Tcnico Seguridad Ocupacional

Ficha: 1133992
Angie Parra Moreno
Jhohansy Chantre
Lina Maria Riascos
Ronald Stiven Klusmann
Yessica Banguera
INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
La investigacin de incidentes y accidentes laborales tiene como objetivo principal,
prevenir la ocurrencia de nuevos eventos para mejorar la calidad de vida de los
empleados. Al investigar accidentes de trabajo se pueden identificar las causas que
ocasion dicho accidente y teniendo claro esto se puede elaborar un plan de mejora para
evitar o minimizar la accidentabilidad; si sta disminuye se favorece la empresa en
trminos econmicos y productivos.
Es deber de los aportantes, de las administradoras de riesgos profesionales y del
ministerio de proteccin social, realizar la evaluacin estandarizada de los informes de
investigacin de accidentes e incidentes de trabajo. Los aportantes de seguridad
ocupacional debern investigar y analizar las causas de los incidentes y accidentes de
trabajo con el objetivo de aplicar las medidas correctivas necesarias y mantener
actualizadas las estadsticas que permitan visualizar las condiciones de seguridad en la
empresa, para esto se lleva un registro de lo ocurrido 10 o 20 aos atrs, tambin se
lograr visualizar si el sistema de seguridad y salud en el trabajador ha mejorado las
condiciones de la empresa y de los trabajadores, si no es as, se deber evaluar e
identificar lo que no est funcionando bien para corregirlo.
Segn el artculo 4 del decreto 1530 de 1996, los comits paritarios de salud
ocupacional o vigas ocupacionales deben participar en la investigacin de los
accidentes de trabajo mortales que ocurren en las empresa donde laboran.
Es importante que se establezca la participacin del comit paritario de seguridad
ocupacional o vigas ocupacionales en investigacin de accidentes de trabajo mortales
que ocurren en la empresa, ya que con esto ellos puedan adquirir ms conocimientos
sobre dichas investigaciones y pueden dar opiniones ms certeras sobre lo ocurrido y
ayudar a establecer un plan de mejora para que no se sigan presentando accidentes
leves o mortales, ni incidentes laborales, ayudando a disminuir en lo posible todos los
riesgos a los cuales estn expuestos los dems trabajadores y en general todo aquel que
ingrese a la empresa.
Los requisitos mnimos para realizar una investigacin de accidente e incidentes son:
identificar causas (bsica o inminente), buscar cual fue la fuente que dio origen al
accidente o incidente, identificar los factores a los que estn expuestos los trabajadores
(factores personales , factores del trabajo), tener en cuenta los actos sub-estndar y las
condiciones ambientales a las que estaba expuesto el trabajador e implementar las

medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y as

evitar su recurrencia.
Se debe tener en cuenta que no cualquier trabajador o empleador le corresponde las
obligaciones de los aportantes, esto slo implica a aquellas personas autorizadas a
conformar el equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo. Es importante
tener en cuenta que cuando suceden accidentes o incidentes dentro del lugar de trabajo
se debe realizar un informe en un tiempo que no sobrepase 15 das del debido suceso.
En caso de que ocurra un accidente que provoque la muerte a un trabajador, se tendr un
formato especial para realizar el proceso de investigacin requerido por la
Administradora de Riesgos Profesionales donde previene, atiende y protege a los
trabajadores de las empresas de los efectos causados por accidentes y enfermedades
ocurridas en el desarrollo de su trabajo al que se encuentre afiliada la persona afectada,
en este caso se trata de controlar para no tener repeticiones dentro de la misma rea de
trabajo.
Los informes debern ser realizados de manera clara, objetiva y con todos los
requerimientos suficientes, implementando medidas y acciones correctivas que sean de
gran beneficio para los trabajadores y la empresa, dando a entender el por qu, cmo,
cundo y dnde sucedi dicho incidente o accidente laboral. Posterior a esto se debe
hacer uso de un cronograma de actividades elaborado por el programa de Salud
Ocupacional de la empresa para llevar a cabo las actividades de mejora. Estos informes
sern remitidos a la administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra
afiliada la victima fallecida o accidentada.
El encargado debe aportar la metodologa de la investigacin de incidentes y accidentes
de trabajo podr elegir el procedimiento ms indicado segn sean las necesidades y
actividades econmicas de la empresa para facilitar los compromisos legales y los pasos
para lograr una integra investigacin.
No es lo mismo una metodologa de investigacin para un rea administrativa que para
un rea de produccin, por lo que se deber elegir la metodologa ms eficiente para
identificar y manejar de mejor manera los puntos a desarrollar para obtener resultados
asertivos, teniendo en cuenta todos los aspectos legales que son partidarios de una buena
investigacin.
La empresa tiene la opcin de crear su propia metodologa para aplicarla en las
investigaciones, pero antes debe de ser tramitada a la ARL a la que este afiliada la
empresa para que esta presente la metodologa al ministerio de proteccin social, esta
entidad es la que aprueba o no la metodologa presentada por la empresa. Tambin
pueden hacer uso de la metodologa establecida por la ARL si la empresa quiere hacer
uso de esta.

