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Relaciones Laborales Internacionales

Cada vez ms, los sindicatos desarrollan su actividad por encima de las fronteras, con
una intervencin internacional en los conflictos nacionales. Hasta la fecha, existen
numerosos ejemplos de tales actividades, incluidos los boicoteos coordinados a escala
transnacional.
La mundializacin ha hecho que el movimiento sindical desarrolle diversas estrategias
nuevas para tratar de ampliar las relaciones laborales al nivel internacional. Aunque se ha
producido un movimiento orientado a la negociacin a nivel de la empresa, los sindicatos
han tratado de ejercer su influencia a travs de iniciativas en los planos supranacional e
internacional, dirigidas principalmente a las empresas multinacionales, por ejemplo
mediante los acuerdos marco internacionales (AMI).
Estos acuerdos se encuentran an en una fase incipiente, y quedan numerosas preguntas
sin responder. No obstante, muchas de las empresas que han suscrito AMI los
consideran, principalmente y por encima de todo, como un instrumento para profundizar
en el dilogo, y no como un ejercicio de relaciones laborales en s mismo. Sin embargo, la
dificultad radica en que los sindicatos internacionales s les otorgan esa ltima
consideracin, lo cual podra explicar la tendencia creciente a incluir mecanismos de
solucin de conflictos en el texto de los AMI.
An es pronto para poder afirmar con carcter definitivo cul ser el destino final de este
proceso, pero algunas de las cuestiones que podran plantearse en el futuro son las
relativas a los enfoques sectoriales, y los intentos de alterar los acuerdos existentes o
incluso ampliarlos para que incluyan referencias a los salarios y las condiciones de
trabajo.
Organizacin Int. del Trabajo (OIT)
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo de las Naciones Unidas
encargado de abordar las cuestiones de poltica laboral y social. Caso nico dentro de las
Naciones Unidas, la OIT es una organizacin tripartita donde la gobernanza est
compartida entre los gobiernos, las organizaciones de trabajadores y las organizaciones
de empleadores.

Los empleadores estn representados a travs del Grupo de los Empleadores dentro del
Consejo de Administracin de la OIT, que supervisa y aporta su contribucin poltica a la
labor de la Secretara de la OIT (la Oficina Internacional del Trabajo), y que participa en la
labor de la Conferencia Internacional del Trabajo a travs de delegaciones tripartitas. La
OIE es la Secretara del Grupo de los Empleadores. Ayuda a la labor del Grupo en la OIT
y representa los intereses de los empleadores en la OIT cuando no estn presentes,
adems de desempear un papel fundamental en la labor preparatoria para los debates y
las decisiones. En lo esencial, el cometido de la OIE es velar por que los intereses
polticos de los empleadores queden reflejados en la labor y actividades de la OIT.

En la actualidad, la OIE y el Grupo de los Empleadores se estn centrando en diversas


reas clave:

El entorno empresarial adecuado para la creacin y el mantenimiento de empresas


sostenibles, como requisito previo para el desarrollo econmico, la creacin de
empleo, la generacin de riqueza y el desarrollo social.
El desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones de empleadores, en estrecha
colaboracin con ACT/EMP, la Oficina de Actividades para los Empleadores de la
OIT.
La creacin de polticas sociales y sistemas de seguridad social sostenibles. La
reforma del sistema de normas internacionales del trabajo de la OIT, incluida la
mejora del funcionamiento y de los mtodos de trabajo de los rganos de control
de la OIT, de modo que sean ms pertinentes para el actual mundo del trabajo.

La reforma de la gobernanza de la OIT, que se refiere tanto al Consejo de Administracin


como a la Conferencia Internacional del Trabajo.