissants
sexcutent gnralement dans la position debout
certains types de machinerie, par exemple.
76
Il est impossible dtre tout le temps son aise, en

travaillant, si la hauteur de travail nest pas correctement
tablie, ou si les commandes, les matriaux et les outils
quon utilise ne restent pas une porte facile. Il convient
davoir de lespace en suffisance pour les pieds, car cela
permet de modifier la position de travail et de bien
rpartir les charges. Evitez de porter des vtements de
travail serrants, ds lors quils empchent les
mouvements souples requis par le travail.
Lorsque les articulations sont inconfortablement tendues,
la pression subie peut causer une fatigue considrable. Se
tenir debout sur une jambe peut crer une pression de
charge, sur larticulation de la hanche, gale deux fois et
demie le poids du corps. Certains cas, o un travailleur
doit actionner une pdale mal place, entre autres,
constituent un bon exemple de la manire dont cela peut
se produire.
Le travail adapte a lhomme: lergonomie

que le travailleur se tienne droit devant et rapproch
de la table ou de ltabli, avec son poids galement
rparti sur ses deux pieds. Il doit y avoir assez
despace pour ses jambes et ses pieds.
la nature spcifique du travail peut amener changer
la hauteur de travail.
que les commandes, telles que leviers ou
commutateurs soient toujours en-dessous du niveau
des paules.
que la surface sur laquelle repose le travailleur soit
adapte aux conditions de travail.
des chaussures appropries rduisent la tension dans le
dos et les jambes.
Se tenir debout sur une jambe peut crer une pression

de charge sur larticulation de la hanche, gale deux
fois et demie le poids du corps. Le cas dun travailleur
qui doit actionner une pdale mal place, constitue un
bon exemple de la manire dont cela peut se produire.
La hauteur de travail
La hauteur de travail est importante. Si celle-ci est
incorrecte, le corps se fatigue rapidement. La hauteur de
travail devrait tre telle que le travail peut tre ralis sans
courber le dos et en maintenant les paules dtendues
dans leur position naturelle.
Le travail doit se faire dans une position correcte de la
main aussi prs que possible du corps. La hauteur
confortable de travail varie selon le type de travail que
lon entreprend. Si le travail exige de la prcision, auquel
cas la vision est importante, la hauteur de travail devrait
en ce cas tre plus leve.
Le travail de prcision ncessite souvent galement un
support pour les bras. Pour ce qui concerne les travaux
lourds, la hauteur de travail devrait, pour certaines
oprations, tre suffisamment basse pour permettre au
travailleur dutiliser au meilleur de son avantage le poids
de son propre corps.
Pour travailler en position debout, il est important :
que les objets dont vous avez besoin pour ce travail
soient votre porte facile.
que la hauteur de la table de travail soit ajuste la
taille de lindividu, de sorte que la surface vienne
niveau avec les coudes en position debout, le dos droit
et les paules dtendues.
Diffrents types de travail ncessitent diffrentes

hauteurs de travail. La surface de travail devrait tre
considrablement plus leve pour un travail de
prcision que pour un travail lourd.
Les chaussures appropries

Il est trs important de se munir des chaussures
correctes pour certains travaux qui ncessitent beaucoup
la position debout et les dplacements. Les chaussures
doivent tre stables et bien adaptes au pied sans quoi
les pieds ne recevront pas le soutien quils rclament. Les
rsultats se traduiront par la fatigue des jambes et du dos.
Si le travail implique des objets qui, laisss tombs,
endommageraient le pied, comme des composants de
mtal lourds, le travailleur doit porter des chaussures ou
des bottes de scurit, avec le bout renforc, au-dessus
des orteils.
Points retenir!
Si possible, le travailleur devrait pouvoir, de temps
autre, alterner la position debout et assise. Un
travail ne ncessitant aucun changement de
position devrait tre altern avec un travail
exigeant plus de mouvement.
77
Les positions de travail assis

LE TRAVAIL LGER
Un travail ne ncessitant pas trop defforts musculaires, et
qui peut tre ralis dans un espace limit, devrait se faire
en position assise. Il devrait tre possible datteindre la
totalit de laire de travail sans devoir stendre ou se
tordre inutilement.
Une bonne position assise signifie que la personne se tient
droite, en face et prs du travail. La table et le sige de
travail devraient tre conus de sorte que les coudes
viennent au niveau de la surface de travail, le dos tant
droit et les paules dtendues.
Pour le travail de prcision, si possible, un support
pour les coudes, les avant-bras ou les mains devrait tre
procure. Ce support doit, en ce cas, tre ajustable.
La position de travail devrait tre aussi confortable que

possible.
Points retenir!
La hauteur de travail peut tre ajuste suivant les
exigences personnelles avec laide dune table de travail
rglable.
Rester assis toute la journe nest pas bon pour le

corps. Cest pour cette raison que certaines
variations devraient tre apportes aux travaux
raliss. Un bon sige permet de changer
facilement la faon dont le travail est excut et la
position des jambes.
Discussion
Donnez des exemples demplois pour lesquels la
position de travail parat incommode?
La hauteur de travail peut-elle tre change pour les
travailleurs amens se courber frquemment?
Examinez attentivement la surface sur laquelle se
tiennent les travailleurs. Peut-on lamliorer?
Examinez attentivement les chaussures en usage.
Procurent-elles un support correct et protgent-elles
les orteils?
78
Le sige de travail
La conception du sige devrait satisfaire certaines
exigences fondamentales. Le sige choisi doit convenir au
travail entrepris ainsi qu la hauteur de la table. La
hauteur du sige devrait tre ajustable. Un espace
suffisant doit permettre aux jambes de changer librement
de position. La hauteur du sige est la plus confortable
lorsque les pieds reposent plat sur le sol. Lorsque ceci
est impossible, un repose-pieds contribue parfois un
meilleur confort assis. Mais celui-ci doit tre
suffisamment grand pour permettre aux pieds de sy
reposer dans plusieurs positions diffrentes.
Les conditions de vision

Discussion
Enumrez les conditions qui contribuent une bonne
position assise.
De quels symptmes les gens se plaignent-ils,
lorsquils doivent rester assis dans une mauvaise
position!
Y a-t-il des siges ou des siges de fortune qui
ncessitent certaines amliorations?
Vous devez tre capable de voir clairement ce avec quoi

vous travaillez. La plupart des objets devraient se trouver
50 cm des yeux, pourvu quils ne soient pas trop petits.
Si les objets sont trs petits, ils doivent tre poss sur une
surface surleve. Il peut mme devenir ncessaire
dutiliser une forme de verre grossissant. Autrement, il
vous faudrait sans cesse vous pencher en avant, avec la
tte vers le bas, ce qui cre une tension inutile dans le
cou.
Lutilisation dquipements sophistiqus, tels que des
microscopes ou des terminaux cran de visualisation,
soumet le travailleur des sollicitations normes.
CHAQUE TRAVAILLEUR DOIT POUVOIR TROUVER SA MEILLEURE POSITION DE TRAVAIL
Une tension considrable, dans les muscles oculaires,

rsulte de la concentration sur de petits objets, travers un
microscope, ou de trop longues priodes de concentration
sur un cran de visualisation. Ceci peut mme troubler la
vision, bien quaprs un certain repos, la vision
redevienne normale. Cette forme de charge statique sur
les muscles oculaires cause des maux de tte et une forte
tension oculaire.
Une complication supplmentaire de ce genre de
travail est le mouvement rptitif des doigts et la position
fixe. Les consquences sont des douleurs dans les mains
et les bras, une raideur des muscles et des douleurs dans le
dos et les paules. Les crans daffichage des terminaux
informatiques doivent galement faire lobjet dune tude
soigne. En plus de ces conditions de vision et de
position, il faut permettre aux oprateurs de ces crans
daffichage de frquents temps de pause, afin de leur
viter une fatigue excessive.
Une position assise inconfortable. Langle oculaire du

microscope est de prfrence ajustable. Le sige de travail
devrait ltre galement et procurer un soutien pour le
dos.
Linconfort n du travail comprenant les oprations,
en position assise, sur certaines machines ou crans
daffichage peut tre combattu des manires suivantes :
lajustement soign de laffichage ou du cristallin pour
quils sadaptent la vision individuelle de chaque
utilisateur
la distance des yeux laffichage et les positions de
laffichage doivent tre ajusts au travailleur
lclairage gnral satisfait la qualit dillumination
requise ou des clairages spciaux sont installs dans
les diffrents lieux de travail
79

le travail est vari autant que possible, afin que les
yeux puissent se reposer de la tension occasionne par
certains travaux de longue dure
lindividu a le droit de prendre une pause dans une
pice spare pour reposer ses yeux
on sassure que le sige de travail soit positionn
hauteur convenable et procure une position assise
confortable.
Les parties saillantes dune machine constituent une autre
cause de positions de travail inconfortables. En effet,
parfois, certaines parties de la machinerie ou de tout autre
quipement sont situes de telle sorte que le travailleur
doit se tordre pour permettre son regard de contourner
lobstacle. Ces conditions ne sont que trop frquentes sur
les machines et quipements.
Le travail intense
LE TRAVAIL PHYSIQUE LOURD
Le travail manuel lourd et continu augmente le rythme
cardiaque et respiratoire. Si le travailleur nest pas en
bonne condition physique, il se fatigue rapidement.
Le travail au maximum des capacits implique
certains risques. Lutilisation de la force mcanique, qui
remplace le travail lourd, contribue rduire ces risques.
La force mcanique favorise aussi lembauche des
personnes physiquement moins fortes.
Dun autre ct, ce nest pas non plus une bonne ide
de proposer aux gens des emplois qui ne ncessitent
aucun effort physique. De tels emplois sont ennuyeux et
fatigants.
Il est important que la quantit de travail ne soit pas trop
lourde et varie au cours de la journe. Des priodes de
repos effectif font partie de la journe de travail.
Les positions trop hautes des mains ou le corps pench en avant figurent parmi les exemples les plus classiques de
charge musculaire statique.
LES CHARGES STATIQUES

La manire la plus naturelle de travailler est de travailler
en rythme. Cette charge dynamique empche les
muscles dalterner la contraction et la relaxation.
Lorsquun objet est soulev et maintenu dans cette
position, les muscles sont soumis une charge uniforme
statique . Les muscles en effort statique se fatiguent car
ils sont continuellement contracts. Aprs un temps assez
court, une douleur se fait sentir dans les muscles. Une
80
charge statique sur les muscles augmente aussi, aprs un

certain temps, la pression cardiaque. Le pouls sacclre
car le sang reste dans les muscles.
Points retenir!
Les charges statiques comme les mains trop
hautes et le corps en avant sont des problmes
frquents.
Ils se combinent souvent dautres, comme les
oprations rptitives, leffort visuel et la pression
de travail. Il est ncessaire de reconsidrer la
manire dont le travail est excut.
Discussion
Entreprend-on des travaux physiques lourds sur votre
lieu de travail? Quelles suggestions pouvez-vous faire
pour amliorer ce travail?
Quels sont les problmes spcifiques de lutilisation,
en position assise, des microscopes, des terminaux
crans de visualisation ou dquipement similaire?
Expliquez ce quon entend par charge statique.
Donnez quelques exemples tirs de votre propre
exprience.
Certains travaux, sur votre lieu de travail,
occasionnant-ils des charges statiques. Imaginez-vous
certaines faons de les rduire?
Discussion
Quelle sorte de travaux lourds de levage excutezvous?
Connaissez-vous quelquun qui souffre du dos aprs
avoir lev des charges trop lourdes ou soulev
incorrectement des objets?
Disposez-vous dun quipement de levage pour vous
aider dans votre travail? Est-il convenablement
utilis? Dans le cas contraire, pour quelle raison?
Auriez-vous besoin de plus ou dautres types
dquipement de levage? Si tel est le cas, quels types
et pour quel genre doprations en avez-vous besoin?
Le levage
Le levage est une opration qui doit tre entreprise avec
prudence.
Il faut viter de soulever ou de porter manuellement
les charges lourdes. Ceci doit, autant que possible, se faire
laide de dispositifs mcaniques. Dans le cas contraire,
plusieurs personnes sont ncessaires pour aider dans cette
opration. Il est important que tout le monde travaille
ensemble, et que les mthodes correctes de levage soient
respectes.
La manire correcte de soulever

Pour soulever les charges, on utilise les jambes et non le
dos. Tirez vos paules en arrire, arquez votre dos et pliez
les genoux. Gardez la charge aussi proche que possible de
la poitrine et, alors, tendez vos jambes pour soulever la
charge en gardant le dos droit :
la charge prs du corps (position de dpart)
les pieds carts et le corps bien quilibr,
correctement rparti.
pliez les genoux
le dos et le cou en une ligne presque droite.
tendez les jambes en gardant le dos droit.
si possible, la charge devrait tre manipule deux
mains.
Conception des outils et des

commandes
LES COMMANDES
Il est important que tous les commutateurs, leviers,
boutons de commande de tous genres restent la porte
facile de loprateur en position normale debout ou assise.
Beaucoup de commandes de tours ou de machines-outils
similaires se trouvent en-dessous du niveau de la taille et
plus loin que la porte dun bras dans la position de
loprateur. La position des commandes frquemment
utilises est de la plus haute importance.
VOICI QUELQUES EXIGENCES

