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Visuelles

Wrterbuch
Visual
Dictionary

Willkommen! Welcome!

Kleine Figuren mit groen Gefhlen:


Emotionen sichtbar machen mit bikablo emotions!

Little gures with big feelings:


Make emotions come to life with bikablo emotions!

Nichts ist wichtiger (und gleichzeitig schwieriger)


fr Facilitator * und Gruppe als Emotionen, zwischen
menschliche Prozesse und Gefhlsdynamiken
auszudrcken. Bilder und authentischer Dialog
sind dafr die besten Transportmittel um Unaus
gesprochenes auf den Tisch zu bringen, Bedrfnisse
zu uern, Tabus anzusprechen und ein gemein
sames Verstndnis der Situation zu entwickeln.
Als konsequente Weiterentwicklung unserer
Visuellen Wrterbcher bikablo und bikablo 2.0
ist bikablo emotions Ihr Begleiter in Coaching,
Training, Mediation, Teamentwicklung und berall
sonst, wo Menschen ihre Situation ergrnden, sich
verndern und besser zusammenarbeiten wollen.
Auf den nchsten Seiten finden Sie Anregungen,
wie Sie die kleinen Figuren mit ihren groen
Gefhlen zum Leben erwecken.

Nothing is more important (and more difficult)


for facilitators* and groups than expressing feelings,
interpersonal processes and emotional dynamics.
Images and authentic dialogue are the best means
to bring what is unsaid to the table, to express needs,
address taboos and develop a common understan
ding of the situation.
A progression of our bikablo visual dictionaries
and bikablo 2.0, bikablo emotions is your com
panion for coaching, training, mediation, team
development and any other context in which people
want to understand their situation, make changes,
and work together more effectively.
In the following pages, you'll find suggestions
on how you can bring the little figures and their big
feelings to life.

Die Kommunikationslotsen
*mehr ber Facilitating Change (Prozessbegleitung durch
Dialog und echte Beteiligung) und Visual Facilitating
(Prozessbegleitung durch das sichtbar machen von Dialog) und
Fortbildungen dazu erfahren Sie hier:
www.kommunikationslotsen.de

The Kommunikationslotsen
*To find out more about facilitating change (process facilitation
through dialogue and authentic participation) and visual
facilitating (process facilitation by making dialogue visible) and
related continued education, check out our website:
www.kommunikationslotsen.de

Vorwort ..............................................................................Foreword ....................................................................................................2


Inhaltsverzeichnis ..........................................................Table of Contents ....................................................................................3
Tipps und Inspirationen ................................................Tips and Inspiration ............................................................................... 4
Figuren zeichnen lernen ...............................................Learn to Draw Figures ............................................................................7

Inhaltsverzeichnis Table of Contents

A Emotionen symbolisch darstellen


Present Emotions Symbolically
11
Symbole .................................................................. Symbols .................................................................................................. 12
Sprechblasen ......................................................... Speech balloons ...................................................................................14
Emoticons............................................................... Emoticons .............................................................................................. 15
B Gefhlswelten mit Figuren
Emotion Worlds with Figures
16
positiv ...................................................................... Positive ................................................................................................... 17
negativ .................................................................... Negative................................................................................................ 28
C Bedrfnisse
Needs
38
persnlich .............................................................. Personal ................................................................................................ 39
Gemeinschaft ........................................................ Collective .............................................................................................. 43
Krper ...................................................................... Physical ................................................................................................. 46
Geist und Seele ..................................................... Mind and Spirit ....................................................................................47
D emotionale Situationen
Present Emotions Symbolically
49
zwischen zwei Menschen .................................. Between two people .......................................................................... 50
in der Gruppe......................................................... In the group ..........................................................................................60
zwischen Fhrung und Gruppe........................ Between management and group ................................................ 64
Schlagwortverzeichnis ..................................................Key Word Index ..................................................................................... 74
Farbkreis .............................................................................Color Circle .............................................................................................. 77
NeulandProdukte fr Visualisierung .......................Neuland Products for Visualization ................................................78
bikabloProdukte und Facilitation Tools ...............bikablo Products and Facilitation Tools ......................................79
bikablo Visual Facilitating Trainings.......................bikablo Visual Facilitation Training Sessions.............................82
Impressum ........................................................................Imprint.....................................................................................................83

Figuren zeichnen lernen Learn to Draw Figures

Wie zeichne ich die ausgearbeiteten


bikablo emotions-Figuren?
How do I draw the elaborated
bikablo emotions-people?

