Brochure Mba Esg

OFFREZ-VOUS LENTREPRISE
28 MBA spcialiss en 1 ou 2 ans

SPCIALISATION RORIENTATION DOUBLE COMPTENCE
MBA est un programme de lESGCI - tablissement denseignement suprieur technique priv reconnu par ltat
2 Bienvenue aux MBA ESG

4 Entreprise, rseaux et carrires
6 Linsertion en entreprise
8 Lentreprise au cur de la formation
10 Ambition, lincubateur dentreprises
12 Comment choisir mon MBA ?
MBA APRS BAC +3

14 MBA Finance
16 MBA Marketing et communication
18 MBA Management RH et juridique
20 MBA Management htelier
22 MBA Management du sport
24 MBA Management de la production
audiovisuelle et musicale
26 MBA Mode et luxe
MBA APRS BAC +4/5

28 MBA Audit et contrle de gestion
30 MBA Finance et e-contrle des risques
32 MBA Gestion des patrimoines
34 MBA Commerce international
36 MBA Stratgies et consulting
38 MBA Management de projet,
innovation et technologie
40 MBA Supply Chain management
42 MBA Management des achats
44 MBA Droit des affaires/Juriste
dentreprise
46 MBA Management et gestion
des entreprises
48 MBA Gestion des ressources humaines
50 MBA Marketing et publicit
52 MBA E-business
54 MBA Big data - Chief data officer
56 MBA Communication et vnementiel
58 MBA Management de lhtellerie
60 MBA Marketing et fundraising
des ONG et organisations humanitaires
62 MBA Management et marketing
de la mode & du design
64 MBA Management du sport
66 MBA Management et marketing
du luxe
68 MBA Production audiovisuelle
70 Management de la production
musicale et dveloppement dartiste
72 Les Executive MBA
74 Admissions
76 VAP/VAE
78 Programmes dlocaliss
Les programmes indiqus dans les pages suivantes le sont titre indicatif. Ils ne sont ni exhaustifs, ni contractuels.
BIENVENUE
AUX MBA ESG
Aux MBA ESG, nous formons des professionnels par des professionnels. Lentreprise
est au cur de notre enseignement et de nos projets pdagogiques, pour vous rendre
oprationnels, dvelopper votre rseau et acclrer ainsi votre insertion dans le monde
du travail. Engagement, responsabilit, solidarit, telles sont les valeurs que nous vous
proposons de venir partager en intgrant les MBA ESG.
Alain KRUGER
Directeur des MBA ESG
NOS POINTS FORTS

17 MBA ESG
classs au Palmars SMBG 2016
LA PROFESSIONNALISATION
Partenariats pdagogiques
et professionnels : plus de 300 entreprises
14 000 offres demploi proposes
au Groupe ESG par an
Alternance cole entreprise :
850 conventions de stage et 320 contrats

de professionnalisation raliss
en 2014/2015
Corps enseignant compos de 70%
de professionnels
10000 offres de stage ddies
aux MBA ESG par an
LA QUALIT ET LOUVERTURE
30 ans dexpertise pdagogique
13 000 diplms MBA ESG
80 confrences professionnelles par an :
Les confrences de lhtellerie,

Les cin-dbats
3 sessions de rentre possibles :
septembre - octobre - janvier

LENTREPRENEURIAT
50 projets tudiants professionnalisants,
15 Clubs tudiants MBA ESG
Incubateur dentreprises Ambition : projets
de cration ou reprise dentreprise
LES MBA ESG, UNE COLE DU GROUPE ESG

Le Groupe ESG est un groupe franais denseignement suprieur dans le domaine du
management.
Fort de son appartenance au rseau Studialis, de ses accrditations, de ses 6000 tudiants, de son rseau de diplms et dentreprises partenaires, et de ses implantations gographiques en France et linternational (programmes
dlocaliss), le Groupe ESG apporte aux tudiants et professionnels une offre denseignement et de formation qui
se distingue par sa singularit.
LA RECONNAISSANCE DE PARRAINS PRESTIGIEUX

Les parrains des MBA ESG sont des personnalits de stature nationale ou internationale, dont
le soutien contribue au rayonnement de lcole. Ils participent en particulier la remise des diplmes, moment solennel et mouvant qui renforce les liens des gnrations successives dtudiants.
Parmi ces parrains, citons :
Nicole Duranton - Marraine promotion 2014 - Snateur de lEure.
Franois Martin - Parrain promotion 2013 - Secrtaire gnral Fondation Apprentis dAuteuil.
Bruno Lemaire - Parrain promotion 2012 - Ancien ministre de lalimentation, de lagriculture
et de la pche, dput de lEure.
Andr Santini - Parrain promotion 2011 - Dput Maire dIssy-les-Moulineaux.
Christine Albanel - Marraine promotion 2010 - Ancienne Ministre de la Culture - Directrice
executive Responsabilit Sociale dEntreprise, Diversit, Partenariats et Solidarit.
Jacques Richier - Parrain promotion 2009 - PDG dAllianz France.
DES PARTENARIATS PDAGOGIQUES

La volont des MBA ESG est entre autre de renforcer les comptences et la responsabilit managriale de ses futurs diplms et de dvelopper les valeurs de solidarit. Deux partenariats
pdagogiques prestigieux ont t mis en place en ce sens au sein des MBA ESG.
Florent Executive (Cours Florent) sest associ aux MBA ESG pour proposer aux tudiants de lensemble des programmes des sminaires tels que "Prise de parole en public" et "La posture managriale".
Certains tudiants de MBA ESG peuvent obtenir les labels Companieros (Handi Manager et HF Manager). Ces labels sont un signe dun enrichissement du parcours professionnel et dune appartenance un rseau dacteurs volontaires pour faire avancer les
enjeux de la diversit.
UNE PDAGOGIE COMPLTE

Les outils pdagogiques performants et interactifs mis la disposition des tudiants permettent de dlivrer une formation adapte aux exigences du monde des affaires. Avec le
e-learning, les MBA ESG compltent les connaissances et savoir-faire fondamentaux dans les
domaines cls de lentreprise : finance, gestion, marketing et management.
AMF / Prparation la certification
de lAutorit des Marchs Financiers
Extranet mba-esg.net / Plateforme dchange

et de travail de la communaut MBA ESG
Bloomberg Professionnal / Ensemble

de donnes, de systme de gestion des ordres
et doutils dexcution dordres boursiers
Libcast / Rediffusion des vnements

MBA ESG
Career Center Job Teaser / Plateforme

de diffusion doffres de stage et alternance
en entreprise
MarketLine / tudes de march sur plus

de 2 000 secteurs dactivit
Projet Voltaire / Tests et exercices
dorthographe
Crossknowledge / Modules dauto-formation:

savoir, savoir tre et savoir faire
Simbrand et Global Challenge / CESIM_

Business Games
Cyberlibris / Bibliothque digitale
Tell Me More / Plateforme de formation

pour tous niveaux de langues
Ebsco / Base de donnes bibliographiques
Urkund / Systme de contrle du plagiat
SIO
SES N
REPRISE
LENT
SEPTEMBRE
OJET
AU CUR
VIERPR
JANDU
E
2 GOGIQU
PDA
SE
NS
SSI O
LENTREPRISE
PARTENAIRE
Vronique TRANON-SINSHEIMER
Directrice des relations coles/entreprises
Les MBA ESG et les entreprises travaillent en troite collaboration et dveloppent un

partenariat durable. Les entreprises viennent tout au long de lanne la rencontre des
tudiants travers :
333ee
M
U
R
M
O
U
F
R
O
F
ES
TREPRrecIS
ruts
COLES+EN
2 jours pour tre
22 et 23 mars
2016
LES FORUMS DE RECRUTEMENT

En mars : le Forum coles - Entreprises des coles du Groupe ESG rassemble plus de 80 entreprises qui
rencontrent et recrutent les tudiants durant 2 jours.
En juin : le Forum du MBA ESG en Management de lhtellerie.
Des forums virtuels sont aussi organiss, tout au long de lanne, pour de nombreuses spcialisations.
LES MOMENTS DDIS

Campus Cluster
Paris Innovation
59 rue Nationale
75013 Paris
Doctobre mai : les entreprises crent lvnement en organisant aux cts des MBA ESG leur propre
opration de communication et de recrutement grce un moment qui leur est ddi et pendant
lequel les futurs diplms et lentreprise changent et apprennent mieux se connatre.
LES PROJETS DENTREPRISE

tudes de cas, comptitions dagences, challenges ou missions dtudes dans les domaines du marketing, de la finance ou de la communication sont intgrs aux programmes pdagogiques.
LE CAREER CENTER
Un career center, proposant de milliers doffres de stages mis jour quotidiennement, est disponible
via lextranet des tudiants.
LES COMITS DORIENTATION PDAGOGIQUE

Une fois par an et par programme, la direction de lcole, des professionnels en activit et des Alumni
MBA ESG sont chargs danalyser, dorienter et de faire voluer les contenus pdagogiques en sappuyant sur lexpertise des entreprises.
CARRIRES ET RSEAUX
NOTRE OBJECTIF : VOUS OUVRIR LENTREPRISE.
Nicolas GRNQVIST
Responsable Dpartement Carrires
groupe-esg-alumni.fr
Les dbouchs pour les diplms MBA ESG sont nombreux dans des entreprises de
tous secteurs et de toutes tailles, en France comme ltranger. Le dpartement
Carrires, plateforme entre le monde tudiant et celui de lentreprise, joue un rle
important dans la vie professionnelle des diplms.
MISSIONS DU DPARTEMENT CARRIRES

Accrotre la notorit des MBA ESG auprs des entreprises.
Dvelopper les relations et changes entre les diplms afin de leur faire bnficier
dun rseau professionnel efficace.
Offrir un grand nombre de services dont laccompagnement dans la recherche
demploi, laide linsertion professionnelle, les conseils en gestion de carrire.
SERVICES EN LIGNE
Des milliers doffres demploi en ligne, mises jour rgulirement et exclusivement
rserves aux diplms du Groupe ESG.
La consultation en ligne de leur profil professionnel par les cabinets de recrutement
et les entreprises.
Une base de donnes des cabinets de recrutement en ligne et par critres.
Un annuaire des diplmes accessible aux entreprises et aux diplms.
RENCONTRES ANCIENS LVES - ASSOCIATION DES DIPLMS

Pour vous pauler durant votre vie professionnelle, lAssociation des Diplms MBA ESG
Alumni, en charge des 13000 diplms des MBA ESG, organise chaque anne des manifestations pour renforcer les liens amicaux et professionnels entre tudiants et diplms
MBA ESG : confrences, forums mtiers, dners par spcialisations, rencontres thmatiques par clubs, sances de speed networking.
Pour moi, les MBA ESG ce sont :
UNE SPECIALISATION
Mon Bac+4 Marketing en poche, jai choisi de

me spcialiser dans les mtiers du sport, et plus
particulirement dans le monde des quipementiers sportifs.
UNE PROFESSIONNALISATION
Le programme est essentiellement bas sur des

tudes de cas et la prsentation de projets, en
groupe ou individuels. Jai intgr pendant ma
scolarit lquipe en charge des Rendez-vous du
Sport, organiss par les MBA ESG en partenariat avec lagence Havas Sport.
UN CORPS PROFESSORAL QUALIFI
Ce qui fait la force des MBA ESG, cest son

quipe pdagogique, tous les intervenants
sont des professionnels du secteur et de lunivers des mdias, des marques, de la communication ou de la finance.
UN CARNET DADRESSES
A lissue de ma formation au sein des MBA

ESG, jai dcroch un stage dans lagence
de distribution SLSAgency. Je dois mon
stage et mon 1er emploi mon responsable
pdagogique qui ma mis en relation.
Ce MBA ma appris construire mon rseau.
Mickal Gelats
Diplm MBA Management du Sport

Promotion 2013
Responsable secteur chez Under Armour
LINSERTION
EN ENTREPRISE
UN PIED DANS LENTREPRISE, UN PAS VERS LAVENIR.
6
MYRIAM TEMSTET
ISABELLE MALEVAUT
Responsable relations
entreprises et stages
Responsable des stages

Groupe ESG
VANESSA CARREY
Responsable des stages
MBA ESG
LE DPARTEMENT RELATIONS ENTREPRISES

Ses missions :
Laccompagnement des tudiants dans leur recherche dune entreprise daccueil :
- Prparation du CV et de lentretien
- Conseils pratiques
- Ateliers de Techniques de Recherche dEntreprises (TRE)
La mise disposition du Career center avec des offres en alternance
(contrat de professionnalisation et stage)
Le montage et suivi administratif des contrats dalternance
Laccueil et laccompagnement des entreprises dans leur campagne de recrutement (informations
sur les programmes, rythmes, comptences, cots des formations, titres RNCP ou diplmes
dcole).
LALTERNANCE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Vous souhaitez raliser votre MBA ESG en contrat de professionnalisation ?
Cest lopportunit dvelopper vos capacits professionnelles tout en finanant votre formation. Pour
lentreprise, cest lassurance davoir un collaborateur motiv, impliqu et oprationnel.
Ce quil faut savoir sur le contrat de professionnalisation :
Cest un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) associant les enseignements gnraux, professionnels et pdagogiques dispenss au sein de lcole et lacquisition dun savoir-faire.
Disposant du statut de salari, vous bnficiez de lensemble des lois, rglements et conventions collectives
applicables au personnel de lentreprise. Vous ne bnficierez en revanche pas des vacances scolaires.
Sengager dans un contrat de professionnalisation est une dcision importante. En effet, il vous faudra
beaucoup dnergie et dendurance pour concilier emploi et tudes.
La dure du travail, qui comprend le temps de formation, ne peut excder la dure hebdomadaire pratique
dans lentreprise.
Les frais de formation sont pris en charge par lOPCA de lentreprise.
Plus dinformations sur le contrat de professionnalisation : mba-esg.com
LES STAGES
Intgrs dans le cursus de formation, les stages sinscrivent dans une cohrence pdagogique et font lobjet
dun vritable engagement des entreprises. Ltudiant est alors sous convention de stage et garde son statut dtudiant. Sous certaines conditions lentreprise peut verser une rmunration.
Le service des stages assure aux tudiants assistance et conseil dans la dfinition de leur projet professionnel.
Il est linterlocuteur privilgi :
Des entreprises en les informant sur lventail des formations
et spcialisations proposes, en les aidant dans la dfinition des profils recherchs et en coordonnant
leurs campagnes de recrutement.
Des tudiants grce un encadrement personnalis pour la rdaction
des CV et lettres de motivation.
Des tudiants et des entreprises en permettant chaque anne
plus de 10 000 offres de stages dtre diffuses sur lextranet des MBA ESG et consultables en temps
rel par les tudiants.
LENTREPRISE AU CUR
DE LA FORMATION
La professionnalisation est au cur de la pdagogie MBA ESG. Thses pro-
fessionnelles, Clubs tudiants, confrences et projets professionnels :

chaque anne, les MBA ESG proposent aux tudiants par diffrents biais
dentrer en contact avec les entreprises partenaires et dtre confronts
des problmatiques relles du monde professionnel.
LES THSES PROFESSIONNELLES

Priscillia ROUSSEY
Responsable des thses
professionnelles
La thse professionnelle, ralise en groupe, conditionne lobtention du diplme de MBA ESG. Elle permet le dveloppement de comptences spcialises
et oprationnelles des tudiants toutes les tapes, du dmarchage des entreprises jusqu la soutenance.
Chaque groupe dtudiants est parrain par une entreprise laquelle il soumet
un projet de recherche. La thmatique de la thse professionnelle portera sur
une problmatique relle, propre cette entreprise. La dmarche de recherche
devra conduire les tudiants dpasser les simples intuitions et mobiliser des
thories, concepts et grilles danalyse pertinentes pour rpondre au questionnement de lentreprise.
LES PROJETS PROFESSIONNELS

LES MBA ESG PARTENAIRES DU FESTIVAL GENERATION RESERVOIR
Les tudiants du MBA 1re anne Production audiovisuelle et musicale accompagneront toute lanne des artistes dcouverts par le festival Gnration Rservoir, rvlateur de talents depuis prs de 10 ans. Par quipe, ils dfiniront et
appliqueront une stratgie marketing, promotionnelle et communication afin
dassurer le dveloppement de chacun des 12 groupes et artistes slectionns
par le festival. Ce cas pratique, fil rouge de leur anne, permettra aux tudiants
dacqurir un savoir-faire du secteur, des comptences oprationnelles et de
contribuer la notorit de jeunes artistes.
LES MBA ESG COLLABORENT AU PROJET PARIS 2025, LEXPOSITION
UNIVERSELLE
Dans le cadre dun projet professionnel, les tudiants du MBA ESG Communication et vnementiel ont travaill main dans la main avec notre partenaire,
lagence vnementielle Magic Garden. Cette dernire travaille actuellement
pour le compte de Paris 2025, le projet de candidature de Paris lorganisation
de lexposition universelle.
Les tudiants ont t consults pour rflchir une stratgie vnementielle,
daprs un brief de lagence, permettant de faire adhrer le grand public ce projet. Ils ont t suivis pendant plusieurs semaines par un tuteur et ont soutenu
leurs recommandations devant Brice Mourer, PDG de Magic Garden, ainsi que
devant lquipe de Paris 2025.
LES CLUBS ETUDIANTS MBA ESG

4L Trophy, sminaire au ski, job dating, confrences, missions de conseil, rinsertion de jeunes en difficult, aide la cration dentreprise Dans certains MBA
ESG, des Clubs (associations Loi 1901) permettent aux tudiants de dvelopper
leur savoir-tre, crativit, dynamique entrepreneuriale en travaillant sur des
projets lis directement la spcificit de leur formation. Lobjectif est donc de
mettre en application les enseignements dispenss en cours.
Les responsables pdagogiques encadrent les tudiants pour les aider se saisir
des enjeux dentreprises auxquels ils sont confronts : problmatiques marketing, managriales, financires, de communication
LES CONFRENCES PROFESSIONNELLES

Lancs en octobre 2012, les cycles de confrences professionnelles des MBA
ESG ont pour objectif de runir sur des thmatiques dactualit des anciens
tudiants en activit, des experts, des dcideurs, des dirigeants dentreprise, des politiques, des reprsentants de grandes organisations nationales et internationales
MAGALIE DOBIN
Coordinatrice pdagogique
Les confrences professionnelles organises par les MBA ESG permettent

aux tudiants de sinformer, se cultiver mais aussi daffiner leur projet professionnel, de dcouvrir les acteurs majeurs des secteurs qui les intressent
et de dvelopper leur propre rseau.
Plus de 80 confrences professionnelles sont organises chaque anne et
sont intgres au cursus pdagogique de chaque programme de MBA : Les
cin-dbats MBA ESG, Les confrences Alumni MBA ESG, Les Mardis de la Finance, Les confrences de lentrepreneuriat social
Les
confrences
Les
confrences
du LUXE
Les lundis
de la
Les CIN
dbats
MBA ESG
EXECUTIVE
EDUCATION
PHILOSOPHIE
Jeudi 15 janvier 2015

19 H / 20 H 30
Vendredi 04 dcembre 2015

13 H 15 / 17 H
Mercredi 14 octobre 2015

17h15 / 20h30
Lundi 27 octobre 2014

19 H / 20 H30
LA CONCIERGERIE DE LUXE
LACCESSIBILIT WEB : LE WEB

POUR LES NON ET MAL VOYANT
LE CINMA MUET
LES TEMPS MODERNES ET LES DBUTS

DU RATIONALISME : DE DESCARTES
AUX EMPIRISTES
Film diffus : La croisire du Navigator

de Donald Crisp et Buster Keaton
Anime par Olivier DUCRUIX - Orange/ IMT/ IST/ ISAD/ IDEA/ EASE
Ergonomics and accessibility solutions for everyone - Head of EASE
Anime par Joaquim Gil

Dirigeant La Cour des Rois
Amphithtre - Campus Philippe Auguste
Confrence anime par Nicolas Cabos, auteur et scnariste
Anime par Christian Romain, auteur du livre Retour vers la Philosophie

aux ditions Quotidien Malin
Salle 21 - Campus Philippe Auguste
35, avenue Philippe Auguste - 75011 Paris
35, avenue Philippe Augute - 75011 Paris
35, avenue Philippe Augute - 75011 Paris
Prsence obligatoire pour les tudiants de :

> MBA Management et marketing du luxe
> MBA Mode et design
MBAESG
Entre libre
Inscription conseille par mail auprs d e Lesly : communication-mba@mba-esg.fr
Entre libre
Inscription conseille par mail auprs de Lesly : communication-mba@mba-esg.fr
@MBA_ESG
Entre libre
Inscription conseille par mail auprs dAurore : communication-mba@mba-esg.fr
Entre libre
Prsence obligatoire pour les tudiants du MBA Executive e-business (2015 / 2016)
Prsence obligatoire pour les tudiants du MBA 1 Production audiovisuelle et musicale.
MBAESG
GROUPEESG
mba-esg.com
Les
confrences
@MBA_ESG
mba-esg.com
Les mardis
de la
MBA ESG
FINANCE
Jeudi 26 novembre 2015

9H45 / 13H
Mardi 8 dcembre 2015

19H / 20H30
PANORAMA DE LHTELLERIE
FRANAISE EN 2015
DVELOPPER SA CONFIANCE
POUR TRE PLUS EFFICACE
Anime par Philippe GAUGUIER

Directeur In Extenso France
MBAESG
mba-esg.com
esg-executive.fr
Les
confrences
de
lHTELLERIE
Prsence obligatoire pour les tudiants des MBA1 :

> Marketing et communication
> Management des entreprises
> Production audiovisuelle et musicale
> Management du sport
@MBA_ESG
Anime par Frdrique Gunot

Journaliste, auteur, enseignante
Mardi 6 janvier 2015

17 H 15 / 18 H 45
LISR, UN MARCH
EN PLEINE EXPANSION
Anime par Batrice de Montleau
Directrice de la RSE, Responsabilit Socitale de lEntreprise - Banque Neuflize OBC
Salle confrence 1 - Campus Philippe Auguste

Entre libre
Prsence obligatoire pour les tudiants du MBA 1er anne Management de lhtellerie
MBAESG
mba-esg.com
@MBA_ESG
Confrence 1 et 2 - Campus Philippe Auguste

Entre libre
Prsence obligatoire pour les tudiants des :
> MBA Commerce International
> MBA Gestion des Ressources Humaines
> MBA Management et Gestion des Entreprises
> MBA Droit des Affaires et Juristes dEntreprises
MBAESG
mba-esg.com
@MBA_ESG

Entre libre
Inscription conseille par mail auprs de Lesly : communication-mba@mba-esg.fr
Prsence obligatoire pour les tudiants de :
> MBA1 en management des entreprises
> MBA Audit et contrle de gestion
> MBA Finance et e-contrle des risques
> MBA Gestion de patrimoine
> MBA Gestion des entreprises Management financier
MBAESG
mba-esg.com
@MBA_ESG
esg-executive.fr
associ
AMBITION,
LINCUBATEUR DENTREPRISES
POUR RUSSIR VOTRE PROJET DE CRATION DENTREPRISE.
10
Les premiers mois dun projet sont la fois les plus enthousiasmants et les
plus critiques lorsque lon dcide de se lancer dans la cration ou la reprise
dune entreprise. Lincubateur Ambition peut jouer un rle essentiel dans la
maturation et la concrtisation du projet entrepreneurial.
Anne-Catherine ANTUNES
Responsable de lincubateur
Ambition
incubateur@mba-esg.fr
OBJECTIFS
Accompagner et orienter.
Faciliter laccs un rseau professionnel, des structures de financement,
du conseil et un vivier de professionnels experts en cration et reprise
dentreprise.
Sensibiliser la culture entrepreneuriale.
MTHODE
Accompagnement individualis et la carte
Les incubs sont suivis sur une priode de 6 mois maximum. Ils bnficient
de 30h de conseil prises en charge par lincubateur Ambition avec
la possibilit de faire appel des spcialistes : juriste, fiscaliste, expert
digital business, banquier, cabinet dtudes
Confrences
Un accs privilgi aux confrences sur les thmatiques lies la cration
dentreprise.
POUR POSTULER
Dossier tlchargeable sur mba-esg.com
Les dossiers sont tudis et slectionns selon les critres suivants :
La rponse une offre clairement identifie.
Le ralisme du projet dans sa globalit.
Un besoin particulier de la part du porteur du projet.
Cration en Septembre 2012.

