DIAGNSTICO DE PREVENCIN DE RIESGOS

EVALUACIN AO 2011
El objetivo del presente diagnstico es determinar la actual condicin de higiene y seguridad de la
empresa, especialmente en el cumplimiento de los aspectos legales, y que establecer el Plan de
accin para revertir las debilidades detectadas.

El presente informe es complementado con el resultado obtenido de las auditoras

realizadas por Mutual de Seguridad en las dependencias de la empresa, entre los meses de
mayo a julio del presente ao, entregando aspectos relevantes que deben ser mejorados, y
que se sealan en el siguiente grfico:

Considerando lo detectado por Mutual de Seguridad, y el diagnstico realizado en base a los

antecedentes existentes en Coopeuch, a continuacin se indica los aspectos legales que deben ser
normalizados, y que afecta directamente en los indicadores: Aspectos Administrativos,
Condiciones Generales de Seguridad, y Prevencin y Proteccin Contra Incendios.

Aspectos Legales:
Identificacin
Ley
D.S. N 594

D.S. N 594

Tema

Situacin Actual

Condiciones
sanitarias y
ambientales en
el lugar de
trabajo.

54% de las dependencias de la

empresa no inspeccionan si el
lugar de trabajo cumple con las
condiciones sanitarias y
ambientales.

Riesgo por
Medidas de Control
incumplimiento
Sanciones por la Seguimiento mensual de
Seremi de Salud
inspecciones de oficinas.
o la Direccin
Anlisis y cuantificacin del riesgo e
del Trabajo.
informe a Subgerencia de
Administracin
Seguimiento y gestin de control de
condiciones fuera de norma.

Proteccin y
Prevencin de
Incendio

0% de cumplimiento al no existir
un programa de orden, limpieza
y racionalizacin de materiales
combustibles.

Sanciones por la Diseo e implementacin de

Seremi de Salud
programa nacional de orden,
o la Direccin
limpieza y disminucin de material
del Trabajo.
combustible.

Identificacin
Ley
D.S. N 594

Tema

Situacin Actual

Riesgo por
Medidas de Control
incumplimiento
Sanciones por la La Subgerencia de Administracin
Seremi de Salud
debe realizar catastro y fechas de
o la Direccin
mantencin prxima de todos los
del Trabajo.
equipos a nivel pas.
Del mismo modo, debe desarrollar
un programa de mantencin
efectivo.

Proteccin y
Prevencin de
Incendio

12 % de las dependencias
posee deficiencia de
funcionamiento de los
extintores, al existir equipos sin
la mantencin anual.

D.S. N 594

Proteccin y
Prevencin de
Incendio

13,57 % de las dependencias no

cumplen con la normativa sobre
la ubicacin de extintores, al
estar obstaculizados, ocultos o
en el piso.

Sanciones por la Identificacin de extintores situados

Seremi de Salud
fuera de norma.
o la Direccin
Definir instalacin definitiva y
del Trabajo.
sealizacin correspondiente.
Implementar programa de chequeo
de extintores.

D.S. N 594

Proteccin y
Prevencin de
Incendio

40,7% de las dependencias no

han instruido y entrenado al
personal sobre la manera de
usar los extintores.

Sanciones por la Programar con Mutual de

Seremi de Salud
Seguridad, capacitaciones
o la Direccin
anuales del uso de extintores en
del Trabajo.
dependencias de la empresa.
Capacitacin profesional con
entidades certificadas, en el uso
prctico de extintor y red hmeda,
dirigido a brigadistas de apoyo del
plan de emergencia, en
sucursales de dos o ms pisos.
Charlas peridicas de cada
Comisin de Seguridad, sobre
uso de extintor.

D.S. N 594

Proteccin y
Prevencin de
Incendio

45 % de las dependencias no
han actualizado el organigrama
de las comisiones de seguridad
para enfrentar situaciones de
emergencias.

Sanciones por la Gestionar con todas las

Seremi de Salud
dependencias la actualizacin de
o la Direccin
los miembros de la comisin de
del Trabajo.
seguridad.
Constituir comisin de seguridad
para edificio Santiago Centro.
Disear y planificar capacitacin elearnig para todos los miembros
de la comisin de seguridad.