Bei den ausgearbeiteten,


plastischen Figuren ist
die Reihenfolge der Schritte
entscheidend, da oft die
Arme vor dem Rumpf liegen
und deshalb zuerst gezeichnet
werden mssen. Beginnen
Sie wieder mit Kopf und
Schulterlinie.
For the elaborated, vivid
people, the sequence of steps
is decisive, since the arms
can be located in front of the
torso and therefore must
be drawn first. Start with the
head and shoulder line.

Zeichnen Sie dann Arme


(zwei zulaufende Linien) und
Hnde. Achten Sie auf die
kleinen Lcken zwischen
den Linien! Dann ergnzen Sie
die Konturen des Rumpfs.
Then draw the arms (two
tapering lines) and hands.
Pay attention to the small
gaps between the lines. Then
expand the contours of the
torso.

Symbole fr Emotionen Symbols for Emotions

13

Inspiration
Kreativitt
Idee
Energie
Inspiration
Creativity
Idea
Energy

Spannung
Druck
verdeckter Konflikt
Konfliktpotenzial
Tension
Pressure
Hidden conflict
Conflict potential

Wertschtzung
Sieg
Wert
berlegenheit
Appreciation
Victory
Value
Superiority

Hass
Gefahr
Auswegslosigkeit
Angst
Hate
Danger
Hopelessness
Anxiety

Streit
Konflikt
Auseinandersetzung
Aggression
Contention
Conflict
Dispute
Aggression

Ausgeglichenheit
Einklang
Fairness
Schlichtung
Equilibrium
Unity
Fairness
Reconciliation

Frage
Unsicherheit
Ratlosigkeit
Question
Uncertainty
Cluelessness

Antwort
Lsung
Sicherheit
Direktive
Answer
Solution
Certainty
Command

26
still
ruhig
friedlich
beruhigt

positive Gefhle Positive Emotions

Still
Calm
Peaceful
Reassured

positiv
zustimmend
Positive
Approving

inspiriert
ideenvoll
Inspired
Full of ideas

43

Bedrfnisse: Gemeinschaft Needs: collective

Akzeptanz, Respekt,
Wertschtzung,
Gleichwertigkeit,
Anerkennung
Acceptance, respect,
appreciation, equality,
recognition

Freude, Lachen,
Lebendigkeit, Spiel
Joy, laughter,
liveliness, play

Gemeinschaft,
Teamgeist,
Zugehrigkeit
Community,
team spirit,
belonging

Situationen: zu zweit Situations: one-on-one

50

sich mit jemandem


verkrachen
Fall out with
someone
sich mit jemandem
vershnen
Make peace with
someone

