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Nm. 56
Seccin I
4442
ndice
Captulo I. Disposiciones generales.
Artculo 1. Objeto.
Artculo 2. mbito de aplicacin.
Artculo 3. Definiciones.
Captulo II. Disposiciones comunes.
Seccin 1. Regmenes de prestacin del servicio y modalidades previstas
Artculo 4. Regmenes y modalidades de prestacin del servicio.
Artculo 5. Modalidad de prestacin del servicio de actividad.
Artculo 6. Modalidad de prestacin combinada.
Artculo 7. Modalidad de prestacin del servicio a turnos.
Seccin 2. Del tiempo del servicio
Artculo 8. Jornada de trabajo.
Artculo 9. Planificacin del servicio.
Artculo 10. Nombramiento del servicio.
Artculo 11. Horario del servicio y pausas.
Artculo 12. Clasificacin de las horas de servicio.
Artculo 13. Servicios nocturnos.
Seccin 3. Rgimen de descansos
Artculo 14. Descanso diario.
Artculo 15. Descanso semanal.
Artculo 16. Descanso correspondiente a das festivos.
Seccin 4. Cmputo de las comisiones de servicio
Artculo 17. Consideracin de las comisiones de servicio.
Artculo 18. Tipos de comisiones de servicio y su cmputo horario.
Seccin 5. Control del cumplimiento
Artculo 19. Control del cumplimiento en la gestin del servicio.
Seccin 6. Compensaciones e incentivos al rendimiento en el servicio
Artculo 20. Sistema de compensaciones e incentivos al rendimiento.
Artculo 21. Compensaciones por superacin de la jornada de trabajo.
Captulo III. Rgimen general de prestacin del servicio.
Artculo 22. Personal incluido en el rgimen general de prestacin del servicio.
Artculo 23. Modalidades de prestacin del servicio del rgimen general.
Artculo 24. Jornada de trabajo en el rgimen general de prestacin del servicio.
Artculo 25. Descansos singularizados adicionales.
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Prembulo:
La Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad,
establece en su artculo 6.5 que reglamentariamente se determinar el rgimen de
horario de servicio de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, adaptndolo a las peculiares
caractersticas de la funcin policial.
Por su parte, la Ley Orgnica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos
y deberes de los miembros de la Guardia Civil, dispone en su artculo 28 que su horario
de servicio ser el determinado reglamentariamente sin perjuicio de su disponibilidad
permanente para el servicio. Asimismo seala que las modalidades para su prestacin y
el cmputo de dicho horario se fijarn atendiendo a las necesidades del servicio.
En el mismo artculo se establece que para la determinacin de la jornada y el horario
de trabajo y, en su caso, el rgimen de turnos, se tendr en cuenta la conciliacin de la
vida familiar y laboral del guardia civil, sin perjuicio de las necesidades derivadas del
cumplimiento de sus funciones.
A continuacin, se indica que los guardias civiles tienen derecho a conocer con
antelacin suficiente su jornada y horario de trabajo y, en su caso, el rgimen de turnos,
sin perjuicio de las alteraciones que puedan estar justificadas por las necesidades del
servicio o por motivos de fuerza mayor.
Por ltimo, se dispone que se fijen reglamentariamente las compensaciones por la
modificacin de la jornada de trabajo.
Para dar cumplimiento al mandato legal se aprob la Orden General 4/2010, de 16 de
septiembre, por la que se dan normas sobre Jornada y Horario de Servicio del personal
del Cuerpo de la Guardia Civil, teniendo en cuenta la conciliacin de la vida familiar y
laboral del Guardia Civil, y adaptando la legislacin vigente para el personal al servicio
de la Administracin General del Estado a las caractersticas y funciones desempeadas
por la Guardia Civil, teniendo presente que la mayora de las cuales son operativas, lo que
supone que tienen un carcter ininterrumpido y permanente.
La citada orden general fijaba una ordenacin del tiempo de trabajo expresa y concreta
para el personal incluido en el rgimen general y para el que desempea funciones
administrativas y burocrticas, en tanto que el resto del personal tomaba como referencia
alguno de estos regmenes para la regulacin de su jornada y horario.