SUPPLEMENTAIRES EN MATIERE DE
COMMANDES :
Slection de types de commandes appropries (par ex.
contrle manuel pour la prcision des oprations
grande vitesse, et contrles pied, tels que pdales,
pour les oprations ncessitant une plus grande force,
bien que jamais plus dune pdale ne devrait tre
utilise par un seul oprateur)
diffrence marque entre les commandes durgence et
les commandes doprations normales (sparation,
code de couleur, lgende claire ou protection)
81

prvention de lenclenchement accidentel (par
lespacement correct des commandes, une rsistance
adquate, des encastrements ou des gardes de scurit)
une rsistance adquate lenclenchement, avec une
indication claire de lactivation des commandes
les procdures dutilisation sont faciles comprendre,
et rpondent au bon sens (boutons dquipements
lectriques tourner dans le sens des aiguilles dune
montre pour enclencher ou augmenter, alors que les
vannes tournent dans le sens contraire pour ouvrir,
etc.)
Des procdures dutilisation bases sur le bon sens sont
fort importantes. Dans une situation presse ou une
urgence, la raction normale des gens tend actionner des
contrles importants. Les ractions dictes par le bon sens
peuvent varier selon les pays. Parfois, les positions
ouvert et ferm des commutateurs sont inverses.
Il est important de vrifier que les directives dutilisation
sont compatibles avec le bon sens local, et nentranent
aucun danger doprations errones. Si une pice de
lquipement achet diffre des habitudes locales de
mouvement,
les
positions
ouvert / ferm ,
marche / arrt doivent tre clairement indiques.
Slection des outils mains

La conception doutils mains peut altrer la productivit
ou la sant dun oprateur sils ne conviennent pas
lindividu ou la tche. Dans la plupart des cas, les outils
sont achets chez un vendeur extrieur. Il faut viter les
outils de mauvaise qualit.
Les considrations suivantes sont importantes pour la
slection des outils main :
viter les charges statiques sur les paules ou les bras,
par des outils maintenus dans une position leve ou la
prise doutils lourds (position correcte des bras, et
poids adquat)
viter les angles incommodes du poignet (lors de
lutilisation de pinces coupantes ou de tenailles)
rduire la pression inconfortable sur la paume ou les
articulations (pinces trop petites)
viter les zones de pincement (comme des outils
poigne double, paires de ciseaux, pinces coupantes)
concevoir les poignes pour une prise facile, une
bonne isolation lectrique et sans bords ou coins
tranchants
envisager certains outils usage spcial pour les
actions rptes, par ex. fer souder avec panne
courbe, un support ou un guide pour lutilisation des
outils de ciselage, etc.
82
Avec une petite pince coupante, manches courts (A), la

force applique sur la base du pouce peut causer une
certaine douleur. Une pince plus longue, mieux adapte
la paume de la main (B), permet jusqu quatre fois
plus de mouvements avant la fatigue de loprateur.
Points retenir!
La manipulation dynamique et aise des outils et
des commandes est trs importante. Ceux-ci sont
habituellement de petite dimension et peuvent
paratre sans importance. Mais la slection des
bons outils et commandes est aussi importante que
celle des machines coteuses. Demandez lopinion
des utilisateurs concerns.
Les affichages et les panneaux

de signalisation
CONDITIONS DOBSERVATION
Il est facile de ragir un signal clair. Presser un bouton
prend une fraction de seconde au signal dun tmoin
lumineux et les erreurs sont rares.
Cependant, aussitt quun choix doit soprer avant
dagir, les choses se compliquent, (par ex., si lon doit
pousser sur un bouton au signal dune lampe rouge parmi
plusieurs autres lampes de couleurs diffrentes)
En consquence, toutes les informations et tous les
systmes de signalisation utiliss pour lancer les
oprations conscutives devraient tre aussi simples que
possible.

Des conduites tenir optimales ont t clairement tablies fin dviter toute confusion.
Il existe beaucoup de tableaux de commande, dans la vie professionnelle daujourdhui, dont les diffrents types de
signaux, tmoins et indicateurs permettent lidentification rapide des diffrents aspects du processus de production,
e.a. vitesses, cadences, niveaux, pressions, apport et dcharge de gaz et de liquides. Ces signaux devraient tre
disposs sur un tableau, de manire ce quun simple regard au tableau permette de reprer toute lecture anormale
de nimporte quel indicateur.
Pour permettre la lecture rapide des instruments, il est
important :
que les tableaux de commande soient suffisamment
grands et clairs
que les instruments de contrle soient clairement
marqus et spars selon les processus ou catgories
de travail
que tous les indicateurs tournent dans la mme
direction
que tous les indicateurs soient faciles lire
instantanment en se indiquant la position normale de
fonctionnement (par ex. par le marquage de zones
cibles).
Positions des tmoins et affichages

Tous les signaux et informations affichs lintention de
loprateur doivent tre facilement reconnaissables. On
obtient cette distinction par une disposition correcte des
affichages et par des changements de taille, de forme, ou
de couleur des affichages. Quelques bonnes mthodes :
disposer les instruments ou les indicateurs en
squences logiques ou en correspondance avec les
machines quils reprsentent
positionner ceux couramment utiliss entre la hauteur
de la table de travail et le niveau des yeux
changer la taille, la forme ou la couleur pour les
diffrentes catgories dinstruments et indicateurs
utiliser des mots ou des abrviations simples pour le

marquage clair de chaque instrument ou indicateur
enlever ou couvrir les affichages non utiliss
mettre en vidence les signaux durgence par leur
position, leur taille et leur couleur
utiliser des lampes de diffrentes couleurs aux
endroits appropris.
Discussion
Certains oprateurs doivent-ils soccuper de trop
nombreuses commandes?
Les outils main sont-ils correctement conus?
Mentionnez des exemples doutils, sur votre lieu de
travail, pour lesquels la slection des types corrects est
importante.
Quels emplois entranent-ils lutilisation dinstruments
de surveillance ou de tableaux de commandes?
Les instruments, boutons et commandes sont-ils
placs de sorte quils soient facilement manipuls et
reconnaissables les uns des autres?
Existe-t-il un risque derreur de manipulation des
commandes ou de lecture des indicateurs?
83
Points retenir!
Pour la transmission de linformation, dans le travail
quotidien, les instructions brves et claires sont les
meilleures. Ceci est galement vrai pour ce qui
concerne le transfert dinformation de linstrument
la personne. Il doit tre facile de comprendre, la
lecture, quelle action est ncessaire.
CONSEILS PRATIQUES
Les positions debout
Eviter autant que possible les travaux qui obligent
courber le dos.
Le travail est organis de faon alterner les positions
debout et assise.
La hauteur de travail permet de travailler avec le dos
naturellement droit et les paules dtendues.
La hauteur de travail peut tre plus leve pour le
travail de prcision et plus basse pour le travail
physique lourd.
Le travail sexcute dans une position normale de la
main aussi proche que possible du corps.
Les instruments ncessaires au travail sont la porte
directe de lutilisateur.
Un espace suffisant reste disponible pour les pieds et
les jambes.
Les commutateurs et autres points de manipulation
devraient se trouver en-dessous du niveau des paules.
Des marchepieds peuvent tre utiles pour les
travailleurs de plus petite taille.
Les positions assises

Des variations dans le travail vitent dtre tout le
temps assis.
La hauteur de la table ou de la position des mains
vient niveau avec les coudes.
Les siges sont matelasss et leur hauteur est
individuellement ajustable.
La hauteur du sige nengendre quune faible pression
sur le dessous des cuisses et permet de poser les pieds
fermement sur le sol.
Un dossier rembourr procure un soutien confortable
du dos.
Des repose-pieds sont installs lorsque la hauteur du
sige est invariable
84
Un espace suffisant assure le changement ais de la

position des jambes.
Le matriel et les outils sont placs la porte de
lutilisateur.
Eviter les mouvements rptitifs et continus des
doigts.
Conditions de vision
Les objets doivent tre clairement visibles de la
position normale de travail.
Les objets peuvent tre vus sans devoir constamment
pencher la tte.
Les variations dans le travail prviennent les fortes
tensions visuelles nes des longues priodes de
concentration.
Des pauses frquentes interrompent le travail ardu de
surveillance afin dviter la fatigue.
Lclairage est ajust pour amliorer les conditions de
vision, y compris lclairage local.
Le levage
Les travaux de levage et de transport de charges
lourdes sont autant que possible mcaniss.
Pour dplacer les objets lourds, la diffrence de
hauteur est minimale.
Minimiser les efforts statiques de soutien de matriaux
et doutils.
Pour le levage manuel, les pieds sont carts et les
genoux plis.
La charge est souleve en tendant les jambes plies,
sans courber le dos.
Pour soulever et pousser des charges, un pied est plac
devant soi, dans la direction du mouvement.
Eviter autant que possible les contorsions pendant le
levage.
Tableaux et commandes
Les affichages les plus importants (tmoins,
indicateurs etc..) sont placs bien en vue.
Linformation prsente par les affichages est simple
et facile lire.
Les tableaux, les consoles, les tables de travail, etc.
sont suffisamment grands et lensemble de leurs
parties est bien visible de la position normale de
travail.
La fonction des affichages, des instruments et des
commandes est clairement indique.
Des diffrences de taille, de couleur, de forme et de
positionnement marquent la distinction entre les
diffrents instruments, affichages et commandes.
Tous les indicateurs sont faciles dchiffrer, quils
soient ou non en position normale de fonctionnement.
Les commandes durgence sont faciles reprer et
actionner.
Prvenir lenclenchement accidentel des commandes
par lespacement, la rsistance, les clapets, etc..
La direction dopration des commandes est facile
comprendre en fonction des habitudes locales.
Lentretien des outils mcaniques est trs important et

les rparations doivent tre excutes par des hommes
de mtier comptents.
Les outils
Les outils main ne sont pas trop lourds, pour
favoriser laisance de la manipulation.
La forme de chaque outil main est conue de faon
empcher les positions incommodes des mains.
Les outils main peuvent tre saisis, sans pression
injustifie sur les tissus et les articulations de la main.
Les outils poigne double sont quips darrts pour
prvenir les pincements.
Les deux poignes sont faciles saisir et correctement
isoles.
Des outils dutilit spciale, conus pour la
manipulation aise, sont spcifiquement construits et
utiliss pour les actions les plus frquentes.
85
5.
LORGANISATION DU
TRAVAIL ET DU TEMPS
DE TRAVAIL
Notre exprience du travail dpend largement du
nombre d heures prestes, du rythme de travail et du
schma des affectations. Une attention de plus en plus
grande est accorde au travail et son organisation.
Un environnement satisfaisant de travail est la fois

un environnement libre de tous risques daccidents de
travail et de stress mental et physique, et aussi un
environnement qui a t adapt aux besoins et limites
de lhomme.
Il devrait aussi permettre aux travailleurs de
participer activement la conception de leurs lieux de
travail et de leurs tches. De cette faon, le terrain est
prpar en vue dun engagement, dun dveloppement
personnels et du plaisir dans le travail de chacun.
87
Une meilleure qualit du

temps de travail
Dans notre vie professionnelle quotidienne, la faon dont
le travail est programm et sexcute est fondamentale.
Lorsque les comptences ou les capacits dun travailleur
ne satisfont pas au poste demploi ou lorsque les horaires
de travail ne laissent pas assez de temps de repos ou de
loisirs, de srieux problmes peuvent se poser autant pour
le travailleur que pour lemployeur.
Au sein de la famille et parmi les amis et les
connaissances, une importance vitale revient au sentiment
que son travail est constructif, que lon exerce une
certaine influence, et que lon a rellement la possibilit
de dvelopper ses capacits individuelles et de rendre un
service la socit. Le schma de lorganisation du
travail, qui influence directement le contenu de la tche,
dtermine largement si le travail est ardu, valorisant,
dplaisant ou satisfaisant.
La dure du travail chaque jour, chaque mois et
chaque anne de toute une vie professionnelle peut aussi
affecter grandement la scurit, lhygine et la qualit de
notre vie quotidienne.
A travers le chapitre, nous discuterons :
de lorganisation du travail et de son contenu
des manires damliorer lorganisation du travail
des heures de travail
des temps de repos et de loisirs
du travail par quipes
des nouveaux modles de temps de travail.
Lorganisation du travail et le
contenu de lemploi
DU CHANGEMENT DANS LES TACHES
Lvolution technologique, dans la socit moderne,
galement chang la manire dont le travail individuel est
excut. Lorganisation du travail, incluant lutilisation
des comptences, le contrle du travail et les
communications, sest vue, par consquent, touche par
un fort degr de division du travail .
Jusque rcemment, les caractristiques dune tche
taient supposes prdtermines par des considrations
techniques et conomiques. La direction tait suppose
trouver la seule et meilleure manire de dfinir
lemploi. Lide tait de diviser lensemble du travail en
tches et affecter chaque travailleur la combinaison la
plus simple de tches.
On pensait souvent, afin de garantir que nimporte
quel travailleur puisse faire le travail, quil tait ncessaire
de concevoir des tches qui ne requirent que des
comptences minimum. Cependant, si le travail ne permet
pas de dvelopper des comptences utiles ou le respect
propre de la personne, on ne perd que trop souvent le
88
sentiment damour-propre. De tels jobs ne sont pas

vraiment productifs non plus.
On sait maintenant que de meilleurs emplois peuvent
tre proposs selon des mthodes amliores de
lorganisation du travail. Ces mthodes ne sont pas
seulement importantes en raison de lamlioration de
lemploi du point de vue du travailleur, mais galement
parce quelle mne une plus forte productivit et un
meilleur usage des technologies.
Le travail pauvrement organis