jemanden verletzen
Hurt someone
jemanden trsten
Comfort someone

Anhang
Appendix

73

Schlagwortverzeichnis Key Word Index

74

A absondern 62 abspalten 62 abweisen 57 abwerten 58, 68


Aggression 13, 16, 28 Aktivitt 46 Akzeptanz 43 alarmiert 30, 31
albern 27 alleine lassen 66 am Boden zerstrt 37 an eigenen Erfah
rungen hindern 64 Anerkennung 43 angeekelt 36 angeregt 23
angespannt 32, 35 angewidert 36 angreifen 55 Angst 13, 14
ngstlich 29, 30, 31, 32 Anregung 42 Antwort 13 rger 12, 16, 28
sthetik 47 aufbauen 67 aufgeregt 25 aufgeschlossen 18
aufmerksam zuhren 56 aufnehmen 57 aufwerten 58, 68
Auseinandersetzung 13 Ausgeglichenheit 13, 47 ausgelassen 15, 27
ausliefern 59 Aussage 14 ausschliessen 60 aussprechen lassen 52
Austausch ermglichen 72 Austausch unterbinden 72 Auswegslo
sigkeit 13 auszeichnen 58, 68 Authentizitt 39 Autonomie 39
B Balance 47 balanciert 20 beachten 53 bedrohen 55 bedroht 30,
32 begleiten 57 behindert 28 Beitrag 14 Beitrag missachten 71
Beitrag wrdigen 71 Bekmmerung 16 belastet 28, 31 belebt 23
benachteiligen 70 beraten 54 beruhigt 26 berhrt 20
beschwichtigen 51 beschwingt 27 besorgt 30, 31 bevorzugen 70
bewegt 20, 25 Bewegung 12, 46 blockiert 29 Boshaftigkeit 15
Buhmann suchen 61
C coachen 57 Community Building 72
D dankbar 19 das Wort abschneiden 52 demoralisieren 67
demotivieren 67 depressiv 37 Desillusionierung 16 desinformieren 54
destruktiv 63 Dialog 14, 63 Direktive 13, 14 Druck 13 durcheinander
33, 34 durchgedreht 35 Durchzug 12 Dynamik 12
E Effizienz 40 Ehrlichkeit 39 eigene Erfahrungen ermglichen 64
Eigenverantwortung 39 eilig 32 einbinden 60 einen Beitrag
leisten knnen 39 eingeengt 28 eingeschrnkt 28 Einklang 13
einladen 57 einsam 37 einschchtern 67, 16 Einzelne isolieren 72
emotionale Aussage 14 Empathie 45 Energie 12, 13 energiege
laden 24 Engagement 12 engagierte Aussage 14 entlastet 21, 22
entmutigen 67 Entscheidungsfreiheit respektieren 68 Entsetzen
15, 30 entspannt 15, 18, 46 Enttuschung 16 entzckt 23 entzweien
72 Erfahrungen 64 Erfolge feiern 41 erfreut 23 ergriffen 20, 25
erleichtert 21, 22 ermutigen 65, 67, 22 ernst nehmen 51 erschpft
34 Erstaunen 15, 34 erwartungsvoll 19
F Fabulieren 14 fair behandeln 55 Fairness 13 falsch beraten 54
Flstern 14 Frage 13, 15 Freiraum geben 66 Freude 12, 15, 43
Frieden 48 friedlich 26 friedvoll begegnen 55 frischer Wind 12
Frhlichkeit 12, 15 frostige Stimmung 12 Frust 16 fr andere
sprechen 63 fr sich selbst sorgen (lassen) 64 fr sich selbst
sprechen (lassen) 63, 64
G Geborgenheit 45 gedachte Aussage 14 Gedanke 14 gedrckte
Stimmung 12 Gefahr 13 geladen 36 gelangweilt 36 gelassen 15, 18
Gemeinheit 15, 43 Gemeinschaft 43 Gemeinschaft bilden 72