Por otro lado, las normas de derecho comunitario relativas a la ordenacin del tiempo
de trabajo, establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en dicha materia,
y se aplican, entre otros, al descanso diario, al descanso semanal, a las pausas, a la
duracin mxima del trabajo semanal y a determinados aspectos del trabajo nocturno.
Dichas normas son de obligada transposicin al derecho nacional, y disponen
asimismo excepciones a los aspectos referidos, en funcin de la autonoma del personal
sobre su tiempo de trabajo y del carcter ininterrumpido de la actividad a desarrollar.
El objetivo de esta orden general es avanzar en la regulacin de la jornada y horario
para los distintos regmenes que integran la Guardia Civil, garantizando un adecuado
equilibrio entre el eficaz desempeo de las obligaciones profesionales y la conciliacin de
la vida familiar y laboral, dotando a la norma de una mayor claridad y seguridad jurdica,
y teniendo en cuenta la realidad social y del momento en que la Guardia Civil desempea
sus funciones.
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El descanso en das festivos se asegura para todos los regmenes, bien por disfrutarlo
el mismo da o bien mediante un descanso compensatorio posterior, incluso si dicho da
de descanso no se disfrut por coincidir con los permisos de Semana Santa o Navidad.
Se introducen los distintos tipos de comisiones de servicio a efectos de su cmputo
horario.
En cuanto a las novedades, merece especial mencin el establecimiento de los
descansos singularizados para el personal del rgimen general, que pretende compensar
la penosidad del trabajo en nocturnos y das festivos, estableciendo una equivalencia
de un da de descanso singularizado por cada seis nocturnos o tres festivos en que se
preste servicio, con independencia de la compensacin econmica a que hubiere lugar.
Igualmente destacable es la introduccin de la figura del trabajador nocturno a efectos de
proteccin de la salud y retributivos, consideracin que tendrn aquellos guardias civiles
que realicen cincuenta y ocho o ms servicios de esta naturaleza al ao, reducindose
proporcionalmente dicha cantidad para las mujeres incluidas en el mbito de aplicacin
de la norma que hayan disfrutado durante el ao de referencia de permiso por parto o
que no hayan podido prestar servicio por embarazo, al objeto de adecuar la norma a las
disposiciones de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
Para el personal con funciones de mando, de investigacin policial y de unidades
singulares operativas, se define de forma expresa la duracin de su jornada y el derecho
a su descanso semanal, del que podr posponerse su disfrute por las necesidades del
servicio, pero no acortarse en su duracin.
Las medidas de conciliacin y reduccin de jornada, con la base de lo previsto para el
personal al servicio de la Administracin del Estado y en el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, se adaptan a las funciones y cometidos que desempean los guardias civiles y a
los regmenes y modalidades de prestacin de servicio. Para la valoracin de la resolucin
se incorporan los aspectos derivados de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
Dada la complejidad de la materia objeto de regulacin y la amplia variedad de unidades,
especialidades y modalidades de prestacin del servicio en la Guardia Civil se ha optado
por una divisin de la norma en captulos, y en la insercin de un ndice que facilite la
localizacin de los distintos preceptos. Se estructura en seis captulos. Los dos captulos
iniciales, estn referidos a disposiciones generales, el primero, y a las comunes, el segundo.
El tercer captulo recoge la regulacin del rgimen de prestacin de servicio que regir con
carcter general. El cuarto se dedica al rgimen especfico y se divide en tres secciones
para el personal administrativo, el de apoyo a la direccin y el que desempea funciones
de enseanza, respectivamente. El captulo quinto engloba el rgimen especial, con tres
secciones que incluyen al personal con funciones de mando, con labores de investigacin
policial y al de unidades operativas singulares. El captulo sexto incorpora las medidas de
conciliacin y de reduccin de jornada. La norma contiene adems dos anexos. El primero
distribuye al personal del Cuerpo en los diferentes regmenes y secciones y el segundo
establece el horario para quien ejerce funciones administrativas y de apoyo a la direccin,
incorporando flexibilidad horaria en el horario de tarde.
