ASIGNATURA

LEGISLACION LABORAL

Actividad
ACTIVIDAD 10

Presenta
KAREN VIVIANA SANCHEZ HERRERA
ID 202607

Docente
JHOANNA RICAURTE

Colombia_ Ciudad Bogot D .C.

DICIEMBRE 01, DE 2016

INTRODUCCIN

Las prestaciones sociales comprenden los dineros adicionales sobre el salario

que recibe el trabajador por parte de su empleador teniendo como base la
existencia de un contrato de trabajo. Estas buscan generar beneficios y cubrir las
necesidades de los trabajadores durante su actividad laboral.
Las prestaciones sociales estn conformadas por:
A. Prima de servicios: Equivale a la mitad del salario durante 15 das
laborados que se brinda en el primer y segundo semestre del ao.
B. Vacaciones: corresponden por ley a los 15 das hbiles que el trabajador
descansa durante el ao de trabajo.
C. Cesantas: se refieren al beneficio que recibe el trabajador al momento de
finalizar el contrato representado en dinero.
D. Intereses de cesantas: son los intereses sobre las cesantas que el
empleador est sujeto a pagar a su trabajador, dicho pago se realiza al
inicio de cada ao.

Actividad 10. Estudio de caso: liquidacin de prestaciones sociales

Descripcin:
El reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, se derivan del vnculo
contractual de carcter laboral que tienen las personas. Son un beneficio
adicional al pago salarial, o a las indemnizaciones laborales.
Para esta actividad determinando pormenorizadamente los siguientes conceptos,
aplicando las frmulas respectivas para cada pago.

Prima de servicio del respectivo periodo.

Auxilio de Cesantas del ltimo periodo.

Intereses sobre las Cesantas.

Vacaciones, teniendo en cuenta que estas no son propiamente una

prestacin.

Para efectos de cada liquidacin, se debe saber el tiempo de inicio de cada

prestacin y la fecha de corte, para poder determinar exactamente cada tiempo
o fraccin. Dentro del respectivo perodo, se aplica la siguiente frmula:
F.E.: Fecha de egreso
F.I.: Fecha de ingreso

F:E

Da

Mes

Ao

5 +30/35

10 (F.eg)

2012 (F.eg)

9+12/21
F:I

20

12

2010

15+1

16
Explicacin:
En el ejemplo la persona ingres a laborar el 20 de diciembre de 2010; se retira
el 5 de octubre del 2012.
Se realiza una resta: de 5 no se puede restar 20, luego el mes nos presta 30 das
y quedan 9 meses; de 9 no se puede restar 12, por lo que el ao nos presta uno,

o sea 12 meses. Como el mes tiene 30 das, y la persona del ejemplo solo labora
15 das, se le suma un da, o sea queda en 16 das.

DESARROLLO CASO 3.
1.

Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabaj

hasta el 27 de mayo del 2012.

Su salario mensual era de $900.000.00, ms el auxilio de transporte (70.000).

La persona necesita saber:
Hacer las liquidaciones respectivas.
La liquidacin se realiza ao por ao teniendo en cuenta los incrementos en el
salario y en el auxilio de transporte para determinar con precisin el valor total
de la liquidacin del trabajador.

Cunto tiempo labor?

RTA: El trabajador labor 556 das.

A qu tiene derecho y por qu? Argumente

RTA: El trabajador tiene derecho a recibir cesantas si previamente no las ha

retirado de su fondo, intereses de dichas cesantas, a recibir sus primas
completas y al pago proporcional de sus vacaciones si no las ha disfrutado.

Cunto le corresponde por cada concepto.

RTA:
Salario bsico: $ 900.000
Subsidio de transporte: $ 70.000
Salario mensual = $ 970.000

CESANTAS
Salario mensual X das trabajados
360
= 970.000 X 556 = $ 1.498.111
360
Nota: se liquidan las cesantas suponiendo que no fueron consignadas al fondo
de cesantas durante el periodo trabajado, y si fueron consignadas se liquidan las
cesantas de Marzo, Abril y Mayo ao 2012 de la siguiente manera:
= 970.000 X 90 = $ 242.500
360

INTERESES CESANTAS
Cesantas X das trabajados X 0.12
360
= 1.498.111 X 556 X 0.12 = $ 277.649
360
Nota: se liquidan los intereses a las cesantas suponiendo que no fueron
consignadas al trabajador durante el periodo laborado, y si fueron consignadas
se liquidan las cesantas de Marzo, Abril y Mayo ao 2012 de la siguiente
manera:
= 242.500 X 90 X 0.12 = $ 7.275
360

PRIMA
Salario mes X Das trabajados semestre
360
= 970.000 X 556 = $ 1.498.111
360
Nota: Se liquid la prima suponiendo que no fueron consignadas al trabajador
durante el periodo laborado, si no es el caso se debe liquidar la prima
correspondiente al ao 2012 de los meses de Enero, febrero, Marzo, Abril y
Mayo de la siguiente manera:

= 970.000 X 147 = $ 396.083

360

VACACIONES
Salario mensual bsico X das trabajados
720
= 900.000 X 556 = $ 695.000
720

Total liquidacin
Al trabajador se le liquid la suma de $ 3.969.500

siempre y cuando las

cesantas, primas e intereses no fueron consignados en sus respectivos periodos

mientras el trabajador laboraba.
Por otro lado en el caso donde las cesantas, primas e intereses fueron
consignados al fondo de cesantas y al trabajador en su respectivo periodo el
total liquidado sera la suma de

$ 1.347.500