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CONVENO N. 132

Frias Remuneradas (Reviso)


Aprovada na 54 reunio da Conferncia Internacional do Trabalho (Genebra
1970), entrou em vigor no plano internacional em 30.6.73.
No obstante tenha o Congresso Nacional brasileiro aprovado esta conveno
pelo Decreto Legislativo n. 47, de 23.9.81 (Dirio Oficial da Unio de 29.9.81), o
Governo Federal ainda no a ratificou.
A Confederao Geral da Organizao Internacional do Trabalho,
Convocada em Genebra pela Administrao da Repartio Internacional do
Trabalho, e tendo-se reunido em sua qinquagsima quarta sesso em 3 de junho
de 1970, e
Tendo decidido adotar diversas propostas relativas a frias remuneradas, assunto
que constitui o quarto item da agenda da sesso, e
Tendo determinado que estas propostas tomaro a forma de uma Conveno
Internacional, adota, no vigsimo quarto dia do ms de junho de 1970, a seguinte
Conveno que ser denominada Conveno sobre Frias Remuneradas
(Revista), 1970:
Art. 1 As disposies da presente Conveno, caso no sejam postas em
execuo por meio de acordos coletivos, sentenas arbitrais ou decises judiciais,
seja por organismos oficiais de fixao de salrios, seja por qualquer outra
maneira conforme a prtica nacional e considerada apropriada, levando-se em
conta as condies prprias de cada pas, devero ser aplicadas atravs de
legislao nacional.
Art. 2 1. A presente Conveno aplicar-se- a todas as pessoas empregadas,
exceo dos martimos.
2. Quando necessrio, a autoridade competente ou qualquer rgo apropriado de
cada pas poder, aps consulta s organizaes de empregadores e de
trabalhadores interessadas, onde existirem, proceder execuo do mbito da
Conveno de categorias determinadas de pessoas empregadas, desde que sua
aplicao cause problemas particulares de excluso ou de natureza constitucional
ou legislativa de certa importncia.
3. Todo Membro que ratifique a Conveno dever, no primeiro relatrio sobre sua
aplicao, o qual ele obrigado a apresentar em virtude do Artigo 22 da
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Texto extrado do livro Convenes da OIT de Arnaldo Sssekind, 2 edio, 1998. 338p. Gentilmente
cedido pela Ed. LTR.

Constituio da Organizao Internacional do Trabalho, indicar, com base em


motivos expostos, as categorias que tenham sido objeto de excluso em
decorrncia do pargrafo 2 deste Artigo, e expor nos relatrios ulteriores o estado
de sua prtica quanto s mencionadas categorias, precisando em que medida a
Conveno foi executada ou ele se prope a executar em relao s categorias
em questo.
Art. 3 1. Toda pessoa a quem se aplique a presente Conveno ter direito a
frias anuais remuneradas de durao mnima determinada.
2. Todo Membro que ratifique a conveno dever especificar a durao das frias
em uma declarao apensa sua ratificao.
3. A durao das frias no dever em caso algum ser inferior a 3 semanas de
trabalho, por um ano de servio.
4. Todo Membro que tiver ratificado a Conveno poder informar ao Diretor-Geral
da Repartio Internacional do Trabalho, por uma declarao ulterior, que ele
aumenta a durao do perodo de frias especificado no momento de sua
ratificao.
Art. 4 1. Toda pessoa que tenha completado, no curso de um ano determinado,
um perodo de servio de durao inferior ao perodo necessrio obteno de
direito totalidade das frias prescritas no Artigo 3 acima ter direito, nesse ano, a
frias de durao proporcionalmente reduzidas.
2. Para os fins deste Artigo, o termo ano significa ano civil ou qualquer outro
perodo de igual durao fixado pela autoridade ou rgo apropriado do pas
interessado.
Art. 5 1. Um perodo mnimo de servio poder ser exigido para a obteno de
direito a um perodo de frias remuneradas anuais.
2. Cabe autoridade competente e ao rgo apropriado do pas interessado fixar
a durao mnima de tal perodo de servio, que no dever em caso algum
ultrapassar seis meses.
3. O modo de calcular o perodo de servios para determinar o direito a frias ser
fixado pela autoridade competente ou pelo rgo apropriado de cada pas.
4. Nas condies a serem determinadas pela autoridade competente ou pelo
rgo apropriado de cada pas, as faltas ao trabalho por motivos independentes
da vontade individual da pessoa empregada interessada, tais como faltas devidas
a doenas, a acidente, ou a licena para gestante, no podero ser computadas
como parte das frias remuneradas anuais mnimas previstas no pargrafo 3 do
Artigo 3 da presente Conveno.

