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Auditoria administrativa
Objetivos de la Auditoria Administrativa
Clasificacin de la Auditora
Tipos de autora interna
Normas De Auditoria generalmente aceptadas
El auditor
Metodologa para la auditoria administrativa
Planeamiento
Formulacin del Plan de Revisin Estratgica
Elaboracin del Plan de Auditoria
Estructura del Plan de Auditoria
Ejecucin
Elaboracin del Programa de Auditoria
Procedimientos y tcnicas de auditoria
Elaboracin del Informe
Bibliografa
Introduccin
En forma sencilla y clara, escribe Holmes:
"... la auditora es el examen de las demostraciones y registros administrativos. El
auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones,
registros y documentos."
Por otra parte tenemos la conceptuacin sinttica de un profesor de la universidad
de Harvard el cual expresa lo siguiente:
"... el examen de todas las anotaciones a fin de comprobar su exactitud, as como
la veracidad que dichas anotaciones producen."
Tomando en cuenta los criterios anteriores podemos decir que la auditoria es
dinmica, la cual debe aplicarse formalmente toda empresa, independientemente
de su magnitud y objetivos; aun en empresas pequeas, en donde se llega a
considerar inoperante, su aplicacin debe ser secuencial constatada para lograr
eficiencia.
Auditoria administrativa
Es el examen metdico y sistemtico que permite evaluar en forma integral o
parcial a una organizacin con el propsito de evaluar el nivel de rendimiento o
desempeo de las diferentes reas o niveles funcionales de sta. As como su
interrelacin con el medio ambiente.
La Auditoria de Gestin nos permitir obtener una valiosa informacin respecto a
los sistemas de control y procesos en las diferentes reas o niveles funcionales de
la empresa permitindonos medir el nivel de desempeo de stas, constituyendo
una valiosa herramienta en la gestin empresarial.
Al efectuar la Auditora de Gestin es importante tener un enfoque sistmico de la
organizacin el cul nos permitir determinar las fortalezas, debilidades, amenazas
y oportunidades de la empresa, as como determinar otros indicadores valiosos de
gestin.
La auditora administrativa involucra una revisin de los objetivos, planes y
programas de la empresa, su estructura orgnica y funciones, sus sistemas,
procedimientos y controles, el personal y las instalaciones de la empresa y el medio
en que se desarrolla, en funcin de la eficiencia de operacin y el ahorro en los
costos.
Clasificacin de la Auditora
1. Auditoria Externa
1. La auditora Externa es el examen crtico, sistemtico y detallado hecho por
una persona o firma independiente de capacidad profesional reconocidas,
utilizando tcnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinin
independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del
mismo y formular sugerencias para su mejoramiento.
El dictamen u opinin independiente tiene trascendencia a los terceros, pues
da plena validez a la informacin generada por el sistema ya que se produce
bajo la figura de la Fe Pblica, que obliga a los mismos a tener plena
credibilidad en la informacin examinada.
La Auditora Externa examina y evala cualquiera de los sistemas de
informacin de una organizacin y emite una opinin independiente sobre
los mismos, pero las empresas generalmente requieren de la evaluacin de
su sistema de informacin financiero en forma independiente para otorgarle
validez ante los usuarios del producto de este, por lo cual tradicionalmente
se ha asociado el trmino Auditora Externa a Auditora de Estados
Financieros, lo cual como se observa no es totalmente equivalente, pues
puede existir Auditora Externa del Sistema de Informacin Tributario,
Auditora Externa del Sistema de Informacin Administrativo, Auditora
Externa del Sistema de Informacin Automtico etc.
La Auditora Externa o Independiente tiene por objeto averiguar la
razonabilidad, integridad y autenticidad de los estados, expedientes y
documentos y toda aquella informacin producida por los sistemas de la
organizacin.
Una Auditora Externa se lleva a cabo cuando se tiene la intencin de
publicar el producto del sistema de informacin examinado con el fin de
acompaar al mismo una opinin independiente que le d autenticidad y
permita a los usuarios de dicha informacin tomar decisiones confiando en
las declaraciones del Auditor.
Una auditora debe hacerla una persona o firma independiente de capacidad
profesional reconocidas. Esta persona o firma debe ser capaz de ofrecer una
opinin imparcial y profesionalmente experta a cerca de los resultados de
auditora, basndose en el hecho de que su opinin ha de acompaar el
informe presentado al trmino del examen y concediendo que pueda
expresarse una opinin basada en la veracidad de los documentos y de los
estados financieros y en que no se imponga restricciones al auditor en su
trabajo de investigacin.