En caso de que la informacin de un incidente o accidente de trabajo no se establezca

correctamente, se debe profundizar y/o complementar bajo el testimonio que sugieren
los testigos presentes en el lugar
Despus de que suceda una catstrofe en una empresa que perjudique a cierta cantidad
de trabajadores o empleados, tras de hacer el informe se deber realizar un seguimiento
a dicho caso implementando medidas de control que disminuyan riesgos que puedan
seguir evidencindose en el lugar de trabajo.
El documento final de la investigacin debe de tener todos los parmetros y variables
que establezca la resolucin 156 de 2005 por la cual se adoptan los formatos de
informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
disposiciones. (Ministerio De La Proteccin Social).
Con el fin de determinan causas, hechos, situaciones, acciones con especificaciones
claras de la causa de accidente. Se tramita todo lo que se necesita para que la
investigacin se integra y cumpla con todos los formatos necesarios para que esta sea
muy completa. La informacin relatada en el documento debe ser clara y completa.
Sin embargo se debe tener en cuenta que no slo se deber realizar un informe, es muy
importante llevar un archivo de las investigaciones realizadas que se pondrn a
disposicin del ministerio de la proteccin social cada vez que este lo requiera.
Las obligaciones de la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) se relacionan
mucho con la de los aportantes porque ambas manejan los mismos requisitos de
informacin e investigacin que se deben realizar en caso de que ocurra un incidente o
accidente laboral. Sin embargo, la ARP debe encargarse de gestionar asesorias al
aportante, al equipo investigador y al comit paritario de seguridad y salud en el trabajo
de la empresa proporcionando conocimiento sobre investigacin incidentes y accidentes
de trabajo; tambin se requiere dar informacin de formatos que hablen del mismo
asunto.
El informe que se establezca con respeto al accidente sobre los aportantes que han
incumplido medidas de control, debe ser enviado semestralmente a las direcciones
territoriales del ministerio de la proteccin social, reflejado con los siguientes datos:
Nombre, documento de identidad, direccin, departamento, fecha del accidente de
trabajo y del envo de la investigacin a la ARP y otros datos que argumentes
informacin suficiente para tomar medidas que cambien el riesgo presente.
Al finalizar esto es muy importante informar a los aportantes sobre los resultados de las
investigaciones de presentes accidentes, para que sean tenidos en cuenta en las
actividades de prevencin de riesgos profesionales.

Quines intervienen en la investigacin?, Qu persona llevan a cabo este

proceso?
Para realizar la investigacin se debe contar con personal apto y competente para su
debido proceso, como mnimo tienen que estar involucrados jefe inmediato o supervisor
del trabajador accidentado o del rea donde ocurri el incidente ya que este personal
conocer todas las funciones que se llevan a cabo en determinada rea y que labores
cumple el trabajador, un representante del Comit Paritario de Salud Ocupacional o el
Viga Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Este cuerpo tendr la capacidad de intervenir en este proceso haciendo uso de la
metodologa, entrevistar al accidentado, entrar a hacer reportes e inspecciones, planes
de mejora optando o no por ayuda externa, comunicar los resultados por medio de la
auditoria y todo lo que les corresponde en un investigacin de incidentes y accidentes de
trabajo. Cuando se presente un accidente grave o suceda la muerte en un accidente
tendr que intervenir en la investigacin un profesional con licencia en salud
ocupacional propio o contratado.
Si el trabajador tiene obligaciones laborales pero no est contratado legalmente y se
accidenta, la responsabilidad de la investigacin la tendr la empresa prestadora de
servicios a la que est afiliado el trabajador y la empresa a la que le est prestando el
servicio. Cada una de estas entidades tendr que realizar su debido proceso de
investigacin al accidentado as se trate del mismo caso.
En estas situaciones se lleva a cabo una doble investigacin que probablemente termine
identificando puntos similares, puede que sea mejor, pero es ms recomendable tramitar
al trabajador con su debido contrato de trabajo para que no sucedan inconvenientes con
la empresa prestadora de servicio y la empresa contratante.
En conclusin, al realizar las respectivas investigaciones de los incidentes y accidentes
de trabajo, teniendo en cuenta los lineamientos o normas estandarizadas, se puede dar
una solucin justa para las partes y ayuda tanto a la organizacin como a sus
colaboradores con la prevencin y resolucin de situaciones en las que se puedan ver
afectados, permitiendo un desarrollo positivo, sano y constante para ambos.

Bibliografa
DECRETO 1295 DE 1994. Por el cual se determina la organizacin y administracin
del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ministerio de Trabajo y Seguridad social.
Bogot, D. C., Colombia.
RESOLUCION NMERO 1401 DE 2007. Por la cual se reglamenta la investigacin de
incidentes y accidentes de trabajo. Ministerio de la Proteccin Social. Bogot, D. C.,
Colombia.
Seguros, H. C. (s.f.). Administradora de Riesgos Profesionales. Recuperado en
Septiembre de 2016, de Helm: https://www.grupohelm.com/empresas/seguros/lineavida-y-beneficios/administradora-de-riesgos-profesionales