Por ltimo, por razones de claridad y de seguridad jurdica, se lleva a cabo la derogacin
expresa de todas las normas cuyo contenido, por no resultar incompatible con las normas
posteriores, permaneca con algn grado de vigencia en materia de jornada y horario en
la Guardia Civil.
Durante la tramitacin de la norma han sido informadas y consultadas las distintas
Asociaciones profesionales con representacin en el Consejo de la Guardia Civil y se
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han valorado las numerosas propuestas y sugerencias realizadas directamente por los
guardias civiles a travs de la Oficina de Apoyo al citado Consejo.
En virtud de todo ello, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artculo
4.3 a) del Real Decreto 400/2012, de 17 de febrero, por el que se desarrolla la estructura
orgnica bsica del Ministerio del Interior, y habiendo sido informada esta orden general
por el Consejo de la Guardia Civil, dispongo:
Captulo I.
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto.
Determinar los regmenes de prestacin del servicio, la jornada de trabajo y el horario
de servicio, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 6.5 de la Ley Orgnica 2/1986,
de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en el artculo 28 de la Ley
Orgnica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros
de la Guardia Civil; as como establecer el marco general de los incentivos al rendimiento,
y las compensaciones por superacin de la jornada de trabajo y por las modificaciones
en el servicio.
Artculo 2. mbito de aplicacin.
1. Esta orden general ser de aplicacin a los guardias civiles y a los miembros de las
Fuerzas Armadas que desempeen su actividad en puestos de trabajo de las unidades,
centros y rganos de la Guardia Civil, salvo las excepciones establecidas en la propia
norma y las derivadas de la atencin a las necesidades del servicio.
El personal incluido en la disposicin adicional primera de esta orden general estar
excluido del mbito de aplicacin en cuanto a su jornada de trabajo, horario de servicio
y descansos. No obstante, para este personal servirn de referencia las condiciones
establecidas para el personal con funciones de mando recogido en la seccin 1 del
captulo V.
2. A los alumnos de los centros docentes de formacin para ingreso en las diferentes
escalas no les ser de aplicacin esta orden general, salvo a los alumnos para el ingreso
en la Escala de Cabos y Guardias, que les ser de aplicacin cuando se encuentren
realizando los periodos de prcticas en las unidades asignadas.
3. El personal de la Guardia Civil que preste servicios en rganos ajenos a su estructura
central y perifrica, que los desarrolle en el marco de una misin internacional o que
preste servicio en un organismo ajeno al Instituto se acoger al rgimen sobre jornada y
horario de servicio que est establecido para los mismos, siendo de aplicacin supletoria
la presente orden.
Artculo 3. Definiciones.
A los efectos de esta orden general, se establecen las siguientes definiciones:
a) Servicio: Conjunto de actividades que tienen por objeto el cumplimiento de las
misiones encomendadas a la Guardia Civil, as como aquellas otras actividades
de apoyo, gestin y formacin que posibilitan y capacitan para el cumplimiento de
dichas misiones entre las que se incluyen la realizacin de los reconocimientos
mdicos y vacunaciones, necesarios para conseguir dicho objeto, siempre que
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j)
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Captulo II.
Disposiciones comunes
Seccin 1. Regmenes de prestacin del servicio y modalidades previstas.
Artculo 4. Regmenes y modalidades de prestacin del servicio.
1. Todo el personal comprendido en el mbito de aplicacin estar incluido en alguno de
los regmenes de prestacin del servicio que bajo la denominacin de general, especfico
o especial se desarrollan en los captulos III, IV y V de esta orden general.
2. El personal incluido en cada rgimen de prestacin del servicio llevar a cabo las
funciones propias de su puesto de trabajo o que guarden relacin con el mismo, as como
las actividades de enseanza de formacin o perfeccionamiento que se determinen, a
travs de las modalidades de prestacin del servicio previstas para cada rgimen. Estas
modalidades son las de actividad, de prestacin combinada y a turnos.
Artculo 5. Modalidad de prestacin del servicio de actividad.