15 postulants en 2015.
3 projets incubs en 2015.
Tous types de secteurs reprsents : cologie,
service la personne, petite enfance,

biotechnologie, arts et cration, restauration
rapide, loisirs et sport, BTP, industrie,
nouvelles technologies, ducation
Appel projets ouvert aux tudiants.
RETOUR SUR
INCUB 2013
LE CONCEPT
Max table ! est un concept de Fast-Good connect aux nouvelles technologies. Le restaurant, install dans le quartier des Chartrons Bordeaux, a t
quip de tables interactives qui permettent de passer commande, de lire
la presse, daller sur YouTube, dcouter de la musique, de recharger son tlphone, de naviguer sur le Web, de jouer Les clients de Max table ! viennent
aussi pour le concept culinaire : des produits traditionnels du snacking mais
aussi le produit phare : le burger cuisin faon gourmet, do lappellation le
"hambourgeois". Tous les plats sont faits maison et prpars uniquement
partir de produits frais.
Matthias Cadet (promotion 2013) a remport le trophe de linnovation des
Etoiles du Commerce et de lArtisanat de Bordeaux 6 mois aprs louverture
de son restaurant. Aujourdhui le groupe Max table ! se dveloppe et souvre
au financement participatif et la franchise. Louverture de plusieurs enseignes en franchise sont prvues dans dautres villes de France et dEurope.
CE QUE LINCUBATEUR AMBITION LUI A APPORT

Affiner son concept particulier de restauration, grce aux rencontres
avec des professionnels de lentrepreneuriat.
Bnficier de laccompagnement de personnes extrieures au projet
pour prendre du recul et en valider le potentiel.
Etablir un business plan permettant de dmarcher les tablissements
bancaires ds la sortie.
Accompagner louverture du restaurant pilote Bordeaux.
FOCUS SUR...
INCUB 2016
LE CONCEPT
CE QUE LINCUBATEUR AMBITION

VA LUI APPORTER
LiXian sera loutil indispensable pour les entreprises qui

veulent amliorer leur productivit, en finir avec les ressaisies
dinformations et les outils informatiques complexes et coteux, faciliter les changes entre collaborateurs. Tel est lobjectif de Jol Jakubowicz, promotion 2015 et actuellement au
sein de lincubateur Ambition.
Mettre en pratique son business plan dvelopp au cours

de son cursus, et notamment valider les statuts de sa future
socit, prparer les contrats de vente, viter les piges
de la proprit industrielle mais aussi et surtout retrouver
une ambiance de travail en coupant avec son domicile,
changer avec les autres incubs
LiXian, logiciel couteau suisse de la gestion de projet, est n

de lexprience de cet ingnieur, qui a synthtis ses best
practices glanes tout au long de sa carrire dans ses diffrentes missions et postes de lindustrie des tlcoms et de
lInformatique. Aujourdhui, Jol a lambition de faire de ce
prototype le socle de sa future entreprise ddition logiciel.
Faire un POC (Proof Of Concept) pour dmontrer la puissance

du modle de LiXian
laborer des business cases pertinents et dmontrer le bien
fond de se runir et partager autour dun outil collaboratif
Dmarcher des entreprises pour trouver des ambassadeurs
11
COMMENT CHOISIR MON MBA ?
VOTRE NIVEAU DENTRE

TUDIANTS EN POURSUITE DTUDES
DIPLMS BAC +3
PROFESSIONNELS EN ACTIVIT
DIPLMS BAC +4/5
VALIDATION DACQUIS
FORMATION CONTINUE
Pour les cadres ayant au moins 5
ans dexprience, les programmes
dExecutive MBA temps partiel
sont compatibles avec un travail
en entreprise, voir page 72.
Admissions en 1re anne

du cursus
Admissions en 2e anne
du cursus
Programme sur 2 ans
Programme sur 1 an
Temps plein en 1re anne*
Rythme altern
Dans le cadre dune procdure

de VAP, ladmission se fait soit
en 1re ou 2e anne du cursus,
selon lapprciation de lexprience.
Plusieurs sessions de rentre

possible
Plusieurs sessions de rentre

possible
Pour la VAE** ou VAP*** voir

pages 76 et 77.
DIPLMS BAC +3 - CURSUS EN 2 ANS

1RE ANNE
2E ANNE
MBA 1re anne gnralistes : poursuite dtudes aprs Bac +3, acquisition
et consolidation des enseignements fondamentaux, orientation et coaching sur le projet professionnel.
Vous tes issu de :
MBA Audit et contrle de gestion

MBA Gestion des patrimoines
Gestion
MBA Finance et e-contrle des risques
Assurance
Banque
MBA Stratgies et consulting
MBA 1re anne Finance
MBA Management de projet, innovation

et technologie
Finance
Ecole de commerce
12
MBA Supply chain management

MBA Management des achats
Droit & Juridique

Lettres
Sciences co. ou humaines
Gestion
MBA 1re anne Management RH et

juridique
Ecole de commerce
MBA Droit des affaires/Juriste dentreprise

MBA Gestion des ressources humaines
Tous les programmes sauf :
Sciences conomiques
AES
MBA 1re anne

Marketing et communication
Ecole de communication

MBA Management et gestion
des entreprises
MBA 1re anne spcialiss : poursuite dtudes aprs Bac +3, enseignements fondamentaux
et de spcialisation ds la 1re anne.
Ecole htelire
Ecole de commerce avec
exprience en htellerie
Ecole de commerce
Art
Cinma
MBA 1re anne Management htelier

Programme en alternance
MBA 1re anne Management

de la production audiovisuelle
et musicale
AES
MBA 1re anne Management du sport
STAPS
Ecole spcialise :
Mode, Luxe, Design
MBA Production musicale

et dveloppement dartiste
MBA Communication et vnementiel
MBA Marketing et publicit
MBA E-business
MBA Management et marketing du luxe
Ecole de commerce
Sciences conomiques
MBA Production audiovisuelle
MBA Management du sport
Ecole de commerce
Sciences conomiques
MBA Management de lhtellerie
MBA 1 anne Mode et luxe

re
MBA Management et marketing

*Sauf en MBA 1er anne Management htelier ** VAE : validation des acquis de lexprience *** VAP : validation des acquis professionnels
DIPLMS BAC +4/5 - CURSUS EN 1 AN

LES MBA FONCTIONNELS : MBA par mtier,
accessibles en fonction du parcours acadmique
Vous tes issu de :
Profils Marketing,
Communication, Langues
Profils Gestion, Finance,

Comptabilit
Profils Droit, Sciences
humaines, RH
Profils Ecoles de commerce
gnralistes ou spcialises
MBA Big Data - Chief data officer
MBA E-business
MBA Commerce international
MBA Marketing et fundraising


et technologie

Selon projet, tous les MBA sauf : MBA Management et gestion des entreprises
LES MBA SECTORIELS : MBA par secteur dactivit, accessibles en fonction de lexprience
acadmique et ncessitant une premire exprience du secteur vis
Tous profils gnralistes

avec premire exprience
du secteur ou profils
diplms
dcoles spcialises : Mode,
Luxe, Design, Htellerie,
Cinma, Arts, STAPS

MBA Management et marketing
MBA Marketing et fundraising

MBA Management de la production

musicale et dveloppement dartiste
LES MBA DOUBLE COMPTENCE : accessibles en fonction

du parcours acadmique et des comptences complmentaires vises
Profils cole dingnieur,

Sciences
MBA Management et gestion

des entreprises

et technologie
MBA Big Data - Chief data officer

Profils Mdecine,
Pharmacie, Biologie
MBA Management et gestion des entreprises
MBA Commerce international

13
+
2
SIO
SES N
MBA 1E ANNE (MBA EN 2 ANS)
SEPTEMBRE
JANVIER
FINANCE
SE
SSI ON
Le MBA 1re anne Finance vise faire acqurir aux tudiants lensemble des fondamentaux dans les domaines de la gestion, de la
finance dentreprise, des techniques bancaires et des marchs financiers. Il leur permet aussi de matriser les principaux outils et
mthodes ncessaires une poursuite des tudes dans lun des
3 MBA fonctionnels dans le secteur de la finance et de la gestion
(MBA Gestion des patrimoines, Audit et contrle de gestion, Finance et e-contrle des risques)
NOUVEAUT
2016
RESPONSABLE DU MBA
Sad HALLA
Professeur agrg en conomie-gestion, diplm IAE
Paris - Sorbonne et universit Paris XII
OBJECTIFS
NOS POINTS FORTS
Dvelopper des comptences techniques qui correspondent

aux besoins du monde conomique,
Poursuite dtude possible dans 3 MBA ESG : MBA Gestion
des patrimoines, Audit et contrle de gestion et Finance

et e-contrle des risques.
Dvelopper une approche professionnelle des problmatiques

des organisations par une immersion en entreprise,
A lissue du cycle MBA en 2 ans, obtention dun titre certifi
Dvelopper un savoir-tre via des travaux collectifs et laide

de conseils dintervenants professionnels,
de niveau I**.
Une quipe pdagogique compose de professionnels
Consolider et enrichir les fondamentaux et pr-requis en gestion,

finance, conomie, droit et techniques bancaires en vue
dune poursuite dtude en 2e anne
en activit et duniversitaires reconnus.
Une immersion en entreprise facilite par un vritable
accompagnement et des ateliers CV/insertion

professionnelle.
Valoriser leurs aptitudes par un accompagnement et des conseils

pour une prparation de poursuite dtudes et pour une insertion
professionnelle ultrieure russie.
PARTENAIRES :
PUBLIC CONCERN
Etudiants titulaires dune licence ou quivalent dans les disciplines de la
gestion, assurance, banque, finance, dun bachelor dcole de Commerce.
ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE ET CV
14
Tous les tudiants MBA ESG participent deux ateliers obligatoires

au cours du 1er semestre. Ceux-ci ont pour objectif de raliser un CV
performant, rdiger une lettre de motivation, mettre en place une
stratgie de recherche de stages avec les sites spcialiss visiter,
optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer
les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages
de diplms et construire un parcours professionnel cohrent.
POURSUITE DTUDES
MBA Management de projet, innovation et technologie
SESSION DE SEPTEMBRE
MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
dimmersion en entreprise*
)*
MBRE
(DCE
SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
JUIN
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
)*
MBRE
(DCE
** A lissue du MBA ESG Audit et Contrle de Gestion, obtention du titre d "Expert(e)

en Contrle De Gestion et Audit" dESGCV-MBA ESG, NSF 314r - niveau I (FR) 7 (Eu).
Enregistr au RNCP par arrt du 25/02/2016 publi au JO du 17/03/2016.
A lissue du MBA ESG Finance et E-contrle des risques, obtention du titre
d "Expert(e) en Ingnierie Financire" dlivr par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau I
(FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du 29/07/2014 publi au JO du 09/08/2014
A lissue du MBA ESG Gestion des patrimoines, obtention du Titre d "Expert(e) en
Ingnierie Patrimoniale" dlivr par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau I (FR) 7 (Eu).
Enregistr au RNCP par arrt du 29/07/2014 publi au JO du 09/08/2014.
*Convention de stage possible jusquen dcembre. Rentre en 2e anne - 3 possibilits : septembre / octobre / janvier, en fonction de la 2e anne de MBA choisie.
PAROLES DINTERVENANTS
CONTENU PDAGOGIQUE
Introduction aux techniques de gestion
Introduction la fiscalit dentreprise
Introduction lanalyse financire
Introduction la gestion de patrimoine
Introduction au contrle de gestion
Comptabilit pour managers
Statistiques et datavisualisation
Techniques et outils de gestion
Analyse et diagnostic financier
Tableaux de bord et pilotage
de la performance
Mathmatiques appliques au management
Systmes bancaires et marchs financiers
Financement des entreprises
Environnement conomique, juridique
et fiscal
Environnement conomique
Management des organisations
Relations interpersonnelles
dans les organisations
Droit des affaires
Gopolitique et intelligence conomique
Patrick Monnet
Marketing et commerce
Les modles stratgiques appliqus
Marketing oprationnel
Outils et techniques
Ateliers dinsertion professionnelle et CV
Sminaire informatique
LV1 : Business English / TOEIC
LV2 (en option et sous rserve dun nombre
minimum de participants) : espagnol,
allemand, italien
Projet Voltaire
Consultant bancassurance
Professionnel de la bancassurance, ma
mission est de transmettre aux tudiants
du MBA 1re anne Finance, les techniques et
outils pour un management oprationnel et
proactif dans les domaines de la finance et du
conseil.
Mon parcours professionnel ma permis de
dvelopper des comptences professionnelles dans la gestion, la ngociation et les
techniques financires et bancaires. Il ma permis aussi, via des tutorats dapprentis et des
formations de cadres, dacqurir des comptences en matire de transmission du savoir et
du savoir-faire ncessaires pour apporter une
vraie valeur ajoute mes enseignements.
Mikael Assayag
Responsable clientle HSBC
En charge de la clientle patrimoniale

lagence HSBC de Courbevoie, japporte
aux tudiants du MBA 1re anne Finance les
connaissances qui leur sont indispensables
en matire de fiscalit des personnes physiques et fiscalit des entreprises. Quils
sorientent en 2e anne vers le contrle de
gestion, la finance dentreprise ou vers la gestion de patrimoines, ils doivent dans tous les
cas matriser les rgles et techniques fiscales,
afin quils puissent optimiser les placements,
dterminer les niveaux dimposition des particuliers et des entreprises.
15
+
2
MARKETING
ET COMMUNICATION
Sappuyant sur les fondamentaux en management, cette formation permet lacquisition de comptences et le dveloppement
de capacits danalyse dans les domaines du marketing et de la
communication. Elle donne galement accs un rseau de professionnels. Le MBA 1re anne en Marketing et communication permet
dintgrer en 2e anne lun des MBA spcialiss mtier, sectoriel ou
fonctionnel en lien avec ces domaines, afin doptimiser linsertion
professionnelle dans le monde de lentreprise.
SIO
SES N
SEPTEMBRE
JANVIER
SE
SSI ON
RESPONSABLE DU MBA
Caroline MILLION
Diplme Neoma Business School
Consultante en communication
et relations presse/publiques
OBJECTIFS
NOS POINTS FORTS
Approfondir et consolider les fondamentaux acquis en sciences

de gestion, marketing, communication par les tudiants
lors de leurs formations prcdentes.
Mises en situation professionnelle : projet de lancement
de produit, business game.
Acquisition de comptences en marketing digital.
Former les tudiants aux attentes du march, dans une logique

professionnalisante.
Partenariat avec lANA (Association des agences
Intgrer dans le cursus une priode dimmersion en entreprise

de 3 6 mois, afin de permettre aux tudiants denrichir
leur exprience et de se confronter au milieu professionnel.
de communication vnementielle).
Participation la journe Agences Ouvertes : promotion
et valorisation des mtiers de la communication.
Dvelopper une dynamique de networking chez les tudiants.
Dveloppement du rseau professionnel via des confrences
PUBLIC CONCERN
sectorielles, des soires mtiers, des visites dentreprises

et de salons professionnels.
tudiants titulaires dun diplme dcole de commerce, dune licence ou

quivalent dans les disciplines de lconomie de la gestion, du marketing
ou de la communication.
Accompagnement dans la construction du projet
professionnel.
16
PARTENAIRE :

POURSUITE DTUDES
MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
)*
MBRE
(DCE
Tous les MBA ESG de 2e anne sauf :

MBA Management et gestion des entreprises
SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
JUIN
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
)*
MBRE
(DCE
PAROLE DE DIPLME
Charlotte Jamet
Promotion 2013
Co-fondatrice / Chef de projet
vnementiel Pari Os
Cest aprs un Bachelor de tourisme et un

an de backpack autour du monde, que mon envie de travailler dans lvnementiel solidaire
commence natre !
Avant de me lancer, javais besoin dune relle
formation professionnalisante en communication. Cest pourquoi jai dcid dintgrer le
MBA ESG. Ma premire anne au sein de la
promotion marketing et communication a t
loccasion davoir une vue densemble des secteurs du marketing et de la communication.
Les comptences acquises mont permis dintgrer en 2e anne le programme en Communication et vnementiel. Cette dernire anne
en alternance lInstitut Pasteur ma donn
les cls de succs pour devenir une bonne communicante.
Tout juste diplme, je me suis lance le
challenge de crer mon agence dvnementiel solidaire. Aujourdhui, je moccupe de la
cration, de lorganisation et de la promotion
des vnements pour Pari Os. Crer du lien
entre les envies de sengager des entreprises,
des collectivits, des fondations dentreprises
et le besoin de solidarit des associations, voici lobjectif de nos actions !
EXEMPLES DE MISSIONS
EN ENTREPRISE
Altran Research / charge de communication
Christian Dior Couture / assistante conseil
en vente Prisma Presse / assistante charge
CONTENU PDAGOGIQUE
Marketing
Stratgie marketing
Dmarche Marketing : projet de lancement
de produit
tudes de march : approche quantitative
Comportement du consommateur
Marketing international
Politique de distribution
Politique de prix
E-marketing
Panorama des rseaux sociaux
Communication
Politique de communication
E-rputation
Techniques rdactionnelles appliques
aux relations presse
vnementiel
Mtier dannonceur
Communication hors mdias
dtudes ditoriales Conseil international des
Environnement conomique et juridique

Gestion comptable
Droit des socits
Techniques de commerce international
Techniques de ngociation
Cross cultural management
Business game : SIMFIRM
Russir son pitch
minimum de 12 participants) : espagnol,
allemand, italien
Projet Voltaire
muses / charge de la journe internationale des

muses Lancel / animatrice de vente Institut
Pasteur / assistante charge mcnat AB Droits
audiovisuels / assistant service acquisition fiction
Total Raffinage Marketing / assistante chef
de produit fidlisation online BNP Paribas /
assistante charge dvnementiel Mary Cohr /
assistant chef de produits
17
ESSION
1S
SEPTEMBRE
MANAGEMENT RH
ET JURIDIQUE
1S
Le MBA 1re anne Management RH et juridique vise transmettre

une vision globale et stratgique de lentreprise travers des comptences expertes. Il permet aux tudiants issus de formations
en gestion, sciences humaines ou juridiques de dvelopper une
double comptence leur permettant dvoluer vers des fonctions
responsabilit au sein de grandes entreprises. En effet, les fonctions RH comme celles de juriste dentreprise ont volu et ncessitent aujourdhui des comptences transversales ainsi quune
vision la fois stratgique et socitale.
E S SI ON
RESPONSABLE DU MBA
Anne-Catherine ANTUNES
DESS Droit, juriste spcialiste de la relation
de travail
Responsable de lincubateur Ambition
OBJECTIFS
NOS POINTS FORTS
Apprhender les diffrentes fonctions de lentreprise afin

den comprendre les mcanismes
Double comptence juridique et RH avec des enseignements
transversaux.
Matriser les principaux outils et techniques de management.
Dveloppement des comptences de prise de parole en public
Apprhender lensemble des fonctions RH
et managriales par le thtre en partenariat avec le Cours

Florent.
Apprhender lensemble des domaines du droit ncessaires

en entreprise
Intervenants professionnels.
Allier thorie et pratique en gestion des entreprises, droit et RH
Mettre laccent sur les aspects interculturels et internationaux

des RH
sectorielles, des soires mtiers et des sorties au tribunal.
Une immersion en entreprise facilite par un vritable
PUBLIC CONCERN
18
NOUVEAUT
2016
accompagnement et des ateliers CV/insertion

professionnelle.
Diplms Bac + 3 issus de diverses formations (bachelor de psychologie,

sociologie, droit, lettres, sciences conomiques) souhaitant acqurir
des comptences en management et gestion des entreprises, complter
leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en
cabinet de conseil, de recrutement ou souhaitant approfondir dans une
approche pratique leurs connaissances en droit.

POURSUITE DTUDES
MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
)*
MBRE
(DCE
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement conomique et fiscal
de lentreprise
Gopolitique
Fiscalit des entreprises et des personnes
Management
Management interculturel
Gestion des conflits
Risques psychosociaux
Management dquipes
Environnement juridique de lentreprise
Introduction au droit et droit des contrats
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Droit des socits
Droit commercial
Droit pnal
Techniques rdactionnelles pour juriste
Technique de gestion
Marketing
Marketing fondamental et marketing
oprationnel
Initiation au digital
Jeu dentreprise : SimFirm
Techniques de prise de parole en public
Simulations de ngociation
LV1 : Business English
allemand, italien
Projet Voltaire
19
+
MBA 1E ANNE (PROGRAMME EN ALTERNANCE SUR 2 ANS)
MANAGEMENT
HTELIER
Le programme de MBA Management htelier rpond un besoin
de formation fondamentale en management et en gestion,
compltant les formations spcialises des coles htelires.
Ce programme forme sur deux annes, en alternance, les futurs
professionnels du secteur de lhtellerie. En complment de
lacquisition des comptences managriales en premire anne
management htelier, la seconde anne permet de se spcialiser
dans les nouveaux mtiers dun secteur en pleine mutation.
OBJECTIFS
Cette formation en gestion des hbergements touristiques vise dune
part lacquisition des fondamentaux en management complt par
les techniques professionnelles et, dautre part, le dveloppement
des capacits danalyse qui sont confortes dans un contexte
professionnel, par la mise en place de lalternance, tout au long des
deux annes de formation.
ESSION
1S
SEPTEMBRE
1S
E S SI ON
RESPONSABLE DU MBA
Pierre CHEVALLIER
MBA in Hospitality Management Cornell, Essec
Directeur Gnral, Cabinet conseil F.A.C.T.
NOS POINTS FORTS

A lissue du cycle MBA de 2 ans, obtention du Titre
de "Manager des Hbergements Touristiques" certifi

de niveau I*.
Formation complte avec un bon quilibre des contenus
professionnels et acadmiques.
Dveloppement des rencontres professionnelles,
PUBLIC CONCERN
Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent dans les disciplines de :
lhtellerie, la restauration, les langues ou les sciences de gestion.
Pour les deux dernires disciplines des stages dobservation, de ngociation ou dapplication dans le secteur de lhtellerie sont vivement conseilles pour lintgration au sein du programme.
au travers de confrences avec des leaders du secteur, master

class compltes par un forum de recrutement annuel.
Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion
professionnelle des tudiants durant les 2 ans du cursus.
POURSUITE DTUDES
20
Rythme dalternance adapt au contrat professionnel.
MBRE
SEPTE
2016
18
ET 20
JUILL
1 semaine de cours
/ 3 semaines en entreprise
*Titre de "Manager des Hbergements touristiques" dESGCV-MBA ESG, NSF 334 - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du 12/08/2013 publi au JO du 27/08/2013.
(En cours de renouvellement)
CONTENU PDAGOGIQUE
ENSEIGNEMENTS
FONDAMENTAUX
200 HEURES
DE COURS
Techniques de gestion
Gestion comptable
et fiscal
Management interculturel / Gopolitique
Droit commercial
Marketing, commerce et communication
Marketing fondamental
tudes de marchs : approche quantitative
E-business
Jeu dentreprise : Global Challenge
LV1: Business English / TOEIC
allemand, italien
Projet Voltaire
PAROLE DE DIPLME
150 HEURES
ENSEIGNEMENTS
DE SPCIALISATION DE COURS
Acteurs touristiques
Acteurs hteliers
Gestion htelire
Ressources humaines dans lhtellerie
Marketing touristique
Confrences professionnelles
et Master Class
Ngociation commerciale dans le secteur
htelier
Carine Bertin
Promotion 2012
Assistante Revenue Manager
Mercure Paris Plaza Pont
Mirabeau
Aprs avoir dcouvert le domaine de lhtellerie/restauration, par des stages raliss

durant mon parcours scolaire, jai voulu approfondir mes connaissances techniques et oprationnelles.
Le programme de 1re anne en Management
htelier ma permis dacqurir une vision transversale du secteur. La seconde anne du cursus
ma plus particulirement aide structurer
mon approche avec des notions techniques
telles que le revenue management et les montages financiers des grands groupes, tout en
minsrant dans la vie active avec mon contrat
de professionnalisation en adquation avec le
rythme scolaire.
EN ENTREPRISE
Mariott Rive Gauche Htel / assistant food and
beverage Shangri-La Htel Paris / assistante
rservations Htel Le Bristol / assistante achats
Le Meurice / assistant direction financire - cost
control Marriott Hotels Management France
SAS / assistante commerciale Rocco Forte Hotel
Amigo Brussels / sales et marketing conference
et banqueting Riviera Sports Development
assistant responsable hbergement Accor
Hotels Belgium / assistant gouvernant gnral Relais & Chteaux / assistant commercial Htel
Mercure / distribution et revenue management
21
ESSION
1S
SEPTEMBRE
MANAGEMENT
DU SPORT
1S
Le sport, avec son formidable potentiel motionnel, social et

conomique, est dsormais une activit de consommation en
plein dveloppement. Lunivers du sport se modernise et se
professionnalise. Il est dsormais manag par des spcialistes et des
professionnels qui, par leur culture du sport et leur oprationnalit,
contribuent concevoir et imaginer le sport daujourdhui et de
demain. La formation de 1re anne MBA Management du sport est
ouverte des jeunes passionns de niveau Bac +3 et sinscrit dans
la dmarche de prparer une nouvelle gnration de managers du
sport dont le secteur a besoin.
E S SI ON
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Claude SORGE
Professeur agrg
Consultant sportif international.
OBJECTIFS
NOS POINTS FORTS
Former des jeunes managers du sport dots dune excellente

culture du sport, dune bonne connaissance des nouvelles
technologies de linformation, dsireux de sinvestir
professionnellement dans le sport.
Formation dispense par 60% de professionnels reconnus
du secteur, pour les enseignements de spcialisation.
Mise en uvre de 2 projets professionnels denvergure
avec les acteurs et les entreprises du secteur : apprendre

en faisant et se constituer un rseau dans le secteur.
Dvelopper des "savoir-faire" et contribuer lmergence

de "savoir -tre".
Sminaires durgence : savoir convaincre, tre mthodique
Contribuer la constitution de rseaux professionnels.
et ractif.
PUBLIC CONCERN
Visites dinstitutions sportives : Roland-Garros, stade Pierre
Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent : coles de commerce,

facults de sciences conomiques, de STAPS, dAES, de communication et
de publicit souhaitant se spcialiser dans le secteur du sport.
Mauroy, Parc des Princes, Racing Mtro.
Forum de recrutement des mtiers du sport.

