TERMINOS DE REFERENCIA

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE SEGUROS

OBJETO
Contratacin del servicio de Profesional Especialista Administrativo para el Equipo de La Unidad de
Seguros de la Unidad Ejecutora 405 de la Red de Salud Huamalies.
FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO
Contratar los servicios de (1) Especialista Administrativo Profesional Titulado en la Carrera de Contabilidad
para la Sede Administrativa Unidad de Seguros para la Contribucin a la mejora de la labor administrativa
para el logro de los objetivos y metas a nivel de la RED DE SALUD HUAMALIES, dando cumplimiento a
las diferentes finalidades.
EXPERIENCIA PROFESIONAL, LABORAL Y OTRAS COMPETENCIAS

Ttulo Universitario, Grado de Contador Pblico Colegiado

Constancia de Habilitacin Vigente y Diploma de Colegiatura.
No haber sido sancionado por medida disciplinaria en los doce meses anteriores al concurso,
contados desde la fecha de la convocatoria del concurso.
Experiencia en el sector Salud en el rea como mnimo 1 ao.
Experiencia como Asistente Administrativo en el Sector Pblico y Privado.
Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administracin SIAF y SIGA
Conocimiento amplio y manejo de Ofimtica empresarial (Office - Word, Power Point, Excel y otros
programas).
Conocimiento del Convenio de Pago Capitado
Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y buenas relaciones interpersonales, valores ticos.
Capacidad para trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial.
Encontrarse en facultad orgnica y jurdica para establecer contratos con el estado.
Disponibilidad de tiempo para lograr metas y/o productos.
tica y Valores: Respeto, solidaridad y Honradez

DEPENDENCIA QUE CONVOCA: RED DE SALUD HUAMALIES

ACTIVIDADES A REALIZAR

Coordinacin para la Ejecucin Presupuestal en:

Programacin del Presupuesto Trimestral por Metas
Programacin Trimestral de Salud Bsica
Programacin Trimestral de Sede Administrativa
Programacin de Presupuesto para la Transferencia a los ACLAS
Coordinacin verificacin de los Expedientes de Traslados de Pacientes y Expedientes de
Sepelio para la Digitacin en el SIASIS para el pago respectivo.
Elaboracin de los requerimientos de Bienes y Servicios Asignados con Presupuesto Trimestral.
Distribucin y Seguimiento de los Bienes y Servicios adquiridos con presupuesto Trimestral.
Coordinacin para el cumplimiento de los Indicadores del Convenio Capitado
Enviar Informacin a la Oficina de la UDR Hunuco y la DIRESA Hunuco de los Avances de
ejecucin del Presupuesto de Donaciones y Transferencias SIS.

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Donaciones y Transferencias.

REMUNERACION: Segn cuadro de plazas.

TERMNIOS DE REFERENCIA DEL PERSONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO:

SEDE ADMINISTRATIVA.
OBJETO DEL SERVICIO:
Contratar va CAS 005-2014 a un Asistente Administrativo para la Sede Administrativa para cubrir el cargo
de apoyo al rea de Almacn - Logstica de la Red de Salud Huamales.
DESECRICPION DE SERVICIO:

Desarrollar las actividades como apoyo para la oficina de Almacn -Logstica y otras funciones
propias de su competencia o la que le asigne su jefe inmediato.

Perfecto trabajo con Word, Excel y powerpoint.

PERFIL REQUISITOS MINIMOS.

Tcnico titulado en contabilidad, docencia, Bachiller en reas Administrativas y afines

Experiencia laboral de haber trabajado en la Administracin pblica, mnimo de 01ao
Buen trato interpersonal
Proactivo y aptitud positiva frente al cambio.

COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE.

La persona contratada deber contar con:

No encontrarse sancionado en ninguna entidad pblica, de haberlo sido, deber adjuntar su

rehabilitacin.

No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.

No tener inhabilitacin para ser contratado por el estado.

Estas competencias debern ser objeto de una declaracin jurada al momento de su

postulacin, debiendo la administracin encargarse de la verificacin posterior de ser el
caso, en forma selectiva
SUPERVISION y CONFORMIDAD DE SERVICIO
La supervisin y conformidad de servicio estar a cargo de la Jefatura de Unidad de Logistica
FUENTE DE FINANCIAMIENTO: segn convocatoria 005-2014

REMUNERACION: Segn cuadro de plazas.