A able to make a contribution 39 abuse 58 accept 57 acceptance 43


accompany 57 activity 46 address conflict 60 address situation in
a solution-oriented manner 61 address the problem 60 adhere to
agreement 61 advise 54 advise correctly 54 advise incorrectly 54
aesthetics 47 affection 12 affectionate 19 aggression 13, 16, 28
air 46 alarmed 30, 31 allow others to speak for themselves 63, 64
allow others to take care of themselves 64 allow someone to form
their own experience 64 allow someone to grow 68 amazed 34
amazement 15, 34 amused 27 annoyance 12, 16, 28 answer 13
anxiety 13, 14 anxious 29, 30, 31, 32 appreciate 58, 68 appreciation
13, 43, 53, 68 approval 15 approving 26 argumentative 29 attack 55
attentiveness 12 authenticity 39 autonomy 39 awake 27
B balance 47 balanced 20 be available 66 be neutral 53 beauty 47
belonging 43 betray 58 blocked 29 bored 36 boredom 16 brave 22
break up 72 break up group 72 brightening mood 12 build com
munity 72 build up 67
C calm 18 calm 26 celebrate success 41 centered 25 certainty 13
change of scenery 42 charged 28, 31 chase 66 clarity 45
closeness 45 cluelessness 13, 15, 31, 33 coach 57 coerce 65
coldness 12 comfort 45 comfort 50 command 13, 14 community 43
community building 72 confidence 12 confident 18 conflict 12, 13
conflict potential 13 confused 33 confused 34 connected 25 consi
deration 45 constrained 28 contention 12, 13, 14, 63 contribution 14
control 68 crazy 35 creativity 13, 39 credibility 39 criticize 67
cross 28 curious 19, 22 cut someone off 52
D danger 13 deal with the problem 60 deceit 15 deceive some
one 58 deciding for oneself 39 defend 59, 68 delighted 23
delighted 23 demoralize 67 demotivate 67 denigrate 58, 68
depressive 37 despairing 30, 37 despondent 30 destructive 63
determined 20 devastated 37 dialogue 14, 63 disappointment 16
discourage 67 discouraged 35 discriminate against 70 disgusted 36
disillusionment 16 disorientated 31 displeasure 16 dispute 13
disrespect 16 disrupt community 72 distress 16 disturb 52
diversion 42 divide 72 divide groups 72 draft 12 dreaming 15
dreamy statement 14 dynamic 12
E earn someone's trust 58 effectiveness 39 efficiency 40 elevated
mood 12 embarrassment 15 emotional statement 14 empathy 45
enable exchange 72 encourage 65, 67, 22 energized 24 energy
12, 13 engaged statement 14 engagement 12 entertainment 42
equality 43 equilibrium 13, 47 excited 23 excited 25 excitement 42
exclude 60 exercise 46 exhausted 34 expectant 19 experiences 64
exploit victory 55
F fabulate 14 factual statement 14 fairness 13 fall out with
someone 50 favor 70 fidgety 34, 35 find a solution 63 food

Schlagwortverzeichnis Key Word Index

75

Gemeinschaft zerstren 72 gestrkt 25 gestresst 32 Glaub


wrdigkeit 39 gleichwertig behandeln 70 Gleichwertigkeit 43
Glck 15 glcklich 24 Gruppe bilden 72 Gruppe entzweien 72
Gruppe fr Beitrge wertschtzen 71 Gruppe spalten 72 Gruppe
trennen 72 Gruppe verbinden 72 gute Stimmung 15
H Harmonie 47 Hass 13 helfen 66 hellwach 27 hetzen 66
hierarchiefreier Dialog 65 hilflos 30 hintergehen 58 Hinter
list 15 hinters Licht fhren 58 Hoffnung 12 hoffnungsvoll 18
hysterisch 30
I Idee 13, 14 ideenvoll 26 ignorieren 56 Illusion 14 im Gleichge
wicht 20 im Stich lassen 57 in Ruhe lassen 52 Information 14
Informationen teilen 54 Informationen vorenthalten 54 infor
mieren 54 ins offene Messer laufen lassen 59 Inspiration 13, 47
inspiriert 21, 26 integrieren 62 Intimitt 45 intrigieren 62 Ironie 15
Irritation 16 irritiert 31, 33, 34 isolieren 72
J jagen 66
K Klte 12 Klarheit 45 klein halten 68 Konflikt 12, 13 Konflikt aus
sprechen 60 Konflikt schwelen lassen 60 Konflikt unausgesprochen
lassen 60 Konfliktpotenzial 13 konfus 33 Krpertraining 46
kraftlos 34 kraftvoll 24, 25 Kreativitt 13, 39 kritisieren 67
kmmern 68
L Lachen 43 Langeweile 16 Lebendigkeit 43 Lebensinhalt 48 Lei
denschaft 12 leidenschaftlich 14 Leistungen wrdigen 70 lernen 42
Liebe 12, 45 liebevoll 19 locker 18 Lsung 13 Lsung finden 63
Lsung suchen 62 loyal 21, 59, Luft 46 lustlos 34
M manipulieren 68 missachten 53, 71 missbrauchen 58 Miss
mut 16 missverstehen 56 mit Leistungen anderer schmcken 70
mobben 62 Motivation 12 motivieren 67 motiviert 20 mde 34
Mue 46 mutig 22 mutlos 35
N Nhe 45 Nahrung 46 Neues 42 neugierig 19, 22 neutral begeg
nen 53 neutrale Aussage 14 nicht beachten 53 nicht ernst nehmen
51 nicht verstehen 56 nicht zuhren 56 niedergeschlagen 30
niedermachen 58, 68 ntigen 65
O offen 18 Offenheit 39 optimistisch 18 Orientierung 45
orientierungslos 31
P panisch 29, 30 perplex 34 Pldoyer 14 positiv 26 Power 12
Problem angehen 60 Problem ansprechen 60 Provokation 16, 51
R Ratlosigkeit 13, 15, 31, 33 Raum/Ruhe respektieren 52 Rege
neration 46 reich beschenkt 19 Respekt 43 respektieren 53
Respektlosigkeit 16 richtig beraten 54 Rcken frei halten 66
Rcksichtnahme 45 Ruhe 46 ruhig 26
S sabotieren 59 sachliche Aussage 14 sauer 28 schlapp 34, 35
Schlichtung 13 Schlitzohrigkeit 15 Schnheit 47 Schchternheit 15
Schuldigen suchen 61 Schutz 44 Schutz des Krpers 46 selbst