Es la modalidad de servicio cuya forma de prestacin consiste en la presencia fsica
del personal en su puesto de trabajo o en el lugar donde se preste servicio, dedicado al
ejercicio de sus funciones y con arreglo a su jornada de trabajo, sin que el horario de
servicio habitual, independientemente de su duracin, responda a las cadencias regulares
fijas que caracterizan la modalidad del servicio a turnos.
Artculo 6. Modalidad de prestacin combinada del servicio.
1. Es la modalidad de prestacin del servicio que combina periodos de actividad y de
localizacin.
2. Con carcter general, esta modalidad de servicio requerir la fijacin de periodos
de actividad y localizacin, y para la distribucin y duracin de los mismos se tendr en
cuenta la funcin a desempear, la probabilidad de activacin y la jornada de trabajo
prevista para cada rgimen de prestacin del servicio. Con base en tales criterios, los
servicios de esta modalidad tendrn con carcter general una duracin de veinticuatro
horas, debiendo mediar entre dos de ellos, al menos un periodo de veinticuatro horas, que
ser compatible con la prestacin de un servicio de actividad de hasta ocho horas, salvo
que lo impidan el disfrute del descanso diario o compensatorio que pudieran corresponder.
No obstante, cuando resulte conveniente por las peculiaridades del servicio a prestar
o por la probabilidad de activacin, podrn nombrarse servicios de prestacin combinada
que inicialmente slo contemplen en su nombramiento periodos de localizacin.
3. Para el cmputo horario de los servicios de esta modalidad se tendrn en cuenta
las horas prestadas de actividad y de localizacin, computando estas ltimas a razn de
quince minutos de tiempo efectivo, que tendrn la consideracin de horas ordinarias a los
efectos de la clasificacin establecida en el artculo 12.
En todo caso, se computar como de actividad el tiempo que transcurra desde que el
afectado sea requerido por su unidad para atender una incidencia hasta su conclusin.
Cuando, de acuerdo con los prrafos anteriores, el cmputo horario total de los periodos
de actividad y localizacin en un servicio de prestacin combinada de veinticuatro horas
fuera inferior a siete horas y media, si la jornada de trabajo es de treinta y siete horas y
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con el calendario anual a que se refiere el artculo 3.d). La planificacin mensual de toda
la unidad o centro, con las singularidades establecidas en el apartado 11, se llevar a cabo
en el mdulo correspondiente de la aplicacin informtica de gestin del servicio. Incluir
la hora estimada de inicio y de finalizacin de los servicios, los descansos semanales y
los das deducibles previstos para cada componente.
La planificacin del mes de diciembre comprender hasta el da en que finalice
el ltimo turno establecido del permiso de Navidad. De forma similar, se anticipar la
planificacin del mes que corresponda cuando los turnos de permiso de Semana Santa
abarquen dos meses consecutivos.
3. La planificacin del servicio, con las singularidades establecidas en el apartado 11, se
dar a conocer con una antelacin mnima de siete das al comienzo del mes planificado a
travs del propio mdulo de gestin del servicio, del que podr tomar conocimiento todo el
personal de la unidad, con la advertencia de que la habilitacin para conocer la informacin
de carcter operativo y datos personales que contiene no dar derecho a su difusin.
4. El personal podr plantear sus preferencias para el disfrute de los descansos
semanales, as como formular la peticin de su acumulacin, de acuerdo con lo dispuesto
en el artculo 15.2, mediante comunicacin escrita al jefe de la unidad, al menos quince
das antes del comienzo del mes planificado.
Con la misma periodicidad, todo el personal podr plantear igualmente sus preferencias
para el disfrute de los descansos compensatorios cuya naturaleza permita el disfrute
diferido, as como plantear de la misma forma las vicisitudes que afecten al servicio,
relacionadas con la concurrencia a exmenes y dems pruebas de aptitud.
5. El personal incluido en el rgimen general de prestacin del servicio podr plantear
sus preferencias, mediante el mismo procedimiento y plazos mencionados en el apartado
anterior, para el disfrute de los descansos singularizados adicionales que pudieran
corresponderle, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 25, siempre que las condiciones
para su disfrute se cumplan en la fecha de inicio del mes planificado.