Estas normas por su carcter general se aplican a todo el proceso del examen y se
relacionan bsicamente con la conducta funcional del auditor como persona
humana y regula los requisitos y aptitudes que debe reunir para actuar como
Auditor.
La auditoria debe ser efectuada por personal que tiene el entrenamiento tcnico y
pericia como auditor como se aprecia de esta norma, no solo basta ser contador
Pblico para ejercer la funcin de auditor, sino que adems se requiere tener
entrenamiento tcnico adecuado y pericia como auditor. Es decir adems de los
conocimientos tcnicos obtenidos en la universidad, se requiere de la aplicacin
prctica en el campo de una buena direccin y supervisin.
Este adiestramiento, capacitacin y prctica constante forma la madurez del juicio
del auditor, a base de la experiencia acumulada en sus diferentes intervenciones,
encontrndose recin en condiciones de ejercer la auditoria como especialidad. Lo
contrario seria negar su propia existencia por cuanto no garantizar calidad
profesional a los usuarios, esto a pesar de que se multiplique las normas para
regular su actuacin.
En todos los asuntos relacionados con la Auditoria, el auditor debe mantener
independencia de criterio. La independencia puede concebirse como la libertad
profesional que le asiste al auditor para expresar su opinin libre de presiones
(polticas, religiosas, familiares, etc.) y subjetividades (sentimientos personales e
intereses de grupo).
Se requiere entonces objetividad imparcial en su actuacin profesional. Si bien es
cierto, la independencia de criterio es una actitud mental, el auditor no solamente
debe "serlo", sino tambin "parecerlo", es decir. Cuidar su imagen ante los usuarios
de su informe, que no slo es el cliente que lo contrat sino tambin los dems
interesados (bancos, trabajadores, estados, pueblo, etc.)
El auditor
Es aquella persona profesional, que se dedica a trabajos de auditoria
habitualmente con libre ejercicio de una ocupacin tcnica.
El auditor socio-laboral puede ser interno o externo a la empresa y provenir de las
ms diversas disciplinas: ingeniera, derecho, sociologa, economa,...etc. Pero en
cualquier caso deber contar con una serie de caractersticas:
- Deber dominar las tcnicas y metodologas del proceso auditor
- Que sea abierto en sus relaciones personales y que sepa dialogar
Actitud positiva.
Estabilidad emocional.
Objetividad.
Sentido institucional.
Saber escuchar.
Creatividad.
Respeto a las ideas de los dems.
Mente analtica.
Conciencia de los valores propios y de su entorno.
Capacidad de negociacin.
Imaginacin.
Claridad de expresin verbal y escrita.
Capacidad de observacin.
Iniciativa.
Discrecin.
Facilidad para trabajar en grupo.
Comportamiento tico.
Responsabilidad profesional
El equipo auditor debe realizar su trabajo utilizando toda su capacidad, inteligencia
y criterio para determinar el alcance, estrategia y tcnicas que habr de aplicar en
una auditora, as como evaluar los resultados y presentar los informes
correspondientes.
con
la
Los segundos estn relacionados con factores que limitan al auditor a llevar a cabo
su funcin de manera puntual y objetiva como son:
En estos casos, tiene el deber de informar a la organizacin para que se tomen las
providencias necesarias.
Finalmente, el equipo auditor no debe olvidar que la fortaleza de su funcin est
sujeta a la medida en que afronte su compromiso con respeto y en apego a normas
profesionales tales como:
Informacin introductoria.
Comprensin de las actividades y operaciones.
Criterios de auditora identificados.
Asuntos ms importantes examinados.
Conclusiones.
Recomendaciones.
Estrategia de la auditora
Resultado de la revisin
Objetivos de la auditoria
Alcance de la auditoria, metodologa
Criterios de auditoria a utilizarse
Recurso de personal
reas a ser examinadas
a.
b.
c.
d.
Informacin administrativa
a.
b.
c.
d.
Plan de la auditora
Informe de la auditoria
1. Ejecucin
La fase de ejecucin de la auditoria esta focalizada en la obtencin de evidencias,
suficientes, competentes y pertinentes sobre los asuntos mas importantes
aprobados en el Plan de la Auditoria.
Los papeles de trabajo son los documentos elaborados u obtenidos por el auditor
durante las fases de planeamiento y ejecucin, los cuales sirven como fundamento
y respaldo del informe.
La evidencia deber someterse a prueba para asegurarse que cumpla con los
requisitos bsicos:
Completos y exactos.
Claros, comprensibles y detallados.
Ilegibles y ordenados.
Informacin relevante.
Sntesis gerencial.
Introduccin.
Conclusiones.
Observaciones y recomendaciones.
Bibliografa