TERMINOS DE REFERENCIA
TECNICO ADMINISTRATIVO - HUACAYBAMBA
OBJETO DEL SERVICIO:
Contratar a un profesional competente para cubrir el cargo de Jefe de RECURSOS HUMANOS
de la Red de Salud Huacaybamba
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO:
Bachiller y/o Licenciado en Administracin, Contabilidad, Tcnicos y/o otras Carreras afines.
Experiencia Profesional no menor de seis meses
Capacitacin especializada en temas relacionados a recursos humanos, capacitacin de los
recursos humanos, bienestar social, escalafn, legislacin laboral y derecho administrativo.
Conocimiento del Mdulo de Gestin de Recursos Humanos.
Conocimientos generales del Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico
SIAF-SP.
Capacitacin en legislacin laboral relacionada al Decreto Legislativo N 728.
Capacitacin en legislacin laboral relacionada al Decreto Legislativo N 276.
Capacitacin en legislacin laboral relacionada al Decreto Legislativo N 1057.
Capacitacin comprobada en aplicativos informticos.
No estar impedido (a) para contratar con el estado.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
Planear, organizar, dirigir y supervisar, de acuerdo a normas y disposiciones legales vigentes, las
acciones administrativas relativas con el potencial humano de la Institucin, sin distincin de la
modalidad de contratacin.
Supervisar el control de tiempos y marcaciones de asistencia, permanencia, permisos, licencias,
comisiones de servicios, vacaciones, desplazamientos del personal y otros.
Supervisar los procesos de reclutamiento, contratacin, induccin, entrenamiento, gestin y
capacitacin de personal.
Controlar y ejecutar los procesos relacionados a las planillas de remuneraciones, bonificaciones,
compensacin por tiempo de servicios y legajos del personal permanente; contratos sujetos a
modalidad, contratos CAS, Pensiones, convenios de prcticas pre profesionales, tributos de cuarta
y quinta categora y otros.
Calcular las liquidaciones de la compensacin por tiempo de servicios y otros beneficios sociales
del personal permanente.
Proporcionar al personal de la Institucin los servicios de formacin profesional, bienestar y
asistencia social de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
Absolver las consultas relacionadas a la gestin institucional de recursos humanos.
Supervisar permanentemente el cumplimiento oportuno de las acciones inherentes a la Unidad de
Personal.
Y dems funciones que le asigne la Jefatura de Administracin.
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN
Implementacin de Red de Salud Funcional de Huacaybamba
HONORARIOS PROFESIONALES:
Ver tabla de convocatoria

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATO PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS PARA

SOPORTE INFORMATICO DE LA RED DE SALUD HUAMALIES
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
DENOMINACION DEL SERVICIO:
Administracin del Nodo de Telecomunicaciones y Soporte Informtico en la Oficina de Informtica y
Telecomunicaciones de la RED DE SALUD HUAMALIES
OBJETIVOS DEL SERVICIO:
Conducir y administrar los servicios que brinda el Nodo de Telecomunicaciones de la RED DE SALUD
HUAMALIES (acceso a red, internet, central telefnica, portal y correos institucionales) garantizando un
correcto funcionamiento de los mismos, brindar el soporte informtico a los equipos (hardware, software) y
guiar a los usuarios de las diferentes oficinas de la RED DE SALUD HUAMALIES en el uso de los equipos
informticos.
ACTIVIDADES:

Analizar los sistemas de informacin que pudiesen implementarse y supervisar el desarrollo de las
aplicaciones.

Investigar la utilizacin potencial de equipos informticos y formular planes de trabajo para el

desarrollo de sistemas de informacin.

Conducir la Unidad de Informtica y supervisar el funcionamiento integral de la Red de datos y de

los servidores.

Evaluar los recursos informticos existentes en la RED DE SALUD HUAMALIES

Analizar los diferentes Sistemas de Informacin implementados en la RED DE SALUD

HUAMALIES con el fin de optimizar su utilizacin y explotacin de datos.

Mantener actualizado el portal institucional y cuentas de correo de la RED DE SALUD.

Coordinar con el Nodo de Telecomunicaciones de la sede central, la correcta y oportuna prestacin
de los servicios de comunicaciones de la RED DE SALUD HUAMALIES
Coordinar los servicios de conectividad, reintegro de operatividad y otros, con los proveedores de
servicios de Telecomunicaciones, cautelando por el sostenimiento de la operatividad de los
servicios en la RED DE SALUD HUAMALIES
Mantener operativa la red de comunicaciones (equipos de radio comunicacin de la RED DE
SALUD, brindando revisiones peridicas a los equipos de radio comunicacin.
Mantener y administrar la formulacin y ejecucin de un presupuesto de operacin e inversin en
los servicios de Telecomunicaciones del Nodo, coordinando con la Direccin de Salud, la oportuna
programacin y posterior provisin de los fondos requeridos para mantener la operatividad y
prestar el servicio en forma eficiente y oportuna.

REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo profesional de ingeniero de sistemas.
Experiencia profesional en el sector y rea mnimo de 01 aos.
Capacitacin certificada en el manejo de sistemas estadsticos en salud:
Experiencia en el manejo de sistemas estadsticos en salud (HIS, hechos vitales, egresos y
emergencias, FON, SIP 2000, SIRSA y otros).
Experiencia en diseo e implementacin de portales web.
Experiencia en instalacin y manejo de servidores bajo entorno Windows.
Pro actividad y disposicin al trabajo.
Disponibilidad para laborar fuera del horario normal de trabajo.
No tener informes negativos en ltimos 06 meses en su desempeo laboral
Constancia de no adeudar del ltimo lugar de trabajo donde labor.

COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE

No encontrarse sancionado en ninguna entidad pblica, de haberlo sido, deber adjuntar su
rehabilitacin
No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales
No tener inhabilitacin para ser contratado por el estado
No haber sido sancionado como locador de servicios por el CONSUCODE
No estar laborando en ningn establecimiento de salud con plaza presupuestada
Estas competencias debern ser objeto de una declaracin jurada al momento de su postulacin,
debiendo la administracin encargarse de la verificacin posterior de ser el caso, en forma selectiva.
LA JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN
La Red de Salud Huamales es la encargada de atender las diferentes reas administrativas, por lo
cual de acuerdo a la disponibilidad presupuestal, se aprueba con la fuente de financiamiento
Recursos Ordinarios de la Red de salud Huamales.
HONORARIOS PROFESIONALES

Ver cuadro de proceso de seleccin

TERMINOS DE RFERENCIA DE AFILLIADOR (A) SEDE ADMINISTRATIVO

FUENTE DE FINANCIAMIENTO (SIS)
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
Objetivo del Servicio
Encargado de las afiliaciones de los Establecimientos de Salud que no cuentan con
Internet a fin de lograr las metas de afiliaciones en menores de 3 aos.
Actividades:
- Realizar la recoleccin de datos en grupo familiar de todos usuarios del Distrito a fin
de realizar el cambio de seguro antiguo a la afiliacin AUS y afiliaciones nuevas del
80% de la poblacin.
- Realizar campaas de afiliacin para captar al 80% de la poblacin elegible al SIS
gratuito para afiliarlos.
- Verificar la elegibilidad SISFOH, realizar la afiliacin SISFOH de los Elegibles al
SIS Gratuito, coordinar la reevaluacin socioeconmica y comunicar a la Red
Huamales de los Elegibles al SIS Independiente.
- Realizar las gestiones para la Identificacin temprana de Recin nacidos y la
afiliacin antes de los 90 das de nacido al 100% de nios menores de 1 ao y
afiliacin inmediata al 100% de nios menores de 3 aos.
- Realizar seguimiento del padrn nominal de nios menores de 6 aos que no tienen
DNI a fin de que inicien el trmite en la RENIEC y posteriormente lograr las
afiliaciones.
- Otros que el sistema disponga.
REQUISITOS MINIMOS
La persona contratada deber contar con:
- Ttulo de Tcnico en enfermera o Tcnico en computacin
- Experiencia mnima 1 aos en el sector salud
- Disponibilidad para laborar bajo presin con la finalidad de logro de metas.
- Proactivo y aptitud positiva frente a los retos que se le presenten.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
La persona contratada deber contar con:
- No encontrarse sancionado en ninguna entidad pblica, de haberlo sido, deber
adjuntar su rehabilitacin.
- No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
- No tener inhabilitacin para ser contratado por el estado.
- No haber sido sancionado como locador se servicios por el CONSUCODE
Estas competencias debern ser objeto de una declaracin jurada al momento de
su postulacin, debiendo la administracin encargarse de la verificacin posterior
de ser el caso, en forma selectiva.
LA JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Red de Salud de HUAMALIES, es la encargada de sustentar la necesidad del recurso
humano a contratar, con la fuente de Financiamiento Presupuesto SIS.
HONORARIOS PROFESIONALES
Segn lugar de trabajo.

TERMINOS DE REFERENCIA
DIGITADOR (a) HIS Y SIS

Denominacin del Servicio:

Responsable del sistema informtico del Seguro Integral de Salud y His de las
Microrredes de Salud y sus Establecimientos de Salud;
Objetivos del Servicio
Encargado del control de calidad, digitacin y envo de informacin del Seguro
Integral de Salud SIS y HIS del mbito de la Microrred de Salud y Establecimiento
de Salud
I.