6. La atencin de las preferencias planteadas para el disfrute de los diferentes
descansos seguir el siguiente orden de prelacin: semanales, compensatorios no
deducibles y deducibles- y singularizados adicionales.
7. La planificacin, en su caso, de los das y permisos asociativos para el desempeo de
las funciones de vocal o representante de las asociaciones con presencia en el Consejo de la
Guardia Civil, se realizar de acuerdo con lo establecido en la normativa que regule su disfrute.
8. En caso de que sea precisa la modificacin de la planificacin de servicios por
razones que no obedezcan a la solicitud de los propios afectados por su inters personal,
el jefe de unidad procurar que los descansos semanales ya programados no varen,
de modo que slo sufran cambios cuando no sean viables otras medidas. Si a pesar
de lo anterior, tales modificaciones conllevaran la alteracin del descanso semanal, la
compensacin correspondiente se llevar a cabo en la forma prevista en el artculo 15.4.
En todo caso, cualquier modificacin de las previstas en este apartado responder
a necesidades del servicio, quedar reflejada y ser motivada a travs del mdulo de
gestin del servicio, y ser comunicada al afectado a la mayor brevedad posible.
9. Si las modificaciones previstas en el apartado anterior conllevan la alteracin de
un descanso compensatorio, implicarn el posterior disfrute del descanso compensatorio
correspondiente, con el mismo carcter, deducible o no, del descanso al que sustituye.
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otro caso, en la misma semana que comprenda el da festivo o, como mximo, dentro de
las dos semanas siguientes a la festividad considerada. En aquellos casos en los que no
sea posible cumplir estos plazos, se demorar el disfrute el tiempo mnimo necesario.
2. Cuando alguno de los das festivos que generan los descansos establecidos en
el apartado anterior coincida con el disfrute de los permisos correspondientes a los
periodos de Semana Santa y Navidad, se mantendr el derecho a dicho descanso, con
independencia de la situacin de disponibilidad para el servicio, que se har efectivo
durante el mes siguiente a la finalizacin de las situaciones de disfrute mencionadas. Esta
circunstancia tampoco ser de aplicacin al personal incluido en el rgimen especfico de
prestacin del servicio.
3. El incremento de un da de permiso por asuntos particulares, en los casos en
que alguna de las festividades laborales de mbito nacional de carcter retribuido, no
recuperable y no sustituible por las Comunidades Autnomas, coincida con sbado
en dicho ao, de acuerdo con la resolucin anual al efecto dictada en el mbito de las
Administraciones Pblicas, y respecto a dicha festividad, ser compatible con el derecho
al descanso correspondiente a dicho da festivo con carcter de da deducible, salvo para
el personal incluido en el rgimen especfico de prestacin del servicio.
4. Cuando el personal incluido en el rgimen especfico preste servicio en las
fechas festivas mencionadas en los apartados anteriores, disfrutar de los descansos
correspondientes a dichos das.
Seccin 4. Cmputo de las comisiones de servicio.
Artculo 17. Consideracin de las comisiones de servicio.
La jornada de trabajo, el cmputo horario y el rgimen de descansos durante las
comisiones de servicio se adecuarn, con carcter general, a lo dispuesto en esta orden
general, salvo para aquellas comisiones que, por su naturaleza, los das en que se
desarrolle tengan el carcter de deducibles.
Artculo 18. Tipos de comisiones de servicio y su cmputo horario.
1. A los efectos de esta orden general, se establecen los siguientes tipos de comisiones
de servicio:
a) Comisiones de servicio en otra unidad, en que los servicios que se presten sern
nombrados y computarn por la unidad donde se desarrolla la comisin en la
misma forma que para el personal destinado en ella.
b) Comisiones de servicio prestadas por el personal de una unidad que guarden
relacin con sus cometidos de servicio y conlleven un desplazamiento fuera del
trmino municipal de su residencia, que sern nombrados por la propia unidad de
destino y computarn en ella.
c)
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3Festivos=1DAS deducible
6Servicos Nocturnos=1DAS
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A estos solos efectos, de acuerdo con lo que se dispone en el artculo 12, se considera
servicio en festivo aquel en que al menos tres horas de su duracin tengan la consideracin
de festivas o de especial significacin, y servicio nocturno aquel en que al menos tres
horas, excluyendo las festivas y las de especial significacin, tengan tal consideracin.
