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REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO


CONCURSO PBLICO N 001/2016

CONCURSO PBLICO N 001/2016


EDITAL DE ABERTURA
Abre inscries e define normas para o Concurso Pblico do Conselho Regional
de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 4 Regio CREFITO-4.

O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO,


Dr. Anderson Lus Coelho, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste
Edital, em conformidade com o art. 37, inciso II, da Constituio Federal, e demais disposies atinentes
matria, torna pblica a realizao de CONCURSO PBLICO destinado ao provimento dos cargos atualmente vagos
e dos cargos que vagarem durante o prazo de validade deste Concurso. Estabelece, ainda, instrues especiais a
seguir que regularo todo o processo ora instaurado, a saber:

1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1
O Concurso Pblico N 001/2016 a que se refere o presente Edital ser executado, at a
homologao final, pela empresa OPPUS CONCURSOS PBLICOS LTDA EPP, pessoa jurdica de direito
privado, inscrita no CNPJ/MF sob n 22.529.123/0001-57, com sede na Avenida das Palmeiras, n 771, Sala
01, Parque Palmeiras, CEP 87023-160, Maring PR, qual compete o cumprimento das clusulas e
condies estipuladas no instrumento de contrato, para esse fim celebrado com o CONSELHO REGIONAL DE
FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO.
1.2

Os locais passveis de divulgao/publicaes sero: no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio), no site do


CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO (www.crefito4.org.br), nos
murais de editais do CREFITO-4 e no site da empresa organizadora (www.oppusconcursos.com.br),
objetivando assegurar a mais absoluta transparncia.
1.3

A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e conhecimentos,
mediante aplicao de prova objetiva e discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

1.4

As provas sero realizadas em 04 (quatro) Polos, nas seguintes cidades: Belo Horizonte, Montes Claros, Juiz
de Fora e Uberlndia.
1.4.1 A cidade de realizao da prova objetiva no est vinculada vaga escolhida pelo candidato, podendo o
candidato optar por realizar a prova em determinado polo e escolher a vaga no momento da inscrio na opo
lotao, na forma do Quadro 1.

1.5
nica e exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos oficiais deste Concurso
Pblico, que sero realizados em mural na sede do CREFITO-4 e nos endereos eletrnicos
www.crefito4.org.br e www.oppusconcursos.com.br.
1.6
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de
Atendimento ao Candidato da OPPUS CONCURSOS PBLICOS atravs do e-mail
www.oppusconcursos.com.br

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candidatos@oppusconcursos.com.br ou pelo telefone (44) 3040-1777 de segunda a sexta-feira das 09h s


17h (horrio oficial de Braslia).
1.7
A superviso dos editais e da organizao fica por conta da COMISSO DE ACOMPANHAMENTO DO
CONCURSO designada pelo Presidente do CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA
4 REGIO, Dr. Anderson Lus Coelho.
1.8

So partes integrantes deste Edital:

1.8.1 Anexo I - Cargos, Requisitos de Escolaridade, Descrio Analtica, Carga Horria e Vencimentos;
1.8.2 Anexo II - Contedo Programtico das Disciplinas para a Prova Objetiva;
1.8.3 Anexo III - Solicitao de Vagas Reservadas para Cotistas Raciais.
2.

DOS CARGOS E DAS VAGAS

2.1

O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas para os cargos descritos por Cidade de
Lotao/Realizao das Provas, abaixo:

2.2

Quadro 1: demonstrativo dos Cargos, Vagas (ampla concorrncia, pessoas com deficincia e cota racial),
Lotao e municpio de realizao da prova objetiva e taxa de inscrio.

Quadro 1
SEQ

01

02

03

04

05

06

CARGO

Advogado Nvel I

Agente Administrativo

Agente Administrativo

Agente Administrativo

Agente Administrativo

Agente Administrativo

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AMPLA
CONCORRNCIA

01

04

01

01

01

01

PcD

COTA
RACIAL

01

TOTAL
VAGAS

01

05

01

01

01

01

LOTAO/REA
DE ATUAO

REALIZAO
PROVA OBJETIVA

TAXA DE
INSCRIO

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Governador
Valadares-MG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Juiz de Fora-MG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Montes ClarosMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Pouso AlegreMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

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07

08

09

10

11

12

13

14

Agente Administrativo

Analista de RH

Assessor de
Comunicao

Diagramador/Designer
Grfico

Fiscal Fisioterapeuta

Fiscal Terapeuta
Ocupacional

Auxiliar Administrativo

Motorista

15

Tcnico de Arquivo

16

Auxiliar de Servios
Gerais

17

18

Contnuo

Copeiro

www.oppusconcursos.com.br

01

01

01

01

03

01

02

01

01

01

01

01

01

Uberlndia-MG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 100,00

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 80,00

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 80,00

01

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 80,00

01

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 60,00

01

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 60,00

01

Belo HorizonteMG

Belo Horizonte
Montes Claros
Juiz de Fora
Uberlndia

R$ 60,00

01

01

01

01

04

01

02

01

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CREFITO-4 CONCURSO PBLICO N 001/2016 EDITAL DE ABERTURA

TOTAL GERAL

25

25

2.3
A descrio detalhada, requisitos de escolaridade, carga horria e os salrios de cada cargo encontram-se no
Anexo I deste Edital;
2.4
O candidato aprovado ser nomeado para exercer suas atribuies na Cidade de Lotao/rea de Atuao
indicada no ato da inscrio, no perodo de validade do concurso.
2.5
O contedo programtico para todos os cargos est descrito no Anexo II deste Edital.

3.

DAS INSCRIES

3.1
Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever cientificar-se de todo o contedo deste edital e
certificar-se de que preenche ou preencher, conforme o caso, at o ato da admisso, todos os requisitos
exigidos para admisso, sendo que todos os atos inerentes inscrio neste Concurso Pblico sero
exclusivamente realizados pela internet, no site da empresa organizadora (www.oppusconcursos.com.br).
3.2
A inscrio do candidato implicar o reconhecimento das presentes instrues e aceitao das
condies deste Concurso Pblico, tais como estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes,
bem como em eventuais aditamentos, ratificaes, retificaes, comunicados e instrues especficas para
a realizao do certame, acerca dos quais no poder ser alegado desconhecimento.
3.3
As inscries devero ser efetuadas nica e exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico
www.oppusconcursos.com.br no perodo das 08:00 horas do dia 21 de novembro de 2016 at as 23:59
horas do dia 20 de dezembro de 2016, horrio oficial de Braslia/DF.
3.4
Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF (Cadastro de
Pessoa Fsica) regularizado.
3.5
No haver em hiptese alguma devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em
duplicidade, exceto em caso de anulao do presente Concurso Pblico.
3.6
Os valores correspondentes taxa de inscrio, por cargo, esto dispostos no quadro 1 do item 2
deste Edital.
3.7
No ser permitida inscrio pelos correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido no
subitem 3.3 deste Edital.
3.8

Para inscrever-se, o candidato dever:

3.8.1 Acessar o endereo eletrnico www.oppusconcursos.com.br durante o perodo de inscrio,


descrito no item 3.3 deste Edital;
3.8.2 Ler atentamente o Edital de Abertura e Anexos;
3.8.3 Realizar seu cadastro prvio para ter acesso rea restrita do candidato, momento em que dever
estar de posse de seus documentos pessoais para insero no sistema. Dever, ainda, cadastrar um
endereo eletrnico (e-mail) vlido, pelo qual receber todas as informaes sobre o Concurso Pblico,
inclusive em caso de esquecimento da senha, a qual ser automaticamente remetida para o e-mail
cadastrado;

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www.oppusconcursos.com.br

CREFITO-4 CONCURSO PBLICO N 001/2016 EDITAL DE ABERTURA

3.8.4 Uma vez realizado o cadastro do candidato, o mesmo no poder alterar seus dados pessoais, sem
autorizao prvia da organizadora OPPUS CONCURSOS PBLICOS. Caso ocorra a necessidade de alterao
de dados pessoais, o candidato dever solicitar atravs do e-mail candidatos@oppusconcursos.com.br e
anexar cpia do documento autenticado que comprove a necessidade de alterao;
3.8.5 Depois de realizado seu cadastro, o candidato dever acessar a rea restrita do candidato,
selecionar o edital deste Concurso Pblico, acessar o link realizar inscrio, escolher o cargo ao qual
pretendente concorrer, a lotao/rea de atuao, a cidade em que pretende realizar a prova, e assinalar a
declarao de ter lido e aceitado as normas contidas neste edital e imprimir o boleto bancrio para
pagamento da taxa de inscrio;
3.8.6 Leia as informaes contidas no boleto bancrio conferindo os seus dados antes de efetuar o
pagamento. Guarde o comprovante do pagamento e o boleto pago, que contm alguns dos seus dados e
informaes sobre sua inscrio;
3.8.7 O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em toda a rede bancria, at a data de seu
vencimento. Caso o candidato no efetue o pagamento do seu boleto at a data do vencimento, o mesmo
dever acessar a rea restrita do candidato no endereo eletrnico www.oppusconcursos.com.br e
imprimir a segunda via do boleto bancrio, o qual poder ser pago at o prximo dia til aps o
encerramento das inscries e realizar o pagamento. As inscries realizadas com pagamento aps essa
data no sero acatadas;
3.8.8 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em
que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente;
3.8.9 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao e validao do pagamento do valor da
inscrio;
3.8.10 Ser cancelada a inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o vencimento do boleto.
3.9
A OPPUS CONCURSOS PBLICOS no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.10 A OPPUS CONCURSOS PBLICOS e o CREFITO-4 no se responsabilizam por emisso de boleto
bancrio em sites diferentes do www.oppusconcursos.com.br.
3.11

No ser permitido em hiptese alguma ao candidato alterar o cargo para o qual se inscreveu.

3.12 de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da
inscrio, reservando-se ao CREFITO-4 e OPPUS CONCURSOS PBLICOS o direito de excluir do Concurso
Pblico a que se refere este Edital aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa,
correta ou fornecer dados equvocos, inverdicos ou falsos.
3.13

O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.

3.14 de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do


pagamento da taxa de inscrio, para posterior apresentao na data da prova, se necessrio.

www.oppusconcursos.com.br

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3.15 As inscries sero processadas no prazo de 03 (trs) dias teis, aps o encerramento do perodo
para pagamento das inscries, quando se aferir o efetivo pagamento, devido comunicao bancria e
homologao realizada pela organizadora.
3.16 Ser divulgada a lista geral de inscritos atravs da publicao do Edital de Deferimento das
Inscries, que ser disponibilizado nos endereos eletrnicos www.oppusconcursos.com.br e
www.crefito4.org.br, alm de ser afixado no mural de avisos do CREFITO-4, no dia 27 de dezembro de
2016, sobre o qual caber recurso, no prazo de 03 (trs) dias teis, nos termos previstos pelo item 12
deste Edital.
3.17 Aps o julgamento dos recursos contra o deferimento das inscries, ser publicado o Edital de
Homologao das Inscries em 05 de janeiro de 2017.
4.

DOS REQUISITOS BSICOS

4.1

So requisitos bsicos ao certame:

4.1.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio
Federal e demais disposies de leis, no caso de estrangeiro;
4.1.2 Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos, at a data da contratao;
4.1.3 Estar quite com o Servio Militar, para candidatos do sexo masculino, o que dever ser comprovado
atravs de certido expedida pelo rgo competente;
4.1.4 Estar em gozo dos seus direitos civis e polticos;
4.1.5 Estar quite com a Justia Eleitoral, o que dever ser comprovado atravs de certido emitida pelo
rgo competente;
4.1.6 No registrar antecedentes criminais, o que dever ser comprovado atravs de certido expedida
pela Secretaria de Segurana Pblica;
4.1.7 No ter sido exonerado a bem do servio pblico ou por justa causa (Federal, Estadual ou
Municipal) em consequncia de processo administrativo;
4.1.8 Possuir os requisitos exigidos para as atividades do cargo;
4.1.9 Possuir inscrio no rgo de classe competente, se aplicvel, nos termos da legislao pertinente.
4.2
A apresentao dos documentos comprobatrios das condies exigidas no item 4 ser feita no ato
da admisso. A no apresentao fator de cancelamento de todos os efeitos da inscrio.
4.3
O candidato dever ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, bem como
no apresentar deficincia incompatvel com o exerccio das atividades que a ele competem.
5.

DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

5.1

NO HAVER ISENO TOTAL OU PARCIAL DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO, EXCETO PARA:

5.1.1. O candidato que declarar e comprovar hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da
referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008, dever estar inscrito no
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Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e no poder estar exercendo
qualquer atividade remunerada, ainda que informal, ou possuir outra fonte de renda.
5.2.

Para solicitao da iseno da taxa de inscrio, o candidato deve:

5.2.1 No momento de realizar sua inscrio, o candidato dever escolher a opo de isento no formulrio
de inscrio e preencher o nmero do NIS (Nmero de Identificao Social).
5.2.2 O preenchimento de Solicitao de Iseno dever ser realizado no momento da Inscrio atravs
do Formulrio de Inscrio no perodo de 21 a 23 de novembro de 2016.
5.2.3 A
relao
das
isenes
deferidas
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
www.oppusconcursos.com.br, devendo o candidato verificar o deferimento ou no na data de 25 de
novembro de 2016.
5.2.4 O candidato que tiver a sua solicitao de iseno da taxa de Inscrio INDEFERIDA poder impetrar
recurso contra o Indeferimento da Solicitao de Iseno atravs do link de recursos no endereo
eletrnico www.oppusconcursos.com.br no perodo dos dias 28 a 30 de novembro de 2016.
5.2.5 Caso o candidato tenha seu recurso indeferido, ele dever acessar o endereo eletrnico
www.oppusconcursos.com.br, imprimir a 2 via do boleto bancrio e efetuar o pagamento at o dia 20 de
dezembro de 2016.
5.2.6 nica e exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos oficiais deste Concurso
Pblico atravs de veiculao em mural de avisos do CREFITO-4 e nos endereos eletrnicos
www.crefito4.org.br e www.oppusconcursos.com.br.
6.

DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIAS (PcD)

6.1
Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, art. 37, 1, do
Decreto Federal n 3.298/99, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes
para cada funo, independentemente das que vierem a surgir no prazo de validade do presente Concurso
Pblico, bem como, nos termos do art. 2 da Lei Federal n 13.146/2015.
6.2
Se, na aplicao do percentual, resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos),
estar formada 01 (uma) vaga para a pessoa com deficincia. Se inferior a 0,5 (cinco dcimos), os
candidatos com deficincia concorrem s vagas anunciadas sem a prerrogativa da reserva legal, observada
a classificao geral. A formao da vaga, quando a frao for menor que 0,5 (cinco dcimos), ficar
condicionada elevao da frao para o mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso haja aumento do nmero de
vagas para substituio.
6.3
Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra em alguma(s) das categorias
relacionadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do STJ Superior Tribunal de Justia.
6.4
O candidato dever declarar ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio,
que deseja concorrer s vagas para candidatos com deficincia e enviar Laudo Mdico comprovando essa
condio, via Sedex com Aviso de Recebimento (AR), OPPUS CONCURSOS PBLICOS, considerando, para
este efeito, a data da postagem, entre o dia 21 de novembro de 2016 e o dia 20 de dezembro de 2016.
6.5

O envelope com laudo deve conter as seguintes informaes:

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REMETENTE:
CONCURSO PBLICO 001/2016
CREFITO-4
CANDIDATO: ________________________
N INSCRIO: ______________________
LAUDO MDICO
DESTINATRIO:
DESTINATRIO:
OPPUS CONCURSOS PBLICOS
AV. DAS PALMEIRAS, N 771, SALA 01
PARQUE PALMEIRAS, MARING-PR.
CEP 87023-160

6.6
O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instruo constante deste
Captulo no poder interpor recurso administrativo em favor de sua condio.
6.7
Sero considerados, para este efeito, somente laudos enviados dentro do prazo e com os
documentos a seguir:
a)
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes
do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da
deficincia, contendo a assinatura e o carimbo com o CRM do mdico responsvel por sua emisso;
anexando ao Laudo Mdico as informaes: nome completo, nmero do documento de identidade (RG),
nmero do CPF e dados do Concurso Pblico (nmero de inscrio e cargo a que concorre);
b)
Com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braille e Ampliada ou Leitura de sua
prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito, dentro do prazo previsto, especificando o tipo de necessidade;
c)
Com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de
Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito;
d)
Com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito: mobilirio adaptado e espaos adequados
para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio da prova e transcrio das
respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeiras de rodas, entre outros, especificando o
tipo de necessidade;

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e)
Com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, dentro do prazo de envio do
laudo.
6.8
Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero oferecidas provas
nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero
levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, regente e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
6.9 Para os deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial sero oferecidas provas
ampliada em fonte 24.
6.10 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de
classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.
6.11 O candidato com deficincia classificado no Concurso Pblico, quando convocado e admitido no
cargo, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao mdica, objetivando
verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99,
e suas alteraes, Art. 2 da Lei Federal n 13.146/2015, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ), observadas as seguintes disposies: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em
Concurso Pblico, s vagas reservadas aos deficientes:
I.
Deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com
deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades
para o desempenho de funes (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
II.
Deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000HZ e 3.000HZ (Redao dada pelo
Decreto n 5.296, de 2004);
III.
Deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho,
com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho,
com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores
(Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
IV.
Deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como:
a)

Comunicao;

b)

Cuidado pessoal;

c)

Habilidades sociais;

d)

Utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);

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e)

Sade e segurana;

f)

Habilidades acadmicas;

g)

Lazer;

h)

Trabalho;

i)

Deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.

6.12 A avaliao de que trata o item anterior ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
6.13 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade
original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, atestando a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
6.14 Ao ser convocado para admisso no cargo, o candidato dever se submeter a exame mdico oficial
ou credenciado pelo CREFITO-4, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como
deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo. Ser eliminado da lista de
pessoa com deficincia o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio no se constate,
devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral.
6.15

No caber recurso contra deciso proferida pela percia Mdica do CREFITO-4.

6.16 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do
direito a ser admitido para vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
6.17 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido em hiptese alguma.
6.18 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao ou aposentadoria por invalidez.
7.

DAS VAGAS RESERVADAS AS COTAS RACIAIS

7.1
assegurado aos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no
presente concurso pblico concorrer s vagas reservadas s Cotas Raciais, que so 20% (vinte por cento)
do total de vagas existente e das que vierem a ser ofertadas pelo Conselho Regional de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional da 4 Regio, no perodo de validade do presente concurso e respeitadas as
condies descritas na Lei federal n 12.990/14.
7.2
Para concorrer s vagas reservadas s Cotas Raciais, o candidato dever assinalar esta opo no
momento da inscrio no link prprio que disponibilizado na ficha de inscrio e enviar uma solicitao
por escrito, em envelope, via Sedex com Aviso de Recebimento (AR), OPPUS CONCURSOS PBLICOS,
considerando, para este efeito, a data da postagem, entre o dia 21 de novembro de 2016 e o dia 20 de
dezembro de 2016.

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a) Solicitao de enquadramento (declarao) para Vagas Reservadas para Cotas Raciais, Anexo III,
devidamente preenchida, assinada e com firma reconhecida em cartrio;
b) Ficha de inscrio;
c) O envelope com os documentos deve conter as seguintes informaes:
REMETENTE:
CONCURSO PBLICO 001/2016
CREFITO-4
CANDIDATO: ________________________
N INSCRIO: ______________________
COTA RACIAL
DESTINATRIO:
DESTINATRIO:
OPPUS CONCURSOS PBLICOS
AV. DAS PALMEIRAS, N 771, SALA 01
PARQUE PALMEIRAS, MARING-PR.
CEP 87023-160

7.3. Somente sero analisadas e dados pareceres s solicitaes dos candidatos que atenderem ao
subitem 7.2.
7.4.

O envio da documentao exigida no subitem 7.2 ser de responsabilidade exclusiva do candidato.

7.5
A organizadora Oppus Concursos Pblicos LTDA-EPP no se responsabilizar por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada/entrega da referida documentao.
7.6
Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos negros,
esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que
0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor
que 0,5 (cinco dcimos).
7.7
Podero concorrer s vagas reservadas s Cotas Raciais aqueles que se autodeclararem pretos ou
pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, sendo que, na hiptese de constatao de
declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe
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sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, tanto na
esfera administrativa quanto na esfera penal.
7.8
O candidato obrigar-se- a enviar aps a sua inscrio o formulrio constante no Anexo III
devidamente firmado e reconhecido ao endereo constante do item 7.2 deste edital no perodo descrito,
sob pena de INDEFERIMENTO AUTOMTICO, sem prejuzo da manuteno da inscrio para concorrer s
vagas, que vierem a ser criadas, destinadas aos demais candidatos que no se enquadram na condio
aludida, desde que respeitadas as demais condies de inscrio constantes do item 3.
7.9
Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso e os candidatos negros aprovados
dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia no sero computados para efeito do
preenchimento das vagas reservadas.
7.10 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
7.11 Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
7.12 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de cotas
raciais ser divulgada no endereo eletrnico www.oppusconcursos.com.br.
7.13 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa na condio de cotas raciais e tiver sua
inscrio deferida nesta condio, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao
de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio de cotas, por
cargo.
8.
DAS CONDIES ESPECIAIS E CANDIDATAS LACTANTES
8.1
O Candidato que no se enquadrar nas condies de pessoa com deficincia mas necessitar de
condies especiais para a realizao da Prova Objetiva dever requerer Organizadora OPPUS
CONCURSOS PBLICOS, mediante solicitao simples a ser enviada juntamente com Atestado Mdico,
original ou cpia autenticada, onde conste o motivo da necessidade.
8.2
Da mesma forma, as candidatas que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao da
prova devero:
8.2.1 Enviar cpia do documento de identificao da candidata, declarao de solicitao de acesso ao
local de prova ao acompanhante que ficar com a criana e certido de nascimento do lactente ou laudo
mdico que ateste esta necessidade. Os documentos devero ser cpias autenticadas.
8.3
Ser indispensvel o acompanhante, sob pena de ser impedida de realizar a prova na ausncia
deste. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do lactente em sala reservada para amamentao.
Contudo, durante a amamentao, o acompanhante dever se retirar da sala, sendo vedada a permanncia
de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local.

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8.4
O tempo utilizado pela candidata na amamentao no ser acrescido, sob hiptese alguma, ao
perodo de tempo total destinado realizao das provas.
8.5
A documentao prevista nos itens 8.1 e 8.2.1 dever ser encaminhada via Sedex com Aviso de
Recebimento (AR), OPPUS CONCURSOS PBLICOS, considerando, para este feito, a data da postagem,
entre o dia 21 de novembro de 2016 e o dia 20 de dezembro de 2016, nos mesmos moldes do item 6.5
8.6
A relao das solicitaes de Condies Especiais deferidas ser divulgada no endereo eletrnico
www.oppusconcursos.com.br, quando da publicao do Edital de Deferimento das Inscries, devendo o
candidato verificar o deferimento ou no na data de 27 de dezembro de 2016.
9

DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO

9.1

O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, para os

candidatos de todos os cargos.