REQUISITOS MINIMOS
- Certificado de estudios de Ingeniera de Sistemas (5 ciclo); ttulo de computacin e
informtica
- Dominio del paquete bsico Office a nivel usuario.
- Experiencia en trabajos relacionados a estadstica o la digitacin en salud con buen
desempeo emitido del Centro de trabajo, mnimo 3 meses.
- Creatividad para disear estrategias de seguimiento de los indicadores del Convenio
Capitado.
- Voluntad para el logro de metas.
- Disponibilidad para laborar bajo presin.
- Proactivo y aptitud positiva frente al cambio.

II.
-

III.

ACTIVIDADES
Digitar los formatos nicos de Atencin de las atenciones de los Beneficiarios del SIS
(Recoleccin de datos, atencin, referencia y Contra referencia y otros).
Digitar, verificar y analizar los reportes HIS de cada personal que labora en los EESS de la
jurisdiccin y realizar el cruce con la informacin del SIASIS y/o ARFSIS.
Realizar el consolidado de los informes de estadstica y anlisis de datos para la toma de
decisiones.
Inscripciones de recin nacidos y personas sin DNI; Afiliaciones en AUS segn elegibilidad
SISFOH.
Informar mensualmente de la cantidad de prestaciones preventivas y recuperativas,
inscripciones, afiliaciones y cambios de domicilio realizadas de los beneficiarios del SIS.
Realizar control de calidad de la informacin de manera mensual.
Realizar la gestin del Certificado de Nacido Vivo (CNV) en Lnea en su establecimiento y
dar el soporte para garantizar su funcionamiento.
Realizar la implementacin del Proyecto del Sistema Integrado de Establecimientos de Salud
(SIGES) y hacerse cargo del soporte y monitoreo diario a fin de garantizar su funcionamiento
y asegurar su continuidad y sostenibilidad anual.
Producir la informacin estadstica, as mismo realizar anlisis de cruces de informacin SISHIS de los Indicadores del Convenio Capitado; esto debe ser entregado mensualmente,
trimestralmente a la Coordinacin de la Unidad de Seguros como a la Direccin para el
seguimiento y adecuada toma de decisiones.
Producir la informacin estadstica, as mismo realizar anlisis de cruces de informacin SISHIS, EUROPAN; esto debe ser entregado a la Coordinacin de Unidad de Seguros como a
la direccin para la adecuada toma de decisiones.
Realizar soporte informtico a los equipos de cmputo.
Otros que su Jefatura Inmediata lo requiera.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
La persona contratada deber contar con:
- No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
- No tener inhabilitacin para ser contratado por el estado.
Estas competencias debern ser objeto de una declaracin jurada al momento de su
postulacin, debiendo la administracin encargarse de la verificacin posterior de ser
el caso, en forma selectiva.

HONORARIOS PROFESIONALES: Segn lugar de trabajo.

TERMINOS DE REFERENCIA
CHOFER SEDE ADMINISTRATIVA
1. OBJETO DEL SERVICIO
Contratar una persona para conducir vehculos oficiales de transporte y efectuar el
mantenimiento operativo de los mismos.
2. ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Conducir el vehculo asignado de transporte y efectuar el recorrido segn el
cronograma de trabajo y/o comisiones de servicio fuera del mbito de la ciudad.
Conducir el vehculo asignado de transporte y efectuar el recorrido segn el
cronograma de trabajo y/o comisiones de servicio fuera del mbito de la ciudad.
Requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del vehculo
motorizado asignado.
Revisar diariamente antes de salida, el nivel de aceite, combustible, agua, batera,
presin de las llantas, as como efectuar la limpieza correspondiente.
Llevar permanentemente documentos personales tales como licencia de conducir y
tarjeta de propiedad, as como documentos oficiales del vehculo.
Velar por la conservacin y ser responsable del vehculo asignado, as como evitar
acciones que puedan poner en peligro la vida de los usuarios, peatones y otros
conductores.
Comunicar inmediatamente al Jefe de la Unidad de Utilizacin y Preservacin, sobre
cualquier percance ocurrido al vehculo en el cumplimiento de sus funciones.
Reportar las ocurrencias del servicio.
Velar por adecuado funcionamiento del vehculo, a fin de detectar posibles
irregularidades de su funcionamiento.
Dar conformidad dentro de su competencia al mantenimiento y reparacin del
vehculo a su cargo.
4. REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS
Educacin Secundaria concluida.
Experiencia laboral 06 meses en entidades pblicas y/o privadas.
Amplia experiencia en la conduccin de vehculos en zonas accidentadas.
Poseer licencia de conducir profesional mnimo A- II.
Conocimiento de las reglas y rutas de trnsito.
Conocimiento sobre mecnica automotriz.
Capacidad para trabajar en equipo.
5. PLAZO DE EJECUCION
Segn convocatoria Cas N005-2014 de la Red de Salud de Huamales
6. FUNCIONARIO RESPONSABLE DE LA SUPERVISION Y CONFORMIDAD DE SERVICIO
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Utilizacin y Preservacin.
7. REMUNERACION: Segn cuadro de plazas.

