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Factores que impiden el desarrollo

de una cultura de innovacin
Publicado en 31 marzo, 2011 por Matti Hemmi 2 Comentarios
Etiquetado con: cultura, Cultura de innovacin, innovacin, Oportunidades, paradigma
Publicado en: Cultura de innovacin, Oportunidades

El blog de este mes est relacionado con mi presentacin de ayer en

la Madrid School of Marketing en la 2 jornada de la PDMA, y ms
concretamente con los algunos de los principales elementos que he
encontrado a lo largo de mi experiencia profesional, como directivo
y como consultor, que hacen que a muchas organizaciones les
cueste desarrollar una cultura de innovacin.
Pero antes de entrar a enumerar algunos de estos factores factores,
os dar mi definicin de qu es para m una cultura de innovacin.
Me gusta definir la cultura de una organizacin como el conjunto
de valores, creencias, actitudes, comportamientos, prcticas,
conocimientos y objetivos que caracterizan la forma de ser y actuar
de los miembros de una organizacin, y que influye enormemente en
el uso y manifestacin de sus capacidades creativas.
Esta definicin puede ampliarse con ms elementos como son por
ejemplo, los artefactos, los smbolos que se utilizan en dicha cultura.
http://www.mattihemmi.com/2011/03/31/factoresqueimpideneldesarrollodeunaculturadeinnovacion/

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Tu Potencial En Una Fuente De
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Factoresqueimpideneldesarrollodeunaculturadeinnovacinmattihemmi

Otra definicin ms breve que me gusta utilizar y que proviene del

Anlisis Transaccional (AT) es la que la define como lo que sabemos
hacer, lo que debemos hacer y lo que nos dejan hacer en una
organizacin. O dicho tcnicamente, los aspectos tcnico, de
etiqueta y de carcter de la organizacin. Que para los que conocis
ya algo de AT se asemejan con los Estados del Yo Adulto, Padre y
Nio de la misma. Los nombres utilizados en esta ltima definicin
son las que Berne defini, y no deben por tanto confundirse con las
acepciones que les damos en el da a da.
Coincido adems con los expertos que definen la cultura como los
apartados no escritos que caracterizan a una organizacin.
Y qu entonces una cultura de innovacin? Pues aquella cultura en
la que la excelencia se combina de forma perceptible con la
innovacin. Es decir, una cultura en la que al menos entre un 5 y un
30% de las personas, recursos (tiempo y dinero), estructura,
actividades, objetivos se dedican a la innovacin, mientras el resto se
ocupa de hacer el delivery de lo que el cliente compra, de forma
excelente.
Y cuales son entonces los factores que impiden que esto ocurra?
Pues de forma breve, y no exhaustiva, entre estos elementos incluyo:

Ingresos Y En Una Nueva Forma De

Vida.
Matti Hemmi en Yo Tambin
Quiero Ser Consultor! O Una Forma
Alternativa Para Convertir Tu Pasin Y
Tu Potencial En Una Fuente De
Ingresos Y En Una Nueva Forma De
Vida.
Victoria en Yo Tambin Quiero Ser
Consultor! O Una Forma Alternativa
Para Convertir Tu Pasin Y Tu
Potencial En Una Fuente De Ingresos
Y En Una Nueva Forma De Vida.
Marco Antonio Guerrero Arteaga en
Yo Tambin Quiero Ser Consultor! O
Una Forma Alternativa Para Convertir
Tu Pasin Y Tu Potencial En Una
Fuente De Ingresos Y En Una Nueva
Forma De Vida.
Rogelio Marn en Yo Tambin
Quiero Ser Consultor! O Una Forma
Alternativa Para Convertir Tu Pasin Y

La falta de inters por la cultura como elemento cohesionador.

La falta de apoyo del equipo directivo a la estrategia de
innovacin.
Los lderes no modelan la creatividad ni la innovacin. Su
comportamiento y/o discurso de los lderes no las fomentan.
Existe una obsesin por el control y se bloquea lo diferente, lo que
no se entiende.
Se castiga el error.
Por tanto hay miedo al fallo, a la crtica, y al que dirn.
Y cuando ocurren, se ocultan los fallos, y la organizacin como un
todo no aprende de ellos.
Los directivos crean silos, o reinos de taifas.
Los paradigmas son incuestionables. Demasiadas vacas sagradas
y no precisamente en la forma de personas, aunque tambin las hay,
deambulando por las organizaciones.
http://www.mattihemmi.com/2011/03/31/factoresqueimpideneldesarrollodeunaculturadeinnovacion/

Tu Potencial En Una Fuente De

Ingresos Y En Una Nueva Forma De
Vida.

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Se evita la diversidad y la multiculturalidad.

Decisiones

Los directivos profesan creencias limitantes: Siempre se ha hecho

as, yo s lo que el mercado quiere, mi mercado, sector, empresa,
es diferente,

Lderes que inspiran

Hay una falta notoria de conciencia de que crear una cultura de

innovacin requiere cambio.

Oportunidades

No se comprende que el proceso de cambio conlleva un proceso

de duelo, y se interpreta como resistencia al cambio lo que no
facilita en entendimiento entre los que lo promueven y los que lo
reciben.

Mejoramos la comunicacin

Resolver conflictos
Retencin del talento
Rotura de paradigmas
Sin categoria

Adems est el uso poco innovador de herramientas de excelencia,

como el benchmarking, six sigma, y otras herramientas de calidad,
para minimizar la diferencia con la competencia. Que no quiere
decir que estas herramientas sean malas para la innovacin. Sino
que en muchas ocasiones y debido a la inercia del tiempo del que
venimos, y en el que la excelencia era el foco principal, se hace un
uso de ellas que en lugar de buscar cmo ser y hacernos diferentes
de la competencia, sigue buscando minimizar lo diferente, lo nuevo.
Y como deca no es esta una lista exhaustiva, pero creo que es buena
food for thought para darle una vuelta si consideras que en tu
organizacin te est costando desarrollar la cultura de innovacin
que necesitas para que la innovacin fluya de forma ms sistmica y
sistemtica.

Talento innovador
Te atreves a soar
Webs sobre innovacin

Links de inters
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RS S de los comentarios

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Podra incrementar la lista, por lo que si quieres mandarme tu

listado estar encantado de hacer una versin ampliad de la misma.
En posts posteriores ir tratando cmo minimizar o incluso eliminar
la presencia de algunos de estos elementos con el fin de favorecer el
desarrollo del tipo de cultura que las empresas necesitan hoy en da
para enfrentarse a las oportunidades que se presentan gracias a los
cambios tan intensos y rpidos que estamos viviendo.
Entre tanto, te invito a observar tu cultura.

2 comentarios sobre Factores que impiden el

desarrollo de una cultura de innovacin
TOMAS ENRIQUE CHAVARRIA HERNANDEZ dice:
27 octubre, 2014 a las 20:19
http://www.mattihemmi.com/2011/03/31/factoresqueimpideneldesarrollodeunaculturadeinnovacion/

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9/8/2016

Factoresqueimpideneldesarrollodeunaculturadeinnovacinmattihemmi

Excelente resumen. Gracias.

Responder

Matti Hemmi dice:

27 octubre, 2014 a las 21:30

Muchas gracias Toms por tu comentario.

Un abrazo,
Matti
Responder

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