9.1.1 ETAPA NICA PROVA ESCRITA OBJETIVA para todas os cargos, de carter eliminatrio e
classificatrio.
10

DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

10.1 A prova escrita objetiva ser aplicada na data provvel de 12 de maro de 2017, com durao de
04 (quatro) horas, j incluso o tempo para preenchimento da folha de respostas, conforme quadro:
TABELA 10.1.1
CARGOS
- Advogado Nvel I
- Agente Administrativo
- Analista de RH
- Assessor de Comunicao
- Diagramador/Designer Grfico
- Fiscal Fisioterapeuta
- Fiscal Terapeuta Ocupacional
- Auxiliar Administrativo
- Motorista
- Tcnico de Arquivo
- Auxiliar de Servios Gerais
- Contnuo
- Copeiro

PERODO

TARDE

DATA

HORRIOS

12/03/2017

Abertura dos portes: 13h


Fechamento dos portes: 13h45min
Incio da aplicao das provas: 14h
Trmino das provas: 18h

10.2 A data da Prova Objetiva poder ser alterada por critrio da organizadora OPPUS CONCURSOS
PBLICOS e do CREFITO-4. Havendo alterao da data prevista, ser publicado comunicado com
antecedncia mnima de 03 (trs) dias teis, ou a qualquer tempo em caso de calamidade pblica.
10.3

Os candidatos aos cargos de Advogado Nvel I, Agente Administrativo, Analista de RH, Assessor de
Comunicao, Diagramador/Designer Grfico, Fiscal Fisioterapeuta e Fiscal Terapeuta Ocupacional sero

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submetidos a uma prova escrita, composta de 30 (trinta) questes objetivas com 05 (cinco) alternativas de
resposta, sendo apenas 1 (uma) alternativa a correta e 1 (uma) questo discursiva.
10.4 Os candidatos aos cargos de Auxiliar Administrativo, Motorista, Tcnico de Arquivo, Auxiliar de
Servios Gerais, Contnuo e Copeiro sero submetidos a uma prova escrita, composta de 40 (quarenta)
questes objetivas com 05 (cinco) alternativas de resposta, sendo apenas 1 (uma) alternativa a correta.
10.5

O Contedo Programtico das Provas Objetivas est disposto no Anexo II deste Edital.

10.6 A nota da Prova Objetiva ser obtida pela multiplicao do nmero de acertos em cada disciplina
pelo peso de cada questo.
10.7

Prova Objetiva ser atribudo valor mximo de 100 (cem) pontos.

10.7.1 Prova Objetiva ser atribudo o seguinte resultado:


a) APROVADO: o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por
cento) na pontuao total da Prova Objetiva;
b) REPROVADO: o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) na
pontuao total da Prova Objetiva;
c) AUSENTE: o candidato que no comparecer para realizar a Prova Objetiva, acarretando
em sua eliminao do Concurso Pblico.
10.8 A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribuda(s) a todos os
candidatos da respectiva funo daquela questo, presentes aplicao da prova.
TABELA 10.8.1
CARGOS

- Advogado Nvel I
- Agente Administrativo
- Analista de RH
- Assessor de Comunicao
- Diagramador/Designer Grfico
- Fiscal Fisioterapeuta
- Fiscal Terapeuta Ocupacional
TOTAL

CARGOS

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REA DE CONHECIMENTO

N DE
QUESTES

VALOR DE

TOTAL

CADA

POR

QUESTO

CADERNO

Lngua Portuguesa

2,0

16

Conhecimentos Gerais

02

2,0

04

Conhecimentos Especficos

20

3,0

60

Discursiva

20

20

31

100

VALOR DE

TOTAL

CADA

POR

QUESTO

CADERNO

REA DE CONHECIMENTO

N DE
QUESTES

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- Auxiliar Administrativo
- Motorista
- Tcnico de Arquivo
- Auxiliar de Servios Gerais
- Contnuo
- Copeiro
TOTAL

Lngua Portuguesa

15

3,0

45

Matemtica

10

1,0

10

Conhecimentos Gerais

15

3,0

45

40

100

10.9 No sero aceitas justificativas para ausncia ou de comparecimento em data, local ou horrio
incorreto.
10.10 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documentos de identidade, sexo e data de
nascimento devero ser corrigidos somente no dia da respectiva prova, com o fiscal de sala, devendo ser
lavrada em Ata de Sala a referida correo.
10.11 O candidato que, por qualquer que seja o motivo, no tiver seu nome constando nos editais ou nas
listas de divulgaes, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes
previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, realizando uma prova condicional, quando
dever preencher e assinar, no dia da prova, um termo condicional, cabendo Banca Examinadora a
homologao de referida inscrio, que depender da constatao da realizao da inscrio na forma e
prazos previstos neste Edital.
10.12 Ser proibido o acesso de candidatos portando qualquer tipo de equipamento eletrnico nos locais
de aplicao das provas.
10.12.1
Depois de identificado, somente ser permitida a entrada do candidato na sala de provas,
aps o mesmo haver realizado o acondicionamento dos equipamentos eletrnicos (tais como aparelho
celular, aparelho eletrnico, relgio de qualquer espcie ou outro objeto que possa emitir rudo) no
envelope de segurana disponibilizado pelo fiscal de sala. A inobservncia deste procedimento acarretar
na eliminao do candidato.
10.13 Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear
qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova.
10.14 O candidato s poder se ausentar da sala desde que acompanhado de um fiscal volante.
10.15 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o
respectivo porte.
10.16 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Local de
Provas e ensalamento, com antecedncia mnima de 01h (uma hora) do horrio fixado para o fechamento
do porto de acesso ao local de realizao da prova, vestindo trajes adequados, com seu documento oficial
de identificao com foto e o Carto de Informao do Candidato, que dever ser impresso atravs do
endereo eletrnico www.oppusconcursos.com.br aps a publicao do edital de local de provas.
10.17 Sero aceitos como documentos de identidade:
a)
Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas
Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar;
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b)
Cdulas de Identidade fornecidas por conselhos e ordens de fiscalizao profissional que, por Lei
Federal, so vlidos como documento de identidade, como as Carteiras do CREFITO, CRF, CRA, CREA, OAB,
CRC, CRM etc.;
c)

Certificado de Reservista;

d)

Passaporte;

e)

Carteira de Trabalho e Previdncia Social;

f)

Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97);

g)

Cdula de Identidade para Estrangeiros.

Caso o candidato tenha documento de Identidade aberto ou avariado ou com foto desatualizada, dever
portar outro documento (conforme item 10.17);
10.17.1
No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF ou qualquer outro documento sem valor de
identidade, bem como documentos ilegveis ou no identificveis.
10.18 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:
10.18.1
Prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificao original que
contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura;
10.18.2

Realizar a prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada;

10.18.3
Fazer a prova de cargo diferente daquele para o qual se inscreveu, devendo informar
imediatamente ao fiscal de sala caso a prova que lhe foi entregue no esteja de acordo com o seu
cargo;
10.18.4

Ingressar no local de prova aps o fechamento do porto de acesso;

10.18.5

Realizar a prova fora do horrio ou local pr-determinados;

10.18.6

Comunicar-se com outros candidatos durante a realizao da prova;

10.18.7
Portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados
no item 10.12 deste Edital;
10.19 Somente poder ser utilizada caneta de tinta azul ou preta com corpo transparente.
10.20 Identificado e acomodado na sala, o candidato somente poder ausentar-se 60 (sessenta) minutos
aps o incio das provas, acompanhado de um fiscal.
10.21 Exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrias e necessidade
extrema, o candidato que necessite ausentar-se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos iniciais da prova
poder faz-lo, desde que acompanhado de um fiscal.
10.22 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia
do candidato.
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10.23 No sero aplicadas provas em locais diferentes ao divulgado em Edital de Local da Prova.
10.24 A OPPUS CONCURSOS PBLICOS recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos
eletrnicos citados no item 10.12.1 no dia de realizao da prova.
10.25 O CREFITO-4 e a empresa OPPUS CONCURSOS PBLICOS no se responsabilizam por perdas,
extravios ou danos em objetos durante a realizao da prova.
10.26 No ser permitida a permanncia de nenhuma pessoa, desde que no seja candidato ou
acompanhante de lactante, no local de realizao de provas.
10.27 Para o Preenchimento da Folha de Respostas, o candidato no poder:
a)

Efetuar dupla marcao;

b)

Amassar a folha;

c)

Rasurar;

d)

Molhar;

e)

Rasgar;

f)

Efetuar marcao a lpis.

10.28 A Folha de Respostas o nico documento vlido para a correo.


10.29 Ao terminar a prova, o candidato dever entregar, obrigatoriamente, a Folha de Respostas
devidamente assinada, sob pena de desclassificao, e o Caderno de Questes.
10.29.1
Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que no devolver a Folha
de Respostas e o caderno de Questes.
10.30 O Gabarito Oficial da prova objetiva e os modelos das provas sero disponibilizados no site
www.oppusconcursos.com.br no primeiro dia til subsequente data de aplicao da prova aps s
18h00min, horrio oficial de Braslia/DF.
10.31 Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala devero permanecer na sala at que o ltimo
candidato termine sua prova, ou ao trmino do horrio previsto para encerramento das provas, e
acompanhar o fechamento do envelope com as Folhas de Respostas.
10.31.1
Esses candidatos devero presenciar a contagem das Folhas de Respostas, a colocao delas
dentro do envelope, a verificao se o lacre est intacto e depois de lacrado o envelope, assinar o Termo
de Encerramento junto com os fiscais.
10.32 O preenchimento da Folha de Respostas de responsabilidade do candidato, devendo seguir as
instrues contidas na mesma.
10.32.1
No ser fornecida, em hiptese alguma, outra Folha de Respostas ao candidato, exceto por
erro da organizadora.

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10.32.2
Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato, tais como marcao rasurada, marcao no preenchida
integralmente, marcaes feitas a lpis, ou qualquer outro tipo diferente da orientao contida na Folha de
Respostas ou na capa do caderno de questes.
10.33 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da
realizao da prova objetiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de
impresso digital.
10.34 Por medida de segurana do certame, o candidato, em hiptese alguma, poder levar consigo o
Caderno de Questes. Haver no Caderno de Questes um campo para anotao do gabarito do candidato,
o qual dever ser destacado e levado consigo para conferncia com o Gabarito Oficial a ser publicado.
11

DA QUESTO DISCURSIVA

11.1

Os candidatos aos cargos de Advogado Nvel I, Agente Administrativo, Analista de RH, Assessor de
Comunicao, Diagramador/Designer Grfico, Fiscal Fisioterapeuta e Fiscal Terapeuta Ocupacional sero
submetidos a uma prova escrita, composta de 30 (trinta) questes objetivas com 05 (cinco) alternativas de
resposta, sendo apenas 1 (uma) alternativa a correta e 1 (uma) questo discursiva.
11.2 As questes discursivas dos candidatos habilitados na prova objetiva sero corrigidas at o
quantitativo de 20 (vinte) vezes o nmero de vagas oferecidas.
11.2.1 Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva, dentre o limite disposto
no item 11.2, tero sua questo discursiva corrigida.
11.3 Os candidatos no classificados dentro do nmero mximo estabelecido no item 11.2 estaro
automaticamente desclassificados no concurso pblico.
11.4 A questo discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada considerando-se os
aspectos presentes na Tabela 11.4.1:
Tabela: 11.4.1
Aspectos:

Descrio:

Pontuao
mxima

Atendimento ao tema proposto


na questo.

A resposta elaborada deve ser concernente ao tema proposto pela questo


discursiva.

Conhecimento tcnico-cientfico
sobre a matria.

O candidato deve apresentar conhecimento terico e prtico a respeito do


assunto/tema abordado pela questo, demonstrando domnio tcnico e
cientfico.

Clareza de argumentao/senso
crtico em relao ao tema
proposto na questo.

A argumentao apresentada pelo candidato deve ser pertinente e clara, capaz


de convencer seu interlocutor a respeito do ponto de vista defendido, alm de
demonstrar senso crtico em relao ao questionamento abordado pela
questo discursiva.

Utilizao adequada da Lngua


Portuguesa

A resposta elaborada deve apresentar em sua estrutura textual: uso adequado


da ortografia, constituio dos pargrafos conforme o assunto abordado,
estruturao dos perodos no interior dos pargrafos (coerncia entre pores
textuais, relao lgica entre as ideias propostas, emprego adequado de

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articuladores no interior das pores textuais).


Caso o candidato tenha obtido pontuao igual a 0 (zero) nos demais
aspectos (1, 2 e 3), o de n 4, de Utilizao adequada da Lngua Portuguesa,
tambm ser pontuado com nota 0 (zero).