TERMINOS DE REFERENCIA
MEDICO CIRUJANO
I. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
Denominacin del servicio:
Desarrollo de actividades asistenciales, orientadas a la reduccin de la desnutricin crnica infantil, considerando la
gestin pblica de acuerdo a la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
Objetivo del servicio
Brindar Atencin Integral en el establecimiento que labora con calidad y calidez
II.

REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS:

Tener ttulo profesional.
Constancia de habilidad profesional vigente
Constancia de trmino de SERUMS.
Experiencia laboral por cualquier modalidad mnimo un ao. ( incluye SERUMS)
Capacitacin en temas de Atencin Integral de Salud, Salud Pblica y/o Promocin de salud
Capacitacin en ecografa
Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral y
escrita, buenas relaciones interpersonales, valores ticos.

III. ACTIVIDADES
Aplicacin de las polticas sanitarias en el marco de las prioridades regionales, que contribuyan a la reduccin de
la desnutricin crnica infantil.
Apoyo y coordinacin en el Ministerio Publico y otras Instituciones
Atencin Mdica de acuerdo al perfil epidemiolgico de la zona, priorizando las enfermedades prevalentes de la
infancia en los nios y nias menores de 5 aos de edad.
Monitoreo de los indicadores sanitarios que contribuyan a la reduccin de la desnutricin crnica infantil
Indicacin mdica para suplementacin de micronutrientes
Evaluacin mdica a todo la poblacin que necesita
IV. JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN
Contar con Profesional de Salud Mdico para mejorar el acceso a los servicios de salud
V. HONORARIOS PROFESIONALES:
Ver tabla de proceso de seleccin

TERMINOS DE RFERENCIA
MEDICO CIRUJANO-AISPED
I. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
Denominacin del servicio:
Desarrollo de actividades asistenciales, preventivo promocional orientadas a la reduccin de la desnutricin crnica
infantil, considerando la gestin pblica en la zona de intervencin.
Objetivo del servicio
Cobertura en atencin medica la zona asignada al 100%
II.

REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS:

Tener ttulo profesional.
Constancia de habilidad profesional.
Resolucin de trmino de SERUMS.
Experiencia laboral por cualquier modalidad mnimo un ao. ( incluye SERUMS)
Capacitacin en temas de Atencin Integral de Salud, Salud Pblica y/o Promocin de salud
Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral y
escrita, buenas relaciones interpersonales, valores ticos.

III. ACTIVIDADES

los servicios sern prestados en zonas rurales en el Distrito de Arancay, por el periodo de 21 das
efectivas (intervenciones sanitarias )

Es responsabilidad del profesional presentar el producto informe analtico de su intervencin mximo

en cuatro (4) das posteriores a la intervencin en formato A4 y espiralado y realizar la exposicin
correspondiente, segn NTS N 081- MINSA/DGSP v.01.

construccin y organizacin de unidades de gestin de salud, en coordinacin con los gobiernos locales
en lo que respecta al primer nivel de atencin.

Apoyo para brindar el paquete bsico de atencin en el marco de los programas estratgicos.

Apoyo en el desarrollo de las actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas

mensuales en la atencin del nio de acuerdo a lo programado en poblaciones excluidas y dispersas.

Aplicacin de normas tcnicas vigentes en el marco de la atencin integral de la salud.

Trabajo sociales en la comunidad y promocin de la salud.

Desarrollo de programas de capacitacin a nivel comunitario.

Atencin a pacientes en el rea de su competencia y perfil profesional.

Realizar otras actividades en el marco del modelo de atencin integral y otras funciones, que le asigne
la micro red y/o la DIRESA Hunuco de acuerdo a las necesidades institucionales.

Presentar un plan de intervencin AISPED mensual y por el tiempo que dure el contrato.

Los informes a presentar deben ser visados por el jefe del establecimiento de salud la cual pertenece
como referencia y jefe de micro red.