Avant de voir comment les emplois peuvent tre
amliors, nous devrions considrer certains dsavantages
du travail mal organis. Par exemple :
les emplois trop simplifis ncessitent peu de
comptences, et ne permettent dapprendre que trs
peu de choses utiles. Le travailleur est sous-utilis ;
les travaux rptitifs sont monotones et ennuyeux;
les emplois ne prsentant aucune possibilit de
coopration mnent lisolement;
les emplois qui ne permettent pas lapprentissage ou
lavancement limitent les possibilits de carrire du
travailleur;
les emplois qui ne procurent aucune responsabilit
relle requirent une supervision continue;
les travaux o la performance se mesure par la
rptition dune tche simple sont frustrants et mme
stressants.
De toute vidence, un travailleur dont les comptences ne
sont que pauvrement utilises, trop supervises, ou qui
serait fatigu, frustr, rong par lennui, est fort peu
susceptible de se proccuper beaucoup de la production.
En ralit, il est plus susceptible de faire des erreurs,
davoir un accident, dtre absent et, sil en a loccasion,
de quitter son travail.
Lenvironnement
psycho-social
peut
nous
empoisonner de la mme manire que le feraient les
solvants chimiques. Une direction mdiocre peut
engendrer une atmosphre malsaine, et favoriser
beaucoup le sentiment dinsatisfaction li au travail. Des
changements sont ncessaires, si lon veut crer une
situation de travail qui garantirait la satisfaction de
lemploi et le sentiment de bien-tre au travail.
Points retenir!
Lorganisation pauvre du travail est nuisible au
travailleur autant qu lentreprise. Les travailleurs
doivent bnficier dune chance de dvelopper et
dutiliser leurs comptences si lon veut quils
contribuent pleinement aux buts de production.
Traiter les travailleurs comme des machines
revient ignorer leur potentiel et cre une
atmosphre de travail improductive et dcevante.
Lorganisation du travail et du temps de travail

La planification de ces affectations doit se baser sur un
climat dentente vident quant aux aspects du travail.
stressantes que les emplois mentalement motivants, et que

des oprateurs trop strictement contrls rvlent de plus
grands symptmes de stress que les oprateurs bnficiant
dune autonomie tendue.
Ceci ne signifie pas ncessairement quun bon emploi
signifie la mme chose pour tous les travailleurs. Ceux-ci
ont diffrents antcdents, comptences et prfrences.
Leurs forces ou leurs faiblesses personnelles, ainsi que
leurs attitudes envers le travail sont galement diffrentes.
Par exemple, un travailleur peut concentrer son intrt sur
la paie, un autre sur la compagnie quil retire de son
travail et un troisime encore sur les comptences et
responsabilits leves. Par consquent, les emplois
devraient sarranger de faon rencontrer les besoins et
prfrences individuels.
Points retenir!
La connaissance du climat psychologique et social sur le
lieu de travail et de son influence sur le sens du bientre de lindividu, ainsi que sur sa sant et la qualit de
sa vie doit se combiner limportance accorde aux
facteurs de lenvironnement physique.
Le contenu du travail, lorganisation et les formes de
collaboration sont des facteurs particulirement
importants pour ce qui concerne la satisfaction dans le
travail.
Un bon emploi
Afin damliorer lorganisation et le contenu du travail, il
est utile de considrer les caractristiques des bons
emplois exempts de stress, de fatigue ou de pressions
excessives. Les bons outils, quipements, fournitures,
lassistance et un temps suffisant pour raliser un bon
travail sont, bien entendu, ncessaires. De plus, un bon
emploi devrait comporter :
une varit et un cycle raisonnable de travail;
certains choix faire propos du travail, en
connaissance de cause, avec la responsabilit des
rsultats;
des possibilits de communication et dentraide entre
collgues de travail;
assez de comptences requises pour le respect de soimme et le respect des autres;
des arrangements pour amliorer ses qualifications
pendant le service;
une chance de meilleur emploi pour le futur.
Ces conditions rendront lemploi plus comptitif. Dans la
plupart des cas, elles requirent certains changements
dans lorganisation, la disposition et la communication
des ateliers et dans les relations de travail. Il y a toujours
le danger daugmenter excessivement lintensit du
travail.
Ceci peut entraner une augmentation du stress
professionnel. Mais lexprience montre que les tches
ennuyeuses, une cadence de machine, sont plus
Nous avons tous besoin de ressentir que notre

travail a une certaine valeur et que nous pouvons
construire quelque chose partir de ce dernier et
dvelopper nos capacits innes.
Les mthodes damlioration

de lorganisation du travail
REAMENAGER LE CONTENU DU
TRAVAIL INDIVIDUEL
Les mthodes suivantes sont souvent utilises pour
amliorer lorganisation et le contenu du travail :
mcanisation (soyez prudents, la mcanisation mne
facilement des tches au rythme de machine et des
emplois peu motivants);
dveloppements ergonomiques, avec respect tout
particulier de lquipement et de la squence de travail
appropris.
stocks-tampons de produits non finis; le travailleur
peut puiser dans les stocks en amont lorsquil dsire
travailler plus vite, et un autre stock en aval peut agir
comme tampon lorsque le travailleur prend une pause
ou travaille une cadence plus lente.
Changement de disposition des zones de travail (p.ex.:
utiliser une table ronde) pour permettre des
communications plus faciles et la coopration;
Elargissement du contenu de la tche, en combinant
des tches spares, par exemple, en crant des lignes
de travail parallles plus courtes, chacune avec un plus
long cycle;
enrichissement du travail, en ajoutant des tches
plus grande responsabilit, telles que linspection de
produits semi-finis ou de machines, lentretien ou les
rparations.
89

Des exemples de techniques de stocks-tampons typiques dans les oprations de fabrication.
A. Machines empilage utilise comme stock-tampon
B. piste-tampon
Schma dun dpartement organis pour accomplir un procd industriel dans une squence doprations.
Atelier pour tournage, forage, polissage et assemblage
90

mesures, des mthodes de travail, des plans dexcution,
des affectations et de la rsolution de problmes
ventuels. Une autre forme nouvelle est de constituer des
groupes de travailleurs dont les comptences chevauchent
celles de certains autres.
Un poste de travail organis de telle sorte quun

travailleur peut excuter une squence doprations.
Travail de groupe
Une manire trs souple damliorer lorganisation du
travail et le contenu de lemploi, consiste travailler en
groupe, avec beaucoup davantages tant pour la direction
que pour les travailleurs. La plupart des gens aiment
travailler ensemble et cooprer. De plus, dans le travail
coopratif, les faiblesses de lun sont compenses par les
qualits de lautre. Des adaptations similaires peuvent tre
apportes pour des prfrences divergentes ou des
problmes temporaires incluant les absences, etc..
Il existe diffrentes manires dorganiser le travail de
groupe efficace. Beaucoup de types traditionnels de
travail tiennent compte des avantages du groupe. Une
nouvelle forme typique de travail consiste en un groupe
semi-autonome de travail, qui peut dcider, dans certaines
Une planification pralable est essentielle, avec la

participation de tous les interlocuteurs, pour faciliter les
amliorations de lorganisation du travail. Ces
amliorations ne se concentrent pas uniquement sur les
conditions de travail, mais galement sur un travail plus
efficace. Elles assouplissent prcisment, lexcution du
travail, qui sadapte aux processus de production, et aux
changements. Pour les travailleurs, des amliorations
telles que la rduction du stress professionnel, de plus
larges possibilits de coopration, le meilleur usage des
comptences de chacun et les meilleures perspectives de
carrire, se combinent aux bnfices dune entreprise plus
productive. Beaucoup de techniques modernes de
direction, telles que cercles de qualit ou la gestion par
objectifs, ont recours au planning participatif.
Points retenir!
Une bonne organisation de travail permet
linitiative individuelle et celle du groupe. Les
suggestions viennent aussi bien des travailleurs
que des superviseurs. Car il nexiste pas de
solutions simples aux problmes de lorganisation
du travail, il faut profiter des suggestions et de
lexprience des autres.
Les schmas montrent comment les postes de travail sont agencs et sont, pour cette raison, utiles pour
la planification de lenvironnement de travail.
91
Les horaires de travail
Une entreprise ou une organisation ont habituellement

une fonction de planification de lactivit, qui dcrit
comment diffrents groupes ou dpartements sont
supposs travailler et tre en interaction en ce qui
concerne les objectifs atteindre. Les responsabilits et
les pouvoirs sont rpartis, les moyens de communication
et les formes de collaboration sont dfinis.
La tendance internationale est de rduire les heures de

travail.
Chaque groupe dassemblage peut dcider comment le
travail devrait tre rparti dans le groupe. Il ny a pas de
procdure mcanique contraignante du procd
dassemblage.
Discussion
Connaissez-vous des exemples demplois forte
pression?
Que savez-vous des tches qui ncessitent des
mouvements rptitifs et ennuyeux?
Existe-t-il des emplois, sur votre lieu de travail, qui,
selon vous, combineraient des responsabilits
appropries et leur excution dans une bonne
atmosphre de travail?
Discutez des autres types de travaux, sur votre lieu de
travail, qui peuvent causer un certain stress mental et
donner naissance des problmes?
Quelles seraient vos suggestions pour lamlioration
de lorganisation du travail dans ces emplois
problmes?
Quelles mthodes conviendraient pour obtenir les
suggestions de vos superviseurs et collgues?
92
LE TEMPS PASSE AU TRAVAIL

Le nombre dheures de travail et la faon dont ces heures
sont organises et rparties peuvent altrer de faon
significative la vie quotidienne du travailleur. Il est
essentiel que les travailleurs aient du temps libre
ncessaire au repos et aux loisirs.
Le nombre dheures prestes constitue une des
exigences principales de lemploi. La limitation ou la
rduction des heures de travail ont t les sujets de
nombreuses conventions et recommandations du BIT.
Larrangement du temps de travail, comprenant le travail
par quipes et le travail de nuit, lautorisation de
changements saisonniers, les obligations familiales,
linstruction et les problmes de transport, est galement
important.
Les bases des horaires de travail sont gnralement
fixes par la loi. Ces heures de travail peuvent tre
rduites par aprs par des arrangements entre employeurs
et travailleurs. Le nombre dheures effectif diffre
souvent de cette dure normale, ds lors que des heures
supplmentaires peuvent y tre ajoutes. Si les heures de
travail sont trop longues ou si leur arrangement est
inappropri, cela peut influencer la scurit et la sant, le
degr de tension et de fatigue, et la qualit de la vie
professionnelle en gnral.
DES HORAIRES NORMAUX DE TRAVAIL

Les horaires normaux peuvent tre fixs en termes
journaliers ou hebdomadaires. Le travail excut au-del
des heures normales devient heures supplmentaires ou
exceptions. Habituellement les limites au nombre
dheures normales, journalires autant quhebdomadaires,
sont fixes par la loi ou la rglementation. Les limites
traditionnelles lgales sont de 8 heures par jour et de 48
heures par semaine. Beaucoup de pays prescrivent
maintenant des limites plus basses. La Recommandation
n 116 (1962) du BIT raffirme la semaine de 48 heures
comme moyenne de base et appelle la rduction
progressive vers lobjectif social de la semaine des 40
heures. Cette rduction progressive des heures normales
se
concentre
gnralement
sur
le
nombre
dheures/semaine.
Pour ce qui concerne la longueur dune journe de
travail, les horaires normaux de huit heures ou moins sont
bien tablis dans la plupart des pays. Dans des
circonstances spciales, telles que travail par quipes,
htels et transport, ou dans un horaire souple, la journe
de travail peut, certaines occasions, dpasser la limite
des 8 heures. Lintroduction dune semaine de 5 jours de
travail rend parfois invitable de travailler plus de 8
heures au moins, certains jours de la semaine. La question
est pose de savoir si une journe de travail
substantiellement plus longue que la moyenne des 8
heures est acceptable. Il faut rpondre cette question en
examinant dans quelle mesure les plans dexcution
sadaptent aux besoins individuels, sans imposer de
consquences dfavorables.
LES HEURES SUPPLEMENTAIRES