TOTAL MXIMO DE PONTOS DA PROVA DISCURSIVA

20

11.5 A correo da questo discursiva ser realizada por uma Banca Examinadora, conforme os aspectos
mencionados na Tabela 11.4.1, cuja pontuao mxima ser de 20 (vinte) pontos para a questo.
11.5.1 O candidato dever obter 10 (dez) pontos ou mais do total da pontuao prevista para a questo
discursiva, para no ser eliminado do concurso pblico.
11.6 A folha da VERSO DEFINITIVA ser o nico documento vlido para a avaliao da questo
discursiva. As folhas para rascunho, no caderno de questes, so de preenchimento facultativo e no
valero para a finalidade de avaliao da prova discursiva.
11.7 O candidato dispor de, no mximo, 30 (trinta) linhas para elaborar a resposta da questo
discursiva, sendo desconsiderado para efeito de avaliao qualquer fragmento de texto que for escrito fora
do local apropriado ou que ultrapassar a extenso de 30 (trinta) linhas permitida para a elaborao de seu
texto.
11.8 A omisso de dados, que forem legalmente exigidos ou necessrios para a correta soluo das
questes, acarretar em descontos na pontuao atribuda ao candidato.
11.9

O candidato ter sua questo discursiva avaliada com nota 0 (zero) em caso de:

a) no atender ao tema proposto e ao contedo avaliado;


b) manuscrever em letra ilegvel ou grafar por outro meio que no o determinado neste Edital;
c) apresentar acentuada desestruturao na organizao textual ou atentar contra o pudor;
d) redigir seu texto a lpis, ou tinta em cor diferente de azul ou preta;
e) no apresentar a questo redigida na FOLHA DA VERSO DEFINITIVA ou entreg-la em branco;
f) apresentar identificao, em local indevido, de qualquer natureza (nome parcial, nome completo, outro
nome qualquer, nmero(s), letra(s), sinais, desenhos ou cdigos).
11.10 Quanto ao resultado da Prova Discursiva, caber interposio de recurso nos termos do Item 12
deste Edital.
12

DOS RECURSOS

12.1 O prazo para interposio dos recursos ser de 03 (trs) dias teis, no horrio das 08:00 horas at as
23h59min, contado da data da divulgao ou do ato que lhe deu origem.
12.2 Ser admitido recurso contra:
a)

Indeferimento das isenes;

b)

Indeferimento das inscries;

c)

Gabarito Oficial Preliminar e questes das provas objetivas;

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d)

Resultado Preliminar da Prova Escrita Objetiva;

e)

Resultado Preliminar da Questo Discursiva e da Classificao Provisria;

12.3 Os recursos sero protocolados SOMENTE no link de recursos disponibilizado no site


www.oppusconcursos.com.br, na rea restrita do candidato, onde estar disponvel formulrio especfico,
podendo ser alterado conforme as fases do Concurso Pblico ou necessidade da OPPUS CONCURSOS
PBLICOS.
12.4 S sero aceitos recursos fundamentados teoricamente e dentro do prazo.
12.5

Ser admitido um nico recurso por candidato, para cada evento referido.

12.6 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, Sedex, telegrama ou outro meio que no seja
o estabelecido no item 12.3.
12.7 A deciso dos recursos deferidos ser publicada no site www.oppusconcursos.com.br, sendo que,
em caso de recursos contra resultado preliminar ou classificao, havendo procedncia de julgamento,
caso necessrio, ser realizada a reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de classificados,
ocasio em que poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma
classificao superior ou inferior.
12.8 Quanto aos recursos contra questes da prova e gabarito preliminar, dever ser elaborado um
recurso para cada questo, sob pena de sua desconsiderao, e os mesmos devero conter indicao do
nmero da questo, da prova e se for o caso anexar cpia da bibliografia mencionada tambm sob pena de
sua desconsiderao.
12.8.1 No sero aceitos recursos que no estiverem devidamente embasados em argumentao lgica e
consistente. Em caso de contestao de questes da prova, o candidato dever se pautar em literatura
conceituada e argumentao plausvel, sob pena de indeferimento.
12.9

No sero apreciados os recursos que forem apresentados:

a)

Em desacordo com as especificaes contidas no item 12.3;

b)

Fora do prazo estabelecido;

c)

Sem fundamentao lgica e consistente;

d)

Com argumentao idntica a outros recursos;

e)

Cujo teor desrespeite a banca examinadora;

f)

Contra terceiros.

12.10 A banca examinadora constitui ltima instncia para julgamento dos recursos, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13 DO RESULTADO FINAL E CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 A pontuao final dos candidatos aos cargos de Auxiliar Administrativo, Motorista, Tcnico de Arquivo,
Auxiliar de Servios Gerais, Contnuo e Copeiro ser a nota da prova objetiva, e para os cargos de Advogado
Nvel I, Agente Administrativo, Analista de RH, Assessor de Comunicao, Diagramador/Designer Grfico, Fiscal
Fisioterapeuta e Fiscal Terapeuta Ocupacional ser a soma das notas obtidas na Prova Objetiva e da questo
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discursiva, e sero disponibilizadas atravs de Edital de Classificao, a ser divulgado no endereo


eletrnico www.oppusconcursos.com.br.
13.1.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.
13.1.2 Os candidatos classificados sero relacionados em 03 (trs) listas, sendo uma Lista Geral (todos os
candidatos aprovados), uma Lista para Candidatos a Cotas Raciais, e outra Lista Especial (PcD - Pessoas com
deficincia), se houver.
13.1.3 No ocorrendo Candidatos inscritos ou aprovados na condio de Cotas Raciais ou de PcD - Pessoa
com deficincia, haver somente a Lista Geral de Classificao Final.
13.2

As questes anuladas sero pontuadas para todos os candidatos do mesmo cargo.

13.3 Para efeito de desempate entre os candidatos que se apresentam em igualdade da pontuao, ser
aplicado o critrio a seguir:
a)

Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;

b)

Obtiver maior nota na questo discursiva, se houver;

c)

Obtiver maior nota na disciplina de conhecimentos especficos, se houver;

d)

Obtiver maior nota na disciplina de lngua portuguesa;

e)

Obtiver maior nota na disciplina de Matemtica, se houver;

f)

Obtiver maior nota na disciplina de Conhecimentos Gerais, se houver;

g)

Tiver maior idade, considerando dia, ms, ano, se necessrio, hora e minuto do nascimento.

13.4 A classificao no Concurso Pblico no gera aos candidatos direitos contratao para o cargo,
cabendo ao CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO o direito de
aproveitar os candidatos classificados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade
de contratao de todos os candidatos classificados, respeitada sempre a ordem de classificao e validade
do Concurso Pblico.
13.5

O Concurso Pblico ser homologado pelo CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA


OCUPACIONAL DA 4 REGIO.
14

DA ELIMINAO

14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:


14.1.1 No estiver presente na sala ou local da realizao das provas, no horrio determinado para o seu
incio.
14.1.2 For surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato,
utilizando-se de material no autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude para obter
aprovao prpria ou de terceiro.
14.1.3 For surpreendido, durante a realizao das provas, utilizando e/ou portando indevidamente ou
diretamente:
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a)
Equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets,
notebook, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e/ou quaisquer aparelhos similares;
b)
Livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que no
estejam expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta;
c)
Relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc.
14.1.3.1
Qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelho eletrnico, relgio de qualquer
espcie ou outro objeto que possa emitir rudo, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de
guarda de pertences, dever ser desligado durante a realizao da prova. A emisso de rudos ter pena de
eliminao.
14.1.4 For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
14.1.5 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
14.1.6 Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio, que no os
permitidos (caderno de questes e folha de respostas);
14.1.7 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
14.1.8 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
14.1.9 Descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas;
14.1.10
Perturbar, de qualquer modo, a ordem durante todo o perodo de prova, incorrendo em
comportamento indevido;
14.1.11
No permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso digital
durante a realizao da prova;
14.1.12

For surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entreg-la Coordenao;

14.1.13

Recusar-se a ser submetido ao detector de metal;

14.1.14
realizao;

Recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua

14.1.15
Se, a qualquer tempo, for constatado, por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de
processo ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
15

DAS EXIGNCIAS PARA NOMEAO

15.1 Os candidatos aprovados sero nomeados, durante o prazo de validade do concurso, obedecendose a ordem de classificao.
15.1.1. A nomeao dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos aprovados em
cada cargo, observadas as necessidades do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 4
Regio.

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15.2. So requisitos para a nomeao:


a)
Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida
neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes;
b)
Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto nos
Decretos 70.391/72 e 70.436/72, ou ser naturalizado;
c)
Ter, na data da posse, no mnimo 18 (dezoito) anos completos;
d)
Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;
e)
Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do
servio militar;
f)
No ter sido responsvel, nos ltimos 05 (cinco) anos, por atos julgados irregulares por deciso
definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de
Municpio;
g)
No haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico nos ltimos 05 (cinco) anos, por
sentena transitado em julgado, e no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade de demisso.
h)
No ter sido condenado em processo criminal, nos ltimos 05 (cinco) anos, por sentena transitada
em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte
Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n 8.429, de 02 de
junho de 1992;
i)
Possuir e comprovar os pr-requisitos exigidos para o cargo ao qual concorre, conforme
discriminado no Anexo I deste Edital, poca da posse;
j)
Possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, atestada em exame admissional, de
carter eliminatrio;
k)
Apresentar comprovao de experincia profissional na funo para a qual foi aprovado, quando o
cargo correspondente assim determinar e segundo os pr-requisitos nele constantes, de carter
eliminatrio;
15.3 Por ocasio da apresentao para posse, sero exigidos do candidato convocado os seguintes
documentos:
a)

Cpia do documento de identidade e CPF;

b)
Certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos foros das Justias Federal, Eleitoral e
Estadual, nos locais de residncia do candidato, nos ltimos 5 (cinco) anos;
c)

Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade de demisso.

d)
Declarao de no ter acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito
Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios, bem como do no recebimento de proventos
decorrentes de inatividade em cargos no acumulveis;
e)

Declarao de bens, na forma da Lei;

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f)
Comprovao da escolaridade, por meio de diploma devidamente registrado nos termos da
legislao do MEC, e requisitos exigidos;
g)

Apresentao do comprovante de registro no rgo de classe e respectiva regularidade;

h)

Certido de nascimento ou casamento, ttulo de eleitor, PIS/PASEP (se j cadastrado);

i)

02 (duas) fotos 3x4, iguais e recentes;

j)
Se aposentado, requerimento de opo, conforme o Decreto n 2027, de 10 de outubro de 1996, e
a Instruo Normativa n 11 de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma
do Estado.
k)

Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos;

l)

Carteira de Vacinao dos filhos at 07 anos;

m)

Certificado de reservista, se do sexo masculino.

15.4 No sero aceitos protocolos de documentos. As fotocpias devero ser acompanhadas da


apresentao do correspondente original ou autenticadas em cartrio.
15.5 O candidato que, no ato da posse, no apresentar toda a documentao ter automaticamente
tornada sem efeito sua convocao, sendo eliminado do certame.
16

DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no
consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em
Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pelo CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E
TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO ou no site www.oppusconcursos.com.br.
16.2 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato,
mesmo que j tenha sido divulgado o resultado deste Concurso Pblico e embora tenha obtido aprovao,
levar a sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua
inscrio.
16.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os comunicados e
Editais referentes a este Concurso Pblico.
16.4 O no comparecimento do candidato na aplicao da prova objetiva acarretar na sua eliminao
do Concurso Pblico.
16.5 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial poder requerer
atravs de solicitao assinada pelo prprio candidato, via e-mail candidatos@oppusconcursos.com.br,
anexando documentos que comprovem tal alterao, com expressa referncia ao Concurso Pblico, cargo
e nmero de inscrio, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto ao
CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO.
16.6 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso
Pblico, valendo para esse fim o Edital de Homologao.
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16.7 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da admisso e posse, acarretaro a nulidade da
inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de
ordem administrativa, civil e criminal.
16.8 Caber ao CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO a
homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.
16.9

No ser admitida troca de funo ou local de realizao da prova.