2. Estos descansos sern independientes de cualquier otro descanso semanal,
compensatorio o en da festivo a que se tuviere derecho.
Se podrn disfrutar en el mes siguiente a aquel en que se cumplan las condiciones
establecidas, de acuerdo con la planificacin del servicio, y atendiendo, en su caso, a las
preferencias del interesado, segn lo dispuesto en el artculo 9.5, bien de forma aislada o
acumulndolos a cualquier otro descanso, periodo vacacional o de permiso.
3. En todo caso, no podrn disfrutarse ms de dos descansos de esta naturaleza
al mes, y los generados que pudieran quedar sin disfrutar en aplicacin de esta regla,
habrn de disfrutarse a lo largo de los meses siguientes.
4. Los servicios que dan lugar a este tipo de descansos cuya acumulacin se interrumpa
impidiendo la generacin del derecho durante un plazo de doce meses, contado desde el
mes siguiente al ltimo en que se realiz un servicio de dicha naturaleza, se considerarn
caducados transcurrido dicho plazo.
Captulo IV.
Rgimen especfico de prestacin del servicio
Seccin 1. Personal con funciones administrativas
Artculo 26. Personal con funciones administrativas.
A los efectos de aplicacin de esta orden general, se considera incluido en esta
seccin el personal que figura en el apartado i) del anexo I.
Artculo 27. Modalidades de prestacin de servicio del personal con funciones
administrativas.
El personal que desempee funciones administrativas prestar su servicio en la
modalidad de actividad o, en su caso, en la de prestacin combinada.
Artculo 28. Jornada de trabajo del personal con funciones administrativas.
La duracin de la jornada de trabajo ser de treinta y siete horas y media semanales
de servicio en cmputo mensual, pudiendo alcanzar, y por periodos no inferiores a un
mes, las cuarenta horas slo cuando excepcionalmente y de forma motivada se autorice
por el jefe de la unidad, no inferior a Jefe de Comandancia o equivalente, en cuyo caso
tendr la consideracin de jornada de cuarenta horas a todos los efectos.
Artculo 29. Horario de servicio del personal con funciones administrativas.
1. El horario de servicio ser el que se seala en el anexo II o el que corresponda en
funcin de la actividad que desempee si no fuera administrativa.
2. Dicho horario, en su modalidad de actividad, se distribuir en jornada continuada
de maana o partida de maana y tarde, de lunes a viernes, pudiendo establecerse la
presencia durante la maana de los sbados no festivos en funcin de las caractersticas
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Captulo V.
Rgimen especial de prestacin del servicio.
Seccin 1. Personal con funciones de mando.
Artculo 41. Personal con funciones de mando.
A los efectos de aplicacin de esta orden general, se considera incluido en esta
seccin el personal que figura en los apartados a) y b) del anexo I.
Artculo 42. Modalidades de prestacin de servicio para el personal con funciones de
mando.
1. El personal con funciones de mando prestar servicio en la modalidad de actividad,
compatibilizndola con la disponibilidad de su cargo. Excepcionalmente, podrn realizar
servicios de prestacin combinada por razones organizativas de la unidad de la que
dependan.
2. Los mandos de las unidades de investigacin policial y de las singulares operativas
y de apoyo que se determinen, podrn realizar servicios de prestacin combinada para
dar continuidad al cumplimiento de su misin especfica, en las mismas condiciones que
las establecidas para el personal de dichas unidades.
Artculo 43. Jornada de trabajo del personal con funciones de mando.
