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Edad:______________
Sexo: _____________
Antigedad: _____________________
Cargo: _______________________________________________________________________
Departamento: ________________________________________________________________
Unidad: ______________________________________________________________________
Muy de cuerdo
De Acuerdo
En Desacuerdo
Muy en Desacuerdo
Seccin: _____________________________________________________________________
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Muy de cuerdo
De Acuerdo
En Desacuerdo
Muy en Desacuerdo
19.
tems Negativos: 7, 8, 9
4. Riesgo: Refleja el sentimiento que poseen los trabajadores de los desafos que se le
imponen.
Muy de cuerdo
De Acuerdo
En Desacuerdo
Muy en Desacuerdo
47. La gerencia siempre busca estimular las discusiones abiertas entre individuos
48. Siempre puedo decir lo que pienso aunque no est de acuerdo con mis jefes
Lo ms importante en la organizacin es tomar decisiones de la manera ms
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fcil y rpida posible
50. La gente se siente orgullosa de pertenecer a esta organizacin
51. Siento que soy miembro de un equipo que funciona bien
52. Siento que no hay mucha lealtad por parte del personal hacia la compaa
53. En esta organizacin cada cual se preocupa de sus propios intereses
tems Negativos: 38