Les heures supplmentaires constituent lexcs du nombre
dheures prestes sur lhoraire normal. Lorsque lon ne
dpasse pas le nombre dheures/ semaine normal, on peut
nanmoins considrer, dans certains cas, les heures
prestes en excs, un certain jour, au-del des limites
normales
journalires,
comme
des
heures
supplmentaires. Si les heures supplmentaires
deviennent frquentes et considrables, les longues heures
effectives rsultantes peuvent alors affecter la sant, la
scurit et le bien-tre du travailleur.
Les heures supplmentaires reprsentent galement de
plus forts taux de rmunration. Pour lentreprise, les
heures supplmentaires savrent parfois ncessaires
lorganisation de quelques travaux prparatoires,
saisonniers, urgents ou ncessaires sur le plan
conomique. Les problmes surgissent lorsque les heures
supplmentaires deviennent la rgle plutt que
lexception, ce qui implique des augmentations de salaires
considrables. Ces rmunrations plus fortes sont
intressantes et avantageuses du point de vue individuel
des travailleurs; cependant elles sacquirent au bout de
longues heures supplmentaires, au dpens du repos, de la
famille et des loisirs. Les heures supplmentaires
frquentes comportent bien dautres dsavantages, comme
des revenus instables et des effets dfavorables sur la
sant et la scurit. Il est donc ncessaire de rduire ou de

limiter les heures supplmentaires.
LES HEURES DE TRAVAIL EXCESSIVES

Des heures de travail excessivement longues peuvent se
produire lorsque :
il y a une concentration saisonnire du travail;
le travail intermittent stend sur de longues journes
de travail, comme pour le transport routier;
il y a un manque de main-duvre, particulirement
de travailleurs comptents, voire spcialiss;
le contrle de lapplication des lois est faible ou
difficile.
Que les heures de travail soient excessives ou non est
en fait une question relative, mais les longues heures de
travail ont des effets sur les travailleurs, comprenant :
tension et fatigue excessives, tant physiques que
mentales;
qualit de travail mdiocre et augmentation des
erreurs;
augmentation du nombre daccidents;
sommeil insuffisant, dans certains cas associ des
troubles dendormissement et lusage ventuel de
mdicaments;
rsistance amoindrie aux maladies, qui mne souvent
au vieillissement prcoce;
perturbations de la vie familiale ou des activits
sociales.
Les effets ngatifs de longues heures de travail peuvent se
combiner aux climats extrmes, aux pauvres conditions
hyginiques ou de scurit, la malnutrition, la
mauvaise sant gnrale, aux pauvres conditions de
logement, au manque de services publics et sociaux, aux
longues distances de navette et aux transports bonds.
Discussion
Vous sentez-vous parfois puiss la fin dune longue
journe de travail?
Les heures supplmentaires devraient-elles continuer
comme vous tes en ce moment habitus les faire?
Que disent les membres de votre famille du temps que
vous consacrez aux loisirs et aux affaires familiales?
Compar aux cinq dix dernires annes, y a-t-il eu
un changement significatif dans votre temps de
travail? Comment lvaluez-vous?
Quels changements futurs trouvez-vous souhaitables
dans les horaires de travail?
93
Points retenir!
On a constat une diminution progressive des
heures normales de travail, mais le travail effectif
reste souvent un problme majeur. Des heures
excessives de travail peuvent causer de rels
problmes : fatigue srieuse, accidents, sant
altre et qualit de vie dtriore.
Le temps ncessaire au repos

et aux loisirs
LES PERIODES DE REPOS ET LES
PAUSES DURANT LA SEMAINE
Un nombre suffisant de priodes de repos et de pauses est
essentiel pour la scurit du travailleur, sa sant et son
bien-tre. De telles priodes de repos et de pauses
comprennent :
de courtes pauses pendant les heures de travail
des arrts plus longs pour les repas
un repos diurne ou nocturne
un repos hebdomadaire.
Des interruptions pour le repas et de brves pauses

vitent le manque de concentration. Le contact avec
les collgues est essentiel pour une bonne
atmosphre sociale au travail.
Les courtes pauses, pendant les heures de travail, sont

ncessaires pour prvenir la fatigue. Elles sont
particulirement importantes pour les emplois qui
impliquent un travail cadence rapide de machine, ou une
vigilance continuelle.
Les pauses de repas sont toujours assures. Elles sont
souvent rglementes par la loi. Une pause de 30 minutes
ou plus est habituellement indispensable dans une journe
de travail de 8 heures.
Lorsque la pause de repas est infrieure une heure, le
travailleur prouve parfois des difficults quitter le lieu
de travail pour prendre son repas, do le besoin
dinstallation de restauration sur le lieu de travail.
Les travailleurs sont drangs lorsquune journe de
travail se compose de deux ou plusieurs priodes spares
94
par de longues pauses, par exemple, de 7 9 am, puis de

11 am 2 pm et encore de 7 9 pm.
Le repos diurne ou nocturne doit tre assez long pour
permettre un sommeil suffisant, ainsi que des loisirs et
des activits familiales convenables. La limitation des
heures de travail quotidien procure une priode minimum
de repos. Dans le cas dun temps de travail irrgulier ou
dun travail par quipes, les prcautions sont
particulirement ncessaires pour bien assurer le repos
diurne ou nocturne.
Le repos hebdomadaire est fondamental pour la bonne
sant et le bien-tre du travailleur. Le minimum tabli
dans les Conventions n 14 (Industrie) et n 106
(Commerce et Bureaux) de Repos Hebdomadaire du BIT
est de 24 heures conscutives pour toute priode de 7
jours. Ladoption rpandue de la semaine de 5 jours a

banalis les deux jours de repos hebdomadaire dans un
bon nombre de pays.
Les problmes particuliers du repos hebdomadaire sont :
le jour de repos hebdomadaire ne concide pas
toujours avec le jour de repos habituel;
travailler 7 jours par semaine est encore largement
rpandu dans les secteurs mal rglements;
Les vacances et les congs

Dans la plupart des pays, le droit au cong pay annuel est
protg par la loi. La dure minimum de cong pay
annuel, tablie par les lois nationales, diffre dun pays
lautre. La Convention (n 132) de Cong Annuel du BIT
prescrit un cong annuel quivalant, au moins, trois
semaines de travail, pour un an de service. Il est de
pratique courante daccorder un cong annuel plus long
aux travailleurs ayant un long service ou ceux qui sont
soumis des conditions particulirement stressantes ou
prilleuses.
De plus, tous les pays observent certains jours fris,
pour des motifs habituellement religieux, historiques ou
de signification culturelle.
Il est important de prciser les termes des droits au

cong annuel et dassurer que celui-ci soit effectivement
pris. La rmunration en remplacement des congs
annuels na certainement pas les mmes effets que le
cong effectif.
Dautres formes de congs se rapportent souvent la
culture et aux murs de chaque pays. Elles regroupent les
congs occasionnels, les congs pour raisons familiales,
les congs pdagogiques, etc... Les priodes dabsence
pour cause de maladie ou de dommages corporels ne
devraient en principe pas tre comptes comme faisant
partie des congs annuels, bien que lapplication de ce
principe puisse varier dun pays lautre. Dans beaucoup
de pays, les congs de maladie sont couverts par le
systme de scurit sociale, mais il existe certains pays o
les congs de maladie peuvent tre galement couverts
par lemployeur.
Les congs pdagogiques, pris aprs quelques annes
de services, pour acqurir plus de connaissances et des
comptences plus tendues, deviennent galement
importants.
Le repos hebdomadaire est essentiel et de la plus

grande importance pour un quilibre mental et
physique. Le temps pass avec la famille a aussi des
rpercussions indirectes sur le plaisir trouv dans le
travail et le rendement de celui-ci.
Le travail par quipes

LES SYSTEMES DQUIPES
Les heures de travail irrgulires deviennent de plus en
plus frquentes dans beaucoup dindustries, ce qui
engendre invitablement des effets ngatifs, entre autres
sur la sant et la vie sociale. Trs peu de gens peuvent
sadapter compltement au travail par quipes et aux
heures irrgulires, en raison des perturbations de leur

horloge biologique et de la vie quotidienne.
Il y a cependant diverses raisons qui poussent
adopter le travail par quipes. Tout dabord, le travail par
quipes est ncessaire l o la production continue pour
des raisons techniques, ne peut tre interrompue.
Deuximement, on a adopt le travail par quipes dans les
chemins de fer, les services dincendie, les hpitaux et
autres services publics. Troisimement, le travail par
quipes est galement introduit pour des raisons
95

conomiques, pour faire un plus grand usage de
lquipement coteux. Dans toutes les formes de travail
par quipes, les travailleurs groups en quipes spares
travaillent tour de rle pour couvrir tout le temps
dopration.
variations sont possibles, particulirement pour les

systmes dquipes continus. Il y a aussi des affectations
dquipes irrgulires comme dans le cas des conducteurs
de trains, ou les stations dmission radio ou TV.
Les problmes du travail par

quipes
Travailler dans diffrentes quipes cre une perturbation
dans le rythme biologique normal. La temprature du
corps varie pendant la journe, passe normalement par
son minimum tt le matin et atteint un maximum dans la
soire. Ceci concide avec les autres variations dans le
sang, les tissus, les hormones et les activits crbrales,
qui sadaptent au schma de travail pendant la journe et
de sommeil pendant la nuit. Ces rythmes ne peuvent tre
compltement renverss par le transfert en quipe de nuit.
Les effets du travail par quipes dpendent

principalement des systmes dquipe. Les effets sont
plus significatifs lorsque le systme implique le travail de
nuit ou ne permet pas la pause du week-end.
Les principaux types de systmes dquipes sont :
le systme dquipes discontinu : lentreprise opre
moins de 24 heures par jour avec un intervalle
quotidien et gnralement un repos hebdomadaire (p.
ex. quipes du matin et de laprs-midi);
systme dquipes semi-continu : lentreprise
fonctionne 24 heures par jour, mais avec une pause
hebdomadaire;
systme dquipes continu : lentreprise fonctionne 24
heures par jour et 7 jours par semaine.
Le personnel est affect aux quipes :
selon des quipes fixes (ou permanentes); chaque
groupe est affect en permanence la mme quipe;
selon des quipes tournantes.
Dans le cas des quipes tournantes, la frquence de
rotation dune quipe lautre est trs importante. Les
groupes peuvent changer dquipe chaque semaine ou
des intervalles plus courts ou plus longs. De nombreuses
96
Les travailleurs en quipe peuvent souffrir de troubles

du sommeil, de maux destomac, etc. Le travail en
quipe doit tre organis et adapt afin dviter que le
travailleur en quipe soit socialement isol. Le travail
devrait aussi tre planifi en tenant compte des
possibilits des travailleurs de disposer dun transport
public laller et au retour.

On sait que ladaptation complte au nouveau schma ne
se ralise pas, mme aprs des semaines, en allongeant le
sommeil pendant la journe pour compenser le travail de
nuit. Cest une raison pour laquelle le travail de nuit est
ardu et le sommeil diurne plus court et moins rparateur
que le sommeil nocturne.
LES DESAVANTAGES DU TRAVAIL PAR

EQUIPES SONT DE DEUX TYPES :
effets sur la sant du travailleur : la perturbation des
rythmes biologiques normaux entrane des problmes
spciaux. Ceux-ci englobent les troubles digestifs, la
fatigue et les troubles du sommeil. Une mauvaise
sant chronique peut en rsulter sous la forme de
troubles intestinaux et destomac. Le manque de
sommeil peut, de plus, mener diverses formes
daffections nerveuses;
effets sur la famille et la vie sociale : les travailleurs
par quipes prouvent souvent des difficults, dans
leur activits familiales, maintenir un contact normal
avec leur pouse, leurs parents et enfants. Les relations
sociales sont galement perturbes. Celles-ci
comprennent les contacts avec les amis, la
participation des clubs, les activits syndicales ou
dassociation et les divertissements publics.
Les mesures pratiques pour

amliorer les conditions du travail
par quipes
Pour amliorer les conditions de travail par quipes, il
faut agir dans deux secteurs :
AMELIORATION DES CONDITIONS DE

TRAVAIL ET DE LA VIE :
fixer les pauses de repas et les autres pauses pendant
une priode de travail en quipe;
procurer des cantines ou autres installations pour les
repas chauds et les boissons;
procurer des services de transport;
assurer les services de premiers soins et la surveillance
mdicale;
procurer des endroits pour se reposer et se relaxer
pendant les pauses et procurer un quipement
rcratif;
amliorer les conditions de logement;
amliorer laccs linstruction et aux activits
sociales.
Puisque les difficults des travailleurs par quipes
samplifient avec le travail de nuit, des efforts
systmatiques sont particulirement ncessaires pour
allger le fardeau de tels travailleurs.
Points retenir!
Lorsque le schma rgulier travail le matin,
repos, travail laprs-midi nest pas permis, le
travailleur en est srieusement affect. Les
supplments de salaire ne peuvent pas compenser
le manque de sommeil et les autres effets
dfavorables. Des mesures sont ncessaires afin
damliorer non seulement les plans des quipes,
mais galement les conditions de travail au sens le
plus large du terme.
AMELIORATION DES PLANS DES

