Pertanyaan dari : Pradawati

Penyebab gagalnya membangun sistem informasi manajemen yaitu kurangnya

organisasi yang wajar dan kurangnya memotivasi seluruh personil yang terlibat.
Apa maksud dari kurangnya organisasi yang wajar dan kurangnya memotivasi
seluruh personil yang terlibat sehingga menyebabkan gagalnya membangun
sistem informasi manajemen tersebut?
Dijawab oleh : Rahayu Jelita
Kita ketahui organisasi merupakan suatu bentuk pengorganisasian untuk
menetapkan, menggolongkan dan mengatur berbagai macam kegiatan dan
adanya pembagian kerja sehingga sistem manajemen informasi manajemen ini
lebih terkoordinasi dan tersentralisasi atau desentralisasi dalam pembuatan
suatu keputusan dengan adanya pembagian kelompok kerja dan fungsi-fungsi
dari kegiatan yang dikerjakan. Jadi, apabila kurangnya organisasi dalam sistem
manajemen informasi ini, dapat menyebabkan kurang terkoordinasi dan
tersentralisasi atau desentralisasinya dalam pembuatan suatu keputusan
sehingga tidak adanya pembagian kelompok kerja dan fungsi-fungsi dari
kegiatan yang dikerjakan yang menyebabkan terjadinya kegagalan dalam
membangun sistem informasi manajemen tersebut.
Kemudian motivasi ini merupakan suatu bentuk dorongan atau dukungan

kepada pekerja bagaimana seorang pekerja bisa rajin dalam pekerjaannya dan
lebih kreatif dalam membangun suatu sistem informasi yang baik dengan cara
atasan memeberikan reward kepada pekerja yang bekerja dengan baik sehingga
pekerja lebih rajin dalam melakukan pekerjaannya. Apabila tidak adanya
motivasi, pekerja akan menjadi malas dalam melakukan pekerjaanya karena
merasa kurang adanya dukungan dari atasan dalam melakukan pekerjaan
tersebut. Sehingga hal ini dapat menyebabkan terjadinya kegagalan dalam
membangun sistem informasi manajemen karena kurang adanya motivasi dan
komunikasi yang baik antara atasan dan pekerjanya.