Cada personal contratado debe presentar las hojas HIS de sus atenciones a sus respectivos
establecimientos de salud o micro red que corresponde que corresponde acreditar el cargo o
constancia de haber presentado

Presentar el informe final de intervencin las conclusiones y recomendaciones que permitan mejorar
las estrategias de intervencin.
IV. JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN
Contar con Profesional de Salud Mdico que permita, realizar la atencin integral de los nios y las nias en
coordinacin con otros Profesionales de la Salud, para la reduccin de la desnutricin crnica infantil.
V. HONORARIOS PROFESIONALES:
Ver tabla de proceso de seleccin

TERMINO DE REFERENCIA
OBSTETRA
1. DENOMINACIN DEL SERVICIO:
Desarrollo de actividades en el marco del fortalecimiento de actividades asistenciales, enmarcadas en las lneas de
accin de la estrategia sanitaria de salud sexual y reproductiva, con nfasis a la mejora de la salud materno y neonatal.
2. OBJETIVO DEL SERVICIO:
Contribuir a la mejora de la labor asistencial para el logro de los objetivos de la estrategia sanitaria de salud sexual
reproductiva a nivel de la RED DE SALUD HUAMALIES, dando cumplimiento a las Metas Fsicas de los diferentes
productos del Programa Estratgico Materno Neonatal, con el objetivo de Prevenir y disminuir la mortalidad materna
y neonatal a nivel de la regin
3. CALIFICACIN REQUERIDA:
A. ESTUDIOS REALIZADOS y OTRAS CONSIDERACIONES:

Ttulo Profesional
Resolucin
Diploma
Certificacin

:
:
:
:

Obstetra
Trmino de SERUMS (copia) y/o constancia de trmino
Colegiatura
Habilitacin Profesional Vigente

B. EXPERIENCIA PROFESIONAL, LABORAL Y OTRAS COMPETENCIAS

4.

Experiencia mnima de 01 incluido SERUMS

Conocimiento adecuado de Guas y Normas de atencin en salud materno perinatal, Gua Nacional de
Atencin Integral de la salud Sexual y Reproductiva, Gua de Prcticas Clnicas para la Atencin de
Emergencias Obsttricas segn nivel de capacidad resolutiva, Norma Tcnica de Planificacin Familiar,
Normas de Consejera en salud sexual y Reproductiva, Norma de Prevencin de la Transmisin Vertical del
VIH y Sfilis Congnita, Estndares de Indicadores de calidad en la atencin materno perinatal en los EESS
que cumplen con funciones obsttricas neonatales, etc.
Conocimiento adecuado de la normatividad de referencia y contrareferencias de las emergencias
obsttricas y neonatales
Conocimiento de la Directiva N 001-2008-DG-HCO-DASP-DAIS-ES-SS Y R
Experiencia en trabajo comunitario y de promocin de la salud
En EESS cabecera de Microrredes experiencia en realizar supervisin y monitoreo

ACTIVIDADES QUE REALIZAR:

Captacin, Monitoreo y seguimiento del 100% de gestantes y purperas segn programacin del EESS
Captacin de 80% de Gestantes en el I Trimestre del embarazo (segn programacin del EESS).
Actualizar el Padrn Nominado de Gestantes en forma mensual
Atencin Prenatal Reenfocada de la Gestante de acuerdo a la normatividad y nivel de atencin en un 80%,
aplicacin de la Ficha de Plan de Parto en el 100% de gestantes atendidas.
Monitoreo y seguimiento de gestantes y purperas al 100% en el establecimiento y domicilio segn
normatividad vigente (Directiva 001 SPMN 2008.
Monitoreo y seguimiento de gestantes y purperas para el cumplimiento de la suplementacin de Sulfato
Ferroso al 100%, (07 dosis)
Promocin, difusin, sensibilizacin en Planificacin Familiar en el 100% de la poblacin, priorizando a las
mujeres en edad frtil en la comunidad y establecimiento.
Captacin de Mujeres en Edad Frtil con Demanda Insatisfecha de Planificacin Familiar en un 60%
Atencin intramural y extramural de Orientacin y Consejera y Acceso a mtodos de Planificacin Familiar.
En EESS FONB atencin de parto institucional del 100% de partos programados (segn programacin del
EESS) y en EESS FONP atencin de parto institucional del 100% de partos no referibles y/o referencia a
Casa de Espera.
Cumplimiento adecuado Implementacin de la normatividad vigente del Sistema de referencias y
contrarreferencia desde la comunidad hasta el mayor nivel de complejidad.
Diagnstico, Estabilizacin y Referencia oportuna de las complicaciones del embarazo, parto y puerperio y
del recin nacido, del 100% de casos que ameritan.
Desarrollo de actividades preventivo promocional para incrementar el acceso al parto institucional, segn
normatividad vigente, (dar cumplimiento a la Directiva 001 SMPN-2008, Norma Tcnica de Indicadores FON,
Parto Vertical. Etc.).