EQUIPES :
des heures de travail plus courtes (y compris la
rduction des heures/semaine, loctroi de congs
additionnels; limiter la proportion de travail par
quipes sur une vie professionnelle) : une rduction du
temps de travail allge le fardeau inhrent au travail
par quipes;
des arrangements pour permettre aux travailleurs de
choisir leur quipe de travail dans le cas des quipes
fixes;
des amliorations de la frquence et du schma de
rotation des quipes : la rotation rapide, avec plus de
groupes de travail, est gnralement favorable car elle
rduit le besoin dajustement et la frquence des
quipes de nuit.
des priodes de repos suffisantes entre les quipes;
des jours de repos suffisants, spcialement le weekend;
changements dans la dure de rotation des quipes, si
ncessaire.
Discussion
Pensez-vous que les pauses et les repos
hebdomadaires qui vous sont accords sont suffisants
pour vous permettre de rcuprer?
Comparez vos horaires de travail actuels ceux dil y
a cinq ou dix ans. Les changements vous conviennentils?
Quels arrangements dans les plans dexcution du
travail vous aideraient amliorer votre vie familiale
et sociale (heures darrive, pauses, heures
supplmentaires rduites, repos hebdomadaire?
Si vous travaillez dans un systme dquipes, quels
services ou amnagements souhaiteriez-vous pour
vous aider combattre les problmes rencontrs?
97

introduits. Ils ne devraient tre seulement introduits
quaprs consultation complte des travailleurs et de leurs
organisations.
Discussion
Quels sont les congs pays annuels maximum et
minimum sur votre lieu de travail? Vos collgues et
vous-mme les utilisez-vous bien?
Avez-vous des problmes avec le programme de votre
propre cong annuel?
Des dispositions sont-elles ncessaires pour faire
meilleur usage des congs qui vous sont accords?
Pensez-vous que les nouveaux modles de temps de
travail ont un impact dans votre lieu de travail?
Les conditions dans et hors du travail, pendant les

heures de travail et le temps de dlassement sont
intimement lis et affectent notre bien-tre. Il existe une
interaction entre lhomme et son environnement, qui
affecte sa capacit faire face au stress.
La vie sociale, les activits de loisirs, les habitudes de
fumer, le repos et la relaxation tous ces lments
peuvent avoir une influence sur notre position dans la
balance sant-maladie.
Les nouveaux modles de

temps de travail
Conformment aux rcents changements technologiques
et sociaux, certains nouveaux modles de temps de travail
se rpandent en ce moment et prennent en considration
les besoins individuels. Ceux-ci diffrent dun pays
lautre. Les horaires souples, le travail temps partiel, les
heures de travail chelonnes etc... en sont quelques
exemples :
les horaires souples : dans certaines limites, les
travailleurs fixent leur propre horaire de travail dun
jour lautre (habituellement tous les travailleurs
doivent tre prsents entre certaines heures
dtermines);
le travail temps partiel : certains travailleurs
travaillent moins dheures que dautres;
les heures chelonnes : diffrentes firmes ou units
commencent et finissent des heures diffrentes.
Ces modles permettent plus de souplesse dans la vie
professionnelle, mais ils peuvent galement conduire
certains problmes avec le contrle des prsences, les
heures supplmentaires, des frictions entre groupes de
travailleurs, des inconvnients pour les activits
syndicales ou autres activits de groupes, etc. La prudence
est ncessaire lorsque ces nouveaux modles sont
98
CONSEILS PRATIQUES
Organisation du travail et
Contenu de lemploi
Le travail ardu ou stressant est mcanis, avec toute la
considration requise au sujet du contenu du nouvel
emploi.
Le niveau habituel de travail permet de nombreuses
occasions de courtes pauses, sans pour autant prendre
du retard dans les horaires de travail.
Des stocks-tampons sont disponibles pour viter le
travail cadence de machine.
Les tches sont combines de faon ce que le travail
soit vari et le temps de cycle suffisamment long.
Les tches simples et rptitives sont alternes
frquemment avec dautres types de tches.
On utilise la rotation si des tches particulirement
fatigantes ou ennuyeuses sont invitables.
La communication avec les autres travailleurs est
possible pendant le travail.
Le travail dans lisolement est vit.
Les travailleurs ont leur mot dire quant la manire
dont le travail est excut.
Le travail en groupe sorganise de faon permettre
linitiative individuelle et de groupe dans lexcution
des tches.
Le travail par quipes

Une limite des heures effectives de travail est
considre dans llaboration dun systme dquipes.
La rotation des quipes se fait rapidement, si possible.
Des limites sont fixes quant au nombre autoris
dquipes de nuit conscutives.
On vite les intervalles courts entre les quipes.
Lheure de changement des quipes est dtermine en
fonction des habitudes locales et des moyens de
transport disponibles.
Des services de cantine et des amnagements pour la
prise de repas et de boissons sont disponibles pour
toutes les quipes.
Des endroits appropris sont amnags pour le repos
des travailleurs par quipes.
Laccs des travailleurs par quipes linstruction et
aux activits sociales est encourag.
Le temps de travail et
les priodes de repos
Les heures quotidiennes de travail laissent assez de
temps pour le repos et les loisirs.
Les heures/semaines effectives restent dans des limites
raisonnables.
Une pause suffisante est accorde pour les repas.
Des pauses courtes sont prvues dans les plans
dexcution et horaires.
Le repos hebdomadaire et les jours fris sont
respects et adquats.
Le cong pay annuel est accord et effectivement
pris.
Dautres formes de congs sont accessibles afin de
rencontrer les besoins individuels des travailleurs.
On considre comme approprie la flexibilit du
temps de travail.
99
6.
LES ACTIVITES
QUOTIDIENNES POUR LA
SECURITE, LA SANTE ET
LE BIEN-ETRE
Prenez soin de vous-mme et de vos collgues. Ne
devenez pas vieux avant lge! Assurez-vous que
votre lieu de travail atteigne le niveau exig et
soit en accord avec votre bien-tre
Un bon environnement de travail est dans lintrt
de chacun. Il ne peut rsulter que de la
collaboration entre les employeurs et les travailleurs.
Les facteurs psychologiques et les ractions des gens
doivent tre pris en considration dans la conception
de nouveaux lieux de travail ou dans la modification
des anciens.
101
De meilleures conditions de
travail amliorent la
productivit
Lamlioration des conditions et de lenvironnement de
travail gagne aujourdhui lattention dans de nombreux
pays. La ralisation de cette amlioration requiert un
programme daction bas sur des mesures concrtes pour
introduire les changements. La participation active de la
direction et des travailleurs est essentielle pour trouver
des solutions pratiques.
Lamlioration de la scurit, de la sant et de
lorganisation du travail accrot la productivit, en
diminuant le nombre dinterruptions des processus de
fabrication, en rduisant les absences et le nombre
daccidents, et en amliorant lefficacit du travail. De
plus, elle se ralise au bnfice des travailleurs, car ils
encourent alors moins de risques de maladies ou de
dommages corporels. Elle contribue galement la
scurit demploi, ainsi quau bien-tre.
Dans ce chapitre, nous discuterons des divers objectifs
des activits de scurit, de sant et de bien-tre au
travail, et des manires pratiques dont elles peuvent
sorganiser.
Ce chapitre contient :
les objectifs pour la scurit, la sant et le bien-tre
professionnels
les routines dinspection du lieu de travail
les services de sant de lentreprise
les pratiques de scurit et dhygine
les amnagements de bien-tre
linformation
les comits de scurit
les lois et rglementations nationales et internationales
un programme daction pour un meilleur
environnement et de meilleures conditions de travail.
suivre la situation, en sassurant que les mesures ont

t proprement excutes et produisent bien leffet
voulu
sassurer quaucun nouveau problme nait t
introduit dans le lieu de travail.
La scurit est de nature prventive; le but consiste
stopper la cration de nouveaux risques et de conditions
insatisfaisantes, et les liminer pour des conditions et un
environnement de travail meilleurs. Ceci requiert la
contribution et, par-dessus tout, la coopration des
travailleurs et de la direction.
Discussion
Qui est responsable de la sant, la scurit et le bientre des travailleurs?
Recevez-vous la visite rgulire dinspecteurs du
gouvernement?
Les travailleurs pensent-ils que la direction leur
procure une protection suffisante?
Les routines dinspection du

lieu de travail
LEXAMEN SYSTMATIQUE
On peut dceler les risques daccidents et les problmes
ergonomiques et de lorganisation, en examinant et en
inspectant systmatiquement le lieu de travail.
Les objectifs pour la scurit,

la sant et le bien-tre au
travail
Les principaux objectifs de scurit, de sant et de bientre au travail consistent :
identifier les risques de maladies, de dommages
corporels et les conditions insatisfaisantes du lieu de
travail
analyser et dterminer la nature des risques et
problmes, comment ils affectent le travailleur et
quelles mesures doivent tre prises
corriger la situation et introduire les amliorations
102
Cest une bonne ide de raliser une inspection de

scurit une fois tous les 3 mois, lorsque le superviseur
responsable, le directeur de production, le reprsentant
de la scurit, le reprsentant du syndicat et peut-tre
tout le comit de la scurit y participent.
En plus de la vrification, si les mesures ont bien t
prises selon les dcisions prvues, on devrait aussi
veiller aux risques qui pourraient survenir lorsque les
nouveaux produits chimiques, les machines ou bien un
nouvel quipement sont introduits.
Les activites quotidiennes pour la securite, la sante et le bien-etre

Les inspections de scurit constituent lune des mesures
prventives les plus importantes pour garantir un lieu de
travail sr. La nature du travail dterminera la frquence
de ces inspections de scurit. Sil y a un haut risque de
dommages corporels, linspection doit tre mene
intervalles frquents.
Si un comit de scurit ou un comit similaire a t
cr, il peut prendre linitiative de ces inspections du lieu
de travail. Si un tel comit nexiste pas, on peut en
organiser un avec lentire coopration des travailleurs et
de la direction.
Pour entreprendre les inspections du lieu de travail, il est
important de dterminer demble :
limportance et la porte de ces inspections;
comment elles doivent tre menes, et sous quelle
forme se prsente le rapport
quelles personnes devraient faire partie du comit de
scurit (en plus des responsables de la scurit ou les
reprsentants)
qui est responsable de la prsentation la direction et
de la mise en uvre des amliorations suggres
quelles vrifications devraient tre faites pour suivre la
situation et sassurer que les dispositions adoptes ont
bien t prises.
Les inspections du lieu de travail varient lgrement des
petites aux grandes entreprises. En effet, une grande
entreprise peut savrer difficile examiner en une seule
et complte inspection, car la production peut tre rpartie
travers plusieurs sections ou dpartements diffrents.
Dans les plus petites entreprises, la production se
concentre habituellement sur une surface plus petite.
La mise en uvre
Les inspections du lieu de travail peuvent tre classifies
selon les arrangements du comit dinspection. Les buts
des inspections sont :
Les inspections gnrales du lieu de travail sont
principalement destines vrifier le niveau gnral
des conditions de travail de toute lusine ou entreprise.
Ces inspections sont menes au moins une fois par an.
Les inspections dtailles du lieu de travail sont
menes dans des aires spcifiques. Elles peuvent tre
menes rgulirement, par ex. une fois par mois.
Lors de linspection des points individuels dune liste de
vrifications, les employs de chaque lieu de travail
devraient tre interrogs quant aux problmes ou aux
suggestions quils pourraient mentionner au sujet des
conditions et de lenvironnement de travail.
On peut soit inspecter en une fois tout le lieu de travail
(en suivant la liste reprise plus loin), soit en enqutant sur
des problmes spcifiques, comme les risques daccident,
les conditions ergonomiques, le bruit, etc...
Linspection et des vrifications rgulires rendent le

matriel plus sr.
Des inspecteurs spciaux ont souvent besoin deffectuer

des inspections annuelles des vhicules de transport, des
grues, des tuyaux sous pression etc... Le superviseur
responsable et loprateur devraient aussi effectuer
leurs propres inspections du matriel. Pour amliorer la
scurit, des inspections quotidiennes devraient tre
effectues par loprateur au dmarrage des machines.
Par consquent, le troisime type dinspection du lieu de
travail est :
Les inspections spciales du lieu de travail. Ces
inspections ne suivent aucun plan particulier
dexcution et peuvent couvrir un ou plusieurs
problmes spcifiques, par ex. tudier les risques
impliqus par la manipulation de substances
chimiques ou les amliorations dans le levage. Des
inspections spciales dun lieu de travail spcifique ou
dun processus posant des problmes spciaux
peuvent galement tre faites.
Il est impossible de retenir tout ce qui doit tre vrifi
durant chaque inspection de lieu de travail. Pour cette
raison, une liste de contrle est utile. Chaque membre
dune quipe dinspection devrait emporter et consulter
une telle liste pendant linspection. Vous trouverez plus
loin un exemple de liste de contrle qui peut aider dans
les diffrents types dinspections du lieu de travail. Vous
pouvez bien sr complter cette liste avec de nouveaux
points mieux adapts votre lieu spcifique de travail.
103
Les diffrents points dinspection

du lieu de travail
camions et vhicules de transport

problmes dorganisation du travail
amnagements de bien-tre
soins de sant
instruction en matire de scurit
premiers soins.
Pour mener une inspection du lieu de travail, les

responsables de linspection doivent vrifier les points
suivants :
dossiers dinspection (rapports antrieurs)
registres des heures supplmentaires
Les rapports dinspection du lieu
ateliers et voies de passage (propret, sorties libres de
de travail
tout obstacle, etc...)
quipement anti-incendie
Il est important de noter et de garder dans les dossiers,
vacuation des dchets
toutes les observations faites lors des inspections du lieu
de travail, de manire pouvoir rendre compte de
quipement lectrique
certaines imperfections ou faire certaines suggestions. On
quipement de soudage
ralise alors des projets concrets, sur base des rapports.
quipement de levage
Les rapports dinspection du lieu de travail constituent
une aide utile pour le planning et lachvement de
cordes, cbles, chanes et accessoires
certaines amliorations. Le dossier contenant ces rapports
chafaudages
peut tre compar un journal de bord dans lequel entrent
conduites dair comprim
continuellement les observations et les mesures
climat et ventilation
correctives. Ce dossier nest pas uniquement constitu de
listes de vrification compltes, mais comprend
clairage
galement des propositions damliorations.
bruit
En concevant ces projets, essayez dobtenir les
poussires, vapeurs, gaz
conseils des experts. Les ingnieurs, les fonctionnaires de
entreposage dhuiles/combustibles et de peintures
la scurit, les anciens contrematres ou des experts en
dehors de lentreprise peuvent vous tre utiles.
peintures et solvants utiliss
Il est important de bien tablir qui est responsable du
explosifs et autres produits chimiques
dossier dinspection, et lendroit o ce dossier est
quipements de protection individuelle
conserv.
problmes ergonomiques
Les mesures suggres devraient tre formules de faon
zones de travail individuelles
tre acceptes par lquipe concerne. Le rapport de
linspection de scurit rassemble et propose des mesures. Il
peut tre ncessaire pour les fonctionnaires dachat,
lquipe dentretien, les moniteurs etc..., dtre au courant
des mesures qui ont t introduites afin de les rendre aussi
efficaces, pratiques et conomiques que possible.
104
Discussion
Mne-t-on des inspections du lieu de travail?
Qui daprs vous devrait participer aux tournes
dinspection :
pour linspection gnrale du lieu de travail?
pour linspection dtaille du lieu de travail?
Serait-ce une bonne ide que dutiliser rgulirement
des listes de vrification votre lieu de travail?
A-t-on dj constitu prcdemment un dossier
dinspection du lieu de travail? Les travailleurs et la
direction en ont-ils connaissance?
Pensez-vous que la direction vous encouragerait en
raliser un et lui rendre compte des problmes.
Quelle serait, daprs vous, la meilleure faon de
planifier et mener une inspection rgulire?
Les services de sant