D.S. N 594

Proteccin y
Prevencin de
Incendio

74 % de las dependencias no
han realizado simulacros de
emergencia durante el primer
semestre 2011, segn lo
establecido en el programa de
prevencin de riesgos.

Sanciones por la Gestionar con Gerencias Regionales

Seremi de Salud
la realizacin de simulacros de
o la Direccin
emergencias en sucursales bajo
del Trabajo.
su dependencia.
Seguimiento y control del
cumplimiento de los simulacros.

D.S. N 594,
Ley 16.744,
Cdigo del
Trabajo,
Ley 20.096

Equipos de
Proteccin
Personal

0% de inexistencia de CNP de
estandarizacin de elementos
de proteccin para los
trabajadores, ya que solo se
evala a solicitud de oficina.

Sanciones por la Evaluacin de riesgos de puestos de

Direccin del
trabajo en conjunto con Mutual de
Trabajo.
Seguridad.
Creacin y difusin de CNP de
Elementos de Proteccin
Personal.
Seguimiento y control de elementos
de proteccin personal a
disposicin de los trabajadores.

Ley 16.744,
D.S. N 54

Constitucin de
Comits
Paritarios de
Higiene y
Seguridad

16% (2 de 12 comits) de las

dependencias de la empresa
falta constituir Comit Paritarios,
correspondientes a Casa Matriz
y a edificio Stgo. Centro.

Sanciones por la Constitucin de dos Comits

Direccin del
Paritarios: para Casa Matriz y
Trabajo.
para edificio Santiago Centro.
Renovacin Comit Paritario de
Temuco Centro por trmino de
periodo de funcionamiento.

Identificacin
Ley
D.S. N 54

Tema

Situacin Actual

Funcionamiento
de los Comits
Paritarios de
Higiene y
Seguridad

100% de los comits paritarios

ya constituidos se encuentran
funcionando.

Ley 16.744,
Ley 20.1232,
Cdigo del
Trabajo

Normativa de
higiene y
seguridad para
contratistas y
subcontratistas.

0% de control por parte de

Coopeuch en el cumplimiento
de normativa de higiene y
seguridad del personal bajo
rgimen de contratacin o
subcontratacin.

Ley 16.744,
D.S.N 101,
D.S. N 40

Investigacin de
Accidentes del
trabajo

D.S. N 40

Estadsticas de
accidentes y
enfermedades
profesionales

100% de los accidentes sufridos

por los trabajadores de la
empresa, son investigados por
su jefatura directa. No obstante,
en la mayora de los casos la
informacin entregada no es
clara o precisa.
20% se ha cumplido en informar
la estadstica de accidentes, en
el cul solo era comunicado a la
Subgerencia de Calidad.

Riesgo por
Medidas de Control
incumplimiento
Sanciones por la Asistencia bimensual de Mutual de
Direccin del
Seguridad en reuniones del
Trabajo.
comit.
Asesora, control y gestin mensual
del funcionamiento del comit.
Control de reunin mensual y
funcionamiento del comit a
travs de las actas de reunin
formalizadas por sus miembros.
Capacitacin tcnica en materias de
prevencin de riesgos (presencial
o va e-learning) a los miembros
del comit paritario.
Reuniones a travs de video
conferencias, con comits
paritarios.
Coordinacin con mutual de
Seguridad para brindar apoyo y
coordinacin a solicitudes de los
comits paritarios.
Sanciones por la Catastro de empresas contratistas y
Direccin del
subcontratistas, y evaluacin de
Trabajo.
cumplimiento de normas relativa a
higiene y seguridad.
(Responsabilidad Diseo e implementacin de
solidaria y
programa de control a contratistas
subsidiaria)
y subcontratistas, del
cumplimiento de normas de
higiene y seguridad.
Curso va e-learning sobre tcnicas
de investigacin de accidentes,
dirigidas a Jefaturas y miembros
del comit paritario de higiene y
seguridad.
Sanciones por la Anlisis y reporte mensual de
Direccin del
estadstica de accidentes y
Trabajo.
enfermedades profesionales
dirigidos a todos los niveles
jerrquicos y publicados por
Intranet.