La duracin de la jornada de trabajo ser de cuarenta horas semanales de servicio
en el periodo de referencia de un trimestre, de las que al menos treinta y tres horas
semanales sern de actividad presencial o de prestacin combinada, en su caso, y el
resto para atender la disponibilidad de su cargo.
Artculo 44. Tiempo de sucesin y sustitucin del mando.
1. El tiempo en que se deba suceder a los mandos incluidos en los apartados a) y
b) del anexo I, ser retribuido en la forma que se fije en la normativa reguladora de los
incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil, siempre que el sucesor se
encuentre encuadrado en el rgimen general de prestacin de servicio o en las unidades
que se determinen de las subsecciones 2 y 3 de la tercera seccin de este captulo.
El sucesor se considerar integrado entre el personal con funciones de mando en el
rgimen especial de prestacin de servicio. No obstante, cuando el periodo de sucesin
sea inferior a un mes, mantendr la jornada de trabajo del rgimen general, en la que
al menos treinta y dos horas y media sern de actividad presencial o de prestacin
combinada.
2. El tiempo en que se deba sustituir al personal con funciones de mando comprendido
en el apartado a) del anexo I, incluso en el caso en que dichos mandos disfruten de
reduccin de jornada, ser retribuido en la forma y en los trminos que se fijen en la
normativa reguladora de incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil y
siempre que el sustituto se encuentre encuadrado en el rgimen general de prestacin
de servicio.
Artculo 45. Descanso semanal del personal con funciones de mando.
1. Durante el disfrute de su descanso semanal, y a fin de garantizar la continuidad en el
ejercicio del mando, le sustituir el miembro del Cuerpo al que legalmente le corresponda,
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por razones de guarda legal, cuando el guardia civil tenga el cuidado directo de
algn menor de doce aos, de persona mayor que requiera especial dedicacin,
o de persona con discapacidad que no desempee actividad retribuida. Tendr
el mismo derecho el guardia civil que precise encargarse del cuidado directo
de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por
razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por s mismo y que
no desempee actividad retribuida.
La reduccin de jornada derivada de este permiso ser de, al menos, un dcimo,
con la finalidad de garantizar mnimamente la atencin de las circunstancias que
motivan la solicitud de la reduccin de jornada, y como mximo de un medio de la
jornada de trabajo semanal prevista para cada rgimen de prestacin de servicio.
por cuidado de hijo menor afectado por cncer u otra enfermedad grave.
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c)
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en dicho ao, de acuerdo con la resolucin anual al efecto dictada en el mbito de las
Administraciones Pblicas..
Disposicin final tercera. Habilitacin y desarrollo.
Se habilita al Director Adjunto Operativo y al Jefe del Mando de Operaciones para que
dentro del mbito de sus competencias dicten las disposiciones que sean necesarias para
la aplicacin y desarrollo de esta orden general.
A este respecto, el procedimiento en vigor sobre el nombramiento y cumplimentacin
del servicio en el mdulo de gestin del servicio modificar su contenido en cuanto sea
preciso para adaptarse a esta orden, pasando a formar parte del desarrollo normativo que
se deriva de la misma.
En el plazo mximo de un ao desde la entrada en vigor de la presente orden, el
Jefe del Mando de Operaciones determinar aquellas unidades de las incluidas en el
rgimen de prestacin de servicio general que, de forma progresiva en su implantacin y
aplicacin, podrn realizar servicio en la modalidad de prestacin a turnos, y su rgimen
propio, de acuerdo con las especificaciones contempladas en el artculo 7.
Disposicin final cuarta. Entrada en vigor.
Esta orden general entrar en vigor el da 30 de marzo de 2015.
Madrid, 23 de diciembre de 2014.- El Director General de la Guardia Civil, Arsenio
Fernndez de Mesa Daz del Ro.
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Anexo I
Distribucin del personal en los diferentes regmenes de prestacin del servicio
A los efectos de lo dispuesto en esta orden general, se establece el personal que se
encuentra incluido en cada rgimen de prestacin del servicio, en virtud del empleo que
ostentan, la unidad o centro en que prestan servicio, el cargo o puesto de trabajo que
ocupan y la funcin que desempean.
a) Rgimen especial de prestacin del servicio. Personal con funciones de mando,
responsables de determinadas unidades de la organizacin perifrica:
1. Jefes de Compaa con demarcacin territorial de seguridad ciudadana y
sus Oficiales Adjuntos.