LES TACHES DES SERVICES DE SANTE
DE LENTREPRISE
Dans beaucoup de pays, les services de sant de
lentreprise soccupent habituellement des mesures
prventives tant techniques que mdicales, des soins
hospitaliers et de la convalescence. Ce sont des services
dexperts qui sont prpars sadapter lorganisation et

au systme de production.
La tche premire des services de sant est de
cooprer avec la direction, les travailleurs et le comit de
scurit pour tablir un service de sant prventif et pour
amliorer les conditions et lenvironnement de travail. A
ceci peut sajouter la tche daide la convalescence. Les
soins mdicaux, dispenss aux travailleurs malades,
constituent une fonction secondaire.
Quelques-unes des tches principales des services de
sant de lentreprise sont :
description, valuation et information au sujet des
conditions sur le lieu de travail qui pourraient
entraner des maladies physiques ou mentales parmi
les travailleurs
participation lamlioration de lenvironnement de
travail, et conseil la direction et aux travailleurs
lorsquils sont amens concevoir de nouveaux ou
rnover danciens locaux de travail, processus de
production et mthodes de travail
aide la direction, aux ingnieurs et aux travailleurs
par des conseils et informations concernant
lapplication de mesures prventives
organisation dune convalescence rapide et
raisonnable, en cas de maladie et de capacits rduites
de travail.
Un centre professionnel de sant pour une ou plusieurs

usines avec un nombre total de 2 3.000 travailleurs peut
utiliser un mdecin, 2 3 infirmires, un ingnieur de
scurit et dhygine et une quipe de quelques secrtaires.
Il est aussi conseiller dy inclure un spcialiste de
thrapie rducative et un assistant social.
105

Afin de procurer un service efficace, il est primordial,
dans tous les grands lieux de travail, que des services de
sant efficaces soient installs au sein mme de
lentreprise. Les petites et moyennes entreprises peuvent
faire appel des services de sant communs ou des
services extrieurs. Les mdecins et les infirmires
attachs ces services, ainsi que lingnieur/inspecteur de
la scurit, en tant quexperts, exercent un rle de
conseillers impartials.
Le service de sant de lentreprise devrait cooprer
avec les autorits publiques et dautres agents tels que les
services dhygine, les hpitaux, les organisations de
scurit, les instituts pour lenvironnement et les centres
de rhabilitation.
Les visites mdicales et les

examens
Les visites mdicales constituent une fonction importante
des services prventifs de sant. Le plan de ces visites
mdicales doit tenir compte des conditions existantes et
de lenvironnement de travail. Le service de sant, qui
organise ces visites mdicales, doit prendre en
considration lexposition potentielle des travailleurs
divers facteurs de lenvironnement tels que le bruit, le
climat de travail, les rayonnements et les produits
chimiques, aussi bien que dventuels problmes
ergonomiques et de sant mentale. Le service doit assister
la direction, les responsables de la scurit et le comit de
scurit dans les inspections du lieu de travail et dans
lvaluation de lenvironnement de travail. Il procure
galement une assistance technique pour lvaluation des
dangers physiques et chimiques prsents sur les lieux de
travail.
Les facteurs ergonomiques, le temps de travail et les
facteurs psychosociaux devraient tre examins afin
deffectuer les dmarches dadaptation du travail aux
travailleurs et leurs besoins. Les positions de travail, le
stress professionnel, le travail par quipes sont des
exemples de facteurs.
Le rapport des visites mdicales et des examens
devrait
tre
complt
par
des
propositions
damliorations.
Les centres de sant qui organisent les visites
devraient tre responsables de lorganisation des premiers
soins en cas daccident ou daffection soudaine. Le centre
de sant de lentreprise agit galement comme conseiller
pour lachat dquipement, la rorganisation des lieux de
travail, autant que pour la planification du personnel.
Le travail du centre de sant de lusine consiste en

lexcution dexamens mdicaux pour les nouveaux
travailleurs, de visites mdicales rgulires pour les
groupes de travailleurs exposs certains risques, par
ex. les travailleurs exposs au plomb, au bruit, aux
rayonnements etc... Une fonction importante est la
participation llaboration de nouveaux ateliers,
lachat dquipement et de produits chimiques etc..
Discussion
Y a-t-il un docteur ou une infirmire responsable dun
service de sant? Savez-vous quand ils sont
disponibles?
Un docteur, une infirmire ou un autre service de
sant conseillent-ils la direction en matire
damlioration des conditions de travail?
Existe-t-il un contact rgulier entre le comit de
scurit et le docteur, linfirmire ou les autres
responsables de services de sant?
Discutez-vous des problmes du lieu de travail avec
un docteur ou une infirmire?
A-t-on dj suggr ou effectivement mis en uvre
des amliorations bases sur les conseils de
spcialistes en matire de sant? Si non, pourquoi?
Les pratiques de scurit et

dhygine
Limportance de la scurit et de lhygine ne peut tre
nglige, si lon veut prvenir les accidents et favoriser la
sant des travailleurs. Le manquement aux rgles de
scurit expose les travailleurs des risques.
Les pratiques de scurit vont de pair avec
lamlioration des conditions de travail. Il est essentiel
que chaque travailleur participe la dtection des
106

situations dangereuses et la suggestion de mesures
correctives. Tout le monde devrait participer aux activits
dinspection du lieu de travail. Cette participation devient
plus significative lorsque tout le monde observe les rgles
et les pratiques de scurit.
Le concept des travailleurs enclins aux accidents se
basait sur lobservation du fait que certains travailleurs
navaient jamais daccidents alors que certains autres en
avaient eu plusieurs sur une certaine priode de temps
en dautres mots, certains taient plus aptes que
dautres avoir des accidents. Cela signifiait galement
que les travailleurs enclins aux accidents taient
particulirement insouciants. Bien que ces ides aient t
soutenues dans le pass, elles sont aujourdhui largement
contestes. Il est beaucoup plus probable, en revanche,
que certains travailleurs soient les victimes des lois de la
probabilit ou soient confronts des environnements
plus dangereux.
Sous-estimer les risques peut mener un sentiment
erron de scurit ou lindiffrence envers la scurit.
Tous les employeurs, directeurs, superviseurs, travailleurs
et
fonctionnaires
du
gouvernement
doivent
continuellement souligner limportance de la scurit,
comme partie intgrante de toute tche. Des mesures
doivent tre prises par tous les intervenants pour
amliorer sans cesse les rsultats de la scurit.
La scurit
Les ateliers devraient avoir leurs propres rgles de

scurit exposes sur le mur de latelier. Apprenez ces
rgles.
Dans le but de rester sauf, chaque travailleur devrait :

assumer la responsabilit de sa propre scurit;
assumer la responsabilit de la scurit dautres
personnes qui seraient affectes par leurs actions ou
leur ngligence;
se conformer aux instructions de scurit;

utiliser correctement les dispositifs de scurit et
lquipement de protection;
signaler au superviseur toute situation prsentant un
danger, quil ne pourrait pas lui-mme corriger; D
signaler tout accident ou maladie professionnelle, qui
survient en rapport avec le travail.
Lhygine
Une bonne hygine est toujours ncessaire. La bonne
pratique de lhygine personnelle est difficile si les
installations sanitaires ne sont pas adquates. La
responsabilit revient alors chaque travailleur de faire le
meilleur usage des installations disponibles.
Une bonne hygine est essentielle pour les travailleurs
exposs des substances toxiques (particulirement les
substances absorbes au travers de la peau ou celles qui
provoquent des allergies), la chaleur et au travail
salissant.
Pour pratiquer une bonne hygine, rappelez-vous :
de boire de leau propre et potable
de ne jamais manger dans les vestiaires, les sanitaires,
ou partout o des matriaux dangereux sont utiliss
de vous lavez rgulirement les mains et les parties
exposes du corps et de prendre des douches
quotidiennes
de vous brosser les dents et les gencives tous les jours
et de demandez des examens priodiques de votre
dentition
de porter des vtements et des chaussures appropris
de ne pas mlanger les vtements de travail et les
vtements civils
de laver vos vtements de travail, vos essuies, etc.,
particulirement lorsque le linge est contamin, par
lintermdiaire dune blanchisserie spcialise
de porter les masques de protection, les lunettes, les
gants, les tampons contre le bruit, etc. en accord avec
les instructions
de maintenir votre corps sain par un exercice rgulier.
Les gens qui travaillent dans des concentrations de
poussires dangereuses doivent prendre des douches et se
laver les cheveux aprs le travail. Les vtements de travail
sales sont changs priodiquement. Il convient de changer
de vtements pour le travail et pour le temps libre. Dans
la plupart des industries, il est ncessaire de procurer des
vestiaires spars pour les vtements de travail et les
vtements civils.
Les installations sanitaires, comme les toilettes, les
douches, devraient tre rgulirement nettoyes et tre
proches des lieux de travail.
Les travailleurs doivent cooprer les maintenir
propres.
107
Une hygine personnelle est trs importante dans le but de rduire les risques de nuisance la sant lorsque lon
utilise des produits chimiques tels que lpoxy, lisocyanide, le plomb et les pesticides. Empchez vos vtements sales
de rpandre des substances nuisibles dans votre propre maison et votre famille.
La grippe et les troubles intestinaux peuvent se

rpandre rapidement parmi les travailleurs. Ceux qui
auraient la grippe, des troubles intestinaux aigus ou des
furoncles infectieux devraient consulter un mdecin et ne
retourner au travail que rtablis
Points retenir!
Une partie importante dune bonne hygine
personnelle consiste se laver les mains avant de
sasseoir pour manger, aprs avoir t aux toilettes,
et quand le travail est fini.
Des substances telles que solvants, alcalis ou
huiles de machine ne devraient jamais tre utilises
pour se laver les mains.
Discussion
Discute-t-on de la scurit, durant une runion
matinale ou dautres occasions?
Les instructions de scurit donnes aux travailleurs
sont-elles observes par tous? Si non, pourquoi?
Les travailleurs se lavent-ils les mains avant de
manger ou de fumer?
Changez-vous convenablement vos vtements de
travail?
Comment excute-t-on le nettoyage sur votre lieu de
travail?
108
Les amnagements de
bien-tre
Divers services et amnagements de bien-tre devraient
tre fournis par lentreprise. Ils constituent une partie
essentielle des bonnes conditions de travail.
Ces amnagements et services sont importants, autant
pendant les heures de travail que pour assurer de
meilleures conditions de vie.
Les types et qualits des amnagements de bien-tre
peuvent tre fort diffrents dune entreprise lautre. Les
bons amnagements contribuent non seulement au bientre du travailleur, mais galement aux meilleures
relations et la production. La sant, la nutrition et la
qualit de travail sont positivement influences par des
installations sanitaires propres et adquates, de leau
potable et frache, et une nourriture riche et bon march.
Les amnagements pour le bientre des travailleurs pendant les

heures de travail
amnagements sanitaires (toilettes, douches, vestiaires
et casiers, locaux pour scher, ranger les vtements de
travail) proches du lieu de travail;
accs leau potable et autres boissons, aux cantines
et autres services de restauration;
amnagements tels que siges, aire de repos ou
quipement rcratif, pour aider combattre la
fatigue.