46 force 65 form groups 72 fraternization 15 fresh wind 12


fright 15, 30 frosty mood 12 frustration 16 full of ideas 26 furious
28, 36 furious 28, 36 further development 42 fury 12, 14, 16
G gang up on 62 give freedom 66 give someone the tools 68 give
someone up 59 give time 66 gloom 12 goals 48 good mood 15
goodwill 15 grateful 19 greet peacefully 55 grossed out 36
H happiness 15 happy 24 harmony 47 hate 13 heat 46 help 66
helpless 30 hidden conflict 13 hierarchy-free dialog 65 hilarious
15, 27 hindered 28 honesty 39 honor achievements 70 hope 12
hopeful 18 hopelessness 13 hurried 32 hurt someone 50
hysterical 30
I idea 13, 14 ignore 53, 71 ignore 56 ignore agreement 61 ignore
contribution 71 ignore someone 53 ignore the knowledge of the
group 71 illusion 14 impartial 18 impatient 33 imprecision 14
in balance 20 include 60 incomplete statement 14 indecision 16
individual responsibility 39 infatuation 15 inform 54
information 14 inhibited 32 inspiration 13, 47 inspired 21, 26
integrate 62 integrity 46 interrupt 52 intimacy 45 intimi
date 67, 16 invite 57 irony 15 irritated 31, 33, 34 irritation 16
isolate 62 isolate 72 isolate individuals 7
J joy 12, 15, 43 judge 53
K keep together 62 know what's good for someone else 64
L lash out 58, 68 laughter 43 learn 42 learn from the group
71 leave alone 66 leave high and dry 57 leave in peace 52
leave someone behind 57 leisure 46 let conflict go unspoken
60 let conflict smolder 60 let speak 52 let walk into a trap 59
limited 28 listen attentively 56 listless 34 liveliness 43 lively 23
lively 27 livid 36 lonely 37 look down on someone 65 look for a
bogeyman 61 look for a solution 62 looking for guilty parties 61
looking for scapegoats 61 love 12, 45 loving 19 loyal 21, 59
M mad 35 make fun of 51 make someone feel small 68 manipulate 68
meanness 15, 43 merriment 12, 15 misinform 54 misunderstand 56
mixed up 33, 34 motivate 67 motivated 20 motivation 12 mourn
loss 41 moved 20, 25 movement 12, 46
N neglect 68 neutral statement 14 not listen to someone 56 not
pay attention 53 not take seriously 51 not understand 56
O open 18 open-minded 18 openness 39 optimistic 18 orien-
tation 45 outburst of rage 16 overjoyed 24 overly intellectual 29
overstretched 28, 31
P panicked 29, 30 pass judgment 53 passion 12 passionate 14
pay attention to 53 peace 48 peaceful 26 perplexed 34
physical protection 46 play 43 playful 27 pleading 14
plot against 62 positive 26 power 12 powerful 24, 25 powerless 34
praise 58, 68 preference 12 pressure 13 prevent exchange 72