Possibilit de stage en milieu professionnel, dont
22
une priode de 3 mois obligatoire.
PARTENAIRES :

POURSUITE DTUDES
MBA E-business
MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
dimmersion en entreprise
)*
MBRE
(DCE
*Convention de stage possible jusquen dcembre. Rentre en 2e anne - 2 possibilits : septembre / janvier, en fonction de la 2e anne de MBA choisie.
CONTENU PDAGOGIQUE
PAROLE DE DIPLME
ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX
ENSEIGNEMENTS DE SPCIALISATION
Mthodologies et outils de prvisions
budgtaires
Sport daujourdhui et de demain :

les nouveaux acteurs
Le mouvement sportif et olympique
Marketing appliqu au sport
Sponsoring
vnementiel dans le milieu sportif
Mdias et communication
Introduction aux mdias dans le sport
Contrats dagents et de sponsoring
Communication visuelle dans le sport
La Ligue 1 de football et le PSG
Femmes et sport
Les infrastructures sportives
Enjeux financiers pour les managers du sport
tude de cas : FFT Roland Garros
Sminaire durgence
Projets professionnels
200 HEURES
DE COURS

et fiscal
Environnement conomique de lentreprise
Droit commercial
Marketing stratgique
Ateliers de communication
Relations Publiques dans lvnementiel
Contexte et enjeux du e-marketing
Techniques rdactionnelles
allemand, italien
Projet Voltaire
150 HEURES
DE COURS
Laura Barreteau
Promotion 2016
Jai choisi le MBA ESG 1re anne Management du sport pour la professionnalisation
quil apporte. A 23 ans, je ne voulais plus tre
une simple tudiante mais une jeune manager
du sport. La formation a tout fait su rpondre
mes attentes. Les cours sont enrichissants
et nous ouvrent lesprit. Les professeurs nous
conseillent et nous donnent des responsabilits la hauteur des attentes des entreprises.
Les sminaires durgence nous apprennent
travailler en groupe, avoir confiance en nous
et nous exprimer loral. Jai ralis mon
stage au service marketing de la Ligue Nationale de Basket. Je souhaite aujourdhui continuer dans cette voie et construire mon projet
professionnel dans le milieu du basket.
EN ENTREPRISE
Sport Strategies / journaliste web et print
Eurosport / assistant marketing tudes
Cross Media Fdration Internationale du
sport automobile / responsable vnementiel
Fdration Franaise de Tennis / adjoint
au responsable arbitrage Havas Sports
Entertainment / Network Development Assistant
Lacoste SA / assistant e-commerce Asics France
/ assistant Sport Marketing Ligue Nationale de
Basketball / assistant aux oprations sportives
SportFive / assistant veille concurrentielle
Lquipe 24/24 / webmaster ditorial Red Star
/ assistant partenariat Reebok France / chef de
projet
23
ESSION
1S
SEPTEMBRE
MANAGEMENT
DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE
ET MUSICALE
1S
Le rayonnement culturel international de la France nest plus dmontrer. Le dveloppement des mdias, les nouvelles techniques
de diffusion de la culture et le dynamisme des secteurs audiovisuels et musicaux crent des dbouchs aussi varis que passionnants. Aprs avoir subi des changements sans prcdents lis la
rvolution digitale et la transformation des business models, les
industries musicales sont de nouveau en croissance et recrutent
des profils de jeunes diplms passionns par le secteur mais aussi
oprationnels trs rapidement. Cette formation permet lacquisition des comptences techniques et managriales ncessaires au
dveloppement des activits audiovisuelles et musicales.
RESPONSABLES DU MBA
Philippe MARCOUX
Ralisateur et producteur
Co-fondateur & Directeur gnral de VODinn
Vice secrtaire gnral des congs spectacles
OBJECTIFS
NOS POINTS FORTS
Cette formation permet lacquisition de connaissances gnrales

et oprationnelles pour sinsrer au mieux dans les filires du
show-business. Elle offre un tremplin tout naturel vers la 2e anne
de MBA spcialis sur le secteur de la musique, du cinma ou de la
tlvision. La mise en place dun projet "fil rouge" (suivi dartistes et
ralisation des outils de promotion) tout au long de lanne permet
la dcouverte oprationnelle des problmatiques de production
audiovisuelle et musicale.
24
E S SI ON
Corps professoral constitu 70% de professionnels
en activit.
Formation gnraliste suivie dune approche mtier
et secteur.
Projet professionnel en partenariat avec le festival
Gnration Rservoir : promotion et lancement dun artiste,

production dun clip musical .
PUBLIC CONCERN
Participation divers festivals en France et ltranger.
Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent : universits de sciences

conomiques, de droit, coles de commerce et de gestion, de communication, de publicit, de cinma, de journalisme, dexpertise comptable
souhaitant sorienter vers une 2e anne de MBA pour se spcialiser dans
les marchs spcifiques des industries de la musique ou de laudiovisuel.
Rencontres professionnelles, au travers de confrences
avec des leaders du secteur.
Accs au rseau danciens lves spcialiss dans
la production audiovisuelle et lindustrie musicale.
Possibilit de stage en milieu professionnel, dont
une priode de 3 mois obligatoire

POURSUITE DTUDES
MBA Production musicale et dveloppement dartiste
MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
)*
MBRE
(DCE
PAROLE DE DIPLM
Sbastien Ithurbide
Promotion 2016
Le MBA ESG Management de la production

audiovisuelle et musicale est une ouverture
lunivers professionnel. Cette formation
dispose dun trs riche rseau dintervenants
professionnels de qualit. Entre thorie et
pratique, elle ma amen amliorer et dvelopper des comptences primordiales dans
les secteurs de laudiovisuel et de la musique.
NBC Universal ma fait confiance en me proposant un stage qui fut une relle immersion
dans une socit tlvisuelle internationale.
Cette anne de formation a confirm mon
envie de travailler dans la production cinmatographique et mon engagement dans la
poursuite dtudes en MBA Production Audiovisuelle tait ds lors une vidence.
25
CONTENU PDAGOGIQUE
200 HEURES
DE COURS
Environnement conomique, juridique et fiscal
Droit commercial
Digital marketing, social mdias, community management
Contexte et enjeux du e-marketing
LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum de 12
participants) : espagnol, allemand, italien
Projet Voltaire
150 HEURES
ENSEIGNEMENTS DE SPCIALISATION DE COURS

Production audiovisuelle
Initiation la production audiovisuelle
Les mtiers de la tlvision et du cinma
La rvolution numrique dans laudiovisuel
Nouvelle distribution digitale de laudiovisuelle (SVOD, VOD,
chronologie des mdias)
Ngociation et vente de programmes TV
Dveloppement de formats TV
Les technologies des moyens de production audiovisuelle
Cours de ralisation audiovisuelle
Introduction aux nouvelles formes de crations
Cours de montage
Cours de coaching
Direction de production - cas pratiques
La technique de linterview
Direction de production publicitaire
Langage symbolique et dramaturgie cinma/sries TV
Industrie musicale
Panorama des industries musicales
Panorama des mdias dans le secteur musical
Stratgie marketing et dveloppement dartistes
Droit : les fondamentaux de la PLA et du secteur
Les fondamentaux du marketing de la production musicale
Management dartistes
Musique et marques
Comment reprer un talent : talent scouting et direction artistique
ditions musicales
Produire son clip musical
Le spectacle vivant : organisation et stratgie de dveloppement
Cas pratiques : plan marketing et promotion dun artiste en
dveloppement / confirm, synchronisation musicale, montage
et production de tourne, dveloppement dartiste avec un manager
ESSION
1S
SEPTEMBRE
MODE
ET LUXE
1S
Depuis prs de vingt ans, les filires du luxe et de la mode ont connu
de profondes mutations dues la mondialisation, lexplosion de
lconomie digitale et aux modifications du comportement de la
clientle. Face ces volutions, les entreprises recherchent de plus
en plus de profils particulirement pointus. Pour rpondre cette
nouvelle demande, le programme de 1re anne de MBA Mode et luxe
dveloppe de nouvelles comptences managriales adaptes aux
secteurs de la mode et du luxe. A la fin de cette premire anne,
les tudiants choisissent de se spcialiser soit en Management et
marketing du luxe, soit en Management et marketing de la mode
et du design.
RESPONSABLE DU MBA
Jol FAUVELET de CHARBONNIRE
de BOURIENNE
MBA Commerce international University
of California
Dirigeant cabinet conseil international
en luxe
OBJECTIFS
NOS POINTS FORTS
Former les futurs managers des secteurs du luxe et de la mode.
Enseignement dispens par une vingtaine de professionnels
Dvelopper des "savoir-faire" et acqurir un "savoir-tre" propres

aux secteurs du luxe, de la mode et du design.
reconnus, issus des secteurs du luxe et de la mode.
Prsentation complte de toutes les familles des secteurs
Consolider les fondamentaux en marketing, communication

et sciences de gestion afin de prparer une parfaite intgration
dans une des deux spcialisations de 2e anne.
du luxe et de la mode.
Participation aux principaux salons professionnels parisiens
dans les domaines de la mode et du luxe.
PUBLIC CONCERN
Dveloppement du rseau professionnel grce
Etudiants titulaires dune Licence, dun Bachelor ou quivalent : coles de

commerce, de communication, de publicit, de mode et de stylisme, darchitecture, de design, de tourisme, facults de langues, de sciences de gestion, de sciences conomiques souhaitant se spcialiser dans les secteurs
du luxe, de la mode ou du design.
26
E S SI ON
des confrences spcialises dans les filires du luxe

et de la mode et des visites dentreprises.
Partenariat exclusif avec le Cours Florent : posture et codes
des secteurs du luxe et de la mode.
Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et une

exprience du secteur sont des lments favorables.
Possibilit dimmersion professionnelle de 6 mois dont
une priode de 3 mois obligatoire.

POURSUITE DTUDES
MBA Management et marketing de la mode & du design
MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
)*
MBRE
(DCE
CONTENU PDAGOGIQUE
PAROLES DINTERVENANTES
ENSEIGNEMENTS DE SPCIALISATION
Techniques de gestion et environnement

juridique et fiscal
Gestion comptable
Culture gnrale de la mode et du luxe

Lhistoire du costume
La saga du parfum
Le Savoir-vivre et ltiquette

Dmarche marketing
Des matires premires aux marchs

La gemmologie
Le secteur textile habillement distribution
Panorama du secteur du luxe
Business game : SIMFIRM
allemand, italien
Projet Voltaire
Les familles de produits de la mode et du luxe

La parfumerie et la cosmtique
Les bijoux et lhorlogerie
Le prt porter et les accessoires
200 HEURES
DE COURS
150 HEURES
DE COURS
Marketing management de la mode et du luxe

Le marketing de la mode
Le marketing du luxe
Le management interculturel
Web to store, Web in store
Audrey Kabla
Consultante marketing
du Luxe, Epykomne
Spcialiste de la gestion des marques haut

de gamme, jaccompagne les tudiants du MBA
entrevoir limportance de la marque dans le
secteur : apprendre cerner ses diffrentes facettes et unicits afin de pouvoir ltudier, puis
la travailler par le biais doutils stratgiques et
oprationnels.
Alliance daudace et de rigueur, la stratgie de
marque permet aux tudiants de dvelopper
leur sensibilit crative mais galement et surtout davoir une vue transversale et pointue du
marketing du Luxe. La dernire tape consiste
concrtiser ces stratgies par la gestion oprationnelle de limage de marque : des actions
centres sur lexprience motionnelle et la fidlisation du client envers la marque.
Communication dans la mode et le luxe

Fashion Day
Luxury Day
Le-rputation dune marque de mode
et de luxe
Sabine Tmin
Consultante pour les grandes

marques de mode & Formatrice
Le rle et limportance des marchs mergents dans lunivers de la mode et du luxe

nest plus prouver. Connatre les spcificits
des pays du BRICS et comprendre les clients
de ces marchs pour mieux les servir sont
les objectifs de mes interventions au sein du
MBA 1re anne Mode et luxe. Mon exprience
professionnelle au sein des maisons de mode
et du luxe me permet de donner aux tudiants
une vision trs oprationnelle du secteur via
des cas concrets et des mises en situation au
sein de lunivers retail luxe de Paris.
27
+
2
SIO
SES N
MBA EN 1 AN (APRS UN BAC +4/5)
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
AUDIT ET CONTRLE
DE GESTION
SE
SSI ON
(SMBG)
TITRE DE "EXPERT(E) EN CONTRLE DE GESTION ET AUDIT " CERTIFI DE NIVEAU I*

2 OPTIONS : AUDIT ET CONTRLE EXTERNE / CONTRLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES
La qualit de linformation financire, la transparence des comptes
publis et le management des risques et du dveloppement sont
des enjeux stratgiques pour les entreprises. Ils impliquent en particulier la matrise de lvolution des normes comptables internationales, des nouvelles mthodes daudit et des outils rcents de
contrle de gestion.
OBJECTIFS
Matriser les fondamentaux en finance et comptabilit pour
manager les fonctions de contrle de gestion, daudit
et de conseil dans les cabinets dexpertise comptable
et les directions administratives et financires.
Dvelopper des capacits analytiques pour traiter des missions
de conseil dans les entreprises en vue de rpondre aux volutions
techniques ncessaires pour manager la performance.
Loption contrle interne et gestion des risques permettra
de rpondre aux attentes des entreprises qui cherchent de plus
en plus dans un contexte conomique difficile rduire leur degr
dexposition aux risques environnementaux.
PUBLIC CONCERN
28
RESPONSABLE DU MBA
Amir LOUIZI
Ph.D, Doctorat Finance
NOS POINTS FORTS

Titre d "Expert(e) en Contrle De Gestion et Audit" certifi
de niveau I*.
MBA cr en 1992 disposant dun rseau de plus de 1500 diplms.

Sminaire durgence : prparer les tudiants aux exigences
des dlais de rponse face une urgence client ou entreprise.
Remise niveau en comptabilit gnrale et analytique,
contrle de gestion, corporate finance.
Prparation de certaines UV du DCG et du DSCG.

2 options permettant daffiner le projet professionnel.
Confrences professionnelles et mtiers dispenss
Diplms dcoles de commerce ou dune formation Bac + 4/5

universitaire spcialises en gestion (MSTCF, Master 1),
ou titulaires dun DCG, DSCG (ex DECF, DESCF).
par des experts reconnus.
Profils ingnieurs dans le cadre dune reconversion professionnelle.

Un niveau avanc en comptabilit gnrale et analytique est fondamental pour intgrer le programme.
Programme disponible en part-time pour les professionnels en activit.
DBOUCHS MTIERS
Contrleur de gestion, auditeur interne, auditeur externe, auditeur
comptable et financier, commissaire au compte, responsable des investissements, directeur comptable et financier, directeur des risques, auditeur des risques etc.
professionnelle des tudiants.

2 semestres de cours en rythme altern, jusqu 8 mois de temps plein en entreprise possible.
MBRE
SEPTE
IER
FVR
3 jours de cours/semaine Priode dimmersion

2 jours en entreprise
en entreprise possible
ET
JUILL
MAI
MBRE
DCE

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE
3 jours de cours/semaine 2 jours de cours/semaine Priode dimmersion

*Titre d "Expert(e) en Contrle De Gestion et Audit" dESGCV-MBA ESG, NSF 314r - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du 25/02/2016 publi au JO du 17/03/2016.
PAROLE DE DIPLMS
Julien Marion
Promotion 2014
Contrleur financier
Aprs avoir obtenu un Master dconomie

et gestion, jai dcid dacqurir une solide expertise de contrleur financier. Conscient de
la forte concurrence qui existe entre les jeunes
diplms, jai donc fait le choix du MBA ESG
audit et contrle de gestion afin de me dmarquer des profils gnralistes et devenir un professionnel capable de rpondre aux enjeux de
demain.
Je peux dire aujourdhui que jai fait le bon choix
en intgrant cette formation de haut niveau qui
a clairement rpondu mes attentes. La qualit
des intervenants, la richesse du contenu thorique, avec le choix entre deux spcialits pour
une formation sur-mesure, ou encore la possibilit dtre en contrat de professionnalisation,
sont autant dlments dcisifs qui mont permis de dvelopper les comptences cls que je
visais.
Jai atteint mon objectif de dpart en tant
embauch, ds la fin de mon MBA, en tant que
contrleur financier dans le secteur des nergies renouvelables.
CONTENU PDAGOGIQUE
Techniques daudit et de gestion
Audit comptable
Audit financier
Audit interne
Contrle de gestion
Management des systmes dinformation
Techniques comptables
Comptabilit gnrale et approfondie
Comptabilit internationale
Comptabilit des socits
Comptabilit analytique
Consolidation des groupes
Techniques financires et fiscales

Analyse financire avance
Fiscalit des entreprises
Vincent Amoroso
Promotion 2014
Contrleur de Gestion
Air France KLM
VBA : Applications informatiques
pour financiers
Atelier dinsertion professionnelle et CV
LV1 : Business English/TOEIC
allemand, italien
Titulaire dun Bac +5 en finance, jai souhait me spcialiser en orientant mon profil vers
le contrle de gestion, fonction stratgique de
lentreprise pour faire face aux enjeux conomiques et financiers.
Le MBA ESG en Audit et contrle de gestion
ma permis dobtenir une certification reconnue
par les professionnels et des comptences indispensables pour piloter la performance. A la
suite dune exprience significative en gestion
dans lhtellerie de luxe, jai aspir dcouvrir
un autre secteur dactivit au sein dune grande
entreprise franaise tourne vers linternational.
Avoir suivi ma formation en alternance ma
donn la possibilit de participer au pilotage
conomique dune direction tout en assimilant
les techniques et les conseils dispenss par les
intervenants des MBA ESG, qui apportent aux
tudiants leur expertise professionnelle.
THSE PROFESSIONNELLE
OPTION AUDIT ET CONTRLE

EXTERNE
OPTION CONTRLE INTERNE

ET GESTION DES RISQUES
Synthse comptable
Comptabilit approfondie
Comptabilits spciales
Comptabilit internationale
Synthse comptable et financire
Management des risques et du contrle

interne
Cartographie des risques
Risques financiers
Risques bancaires
Risques oprationnels et risques de fraude
Risques juridiques
Risques stratgique et dimage
Risques systmes dinformation

Audit bancaire
Audit stratgique
Contrle de gestion approfondi
Environnement fiscal et financier
Relations juridiques
Fiscalit approfondie
Fusions et acquisitions
Gestion de trsorerie

Audit stratgique
Audit bancaire
Synthse comptable et financire
Contrle de gestion approfondi
EN ENTREPRISE
Bouygues Btiment / assistante contrleur
financier Bouygues Immobilier / assistante
contrle de gestion Cabinet ACF Conseils
/
gestionnaire
portefeuille
client
JTS
Participations / assistante contrle de gestion,

analyse financire et fiscalit Kering / assistant
contrle de gestion Le Chque Djeuner
/ auditeur interne Nissan West Europe /
Thse professionnelle :
Les tudiants ralisent une analyse transversale qui va faire intervenir 3 encadrants : 1 en RH,
1 en finance et 1 en contrle de gestion pour le compte dune entreprise choisie par les MBA ESG,
La thse professionnelle est soutenue en septembre (pour les tudiants de la session de septembre) ou en dcembre (pour les tudiants de la session de janvier).
comptabilit gnrale / trsorerie S2E Service

Epargne Entreprise / assistante contrle interne
et conformit Sanofi Winthorp Industrie /
business analyst Thyssenkrupp Ascenseurs contrleur de gestion
29
+
2
SIO
SES N
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
FINANCE ET E-CONTRLE
DES RISQUES
SE
SSI ON
(SMBG)
TITRE D "EXPERT(E) EN INGNIERIE FINANCIRE" CERTIFI DE NIVEAU I*

2 OPTIONS : FINANCE DENTREPRISE ET INGENIERIE FINANCIERE / BANQUE ET GESTION DES RISQUES
Le contexte conomique et financier actuel exige une matrise approfondie la fois des techniques financires et des systmes de
contrle des risques. Les nouvelles rglementations nationales et
internationales participent cette exigence. Le MBA ESG Finance
et e-contrle des risques permet aux tudiants dacqurir les expertises ncessaires pour voluer rapidement au sein des secteurs
de la finance, de la prvoyance ou de la mutualit qui proposent
aujourdhui de nombreuses opportunits de carrire.
OBJECTIFS
Amir LOUIZI
Ph.D, Doctorat Finance
NOS POINTS FORTS
Approfondir les fondamentaux en finance : techniques boursires

et financires, outils financiers.
Titre d "Expert(e) en Ingnierie Financire" certifi
Se spcialiser en finance dentreprise et ingnierie financire

ou en banque et gestion des risques.
MBA cr en 1990 disposant dun rseau de plus de 1000
Matriser les problmatiques centrales de gestion des risques

du systme bancaire.
1er programme de MBA intgrer la notion de-contrle
Rpondre aux principales attentes des autorits de contrle

et de supervision du secteur financier, des banques, compagnies
de courtage et des entreprises dont les activits touchent
la gestion des risques.
30
RESPONSABLE DU MBA
de niveau I*
diplms.
des risques en adquation avec les nouvelles exigences

du march de lemploi.
Prparation aux certifications Claritas, CFA Level 1, label
international pour les mtiers de la finance.
PUBLIC CONCERN
Possibilit de certification : Bloomberg, AMF.
tudiants titulaires dun diplme dcole de commerce

ou dune formation Bac + 4/5 universitaire spcialise en gestion,
cherchant se spcialiser dans la gestion des risques que ce soit
dans le secteur financier ou en entreprise.
Cycle de confrences professionnelles "Les Mardis
Professionnels cherchant acqurir les connaissances ncessaires

la matrise de la gestion des risques.
Un sminaire de mise niveau dans les fondamentaux de gestion et de

finance est obligatoire en dbut de formation pour les diplms dcoles
dingnieur ou dinformatique.
DBOUCHS MTIERS
Risk manager, chief risk officer, ingnieur conseil, auditeur financier, consultant en gestion des risques, corporate risk manager, souscripteur grands
risques, credit manager, analyste financier, responsable financement, responsable fusions/acquisitions, conseiller financier, operateur middle et
back office, charg de clientle entreprise ou dune socit de courtage.
de la Finance".
Participation des challenges dentreprises telles que BNP

MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI
MBRE
DCE

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE

*Titre d "Expert(e) en Ingnierie Financire" dlivr par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du 29/07/2014 publi au JO du 09/08/2014.
PAROLE DE DIPLMS
Rmy Estran
Promotion 2011
Fondateur prsident
Investalyse SAS
Jai choisi de raliser mon MBA Finance et

e-contrle des risques au sein des MBA ESG.
Embauch avant dtre diplm, jai t successivement analyste risques, chef de projet MOA,
et chef de projet SI dans diffrentes directions
du groupe BPCE ainsi quIntroducing Broker
pour le courtier amricain TradeStation Securities.
Aujourdhui prsident dInvestalyse SAS, une
socit de conseil en finance, et charg denseignement lUniversit Paris IX Dauphine, je
dois beaucoup ma formation initiale en MBA
ESG.
Marion Vizier
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement financier
Marchs montaires et produits de taux
Finance internationale
Ethical & professional standards
Gestion financire
Fusion-acquisition
Comptabilit des socits - consolidation
Analyse financire avance
Politique de financement
Evaluation des entreprises
Stratgie dinvestissement et cration
de valeur
Gestion des risques oprationnels

Systme dinformation et e-contrle
Organisation des systmes dinformation
VBA : Applications informatiques
pour financiers
allemand, italien
Promotion 2011
Relationship Manager Client
Services Kepler Cheuvreux
Jai intgr le MBA Finance et e-contrle des

Risques des MBA ESG en contrat de professionnalisation chez Groupama SA au service trsorerie. Jai ensuite intgr BNP Arbitrage, o jai
travaill comme support sur diffrents produits
(Equities, drivs, warrants).
Aujourdhui, joccupe le poste de relationship
manager chez Kepler Cheuvreux, une socit
de brokerage, en Suisse. Ma formation ma permis daccder des postes varis et dvoluer
rapidement.
31
E-contrle des risques

Identification, analyse et traitement
des risques
Gestion des risques bancaires
EN ENTREPRISE
Amundi / assistante MOA risques et performances
Amundi Private Equity Funds / contrleur
OPTION FINANCE DENTREPRISE

ET INGNIERIE FINANCIRE
OPTION BANQUE ET GESTION

DES RISQUES
Ingnierie Financire
Gestion de trsorerie
Ingnierie financire
Financement de projets internationaux
Gestion des risques

Gestion des risques et produits drivs
Gestion des risques financiers

Credit Management
Gestion des risques et produits drivs
Environnement financier approfondi
Fusions et acquisitions
Analyse financire approfondie et BP
Analyse extra financire et ISR
Marchs financiers
March des matires premires
Trading et analyse technique
Mathmatiques appliques aux marchs
financiers
Environnement rglementaire en banque
Gestion dactifs/Alternative investments
Gestion obligataire et SWAPS de taux
Analyse de la performance/OPCVM/gestion
de portefeuille
Analyse extra financire et ISR
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur
laquelle ils soumettent un projet de recherche.
2 sessions de soutenance sont proposes aux tudiants :
> septembre pour les tudiants de la session de septembre
> dcembre pour les tudiants de la session de janvier
financier private equity Avenir Finance

Investment Managers / assistante middle office
Bollor Africa Logistics / assistante contrle
financier CoInvest / assistant conseiller
en gestion de patrimoine Crdit Agricole
Corporate & Investment Bank / assistante risk
and permanent control Deloitte & Associs /
assistante commissaire aux comptes Estephe
Multi Services / assistante direction financire
Etrali SA / assistant analyste financier Havas
Digital Media / assistant de gestion
+
2
SIO
SES N
BANC DESSAI
OCTOBRE
JANVIER
GESTION
DES PATRIMOINES
SE
SSI ON
(SMBG)
TITRE D"EXPERT(E) EN INGNIERIE PATRIMONIALE"

CERTIFI DE NIVEAU I*
Comment apprhender toutes les dimensions, y compris fiscales,
qui affectent le patrimoine, depuis les particularits familiales
individuelles dun foyer, jusquaux marchs financiers ? Comment
concilier le besoin de scurit et de garanties dune part, avec lexigence de performance dautre part, en faisant levier de tous les
outils financiers, rglementaires et fiscaux ? Cest parce que ces
questions sont complexes et les enjeux financiers considrables
que les mtiers de la gestion de patrimoine sont en plein essor
dans les secteurs de la banque et de lassurance, offrant des carrires forte valeur ajoute.
OBJECTIFS
Former des conseillers oprationnels, capables de rarticuler
les environnements juridiques, financiers et fiscaux,
dans une approche globale et patrimoniale du client.
Dvelopper une expertise en gestion de patrimoine financier
et immobilier.
Apprendre guider une personne physique dans le choix
dinvestissements ou placements pour constituer ou optimiser
son patrimoine financier et immobilier selon la rglementation
en vigueur.
Sad HALLA
Professeur agrg en conomie-gestion, diplm IAE
Paris - Sorbonne et universit Paris XII
NOS POINTS FORTS

Titre d "Expert(e) en Ingnierie Patrimoniale" certifi
de niveau I*
MBA cr en 1995 disposant dun rseau de 315 diplms.

Cursus prparant la certification professionnelle
de conseiller en gestionnaire de patrimoine.
Intervention de professionnels de grandes enseignes
bancaires et dassurances.
Logiciel dapproche patrimoniale pour le conseil et la vente
Raliser des campagnes de communication

et de commercialisation auprs dun portefeuille client.
32
RESPONSABLE DU MBA
de produits, initiation BIG Expert.
Prparation la certification AMF.
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4/5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieurs, 3e cycle
ou matrise de droit, conomie, AES, gestion, IEP ou cadres en entreprise.
DBOUCHS MTIERS
PARTENAIRES :
Conseil en gestion de patrimoine financier, gestion back et middle-office

marchs financiers, management relation client, courtage en assurance,
tudes actuarielles en assurance, management en exploitation bancaire,
front office marchs financiers, gestion de portefeuilles sur les marchs
financiers, grance immobilire.

