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Prueba Situacionales
Nombre Alumno
Braulio Ahumada Carmona
Nombre Asignatura
Reclutamiento y seleccin
Instituto IACC
06 de Noviembre 2016
INSTRUCCIONES:
1. Defina las cinco competencias crticas de un cargo a su eleccin (mediante
investigacin en Internet o a partir de ejemplos del curso).
2. Defina la pertinencia o no de utilizar pruebas situacionales para las competencias
crticas seleccionadas, argumentando su decisin.
3. Proponga las bases de una prueba situacional para al menos dos de las
competencias crticas
Desarrollo
1.
Necesitan conocer los riesgos a los que los lderes de negocio se enfrentan
Las crisis son el escenario perfecto como semillero para alcanzar la excelencia
Tiene que ver con conocer a la gente, entenderles, con ser flexible y adaptarte a sus
necesidades.
2.
Es muy importante generar ese espritu de pertinencia hacia la institucin, ya que eso
logra integracin para as lograr efectividad en gestiones conjuntas logrando mejores
resultados.
Para lograr un exitoso puesto de trabajo es muy importante aplicar las pruebas
situacionales crticas al postulante.
3.
Proponga las bases de una prueba situacional para al menos dos de las
competencias crticas.
Existen muchas pruebas situacionales para cada puesto de trabajo, y estas logran que
el postulante se ponga en el lugar y as reconocer como actan y que tan capaces son
de reaccionar frente a un determinado hecho.
Una de las que ms me llama la atencin y adems muy comunes son los juegos de
simulacin, ROLE PLAYING en los que los postulantes deben tomar decisiones o
resolver conflictos segn lo sealado por el entrevistador.
Las crisis son el escenario perfecto como semillero para alcanzar la excelencia
Conclusin
En este trabajo trabajamos con las alternativas dentro del proceso mismo de seleccin,
el cual nos ensea y entrega informacin real y necesaria para as lograr un buen
candidato a un puesto de trabajo. Logramos conocer las competencias que tiene cada
postulante a un puesto de trabajo y con ello lograr elegir al que ms competencias
tengan.
Bibliografa.
http://online.iacc.cl/file.php/2/pes2/_a/reclutamiento_y_seleccion/_cont/08_reclutamient
o_y_seleccion.pdf