Schlagwortverzeichnis Key Word Index

76

entscheiden 39 Selbsterkenntnis 41 Selbststeuerung vertrauen 68


Selbstwert 40 selig 24 Sexualitt 45 Sicherheit 13, 44 Sieg 13
Sieg ausnutzen 55 Sinn 48 Situation lsungsorientiert angehen 61
sorgen beschtzen 68 spalten 72 Spannung 12, 13, 46 Spiel 43 spi
rituelle Verbundenheit 48 stark 25 steuern 68 still 26 Stillstand 12
Stimmungsaufhellung 12 Stimmungshoch 12 stolz 23 stren 52
Streit 12, 13, 14, 63 streitlustig 29 stressen 66 Struktur 45 Sn
denbock suchen 61
T Tapetenwechsel 42 Teambuilding 72 Teamgeist 43 Transparenz 45
Trauer 12 Trumerei 15 Traurigkeit 12, 16, 30, 37 trennen 72
triumphieren 55 trsten 50
U ber jemanden stellen 65 bergehen 53 berlastet 28, 31
berlegenheit 13 berraschung 15 unentschlossen 31, 33
Unentschlossenheit 16 unfertige Aussage 14 ungeduldig 33
Ungenauigkeit 14 unglcklich 30 Unmut 16 unruhig 30, 35
Unsicherheit 13, 14, 15, 16 unter Druck 31, 32 unterbrechen 52 Un
terhaltung 42 unterkhlt 29 Unterkunft 46 Untersttzung 44, 66
unverbunden 29 Unversehrtheit 46 unvoreingenommen 18
urteilen 53 urteilsfrei begegnen 53
V vage Aussage 14 verarschen 51 Verbrderung 15 verbunden 25
verdeckter Konflikt 13 Vereinbarung einhalten 61 Vereinbarung miss
achten 61 vergngt 27 verklemmt 32 verkopft 29 verkrachen 50
verlassen 57 Verlsslichkeit 44 Verlegenheit 15 verletzen 50
Verliebtheit 15 Verlierer fair behandeln 55 Verluste betrauern 41
vernachlssigen 68 vershnen 50 verspielt 27 Verstndnis
suchen 56 verstehen 56 verteidigen 59, 68 Vertrauen 44, 58
Vertrauen respektieren 58 vertrauensvoll 24 Vertstndnis 45
verurteilen 53 verwirrt 34 verwundert 34 verzweifelt 30, 37
von der Gruppe lernen 71 von oben herab behandeln 65 Vorbild
sein 65 Vorliebe 12
W wach 27 wachsen lassen 68 wahnsinnig 35 Wrme 46 Was
ser 46 Weiterentwicklung 42 Werkzeuge in die Hand geben 68
Wert 13 Werte 48 Wertschtzung 13, 43, 53, 68 Willkommen
heien 57 Wirksamkeit 39 Wissen der Gruppe missachten 71
Wissen der Gruppe nutzen 71 wissen was fr andere gut ist 64
Wohlwollen 15 wolkige Aussage 14 Wut 12, 14, 16 Wutausbruch 16
wtend 28, 36
Z zappelig 34, 35 zrtlich 19 Zeit effizient nutzen 40
Zeit geben 66 zentriert 25 Zerstreuung 42 Ziele 48 zielstrebig 20
zornig 28, 36 Zufriedenheit 15, 18 Zugehrigkeit 43 zugeneigt
19 Zugewandtheit 12 Zuneigung 12 zur Verfgung stehen 66
zurckweisen 57 zusammenhalten 62 zusammenschliessen 62
zustimmend 26 Zustimmung 15 Zuversicht 12 zuversichtlich
18 zwingen 65