Art. 6 1. Os dias feriados oficiais ou costumeiros querem se situem ou no


dentro do perodo de frias anuais, no sero computados como parte do perodo
mnimo de frias anuais remuneradas previsto no pargrafo 3 do Artigo 3 acima.
2. Em condies a serem determinadas pela autoridade competente ou pelo rgo
apropriado de cada pas, os perodo de incapacidade para o trabalho resultantes
de doenas ou de acidentes no podero ser computados como parte do perodo
mnimo de frias anuais remuneradas previsto no pargrafo 3 do Artigo 3 da
presente Conveno.
Art. 7 1. Qualquer pessoa que entre em gozo de perodo de frias previsto na
presente Conveno dever receber, em relao ao perodo global, pelo menos a
sua remunerao mdia ou normal (incluindo-se a quantia equivalente a qualquer
parte dessa remunerao em espcie, e que no seja de natureza permanente, ou
seja, concedida quer o indivduo esteja em gozo de frias ou no), calculada de
acordo com a forma a ser determinada pela autoridade competente ou rgo
responsvel de cada pas.
2. As quantias devidas em decorrncia do pargrafo 1 acima devero ser pagas
pessoa em questo antes do perodo de frias, salvo estipulao em contrrio
contida em acordo que vincule a referida pessoa e seu empregador.
Art. 8 1. O fracionamento do perodo de frias anuais remuneradas pode ser
autorizado pela autoridade competente ou pelo rgo apropriado de cada pas.
2. Salvo estipulao em contrrio contida em acordo que vincule o empregador e a
pessoa empregada em questo, e desde que a durao do servio desta pessoa
lhe d direito a tal perodo de frias, uma das fraes do referido perodo dever
corresponder pelo menos a duas semanas de trabalho ininterruptos.
Art. 9 1. A parte ininterrupta do perodo de frias anuais remuneradas
mencionada no pargrafo 2 do Artigo 8 da presente Conveno dever ser
outorgada e gozada dentro de no mximo um ano, e o resto do perodo de frias
anuais remuneradas dentro dos prximos dezoito meses, no mximo, a contar do
trmino do ano em que foi adquirido o direito de gozo de frias.
2. Qualquer parte do perodo de frias anuais que exceder o mnimo previsto
poder ser postergada com o consentimento da pessoa empregada em questo,
por um perodo limitado alm daquele fixado no pargrafo 1 deste Artigo.
3. O perodo mnimo de frias e o limite de tempo referidos no pargrafo 2 deste
Artigo sero determinados pela autoridade competente aps consulta s
organizaes de empregadores e trabalhadores interessadas, ou atravs de
negociao coletiva ou por qualquer outro modo conforme a prtica nacional,
sendo levadas em conta s condies prprias de cada pas.

Art. 10 1. A ocasio em que as frias sero gozadas ser determinada pelo


empregador aps consulta pessoa empregada interessada em questo ou seus
representantes, a menos que seja fixada por regulamento, acordo coletivo,
sentena arbitral ou qualquer outra maneira conforme a prtica nacional.
2. Para fixar a ocasio de perodo de gozo de frias, sero levadas em conta as
necessidades de trabalho e as possibilidades de repouso e diverso ao alcance da
pessoa empregada.
Art. 11 Toda pessoa empregada que tenha completado o perodo mnimo de
servios que pode ser exigido de acordo com pargrafo 1 do Artigo 5 da presente
Conveno dever ter direito, em caso de cessao da relao empregatcia, ou a
um perodo de frias remuneradas proporcional durao do perodo de servio
pelo qual ela no gozou ainda tais frias, ou a uma indenizao compensatria, ou
a um crdito de frias equivalente.
Art. 12 Todo acordo relativo ao abandono do direito ao perodo mnimo de
frias anuais remuneradas previsto no pargrafo 3 do Artigo 3 da presente
Conveno ou relativo renncia ao gozo das frias mediante indenizao ou de
qualquer forma, ser, dependendo das condies nacionais, nulo de pleno direito
ou proibido.
Art. 13 A autoridade competente ou o rgo apropriado de cada pas poder
adotar regras particulares em relao aos casos em que uma pessoa empregada
exera, durante suas frias, atividades remuneradas incompatveis com o objetivo
dessas frias.
Art. 14 Medidas efetivas apropriadas aos meios pelos quais se dar efeito s
disposies da presente Conveno devem ser tomadas atravs de uma inspeo
adequada ou de qualquer outra forma, a fim de assegurar a boa aplicao e o
respeito s regras ou disposies relativas s frias remuneradas.
Art. 15 1. Todo Membro pode depositar as obrigaes da presente Conveno
separadamente:
a) em relao s pessoas empregadas em setores econmicos diversos da
agricultura;
b) em relao s pessoas empregadas na agricultura.
2. Todo Membro precisar, em sua ratificao, se aceita as obrigaes da
Conveno em relao s pessoas indicadas na alnea a do pargrafo 1 acima, ou
em relao s pessoas mencionadas na alnea b do referido pargrafo, ou em
relao a ambas categorias.
3. Todo Membro que, na ocasio da sua ratificao, no tiver aceitado as