SESSION DE OCTOBRE
BRE
OCTO
AOT
1 semaine de cours
SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE

*Titre d "Expert(e) en Ingnierie Patrimoniale" dlivr par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du 29/07/2014 publi au JO du 09/08/2014.
PAROLE DE DIPLMS
Lionel Gonalves
Promotion 2014
Conseiller clientle prive - LCL
Aprs lobtention dun Master spcialis en

droit de la construction et de lurbanisme, jai
pris la dcision daxer ltape finale de mon cursus dans un domaine me permettant dexercer
pleinement les comptences techniques acquises et obtenir une double comptence.
Jai choisi la gestion de patrimoine pour approfondir mes connaissances en fiscalit et
en finance. Mon choix sest ainsi port naturellement sur le MBA ESG en Gestion des patrimoines. Je suis dsormais parfaitement en
mesure de porter mon expertise autant dans
les domaines dj tudis que dans ceux qui
me faisaient dfaut.
Joccupe actuellement un poste de conseiller
clientle prive au sein dun grand tablissement bancaire franais, o jexerce une activit
parfaitement en accord avec mes ambitions
initiales et particulirement prometteur en opportunits futures.
Jordan Bellache
Promotion 2014
Conseiller clientle prive - LCL
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement juridique et fiscal
Droit patrimonial familial
Fiscalit du particulier
Fiscalit immobilire
Fiscalit des patrimoines et des placements
Retraites et fonds de pensions
Environnement professionnel
Responsabilit juridique du banquier
Acteurs, enjeux et organismes titulaires:
bancassurance, mutuelles, socits
immobilires
Gestion du temps commercial
Produits de placement et instruments
financiers
Initiation aux marchs financiers
March immobilier
Gestion de portefeuilles et optimisation
du patrimoine des particuliers
Produits et placements bancaires
du particulier
Choix des investissements patrimoniaux
Techniques commerciales
Marketing des produits financiers
Techniques de ventes approfondies
et gestion de la relation client
Diagnostic et approche globale
et patrimoniale du client
Psychosociologie de la communication
interpersonnelle
Outils de gestion
Analyse financire
Logiciel Big Expert
allemand, italien
Issu dun cursus orient droit des affaires/droit fiscal, jai dcid dapprofondir ma
formation en me spcialisant dans le domaine
para-juridique quest la gestion patrimoniale.
Regroupant lensemble de mes comptences
acquises la facult, jai ainsi eu loccasion de
les confronter un domaine dactivit auquel
elles se prtaient. Lacquisition dune exprience solide tait mon objectif principal durant
cette anne de formation.
Jai port mon choix sur la formation offerte
par les MBA ESG en raison de la diversit et de
la pertinence des matires enseignes par des
praticiens renomms.
Les partenariats-entreprises mis en place au
sein de lcole, mont permis de dcrocher un
contrat de professionnalisation, durant lequel
jai expriment les enseignements thoriques
directement sur le terrain. Les disciplines abordes, bases sur lexpertise des enseignants du
programme, me permettent prsent daccder une profession multidisciplinaire et exigeante
EN ENTREPRISE
Adic / gestion dossiers clients Assurances SaintHonor Patrimoine / assistant service marketing
Banque Neuflize OBC / analyste crdit Cabinet
Leduc & Associes / commercial en gestion de
patrimoine Cofinoga / conseiller financier CoInvest / assistant gestion de patrimoine LCL /
assistant conseiller priv LCL / gestionnaire de
patrimoine Verney Conseil / consultant
33
+
2
COMMERCE
INTERNATIONAL
GLAIS
AN
SIO
SES N
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
SE
SSI ON
MBA
BILINGUE
FR
(SMBG)
ANAIS
2 OPTIONS : RESPONSABLE DES MARCHS INTERNATIONAUX/GESTION DE PROJETS INTERNATIONAUX

Dans un monde globalis, les managers de lentreprise doivent
assurer et prenniser la prsence de lorganisation sur les
marchs internationaux. Le MBA ESG Commerce international
forme des managers, ngociateurs internationaux et ingnieurs
daffaires dont le rle est de piloter des courants daffaires
continus avec ltranger, de mettre en uvre des investissements
directs, de proposer et de ngocier des solutions novatrices,
assurer la gestion de projets internationaux dans un contexte
multiculturel.
OBJECTIFS
Erick MONTABORD
Matrise Sciences et techniques en affaires
internationales
NOS POINTS FORTS
Apporter une culture, une comprhension et une approche

transversale des affaires et oprations internationales.
MBA cr en 1991 disposant dun rseau de prs de 1000
Former aux mtiers du commerce et de la gestion de projet

international.
Diversit culturelle des promotions : 50 % dtudiants
Comprendre les dimensions et les enjeux dune implantation

ltranger.
Visites dinstitutions internationales (OCDE, UNESCO)
diplms.
de nationalit trangre, 15 nationalits reprsentes.

et voyage dtude aux Pays-Bas.
PUBLIC CONCERN
Cycle de confrences professionnelles.
Diplms Bac + 4/5 de section littraire ou conomique.

Diplms de sciences politiques et dcoles de commerce.
2 options permettant daffiner le projet professionnel.
Ingnieurs, cadres appels une carrire internationale.
La maitrise de langlais est indispensable, la connaissance dautres

langues ou civilisations trangres est particulirement apprcie.
34
RESPONSABLE DU MBA
DBOUCHS MTIERS
Cadre commercial ou directeur import/export, responsable de filiales
trangres, charg de financement de projets, responsable de zones ou
de logistique, lobbyiste, acheteur international, ingnieur daffaires, international marketing manager, international consultant, conseiller en
dveloppement international, chef de projet, charg dtudes au sein dorganisations internationales.
Tous les tudiants MBA ESG particIpent deux ateliers obligatoires

MBRE
SEPTE
IER
FVR

MAI
AOT

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
AOT

MBRE
DCE
MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Jennifer Bismuth
Promotion 2012
Responsable dveloppement
commercial linternational
Quick Source
Aprs 4 annes dtudes lESGCI, jai

opt pour un double-diplme en Commerce
International option gestion de projets internationaux. Le MBA ESG a t pour moi une
opportunit de complter mon parcours grce
un enseignement vari et complet. Jai acquis
suffisamment de connaissances afin dentamer
sans lacune la carrire internationale que je
souhaitais. Aujourdhui, je suis responsable du
dveloppement commercial linternational
chez Quick Source, une socit spcialise dans
la prestation informatique et dans la cration
de logiciels sur mesure
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement conomique international
Gopolitique conomique internationale
Sminaire durgence : les marches mergents
Marketing stratgique et oprationnel
international
tudes de march qualitatives
et quantitatives, veille internationale
Stratgie dentreprises internationales
Gestion du risque pays
Sales force management
Marketing international oprationnel :
Business Case
Outils de gestion de la relation clients
Business game : global challenge
Techniques juridiques
International business law
Droit de proprit intellectuelle et transfert
de technologies
European competition law
allemand, italien
Analyse financire
Fiscalit internationale
Gestion de projets internationaux
Gestion du risque de change
Yoann Enjolras
Promotion 2010
Commercial export
JA Delmas
Suite des tudes dingnieur, et aprs cinq

annes dexprience professionnelle oriente
technique, jai dcid dacqurir une double
comptence grce au MBA Commerce international. De la stratgie dentreprise la ngociation, de la finance internationale la logistique
export, les modules pdagogiques proposs
mont permis de valider de solides bases, jamais
abordes auparavant. Ce choix dorientation
a t dterminant dans ma carrire car il ma
immdiatement permis dintgrer un service
commercial export. A prsent mes clients et
fournisseurs se trouvent en Scandinavie, au Canada, au Maghreb, en Afrique subsaharienne,
au Moyen Orient..... Je suis convaincu que les
limites qui taient les miennes avant dintgrer
le MBA ont t dfinitivement effaces.
OPTION GESTION DE PROJETS

INTERNATIONAUX
OPTION RESPONSABLE
DES MARCHES INTERNATIONAUX
EN ENTREPRISE
Management des projets internationaux

Transport et logistique
Management des oprations douanires
Ingnierie oprationnelle
Achats internationaux
Ngociation internationale
E-marketing
Cross cultural management
thique et responsabilit sociale
Approche mthodique des marchs

internationaux
Marchs europens
March amricain
Marchs latino-amricains
Marchs asiatiques
Chambre de commerce franaise de Montevideo
Approche sectorielle des marchs

internationaux
Marchs des matires premires
Produits agricoles et alimentaires
Vins et spiritueux
Produits de luxe
Industrie arospatiale
Produccin Y Creacin Integral Grafica S.L.
Financement des oprations commerciales

linternational
Gestion des paiements internationaux
Financement des exportations
et des investissements ltranger
Appels doffres et garanties de march
Approche sectorielle de projets dingnierie
Automobile, environnement,
agro-alimentaire, arospatiale
Management international
International ngociation
Transport et logistique
Lobbying
E-marketing
thique et responsabilit sociale
Cross Cultural Management
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle ils
soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposes aux tudiants en
septembre et en dcembre.
/ assistant dveloppement relations francouruguayennes Europe Transaction Processing

/ ingnieur commercial "grand compte" B to B
Malhia Kent / assistante commerciale export
Proart / charge de dveloppement commercial
/ assistante manager export Proximum /
junior international business developer Reed
Exhibition International Sales Group / sales
assistant Regis Ferriere / assistante import
Snetor Chimie / assistante commerciale Valeo
Systmes Thermiques / assistante achats
35
ESSION
1S
BANC DESSAI
OCTOBRE
STRATGIES
ET CONSULTING
1S
E S SI ON
(SMBG)
2 OPTIONS : STRATGIES DENTREPRISE / LOBBYING ET INTELLIGENCE CONOMIQUE (option en partenariat

avec luniversit de Strasbourg et lISEL)
Le contexte dhypercomptition auquel les entreprises doivent
faire face ncessite aujourdhui que lon forme des consultants en
stratgie dun type diffrent. Le MBA Stratgies et consulting ambitionne de former des professionnels rompus lanticipation et
la transversalit, aptes conseiller le plus finement possible les
dcideurs. Les consultants dots doutils danalyse seront mme
de produire un diagnostic qui conduira les organisations quils
conseillent vers des stratgies moyen et long terme la mesure
des dfis contemporains.
OBJECTIFS
Comprendre le sens de la dmarche dun consultant, sa mission,
son rle et ses limites dintervention.
Pierre DEPLANCHE
DEA lettres, humanits et civilisations,
universit de Bourgogne
Master en stratgie et intelligence conomique,
cole de guerre conomique
NOS POINTS FORTS

Raliser un diagnostic stratgique et orienter lentreprise

dans le futur.
Missions de consulting avec tuteur dans le cadre du Prix
Intgrer les choix stratgiques en tenant compte des lments

financiers.
Partenariat avec le Cercle K2, le Cercle du Conseil.
Surveiller et influer sur lenvironnement.
de la stratgie dentreprise.
Confrences professionnelles tenues par des experts.

Varit du recrutement, des intervenants et des disciplines
PUBLIC CONCERN
enseignes.
Le MBA Stratgies et consulting est une formation dans laquelle interagissent des profils aussi divers que des tudiants diplms dcoles de
commerce et dingnieur, des littraires, des juristes. Cette interculturalit est fondamentale car elle est gnratrice dinnovation.
36
RESPONSABLE DU MBA
Soires professionnelles avec des consultants seniors
reconnus du monde du conseil venant prsenter leurs

mtiers.
DBOUCHS MTIERS
Cabinet de conseil et/ou dexpertise : prestataire externe
des entreprises, consultant en organisation ou en stratgie, auditeur
et expert.
Entreprise : charg de missions et de projets.
tudes et intelligence conomique : responsable de veille conomique
et commerciale, analyste charg dtudes et de recherches, auditeur
en intelligence conomique, charg daffaires publiques
Entrepreneuriat : certains participants recherchent dans la formation
les cls dun bon diagnostic dentreprise pour terme monter
avec succs leur propre structure.
Option Lobbying :
- Partenariat avec lISEL (Institut Suprieur Europen

du Lobbying) et lUniversit de Strasbourg.
- Obtention du double diplme : MBA ESG Stratgies
et consulting et Diplme universitaire de lobbying
europen (dlivr par luniversit de Strasbourg et lISEL).
- Participation au concours du lobbying.
- Sjours dtude Bruxelles et Strasbourg.
- Remise des diplmes lAssemble nationale ou au Snat.
PARTENAIRES :

SESSION DOCTOBRE
BRE
OCTO
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Eric Bouroff
Promotion 2014
Business analyst
intercontinental office
Sanofi
Le MBA ESG Stratgies et consulting a t

pour moi une relle plus-value tant en termes
dapports de comptences mtier quen matire de dveloppement personnel. La diversit
du programme et le partenariat avec le Cours
Florent apportent des lments professionnels bien adapts la vie en entreprise, ce qui
est la vocation et la mission dun MBA reconnu
sur le march. Les nombreux projets et dossiers concrets de situation relles compltent
les cours thoriques et donnent la dimension
pragmatique indispensable la rsolution de
problmatiques dentreprise. Le programme
MBA Stratgies et consulting ma galement
apport la vision stratgique et le recul ncessaire pour agir de manire pertinente. Linitiation au lobbying et la goconomie contribuent
par exemple dvelopper un regard plus incisif
et systmique sur notre environnement. Les
nombreuses confrences professionnelles, les
projets associatifs permettant de mettre en
application les thmes abords durant lanne
au travers de projets dimension entrepreneuriale compltent parfaitement cette formation
qui ma permis dintgrer rapidement le march
du travail.
CONTENU PDAGOGIQUE
tude sectorielle individuelle
Panorama des mtiers du conseil
Mtier de consultant
Management en conseil
Environnement du conseil
Gestion de projet en conseil
Goconomie
Ngociation raisonne
Veille stratgique
Droit des contrats
Conduite du changement
Stratgie dinfluence
Mthodologie pratique du lobbying :
stratgie et outils
OPTION STRATGIES
DENTREPRISE
OPTION LOBBYING
ET INTELLIGENCE CONOMIQUE
tudes de march quantitatives

Management financier
Analyse des cots
Stratgie de dveloppement international
Gestion des appels doffre
Systmes dinformation
Stratgie commerciale
Analyse financire
Manuvres stratgiques
(COURS DISPENSS PAR LISEL)
Ateliers dart locutoire et posture
du consultant (cours Florent)
LV1 : business English / TOEIC
allemand, italien
Les institutions franaises : rdiger

et dposer un amendement
La pratique du lobbying Bruxelles
Gense des institutions europennes
et processus dcisionels
Le cabinet ministriel : le bureau
parlementaire
Comptences des collectivits locales :
collectivits locales et rforme territoriale
Communiquer en situation de crise
Psychologie de la communication :
le storytelling
Communiquer avec les journalistes
Rdiger un communiqu de presse
Opinion publique et coalitions dintrts
Lobbying compar des ONG, organisations
professionnelles et entreprises
Le lobbying syndical
Le lobbying des ONG
Lart de la dialectique et communication
dinfluence oratoire
Adrien Loriller
Promotion 2014
Consultant en affaires
publiques et communication
de crise, Vae Solis Corporate
Aprs un master en sociologie et en philosophie, jai souhait connatre davantage ce que

pouvait tre le conseil en entreprise. Le MBA
Stratgies & Consulting permet avant toute
chose de comprendre non pas la mais les stratgies en entreprise. Cela est rendu possible par
la diversit des enseignements et la richesse
des parcours de ceux qui les animent (diagnostic stratgique, analyse financire, conseil en
management et en organisation, intelligence
conomique, stratgies dinfluence). Une formation riche mais galement trs dense, avec
des travaux de groupe rguliers permettant
de se rapprocher au plus prs de la ralit du
conseil. Le MBA Stratgies & Consulting est
un vritable tremplin pour complter une formation et souvrir aux mtiers du conseil sous
diffrentes formes.
EN ENTREPRISE
Centre La Poste DSI du courrier / charg dtudes
stratgie SI CMCA / assistant commercial
Insiders / chef de projet intelligence conomique
Metaphora / consultant junior Next Modernity
/ consultant junior Pixagility / assistant
marketing stratgique Scientipole Initiative /
assistant stratgie et prospective So Invest /
responsable dtudes Thales Global Services /
support projets industriels
MISSIONS DE CONSEIL STRATGIQUE :
Cls de vote de la formation, elles placent les tudiants en situation de consultants auprs
dentreprises relles pour qui elles ralisent un vritable diagnostic stratgique.
37
ESSION
1S
OCTOBRE
MANAGEMENT DE PROJET,
INNOVATION ET TECHNOLOGIE
1S
Linnovation et lutilisation des nouvelles technologies sont au cur

des stratgies de dveloppement des entreprises. Ce qui suppose de
piloter des projets, de la conceptualisation au dveloppement et au
dploiement. Le manager de projets innovants et technologiques
est le chef dorchestre de lorganisation mais aussi le matre duvre
du dploiement oprationnel. Il devra agir en vritable entrepreneur
dans une dmarche dinnovation cratrice. Le MBA Management de
projet, innovation et technologie le formera dans ce but.
OBJECTIFS
E S SI ON
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Claude CHEMINAND-SERR
Diplm ISC
Diplme dingnieur - Ecole centrale de Paris
Master of Sciences, Aeronautic & Astronautics Stanford University
NOS POINTS FORTS
Apprendre la mthodologie de conduite de projets innovants

et technologiques.
Prparations aux certifications PMI : PMP et CAPM.
Matriser le management humain et dquipes en phase projet.
Prparation la certification PRINCE2.
Connatre le management de linnovation.
Sminaires durgence.
Matriser les subtilits, enjeux et problmatiques des secteurs

dominante technologique.
Matriser la stratgie et conduite de changement notamment
linternational.
PUBLIC CONCERN
Etudiants titulaires dun diplme dcole de commerce, dingnieur ou
dinformatique ainsi que les formations universitaires Bac +4/5 de sections scientifique, gestion et finance qui souhaitent acqurir une double
comptence dans le management de projets innovants dominante
technologique.
38
BANC DESSAI
DBOUCHS MTIERS
Chef de projets innovants et technologiques, conseil en stratgie, management de projets SI et e-business, R&D. Secteurs : nergie, SSII, tlcoms, NTIC, aronautique, automobile, industries, dfense, transport


CORPORATE CHALLENGE :
Les Corporate Challenge sont des cas dentreprise rels proposs par
nos entreprises partenaires, en exclusivit pour les tudiants des
MBA ESG. Ces challenges permettent dtre confront directement
au monde de lentreprise, de relever les dfis proposs par des professionnels du mtier ou du secteur auquel les tudiants sont prpars.
Les Corporate Challenge forment, professionnalisent et dveloppent
lemployabilit des jeunes diplms.
SESSION DOCTOBRE
BRE
OCTO
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
39
CONTENU PDAGOGIQUE
Management de projet fondamental
et technique
Environnement du management de projet
Approches mthodologiques et rfrentiels
du management de projets
Prparation PMI et Prince2
Outils TIC du management de projet
Management de projet : secteur de lnergie,
des transports, des tlcoms, du numrique
et de la dfense
Management de projet : systmes
dinformations
Innovation et technologie
Culture de linnovation
Processus de linnovation
Lobbying, volution rglementaire
et innovation
Culture, processus de linnovation appliques
aux industries
Management humain
Leadership et management dquipe
Leadership et prise de parole du manager
de projet
Sminaire Cours Florent : management
de proximit
Management multiculturel
Stratgie et cration
Management de projet et stratgie
dentreprise
Ateliers de crativit
Conduite du changement et management
de linnovation
Business plan
Valorisation et financement de linnovation
Conduite de projet web
Droit des affaires
Droit des contrats
Droit de la proprit industrielle
Analyse financire et contrle de gestion
Business game : Global Challenge
allemand, italien
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle
ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est propose aux tudiants en
septembre.
Certifications PMI : CAPM et PMP

Le PMI (Project Management Institute) est une
organisation internationale en management de
projet qui a pour but de promouvoir les mthodes
et techniques en management de projet. Elle
compte parmi ses adhrents de grandes socits telles quAlcatel-Lucent, AREVA, AT&T, IBM,
HP, EDS, Ericsson, KPMG, GE, GlaxoSmithKline,
Johnson & Johnson, Microsoft, Motorola, NCR,
Nortel, Siemens. Le PMI dlivre deux certifications
: CAPM (junior) et PMP (snior).
Certification PRINCE2
PRINCE2 - Projects IN Controlled Environments est une mthode structure et pragmatique pour
un management efficace des projets. Cest une
approche de management de projet reposant sur
les processus, qui offre une mthode facilement
adaptable et volutive pour manager tous types
de projet. La mthode PRINCE2 est utilise et reconnue sur le plan international comme une des
meilleures pratiques.
Le MBA Management de projet, innovation
et technologie vous prpare lensemble
de ces certifications, sous condition dun nombre
minimum de participants.
La Certification Prince2 Foundation est prise en
charge par les MBA ESG en cas de succs.
ESSION
1S
SUPPLY CHAIN
MANAGEMENT
1S
Le dveloppement dune offre logistique implique la mise en uvre

dune stratgie dapprovisionnement performante, un emploi
rationnel des ressources et une matrise de la chane logistique.
Lloignement des partenaires et leurs particularits ncessitent
de construire des schmas logistiques solides, adapts et volutifs. Pour cela, le MBA Supply Chain Management forme des managers dots dune vision stratgique, polyvalents, pragmatiques et
capables de dployer lensemble du processus oprationnel dacheminement, de fabrication, de stockage et de livraison.
Ce MBA pour Bac +4/5 peut tre prcd du MBA Supply Chain
Management ralis en partenariat avec lESGCI aprs Bac +3.
E S SI ON
(SMBG)
RESPONSABLE DU MBA
Erick MONTABORD

internationales
NOS POINTS FORTS

MBA cr en 2003 disposant dun rseau de plus de 400 diplms
OBJECTIFS
Apprhender les mcanismes dvaluation des cots logistiques.
Dveloppement de rseau professionnel en distribution,
industrie, ngoce, conseil, prestations intellectuelles.
Acqurir les mthodes et outils ncessaires la conception,

au dveloppement et la mise en uvre du systme de soutien
aux oprations logistiques.
Confrences mtiers en lien avec lactualit.
Sensibiliser les futurs managers la russite des projets

dans ses 3 dimensions : technique, cot et dlai.
Voyage dtudes Floraholland, Rotterdam - Pays-Bas.
Utiliser les nouvelles technologies pour la gestion de production,

lexploitation de bases de donnes et la construction de tableaux
de bord oprationnels.
Visites dentreprises et dinstitutions internationales.
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4/5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieur,
dconomie, dIEP, de LEA avec des bases en gestion.
40
BANC DESSAI
OCTOBRE
Titulaires dun Bac + 4/5 de logistique.

Cadres en entreprises souhaitant intgrer les nouvelles
dimensions de la fonction Supply Chain.
Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et
une exprience du secteur sont des lments favorables.

DBOUCHS MTIERS
Supply chain manager, consultant logistique, chef de projet industriel,
directeur des oprations, responsable systme dinformation logistique,
directeur des approvisionnements.
SESSION DOCTOBRE
BRE
OCTO
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMES
Anne-Rose Bebin
Promotion 2009
Responsable site
transit et distribution
Mondial Relay
Aprs 15 ans dexprience dans les milieux

exigeants de la distribution, jai souhait acqurir une dimension globale et une vision actualise de la supply chain. Les MBA ESG proposent
une formation la hauteur des exigences
requises pour un manager supply chain. Cette
formation me permet dacclrer ma carrire et
daccder des fonctions plus stratgiques et
organisationnelles.
Le MBA Supply Chain donne une vision
avant-gardiste plurisectorielle des bonnes pratiques dveloppes en terme dorganisation
logistique.
Samia BOUTHIBA
Promotion 2011
Responsable Logistique
Western Europe
Groupe Slection Readers
Digest
CONTENU PDAGOGIQUE
Management stratgique de la Supply Chain
Les approvisionnements et la gestion
des stocks
Modes de transport
Supply Chain et systme dinformation
Pilotage de la Supply Chain
Les plateformes logistiques
Supply Chain Design
Achat de projets
Management des achats internationaux
Audit, performance et excellence logistique
Sminaire pratique et cas dentreprises
Approche sectorielle de la Supply
Chain : grande distribution/ industrie
pharmaceutique / humanitaire / automobile
Cas pratique de mthode
dapprovisionnement
Logistique collaborative
Environnement juridique et financier
Analyse financire
Responsabilit socitale de la chane
logistique
Droit des contrats internationaux
Management stratgique des achats

Enjeux et perspectives de la fonction achats
Stratgie achats
Achat de projet
Processus achat et e-sourcing
International negotiation
Marketing des achats
Gestion cooprative de la qualit
Management du risque fournisseurs
Business Game : Global Challenge
Confrences professionnelles
Atelier CV et dinsertion professionnelle
allemand, italien
Techniques managriales et juridiques

Gestion budgtaire et tableaux de bord
septembre.
Aprs 5 ans dexprience comme commerciale dans lvnementiel, jai dcid de morienter vers une fonction support stratgique et en
pleine expansion : la supply chain.
Le MBA ESG Supply Chain Management ma
sembl le plus adapt et le plus complet. Lobtention du diplme ma ensuite permis dintgrer le Groupe Slection Readers Digest en
tant quacheteur. Je suis trs vite passe responsable logistique Western Europe.
Mon rle est dassurer la bonne expdition
des colis auprs des clients, superviser le prestataire logistique, tre linterlocuteur cl des
fournisseurs, grer le transport, encadrer les
quipes et amliorer les processus internes via
des projets transverses. Je suis trs panouie
dans mon mtier.
EN ENTREPRISE
Cab Run / consultant transport et logistique
Pirelli / assistant logistique vente-privee.
com / assistante commerciale Kraft Foods
Europe Services GMBH / master data Generix
Group / consultant assistance client Citwell /
consultant junior Groupe Volkswagen France SA
/ assistante logistique CFAO / acheteur matriels
travaux/quipement Restaurants et Sites Elior /
assistant commercial Les Restaurants du Cur /
charg de mission optimisation chane logistique
41
ESSION
1S
MANAGEMENT
DES ACHATS
1S
Innover et amliorer la qualit du service rendu, tout en minimisant les cots dacquisition des quipements, des produits, des
services, telle est lquation rsoudre pour le responsable de la
performance des achats. La rponse de tels enjeux se trouve dans
la mise en uvre dune rflexion stratgique en matire dachat et
son dploiement oprationnel en adquation avec les objectifs
de lentreprise. Le MBA en Management des achats vise transmettre les comptences indispensables une russite individuelle
et collective.
OBJECTIFS
Former des managers de la fonction achats aptes concevoir
et piloter des processus en rfrence des objectifs mesurables
et oprationnels.
Dvelopper une culture stratgique et tactique des achats pour
initier une dmarche de changement.
Se perfectionner aux outils de la ngociation achats.
Apprendre fonctionner en mode projet sur des situations
complexes.
Diplms Bac + 4/5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieur,

dconomie, dIEP, de LEA (avec des bases en gestion).
Titulaires dun Bac + 4/5 dachat.
Cadres en entreprises souhaitant intgrer les nouvelles dimensions
de la fonction achats.
DBOUCHS MTIERS
Directeur achats, consultant achats, ngociateur dun budget achats, chef
de dpartement achats, coordinateur dachats centraliss, gestionnaire
dun portefeuille de sous-traitance en France et lInternational.
RESPONSABLE DU MBA
Erick MONTABORD
internationales
NOS POINTS FORTS

MBA cr en 2003 disposant dun rseau plus de 300 diplms.
Dveloppement de rseau professionnel en distribution,
industrie, ngoce, conseil, prestations intellectuelles.
Confrences mtiers en lien avec lactualit.
Voyage dtudes Floraholland, Rotterdam - Pays-Bas.