Mapeo y actualizacin constante del radar de gestantes, publicacin de las gestantes con fecha probable
de parto dentro del mes, actualizacin diaria del SIP 2000, actualizacin diaria del cuaderno de seguimiento
de la gestante y purpera, llenado diario del HIS, etc
Llenado correcto del HIS , segn normatividad de la estrategia sanitaria de salud sexual y reproductiva
Control de calidad de la informacin (cruce de informacin entre las diferentes reas y diferentes fuentes de
informacin: SIS, HIS, reportes diarios, reportes epidemiolgicos, etc)
Evaluacin mensual de avance de metas de las diferentes finalidades del programa estratgico materno
neonatal.
Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco del presupuesto por resultados.
Supervisin de actividades vinculadas al rea de salud sexual y reproductiva
Encontrarse en facultad orgnica y jurdica para establecer contratos con el estado.
En caso de obstetras contratados a nivel de cabecera de Microrredes debern realizar monitoreo y
supervisin a nivel de sus EESS de su jurisdiccin.
Disponibilidad de tiempo para lograr metas y/o productos.
Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, facilidad para comunicacin oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores ticos.
Capacidad para trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial.
Disponibilidad de trabajo inmediato

RESULTADOS ESPERADOS
% de Gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestacin
% de Gestante Controladas (Atencin Prenatal Reenfocada)
% de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias
% Parto Institucional
% Parto Institucional tipo vertical
% Plan de Parto Efectivo
% Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso
% Purpera Controlada
% Purperas con 2 Visitas Domiciliarias
% Parejas protegidas
% Mujeres Captadas con Demanda Insatisfechas de Planificacin Familiar
% Mujeres con Atencin Preconcepcional
% Referencias obsttricas y neonatales
% Supervisiones y monitoreo realizados (solo en Microrredes)
Nota:
- En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud ser evaluado, hasta que el comit de la RED DE
SALUD HUAMALIES remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindir el contrato, sin derecho a
reclamo alguno.
- Estn en la obligacin de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.
- Debern articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.
ACTIVIDADES PESO %
Administrativo 10 %
Asistencial 20 %
Seguimiento 30 %
Preventivo promocional 40 %

RETRIBUCIN MENSUAL:
Segn la tabla de plazas

TERMINOS DE RFERENCIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
I.

DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR

Denominacin del servicio:

Desarrollo de actividades asistenciales, prevencin y promocin de la salud orientadas a la reduccin de la
desnutricin crnica infantil, enfermedades no transmisibles, considerando la gestin pblica de acuerdo a la
capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
Objetivo del servicio
Contribuir a la mejora de los indicadores de la morbimortalidad en menores de 5 aos
Fortalecer las intervenciones de prevencin de las enfermedades oculares promoviendo estilos de vida y entornos
saludables en la poblacin y facilitar el desarrollo de acciones a nivel de los establecimientos de salud orientado a
proteger a la poblacin vulnerable, mejorando su salud y calidad de vida mediante la prevencin de la ceguera.
Fortalecer las intervenciones de reduccin de la tuberculosis, enfermedades metaxnicas y otras enfermedades
transmisibles en el mbito de su responsabilidad.
II.

III.

IV.

REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS:

Ttulo profesional Universitario de Licenciado en Enfermera.
Constancia de Habilidad Vigente
Haber realizado SERUMS y contar con resolucin de trmino.
Experiencia laboral mnimo 01 aos en el sector pblico (incluido SERUMS).
Conocimiento y manejo bsico de computacin.
Actitud humanista y estabilidad emocional; que le permita ejercer objetivamente su labor.
Respeto y consideracin de la diversidad cultural, social, racial, religiosa y de gnero de las personas y grupos.
Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral
y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores ticos.
ACTIVIDADES
Captacin oportuna del recin nacido para el control de crecimiento y desarrollo.
Control de crecimiento y desarrollo del nio en forma oportuna segn NTS N 087-MINSA/DGSP-V.01 Y NTS
N 080-MINSA/DGSP-V.02
Captacin y seguimiento al 100% de nios menores de 3 aos para suplementar con Micronutrientes
Realizar atencin inmediata de Recin Nacido segn la capacidad resolutiva del EESS
Desarrollo de actividades preventivo promocinales para incrementar coberturas, considerando un avance de
8.3 % mensual en la Atencin Integral del nio de acuerdo a lo programado.
Monitoreo y seguimiento de nios con vacuna completa y CRED al 100 % de lo programado.
Evaluar y monitorear indicadores de atencin integral del nio y la nia.
Aplicacin de tcnicas en nutricin en el 100 % de los Establecimientos de Salud.
Organizacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de las actividades inmersas a la actividades de vacunacin
regular y campaas de vacunacin, segn la NTS N 080-MINSA/DGSP-V.02
Participacin en la elaboracin e Implementacin de Proyectos de Mejora Continua segn brechas identificadas.
Desempear el papel de lder, impulsor, medidor, garante, gestor, capacitador y facilitador del cuidado de las
personas en su entorno habitual de relacin: la familia y la comunidad.
Procesamiento de informacin para elaboracin de documentos de gestin y publicacin en sala de situacin.
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN
La reduccin de la desnutricin crnica infantil, mejoramiento de la salud ocular y reduccin de las enfermedades
transmisibles requiere el concurso de Profesionales de Enfermera.

