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Legislacin Laboral

Asignatura:

Legislacin Laboral

Ttulo del trabajo


Actividad 10

Presentado por:

Yuri Andrea Garca ID: 328158

NRC: 6791
Docente:
Johanna Ricaurte Rojas

Colombia Ciudad Bogot D .C.

Agosto 7 de 2015
1

Legislacin Laboral

Actividad 10:

CASO A DESARROLLAR

La Sra. Mara Rojas labor en la empresa Granos Ltda. Desde el 30 de enero del 2014
hasta el
17
de noviembre
del
mismo
ao (mediante
contrato a trmino indefinido). Devengaba un salario mensual de $915.000. Mas el
subsidio de transporte por un valor de $75.000 Adems de lo anterior recibi

En el mes de Mayo la suma de $150.000 adicionales por concepto de viticos


En los meses de Febrero y Octubre recibi $120.000 por concepto de
bonificacin adicional, a su salario.

Mensualmente recibi una bonificacin por valor de $60.000


Durante su periodo de trabajo, Mara trabajo en el mes de febrero. en el turno de
10 pm a6 am.

De acuerdo a la anterior informacin determine:


1. Cules de los pagos realizados a Mara constituyen salario y cules no, y por qu?
SALARIO

Remuneracin fija $915.000

Prima $457.000 correspondiente al mes de junio

bonificaciones habituales $60.000

horas extras realizadas en el mes de febrero

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Constituye salario no slo la remuneracin ordinaria, fija o variable primas,


sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de
las horas extras. (Art. 127 C.S.T).

No hacen parte del salario

Viticos en Mayo la suma de $150.000

Bonificacin En los meses de Febrero y Octubre recibi $120.000

No pueden considerarse salario, como bien es el caso de las indemnizaciones, viticos


(en los trminos del Art. 130 del C.S.T), pagos por mera liberalidad el empleador, etc.
ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados convencional o
contractualmente u otorgados en forma extralegal por el empleador, cuando las partes
hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales
como la alimentacin, habitacin o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones, de
servicios o de navidad (Art. 128 C.S.T).
2. Al momento de la terminacin del contrato que valor debe pagarse a Mara por
concepto de prima, cesantas, intereses de cesantas y vacaciones.

LIQUIDACION

Prima =

915.000140
360

Prima=$355,833

Cesantas =

915.000290
360
3

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Cesantas=$737.083

Intereses de Cesantas

737,0832900,12
360

Intereses de Cesantas=$71,251

Vacaciones

915.000290
720

Vacaciones=$368,541
Total = ( $ 355,833+ $ 787,083+ $ 71,251+ $ 368,541 )

Total a liquidar =$1.532.708

3. Mara tuvo derecho a traje y calzado de obra o labor? Por qu? Y


cmo?

Si tiene derecho al traje y calzado por que la Sra. Mara Rojas duro ms de 3 meses
laborando para la compaa y no devengaba ms de dos salarios mnimos ARTICULO
230. SUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR
Recibi unos Zapatos y vestido de labor segn lo establecido el cdigo sustantivo del
trabajo en el ARTICULO 232. FECHA DE ENTREGA en dos ocasiones el 30 de abril y

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30 de agosto el 20 de noviembre no la recibe por que trabajo hasta el da 17 de


noviembre.

BIBLIOGRAFIA

http://aulas.uniminuto.edu/campus/pregrado/pluginfile.php/256846/mod_resource/content
/1/documento_de_apoyo_2.pdf Recuperado 4 de agosto de 2015.

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