Tous les tudiants MBA ESG particIpent deux ateliers obligatoires
SESSION DOCTOBRE
BRE
(SMBG)
PUBLIC CONCERN
OCTO
E S SI ON
Visites dentreprises et dinstitutions internationales.
voluer avec aisance dans un contexte multiculturel.
42
BANC DESSAI
OCTOBRE
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Benot Saboureault
Promotion 2007
Acheteur / Ngociateur
Direction Gnrale
de larmement
Ministre de la Dfense
Aprs un cursus tudiant en alternance dans

lindustrie aronautique, jai souhait acqurir
des comptences de management et donner
une dimension plus internationale mon parcours professionnel. Suite lobtention de mon
diplme de MBA ESG, jai pu prendre la responsabilit de lquipe "Retrofit" de Messier-Bugatti (Groupe Safran) avant de partir en Core
du Sud pour piloter la fonction achat pour le
compte de Valo Transmission.
Le MBA ESG en Management des Achats ma
permis de valoriser mes expriences passes
en achat et daccder des fonctions dencadrement. Cette formation ma prpar prendre
des responsabilits dans les milieux industriels
en France et ltranger, au sein dentreprises
et dinstitutions prestigieuses prives comme
publiques.
Franck Van
Promotion 2013
Acheteur Computacenter
CONTENU PDAGOGIQUE
Management stratgique des achats
et affaires internationales
Enjeux et perspectives de la fonction achats
Stratgie achats
Processus achat et e-sourcing
International negotiation
Marketing des achats
Les achats de projets
Management des achats internationaux
Management du risque fournisseur
Gestion cooprative de la qualit
Sminaire pratique et cas dentreprises
Approche sectorielle : achats et quipements
lourds, achats et luxe, achats de produits
textiles, achats et grande distribution,
achats et responsabilit sociale, achats
publics, achats et automobile, achats
matires premires, achats prestations
intellectuelles
Les bonnes pratiques du mtier dacheteur
Environnement juridique et financier

Analyse financire
Gestion budgtaire : tableaux de bord
Droit des contrats dassurance
Business Game : Global Challenge
allemand, italien
Management stratgique de la Supply Chain

Enjeux et perspectives de la fonction
Supply Chain
Les approvisionnements et la gestion
des stocks
Modes de transport
Supply Chain et systmes dinformation
Jai eu la chance dintgrer le MBA Management des achats aprs un cycle ESC. Au regard
de ma formation initiale et de mes perspectives
davenir, je me suis naturellement tourn vers la
spcialisation achats qui prend de plus en plus
dimportance dans les entreprises.
Durant ma formation, jai effectu un stage
trs enrichissant de 6 mois en tant que chef de
march pour le Groupe Go Sport, o lon na pas
hsit me confier des responsabilits. Le MBA
ma permis dapprhender le monde du travail
grce un corps professoral majoritairement
compos de professionnels reconnus dans
leurs domaines.
Aprs lobtention du diplme, jai tout de suite
t embauch en tant quacheteur par Computacenter. Je moccupe de la division Poste
de travail - Mobilit, et traite avec de grandes
marques telles quApple ou Samsung.
EN ENTREPRISE
Bouygues Telecom / assistant achats AQF Innovation BUT / assistante approvisionneur
Filtisac / analyste achats Grand Chemin
/ assistante achat et commercial Haisen
International Bulding / assistant achats et
sourcing KFL / Coordinatrice expditions
ariennes et maritimes Laboratoires Alcon
/ assistante trade marketing ophtalmologie
Mong Htel Paris / achats et contrle des
cots vente-unique.com / assistante achatsapprovisionnements Volkswagen Group France
/ acheteur marketing
dcembre.
43
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
DROIT DES AFFAIRES

/JURISTE DENTREPRISE
Le cadre juridique ainsi que les structures des entreprises et des

groupes voluent en permanence. Le recours des spcialistes ayant
des comptences dans le domaine juridique et en management
est ncessaire. Ce MBA apporte en outre une vision stratgique
internationale.
OBJECTIFS
SIO
SES N
SE
SSI ON
(SMBG)
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Louis BERNELAS
Docteur en droit et en sociologie politique
Doyen du corps enseignant du Groupe ESG
NOS POINTS FORTS
Donner aux juristes des comptences renforces en management

travers une formation aux mcanismes de lentreprise.
Positionner les juristes comme de vritables business partner.
Double comptence management et droit.
Faciliter les rapprochements entre juristes et managers

en intgrant une vision stratgique de lentreprise.
sectorielles, des soires mtiers, des visites dentreprises

et de salons professionnels.
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac +4/5 de formation juridique souhaitant acqurir
une comptence en management, ou de formation conomique
/ gestion souhaitant approfondir leurs comptences en droit.
Cadres appels des fonctions de direction ou la gestion de projets
de restructuration
DBOUCHS MTIERS
Juriste dentreprise, responsable daffaires internationales (montage
daffaires, fusions et acquisitions) en France ou ltranger.
44

MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL

MBRE
DCE
MBRE
DCE
CONTENU PDAGOGIQUE
PAROLE DE DIPLM
Gestion financire et management

stratgique
Gestion budgtaire
Analyse financire
Initiation aux marchs financiers
Ingnierie financire
Synthse juridique
Droit du travail et de la scurit sociale
Droit de la RSE
Droit compar
Droit de la proprit intellectuelle
Doit dinternet
Droit anglo-saxon
Techniques juridiques
Droit des groupes
Droit du financement et de la leve de fonds
(crowdfounding)
Droit du commerce international
Optimisation des structures juridiques
Synthse fiscale
Fiscalit du patrimoine et des placements
Management et ingnierie financire

Comptabilit des socits
Gestion financire
Stratgie dentreprise
Gestion des ressources humaines
LV1 : Business English/ TOEIC
allemand, italien
Jean-Philippe
Monmousseau
Promotion 2007
Avocat fiscaliste
45
Je suis avocat fiscaliste inscrit au barreau du

Luxembourg, chez Arendt & Medernach. Prcdemment, jai travaill chez PricewaterhouseCoopers en tant que consultant fiscal.
La formation en MBA ESG ma permis davoir de
solides notions en comptabilit et en finance
ainsi quune vision globale et stratgique du
droit des affaires. Cest une formation que je
recommande tout particulirement.
EN ENTREPRISE
Ader Jolibois / assistante droit des affaires C2A
/ assistante juridique, fiscale et conomique
Cabinet Racine / assistante dpartement
concurrence distribution Groupon France /
charge de qualit contrats Landwell & Associs
/ assistant juriste Matre Carole Yturbide / juriste
Rozen Levita Humel Titiun / assistante droit des
socits Vat Systems SARL / assistante fiscaliste
TVA
+
2
SIO
SES N
MBA
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
MANAGEMENT
ET GESTION DES ENTREPRISES
2
SE
SSI ON
Apprhender les diffrentes fonctions de lentreprise afin

den comprendre les mcanismes et matriser les principaux outils
et techniques de management.
Acqurir une vision globale stratgique et oprationnelle.
RESPONSABLE DU MBA
Alain KRUGER
Doctorat en Sciences de gestion
et de lESG Executive Education.
NOS POINTS FORTS

Possibilit de choisir des cours la carte.
Dveloppement des comptences de prise de parole en public
Allier thorie et pratique en gestion des entreprises.

Permettre aux tudiants de se construire un programme
de formation en adquation avec leurs objectifs professionnels
grce aux cours la carte.

Florent.
Simulation dentreprise et cas rels.

PUBLIC CONCERN
sectorielles et des soires mtiers.
Diplms dun Bac + 4/5 : ingnieur, mdical (mdecine, pharmacie), psychosociologie, scientifique, informatique, juridique, conomique qui souhaitent acqurir des comptences en management et gestion des entreprises.
DBOUCHS MTIERS
46
MBA
(SMBG)
Le MBA Management et Gestion des Entreprises vise transmettre

une vision globale et stratgique de lentreprise et affirmer des
comptences de management. Il permet aussi aux tudiants issus
de formations techniques, scientifiques ou juridiques de dvelopper une double comptence indispensable pour accder des
postes de management transversaux en dehors de leur domaine de
comptence initial.
OBJECTIFS
En fonction des cours choisis la carte :

Manager de Business Unit, responsable marketing, charg dtudes marketing, chef de produit, consultant, responsable commercial ou technico-commercial, chef de projet, charg de projet informatique secteur
banque et assurance, dirigeant TPE/PME, crateur ou repreneur dentreprise.

COURS LA CARTE
Afin de renforcer les comptences professionnelles des tudiants,

la possibilit leur est offerte de suivre des cours dautres programmes de
MBA ESG en fin de semaine :
> MBA Stratgies et consulting (contenu pdagogique en page 36)
> MBA Management de projet, innovation et technologie
(contenu pdagogique en page 38)
> MBA Marketing et publicit (contenu pdagogique en page 50)
> MBA Communication et vnementiel
(contenu pdagogique en page 54)
MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI
R
MAI
ET
JUILL

MBRE
DCE
MBRE
DCE

SESSION DE JANVIER
JANVIE
DOUBLE
COMPTENCE
PAROLE DE DIPLME
CONTENU PDAGOGIQUE
Management des entreprises
Gestion des RH
Organisation des entreprises
Droit commercial, droit des socits et droit
des contrats
Management stratgique
tudes de march quantitatives
Techniques de commerce international
Stratgie de communication externe
Stratgie financire - Plan de financement
Traitements statistiques
Sminaire dveloppement des comptences
managriales et prise de parole en public par
le thtre / Cours Florent
Sminaire informatique : Exel avanc
(tableaux croiss dynamiques)
allemand, italien
Stratgie en action
Conduite du changement et innovation
Marketing oprationnel
Business plan
E-marketing
Ngociation commerciale
Gestion de la force de vente
Analyse financire
Business game Simbrand et approche calculs
de cots.
Cours la carte
Clmentine Catala
Promotion 2011
Pharmacienne / Chef de produit Jr.
Laboratoire Daiichi Sankyo
France
Pharmacienne de formation, jai dcid de

morienter trs vite vers lindustrie pharmaceutique et plus particulirement dans le marketing. Jai saisi lopportunit dun contrat de
professionnalisation pour me spcialiser dans
ce domaine.
A linverse de mon cursus universitaire, le MBA
est un diplme professionnalisant qui permet
dacqurir les fondamentaux du marketing et
procure la vision globale (comptabilit, conomie, droit, etc.), ncessaire pour apprhender
au mieux le monde de lentreprise.
Au-del de cette spcialisation, jai beaucoup
apprci lchange dexprience entre les tudiants et les professeurs, et le point dhonneur
mis sur la qualit de lenseignement, lautonomie, le travail de groupe et la prise dinitiative.
Cette double comptence a t facilement valorisable car, aprs un CDI dans mon entreprise
daccueil en tant que chef de produit junior en
ophtalmologie, je suis actuellement chef de
produit en rhumatologie dans un grand laboratoire pharmaceutique japonais.
EN ENTREPRISE
Arrow ECS / assistante recouvrement junior
Axylia / assistante marketing communication
Bonjour Shanghai / assistant finance et
communication manager Bred Banque Populaire
/ gestionnaire de portefeuille Cabinet ECC /

assistante comptable Companeo / assistant
web marketing Cowork in the City / assistante
community management et animation despaces
de coworking Destinations LOCAPPART /
dveloppement commercial EDF FM Services /
analyste gestion Tellmedia / commercial
47
+
2
GESTION DES RESSOURCES

HUMAINES
La fonction ressources humaines implique des comptences
gnrales transversales au sein de lentreprise. La matrise de
la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises
ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et
de mettre en uvre des stratgies de gestion du changement
(restructurations, programmes de requalification, amnagement
du temps de travail) et dintgrer leur management les
rflexions actuelles lies la responsabilit sociale de lentreprise,
la gestion du stress et lthique.
OBJECTIFS
Donner par la matrise des concepts, mthodologies
et techniques la qualification requise aux futurs responsables
de gestion des RH tant en France qu ltranger.
Couvrir lensemble des champs de connaissance (aspects
juridiques, de recrutement, de formation, dorganisation,
laudit social, la paie).
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
SE
SSI ON
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Louis BERNELAS
Docteur en droit et en sociologie politique
Doyen du corps enseignant du Groupe ESG
NOS POINTS FORTS

MBA cr en 1989 disposant dun rseau de 970 diplms.
Obtention des Labels Companieros.
Partenariat Cours Florent : sminaire de posture managriale.
Double comptence managriale et RH, enseignements
Mettre laccent sur les aspects internationaux des RH

(management europen des RH, droit social international).
transversaux en droit, comptabilit, fiscalit,

communication et politique de rmunration.
Partenariats avec des professionnels :
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4/5 issus de diverses formations (matrise
de psychologie, de droit, de lettres, de sciences conomiques, coles
de commerce) souhaitant complter leur formation pour travailler
dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil,
de recrutement.
48
SIO
SES N
- Cours de techniques de recrutement, de communication

corporate et de diversit.
- Partenariat avec Sage pour la formation au logiciel de paie.
- Ateliers mtiers avec des DRH, des consultants
en recrutement, des Campus Managers et des auditeurs.
Confrences professionnelles sur la gestion des talents,
lanimation des rseaux sociaux et les nouvelles techniques

de recrutement.
Cadres en entreprise souhaitant voluer vers une prise

de responsabilit en RH.
DBOUCHS MTIERS
Ce programme offre des dbouchs dans les diffrentes fonctions caractristiques des responsables ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrires, audit social, contrle de gestion sociale, relations sociales, communication interne, business partner.

MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL

MBRE
DCE
MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLME
Valrie Creignou
Promotion 2011
Responsable Relations Ecoles
et Marque Employeur
PSA Peugeot Citron
Jai intgr le MBA Gestion des Ressources

Humaines aprs une exprience professionnelle dans le domaine de la communication ;
mon objectif tait dacqurir une double comptence et de nouvelles connaissances.
Lenseignement dispens ma permis dapprhender les enjeux actuels et les problmatiques
des politiques ressources humaines, grce aussi
aux tmoignages des diffrents intervenants.
Un des autres apports de cette formation est
la possibilit deffectuer un stage temps plein
entre deux semestres de cours, permettant ainsi de mettre en pratique rapidement et sur le
terrain les acquis thoriques.
EN ENTREPRISE
CGI / assistante MOA en SIRH - EFS / juriste droit
social FED / charge de recrutement Groupe
GO Sport / mise en place accueil travailleurs
en situation de handicap Innovation Group
/ assistante RH Lynks Partner / charge de
recrutement SAIPEM SA / assistant formation
YMAGIS / juriste droit social
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement juridique et social
Droit du travail et de la scurit sociale
Amnagement et organisation du temps
de travail
Fiscalit des personnes
Droit social international
Partenaires sociaux, conventions collectives
et classifications professionnelles
Protection sociale et retraites en France
Rupture de contrat
Licenciement conomique
Procdure prudhommale
Management stratgique des RH
Plan de formation
Fait syndical
Administration du personnel
Politique salariale : Comp and Ben
Formation professionnelle
Gopolitique des ressources humaines
GRH et Fonction publique
Techniques de GRH
Techniques de recrutement
Tests de personnalit
E-recrutement et rseaux sociaux
Gestion des conflits
MBA EN PARTENARIAT AVEC
Analyse financire
Contrle de gestion sociale
valuation des risques
Sminaire de prsentation du logiciel de paie
& RH - Sage
allemand, italien
Les labels Companieros sont un plus sur un CV.

Cest le signe dun enrichissement du parcours
professionnel et aussi dune appartenance un
rseau dacteurs volontaires pour faire avancer les
enjeux de la diversit au sein des organisations publiques et prives.
Accompagnement du changement
Audit social et comparaisons internationales
Conduite de changement et gestion
de projet
Gestion des carrires
Communication interne
49
Label Handi Manager et label HF Manager
Les comptences vises par les labels

Companieros :
Acqurir des repres essentiels sur
la thmatique de formation.
Prendre conscience de la complexit du sujet
et de ses propres strotypes et prjugs.
Acqurir des repres pour agir concrtement
dans le cadre de son activit professionnelle.
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
MARKETING
ET PUBLICIT
Le mtier de chef de produits volue : en plus dune parfaite

connaissance et comprhension du consommateur et de ses
besoins, il faut intgrer toujours plus les stratgies digitales.
De plus, le marketeur se doit dtre aujourdhui un vritable business developer. Ce sont lensemble de ces comptences oprationnelles qui sont transmises dans ce programme.
OBJECTIFS
SE
SSI ON
(SMBG)
RESPONSABLE DU MBA
Alain KRUGER
et de lESG Executive Education.
MBA cr en 1991 disposant dun rseau de plus de 1800 diplms
Analyser et comprendre un march, faire les bons choix

en matire de stratgie.
2 lectifs au choix pour affiner son projet professionnel.

Formation complte en marketing stratgique
Construire le positionnement oprationnel dun produit,

dune marque ou dune entreprise sur un march national
ou international.
et oprationnel et en e-marketing.
Challenge Renault.
Participer la construction de la stratgie publicitaire.
Comptition dagence et challenge innovation, simulation
Mesurer la pertinence des actions menes.
de gestion.
Matriser les outils du E-marketing (rfrencement, gestion

de communaut web, affiliation).
Dveloppement des comptences prise de parole en public

Florent.
Mener une stratgie dinnovation produit.
PUBLIC CONCERN
Cycle de confrences professionnelles animes par
Diplms Bac +4/5 avec une dominante marketing/communication

dcoles de commerce ou de gestion, universits ou professionnels
souhaitant devenir des spcialistes du marketing.
DBOUCHS MTIERS
50
SIO
SES N
Responsable marketing, responsable commercial, responsable e-marketing, community manager, responsable merchandising et distribution,
responsable des tudes, chef de produit
2 semestres de cours en rythme altern, jusqu 8 mois de temps
plein en entreprise possible.
MBRE
SEPTE
MBRE
DCE
MAI

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
ET
JUILL

MBRE
DCE
des spcialistes de la thmatique : contenu, marques

et nouveaux mdias

CONTENU PDAGOGIQUE
Marketing et politiques commerciales
tudes de marchs et panels
Chef de produit
Gestion de force de vente
Psychanalyse des marques applique
au secteur du luxe
Marketing stratgique & spcialis
Stratgie marketing
Intelligence conomique
Innovation et Design Thinking
CRM
Contexte et enjeux du Big Data
Communication globale
Communication institutionnelle et globale
Communication de crise
Plan de communication / cas dentreprise
Le Storytelling dans la stratgie corporate
Publicit
Publicit / cration publicitaire
Droit de la publicit
Media planning
PAROLE DE DIPLME
Les Fondamentaux du e-marketing
Stratgie de rfrencement de sites
tude et amlioration de lergonomie
dun site internet
Optimisation de site pour rfrencement
naturel et conversion
Stratgie daffiliation
Stratgie Social Media
Traitement des donnes sous SphinxOnline
et SPSS
Sminaire dveloppement des comptences
managriales et prise de parole en public par
le thtre / Cours Florent
Sminaire informatique : Exel (tableaux
croiss dynamiques)
LV1 : Business English/ TOEIC
allemand, italien
SOUTENANCE ORALE DES PROJETS PROFESSIONNELS
2 LECTIFS
Grande Consommation
Merchandising grande distribution
Psychologie des consommateurs
Marketing du Luxe
Les enjeux et acteurs de lindustrie du luxe
Marketing du luxe
Merchandising de la mode et du luxe
Karline Minelli
Promotion 2009
Charge de marketing online
Petit Bateau
De mes annes en MBA ESG, je retiens les

valeurs qui ont marqu mon cursus telles que
lesprit dquipe, le professionnalisme, louverture desprit, lenrichissement personnel et
professionnel.
Cette formation complte, dirige par des
professionnels, correspond rellement aux
attentes du march. La formule alternance
cole-entreprise ma permis de suivre ma formation, tout en grandissant professionnellement.
Aprs avoir obtenu mon diplme MBA en 2009,
jai intgr Petit Bateau en tant quassistante
au sein de lquipe internet. Trs rapidement
oprationnelle, jai tout de suite pu mettre
en pratique mes acquis et ai volu au sein de
cette quipe en pleine croissance. Joccupe
maintenant le poste de charge de marketing
online. Je suis responsable des animations des
diffrents sites de la marque, je travaille galement sur les projets de recrutement et fidlisation.
EN ENTREPRISE
Aviva Assurances SA / assistante marketing
oprationnel Buzzeo / assistante chef de
projet Carrefour / assistant marketing ple
fidlit Christian DIOR Couture / assistante
merchandising visuel CPAM Paris / community
manager Estee Lauder Companies SAS /
assistante marketing Darphin General Motors
France / assistant chef de produit Hachette

Filipacchi Associs / gestion et dveloppement
du Label Parents Havas / assistante relations
publiques vnementiel Herms International
/ chef de projet E-commerce Publicis Conseil /
assistante chef de publicit
51
+
2
SIO
SES N
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
E-BUSINESS
SE
SSI ON
(SMBG)
TITRE D "EXPERT EN STRATGIE DIGITALE" CERTIFI DE NIVEAU I*
Les technologies lies au digital ont fortement modifi les relations commerciales, les stratgies marketing et les fonctionnements internes des entreprises. Les dpenses en ligne des entreprises sont en constante progression. Les oprations cross canal
sont incontournables ainsi que les problmatiques lies au Big
Data. Dans lensemble des secteurs, que ce soit le tourisme, le
luxe, linformatique, la sant ou la banque au niveau national
et international, le-business amne recruter de nouveaux profils de collaborateurs ayant une double comptence technique et
business.
OBJECTIFS
Catherine HEADLEY
Master in Economics, Master in International Trade
Law, London Guildhall University
cheadley@mba-esg.fr
fr.linkedin.com/in/catherineheadley
@catheadley
NOS POINTS FORTS
Former des oprationnels de le-business capables den matriser

lensemble des aspects techniques, marketing, commerciaux et
logistiques.
Titre d "Expert en Stratgie Digitale " certifi de niveau I*
PUBLIC CONCERN
Double comptence digital business et technique.
Diplms dcoles dingnieurs.
Partenariats et projets professionnels avec des acteurs cls
du e-commerce.
Diplms dcoles de commerce ou de gestion.

Diplms universitaires.
Partenariat Syntec Numrique.
Responsables marketing et responsables communication

souhaitant acqurir une comptence complmentaire
dans les applications de linformation dans les domaines
du commercial et de la communication.
52
RESPONSABLE DU MBA
Participation Challenge Google International.

Certification Google Adwords.
DBOUCHS MTIERS
E-store manager, chef de projet, consultant e-business, charg de veille,
responsable digital marketing, e-supply chain project manager, responsable e-mailing, SMO manager, chief digital officer, SEO manager, SEM
manager, responsable ergonomie, data scientist, responsable analytics.
PARTENAIRES :
Confrence 2015 - Orange : LAccessibilit web.

Participation aux confrences dorganisations
professionnelles du secteur : Syntec Numrique, Cap Digital,

Adetem, Association Marketing Mobile, Excellencia.
Ralisation de projets "digital marketing".


MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI
MBRE
DCE

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE

*Titre d'"Expert en Stratgie Digitale" dlivr par ECAD consultants - IESA multimdia NSF 326 - niveau I (Fr) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du 24/05/2013 publi
au JO du 16/06/2013 (en cours de renouvellement)..
PAROLE DE DIPLMS
Olivier Duchochois
Promotion 2014
Charg du dveloppement
digital
Syntec Numrique
Jai eu loccasion de faire mes premiers pas

dans le numrique lissue dun stage effectu
chez un diteur de logiciel dans le cadre de mon
Master 2.
Cette exprience enrichissante a motiv mon
choix dorientation dans le secteur du digital.
Jai intgr le MBA E-business en octobre 2013,
en contrat de professionnalisation au sein du
Syntec Numrique (syndicat professionnel de
lcosystme numrique franais). Javais pour
principal objectif dacqurir un bagage technique et les notions qui me faisaient dfaut.
Une exprience plus que positive durant laquelle jai pu mettre en pratique les connaissances acquises en cours dans le cadre de vraies
situations professionnelles. Cette alternance a
dcoul sur un CDI en tant que charg du dveloppement digital.
CONTENU PDAGOGIQUE
Digital marketing
Optimisation de site : SEO
Sociologie du consommateur online
Achat mdia online
E-mailing
Social media
Affiliation
Enqutes en ligne
Analytics
CRM
Linkedin
Application mobile
Outils de veille
Techniques rdactionnelles appliques
au web
Modlisation et gestion de projet
informatique
Management de projet
SQL
Data management
Introduction CMS
Architecture et intgration de site
Architecture des rseaux mobiles
Conception UML
Langages informatiques
HTML 5 / CSS3
Javascript
XML
PHP
et outils de gestion
Stratgie daffaire lectronique
Droit de le-business
allemand, italien
David Liger
Promotion 2013
Web Marketing Manager
Riders Match
Intgrer le MBA ESG E-business ma permis

une reconversion russie dans le marketing
digital aprs avoir travaill pendant 8 ans sur
des postes marketing et communication mass
media.
Aujourdhui, les comptences acquises tant en
termes techniques que business me donnent
une vritable polyvalence trs apprcie de
mes employeurs.
Mais au-del des comptences acquises, le
MBA E-business est aussi une aventure humaine. Des intervenants de qualit lcoute
de tous les tudiants. Des tudiants en recherche de lexcellence sur des sujets en perptuelle volution. Le MBA E-business est un
investissement qui savre fructueux professionnellement et personnellement.
EN ENTREPRISE
Agoraline / charge de rfrencement Brand
Online Commerce / assistante online marketing
Bronx Agence / chef de projet digital Chaloub
Group Retail / assistant manager e-commerce
Dargaud / traffic manager junior Relais
lOccitane / assistante chef de projet social media
Signaletik Diffusion / assistante web marketing
Valtech / consultant web analytics junior Vivaki
Performance - Performics / assistante charge
campagnes SEA We Love Words / community
manager
fr.linkedin.com/in/mbaebusinessesg
facebook.com/mbaebusiness
twitter.com/MbaEBusinessESG

instagram.com/mbaebusiness
pinterest.com/mbaebusiness
plus.google.com/+MbaesgParis
53
ESSION
1S
JANVIER
BIG DATA CHIEF

DATA OFFICER
1S
Les mtiers du marketing ont vcu une rvolution ces dernires

annes : lavnement du "Customer Centric Marketing". Lexploitation efficace du dluge de donnes dsormais exploitables (Big
Data) ncessite de nouvelles comptences, dont principalement:
la technique pour collecter et structurer ces volumes colossaux
dinformations, la data science pour extraire linformation utile au
bon moment et le marketing pour actionner les bons leviers auprs
des consommateurs. Le MBA Big Data, Chief Data Officer sarticule
autour de ces trois comptences cls.
OBJECTIFS
RESPONSABLE DU MBA
Nathalie PATRAT
Consultante en marketing digital et connaissance
client, Marketing Scientist
NOS POINTS FORTS
Maitriser les enjeux actuels du "marketing scientist".
Triple comptences : marketing, data science, technique .
Piloter des projets mtier en environnement Big Data.
Conduite et gestion de projets.
Matriser les outils et les mthodes de datamining, machine

learning
Savoir exploiter les donnes pour augmenter la connaissance
client et activer les leviers marketing bon escient.
Possder les comptences socles pour devenir Chief Data Officer.
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4/5 dcoles de commerce ou d'conomie ou sciences
de gestion avec spcialisation marketing ou de formations marketing.
54
E S SI ON
Etudes de cas concrets dans le cadre de projets pdagogiques
multi-matires.
Intervenants professionnels du secteur.

Participation au salon du Big Data.
Certification Google analytics.
Participation des concours du Big Data, Hackathon, Kaggle.
Diplms Bac + 4/5 dcoles dingnieur (formation gnraliste).
Confrences professionnelles animes par des spcialistes.
DBOUCHS MTIERS
Chief data officer (avec annes dexprience), Product Owner, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewart, Data Miner, Master Data Manager, Data
Protection Officer, Web Analyst, Responsable CRM multicanal, Master
Data Manager.
SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
ET
JUILL

MBRE
DCE

55
CONTENU PDAGOGIQUE
Data Science
Big Data Introduction
Architecture Big Data
Datamining
Machine learning
La gestion du temps rel
Marketing
Marketing Digital
CRM multicanal
Webanalytics
Sociologie des comportements digitaux
Ethique et protection des donnes
Internet Of Things
E-business
allemand, italien
Baudry Caroline
Responsable CRM et datamining / Vente Prive
Fala David
Responsable BU Big Data / Micropole
Patrat Nathalie
Consultante
Patrice Michel
Data S3cientist Senior / Micropole
Sammartino Eric- Antoine

Consutlant CRM analytique
Vaudable Christophe
Data scientist
Lejealle Catherine
Consultante / enseignante
Haas Grard
Avocat / Haas et associs
Bibas Frdric
Responsable Marketing / La Poste
Mthodologie et technique
Gestion de projet et gouvernance des
donnes
Fouille de donnes avec R, Python, SQL
PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant
linsertion professionnelle. Les tudiants
travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle ils soumettent un projet de
recherche. La session de soutenance est propose aux tudiants en dcembre.
+
2
Secteur en pleine mutation, la communication doit aujourdhui

atteindre de nouveaux objectifs, sadapter un environnement
complexe et dvelopper de nouveaux outils. La communication vnementielle touche tous les secteurs et participe la construction
des marques. Etant toutes appeles se dvelopper dans le monde
numrique, il est essentiel quelles apprennent matriser le digital
avec la mme rigueur. Cette formation complte prsente de manire oprationnelle lensemble des techniques de communication
offline et online et ouvre un rseau de professionnels du secteur.
SE
SSI ON
(SMBG)
RESPONSABLE DU MBA
Caroline MILLION
Diplme Noma Business School,
consultante en communication
et relations presse/publiques
NOS POINTS FORTS
Concevoir une stratgie de communication 360.

Matriser les nouveaux enjeux de la communication multicanale.
Savoir construire un plan de communication intgrant
une logique cross canal.
MBA cr en 2006 disposant dun rseau prs de 350 diplms.

Partenariats avec lagence Magic Garden et lANA
(Association des agences de communication vnementielles).
Accompagnement et conseil dune marraine de promotion.
Se former aux stratgies et aux outils de la communication

digitale.
Apprendre grer conjointement les outils de la communication
on et offline.
Matriser lorganisation et la production dun vnement.
LabCOM: laboratoire dchanges entre experts et tudiants.

Visites dentreprises, rencontres avec des professionnels :
TF1, Festival des Vieilles Charrues
Participation la journe "Agences ouvertes".
Mesurer la pertinence des actions menes dans une logique

de ROI.
Participation aux journes de lvnementiel, en partenariat
avec MPI (Meeting Professionals International).
PUBLIC CONCERN
56
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
COMMUNICATION
ET VNEMENTIEL
OBJECTIFS
SIO
SES N
Diplms Bac +4/5 : coles de commerce ou de gestion, AES, Master 1

ou quivalent avec une dominante marketing/communication
souhaitant approfondir leurs connaissances.
Cadres souhaitant complter leurs connaissances en communication
et vnementiel.
PARTENAIRE :
DBOUCHS MTIERS
Directeur de la communication, responsable/charg de communication
interne, externe, consultant en relations publiques/presse, charg/chef
de projet vnementiel, responsable des partenariats, directeur de clientle en agence mdia, responsable mdia, mdia planner, community
manager, social media manager, chef de projet digital, digital strategist

MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL

MBRE
DCE
MBRE
DCE
LA MARRAINE PROMOTION 2016

Nomie Galabru
Responsable/Chef de projet
vnements Schlumberger
En tant que marraine de la promotion 2016

du MBA Communication et vnementiel,
mon rle est avant tout dtre disponible et
lcoute des tudiants pour rpondre leurs
questions et demandes sur la formation, le
secteur et ses mtiers.
Pour que le MBA ESG Communication et vnementiel ait une vraie valeur ajoute sur leur
CV, il doit tre reconnu auprs des professionnels du secteur. Les tudiants ont un rle essentiel jouer dans cela : ils sont les meilleurs
ambassadeurs, cest eux qui construisent et incarnent la rputation de leur formation. Mon
rle est aussi de les accompagner dans cette
tche.
CONTENU PDAGOGIQUE
Communication globale
Stratgie de communication
Projet dentreprise
Communication politique
Communication interne et RSE
Techniques rdactionnelles on et offline
/ Community management
Relations presse et e-RP
Partenariat et sponsoring
Mcnat
Lobbying
Placement de produit
Cration graphique
Mdias
Communication 360 : actualits
et stratgies des campagnes publicitaires
Stratgie achat mdia online
Mdia-training
Mdia planning appliqu 360
vnementiel
Stratgie vnementielle
Comptition dagence : projet vnementiel
Gestion financire des vnements
Gestion de projet
Projet street et buzz marketing
Journe de lvnementiel
Communication digitale
Communication web
Social media et cration de contenus
Digitalisation de lvnement
Social media management
Brand content et story telling
Cration publicitaire applique au digital
PAROLE DE DIPLME
Fanny Le Quernec
Promotion 2013
Responsable Communication
Roomlala

Atelier pitch
Droit numrique
Manager une agence
Sminaire de management par le thtre
en partenariat avec le Cours Florent
Aprs diffrents stages et une exprience

dun an sur le lancement dune startup australienne en France, jai voulu me spcialiser
dans la communication. Je souhaitais toutefois garder un pied en entreprise pour gagner
de lexprience. Jai donc dcid de rejoindre
le MBA Communication et vnementiel tout
en travaillant chez SeLoger en parallle. Ce
fut une anne riche et trs formatrice. Le MBA
ma apport normment de connaissances en
communication que je navais pas pu avoir en
cursus gnral. Lexprience des intervenants
professionnels est srement ce qui ma le plus
plu, tout comme les projets sur lesquels nous
avons travaill pour diffrentes marques.
Outils de communication
allemand, italien
EN ENTREPRISE
Association des Mdias et du 7me Art
/
responsable
partenariats,
contenus
et
vnements Crdit Agricole CIB / assistante

relations publiques Di Mezzo / assistante
production vnementiel et communication Havas Media France / assistant chef de projet
mobile Jean Paul Gaultier Sacs / assistante
service presse Media et Compagnies ADN Junior
En savoir plus sur nos partenaires :

Agence de communication indpendante, Magic
Garden est lune des meilleures dans son domaine.
Elle est construite autour dune expertise reconnue
en matire doprations grand public et dun rseau
dinfluenceurs et dartistes. Elle accompagne ses
clients dans la conception, la production et la mdiatisation dexpriences de marque.
LANA est lassociation des agences de communication vnementielle. Elle regroupe des agences qui
se diffrencient de toutes autres entits en prouvant un rel professionnalisme par lapplication et
le respect de valeurs telle que : le savoir-faire, les garanties, lthique et les responsabilits. LANA propose des outils aux annonceurs, porte la voix de la
branche auprs des instances publiques et professionnelles, met en uvre des actions pdagogiques
observe, analyse et anticipe les tendances.
/ community manager junior Pages Jaunes

Groupe / assistante chef de march Cond Nast
France / Assistante publicit et communication
Vanity Fair Saint Gobain Glassolutions France
/ assistante communication SNCF Voyages /
assistante charge de communication mdias
internes
57
+
2
SIO
SES N
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
MANAGEMENT
DE LHTELLERIE
SE
SSI ON
(SMBG)
TITRE DE "MANAGER DES HBERGEMENTS TOURISTIQUES"

CERTIFI DE NIVEAU I *
Le secteur des hbergements touristiques est en pleine mutation : e-distribution, produits innovants, repositionnement des
marques, fusions. Les spcialistes de ce secteur doivent tre aptes
faire face ces mutations tout en respectant les valeurs traditionnelles du secteur.
OBJECTIFS
Former des cadres capables dapprhender dans leur globalit
les produits et services hteliers, au travers des dimensions
marketing, techniques, financires et humaines.
Permettre aux futurs diplms dtre oprationnels des postes
dencadrement.
Dvelopper un rseau par des confrences, des forums mtiers,
du networking.
Pierre CHEVALLIER
MBA in Hospitality Management Cornell, Essec
Directeur Gnral, Cabinet conseil F.A.C.T.
NOS POINTS FORTS

Titre certifi de Niveau I de "Manager des hbergements
touristiques"*.

Forum emploi runissant des grands groupes hteliers.
Participation au concours Accor Take Off.
Voyage dtude aux tats-Unis : visites de complexes
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac +4/5 dcoles de commerce ou de gestion qui souhaitent
valoriser leur formation ou leur exprience par un cursus dans un secteur
en forte expansion.
Programme disponible en 2 ans pour les Bac +3 - voir page 20.
hteliers, casinos, Acadmie Culinaire de New York,

rencontres dentrepreneurs franais et participation
des confrences.
Confrences professionnelles et mtiers dispenses
par des experts reconnus.

58
RESPONSABLE DU MBA
Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et

une exprience du secteur sont des lments favorables.
DBOUCHS MTIERS
Directeur dhtel, de rsidences de tourisme ou de complexes touristiques

hteliers, responsable des ventes linternational, consultant dans des
cabinets spcialiss du secteur de lhbergement touristique, direction
des oprations htelires, revenue manager pour les hbergements touristiques, chef de rception, responsable e-commerce dans lhtellerie,
directeur dhbergement ou de la restauration ou commercial pour des
tablissements indpendants ou des chanes.

optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de
tmoignages de diplms et construire un parcours professionnel
cohrent. (Uniquement pour les tudiants de la session de janvier).
MBRE
SEPTE
AOT
1 semaine de cours
SESSION DE JANVIER
2 semestres de cours en rythme altern jusqu 5 mois de temps plein en entreprise possible.
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE

*Titre de "Manager des Hbergements touristiques" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 334 - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du 12/08/2013 publi au JO du 27/08/2013.
(En cours de renouvellement)
PAROLE DE DIPLMS
Hans Ducholet
Promotion 2011
Prsident Hospitality Conseil
Lobjectif de cette formation tait douvrir

mes champs de comptences dans les domaines de la finance, du marketing et de la stratgie dentreprise.
Aprs 15 annes passes des postes de direction gnrale dans le secteur de lhtellerie, il
me semblait ncessaire de faire un point et de
prendre de la hauteur face aux responsabilits
oprationnelles que javais eues lors de ma carrire.
Jestime que cette formation a t un point de
passage important qui ma permis une volution tant professionnelle que personnelle afin
de mouvrir de nouvelles responsabilits et
une vision plus globale de lentreprise. Diplm
depuis 3 ans, jai cr dbut 2014 une socit de
conseil htelier.
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement htelier
Asset management*
Marketing htelier
Stratgie de dveloppement international
des groupes hteliers
Techniques de gestion et de ngociation
appliques
Simulations de ngociation dans
les hbergements touristiques
Management de proximit des quipes
dans le tourisme
PMS htelier
Yield Management niveau 1 et 2
Business Game Hospitality*
Business Plan dans lhtellerie
Environnement conomique et juridique
de lhtellerie
Environnement conomique htelier
international
Gopolitique
Gestion budgtaire analytique
Stphane Trycionka
Promotion 2005
Directeur commercial
& marketing Htel Fouquets
Barrire
Finance htelire
Droit commercial htelier
Fait syndical
Dveloppement de projets touristiques
Stratgie e-marketing
Les stratgies e-tourisme
E-business appliqu aux hbergements
touristiques
allemand, italien
* Cours dispenss en anglais.
Cest en 2004, la suite dun bilan de comptences, que jai dcid dintgrer le MBA ESG en
Management de lhtellerie afin de donner une
nouvelle orientation ma carrire.
De formation initiale en traduction - interprtation et aprs avoir travaill successivement
dans lvnementiel, la communication et les
cosmtiques, jai souhait rejoindre lhtellerie
de luxe et ses multiples possibilits demplois,
en France comme ltranger. La vente et le
marketing dans ce secteur mont tout de suite
attir et jai eu la chance, la sortie du MBA
ESG, de rejoindre lHtel Plaza Athne Paris
en tant que responsable des ventes Amrique
du nord.
Aujourdhui la direction commerciale de
lHtel Fouquets Barrire, je pilote avec mon
quipe la stratgie commerciale et les objectifs
dun des grands noms de lhtellerie franaise.
Les enseignements spcialiss du MBA ESG
ont t une vritable opportunit de rinventer
mon parcours et jen suis aujourdhui absolument satisfait.
EN ENTREPRISE
Accor Hotels Belgium / assistant gouvernant
gnral Htel de Neuilly / assistant dpartement
financier Htel Fouquets Barrire / Assistant
conciergerie Htel Plaza Athne / Assistante
service vnements Hilton Orly / Assistante
SMINAIRE DE MISE NIVEAU :
confrences et vnements Intercontinental

Paris Le Grand Htel / Assistante service achats
A lissue du second entretien de recrutement, le candidat peut se voir orient vers

un sminaire de mise niveau lui permettant daccder au programme de MBA en
Management de lHtellerie.
Ce sminaire est propos uniquement aux
candidats dont les prrequis ne sont pas
suffisants pour intgrer directement le cursus.
Louvre Lafayette / guest relations Paris Marriott

Rive Gauche / event manager Sofitel Paris Arc de
Triomphe / assistant revenue manager Sofitel
Thalassa Porticcio Sea & Spa / assistante direction
hbergement et thalasso
59
ESSION
1S
MARKETING ET FUNDRAISING
DES ONG ET ORGANISATIONS
HUMANITAIRES
Ce MBA rpond une demande essentielle du secteur des ONG et
de lhumanitaire : intgrer des femmes et des hommes connaissant
toutes les spcificits de ce dernier et ayant une vision pertinente
et novatrice quant son volution. Comment parler aux donateurs? Comment les conqurir, les fidliser et crer une vritable
communication relationnelle ? Cette formation tout autant pratique que thorique permet aux futurs cadres dacqurir toutes les
comptences pour une immersion immdiate en association ou en
agence de communication.
OBJECTIFS
Matriser les outils de communication traditionnels et digitaux
lis lassociatif/caritatif.
tre apte concevoir et piloter des campagnes de fundraising.
Dvelopper ses capacits stratgiques et cratives.
tre parfaitement autonome pour une insertion professionnelle
immdiate.
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac +4/5 en commerce, gestion, marketing,
Professionnels du monde caritatif souhaitant dvelopper
leur comptence.
Professionnels en reconversion vers le secteur caritatif.
DBOUCHS MTIERS
Directeur/responsable marketing dONG et organisations humanitaires,
directeur
/
responsable communication, fundraising manager, responsable collecte, responsable Grands Donateurs, directeur du dveloppement des ressources, responsable marketing direct, responsable digital,
responsable mcnat/partenariats entreprises, responsable legs
MBRE
MAI

E S SI ON
RESPONSABLE DU MBA
Christophe BLANC
Consultant - Directeur associ agence Brief&nous.
Projets professionnels tout au long de la formation.

Intervention de professionnels du secteur.
Labo du caritatif : cration de livres blancs.
communication.
SEPTE
1S
NOUVEAUT
2016
NOS POINTS FORTS
Acqurir une trs bonne culture gnrale du secteur.
60
SEPTEMBRE
MBRE
DCE

CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire et culture du non-profit
Naissance et histoire du non-profit
Le concept de vision, mission et valeur
Les religions et sectes
Associatif, caritatif, intrt gnral,
grandes causes et fundraising
Les bases de donnes

Segmentation et cibles
Le Big Data
Data management
Acquisition, change pour quoi faire ?
Mesurer et valuer une stratgie
Le non-profit linternational
Zoom sur les pays phares
Les tendances qui se profilent
Atelier de cration
Les axes et concepts de communication
Particularit du print vs web, rseaux
sociaux, community management
Savoir choisir, briefer et travailler avec
une agence
Mettre en place une campagne
Prospective du caritatif
Rajeunir le marketing caritatif
Les mouvements vers le futur, tendances,
dveloppement durable
Acteurs et march
Les diffrents mtiers et secteurs
/ la concurrence
Les statuts associatifs, le fiscal, le social
Gouvernance, bnvoles, dons, rgles,
fiscalit
Communication, stratgie et techniques
de fundraising appliqus un projet
professionnel
Quest ce que le fundraising ?
Monter une stratgie de gnration de leads
Monter une stratgie de fidlisation
Mesurer et valuer une stratgie
Stratgie de communication externe
Les outils du marketing direct print et web
Relations Presse et publiques
Coaching individuel li lassociatif, pour
insertion professionnelle
allemand, italien
septembre.
PAROLE DINTERVENANT
Pierre Bocquiny
Prsident - Directeur gnral

agence Maxyma
Expert par vocation et par passion du fundraising stratgique et de la communication

non-profit, jenvisage la formation dtudiants
dans ce domaine au sein des MBA ESG comme
un projet majeur.
Les enjeux de cette formation sont essentiels: comprendre la convergence des mondes
marchands et non-marchands et le rle dsormais dterminant du secteur non-profit. Mais
aussi, anticiper les bouleversements sociologiques actuels qui favorisent lmergence
de nouveaux modes daction de la solidarit
et de laction humanitaire, apprhender les
approches et les techniques qui permettent
le dploiement lchelle internationale des
marques caritatives, associatives ou issues de
lEconomie Sociale et Solidaire.
Lambition est de permettre chaque tudiant
dacqurir la capacit de conduite et de dveloppement de projets denvergure dans ce domaine particulier de la collecte de fonds et de
la communication associative.
61
ESSION
1S
MANAGEMENT ET MARKETING
DE LA MODE & DU DESIGN
En mouvement perptuel, le monde de la mode et du design se dmarque par sa capacit de renouvellement et dinnovation sans fin.
En plein cur de Paris, lune des plus grandes capitales mondiales
de la mode et du design, les MBA ESG proposent un MBA Mode &
design qui associe des enseignements techniques performants des
projets totalement oprationnels. De la grande diffusion la couture, du march du prt porter fminin au sur mesure-masculin,
du packaging la dcoration dintrieur, les tudiants bnficient
dune formation complte au secteur. Fort de ses enseignements,
les futurs managers pourront intgrer les grandes entreprises de
mode et de design et voluer linternational.
OBJECTIFS
Connatre les principaux mtiers de la mode et du design
et les caractristiques de leur environnement.
Transmettre les outils de management spcifiques aux industries
de la mode et du design ainsi que les techniques danalyse
stratgique des marchs permettant dassumer
des responsabilits de haut niveau dans des entreprises
vocation internationale.
Permettre aux participants de rencontrer des personnalits
qui, du fait de leur russite, contribuent la connaissance
et la comprhension du monde de la mode.
PUBLIC CONCERN
62
Diplms dcoles de commerce, 3e cycle ou matrise en gestion,

conomie ou AES.
Cadres en entreprise, quel que soit leur domaine dactivit, souhaitant
se spcialiser dans le secteur de la mode et du design ou qui,
culturellement ou professionnellement, ctoient la mode et le design
(architectes, designers, stylistes).
Porteurs dun projet de cration dentreprise dans ce domaine.
Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et une
exprience du secteur sont des lments favorables.
DBOUCHS MTIERS
Chef de produit mode et design, fashion brand manager, charg de clientle, responsable des vnements, directeur des ventes, responsable
marketing, responsable export, directeur de boutique, charg dtudes,
responsable recherche et cration, acheteur produits finis et retail, merchandiser.
IER
FVR
E S SI ON

de BOURIENNE
of California
Dirigeant cabinet conseil international en luxe
NOS POINTS FORTS

Organisation de Fashion Week et Workshop.
Participation aux Salons professionnels de Paris,
Capitale de la Cration.
Partenariat exclusif avec le Cours Florent pour
le dveloppement de la crativit.
Voyage dtudes et visites en Italie.

Nombreuses visites dentreprises du luxe : Kenzo, Ralph
Lauren, le Printemps et les Galeries Lafayette, Sonia Rykiel,

Yves Saint Laurent
Confrences mtiers du secteur de la mode et du design :
Franck Sorbier, Christian Dior, Les jeunes Crateurs
Programme dispens par des professionnels du secteur
de la mode et du design.
Formation qui dveloppe les techniques de crativit
utilises dans le secteur de la mode et du design.
Jeux dentreprise et cas rels de stratgie marketing pour
le compte de partenaires entreprises.
Alternance cole/entreprise qui acclre linsertion

BRE
1S
RESPONSABLE DU MBA
SESSION DOCTOBRE
OCTO
OCTOBRE
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Ali Zalzali
Promotion 2015
Coordinateur Studio
Accessoires Elie Saab
Dans le secteur de la mode et du design, il

ne suffit pas dtre cratif, ou dtre bon manager. Trs exigeant, ce domaine requiert la
fois de la stratgie mais aussi un esprit inventif.
Venant dun parcours purement cratif, cest
grce au MBA Management et marketing de la
mode et du design que jai russi apprendre les
diffrentes cls du march afin de bien pouvoir
sadapter un monde en perptuel changement.
Analyse, marketing, cration, gestion corporelle,
travaux de groupe et beaucoup de travail Il
faut sattendre faire face tout cela pour se
prparer au mieux la vie professionnelle. Cela
a t payant pour moi puisque mon stage de fin
dtudes a abouti une embauche en tant que
coordinateur Studio Accessoires dans la Socit
Elie Saab.
Si Da Zhao
CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire et culture de la mode et du design
Histoire et tendances
Panorama de lindustrie de la mode
et du design
Le march de la mode fminine
Le march de la mode masculine
Le march de la mode enfant
Panorama du secteur de la lingerie
Le packaging, dcoration intrieure et brand
packaging
Le dveloppement des produits daccessoires
Diversification des entreprises de mode
et de design
Textile et matires premires
Voyage en Italie :
la dcouverte de la mode italienne
La naissance du marketing de la mode
Le merchandising de mode
Lart, les tendances et la mode
Marketing des produits de mode et de design
Marketing de la mode
Marketing du design
Fashion brand identity
Commercialisation des produits de mode
et de design
Management des rseaux de boutiques
de mode
La clientle de mode
Merchandising des produits
Dveloppement durable dans le secteur
de la mode et du design
Les achats dans le secteur de la mode
et du design
Promotion 2015
Communiquer dans le secteur de la mode

et du design
Crativit et innovation
Mode, design et internet
Les Relations Publiques et lvnementiel
Stratgie et communication publicitaire
Multicultural Management
Le-rputation
Les outils graphiques du dsigner
Techniques de gestion dans lindustrie
de la mode et du design
Droit des marques et de la proprit
intellectuelle
Droit de la distribution et droit des contrats
internationaux
Analyse financire dans les secteurs du luxe
et de la mode
Gestion financire et contrle de gestion
Mtiers dans le secteur de la mode
et du design : ateliers mtiers, ateliers
dinsertion professionnelle et CV avec
des intervenants du secteur
Sminaire Thtre par le Cours Florent
Fashion Week
allemand, italien
septembre.
Jai toujours t attire par la mode et jai

tout de suite t sduite par le contenu du MBA
Management et marketing de la mode et du design. Les intervenants sont des professionnels,
ce qui nous permet de mieux concevoir cet univers si particulier. Nous tudions au quotidien
des matires indispensables la connaissance
du secteur et cela me permet aujourdhui dtre
considre comme une vritable professionnelle
dans un domaine aussi comptitif que celui de la
mode et du design.
EN ENTREPRISE
Chanel / Category Manager, charg dtudes
internationales Elie Saab / Coordinateur
studio accessoires Ralph Lauren / assistante
marketing Chlo / charg de relations presse et
relations publiques Chanel et Chanel Parfums
/ assistante marketing oprationnel / charg
dtudes internationales Cline / assistant achat
Givenchy / assistant attach de presse Herms
/ assistant dition achat dart Sonia Rykiel /
assistant manager rseaux boutique Yves SaintLaurent / assistant formation produit Christian
Dior / assistant chef de produit Jeanne Lanvin /
attach commercial PAP
63
ESSION
1S
MANAGEMENT
DU SPORT
1S
Le sport change. Les mtiers du sport aussi. Ils sont lun des rservoirs de la croissance conomique et de lemploi. Le MBA Management du sport se veut rsolument orient vers la professionnalisation de jeunes managers passionns qui, pendant leur formation,
mettent en uvre des projets, se constituent un rseau relationnel auprs des acteurs du sport et acquirent un profil immdiatement oprationnel dans lunivers du sport. Agir avec sens,
comprendre le sport daujourdhui et de demain, apprhender les
enjeux stratgiques du sport, cest le challenge que propose ce programme de MBA ESG en Management du sport.
OBJECTIFS
E S SI ON
(SMBG)
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Claude SORGE
Professeur agrg,
Consultant sportif international
NOS POINTS FORTS
Former des responsables immdiatement oprationnels dots

dune expertise en management, marketing, communication
et commercialisation du sport.
Comprendre les enjeux stratgiques du sport, lorganisation
du secteur et la mondialisation du sport.
MBA cr en 2001 disposant dun rseau plus de 500 diplms.