V.
HONORARIOS PROFESIONALES:
Segn lugar de trabajo, ver tabla de convocatoria

TERMINOS DE REFERENCIA
TECNICO EN LABORATORIO
Denominacin del Servicio:
Los EESS que pertenecen a la Jurisdiccin de la Red Huamales y Huacaybamba, cuya misin es brindar
entre otros servicios, el servicio laboratorio para el apoyo al diagnstico oportuno de las diferentes
enfermedades y/o patologas con impacto en la salud de la poblacin con nfasis en la poblacin de las
gestantes, siendo las patologas ms frecuentes que complican a una gestante las ITUs, anemias, ITS,
VIH-SIDA, entre otras patologas. Por lo que es importante que toda gestante cuente con el paquete de
exmenes de laboratorio a la primera atencin prenatal.
As mismo el contar con personal de laboratorio, contribuye a mejorar la calidad de informacin de
laboratorio la misma que ser en forma oportuna, la que garantizar la consolidacin de la informacin a
nivel de RED, y el cumplimiento de las metas establecidos por el Programa Estratgico de Materno
Neonatal, entre otras.
Objetivo del Servicio:
Apoyar en los diagnsticos oportunos de las diferentes enfermedades y/o patologas con impacto en la
salud de la poblacin con nfasis en la poblacin de las gestantes, como las ITUs, anemias, ITS, VIH-SIDA,
entre otras patologas, y enfermedades transmisibles y no transmisibles.
Realizar el control de calidad interno y externo de la aplicacin de las diferentes Pruebas Rpidas de uso
en la poblacin gestante.
.
Calificacin requerida
1. ESTUDIOS REALIZADOS y OTRAS CONSIDERACIONES :

Ttulo de Tcnico en Laboratorio Clnico.

Estudios y dominio de programas de computacin e informtica

2. Experiencia Profesional, Laboral y otras Competencias:

Experiencia laboral adquirida en establecimientos de salud NO menor de TRES MESES como

Tcnico de Laboratorio en sector pblico y/o privado.
Cursos de capacitacin del ltimo ao.
Conocimiento de los procesos para los diagnsticos de las enfermedades transmisibles en salud
pblica.
Conocimiento en manejo de equipos de laboratorio para desinfeccin y esterilizacin de
materiales.
Poseer habilidades y buena predisposicin de organizacin, trabajo en equipo y buen trato al
pblico.
Predisposicin para trabajar en horarios de emergencia
Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, facilidad para comunicacin oral y escrita, buenas
relaciones interpersonales, habilidades sociales, valores ticos.
Capacidad para trabajar a nivel multidisciplinario.
Disponibilidad de trabajo inmediato.
Encontrarse en facultad orgnica y jurdica para establecer contratos con el estado.
Disponibilidad de tiempo para lograr metas y/o productos.

3. Actividades que realizar

Ejecucin de actividades de laboratorio para la realizacin de la batera completa de

laboratorio en el 100% de gestantes del EESS a solicitud del personal responsable de la
atencin (mdico, obstetra)
Entrega de resultado de batera completa de laboratorio de la gestante el mismo da de la
atencin

Control y verificacin de la operatividad diaria del estado de los equipos de laboratorio.

Responsable de la Operatividad de los equipos de laboratorio.
Preparacin de materiales, reactivos que se emplean en el proceso de anlisis de rutina de
la gestante y otras enfermedades relacionadas en la salud pblica.
Realizar la limpieza y desinfeccin de las reas de trabajo.
Realizar los informes de laboratorio en forma mensual o a solicitud de las estrategias
sanitarias
Apoyo en las campaas de atencin integral a la gestante a nivel de otros EESS organizados
por la Micro Red al que pertenece.
Otras actividades conexas y complementarias a las indicadas en los literales que anteceden,
que le encomienda el requirente o el responsable de la supervisin del laboratorio.
Cumplimiento de metas de laboratorio, segn P.E.

4. Retribucin mensual:
Segn la tabla de plazas