prevent from gaining experience 64 protect, defend 68


protection 44 proud 23 provocation 16, 51 purpose 48
purpose in life 48 put oneself above someone else 65
Q question 13, 15 quiet 46
R reassure 51 reassured 26 recognition 43 reconcile 50 recon
ciliation 13 regeneration 46 reject someone 57 relaxed 15, 18,
46 reliability 44 relieve someone's load 66 relieved 21, 22
resentment 16 reserve judgment 53 reserved 29 respect 43
respect someone's freedom to decide 68 respect space/quiet 52
respect trust 58 restless 30, 35 richly blessed 19 run down 34, 25
rush 66
S sabotage 59 sadness 12, 16, 30, 37 satisfaction 15, 18 security 44
seek understanding 56 selfknowledge 41 selfworth 40
separate 62, 72 separate group 72 serene 15, 18 set an example 65
sexuality 45 share information 54 shelter 46 shyness 15 silly 27
slyness 15 solution 13 something new 42 sorrow 12 speak for
others 63 spiritual connectedness 48 spite 15 standstill 12
statement 14 still 26 strengthened 25 stress 66 stressed 32
strong 25 structure 45 superiority 13 support 44, 66 surprise 15
T take care of someone 68 take credit for achievements of
others 70 take seriously 51 taken 20, 25 team building 72
team spirit 43 team up (against someone) 62 tender 19 tense 32, 35
tension 12, 13, 46 thought statement 14 thoughts 14 threaten 55
threatened 30, 32 tired 34 to respect 53 touched 20 transparency 45
treat a losing party fairly 55 treat equally 70 treat fairly 55
triumph 55 trust 44, 58 trust in someone's independence 68
trusting 24 turn away 57
U unburdened 21, 22 uncertainty 13, 14, 15, 16 unconnected 29
undecided 31, 33 under pressure 31, 32 understand 56 understan
ding 45 unhappy 30 unify group 72 unity 13 use the knowledge
of the group 71 use time efficiently 40
V vague statement 14 value 13 value contribution 71 value groups
for contributions 71 values 48 victory 13
W water 46 welcome someone 57 whisper 14 wide awake 27
withhold information 54 worried 30, 31

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82

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83
Visuelles Wrterbuch
Visual Dictionary
Konzept, Text, Gestaltung und Illustrationen: Martin Haumann
Mitarbeit: Ceren Meissner
Urheberrechtliche Hinweise: Die Illustrationen im Visuellen Wrterbuch bikablo emotions sind
urheberrechtlich geschtzt. Sie drfen sie abzeichnen und so fr Ihre Arbeit verwenden. Es ist
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Concept, text, design and illustrations: Martin Haumann
Assistant: Ceren Meissner
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Impressum Imprint

Martin Haumann/Kommunikationslotsen 2012


ISBN 978-3940315168

Herausgeber/Publisher:
Kommunikationslotsen
Scholz & Vesper GmbH & Co. KG
Mucher Strae 29, 53804 Much
Fon: +49 (0) 22 45-91 28 00
Fax: +49 (0) 22 45-91 28 01
www.kommunikationslotsen.de

Vertrieb/Distributor:
Neuland GmbH & Co. KG
Am Kreuzacker 7
D 36124 Eichenzell
Fon: +49 (0) 66 59 88 -0
Fax: +49 (0) 66 59 88 -188
info@neuland.com
www.neuland.com

Kleine Figuren mit groen


Gefhlen! Mit zwei neuen,
einfachen Figurentypen
prsentiert bikabloemotions...

Little gures with big


feelings! With two new,
simple people types,
bikabloemotions presents...

Emotionen symbolisch darstellen


mit Bildsymbolen, Sprechblasen und Emoticons
positive und negative Gefhlswelten
mit Figuren
Bedrfnisse persnlich, an die Gemeinschaft,
von Krper, Geist und Seele
emotionale Situationen zu zweit, in der Gruppe
und zwischen Fhrungskraft und Gruppe

Represent emotions symbolically with image


symbols, speech balloons and emoticons
Positive and negative emotion worlds
with figures
Needs personal, collective, physical, mind
and spirit
Emotional situations oneonone, in groups
and between management and groups

... zur Visualisierung in


... for visualization in meetings,
Meeting, Training & Learning! training & learning sessions!

ISBN 9783940315168