16.10 Decorrido o prazo de 120 (cento e vinte) dias aps a homologao do resultado final, no se
caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos. Porm,
sero mantidos os registros eletrnicos.
16.11 A OPPUS CONCURSOS PBLICOS e o CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA
OCUPACIONAL DA 4 REGIO no se responsabilizam por apostilas e cursos preparatrios.
16.12 Ser admitida a impugnao deste Edital, desde que devidamente fundamentada, no prazo de 03
(trs) dias teis a contar da sua publicao.
16.13 A impugnao dever ser protocolada pessoalmente ou enviada, dentro do prazo estipulado, via
Sedex para o endereo da OPPUS CONCURSOS PBLICOS: Avenida das Palmeiras, n 771, sala 01, Parque
Palmeiras, CEP 87023-160, Maring-PR.
16.14 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela COMISSO DE ACOMPANHAMENTO DO
CONCURSO e pela organizadora OPPUS CONCURSOS PBLICOS.
16.15 Com a inscrio do candidato presume-se a aceitao tcita a todos os termos do presente edital,
inclusive quanto ao foro de eleio.
16.16 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
16.17 O Foro para dirimir quaisquer questes relacionadas ao concurso pblico de que trata este Edital
o da Comarca de Maring-PR, prevalecendo sobre qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
O CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO dar
publicidade ao Edital, s convocaes e resultados no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio), no mural de avisos
do CREFITO-4 e no site www.crefito4.org.br, sendo que a Organizadora do Certame far o mesmo no site
da empresa (www.oppusconcursos.com.br).
Belo Horizonte/MG, 21 de novembro de 2016.

________________________________________
CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4 REGIO
DR. ANDERSON LUS COELHO PRESIDENTE

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ANEXO I
CARGOS, REQUISITOS DE ESCOLARIDADE, DESCRIO ANALTICA, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS

CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS


(DEDICAO EXCLUSIVA, CONFORME
ART. 20 DA LEI N 8.906/94)
VENCIMENTO:
CARGO
ADVOGADO NVEL I

R$ 3.569,69
(trs mil quinhentos e sessenta e nove reais e
sessenta e nove centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL SUPERIOR - Curso Superior em Direito com registro regular junto Ordem dos Advogados do Brasil.
DESCRIO ANALTICA
- Representar o CREFITO-4, judicial ou extrajudicialmente, ativa ou passivamente, seja como autor, ru,
litisconsorte, opoente ou terceiro interessado, mediante designao de poderes da presidncia do conselho,
observando prazos, normas e procedimentos legais;
- Preparar minuta de informaes a serem prestadas ao Poder Judicirio, em mandado de segurana impetrado
contra ato de autoridade da autarquia;
- Emitir parecer em processo administrativo e responder a consultas formuladas pela diretoria do conselho;
- Participar, por determinao da presidncia, de comisso ou grupo de trabalho;
- Sugerir declarao de nulidade de ato administrativo ou a sua revogao;
- Examinar, previamente, minuta de contrato e outros instrumentos jurdicos a serem firmados pela autarquia;
- Cumprir escala de planto;
- Requisitar processo, requerer diligncias, certides e esclarecimentos que se fizerem necessrios ao
desempenho de suas atribuies;
- Redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras
gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial, dispostas no Manual de Redao Oficial do
CREFITO-4;
- Desempenhar os demais encargos legais que lhe forem atribudos pela presidncia;
- Operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua
disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de
trabalho relativos sua rea de atuao;
- Ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento do rgo ou departamento em que estiver
desempenhando as suas tarefas;
- Propor ao superior imediato e presidncia providncias para a consecuo plena de suas atividades,
inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, manuteno e reparo de materiais e
equipamentos;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e
conhecimentos tcnicos proporcionados pelo conselho;
- Manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da administrao pblica,
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especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade


e da eficincia;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.

CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS


VENCIMENTO:
CARGO
AGENTE ADMINISTRATIVO

R$ 2.141,92
(dois mil cento e quarenta e um reais e
noventa e dois centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE:
NVEL SUPERIOR - Graduao Superior Completa em qualquer curso, seja bacharelado, licenciatura ou
tecnolgico.
DESCRIO ANALTICA
- Realizar atendimento ao pblico nas modalidades presencial e telefnica, com recebimento, protocolo e
entrega de documentos;
- Enviar e responder mensagens eletrnicas a profissionais fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais;
- Colaborar com a execuo de procedimentos e o trmite de processos no mbito do rgo, departamento ou
delegacia em que estiver atuando, monitorando prazos e observando padres;
- Executar rotinas de atividades financeiras dos jurisdicionados, planilhas, protocolo, tramitao, montagem e
distribuio de documentos;
- Manter atualizadas as informaes sob sua responsabilidade e produzir levantamentos e/ou relatrios
sempre que houver solicitao de superior hierrquico;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras
gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial, dispostas no Manual de Redao Oficial do
CREFITO-4;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores;
- Executar tarefas burocrticas externas, quando solicitadas ou autorizadas por superior hierrquico.
CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS
VENCIMENTO:
CARGO
ANALISTA DE RH

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R$ 3.384,88
(trs mil trezentos e oitenta e quatro reais e
oitenta e oito centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte
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REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL SUPERIOR - Graduao Superior Completa em Psicologia, com registro regular junto ao Conselho
correspondente.
DESCRIO ANALTICA
- Planejar, elaborar e avaliar anlises de trabalho para descrio e sistematizao dos comportamentos
requeridos no desempenho de cargos e funes, com o objetivo de subsidiar ou assessorar as diversas aes
da administrao do CREFITO-4;
- Participar do recrutamento e seleo de pessoal, utilizando mtodos e tcnicas de avaliao (entrevistas,
testes, provas situacionais, dinmica de grupo etc.), com o objetivo de assessorar as chefias a identificar os
candidatos mais adequados ao desempenho das funes;
- Elaborar, executar e avaliar, em equipe multiprofissional, programas de treinamento e formao de mo de
obra, visando otimizao de recursos humanos;
- Participar, assessorar, acompanhar e elaborar instrumentos para o processo de avaliao de desempenho dos
servidores, objetivando subsidiar as decises, tais como promoes, movimentao de pessoal, planos de
carreira, remunerao, programas de treinamento e desenvolvimento etc.;
- Planejar, coordenar, executar e avaliar, individualmente ou em equipe multiprofissional, programas de
treinamento, capacitao e desenvolvimento de recursos humanos;
- Participar do processo de movimentao de pessoal, analisando o contexto atual, os antecedentes e as
perspectivas em seus aspectos psicolgicos e motivacionais, assessorando na indicao da locuo e integrao
funcional;
- Participar de programas e/ou atividades na rea de segurana do trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos
psicossociais;
- Participar e assessorar estudos, programas e projetos relativos a organizao do trabalho e definio de
papis laborais: produtividade, remunerao, incentivo, rotatividade, absentesmo e evaso em relao
integrao psicossocial dos indivduos e grupos de trabalho;
- Promover estudos para identificao das necessidades humanas em face da construo de projetos e
equipamentos de trabalho;
- Participar de programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a assegurar a
preservao da sade e da qualidade de vida do servidor;
- Encaminhar e orientar os empregados e a organizao quanto ao atendimento adequado, no mbito da sade
mental, nos nveis de preveno, tratamento reabilitao;
- Elaborar diagnsticos psicossociais da organizao;
- Emitir pareceres e realizar projetos de desenvolvimento da organizao no mbito de sua competncia;
- Realizar pesquisas visando construo e ampliao do conhecimento terico e aplicado ao trabalho;
- Coordenar e supervisionar as atividades de psicologia do trabalho, ou setores em que elas se inserem, em
rgos e departamentos em que essas atividades ocorrem;
- Desenvolver aes destinadas s relaes de trabalho no sentido de maior produtividade e da realizao
pessoal dos indivduos e grupos, intervindo na elaborao de conflitos e estimulando a criatividade na busca de
melhor qualidade de vida no trabalho;
- Acompanhar a formulao e implantao de projetos de mudanas na organizao, com o objetivo de facilitar
ao pessoal a absoro das mesmas;
- Assessorar na formao e na implantao da poltica de recursos humanos da organizao;
- Participar do processo de desligamento de funcionrios, no que se refere demisso e ao preparo para
aposentadoria, visando elaborao de novos projetos de vida;
- Redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras
gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial, dispostas no Manual de Redao Oficial do
CREFITO-4;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
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- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.

CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS


VENCIMENTO:
CARGO
ASSESSOR DE COMUNICAO

R$ 2.855,76
(dois mil oitocentos e cinquenta e cinco reais
e setenta e seis centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL SUPERIOR - Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo.
DESCRIO ANALTICA
- Realizar checagem diria de notcias a respeito da fisioterapia e da terapia ocupacional;
- Produzir artes para divulgao de informaes sobre ambas as profisses em meios eletrnicos e impressos;
- Publicar diariamente informativos e artes por meio da rede mundial de computadores;
- Criar material para eventos da autarquia, incluindo cartazes, banners, crachs etc.;
- Produzir reportagens para as publicaes impressas e os boletins eletrnicos do conselho;
- Realizar cobertura de reunies, visitas e eventos promovidos pelo CREFITO-4 ou a ele relacionados;
- Produzir vdeos institucionais;
- Criar leiaute para material de papelaria e outros itens de uso interno;
- Executar clipagem de notcias veiculadas na mdia a respeito do CREFITO-4;
- Enviar informativos eletrnicos aos profissionais registrados no conselho;
- Encaminhar releases sobre eventos da autarquia a rgos de comunicao;
- Enviar mensagens eletrnicas com contedo informativo e institucional aos profissionais inscritos na
autarquia;
- Redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras
gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial, dispostas no Manual de Redao Oficial do
CREFITO-4;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.
CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS
VENCIMENTO
CARGO
DIAGRAMADOR / DESIGNER GRFICO

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R$ 2.855,76
(dois mil oitocentos e cinquenta e cinco reais
e setenta e seis centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
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Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL SUPERIOR - Graduao Superior Completa em Publicidade.
DESCRIO ANALTICA
- Realizar planejamento e projeto de sistemas, produtos e mensagens visuais ligados aos objetivos
institucionais do CREFITO-4, buscando assegurar sua funcionalidade, correta utilizao, qualidade tcnica,
esttica e racionalizao estrutural;
- Desenvolver projetos, aperfeioamento, formulao, reformulao e elaborao de desenhos e sistemas
visuais sob a forma de desenhos, diagramas, memoriais, maquetes, artes-finais digitais, prottipos e outras
formas de representao bi e tridimensionais;
- Criar, diagramar, selecionar, produzir e tratar imagens para materiais institucionais;
- Contribuir para a observncia e o aprimoramento da identidade visual do CREFITO-4;
- Atuar na criao e edio de material audiovisual institucional;
- Realizar avaliao tcnica de provas de materiais grficos;
- Redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras
gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial, dispostas no Manual de Redao Oficial do
CREFITO-4;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.

CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS


VENCIMENTO:
CARGO
FISCAL FISIOTERAPEUTA

R$ 5.354,54
(cinco mil trezentos e cinquenta e quatro
reais e cinquenta e quatro centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL SUPERIOR - Curso Superior em Fisioterapia, registro regular junto ao Conselho Competente e Carteira
Nacional de Habilitao Categoria B.
DESCRIO ANALTICA
- Cumprir as diretrizes emanadas diretamente do Departamento de Fiscalizao (DEFIS);
- Inspecionar empresas, consultrios, hospitais, instituies de ensino e quaisquer outros estabelecimentos
pblicos ou privados que prestem servios de fisioterapia e/ou terapia ocupacional no estado de Minas Gerais,
dirigindo veculo oficial de fiscalizao, obedecidas as disposies legais;
- Efetuar diligncias para comprovar denncias ou averiguar indcios de infraes;
- Verificar se a responsabilidade tcnica e a execuo dos servios de fisioterapia e terapia ocupacional esto,
respectivamente, a cargo de fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais regularmente inscritos no CREFITO-4;
- Verificar a situao dos profissionais contratados por instituies e empresas;
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CREFITO-4 CONCURSO PBLICO N 001/2016 EDITAL DE ABERTURA

- Fiscalizar a regularidade das empresas que possuam atividades ligadas aos servios de fisioterapia e/ou
terapia ocupacional;
- Encaminhar periodicamente ao DEFIS relatrio de suas atividades, acompanhado dos termos visita e autos
lavrados;
- Identificar indcios de irregularidades por meio do acompanhamento de divulgao de servios profissionais
em jornais e outros peridicos, flderes, cartazes, rede mundial de computadores e demais meios de
comunicao, realizando visitas para averiguao;
- Atender e orientar o profissional no que se refere a dvidas e esclarecimentos quanto legislao;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Participar de eventos para aprimoramento tcnico-cientfico quando solicitado ou autorizado por superior
hierrquico;
- Gerar contedo para fomento e criao de materiais do CREFITO-4 que tenham por objetivo estimular a
exao no exerccio das profisses de fisioterapeuta e/ou terapeuta ocupacional;
- Reunir-se periodicamente com o DEFIS para a criao das rotas de fiscalizao e discusso de eventuais
problemas;
- Redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras
gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial, dispostas no Manual de Redao Oficial do
CREFITO-4;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores;
- No atuar na rea da respectiva profisso enquanto estiver ocupando o cargo de fiscal, devendo, porm,
manter ativo seu registro profissional para que seja viabilizada a fiscalizao tcnica, alm daquela meramente
cartorial;
- Verificar o estado de manuteno do veculo antes de utiliz-lo, observando parte eltrica, pneus,
abastecimento, leo etc., e comunicando ao setor de manuteno a necessidade de qualquer reparo;
- Preparar os relatrios de viagem, fazendo as anotaes relativas a destino, objetivo da viagem, horrios de
sada e chegada, conforme procedimentos estabelecidos;
- Manter ficha de controle de quilometragem e outros dados do veculo, bem como o registro de qualquer
anormalidade no funcionamento e necessidade de reparos;
- Dirigir em velocidade compatvel com o local e o estado das vias de trfego, observando os limites de
velocidade estabelecidos pelas autoridades de trnsito, visando a evitar danos e atrasos no cumprimento de
suas tarefas.
CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS
VENCIMENTO:
CARGO
FISCAL TERAPEUTA OCUPACIONAL

R$ 5.354,54
(cinco mil trezentos e cinquenta e quatro
reais e cinquenta e quatro centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL SUPERIOR - Curso Superior em Terapia Ocupacional, registro regular junto ao Conselho Competente e
Carteira Nacional de Habilitao Categoria B.

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CREFITO-4 CONCURSO PBLICO N 001/2016 EDITAL DE ABERTURA

DESCRIO ANALTICA
- Cumprir as diretrizes emanadas diretamente do Departamento de Fiscalizao (DEFIS);
- Inspecionar empresas, consultrios, hospitais, instituies de ensino e quaisquer outros estabelecimentos
pblicos ou privados que prestem servios de fisioterapia e/ou terapia ocupacional no estado de Minas Gerais,
dirigindo veculo oficial de fiscalizao, obedecidas as disposies legais;
- Efetuar diligncias para comprovar denncias ou averiguar indcios de infraes;
- Verificar se a responsabilidade tcnica e a execuo dos servios de fisioterapia e terapia ocupacional esto,
respectivamente, a cargo de fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais regularmente inscritos no CREFITO-4;
- Verificar a situao dos profissionais contratados por instituies e empresas;
- Fiscalizar a regularidade das empresas que possuam atividades ligadas aos servios de fisioterapia e/ou
terapia ocupacional;
- Encaminhar periodicamente ao DEFIS relatrio de suas atividades, acompanhado dos termos visita e autos
lavrados;
- Identificar indcios de irregularidades por meio do acompanhamento de divulgao de servios profissionais
em jornais e outros peridicos, flderes, cartazes, rede mundial de computadores e demais meios de
comunicao, realizando visitas para averiguao;
- Atender e orientar o profissional no que se refere a dvidas e esclarecimentos quanto legislao;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Participar de eventos para aprimoramento tcnico-cientfico quando solicitado ou autorizado por superior
hierrquico;
- Gerar contedo para fomento e criao de materiais do CREFITO-4 que tenham por objetivo estimular a
exao no exerccio das profisses de fisioterapeuta e/ou terapeuta ocupacional;
- Reunir-se periodicamente com o DEFIS para a criao das rotas de fiscalizao e discusso de eventuais
problemas;
- Redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras
gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial, dispostas no Manual de Redao Oficial do
CREFITO-4;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores;
- No atuar na rea da respectiva profisso enquanto estiver ocupando o cargo de fiscal, devendo, porm,
manter ativo seu registro profissional para que seja viabilizada a fiscalizao tcnica, alm daquela meramente
cartorial;
- Verificar o estado de manuteno do veculo antes de utiliz-lo, observando parte eltrica, pneus,
abastecimento, leo etc., e comunicando ao setor de manuteno a necessidade de qualquer reparo;
- Preparar os relatrios de viagem, fazendo as anotaes relativas a destino, objetivo da viagem, horrios de
sada e chegada, conforme procedimentos estabelecidos;
- Manter ficha de controle de quilometragem e outros dados do veculo, bem como o registro de qualquer
anormalidade no funcionamento e necessidade de reparos;
- Dirigir em velocidade compatvel com o local e o estado das vias de trfego, observando os limites de
velocidade estabelecidos pelas autoridades de trnsito, visando a evitar danos e atrasos no cumprimento de
suas tarefas.
CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS
CARGO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO

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VENCIMENTO:
R$ 1.606,37
(um mil seiscentos e seis reais e trinta e sete
centavos).
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Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte
REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL MDIO - Ensino Mdio Completo e Curso de Informtica (mnimo 40h)
DESCRIO ANALTICA
- Executar trabalhos administrativos relacionados rotina e ao expediente da sede do CREFITO-4;
- Realizar atendimento ao pblico por telefone e de forma presencial;
- Operar computadores, fotocopiagem e outros equipamentos de informtica;
- Operar o sistema de banco de dados do conselho;
- Efetuar servios de digitao em geral;
- Efetuar trabalhos de montagem de processos em geral;
- Encaminhar ao setor de arquivo, por determinao de superior hierrquico, pronturios e outros documentos
produzidos ou recebidos pela autarquia;
- Preparar envio e protocolizar recebimento de correspondncias e materiais, inclusive malotes;
- Enviar e responder mensagens eletrnicas a profissionais fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais;
- Emitir, enviar e entregar declaraes, certides, boletos e outros documentos relacionados ao rgo ou
departamento em que estiver atuando, mediante solicitao de superior hierrquico e conforme padronizao
procedimental interna;
- Manter atualizadas as informaes sob sua responsabilidade e produzir levantamentos e/ou relatrios
sempre que houver solicitao de superior hierrquico;
- Redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras
gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial, dispostas no Manual de Redao Oficial do
CREFITO-4;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.

CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS


VENCIMENTO:
CARGO
MOTORISTA

R$ 1.606,37
(um mil seiscentos e seis reais e trinta e sete
centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL MDIO - Ensino Mdio Completo e CNH (Carteira Nacional de Habilitao) Categoria D
DESCRIO ANALTICA
- Transportar conselheiros, funcionrios e colaboradores ao destino estabelecido quando solicitado;
- Transportar materiais ao destino estabelecido quando solicitado;
- Verificar o estado de manuteno do veculo antes de utiliz-lo, observando parte eltrica, pneus,
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CREFITO-4 CONCURSO PBLICO N 001/2016 EDITAL DE ABERTURA

abastecimento, leo etc., e comunicando ao setor de manuteno a necessidade de qualquer reparo;


- Conferir os materiais a serem transportados, verificando quantidade e espcie, para evitar erros no
carregamento e descarregamento dos mesmos, e informar sobre qualquer irregularidade observada nos
materiais;
- Preparar os relatrios de viagem, fazendo as anotaes relativas a destino, objetivo da viagem, horrios de
sada e chegada, conforme procedimentos estabelecidos;
- Manter ficha de controle de quilometragem e outros dados do veculo, bem como o registro de qualquer
anormalidade no funcionamento e necessidade de reparos;
- Dirigir em velocidade compatvel com o local e o estado das vias de trfego, observando os limites de
velocidade estabelecidos pelas autoridades de trnsito, visando a evitar danos e atrasos no cumprimento de
suas tarefas;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.

CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS


VENCIMENTO:
CARGO
TCNICO DE ARQUIVO

R$ 1.606,37
(um mil seiscentos e seis reais e trinta e sete
centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/HABILITAO:
NVEL MDIO - Ensino Mdio Completo e Curso de Informtica (mnimo 40h)
DESCRIO ANALTICA
- Realizar recebimento, registro e distribuio de documentos, bem como controle de sua movimentao;
- Desenvolver classificao, arranjo, descrio e execuo de demais tarefas necessrias guarda e
conservao de documentos, assim como prestao de informaes relativas aos mesmos;
- Preparar documentos de arquivo para processamento eletrnico de dados, executar sua digitalizao e
manter organizados os arquivos digitais resultantes desse processo;
- Manter o local de arquivo em ordem, de forma a facilitar as consultas ao acervo e o atendimento s
solicitaes dos rgos e departamentos do CREFITO-4;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.
CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS
CARGO
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

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VENCIMENTO:
R$ 1.427,88
(um mil quatrocentos e vinte e sete reais e
oitenta e oito centavos).

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Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte
REQUISITOS DE ESCOLARIDADE:
NVEL FUNDAMENTAL Ensino Fundamental Completo.
DESCRIO ANALTICA
- Executar o servio de limpeza das salas, banheiros e outras dependncias do CREFITO-4, lavando ou limpando
pisos, vidros, mesas, equipamentos, portas, paredes etc.;
- Manter a guarda e controlar os estoques dos materiais utilizados na limpeza;
- Solicitar a reposio dos estoques dos materiais utilizados;
- Verificar e reportar eventuais mveis e utenslios de escritrio que no estejam em condies normais de uso
ou representem perigo para os usurios;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.

CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS


VENCIMENTO:
CARGO
CONTNUO

R$ 880,00
(oitocentos e oitenta reais).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE:
NVEL FUNDAMENTAL Ensino Fundamental Completo.
DESCRIO ANALTICA
- Transportar correspondncias, documentos, objetos e valores, dentro e fora da sede do CREFITO-4, mediante
determinao de superior hierrquico;
- Efetuar servios bancrios e de correio, depositando ou apanhando o material e entregando-o aos
destinatrios;
- Auxiliar nos servios de secretaria e em eventos sempre que solicitado;
- Operar equipamentos de escritrio que auxiliem na execuo de suas tarefas;
- Transmitir mensagens orais e escritas no mbito do conselho;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.

CARGO

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CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS

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CREFITO-4 CONCURSO PBLICO N 001/2016 EDITAL DE ABERTURA

COPEIRO

VENCIMENTO:
R$ 1.427,88
(um mil quatrocentos e vinte e sete reais e
trinta e oitenta e oito centavos).
Benefcios funcionais:
Vale-Refeio: R$ 660,00
Plano de Sade
Vale-Transporte

REQUISITOS DE ESCOLARIDADE:
NVEL FUNDAMENTAL Ensino Fundamental Completo.
DESCRIO ANALTICA
- Manipular alimentos e preparar bebidas no alcolicas sempre que houver solicitao ou autorizao da
Presidncia, da Diretoria ou da Coordenao-Geral do CREFITO-4;
- Servir alimentos e bebidas no alcolicas na sede do CREFITO-4 e em eventos externos realizados ou apoiados
pela autarquia;
- Tratar de pedidos e entregas de lanches e outras refeies no mbito do conselho;
- Manter a organizao e a limpeza da copa/cozinha localizada na sede da autarquia;
- Atualizar-se a respeito da legislao pertinente rea de atuao e das normas internas;
- Manter o devido sigilo profissional sobre assuntos inerentes ao rgo ou departamento, bem como executar
tarefas que forem determinadas por seus superiores.