Visites dinstitutions sportives : Roland-Garros, stade Pierre
Mauroy, Parc des Princes, Racing Mtro.
Rencontres avec les mdias sportifs : Canal+, lEquipe, BeIN
Former des jeunes managers du sport capables dagir au-del

du savoir.
Sport, RMC
Projets professionnels denvergure avec les acteurs
et les entreprises du secteur : Les Rendez-vous du sport,

Tournoi Urban Foot, voyage dtudes Londres, soires
"Les MBA ESG refont le Sport".
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4/5 possdant une bonne connaissance
du secteur du sport.
64
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
tudiants titulaires de matrises scientifiques et techniques,

juridiques et littraires, commerce / gestion et dducation physique
et sportive, diplms des grandes coles.
Sportifs de haut niveau en activit ou en reconversion professionnelle,
professeurs de sport ou titulaires dun Brevet dtat 2e degr,
professionnels dsireux dapprofondir leur domaine de comptences.
PARTENAIRES :

DBOUCHS MTIERS
Gestionnaire de centre sportif, de centre de formation, dquipement,
dirigeant dorganisation sportive, de clubs professionnels, de fdrations
sportives nationales et internationales, organisateur dvnement sportif, chef de projet, responsable communication / publicit, sponsoring,
partenariats, charg du merchandising, charg du dveloppement, consultant sportif, charg dtudes et de formation, agent, expert dans le sport
international.
La planification de ce MBA a t tudie de faon permettre aux participants de bnficier dune longue priode dimmersion en entreprise
qui participe au financement de la formation et favorise linsertion professionnelle.
MBRE
SEPTE
MAI

MBRE
DCE

LES PARRAINS
DE PROMOTION 2016
Alain Cayzac
HEC, ancien PDG Euro-RSCG

Ancien prsident du PSG,
consultant
Aprs 40 ans de management dans la communication et le sport, mon devoir (et mon
plaisir) est de transmettre mon exprience aux
jeunes gnrations et de soutenir les projets
des tudiants du MBA Management du Sport.
Do mon dernier livre : Tout ce quon ne ma
pas appris lcole.
Christophe Chenut
Directeur Gnral de lOpinion
Il me parat naturel de minvestir aux cts

des coles dynamiques comme les MBA ESG,
o je suis ravi, en tant que parrain, dapporter
ma vision du management dans les univers
sportifs acquise la tte du groupe lquipe, de
Lacoste ou encore du Stade de Reims.
PAROLES DE DIPLME
CONTENU PDAGOGIQUE
Lunivers sportif : marchs et acteurs
Sport daujourdhui et de demain
Activation des partenariats sportifs
Mondialisation de lconomie du sport
Les infrastructures sportives, les stades
de lEuro 2016
La prparation olympique et le sport de haut
niveau
Confrences et tudes de cas spcifiques
sur les marchs et acteurs du sport
Marketing appliqu au sport
Stratgie e-marketing
Stratgie marketing sportif - jeux vidos
Marketing de marque
E-marketing
Digitalisation du sport sponsoring
en marketing
Communication, vnementiel et mdias
La communication au service du sport
Stratgie de communication - Comptition
dagences
Publicit
Mdias et sport
La tlvision au service du sport
Organisation dun vnement sportif
Techniques rdactionnelles
Relations presse et agent dimage
en communication vnementielle sportive
Management stratgique
Expert, leader et management
en management stratgique dvnements
et dentreprises dans le sport
Droit et fiscalit du sport
Droit et pratique des contrats de sponsoring
Finance et fiscalit dans le sport
Jeux en ligne
Management financier
Lassurance dans le sport
Agents sportifs et agents dimage
Le financement du sport
Commerce et distribution : force de vente
Gestion du sport professionnel
Professionnalisation
Sminaires durgence
Les Rendez-vous du sport : Havas Sport
allemand, italien
Angle Finet
Promotion 2015
Coordinatrice de droits
tlvisuels TV Media Sport
Avant dintgrer le MBA ESG Management

du Sport, javais pour objectif de suivre une
formation professionnalisante, de me crer un
rseau et entrer rapidement sur le march du
travail. Lobjectif est atteint ! Jai rapidement
trouv lissue de ma formation un CDD de 10
mois dans les droits TV des plus grands vnements sportifs internationaux (JO de Rio 2016,
Euro de football). Jai notamment beaucoup
apprci, tout au long de la formation, les sminaires durgence. Ces mises en situation et
ces cas concrets dentreprise nous apprennent
prendre la parole de manire professionnelle
et efficace.
EN ENTREPRISE
Eurosport / charg dtudes marketing rgie
publicitaire Evian Resort / assistant chef de
projet Havas Media France / charg plurimdia
junior Ligue Nationale de Basketball /
assistant communication Nike France / sales
support assistant Premire Loge / assistante
commerciale PSG Merchandising / assistant
chef de produits SASP RCF Rugby / assistant

marketing billetterie Sport and Co / assistante
marketing
septembre.
65
ESSION
1S
MANAGEMENT
ET MARKETING DU LUXE
1S
Autrefois rserv quelques privilgis, le luxe est devenu

accessible au plus grand nombre. Des loisirs la beaut, de la
joaillerie lautomobile, de la mode la restauration, le luxe
est dans tous les mtiers. Hritire dune longue tradition, la
France occupe la premire place sur le march mondial du luxe. La
potentialit de ce secteur dans lconomie mondiale va de pair avec
la comptition laquelle se livrent les marques. Pour russir dans
ce domaine, les jeunes managers doivent matriser le marketing et
ses applications spcifiques la conception, la communication et
la distribution internationales des produits de luxe.
OBJECTIFS
Connatre les principaux mtiers du luxe et les caractristiques
de leur environnement.
Transmettre les outils de management spcifiques aux industries
du luxe ainsi que les techniques danalyse stratgique
des marchs permettant dassumer des responsabilits de haut
niveau dans des socits vocation internationale.
Permettre aux participants de rencontrer des personnalits
qui, du fait de leur russite, contribuent la connaissance
et la comprhension du monde du luxe.
Dvelopper la crativit, la confiance en soi, la culture client chez
les tudiants et leur ouvrir les portes dun secteur dexcellence.
E S SI ON
(SMBG)
RESPONSABLE DU MBA
de BOURIENNE
of California
Dirigeant cabinet conseil international en luxe
NOS POINTS FORTS

Programme dispens par des professionnels du secteur
du luxe.
Nombreuses visites dentreprises du luxe : Guccio Gucci,
Pucci, Salvatore Ferragamo, Repetto, Sonia Rykiel, Yves Saint

Laurent, Muse du vin, Htel Meurice, Htel Le Bristol,
Le Printemps du luxe.
Confrences mtiers du luxe (Les Palaces, Herms, Franck
Sorbier, Conciergerie de luxe, ABC Luxe, Christian Dior,

Vertu...).
Partenariat exclusif avec le Cours Florent pour
PUBLIC CONCERN
66
BANC DESSAI
OCTOBRE
Diplms dcoles de commerce, 3e cycle ou master 1 en gestion,

conomie ou AES.
le dveloppement de la crativit.
Voyages dtudes et visites en Italie.
Cadres en entreprise, quel que soit leur domaine dactivit,

souhaitant se spcialiser dans le luxe ou qui, culturellement
ou professionnellement, ctoient le luxe (architectes, designers,
stylistes).
Techniques de crativit utilises dans le secteur du luxe.
Porteurs dun projet de cration dentreprise dans le domaine du luxe.
Alternance cole/entreprise qui acclre linsertion
DBOUCHS MTIERS
Chef de produit, chef de clientle, responsable communication, directeur des ventes, responsable marketing, responsable export, directeur
de boutique, charg dtudes, responsable recherche et cration, acheteur produits finis et retail, merchandiser
Jeux dentreprise et cas rels de stratgie marketing pour
le compte de partenaires entreprises.


SESSION DOCTOBRE
BRE
OCTO
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Laurianne Collotte
Promotion 2015
Charge de communication,
marketing Paul&Joe
Aprs une formation au mtier de chef de

produits textiles, jai fait le choix de complter
et terminer mon parcours avec le MBA ESG Management et marketing du luxe. Cette anne
dtude a t particulirement riche, a ncessit beaucoup de travail, mais quel enrichissement personnel ! Jai dvelopp de nombreuses
connaissances et comptences lies au secteur
du luxe comme la crativit et le savoir-tre qui
ont t les principaux mots dordre de la formation ! Jai galement pu accder un rseau
professionnel riche qui est aujourdhui un vrai
atout pour moi. Jai notamment eu lopportunit de travailler pour des maisons de renom
comme Tiffany & Co ou encore Paul & Joe.
Sandrine Perrier
Promotion 2009
Business Developer
Nu Skin Enterprises
CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire et culture du luxe
Histoire et codes du luxe - Chteau
de Versailles
Concepts et tendances
Communiquer dans le secteur du luxe

Relations publiques et communication
Stratgie et communication publicitaire
Internet et luxe
Marchs et acteurs de lindustrie du luxe

Les enjeux et acteurs de lindustrie du luxe
Prt-a-porter, couture et haute couture
Parfumerie et haute parfumerie
Luxury Hotels*
La joaillerie et la Haute Joaillerie
Lhorlogerie et la Haute Horlogerie
Cosmtique et haute cosmtique
March de lart
Techniques de gestion dans lindustrie du luxe

Droit des marques et de la proprit
intellectuelle
Droit de la distribution et droit des contrats
internationaux
Analyse financire dans les secteurs du luxe
et de la mode
Gestion financire et contrle de gestion
Voyage en Italie : la dcouverte

du luxe italien
La naissance du marketing du luxe
Les sagas Salvatore Ferragamo et Gucci
Lart et le secteur du luxe
Marketing des produits de luxe
tudes de march et panels
E-marketing
Luxury Brand Management*
Stratgie et management des entreprises
dans le secteur du luxe
Marketing du vin et de la gastronomie
Marketing des services et conciergerie
dans le luxe
Commercialisation des produits de luxe
Management des rseaux de boutiques
Direction des achats
Dveloppement durable dans le luxe
Merchandising des produits de luxe
Projet de cration dans lunivers
du marketing du luxe
Mtiers dans le secteur du luxe : ateliers
mtiers, ateliers dinsertion professionnelle
et CV avec des intervenants du secteur
Sminaire thtre par le Cours Florent
allemand, italien
* Cours dispenss en anglais.
Forte dune exprience commerciale internationale de plus de 10 ans dans diffrents

secteurs dactivit, jai souhait me spcialiser en suivant la formation Management et
marketing du luxe des MBA ESG. Jen garde un
excellent souvenir, tant sur le plan personnel
que pdagogique; le mode dapprentissage
est interactif, cratif, ludique, et le spectre des
matires enseignes est large et spcialis
la fois. Le mois suivant la soutenance de mon
mmoire, jai t embauche en tant que Chef
de March International chez LOccitane,
pour dvelopper et animer un rseau de distributeurs et filiales, et augmenter le chiffre daffaires qualitativement et quantitativement.
Aujourdhui, je suis chef dentreprise. Je recrute
et accompagne des partenaires dans lentreprenariat collaboratif avec Nuskin, spcialis dans
la beaut, le bien-tre, et lanti-ge, et prsent
dans 54 pays.
EN ENTREPRISE
Chanel / Category Manager, charg dtudes
internationales Elie Saab / assistant Haute
Couture Remy Cointreau Group / Trade Manager
Europe Cartier / manager rseaux de vente Ralph
Lauren / assistante marketing Lancme parfums
et beaut / assistante marketing / dveloppement
et stratgie Caudalie / assistant chef de produit
Boucheron / assistant chef de produit Guess
Watches / chef de produit Coty / assistant chef
de produit parfums Chlo / charg de relations
presse et relations publiques Chanel Parfums
/ assistante trade marketing Cline / assistant
achat OJ Perrin / assistant chef de produit
Montblanc / responsable commercial Givenchy
/ assistant attach de presse Herms / assistant
dition achat dart Laboratoire Nuxe / assistant
chef de produit Sonia Rykiel / assistant manager
rseaux boutique Yves Saint-Laurent / assistant
formation produit Christian Dior / assistant chef
septembre.
de produit Jeanne Lanvin / attach commercial

PAP Bell & Ross / relations presse internationales
Ella Bache / assistant trade marketing Kenzo /
responsable des licences.
67
ESSION
1S
SEPTEMBRE
PRODUCTION
AUDIOVISUELLE
1S
E S SI ON
(SMBG)
2 OPTIONS : CINMA/TLVISION ET NOUVEAUX MDIAS

La rvolution numrique a cr de nouvelles opportunits
avec lessor de la TNT, laccroissement du nombre de chanes de
tlvision (plus de 380 aujourdhui) et du nombre de producteurs.
Paralllement la tlvision, le cinma franais vit lui aussi sa
rvolution numrique ! Les besoins en personnels comptents,
adapts et immdiatement oprationnels nont jamais t aussi
prsents. Cest pour rpondre a cette demande que nous avons
cr ce MBA qui forme chaque anne une soixantaine dlves aux
mtiers de la production et du management.
OBJECTIFS
Former des gestionnaires adapts au monde de laudiovisuel, capables de comprendre et didentifier les moyens techniques, artistiques, juridiques et financiers intervenant dans le processus de
production TV et Cinma.
PUBLIC CONCERN
Philippe MARCOUX
Ralisateur et producteur
Co-fondateur & Directeur gnral de VODinn
Vice secrtaire gnral des congs spectacles
NOS POINTS FORTS

MBA cr en 2003 disposant dun rseau de prs de 400 diplms.
1er du classement des meilleurs masters, MS et MBA
de SMBG / Eduniversal 2015.
Enseignement dispens par une cinquantaine
Diplms Bac+4/5 (coles de commerce et de gestion, sciences

politiques, facults de droit, de sciences conomiques, expertise
comptable, coles de communication et de publicit) souhaitant
se spcialiser dans les marchs spcifiques de laudiovisuel.
Professionnels dsirant accder la direction de production.
de professionnels de laudiovisuel.
Networking : soires Up, confrences les cin-dbats MBA
ESG, adhsion au Club de lAudiovisuel (cdla.fr).
Ralisation dun programme court.

Participations aux festivals : Csar, Cannes, Berlin, Oscars,
Entrepreneurs dsirant crer leur structure de production.
MIP TV, Annecy, Toronto et Gerardmer.

68
RESPONSABLE DU MBA
Cration dune web-TV (MPATV sur Youtube).
DBOUCHS MTIERS
Charg de production, directeur de production TV ou cinma, producteur, distributeur de films, acheteur de programmes audiovisuels pour
les chanes TV, cadre dirigeant dans les entreprises audiovisuelles, rgisseur et rgisseur gnral cinma.
Conception et rdaction dune newsletter pour
professionnels.
Partenariat avec Hamburg Media School : possibilit
de passer un semestre en Allemagne.
PROJET DE FIN DANNE
Pour valider leur anne, les tudiants en option "Tlvision / Nouveaux Mdias" doivent prsenter un projet de cration de chane TV
et produire 2 programmes courts.
Les tudiants qui suivent loption "Cinma" doivent produire un court
mtrage sur un thme impos.
2 semestres de cours en rythme altern, jusqu 8 mois de temps plein en
entreprise possible.
MBRE
SEPTE
MAI

MBRE
DCE
CONTENU PDAGOGIQUE
Le CSA : un acteur majeur du PAF
Histoire de la TV franaise et du cinma
Panorama du paysage audiovisuel franais
et europen
La TV connecte
Introduction aux nouveaux mdias
Laudiovisuel dans la rvolution numrique
Introduction aux nouvelles formes
de narration / transmedia
Promotion 360
Mcanique de lauto-production et des
communauts dans les nouveaux mdias
Mutation des modles conomiques
des mdias
Suivi des projets multi-crans & narration
augmente
Mthodologie de dveloppement pour
les applications (native & web app)
Dontologie dans lunivers des mdias
Les camras et les diffrents formats
denregistrement
Direction de productionTV & cinma
Le crdit dimpt cinmatographique
et audiovisuel
Les aides au financement (CNC et aides
complmentaires)
Programmation et acquisition
Marchs internationaux
Direction dantenne et programmation
(fondamentaux)
OPTION TLVISION
/ NOUVEAUX MDIAS
Les spcificits de la production TV
Produire pour le divertissement
Produire low cost pour la TNT
Produire des missions sportives
La production de flux
Mdiamtrie : technique et analyse
des audiences
La RH applique la production
Les commandes de prestations
Parcours dun producteur de tlvision
Le direct : conception, technique et gestion
Droit TV et ngociation
Le processus dacquisition et de production
des sries TV
Vente de formats TV la tlvision franaise
La vente internationale de programmes TV
Direction dantenne et programmation TV
Direction artistique
La coproduction de documentaires
Les contrats sportifs
PAROLE DE DIPLM
Acquisition et valorisation des droits vido
Droits dauteurs, droits voisins
& droit limage (aspects thoriques)
Droit de laudiovisuel
Thorie et pratique du copyright / contrats
de coproduction
Les socits dauteurs et le contrat dauteur
Droit des intermittents du spectacle
Le droit de la production musicale
Marketing & distribution dans lindustrie
audiovisuelle
Business Plan
Communication sur le net
Publicit, parrainage et placement de produit
Script Doctor : lanalyse du scenario
Projet professionnel et outils
de communication
Coaching et social networking
Cours de montage : Final Cut
Visites dentreprises : TF1, studio de cinma,
salon (Satis) et cars rgie
allemand, italien
SOUTENANCE DEVANT UN JURY DU PROJET DE FIN DANNE
OPTION CINMA
Les spcificits de la production cinma
La feuille de service
Le mtier de 1er assistant ralisateur cinma
Financement de la production
cinmatographique
La coproduction internationale
La production du court et moyen mtrage
Parcours dun producteur de cinma
Les RNPP
Le placement de produit dans le cinma
Analyse du scnario et conception du plan
de travail et devis cinma
Matrise du logiciel de dpouillement EPM
/ MMS
Le mtier de ralisateur
Unifrance : rle et tat des lieux du cinma
franais ltranger
La distribution cinma
Joachim Landau
Promotion 2006
DG & Producteur Empreinte
Digitale
Le MBA Production Audiovisuelle a t

un tournant dcisif dans ma formation et ma
carrire. En effet, jai pu effectuer durant cette
anne un stage au sein de la toute nouvelle
Direction des Contenus de la socit Orange.
Ce fut une priode trs dense, mais extrmement formatrice. Une fois diplm, jai rejoint
officiellement les rangs dOrange en CDD, puis
en CDI. Jai eu la chance dy poursuivre mon
parcours et gravir les chelons en devenant
Producteur avant de quitter la socit au bout
de 10 ans.
Jai intgr aujourdhui la Socit Empreinte
Digitale dans laquelle jai la chance dtre DG
et Producteur sur des programmes de Flux,
des documentaires, du Brand et les nouvelles
critures.
Du fait de lalternance, de la qualit et de la
quantit des enseignements, le MBA Production audiovisuelle permet de confronter ses
connaissances thoriques directement la
ralit du terrain. Cest donc plus sereinement
que lon aborde le secteur des Mdias en gnral et de la Production en particulier.
Cette formation est donc pour moi un vrai
booster de carrire.
EN ENTREPRISE
France 24 / assistante programmation Fremantle
Media France / assistante dveloppement I Tl
/ assistante juridique Millimages / assistante
distribution internationale NRJ 12 / Assistant
de production Orange Cinma Sries / assistante
prachats/acquisitions Prime Entertainment
Group / responsable des acquisitions Shine
France Tlvision du Rel / assistante dito
Reine Bensaid
Responsable des documentaires / TF1 secteur
Communication et mdias
Morgan Bouchet
Directeur transmedia et social media contenu / Orange
Denis Cantin
Vice-president Head of content sales Europe, Middle
East, Africa / a+e networks
ric Castanet
Script doctor, scnariste / 20th century fox
Philippe Chazal
Directeur photo
Nicolas Coppermann
Prsident / Endmol France
Arnaud De Battice
Producteur Crateur dat-production
Laurent Delmas
Critique de cinma
Journaliste / France Inter
Daniel Delume
Producteur excutif / La Petite Reine
Mathieu DESCAMPS
Manager Equipe Production - Groupe LEquipe
Martine Donboly
Consultante, formatrice et coach en communication,
Image & Mdia
Maxime Fouche
Directeur de la production D8 / D17 / Groupe Canal +
Jorge Gomes-Parein
Juriste snior / France Tlvisions Distribution
Philippe Greenbaum
Adjoint du chef du service des financements,
responsable du budget des administrations civiles
/ CNC
Didier Guilloux
Charg de mission / CSA
Franoise Guyonnet
Directrice vido, TV et nouveaux mdias France /
Studiocanal
Pierre DHoffelize
Directeur de production cinma
Diane Imbault-Huart
Cofondatrice de digital intelligence hub, Media
Production
Diane JASSEM
Productrice - Realitism Films
Serge Ladhuie
Charg de mission la direction des oprateurs
audiovisuels / CSA
Jean-Paul Le Grouyer
Chef monteur, camraman
Olivier Landau
Consultant international
Jean-Yves Martin
Product specialist broadcast et cinma / Sony Europe
Jean-Michel Orion
Avocat associ / Cabinet Koan
Jol Perruchione
Journaliste, producteur TV
Cdric Pinto
Directeur des productions / Public Snat
Pierre Rasamoela
Directeur gnral adjoint / Orange Studio
Christophe Robin
Responsable service fabrication / France Tlvisions
Gilles Sionnet
Directeur de production, ralisateur et producteur
69
ESSION
1S
SEPTEMBRE
MANAGEMENT
DE LA PRODUCTION MUSICALE
ET DVELOPPEMENT DARTISTE
1S
Les industries de la musique - maisons de disques, ditions, spectacle vivant, management dartiste - ont fait face des bouleversements sans prcdent. Les business models de toutes ces activits connaissent une mutation radicale avec le numrique. Les
nouvelles technologies rvolutionnent les usages et les comportements en transformant toutes les stratgies des acteurs de la
filire. Pour faire face cette transformation, il faut former des
jeunes avec de nouvelles comptences et savoir faire, qui deviendront les dirigeants de demain. Cest pour rpondre ce besoin
que le MBA en Production Musicale et Dveloppement dartiste
t cr en 2013.
OBJECTIFS
(SMBG)
RESPONSABLE DU MBA
Gilles BRESSAND
Avocat, professeur associ la Sorbonne (Paris IV)

et dlgu gnral du syndicat des diteurs
de service de musique en ligne (ESML).
NOS POINTS FORTS
Acqurir les aptitudes oprationnelles du secteur.

Matriser les fondamentaux marketing, commerciaux, artistiques,
juridiques.
Parrain de la promotion 2016 : Denis Ladegaillerie,
PDG de Believe Digital.
Connatre les acteurs privs et publics du secteur.
Partenariats entreprises : Sony Music / Deezer.
Former aux outils et techniques de gestion et la cration

dentreprise ou dactivit.
Enseignement dispens par une trentaine de professionnels
Permettre une insertion professionnelle immdiate

en maximisant limmersion en entreprise.
Employabilit renforce grce une relation trs forte
reconnus de la filire musicale.
avec les professionnels : alternance cole-entreprise,

cas pratiques en situation, Networking.
PUBLIC CONCERN
70
E S SI ON
BANC DESSAI
Diplms Bac +4/5 : grandes coles de commerce et de gestion,

facults de sciences conomiques, facults de droit, coles
de communication et de publicit, coles dingnieur.
Jeunes diplms ou professionnels dsirant crer leur propre
entreprise lie au domaine de la musique.
DBOUCHS MTIERS
Secteur priv : manager dartistes, chef de produit marketing
/ brand manager , attach de presse, diteur, responsable
de projet diteur, responsable digital, responsable synchro,
responsable de projet, responsable marketing, directeur de label,
producteur, tourneur, directeur de production, administrateur
de tourne ou de production, responsable RP
Participation au Midem et au MaMA.

