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Nombre:
Yalmina Lopez
Matricula:
12-2256
Tema:
Tarea III y IV
Facilitadora:
Bernab Jackelin Hawa
Asignatura:
Seminario De Gestin Human
Introduccin
La administracin consiste en desarrollar estrategias encaminadas a lograr el buen desempeo de
cualquier organizacin, se nos habla acerca de la planeacin, as como la direccin y control del
proceso administrativo a seguir, en sntesis consideramos este concepto aunque no completo, muy
simple pero de gran alcance.
En relacin a la administracin de recursos humanos tales expectativas gerenciales no alcanzan
mucha diferencia, en tal sentido y esperando que el trabajo siguiente sea de vuestro agrado,
discutiremos a continuacin temas referentes a la administracin del recurso humano, sus funciones,
objetivos dentro de una organizacin as como tambin sus inicios o antecedentes histricos, al final
daremos una visin general a nivel administrativo de lo que debera ser la administracin de
personal.
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Tarea IV
1-Redaccin de un informe sobre los aspectos ms relevantes del captulo de acuerdo a
lo aprendido por Usted (al final dar una opinin personal)
Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservacin del esfuerzo, las
experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de
la organizacin, en beneficio del individuo, de la propia organizacin y del pas en general.
Estas tareas las puede desempear una persona o departamento en concreto (los
profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organizacin.
El objetivo bsico que persigue la funcin de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas
es alinear las polticas de RRHH con la estrategia de la organizacin, lo que permitir
implantar la estrategia a travs de las personas.
Actualmente, esa definicin ha evolucionado y ahora se considera a los recursos humanos
como el estudio que ayuda a las organizaciones a obtiener, desarrollar, mantener y
conservar el nmero y el tipo adecuado de colaboradores.
Otra definicin moderna ms concisa nos seala que la administracin de los recursos
humanos involucra todas las decisiones gerenciales y practicasque afectan e influyen ala
gentes.
Conclusin
Bibliografa
CHIAVENATO, Adalberto. Administracin de Recursos Humanos. McGraw-Hill. Quinta edicin.2003,
Colombia.