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO DAS DISCIPLINAS PARA A PROVA OBJETIVA
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As matrias constantes das provas a que se submetero os candidatos so as seguintes:

COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

LNGUA PORTUGUESA: Leitura e interpretao de textos; Gneros e tipos de texto; Ortografia: diviso
silbica; acentuao grfica; Emprego do sinal indicativo da crase; Estrutura e formao de palavras;
Classes de palavras, flexo e emprego; Sintaxe: frase e orao; termos da orao; Concordncia nominal;
Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de
pensamento e de linguagem; Fontica: letra e fonema; Pontuao; Regncias nominal e verbal; Crase;
Elementos da comunicao.

MATEMTICA: Leitura e escrita dos nmeros naturais (inteiros e no-negativos). Nmeros pares e
nmeros mpares, antecessor e sucessor de um nmero natural. Conceito de dobro, triplo, dezena,
centena, dzia. Operaes com nmeros naturais. Conceito de frao e operaes elementares. Nmeros
decimais. Operaes elementares envolvendo nmeros decimais. Unidades de comprimento (centmetro,
metro, quilmetro), tempo (hora, minuto e segundo, dia, ms e ano), massa (grama, quilograma e
tonelada), capacidade (litro), rea (metro quadrado) e volume (metro cbico). Problemas envolvendo a
nossa moeda, o real. Operaes numricas e resolues de problemas. Regra de trs simples.
Porcentagem.

CONHECIMENTOS GERAIS: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: Fatos
polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais e suas vinculaes histricas.

COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO


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LNGUA PORTUGUESA: Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios).


Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras:
substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que
imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal.
Colocao pronominal. Crase.

MATEMTICA: Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e
proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro
simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e
grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo,
teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.

CONHECIMENTOS GERAIS: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: Fatos
polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais e suas vinculaes histricas.

COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipos de texto. Articulao


textual: operadores sequenciais, expresses referenciais. Coeso e coerncia textual. Identificao,
definio, classificao, flexo e emprego das classes de palavras; formao de palavras. Verbos: flexo,
conjugao, vozes, correlao entre tempos e modos verbais. Concordncia verbal e nominal. Regncia
verbal e nominal. Crase. Colocao pronominal. Estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e
semnticos. Acentuao grfica. Ortografia. Pontuao. Variao lingustica.

CONHECIMENTOS GERAIS: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: Fatos
polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais e suas vinculaes histricas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPEIROR


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CREFITO-4 CONCURSO PBLICO N 001/2016 EDITAL DE ABERTURA

ADVOGADO NVEL I: - Direito Administrativo: 1. Sistemas administrativos: sistema ingls, sistema francs e
sistema adotado no Brasil. 2. Administrao pblica. 3. Regime jurdico-administrativo. 3.1. Conceito.
Supremacia do interesse pblico sobre o privado e indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses
pblicos. 4. Organizao administrativa. 4.1. Centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao. 4.2. Administrao direta. 4.3. Administrao indireta. 5. Atos administrativos. 5.1.
Conceito. 5.2. Fatos da administrao, atos da administrao e atos administrativo. 5.3. Requisitos ou
elementos. 5.4. Atributos. 5.5. Classificao. 5.6. Atos administrativos em espcie. 5.7. O silncio no direito
administrativo. 5.8. Extino dos atos administrativos: revogao, anulao e cassao. 5.9. Convalidao.
5.10. Vinculao e discricionariedade. 5.11. Atos administrativos nulos, anulveis e inexistentes. 6.
Processo administrativo. 6.1. Lei n 9.784/1999. 7. Poderes e deveres da administrao pblica. Poder
regulamentar. 7.1. Poder hierrquico. 7.2. Poder disciplinar. 7.3. Poder de polcia. 7.4. Dever de agir. Dever
de eficincia. 7.5. Dever de probidade. 7.6. Dever de prestao de contas. 7.7. Uso e abuso do poder. 8.
Interveno do Estado na propriedade. 8.1. Conceito. 8.2. Fundamento. Modalidades. 9. Licitaes. 9.1. Lei
n 8.666/1993 e suas alteraes. 9.2. Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao
prego. 9.3. Decreto n 7.892/2013 e suas alteraes (Sistema de Registro de Preos). 9.4. Lei n
12.462/2011 e suas alteraes (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas). 9.5. Lei Complementar n
123/2006 e suas alteraes. 10. Contratos administrativos. 11. Controle da administrao pblica. 11.1.
Conceito. 11.2. Classificao das formas de controle. 11.3. Controle exercido pela administrao pblica.
11.4. Controle legislativo. 11.5. Controle judicial. 12. Improbidade administrativa. 12.1. Lei n 8.429/1992 e
suas alteraes. 13. Agentes pblicos. 14. Bens pblicos. 14.1. Conceito. 14.2. Classificao. 14.3.
Caractersticas. Espcies. 14.4. Afetao e desafetao. 14.5. Aquisio e alienao. 14.6. Uso dos bens
pblicos por particular. 15. Responsabilidade civil do Estado. 15.1. Requisitos para a demonstrao da
responsabilidade do Estado. 15.2. Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 15.3.
Reparao do dano. 15.4. Direito de regresso. 15.5. Responsabilidade primria e subsidiria.
- Direito Constitucional: 1. Constituio. 1.1. Conceito, 1.2. Definio. 2. Conflito entre normas
constitucionais. 2.1. Conflito entre regras. 2.2. Conflito entre princpios. 2.3. Conflitos entre regras e
princpios. 3. Normas constitucionais no tempo. 3.1. Revogao. 3.2. Teoria da desconstitucionalizao. 3.3.
Recepo. 3.4. Repristinao. 3.5. Mutao constitucional. 3.6. Constitucionalidade superveniente. 4.
Controle de constitucionalidade. 4.1. Controle difuso de constitucionalidade. 4.2. Clusula de reserva de
plenrio. 4.3. Smula Vinculante n 10. 4.4. Suspenso de execuo de lei pelo Senado. 5. Ao direta de
inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade. 6. Arguio de descumprimento de
preceito fundamental. Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 7. Princpios fundamentais. 7.1.
Estrutura 7.2. Fundamentos. 7.3. Objetivos do Estado brasileiro. 8. Dos princpios fundamentais. 9. Dos
direitos individuais e coletivos. 10. Organizao do Estado. 10.1. Organizao poltico-administrativa. 10.2.
Administrao pblica. Servidores pblicos. 11. Organizao dos poderes no Estado. 11.1. Do Poder
Legislativo. 11.2. Do processo legislativo. 11.3. Do Poder Executivo. 11.4. Do Poder Judicirio. 12. Das
funes essenciais Justia. 12.1. Ministrio Pblico. 12.2. Advocacia Pblica. 13. Sistema Tributrio
Nacional. 13.1. Limitaes do poder de tributar. 14. Aes constitucionais. 14.1. Habeas corpus. 14.2.
Mandado de segurana. 14.3. Mandado de injuno. 14.4. Habeas data. Ao popular.
- Direito Processual Civil: 1. Lei n 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo Civil. 2. Normas processuais
civis. 3. A jurisdio. 4. A ao. 4.1. Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 4.2. Condies da ao.
Classificao. 5. Pressupostos processuais. 6. Precluso. 7. Sujeitos do processo. 7.1. Capacidade processual
e postulatria. 7.2. Deveres das partes e procuradores. 7.3. Procuradores. 7.4. Sucesso das partes e dos
procuradores. 8. Litisconsrcio. 9. Interveno de terceiros. 10. Poderes, deveres e responsabilidade do
juiz. 11. Ministrio Pblico. 12. Advocacia Pblica. 13. Defensoria Pblica. 14. Atos processuais. 14.1. Forma
dos atos. 14.2. Tempo e lugar. 14.3. Prazos. 14.4. Comunicao dos atos processuais. 14.5. Nulidades. 14.6.
Distribuio e registro. 14.7. Valor da causa. 15. Tutela provisria. 15.1. Tutela de urgncia. Disposies
gerais. 16. Formao, suspenso e extino do processo. 17. Processo de conhecimento e do cumprimento
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de sentena. 17.1. Procedimento comum. 17.2. Disposies Gerais. 17.3. Petio inicial. 17.4.
Improcedncia liminar do pedido. 17.5. Audincia de conciliao ou de mediao. 17.6. Contestao,
reconveno e revelia. 17.7. Audincia de instruo e julgamento. 17.8. Providncias preliminares e de
saneamento. 17.9. Julgamento conforme o estado do processo. 17.10. Provas. 17.11. Sentena e coisa
julgada. 17.12. Cumprimento da sentena. 17.13. Disposies gerais. 17.14. Cumprimento. 17.15.
Liquidao. 18. Procedimentos especiais. 19. Procedimentos de jurisdio voluntria. 20. Processos de
execuo. 21. Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais.
- Direito Tributrio: 1. Sistema Tributrio Nacional. 1.1. Princpios do direito tributrio. 1.2. Limitaes do
poder de tributar. 1.3. Repartio das receitas tributrias. 2. Tributo. 2.1. Conceito. 2.2. Natureza jurdica.
2.3. Espcies. 2.4. Imposto. 2.5. Taxa. 2.6. Contribuio de melhoria. 2.7. Emprstimo compulsrio.
Contribuies. 3. Competncia tributria. 3.1. Classificao. 3.2. Exerccio da competncia tributria. 3.3.
Capacidade tributria ativa. 3.4. Imunidade tributria. 3.5. Distino entre imunidade, iseno e no
incidncia. 3.6. Imunidades em espcie. 4. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao
tributria. 5. Obrigao tributria. 5.1. Definio e natureza jurdica. 5.2. Obrigao principal e acessria.
5.3. Fato gerador. 5.4. Sujeito ativo. 5.5. Sujeito passivo. 5.6. Solidariedade. 5.7. Capacidade tributria. 5.8.
Domiclio tributrio. 5.9. Responsabilidade tributria. 5.10. Responsabilidade dos sucessores. 5.11.
Responsabilidade de terceiros. 5.12. Responsabilidade por infraes. 6. Crdito tributrio. 6.1. Constituio
de crdito tributrio. 6.2. Lanamento. 6.3. Modalidades de lanamento. 6.4. Suspenso do crdito
tributrio. 6.5. Extino do crdito tributrio. 6.6. Excluso de crdito tributrio. 6.7. Garantias e privilgios
do crdito tributrio. 7. Administrao tributria. 7.1. Fiscalizao. 7.2. Dvida ativa. 7.3. Certides
negativas. 8. Imposto sobre a exportao de produtos nacionais ou nacionalizados. 8.1. Imposto sobre
renda e proventos de qualquer natureza. 8.2. Imposto sobre produtos industrializados. 8.3. Imposto sobre
operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a ttulos e valores mobilirios. 8.4. Imposto sobre a
propriedade territorial rural. 8.5. Imposto sobre grandes fortunas. 8.6. Impostos dos estados e do Distrito
Federal. 8.7. Imposto sobre transmisso causa mortis e doao de quaisquer bens ou direitos. 8.8. Imposto
sobre propriedade de veculos automotores. 11. Impostos dos municpios. 11.1. Imposto sobre a
propriedade predial e territorial urbana. 11.2. Imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por
ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os
de garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio. 11.3. Imposto sobre servios de qualquer
natureza. 12. Processo administrativo tributrio. 12.1. Princpios bsicos. 12.2. Acepes e espcies. 12.3.
Determinao e exigncia do crdito tributrio. 12.4. Representao fiscal para fins penais. 13. Ao de
execuo fiscal. 13.1. Lei n 6.830/1980 (execuo fiscal). 13.2. Ao cautelar fiscal. 13.3. Ao declaratria
da inexistncia de relao jurdico-tributria. 13.4. Ao anulatria de dbito fiscal.
- Direito Penal: 1. Direito Penal e poder punitivo. 2. Princpios aplicveis ao Direito Penal. 3. Bem jurdicopenal. Teorias. 4. Aplicao da lei penal. 4.1. A lei penal no tempo e no espao. 4.2. Tempo e lugar do
crime. 4.3. Lei penal excepcional, especial e temporria. 4.4. Territorialidade e extraterritorialidade da lei
penal. 4.5. Pena cumprida no estrangeiro. 4.6. Eficcia da sentena estrangeira. 4.7. Contagem de prazo.
4.8. Fraes no computveis da pena. 4.9. Interpretao da lei penal. 4.10. Analogia. 4.11. Irretroatividade
da lei penal. 4.12. Conflito aparente de normas penais. 5. Teoria do Delito. 5.1. Classificao dos crimes.
5.2. Teoria da Ao. 5.3. Teoria do Tipo. 5.4. O fato tpico e seus elementos. 5.5. Relao de causalidade.
Teorias. Imputao objetiva. 5.6. Crime doloso e crime culposo. 6. Omisso. 7. Consumao e tentativa. 8.
Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 9. Arrependimento posterior. 10. Crime impossvel. 11.
Agravao pelo resultado. 12. Erro. 12.1. Descriminantes putativas. 12.2. Erro determinado por terceiro.
12.3. Erro sobre a pessoa. 12.4. Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 13. Concurso de crimes.
14. Ilicitude. 15. Culpabilidade. 16. Concurso de pessoas. 17. Penas. 18. Espcies de penas. 18.1. Cominao
das penas. 18.2. Aplicao da pena. 18.3. Suspenso condicional da pena. 18.4. Livramento condicional.
18.5. Efeitos da condenao. 18.6. Reabilitao. 18.7. Execuo das penas em espcie e incidentes de
execuo. 18.8. Limites das penas. 19. Medidas de segurana. 19.1. Execuo das medidas de segurana.
20. Ao penal. 21. Punibilidade e causas de extino. 22. Prescrio. 23. Crimes contra a f pblica. 24.
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Crimes contra a administrao pblica. 25. Crimes praticados por particular contra a administrao em
geral.
- Direito Civil: 1. Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 1.1. Vigncia, aplicao,
obrigatoriedade, interpretao e integrao das leis. 1.2. Conflito das leis no tempo. 1.3. Eficcia das leis no
espao. 2. Pessoas naturais. 2.1. Conceito. 2.2. Incio da personalidade. 2.3. Personalidade. 2.4. Capacidade.
2.5. Direitos da personalidade. 2.6. Nome civil. 2.7. Estado civil. 2.8. Domiclio. 2.9. Ausncia. 3. Pessoas
jurdicas. 3.1. Disposies gerais. 3.2. Conceito e elementos caracterizadores. 3.3. Constituio. 3.4.
Extino. 3.5. Capacidade e direitos da personalidade. 3.6. Domiclio. 3.7. Sociedades de fato. 3.8.
Associaes. 3.9. Sociedades. 3.10. Fundaes. 3.11. Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.12.
Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4. Bens. 4.1. Diferentes classes. 4.2. Bens corpreos e
incorpreos. 5. Fato jurdico. 6. Negcio jurdico. 6.1. Disposies gerais. 6.2. Classificao e interpretao.
6.3. Elementos. 6.4. Representao. 6.5. Condio, termo e encargo. 6.6. Defeitos do negcio jurdico. 6.7.
Existncia, eficcia, validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.8. Simulao. 7. Atos jurdicos
lcitos e ilcitos. 8. Prescrio e decadncia. 9. Prova do fato jurdico. 10. Contratos. 10.1. Princpios. 10.2.
Classificao. 10.3. Contratos em geral. 10.4. Disposies gerais. 10.5. Interpretao. 10.6. Extino. 10.7.
Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 11. Responsabilidade civil. 11.1. Obrigao de indenizar.
11.2. Indenizao.