2. Comandantes de Puesto Principal, Ordinario y Auxiliar, y Jefes de rea de
Puesto Principal.
3. Jefes de Subsector y de Destacamento de Trfico.
b) Rgimen especial de prestacin del servicio. Otro personal con funciones de
mando.
1. Jefes de Compaa, de Compaa de Plana Mayor o de Compaa de
Proteccin y Seguridad y sus Oficiales Adjuntos; de Servicio Martimo
Provincial; de Intervencin de Armas y Explosivos de Comandancia; de
Seccin de Montaa; de Centro de Cooperacin Policial y Aduanera (CCPA);
de Centro de Cooperacin Policial (CCP); de Equipo Contra el Crimen
Organizado (ECO); de la Unidad Cinolgica Central; del Grupo Central de
Investigacin y Anlisis de Trfico (GIAT), Comandantes de Puesto Fiscal y
Segundos Jefes de Sector/Subsector de Trfico.
2. Oficiales de las Secciones de la Plana Mayor y de la Intervencin de Armas
y Explosivos de las Zonas; de la Unidad de Seguridad de la Casa de su
Majestad el Rey; de la Unidad de Seguridad de Presidencia del Gobierno y de
la Unidad de Proteccin del Departamento de Seguridad Nacional (UPDSN);
de la Unidad Central Operativa (UCO); de la Unidad Tcnica de Polica
Judicial (UTPJ); del Servicio de Criminalstica (SECRIM); de las Unidades
de Polica Judicial de Zona; de las Unidades Orgnicas de Polica Judicial;
de la Jefatura de Informacin, de las Secciones de Informacin de Zona; de
los Grupos de Informacin de Comandancia; de los Grupos de Reserva y
Seguridad; del Grupo de Accin Rpida; del Escuadrn de Caballera; de
la Unidad de Reconocimiento del Subsuelo; de los Sectores o Unidades
Areas; de los Grupos de Helicpteros, Aviones, Material o Instruccin y
Adiestramiento del Servicio Areo; de la Unidad de Actividades Subacuticas;
del rgano central del Servicio de Desactivacin de Explosivos y Defensa
NRBQ; del Centro de Coordinacin Regional de Canarias (CCRC); de los
Servicios Martimos Provinciales o de los Destacamentos Martimos; de las
Secciones de Proteccin de la Naturaleza; de la Unidad Central Operativa de
Medio Ambiente (UCOMA); del Servicio de Asuntos Internos y de la Unidad
Especial de Intervencin.
3. Oficiales, Suboficiales o Cabos jefes o a cargo: de Unidad de Seguridad
Ciudadana de Comandancia; de Centro Operativo de Servicios (COS); de
Centro Regional de vigilancia martima de costas y fronteras; de Ncleo de
Pg. 13770
Seccin I
Pg. 13771
Seccin I
Pg. 13772
i)
Seccin I
j)
Anexo II
Horario del personal con funciones administrativas y de apoyo a la direccin, y de atencin
al pblico.
1. Jornada y horarios del personal con funciones administrativas y de apoyo a la
direccin.
Tipo de jornada
Das de la semana
Horarios de maana
Lunes-Viernes
7,30-15,00
7,30-15,00
1 semanal
16,00-18,30
M-1
Jornada 40 horas
Lunes-Viernes
M-2
Sbados no festivos
16,30-19,00
8,00-15,00
2 semanales
17,00-19,30
9,00-14,00
Pg. 13773
Seccin I
Pg. 13774
Horarios de maana
Lunes-Viernes
9,00-14,30
Sbado no festivo
9,00-14,00
Nmero de tardes
Horario de tarde
Al menos una a la semana, a cubrir por la
unidad, en funcin del nmero de componentes
16,00-18,00
de la misma
-
http://www.intranet.gc
http://www.guardiacivil.es