Cycle de confrences professionnelles spcialises.
Cas pratiques et mises en application professionnelles.
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle
dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle ils soumettent
un projet de recherche. La session de soutenance est propose aux
tudiants en septembre.
Secteur public : responsable de salle, programmateur, responsable

de festivals, responsable dans les socits de perception (SACEM,
SCPP, UPFI), gestionnaire SMAC, chef de projet musiques
actuelles
MBRE
SEPTE
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire des conomies de la musique
/ Panorama des acteurs
et de leurs organisations
Histoire de la musique enregistre
et des ditions
Histoire de lart
Les institutions
Les socits de gestion et socit
de perception
Le Droit
Proprit littraire et artistique
Droit des producteurs, des diteurs,
des artistes auteurs, compositeurs
et interprtes
Droit du spectacle vivant
Le Management dartiste
Stratgie de dveloppement de carrire
Lintention artistique et le management
dune carrire
La Production Musicale
Stratgie de dveloppement dans un label
Marketing, promotion et facteurs cls
de succs
Direction artistique et talent scouting
Marketing et catalogues
Ngociation commerciale
La rvolution digitale
La rvolution digitale dans le secteur
de la musique
Distribution digitale et mutations
des business models
Social media et social marketing
Marketing 2.0 et comportement
des consommateurs
Comportements, mutations des pratiques
et usages
Big Data
Gestion budgtaire et finance
Compte dexploitation et gestion budgtaire
Les mdias et la musique
Radio
Presse
TV
Web
PAROLE DE DIPLMS
Spectacle vivant
conomie et organisation du secteur
Stratgie de dveloppement par la scne
Marketing, promotion et facteurs cls
de succs du live
Les festivals : marketing, organisation,
enjeux politiques et locaux
Le secteur public et la filire musicale
LEdition musicale
Stratgie de dveloppement de carrire
des auteurs et compositeurs
Nouvelles technologies et musique
Rle des oprateurs, FAI et acteurs du web
Le nouveau modle du streaming
Musique et audiovisuel
De la cration la diffusion audiovisuelle
Musique et publicit
Musique et audiovisuel
Librairie musicale
Clip et youtuber
Promotion 2015
Directeur Gnral Dlgu
Responsable du Ple Juridique/
Marketing et Digital
FretX
Jai intgr le MBA Management de la production musicale et dveloppement dartiste

la suite de mes tudes de droit, pour complter
mon cursus et dvelopper de nouvelles comptences. Mon objectif tait en effet de pouvoir
travailler dans lindustrie musicale. Les intervenants sont de trs grands professionnels du
secteur. Cela ma permis dapprhender tous les
aspects de lunivers de la production musicale.
Les cours sont trs varis et formateurs, avec
de nombreux projets permettant de mettre en
pratique la thorie. Jai ralis mon stage de fin
danne chez Believe Digital studio, au service
Webmarketing & Promotion Digital. Jai ensuite
t recrut au sein de FretX, une start-up innovante dans la musique, que jai rencontre
loccasion du MIDEM.
Musique et marque
Brand partnership et brand content
Le consommateur et la mutation des usages
Stratgie consommateurs et segmentation
Julie Bernard
Les nouvelles approches stratgiques

Lapproche 360
Le march de la musique linternational
Spcificits des marchs US, UK et allemand
Enjeux et stratgies de ces marchs
Confrences professionnelles : crateur
de festival, tourneur, responsable
de tourne, interprte, auteur, compositeur
Sminaire de crativit, prise de parole
en public et Team Building en partenariat
exclusif avec le Cours Florent
Atelier cration et reprise dentreprise
LV1 : Business English
allemand, italien, hbreu, chinois, japonais
Sbastien Aguerre
Avocat la Cour, spcialiste du droit
de la proprit intellectuelle
Bertrand Aubonnet
Producteur de spectacles, diteur et grant Pbox
Cathy Bitton
Prsidente Saraswati Music
Manager dartistes
Yvan Boudillet
Directeur Consumer Strategy Warner Music
Gilles Bressand
Avocat la Cour, ex-Prsident du Syndicat
des diteurs Phonographiques
Ex-Prsident des Victoires de la musique
Olivier Cabrol
Prsident WeAreAddict, agence de Brand
Entertainment, Ex-DG EMI Music Publishing
France
Tony Chapelle
Consultant formateur expert en stratgie
digitale, Marketing et management 2.0
TEDX Organiser, fondateur de Buzzmymusic
Co-fonfateur dOpendisc
Herv Cocto
Prsident Music Media Consulting
Alexis Pachot
Charles-Henri De Pierrefeu
Responsable du dpartement synchronisation
et Pub - Universal Music
Michel De Souza
DESS Management stratgique
Consultant industries musicales
Ex-DG EMI Music et Warner Music
Anne Hindermeyer
Avocate et Directrice juridique Believe Digital
Frderic Landini
Directeur du Midi Festival
Pascal Mayer
Music Supervisor et Prsident Noodles
Franois Millet
Prsident des ditions musicales Vital Songs
Alexandra Pilz-Hayot
DG Savoir Faire et Label Bromance
Directrice marketing Social Club et Wanderlust
Ludovic Pouilly
Senior Vice-Prsident Monde
Music Institutional Relations Deezer
Marion Richeux
Manager dartistes
Armand Thomassian
Directeur commercial Universal publishing
production music
Promotion 2015
Le MBA Production musicale et dveloppement dartiste est aujourdhui reconnu par

les professionnels du secteur. Ses principaux
atouts ? La qualit de lenseignement dispens
et un rseau dintervenants trs solide.
Passionne par les nouveaux business de la musique, jai souhait intgrer la maison Sony Music en parallle de ma formation. Mon objectif
tait dapprhender concrtement les enjeux
des nouveaux business lis la musique et dacqurir une exprience riche dans une entreprise
concerne en son coeur par ces enjeux. Jy ai
donc effectu un premier stage en alternance
au sein du dpartement synchronisation musicale et par la suite entam un second stage
plein temps au sein du dpartement Brand
partnership. Cela ma permis de comprendre la
ncessit de crer sans cesse des liens entre les
disciplines qui sont constamment rengages
et de comprendre la ncessit dengager des
projets innovants encadrs par des quipes
passionnes et proactives au sein de cette
industrie. Je souhaite prsent enrichir mon
exprience au sein dune entreprise florissante
au croisement de la cration et de linnovation.
Une start-up par exemple.
EN ENTREPRISE
Batofar assistante communication / Beno
CIE dveloppement ple musique / Futuria
Production assistant chef de projet / La Chose
assistant new business / Lagardre Publicit assistante chef de projet oprations spciales /
Philippart Communication assistante attach
de presse / Phunk Promotion assistante
promotion / Saraswati assistant management
/ Sony Music Entertainment France assistant
community manager / Universal Music France
commercial digital
71
+
PROGRAMMES PART-TIME
LES EXECUTIVE MBA

LESG Executive Education a pour mission principale daccompagner les middle managers, en activit ou en reconversion professionnelle, dans la consolidation ou lapprofondissement de
leurs connaissances. Les programmes Executive MBA sont des
acclrateurs dvolution de carrires. Conus pour des cadres expriments, ils fournissent leurs participants la vision globale
et stratgique de lentreprise et dveloppent leurs comptences
de leadership et management. La dure et le rythme de ces programmes permettent de maintenir lactivit professionnelle en
parallle de la formation.
Alain KRUGER
et de lESG Executive Education
PARTENAIRES :
EXECUTIVE MBA MANAGEMENT

LExecutive MBA Management vise transmettre une vision globale et stratgique de
lentreprise et affirmer des comptences de leadership et de management pour diriger une
activit ou une business unit. Il permet aussi des cadres issus de formations techniques,
scientifiques ou encore juridiques de dvelopper une double comptence indispensable
pour accder des postes de management transversaux en dehors de leur domaine de
comptence initial.
Sessions : novembre/juin
Dure : 14 mois
EXECUTIVE MBA MANAGER MARKETING ET COMMERCIAL

Les managers marketing et commercial sont confronts de multiples volutions en terme
de mtier, mais aussi de nouvelles technologies. LExecutive MBA Manager marketing et
commercial vise consolider et largir les comptences des managers et dvelopper le
champ de leur responsabilit. Ils doivent tre force de propositions quant la stratgie
marketing, la politique commerciale et aux outils marketing mettre en uvre, notamment
dans le domaine du e-marketing.
72
Obtention du titre de "Manager Marketing et Commercial" certifi de niveau 1*.

Session : juin
Dure : 14 mois
EXECUTIVE MBA STRATGIES ET CONSULTING

LExecutive MBA Stratgies et Consulting accompagne ses participants dans la comprhension du rle de consultant, sa mission et ses limites dintervention.
La formation vise tout particulirement dvelopper les comptences des futurs managers
en matire de diagnostic stratgique, de conseil lentreprise, dintgration des choix
stratgiques en tenant compte de llment financier, mais aussi de grer et utiliser les
savoirs et linformation de faon proactive.
Session : novembre
Dure : 14 mois
EXECUTIVE MBA AUDIT ET CONTRLE DE GESTION

LExecutive MBA Auditeur et contrleur de gestion vise dvelopper une expertise de la
gestion du risque, matriser les fondamentaux de la direction financire (comptabilit,
finance, contrle de gestion) et intgrer le risque dans linformation financire vers le
comit de direction stratgique. Cette formation permet la mise en pratique des outils
dexpertise dans le cadre dun cas rel daudit.
Obtention du titre d "Expert(e) en Contrle De Gestion et Audit" certifi de niveau 1**.
Session : janvier
Plus dinfo : esg-executive.fr
Dure : 18 mois
* Titre de "Manager Marketing et Commercial" dlivr par ESGCV-ESGCI, NSF 312p - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr
au RNCP par arrt du 24/05/2013 publi au JO du 16/06/2013 (En cours de renouvellement) **Titre d "Expert(e) en
Contrle De Gestion et Audit" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 314r - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du
25/02/2016 publi au JO du 17/03/2016
EXECUTIVE MBA GESTION DES PATRIMOINES

LExecutive MBA Gestion des patrimoines forme des conseillers oprationnels, capables de
rarticuler les environnements juridiques, financiers et fiscaux, dans une approche globale
et patrimoniale du client. Il vise tout particulirement dvelopper des comptences en
matire danalyse et dexpertise personnalise en gestion de portefeuille moyen et haut
de gamme. Cette formation a t conue avec les acteurs de la branche professionnelle
bancassurance et bnficie de partenariats avec de grands tablissements : LCL, BNP
Paribas, Crdit Agricole.
Obtention du titre d "Expert(e) en Ingnierie Patrimoniale" certifi de niveau I*
Session : avril
Dure : 13 mois
EXECUTIVE MBA E-BUSINESS

LExecutive MBA E-Business permet de dvelopper les comptences techniques ncessaires
au pilotage de projets e-Business, le dveloppement de lensemble des comptences "Digital
et e-Business" en liaison avec les fonctions marketing, communication et commerciale,
lacquisition des comptences techniques ncessaires linnovation et laccs lensemble
des mtiers de le-Business.
Obtention du titre d "Expert en Stratgie Digitale " certifi de niveau I**.
Session : novembre
Dure : 13 mois
EXECUTIVE MBA HOSPITALITY MANAGEMENT

LExecutive MBA Hospitality Management a pour vocation de transmettre une vision
globale de lentreprise htelire et de permettre de complter ses comptences
managriales, financires et marketing. La pdagogie est axe sur des alternances
dapports thoriques, de confrences mtiers et dtudes de cas pratiques.
Obtention du titre de "Manager des Hbergements touristiques" certifi de niveau I***.
Session : janvier
Dure : 13 mois
EXECUTIVE MBA MANAGEMENT DU SPORT

LExecutive MBA Management du sport vise transmettre toutes les spcificits du
secteur du sport en apportant les comptences managriales, comportementales
et marketing propres au secteur des managers du sport daujourdhui et de demain.
Lobjectif est de former des directeurs, managers et experts en management du sport
dans les diffrents secteurs : organisation dvnements sportifs, financement du
sport, stratgie marketing, sponsoring et mcnat, communication, sport international,
conomie du sport, paris sportifs et jeux vido, commerce et distribution du sport.
Session : avril
Dure : 14 mois
EXECUTIVE MBA CUISINE ET ENTREPRENEURIAT

Pour accompagner et consolider les projets de cration ou reprise de restaurant, une
formation double facette : management appliqu au secteur, et cuisine avec LAtelier
des chefs pour tre capable dinnover en fonction du concept de chacun et de manager
une quipe de cuisine.
Un accompagnement collectif et individuel permet de scuriser le projet au travers dun
coaching sur le choix de la carte, des choix dapprovisionnement, la construction du Business Plan, le dpt des statuts juridiques et la recherche de financement.
Sessions : octobre / fvrier
*Titre d "Expert(e) en Ingnierie Patrimoniale" dlivr par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au
RNCP par arrt du 29/07/2014 publi au JO du 09/08/2014.
**Titre d'"Expert en Stratgie Digitale" dlivr par ECAD consultants - IESA multimdia NSF 326 - niveau I (Fr) 7 (Eu).
Enregistr au RNCP par arrt du 24/05/2013 publi au JO du 16/06/2013 (en cours de renouvellement).
***Titre de "Manager des Hbergements touristiques" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 334 - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr
au RNCP par arrt du 12/08/2013 publi au JO du 27/08/2013 (En cours de renouvellement).
Dure : 6 mois
Plus dinfo : esg-executive.fr
73
ADMISSIONS
Margaux NIVET
Responsable des admissions
contact@mba-esg.com
01.55.25.61.82/01.55.25.69.11
DIPLMS BAC +3
DIPLMS BAC +4 ET PLUS
Admission en MBA 1re anne
Admission en MBA spcialis
Programme sur 2 ans
Programme sur 1 an
Temps plein en 1re anne (alternance

uniquement en MBA 1re anne
Management Htelier)
Alternance possible
2 rentres possibles
(selon les programmes) :
septembre ou janvier
3 rentres possibles
septembre, octobre ou janvier
DIPLMS AVEC EXPRIENCE

PROFESSIONNELLE
Admission par VAP (voir page 75)
Programme sur 1 ou 2 ans selon profil
Temps plein ou alternance
selon le programme
3 rentres possibles
septembre, octobre ou janvier
PROCESSUS DADMISSION / 3 POSSIBILITS

1/ Envoi du dossier par courrier ou candidature en ligne : dlai moyen de traitement
4 semaines .
Le dossier complet est tudi sous 10 jours.
Sil est dclar admissible, un rendez-vous pour lentretien de slection est pris.
La rponse dfinitive dadmission est communique sous 10 jours.
2/ Dpt du dossier sur rendez-vous : dlai moyen de traitement 3 semaines.
Le candidat peut prendre rendez-vous avec un conseiller en formation pour dposer
son dossier. Cet entretien aura pour but de vrifier avec lui son choix de formation,
ladquation profil/formation/projet professionnel mais aussi de construire le projet
de formation (financement, alternance). Ladmissibilit ou non du candidat
est prononce immdiatement.
74
Un rendez-vous est pris pour lentretien de slection.

Dossier de candidature
et candidature en ligne
sur mba-esg.com
3/ Forum admissions/session dadmissibilit-admission : dlai moyen de traitement

2 semaines.
Dans ces deux cas, le candidat a pris rendez-vous pour dposer son dossier et passer
lentretien dadmission immdiatement. Le dossier doit imprativement tre complet
pour tre trait. Lentretien dtermine dans un premier temps ladmissibilit du candidat puis son admission dfinitive ou non au programme choisi.
LENTRETIEN DADMISSION
Quel que soit le processus choisi, si le candidat est admissible, il passe un entretien dadmission avec un responsable pdagogique ou intervenant de la formation demande.
Cet entretien est individuel et oral. Lors de cet entretien, le niveau gnral du candidat
est valu par des questions techniques. La slection sopre sur le niveau gnral du
candidat, son projet professionnel, sa culture gnrale ainsi que sa motivation.
INSCRIPTION ET FINANCEMENT
A lissue du processus dadmission, le candidat dclar admis reoit deux dossiers dinscription renvoyer accompagns de pices administratives ainsi que dun acompte linscription dun montant de 800.
Dans le cadre dun contrat de professionnalisation, les frais de scolarit sont pris
en charge par lentreprise ou son OPCA. Ltudiant doit cependant avancer les 800
dacompte linscription pour bloquer sa place en attendant soit de trouver le contrat de
professionnalisation, soit que celui-ci soit tabli et sign. Les frais avancs sont rembourss rception de laccord de financement par lentreprise.
LE FINANCEMENT DES TUDES

Le Groupe ESG a tabli un dispositif daide au financement
des tudes adapt aux diffrentes situations financires :
La formule alternance en contrat de professionnalisation
permet un travail rmunr temps partiel (voir page 7).

Les rmunrations perues lors des stages en entreprise
(600 1000/mois en moyenne en fonction des comptences
et de lexprience).
Certaines formations MBA ESG sont ligibles aux financements

par Fongecif, Ple Emploi, plan de formation de lentreprise
ou Compte Personnel de Formation (CPF).
Lcole a ngoci des prts bancaires taux prfrentiels

avec ses partenaires bancaires. Ces prts sont remboursables
durant les 3 ou 4 annes qui suivent la fin des tudes.
Emploi ou job tudiant les premiers mois de formation.
Le stage devra tre ralis sous convention en 2e partie
danne.
Les lves des MBA ESG bnficient du rgime de la Scurit
Sociale tudiante ainsi que des avantages qui sy rattachent
(accs aux cits et restaurants universitaires, transports etc.).
75
VAP VALIDATION DES ACQUIS

PROFESSIONNELS
La VAP est un dispositif pour faciliter laccs a la
formation et reprendre des tudes. Il permet dtre
candidat une formation diplmante ou non diplmante, en labsence des diplmes pralablement requis pour y accder.
Demande dinscription
en formation continue
pour un candidat nayant
pas les prrequis.
1re apprciation
par le Directeur
Constitution
de la demande de VAP
Accueil - Information
Margaux NIVET
Responsable des admissions
MBA ESG
m.nivet@mba-esg.com
La commission
pdagogique dcide
de la recevabilit
et effectue un entretien
dadmission en formation
Admission en formation
Ou
Admission en formation
refuse
QUI PEUT EN BNFICIER ?

Toute personne rpondant aux conditions suivantes :
Etre titulaire dun Bac +2 (accs MBA en 2 ans) ou Bac +3 (accs MBA en 1 an) et justifier de 3 5 ans
dexprience professionnelles.
Etre g de 20 ans minimum. Peuvent donner lieu validation toutes les formations suivies,
lexprience professionnelle (activit salarie, bnvole ou stage), les connaissances et les aptitudes
acquises hors de tout systme de formation (dcret n 85-906 du 23 aot 1985).
76
Lattention des candidats est attire sur le niveau dexigence attach aux formations de niveau I
(Bac +5). Le candidat doit tablir une cohrence entre les acquis thoriques, les acquis de lexprience
et le projet professionnel, et bien vrifier ces donnes avant de dposer une candidature qui ne serait
pas justifie pour le niveau demand.
QUELLE EST LA PROCDURE ?

1. CONTACT ET INFORMATION
Le premier contact, linformation sur la procdure et les conseils se font auprs du Service des admissions
des MBA ESG.
2. RECEVABILIT
Le Directeur de lcole apprcie la candidature et statue sur sa recevabilit.
3. CONSTITUTION DU DOSSIER
Si la demande de VAP est accepte, le candidat doit remplir le livret de demande de VAP comportant :
Lettre de motivation et projet professionnel.
Un historique de lexprience professionnelle : entreprise, secteur activit, poste, occup, mission
Un CV.
Les bulletins de salaire (dcembre de chaque anne) ou certificats de travail.
Copie des diplmes obtenus.
Attestations de formations suivies.
4. COMMISSION PDAGOGIQUE
La commission pdagogique examine le cursus professionnel et la formation du candidat pour valuer ses
aptitudes suivre la formation vise et effectue, dans le mme temps lentretien dadmission en formation.
Un avis favorable permet linscription en formation. Le candidat peut tre orient vers une autre formation
plus en adquation avec son profil et son projet.
VAE VALIDATION DES ACQUIS

DE LEXPRIENCE
Besoin dun diplme pour voluer dans votre travail ou changer demploi ? Pensez a la VAE (Validation des Acquis de lExprience). Soyez acteur de votre changement et construisons
ensemble votre projet.
Franois CLARET
Conseiller formation
fclaret@esg-executive.fr
La VAE permet lobtention de la totalit ou dune partie dune

certification (diplme, titre finalit professionnelle ou certificat
de qualification professionnelle) sur la base de votre exprience
professionnelle et personnelle en relation avec le titre vis. Vous
devrez dmontrer que vos comptences correspondent celles requises pour le titre ou diplme que vous voulez obtenir.
QUELLE EST LA PROCDURE ?
La VAE est un outil pour grer votre carrire, rebondir et construire

votre projet professionnel.
1. INFORMATIONS ET CONSEILS
Elle permet de :
2. DPT DU DOSSIER DE RECEVABILIT (Livret 1)
Faire reconnaitre votre exprience et votre pratique

par un diplme.
3. DLIBRATION DE LA COMMISSION
Faciliter votre mobilit professionnelle interne ou externe.
Le candidat est autoris poursuivre sa VAE et reoit le Livret 2, ou

voit son dossier refus.
Obtenir une promotion ou faire voluer votre salaire.
QUI PEUT EN BNFICIER ?

Toute personne ayant au moins 3 ans dexprience salarie, non
salarie, bnvole ou volontaire, sans aucune condition dge, de
nationalit, de statut ou de niveau de formation.
QUELLE CERTIFICATION OU QUEL DIPLME ?

MBA Audit et contrle de gestion - voir page 28 : Titre
d"Expert(e) en Contrle De Gestion et Audit" d'ESGCV-MBA
ESG, NSF 314r - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par
arrt du 25/02/2016 publi au JO du 17/03/2016.
MBA Finance et e-Contrle des risques - voir page 30 : Titre
d "Expert(e) en Ingnierie Financire" dlivr par ESGCV-ESGF,
NSF 313p - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt
du 29/07/2014 publi au JO du 09/08/2014.
MBA Gestion des patrimoines - voir page 32 : Titre d "Expert(e)
en Ingnierie Patrimoniale" dlivr par ESGCV-ESGF, NSF
313p - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt du
29/07/2014 publi au JO du 09/08/2014
MBA E-business - voir page 52 : Titre d'"Expert en Stratgie
Digitale" dlivr par ECAD consultants - IESA multimdia
NSF 326 - niveau I (Fr) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt
du 24/05/2013 publi au JO du 16/06/2013 (en cours de
renouvellement).
MBA Management de lhtellerie - voir page 58 : Titre de
"Manager des Hbergements touristiques" d'ESGCV-MBA ESG,
NSF 334 - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au RNCP par arrt
du 12/08/2013 publi au JO du 27/08/2013 (En cours
de renouvellement).
Executive MBA Manager Marketing et Commercial - voir page
72 : Titre de "Manager Marketing et Commercial" dlivr par
ESGCV-ESGCI, NSF 312p - niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistr au
RNCP par arrt du 24/05/2013 publi au JO du 16/06/2013
(En cours de renouvellement).
La procdure de VAE prend de 6 12 mois. Elle demande un travail

personnel important et complexe. Un accompagnement assure
une plus grande russite.
Le refus est alors notifi au candidat.

4. CONSTITUTION DU DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS
(Livret 2)
77
5. JURY DE VALIDATION
Trois dcisions possibles du jury : validation totale, partielle ou
aucune validation accorde. En cas de validation partielle, le candidat a 5 ans pour obtenir le complment dexprience ou de formation demand et reprsenter son titre. Ces nouveaux lments
de preuves feront lobjet dun 2e examen par un jury de VAE qui dcidera de la validation finale. En cas de non-prsentation au terme
de ces 5 annes, la demande de VAE nest plus considre comme
recevable et le candidat doit reprendre la procdure dans sa totalit.
FINANCEMENT
La VAE rentre dans le champ de la formation professionnelle continue et peut tre finance en tout ou partie dans le cadre du CIF,
plan de formation de lentreprise ou Compte Personnel de Formation (CPF).
PROGRAMMES DLOCALISS
OFFSHORE PROGRAMS
Priscillia ROUSSEY
Responsable des programmes
dlocaliss
Fort du succs de ses programmes en France, le Groupe ESG sest engag depuis 1995 dans une politique de dveloppement international, en proposant ses MBA ESG ses partenaires locaux (coles suprieures et universits) travers le monde. Les tudiants
suivent une formation complte et de qualit dans leur pays dorigine.
Contacts ci-dessous.
Following the wide success of its programs in France, beginning in 1995, the Groupe ESG committed itself to a policy of international development by proposing its specialized MBAs in partnership with local higher learning institutions worldwide. Overseas
students are guaranteed to follow a complete and high quality program in their own country of origin.
Below is a list of the existing partnerships and their contact.
EUROPE
Grce
78
New York College

38 Amalias Avenue
Syntagma, Greece 105 58
(+30) 210 322 5961
nycath@nyc.gr
www.nyc.gr
New York College - Thessaloniki
6 Katsimidi & Papanastasiou Street
Thessaloniki, Greece 546 39
(+30) 2310 889879
France / Outre-mer
CONFOR-PME
Immeuble KAKO
Angle Rues Nobel et Fulton
ZI Jarry, 97 122 Baie Mahault,
Guadeloupe
05 90 80 80 80
varnaud@confor-pme.com
www.confor-pme.com
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AFRIQUE
(+229) 21 32 47 73
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Cte dIvoire
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Plateau immeuble le Mali
22 BP 89 Abidjan, Cte dIvoire
(+225) 20 33 85 00
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Gabon
ESGIS
Quartier Glass B.P. 1359 Libreville, Gabon
(+241) 05 45 45 24
libreville.esgis@gmail.com
www.esgis.org
Ghana
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Adenta Ghana Telecoms
Pay Office Adenta, Accra Ghana
(+233) 24 474 4101
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Km13, route dAmizmiz
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25 chemin du rservoir hydra, Alger
(+213) 21 60 80 15
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TechnoLAB - ISTA
A.C.I 2000
B.P. E3123 Bamako, Mali
(+223) 20 29 01 54
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Bnin
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(+233) 80 8290 5851
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de Dakar - Sup de Co
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