AGENTE ADMINISTRATIVO: - Fundamentos da Administrao; Escolas da Administrao; Conceitos


Emergentes; Administrao de Recursos Humanos, de Marketing, Financeira, de Compras, de Estoques,
Movimentao e Armazenagem de Materiais; Logstica; Contabilidade; Planejamento Estratgico;
Conceitos de Tecnologia da Informao e de Sistemas de Informaes Empresariais; Gesto da Qualidade;
Gesto do Conhecimento; Gesto de Competncias. Direito Administrativo, Princpios da Administrao
Pblica, Atos Administrativos, Licitaes, Noes de Direito do Trabalho, Noes de Administrao
Financeira.
ANALISTA DE RH: - Fundamentos da Administrao; Escolas da Administrao; Conceitos Emergentes;
Administrao de Recursos Humanos, de Marketing, Financeira, de Compras, de Estoques, Movimentao
e Armazenagem de Materiais; Logstica; Contabilidade; Planejamento Estratgico; Conceitos de Tecnologia
da Informao e de Sistemas de Informaes Empresariais; Gesto da Qualidade; Gesto do Conhecimento;
Gesto de Competncias. Direito Administrativo, Princpios da Administrao Pblica, Atos Administrativos,
Licitaes, Noes de Direito do Trabalho, Noes de Administrao Financeira.
ASSESSOR DE COMUNICAO: Anlise dos sistemas udio - visuais, reportagem televisiva, foto
jornalismo, crtica de cinema, os processos comunicativos social e cultural; Condies de produo,
circulao e consumo de mensagens; Caractersticas e exigncias de linguagem em sua modalidade escrita,
tipos estilos e gneros de textos; Estrutura e funcionamento do texto dissertativo e argumentativo,
conceito de gnero, prtica de anlise de diferentes tipos de discursos, conceituao de cidadania e seus
significados; Edio em jornal e revista, esttica e cultura de massa, introduo s questes tericas e
prticas da anlise do discurso, o discurso jornalstico e seu estatuto, fotografia como documento social,
gnero, estilo e escrita jornalstica; Introduo filosofia e ao jornalismo; Tcnicas literrias em jornalismo;
Jornalismo comparado, Legislao e tica em jornalismo; Planejamento grfico de jornais e revistas,
projetos experimentais, preparao e reviso de originais; Provas e vdeo - texto, o conceito de jornalismo
no rdio, o rdio jornalismo no contexto das programaes; Sistemas de comunicao no Brasil; Teoria
poltica e geral dos sistemas; Teoria da comunicao e do texto em jornalismo; Teoria do jornalismo;
Telecinejornalismo; Tcnicas de reportagem; Entrevista e pesquisa jornalstica. tica e legislao aplicada
ao exerccio da profisso.

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DIAGRAMADOR / DESIGNER GRFICO: Processos de impresso: Perspectiva histrica, modalidades,


caractersticas e possibilidades de aplicao; Papel: Tipos, fabricao, caractersticas e propriedades fsicas,
adequao a diferentes usos, formatos, aproveitamento; Tipografia e diagramao: escolha e uso da
tipografia, classificao das famlias tipogrficas, elementos do tipo, fontes, elementos da pgina,
elementos do livro e de outros impressos, legibilidade e leiturabilidade, nomenclaturas tcnicas; Cor:
Sistemas de cor, espaos de cor (cor luz, cor pigmento). Especificao de cores na produo grfica;
Acabamentos grficos e tipos de encadernao; Fluxo de trabalho de projetos voltados para impresso;
Modos de formao da imagem; resoluo de imagem; Lineatura e reticulagem; Ganho de ponto; Gravao
de matrizes para impresso; Digitalizao de imagens; Softwares grficos, formatos de arquivo,
fechamento de arquivos para impresso, sangria, marcas de corte e de registro; Indstria grfica e meio
ambiente. Conceitos: design, programao visual e produo grfica. Tipografia: histria e estilos dos tipos;
anlise formal e combinatria de tipos. Sistemas de composio: mecnicos, fotoqumicos e digitais; cor e
tipologia; Legibilidade. Produo grfica: ilustrao em projetos grficos; tcnicas de texturizao e
renderizao; processos de produo grfica. Tcnicas de impresso: caractersticas de diferentes tcnicas
de produo e seus reflexos no projeto e no produto. Suportes para impresso: tintas e sistemas de
impresso - monocromia, bicromia, tricomia; seleo de cores; preparao e fechamento de arquivos para
impresso. Projeto grfico: identidade visual, identidade visual corporativa, estratgias de criao de
identidade visual corporativa; aplicaes. Design digital e multimdia: relao entre produo grfica e
produo digital; interfaces. Webdesign: princpios de navegao e usabilidade; programao visual.
Contedo multimdia: integrao de contedos em diferentes suportes e linguagens em ambiente digital;
publicao de contedos em CD-ROM e DVD. Editorao: estrutura e funcionamento de editoras e grficas.
1 Etapas e processo de publicao de documentos: preparao de originais e oramento; criao e
editorao grfica em softwares como Illustrator, Photoshop, InDesign, Corel Draw, 3D Studio Max,
Blender, Flash, Fireworks, Suite BrOffice e portable document format (PDF), nas plataformas Windows (XP)
e Macintosh (Mac OS X).
FISCAL FISIOTERAPEUTA E FISCAL TERAPEUTA OCUPACIONAL:
- Decreto-Lei n 938/69;
- Leis Federais nos 6.316/75, 6.839/80, 8.080/90, 8.856/94, 11.788/08 e 12.514/11;
- Resolues do Conselho Nacional de Educao/Cmara de Ensino Superior n os 4/02, 6/02 e 10/07;
- Resolues da Diretoria Colegiada da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria nos 11/06 e 7/10;
- Resoluo da Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais no 3.182/12;
- Resolues do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional n os 8, 29, 37, 52, 60, 80, 81, 97,
131, 139, 153, 158, 184, 188, 189, 194, 201, 219, 220, 224, 225, 226, 232, 249, 259, 260, 265, 316, 318, 324,
331, 337, 348, 350, 351, 359, 362, 363, 364, 365, 366, 368, 370, 371, 372, 377, 378, 380, 382, 383, 385, 386,
387, 390, 391, 392, 393, 394, 395, 396, 397, 398, 399, 400, 401, 402, 403, 404, 405, 406, 407, 408, 410, 414,
415, 416, 417, 418, 419, 422, 423, 424, 425, 426, 428, 429, 431, 432, 433, 434, 435, 438, 439, 443, 444, 445,
451, 452, 454, 458, 459, 460, 462, 464, 465, 466 e 468.

ANEXO III
SOLICITAO DE VAGAS RESERVADAS PARA COTISTAS RACIAIS

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CREFITO-4 CONCURSO PBLICO N 001/2016 EDITAL DE ABERTURA

IDENTIFICAO DO REQUERENTE:
Nome:
___________________________________________________Cargo:_______________________________
_______
CPF n____________________________________________ N Inscrio:
___________________________________
Endereo:
_______________________________________________________________________________________
Telefone:
_______________________________________________________________________________________
DECLARAO:
Declaro, sob as penas da lei, que sou negro (a) ou pardo (a), e estou ciente de que, em caso de falsidade
ideolgica, ficarei sujeito s sanes prescritas no Cdigo Penal e s demais cominaes legais aplicveis, e
me enquadro nas vagas reservadas s cotas raciais, atendendo ao estabelecido no item 7 do Edital n.
001/2016 do Concurso Pblico do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 4 Regio.
Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de
minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso de Concurso, em caso de fraude, omisso,
falsificao, declarao inidnea ou qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da
inscrio e automaticamente a eliminao do Concurso Pblico, podendo adotar medidas legais contra
minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.
Em ______/_______ / 2016
_________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
Para uso exclusivo da OPPUS CONCURSOS PBLICOS.
[ ] PEDIDO DEFERIDO
[ ] PEDIDO INDEFERIDO
Motivo:

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