obrigaes da presente Conveno seno em relao s pessoas mencionadas


na alnea a ou seno em relao s pessoas mencionadas na alnea b do
pargrafo 1 acima, poder, ulteriormente, notificar ao Diretor-Geral da Repartio
Internacional do Trabalho que aceita as obrigaes da Conveno em relao a
todas as pessoas a que se aplica a presente Conveno.
Art. 16 A presente Conveno contm reviso da Conveno sobre Frias
Remuneradas, 1936, e a Conveno sobre Frias Remuneradas (Agricultura),
1952, nos seguintes termos:
a) a aceitao das obrigaes da presente Conveno em relao s pessoas
empregadas nos setores econmicos diversos da agricultura, por um Membro que
parte da Conveno sobre Frias Remuneradas 1936, acarreta, de pleno direito,
a denncia imediata desta ltima Conveno;
b) a aceitao das obrigaes da presente Conveno sobre Frias Remuneradas
(Agricultura), 1952, acarreta, de pleno direito, a denncia imediata desta ltima
Conveno;
c) a entrada em vigor da presente Conveno no coloca obstculo ratificao
da Conveno sobre Frias Remuneradas (Agricultura), 1952.
Art. 17 1. Quando as questes tratadas pela presente conveno entram no
quadro da prpria competncia das autoridades de um territrio no metropolitano,
o Membro responsvel pelas relaes internacionais desse territrio, de acordo
com seu prprio governo, poder comunicar ao Diretor-Geral da Repartio
Internacional do Trabalho uma declarao de aceitao, em nome desse territrio,
das obrigaes da presente conveno.
2. Uma declarao de aceitao das obrigaes da presente conveno pode ser
comunicada ao Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho:
a) por dois ou mais Membros da Organizao para um territrio colocado sob sua
autoridade conjunta;
b) por qualquer autoridade internacional responsvel pela administrao de um
territrio em virtude das disposies da Carta das Naes Unidas ou de qualquer
outra disposio em vigor, a respeito desse territrio.
3. As declaraes comunicadas ao Diretor-Geral da Repartio Internacional do
Trabalho, conforme as disposies dos pargrafos do presente artigo, devem
indicar se as disposies da conveno sero aplicadas no territrio com ou sem
modificaes; quando a declarao indicar que as disposies da conveno se
aplicam sob reserva de modificaes, ela dever especificar em que consistem as
ditas modificaes.
4. O Membro, ou Membros, ou autoridade internacional interessados podero

renunciar inteira ou parcialmente, em declarao ulterior, ao direito de invocar


modificao indicada em qualquer declarao anterior.
5. O Membro, ou Membros, ou autoridade internacional interessados podero,
durante os perodos no curso dos quais a conveno pode ser denunciada,
conforme as disposies do artigo 17, comunicar ao Diretor-Geral nova declarao
modificando em qualquer outro ponto os termos de toda declarao anterior e
esclarecendo a situao no que concerne aplicao desta conveno.
Art. 18 As ratificaes formais da presente conveno sero comunicadas ao
Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho e por ele registradas.
Art. 19 1. A presente conveno no obrigar seno aos Membros da
Organizao Internacional do Trabalho cuja ratificao tenha sido registrada pelo
Diretor-Geral.
2. Ele entrar em vigor doze meses depois que as ratificaes de dois Membros
tiverem sido registradas pelo Diretor-Geral.
3. Em seguida, esta conveno entrar em vigor para cada Membro doze meses
depois da data em que sua ratificao tiver sido registrada.
Art. 20 1. Todo Membro que tiver ratificado a presente conveno poder
denunci-la no fim de um perodo de dez anos depois da data da entrada em vigor
inicial da conveno, por ato comunicado ao Diretor-Geral da Repartio
Internacional do Trabalho e por ele registrado. A denncia no ter efeito seno
um ano depois de ter sido registrada.
2. Todo Membro que, tendo ratificado a presente conveno, dentro do prazo de
um ano depois da expirao do perodo de dez anos mencionado no pargrafo
precedente, no fizer uso da faculdade de denncia prevista no presente artigo,
ser obrigado por novo perodo de dez anos e, depois disso, poder denunciar a
presente conveno no fim de cada perodo de dez anos, nas condies previstas
no presente artigo.
Art. 21 1. O Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho notificar a
todos os Membros da Organizao Internacional do Trabalho o registro de todas
as ratificaes que lhe forem comunicadas pelos Membros da Organizao.
2. Notificando aos Membros da Organizao o registro da segunda ratificao que
lhe for comunicada, o Diretor-Geral chamar a ateno dos Membros da
Organizao para a data em que a presente Conveno entrar em vigor.
Art. 22 O Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho enviar ao
Secretrio-Geral das Naes Unidas, para fim de registro, conforme o art. 102 da
Carta das Naes Unidas, informaes completas a respeito de todas as
ratificaes, declaraes e atos de denncia que houver registrado conforme os
artigos precedentes.

Art. 23 Cada vez que julgar necessrio, o Conselho de Administrao da


Repartio Internacional do Trabalho apresentar Conferncia Geral um
relatrio sobre a aplicao da presente Conveno e examinar se necessrio
inscrever na ordem do dia da Conferncia a questo de sua reviso total ou
parcial.