1.

ENFOQUE:

Se refiere a los distintos puntos de vista con los que se

puede observar alguna cosa o determinada situacin. En el mbito
empresarial, el mejor enfoque a tomar ser aquel que comprenda todo
aquello que la organizacin se haya propuesto previamente desarrollar y
que claro est slidamente fundamentado sobre una lgica clara y
definida.

2. INTEGRACIN: Cuando dos o ms empresas se renen

voluntariamente para concretar un mismo objetivo. Supone el esfuerzo
coordinado, la planeacin conjunta y la convivencia pacfica entre los
sectores que conforman el grupo.
3. INTERLOCUTOR: Se refiere a cada una de las personas que toman
parte en un dilogo. En el sector empresarial los interlocutores hacen
referencia a las empresas u organizaciones que interactan entre s con
el fin de dar a conocer un mensaje, estrategia, pacto, etc.
4. EQUILIBRIO: Se refiere a un estado de estabilidad entre dos o ms
empresas con el objetivo de alcanzar objetivos en comn, como el
impacto social o ambiental de sus actividades sin perjudicar a la
sociedad.
5. TRANSVERSAL: Se utiliza para designar a todo aquello que atraviese.
En responsabilidad social se utiliza para definir a aquella que se realiza
para disminuir necesidades social y transformarlas a travs de lo que
son los valores.
6. SISTEMTICAMENTE: Las empresas siguen o se ajustan a un sistema
o conjunto de elementos ordenados para llevar a cabo una accin.