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INSTRUCTOR:
FICHA:1070443-0
BOGOTA D.C
3.1.1.
Estimado aprendiz,Realice la siguiente actividad desescolarizada consultando por internet el
siguiente link https://www.youtube.com/watch?v=7RHtkFhfJqI TIEMPOS MODERNOS (Charles Chaplin)
y (https://vimeo.com/60928913 Escenas para uso didctico Daens.
Realice esta actividad presencial utilizando como herramienta didctica un cuadro comparativo
sobre las condiciones de seguridad presentes en las empresas respecto a los estilos de trabajo.
Mnimo 10.
SIGLO XXI
3.1.2.
Estimado Aprendiz, consulte que es responsabilidad, civil, penal, laboral y administrativa.
RTA:RESPONSABILIDAD
Artculo 109. Homicidio culposo. El que por culpa matare a otro, incurrir en prisin de dos
(2) a seis (6) aos y multa de veinte (20) a cien (100) salarios mnimos legales mensuales
vigentes.
La reincidencia en la comisin de la infraccin;
b) La resistencia, negativa u obstruccin a la accin investigadora o de supervisin por
parte del Ministerio del Trabajo;
c) La utilizacin de medios fraudulentos o de persona interpuesta para ocultar la infraccin
o sus efectos;
d) El grado de prudencia y diligencia con que se hayan atendido los deberes o se hayan
aplicado las normas legales pertinentes;
e) El reconocimiento o aceptacin expresa de la infraccin, antes del decreto de pruebas;
f) Dao o peligro generado a los intereses jurdicos tutelados;
g) La ausencia o deficiencia de las actividades de promocin y prevencin;
h) El beneficio econmico obtenido por el infractor para s o a favor de un tercero;
i) La proporcionalidad y razonabilidad conforme al nmero de trabajadores y el valor de
los activos de la empresa;
j) El incumplimiento de los correctivos y recomendaciones en las actividades de
promocin y prevencin por parte de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) o el
Ministerio del Trabajo;
k) La muerte del trabajador.
3.1.3.
En el ambiente de formacin de acuerdo a las indicaciones dadas por el instructor analice
el video Olvidos andamios y accidentes, cules fueron las faltas cometidas a la
normatividad con sus respectivas consecuencias: penal, civil, laboral y administrativa y las
secuelas en trminos de enfermedades o accidentes.
https://www.youtube.com/watch?v=2Zoj4dzPN6A
RTA:Las faltas cometidas fueron que el empleado hizo caso omizo a la charla y las
normas que le dijo el supervisor qu eran no contestar el celular en horas laborales.
CONSECUENCIA PENAL:El Empleado pudo haber sido condenado por el asesinato de la
muchacha que muri por culpa de la tabla que tenia cuando cayo de los andamios.
CONSECUENCIA CIVIL:La empresa o el empleador tenan la obligacin de reparar los
daos y perjuicios hechos a la familia de la mujer muerta.
CONSECUENCIA ADMINISTRATIVA:La empresa no tuvo necesidad de hacer alguna
medida ya que era una de las mejores empresas en el departamento de seguridad y salud
en el trabajo ya que capacitaba a sus empleados sobre los riesgos,de igual manera tenia
un supervisor quien recordaba dichas normas todos los das a sus empleados y les hacia
firmar un acta.
CONSECUENCIA LABORAL:La empresa se salvo de una indemnizacin ya que el dia del
acto peligroso le haban dictado una charla acerca de las normas en el trabajo y que no se
deba utilizar los celulares.
CONSECUENCIAS EN TERMINOS DE ENFERMEDADES:El empleado quedo
minusvlido no podr caminar por el resto de su vida,tiene que mejorar el ambiente en su
casa ya que casi no puede movilizarse por su inmovilidad,tambin dejo de generar un
ingresos para sus hijos y su familia.
3.4.1.
Consulte la diferencia entre enfermedad comn y enfermedad laboral. De un ejemplo de
cada una de ellas donde describa que es la enfermedad, cules son las consecuencias e
ilustre mediante un dibujo.
ENFERMEDAD COMUN
ENFERMEDAD LABORAL
3.4.2.
ACTO INSEGURO:Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la
violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por
el Estado como por el patrono o empleador, que puede producir un accidente de trabajo o
una enfermedad ocupacional.
BIBLIOGRAFIA
https://www.youtube.com/watch?v=R6dgoPjeskw
https://www.youtube.com/watch?v=06-ObTc9s8A
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley15621107
2012.pdf
http://www.bdigital.unal.edu.co/11360/1/05539520.2013.pdf
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/forma1/mod1-ii.htm