Identificacin
Ley
D.S. N 40

D.S. N 40

Tema

Situacin Actual

Obligacin de
informar de los
riesgos
laborales
(derecho a
saber)

68 % de las dependencias de la
empresa no han cumplido con
informar sobre los riesgos que
entraan sus labores, de las
medidas preventivas, y de los
mtodos de trabajo correcto
(derecho a saber).

Accin
educativa de
prevencin de
riesgos

0% de capacitacin brindada
por Mutual de Seguridad, ha
obtenido desde enero a julio
2011 el personal de Coopeuch.
No obstante, las capacitaciones
se encuentran planificadas para
el segundo semestre del 2011
segn programa de prevencin
de riesgos.

Riesgo por
Medidas de Control
incumplimiento
Sanciones por la Normalizar en un 100% de las
Direccin del
dependencias el derecho a saber
Trabajo.
de todos los trabajadores, a
travs de la informacin provista
por prevencin de riesgos.
El certificado del registro de la
induccin del derecho a saber,
debe ser guardado en cada
carpeta individual del trabajador,
y copia de ella deber ser enviada
a Recursos Humanos.
La induccin debe continuar hasta
que el 100% de los trabajadores
de la dependencia la hayan
recibido, y cada vez que ingrese
un trabajador nuevo.
El Depto. de Capacitacin debe
implementar dentro de la
induccin, el derecho a saber de
los riesgos laborales, y la
certificacin firmada por el
trabajador nuevo.
Se efectuar seguimiento y control
en forma mensual, de los
ingresos a la empresa y de la
obtencin de la induccin.
Sanciones por la Coordinacin con Mutual de
Direccin del
Seguridad para la ejecucin del
Trabajo.
taller o curso Uso y Manejo de
Extintores.
Coordinacin con Mutual de
Seguridad para la ejecucin del
taller o curso Autocuidado: El
valor de la Prevencin.
Coordinacin con Mutual de
Seguridad para la ejecucin del
curso Orientacin y Prevencin
de Riesgos para comits
paritarios de higiene y seguridad.
Coordinacin con Mutual de
Seguridad para la ejecucin del
curso e-learning Administracin
de Riesgos y Competitividad
dirigido a Jefes de Operaciones.
Coordinacin con Mutual de
Seguridad para la ejecucin del
curso e-learning Comits
Paritarios.
Publicaciones quincenales de
cpsulas de prevencin de
riesgos en Intranet y diarios
murales.

Indicadores Estadsticos (Cuantitativos y Casusticos):

A continuacin se resumen los principales antecedentes estadsticos referidos a la siniestralidad
del personal de la empresa, durante el presente ao 2011:
1. La evolucin de la tasa mvil de accidentabilidad a julio del 2011 ha registrado una alza de
un 24% respecto al ao 2010, al obtener una tasa de 1,32% producto de 16 accidentes con
lesiones incapacitantes.
2. La tasa mvil de siniestralidad no ha obtenido variacin respecto al 2010, computando en
julio una tasa de 14 puntos. Esta siniestralidad viene dado principalmente por los das
perdidos generados por las licencias mdicas de los accidentes sufridos en el periodo.
3. Dentro de las principales casusticas de los accidentes del 2011 se tiene lo siguiente:
El 38% de los accidentes fueron debido a cadas de personas al mismo nivel (6
casos).
El 56% de los accidentes ocurrieron dentro de las oficinas de la empresa. Solo el
19% ocurri en la va pblica (3 casos).
Los Ejecutivos de ventas representan el 50% del total de los accidentados en el
periodo.
El 69% de los accidentes, ocurrieron mientras el trabajador se desplazaba por
pasillos, escaleras y otras vas de circulacin.
El sexo femenino registra el 75% de los accidentes, la cual el 42% de ellas su
edad fluctan entre los 36 y 40 aos de edad.
4. De acuerdo a la causalidad de los accidentes, se reforzar su disminucin a travs del
desarrollo de una campaa de prevencin de cadas, que deber contener la realizacin de
charlas, publicaciones por intranet, y cursos de autocuidado, entre otros.

Luis Alberto Prez Saavedra

Analista de Prevencin de Riesgos
Departamento de Seguridad

Santiago, 09 de agosto de 2011