Leau potable, un nombre adquat de toilettes hyginiques et les installations pour se laver constituent les conditions
de base de lquipement sanitaire du lieu de travail. Les rparations de ces installations sont prioritaires.
Le lieu de travail doit procurer de bonnes installations

sanitaires : toilettes, viers, douches. Les toilettes sont
spares du restant des sanitaires, pour empcher, parmi
dautres raisons, la propagation des bactries. La direction
devrait employer quelquun qui aurait la responsabilit de
maintenir les toilettes propres, et sassurer que le
nettoyage est effectu tous les jours.
Les services de cantine

Les services de cantines sont extrmement utiles, lorsque
lalimentation des travailleurs est trop pauvre ou
inadquate, spcialement dans les pays en voie de
dveloppement. Certains cas sont encore rapports o les
travailleurs arrivent au travail sans avoir assez mang et,
puisquaucun service de cantine nest organis, travaillent
sans prendre de repas durant la journe. Dans de tels cas,
le rendement est bas et le taux dabsentisme lev. Dans
la planification des repas des travailleurs, tant la quantit
(calories suffisantes) que la qualit (balance nutritive)
sont importantes. Autant que possible, des cantines sont
installes qui procurent des repas complets et quilibrs.
Dans les entreprises o linstallation de cantines est
impossible, un service de repas lgers ou des locaux pour
prparer les repas devraient tre disponibles. Cependant,
les chariots de ces services de repas lgers ne devraient
pas tre introduits dans les lieux de travail o des
procds dangereux rendent indsirable le fait dy
manger.
Une attention particulire revient aux travailleurs par
quipes. Ceux-ci doivent pouvoir obtenir des repas et des
boissons aux heures appropries.
Dans les petites et moyennes entreprises, des
arrangements devraient galement permettre aux
travailleurs laccs aux repas. Des exemples
darrangements de cette sorte comprennent des restaurants
de groupes, des livraisons de repas cuits ou pr-cuits,

lattribution de chque-repas pour les restaurants ou les
magasins dalimentation environnants, des subsides aux
propritaires de ces organisations, etc.
Points retenir!
Les amnagements de bien-tre ne devraient pas
tre considrs comme un luxe. Ces
amnagements profitent autant lentreprise
quaux travailleurs. Les installations sanitaires et
leau potable sont essentielles, suivies par les
facilits de repas, de transport, de repos etc.
Les amnagements de bien-tre

pour de meilleures conditions de
vie
assistance pour un meilleur logement des travailleurs,
par ex. en favorisant la proprit ou la location de
maisons ou dappartements;
procurer les moyens de transports, l o cest
ncessaire;
magasins bas prix et autres facilits pour assurer des
provisions rgulires de nourriture et dautres
marchandises ncessaires;
accs aux soins de sant en cas de maladie ou
daccident;
possibilits dtendre linstruction; en particulier,
assurer le degr minimum dalphabtisation;
sports et installations rcratives;
services de garderie pour les enfants et assistance
sociale.
109

Un endroit o des courtes interruptions de travail peuvent tre prises proximit du lieu de travail et des cantines
servant de la bonne nourriture dans un environnement plaisant exercent une grande influence sur le bien-tre des
travailleurs. Les gens travaillant dans des climats chauds ont besoin de beaucoup de boissons qui devraient tre
disponibles.
Les problmes de logement et de conditions de vie sont

souvent en relation troite avec lurbanisation et se voient
aggravs par lindustrialisation rapide. Les conditions de
vie exigent une prise en compte adquate au stade de la
planification. Les efforts de chaque entreprise tant
limits, le soutien des programmes publics et la
participation des organisations demployeurs et de
travailleurs sont galement importants.
Dans le cas du logement, lassistance la construction
ou la location des habitations peut tre utile, en
comprenant des programmes de plan dpargne de
logement ou de prts spciaux, la fourniture de matriaux
de construction prix rduits, etc. Except pour les
entreprises situes dans des endroits loigns ou les
emplois ncessitant des affectations bref dlai, les
employeurs procurent rarement eux-mmes le logement.
Par consquent, un bon planning urbain et des plans de
logement long terme sont ncessaires.
Les temps et les longues distance de navette sajoutent
significativement la fatigue au travail. Dans beaucoup
de pays, on constate une augmentation des temps de
transports dans les villes grandissantes et les grandes
zones industrielles. Limpact de la rduction des heures de
travail sur le repos et les loisirs des travailleurs peut-tre
amoindri, voire tout fait supprim, par les pertes de
temps en navette. Le cot des transports quotidiens
reprsente souvent un pourcentage considrable des
salaires.
110
Diverses mesures peuvent tre prises pour amliorer

cette situation : des requtes pour lamlioration des
transports publics, une meilleure coordination des
horaires des transports et des heures de travail,
lintroduction dhoraires souples et dheures de travail
chelonnes, des services de bus de lentreprise, et des
prts pour lachat de vlos ou de motocyclettes.
Des magasins bas prix lis lentreprise sont de
plus en plus mis en place dans beaucoup de pays. Ces
magasins proposent des marchandises de base des prix
raisonnables. Ils nont en principe aucun but lucratif. On
peut promouvoir les magasins coopratifs. La formation
spcifique la gestion de ce genre de magasins est
particulirement utile.
Laccs linstruction, comme la cration des
services de sant et de garderie, est galement fort
important. Il convient de se rappeler que, dans certains
secteurs, en particulier les pays en voie de
dveloppement, il nexiste aucune infrastructure adapte
ce genre de services et amnagements. Lorsque
lentreprise ne procure pas directement ces services aux
travailleurs, une aide doit nanmoins tre accorde afin
quils puissent bnficier de services indpendants,
publics ou privs. Quelques exemples en sont loctroi
davances ou de prts faible intrt, lencouragement
se joindre aux systmes dassurance de sant ou
dpargne, les accords entre entreprises, en matire de
services des soins de sant publics ou privs, etc...
Points retenir!
Une fois de plus, les efforts conjugus des
travailleurs et employeurs sont ncessaires
lamlioration des amnagements de bien-tre.
Diffrentes formes daction sont possibles. Les
mesures pratiques devraient tre values un
certain temps aprs leur mise en application.
Discussion
Faites la liste des amnagements de bien-tre dont les
travailleurs bnficient durant les heures de travail.
Sont-ils suffisants en nombre?
Les amnagements sanitaires de base, tels que les
toilettes, les installations pour se laver et leau potable,
sont-ils faciles daccs, bien entretenus et vite rpars?
Disposez-vous dune cantine o vous pouvez obtenir
des repas quilibrs pendant les heures de table?
Quelles dispositions pourrait-on prendre pour aider
rsoudre vos problmes de logement ou de transports?
Efforts pour la scurit,

meilleures conditions de
sant et de travail
Les amliorations grande chelle des conditions et de
lenvironnement de travail ne peuvent tre ralises que si
les gens travaillent ensemble. La participation active des
gouvernements, de la direction et des travailleurs doit
constituer les bases de ces amliorations.
Lenvironnement et les conditions de travail sont un
domaine qui se prte une meilleure activit et un
meilleur engagement de chacun sur les lieux de travail
spcifiques, employeur comme employs.
Chacun est concern par les problmes du lieu de
travail; tous les travailleurs et superviseurs sont affects
par un environnement et des conditions de travail
mdiocres. Chacun peut dcider pour lui-mme si les
conditions de son lieu de travail sont bonnes ou
mauvaises et chacun peut mettre des suggestions ou des
observations sur la manire damliorer la qualit et la
scurit de son propre travail. Nous pouvons tous voir les
rsultats de nos efforts conjugus.
Rduire la pollution en choisissant des matriaux et des

mthodes de travail moins dangereuses.
Linformation
Linformation reprsente un lment important dans notre
activit pour la scurit, la sant et le bien-tre au travail,
qui comprend linformation transmise de la direction aux
travailleurs et celle qui circule entre collgues.
Elle ne devrait pas uniquement consister en de simples
instructions ou directives concernant le travail, mises par
la direction ou les superviseurs. Si, dans une entreprise,
linformation sur les questions de lenvironnement de
travail est efficace, elle devrait alors stimuler tous les
travailleurs et les superviseurs participer aux activits
pour la scurit et la sant au travail. Linformation
convenable contribue un sentiment gnral de
satisfaction dans le travail et au bon moral de
lentreprise.
On peut dispenser linformation de diffrentes
manires. En plus de toute linformation qui peut passer
oralement, on peut organiser des campagnes spciales
pour la scurit. On peut installer des botes suggestions
(permettant aux travailleurs davancer leurs propres
propositions pour lamlioration de lenvironnement, avec
peut-tre certains prix en rcompense des propositions
adoptes). Une autre mthode consiste informer des
risques, des accidents, des nouveaux produits ou des
nouvelles mthodes que lentreprise va utiliser.
111

Comment pourriez-vous renforcer lengagement de
tous les superviseurs et les travailleurs pour ensemble
raliser un lieu de travail bien conu?
Distribue-t-on souvent et en nombre suffisant, des
brochures ou dautres types de support dinformation?
Renouvelle-t-on souvent les affiches et autres supports
destins attirer votre attention et celle des autres
travailleurs?
Quelle sorte dinformation estimez-vous importante
pour la scurit, lenvironnement de travail et la
satisfaction dans lemploi?
Discussion
Partagez-vous lopinion que la question des conditions
et de lenvironnement de travail constitue un domaine
idal pour la coopration et les efforts conjugus du
gouvernement, de la direction et des travailleurs?
Un comit actif pour la scurit

Etablir un comit de scurit actif demeure une condition
pralable pour joindre les efforts de la direction et des
travailleurs en vue dune meilleure scurit, dun meilleur
environnement, de meilleures conditions de travail. Les
conditions lgales et sociales pour fonder un tel comit
peuvent varier dun pays lautre. Le comit peut alors
tre nomm Comit de Scurit, ou Comit de Scurit et
dHygine ou unit spcialise dun organe de
consultation paritaire de la direction et des travailleurs.
Dans une toute petite entreprise, on ne parle plus de
comit, mais plus simplement dun groupe de scurit ou
dun groupe de personnes charg du bien-tre. Il est
important dorienter vers laction ce groupe de personnes,
o sont reprsents la direction et les travailleurs.
Le but premier du comit de scurit consiste
prvenir les accidents, mais dautres activits
112
Les nouveaux travailleurs doivent tre

parfaitement informs par le superviseur et les
collgues. Linformation doit aussi tre
communique lorsque des nouvelles machines,
des produits chimiques, des mthodes de
production, etc... sont introduits, de faon ce
que le travail puisse tre effectu avec le
maximum de scurit possible.
comprennent la rvision des programmes de scurit du

travail, de sant et dactivits de bien-tre adapts
lentreprise. Le comit est ainsi impliqu dans toutes les
mesures correctives, recouvrant lensemble des
inspections du lieu de travail mentionnes plus haut.
Les comits de scurit ont habituellement les charges
suivantes :
Se runir rgulirement pour discuter de la scurit et
des programmes de sant de lentreprise et pour
transmettre leurs recommandations la direction.
Procder linspection systmatique, intervalles
rguliers, des conditions du lieu de travail, afin de
dcouvrir les situations et pratiques peu sres ou
insatisfaisantes et den rendre compte.
Examiner les circonstances et les causes des accidents
et des cas de maladies professionnelles et
recommander les mesures correctives appropries.
Discuter sur le lieu de travail des conditions
dangereuses et insatisfaisantes.
Examiner les suggestions mises par les employs au
sujet de la scurit.
Planifier et superviser les activits ducatives en
matire de scurit, dans des locaux adquats.

Linformation qui provient des employs peut souvent
aider le comit de scurit. Pour cette raison, les membres
du comit devraient, dans leurs contacts quotidiens et
leurs rondes dinspection, couter les suggestions
amenes par les employs et les faire parvenir jusquaux
runions de comit, ils devraient sefforcer de signaler les
suggestions pratiques dans les discussions de comit, de
sorte quelles puissent tre transmises la direction qui
dtient le pouvoir daction. Le comit devrait maintenir sa
position indpendante et baser ses recommandations sur
ses propres observations et ses discussions attentives.
Lenqute dun accident peut ne pas tre une tche
frquente du travail du comit de scurit, nanmoins,
rares sont les comits qui nont jamais t sollicits pour
examiner les circonstances dun accident et pour en

dcouvrir la cause. Le comit doit, avec tact, aider
rassembler des informations prcises. Rappelez-vous que
le but de ltude dun accident est de trouver comment
empcher des accidents similaires de se reproduire dans le
futur. Le comit na aucun pouvoir daccusation et ny a
aucun intrt.
Le comportement attentif la scurit se dveloppe si
les gens prennent part aux discussions sur la manire de
prvenir les accidents. Le comit a pour devoir de
soumettre les faits et conditions rels, et daider
organiser de telles discussions. Le comit peut effectuer
un travail trs efficace, pour peu quil transmette des
rapports et recommandations et non des rclamations.
Cest principalement le comit de scurit qui a la responsabilit de la planification et des propositions des mesures
en vue damliorer lenvironnement de travail. Ceci comprend llaboration dun plan pour des cours de formation
professionnelle sur lenvironnement de travail, la participation la planification de la conversion des ateliers
existants, aux changements dans la production et les pratiques de travail, la dtection de tendances indicatives
dans les dommages corporels dans lusine et, si ncessaire, des enqutes pour le service dhygine.
Les lois et rglementations

nationales et
internationales
Dans beaucoup de pays, les conditions et lenvironnement
de travail sont soumis des lois et rglementations. Ces
lois et rglementations se basent sur lide que
lamlioration des conditions de travail doit tre organise
et ne sobtient quavec la coopration des travailleurs et
des employeurs.
En revanche, mme lorsque cette tche damlioration
est accomplie dans un esprit de coopration, cest
lemployeur qui demeure principalement responsable de

ce que les diffrentes mesures proposes sont
effectivement mises en pratique.
Les cots des amliorations dans le domaine des
conditions de travail, y compris la sant et la scurit
professionnelle, reprsentent une partie normale des cots
de production et non un fardeau charge des travailleurs.
Lamlioration de lenvironnement de travail ncessite
la prvoyance et une planification long terme. Le travail
de planification couvre aussi bien la maintenance des
locaux et de lquipement existants que les discussions
concernant la qualit denvironnement de travail quil
faudrait atteindre lors de lacquisition de nouveaux
locaux, quipement ou machinerie.
113

Une action efficace et de qualit nest possible pour
lamlioration des conditions du lieu de travail que si
lemployeur, comme les travailleurs et leurs organisations
syndicales acquirent le sentiment que lamlioration est
dsirable.
Il est essentiel dtudier attentivement les lois et les
rglementations, ceci afin de les utiliser comme bases
pour la coopration. Laccord collectif entre la direction et
les travailleurs, comme le rle actif du comit de scurit,
favoriseront grandement cette coopration. Ne croyez
cependant jamais que ceux qui appliquent ces lois et
rglements vont faire le travail ncessaire. Linitiative
spontane constitue une condition fondamentale pralable
tout perfectionnement introduire sur le lieu de travail.
Discussion
Quelle est la situation dans votre pays? Des lois
rgissent-elles les conditions et lenvironnement de
travail?
Certaines clauses de vos accords avec lemployeur
couvrent-elles les conditions et lenvironnement de
travail? Si tel est le cas, quels en sont les points les
plus importants?
Etes-vous assurs contre les accidents de lindustrie?
Existe-t-il un comit ou des reprsentants de la
scurit?
Si oui, comment travaillent-ils en pratique?
Si non, quelles sont les chances dintroduire des
reprsentants ou un comit de scurit?
Conventions internationales
Aux lois et conventions nationales viennent sajouter
diffrentes conventions, dclarations internationales et
programmes internationaux de conditions de travail. Ces
conventions ont t rdiges par diffrentes organisations
des Nations Unies, comprenant le Bureau International
du Travail (BIT) et lOrganisation mondiale de Sant
(OMS), et adoptes par de nombreux pays.
Une importance particulire revient aux Conventions

et Recommandations du BIT, concernant les conditions
de travail, la sant et la scurit professionnelles et les
amnagements de bien-tre. Celles-ci encouragent les
pays membres tablir des objectifs damlioration des
conditions du lieu de travail.
Le Programme International pour lAmlioration des
Conditions de Travail (le PIACT), qui a commenc en
1976, attire lattention sur la ncessit dune approche
intgre dans le domaine. Le programme mondial
reconnat comme fondamentaux les principes suivants :
(a) le travail devrait se drouler dans un environnement
sr et sain,
(b) les conditions de travail devraient rester compatibles
avec le bien-tre des travailleurs et la dignit humaine,
(c) le travail devrait offrir de relles possibilits
dpanouissement, de satisfaction personnels et de
service la socit.
Ce programme assiste de nombreux pays dans la lutte
contre divers problmes relatifs aux conditions de travail.
Lattention est porte sur le fait que les efforts pour la
scurit et la sant au travail, par exemple, devraient se
voir combins ceux pour lamlioration du temps de
travail, du contenu de lemploi et du bien-tre. Dans le
contexte international, une plus grande insistance est
porte sur la coopration tripartite, qui regroupe
gouvernement, employeurs et travailleurs.
Un autre exemple bien connu est la dfinition par
lOMS du concept de sant : La sant est un tat de
bien-tre physique, mental et social complet, et non
uniquement labsence de maladie.
En dautres mots, les efforts en ce sens ne concernent
pas uniquement la prvention des accidents et risques
physiques, mais plutt le bien-tre complet de lindividu
au travail.
Les problmes de
lenvironnement de travail
combattus la source
La meilleure mthode, pour traiter les problmes de
lenvironnement de travail, consiste les attaquer la
source. Si une machine est bruyante, il est prfrable en
effet de rduire le bruit, plutt que distribuer des
protections pour loue des travailleurs qui lutilisent.
Plutt que de forcer les travailleurs porter des masques
respiratoires, il vaut mieux supprimer ou limiter une
certaine zone la pollution atmosphrique.
Le port de lquipement de protection individuelle est
toujours utilis en dernire ressource, mais dans certains
cas, il apparat comme la seule solution. Pour atteindre un
environnement de travail satisfaisant, nous devons nous
efforcer de rduire aussi loin que possible les risques pour
la sant. Le but est de permettre daccomplir le travail
sans devoir utiliser lquipement de protection
individuelle.
114
Placez un silencieux sur la machine plutt que des protections sur les oreilles des travailleurs.
Par votre participation active,

assurez-vous que la scurit, la
sant et les conditions de votre
travail atteignent un degr de
qualit suffisant!
A travers ce manuel, nous avons tabli la liste et la
description de nombreuses conditions et de nombreux
problmes diffrents de lenvironnement de travail. Tous
ces problmes se trouvent rarement runis sur un seul lieu
de travail, ou mme dans un seul secteur de lindustrie.
Nous avons dress cette prsentation des problmes du
lieu de travail, non dans le but de vous effrayer, mais pour
les trois raisons suivantes
1) vous devez tre conscients des problmes du lieu de
travail qui peuvent survenir
2) vous devez galement savoir quil est possible de
rsoudre la plupart des problmes sur un lieu de
travail
3) vous devez prserver votre sant et vous assurer que
les conditions de votre travail atteignent un niveau
satisfaisant.
lieux de travail; ces sites et leur environnement laisseront

forcment certaines marques en vous.
Cest pourquoi il est important que vous aussi agissiez
sur lenvironnement et le lieu de travail, en les
dveloppant et les amliorant continuellement. Assurezvous quils rpondent vos attentes et vos exigences. Les
lois et les conventions internationales allies aux progrs
techniques en cours encouragent le dveloppement de
meilleures conditions de vie professionnelle. Nous devons
sans cesse aller de lavant -un plus grand nombre de gens
devraient sengager pour veiller ce que les changements
ncessaires soient apports dans tous les lieux de travail,
et dans tous les pays de monde.
Discussion
Dressez une liste des changements prioritaires des
conditions et de lenvironnement de travail que vous
dsireriez voir apporter.
Votre pays vit-il dans lesprit des conventions du BIT
ou dautres conventions internationales en matire de
vie professionnelle?
Chacun possde une certaine notion de carrire

professionnelle. Ralisez-vous bien que le lieu de travail
et lenvironnement que vous frquentez actuellement, ou
frquenterez dans le futur, constituent une partie de votre
vie? Vous passez prs dun tiers de votre vie dans les
115
Points retenir!
Il est toujours plus efficace de sattacher ds le dpart ce que les
conditions de travail atteignent un niveau satisfaisant. Cest
pourquoi, il convient de btir un programme daction.
Un meilleur lieu de travail est profitable longue chance
tant pour les employeurs que pour le pays entier! Les travailleurs
prouvent un plus fort sentiment de satisfaction dans leur emploi et
la productivit sen retrouve souvent augmente.
CONSEILS PRATIQUES
Les inspections du lieu de travail
Un groupe de personnes dsignes procde
linspection rgulire et systmatique des diffrents
lieux de travail.
Si ncessaire, on prvoit et entreprend des inspections
spciales du lieu de travail.
Les rsultats des inspections du lieu de travail sont
nots et rassembls avec des suggestions
damliorations sous la forme dun rapport.
Les dossiers dinspection du lieu de travail sont
conservs par une personne responsable.
Les inspections commencent par la rvision des
prcdents rapports dinspections.
Pour entreprendre les inspections, on utilise une liste
adquate de contrle.
Lopinion des travailleurs est consigne dans les
rapports dinspection.
116
On obtient aussi vite que possible les conseils ou les

services de spcialistes, chaque fois que cest
ncessaire.
Les services de sant

Les services de sant pour les travailleurs
comprennent une valuation du lieu de travail du point
de vue des experts.
La sant des travailleurs est examine lors des
affectations, en tenant compte des dangers potentiels.
La sant de tous les travailleurs est soumise
lexamen priodique par un service de sant au
courant des conditions de travail.
Les travailleurs exposs certains risques spcifiques
pour la sant sont examins priodiquement quant aux
changements possibles de leur tat.
Les rsultats des examens de sant sont communiqus
au travailleur.

Le secret des donnes mdicales est respect et
protg.
Si ncessaire, les travailleurs ont accs aux soins
mdicaux.
Le service de sant transmet ses recommandations
quant aux mesures correctives, la direction, au
comit de scurit ainsi quaux reprsentants des
travailleurs.
La scurit et lhygine
Les travailleurs cooprent la scurit en se
proccupant de la leur et de celle de leurs collgues.
On enseigne aux travailleurs observer les
instructions de scurit, y compris lutilisation
correcte des dispositifs de scurit et de lquipement
de protection individuelle.
Un systme est tabli pour signaler les dangers,
accidents et maladies.
Des installations adquates sont disponibles, pour se
laver rgulirement les mains et les parties du corps
exposes.
On nutilise jamais de substances telles que solvants,
alcalis ou huiles de machine pour nettoyer la peau.
On ne mlange pas les vtements de travail et les
vtements normaux.
Des arrangements sont pris pour laver rgulirement
les vtements de travail.
Les amnagements de bien-tre

Des toilettes adquates sont disponibles proximit du
lieu de travail.
Des installations pour se laver, spares des toilettes,
sont disponibles prs du lieu de travail.
Des douches existent en nombre suffisant.
Les sanitaires sont nettoys quotidiennement, par des
personnes affectes au nettoyage.
Chaque travailleur dispose dun casier dans un
vestiaire propre.
Des locaux spars sont conus pour les priodes de
repos.
De leau potable et frache ou dautres boissons sont
disponibles prs du lieu de travail.
Un local confortable, hyginique et spar du lieu de
travail, est destin aux repas.
Des arrangements sont pris pour assurer des repas
nutritifs et, si possible, lachat de marchandises bas
prix.
Une aide est accorde pour les moyens de transport,
pour viter les pertes de temps.
Une assistance est donne aux travailleurs, pour
assurer un bon logement.
Les travailleurs ont accs, en cas de ncessit des

services de garderie pour les enfants.
Des sports et amnagements rcratifs sont
disponibles.
Le comit de scurit
Un comit de scurit est soigneusement organis, qui
runit ses membres intervalles rguliers.
Le comit de scurit tient ses runions rgulirement,
au moins une fois par mois.
Le comit soumet la direction ses rapports de
runions, recommandations pratiques comprises.
Le comit de scurit discute de la scurit et du
programme de sant de lentreprise.
Le comit, ou ses reprsentants, prend part aux
inspections du lieu de travail.
Le comit prend connaissance des rapports
dinspections et denqutes des accidents.
Le comit organise et supervise linstruction des
employs en matire de scurit et de sant.
Linstruction et linformation
Tous les nouveaux travailleurs sont informs des
principes gnraux de scurit, de sant et de bien-tre
et des dangers spcifiques de leur lieu de travail.
Les complments dinstruction sur la scurit et la
sant sont organiss pendant les heures de travail,
pour les travailleurs dj en service.
Tous les travailleurs participent aux exercices dalerteincendie et savent ce quil faut faire en cas dincendie.
Les travailleurs ayant besoin dun quipement de
protection individuelle apprennent le porter
correctement.
Les responsables de la scurit et des premiers soins
reoivent une instruction spciale.
Les activits du comit de scurit, y compris les
rapports au sujet daccidents rcents, sont portes la
connaissance de tout le monde dans lentreprise.
Tous les travailleurs reoivent aussi, sous forme
crite, les instructions spcifiques de scurit relatives
leur travail.
Les affiches pour la scurit sont renouvelles
intervalles appropris.
Des brochures et dautres supports dinformation, en
matire de scurit, de sant et de bien-tre, sont
distribus rgulirement et en nombre suffisant.
117
LE LIEU DE TRAVAIL ACTUEL doit faire face de

rapides dveloppements et changements de
technologie. Les dveloppements conomiques et
sociaux modifient aussi la vie quotidienne des
travailleurs et des cadres. Des amliorations sont
souhaites, mais les conditions de travail et
lenvironnement de nombreux travailleurs restent
encore pnibles. Ces changements donnent
galement naissance de nouveaux problmes.
Cest pourquoi, dans de nombreux pays, le nombre
daccidents et de problmes de sant des
travailleurs est en augmentation.
Les conditions de travail des diffrents pays
peuvent-elles tre amliores afin de rencontrer les
besoins et les attentes lgitimes des travailleurs?
Cette question est de premire importance pour les
gouvernements, les employeurs et les travailleurs
travers le monde.
Ce manuel est le rsultat des efforts du Swedish
Joint Industrial Safety Council, du Bureau
International du Travail et de lAssociation Nationale
pour la Prvention des Accident du Travail
(Belgique). Il est conu comme un instrument de
formation lintention des personnes directement
concernes par lamlioration des lieux de travail.

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