Evidencia 5: Plan de mejoramiento

INTRODUCCION

A travs de la realizacin de una anlisis exhaustivo, se pudo encontrar fallas en cada uno de los cargos
asignados a cada empleado por lo que se estableci un plan de mejoramiento de acuerdo a las falencias que se
podan percibir en cada una de las personas; encontramos que la calidad humana de las personas no estaban
siendo valoradas al momento de realizar los trabajos, se estaba forzando a trabajos de ms horas y sin derecho a
remuneraciones.
La oficina de anlisis del talento humano de la empresa, se vio en la necesidad de implementar nuevas
metodologas para garantizar el ptimo rendimiento del personal bajo su mando, por lo siguiente realizo una serie
de cronograma y actividades con las cuales se pretenden identificar aquellas falencias que hacen que el personal
deseche su trabajo.
Lo anterior a peticin del rea encargada, pudimos establecer unos anlisis sintticos, de esta manera se
pretende lograr el acercamiento en diferentes maneras a los laborando, para tener certeza de su pensamiento en
primera instancia, ya que no se pretende despedir a ninguno si no mejorar su capacidad de trabajo,
garantizndole mejores condiciones y el crecimiento emprendedor empresarial de la mano de la creacin de
mesas de trabajo que permitan generar empleo con calidad.

ACTIVIDAD DE MEJORA
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

identificacin de personal
anlisis de fallas del personal
anlisis del problema del personal
desarrollo de temtica de
retroalimentacin
planificacin de tareas a realizar
fortalecimiento de la parte psicolgica
entrevistas y encuestas de satisfaccin
presentacin personal y calidad
humana
integracin familiar y laboral
seguimiento al fortalecimiento
psicolgico
observacin y anlisis del estado
anmico
evaluacin de la retroalimentacin
presentacin de resultados de la
evaluacin
realizacin de un anlisis preliminar
informe de las actividades de mejora

13
14
15
Nombre: Salome Duque
rea:
Industrial
Cargo
Repostera Pastelera

TIEMPO DE DURACION ( 3 MESES)

AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
SEMANAS
SEMANAS
SEMANAS
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3

ACTIVIDAD DE MEJORA
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

identificacin de personal
anlisis de fallas del personal
anlisis del problema del personal
desarrollo de temtica de
retroalimentacin
planificacin de tareas a realizar
fortalecimiento de la parte psicolgica
entrevistas y encuestas de satisfaccin
presentacin personal y calidad
humana
integracin familiar y laboral
seguimiento al fortalecimiento
psicolgico
observacin y anlisis del estado
anmico
evaluacin de la retroalimentacin
presentacin de resultados de la
evaluacin
realizacin de un anlisis preliminar
informe de las actividades de mejora

13
14
15
Nombre: Juan Camilo Medina
rea:
Operacional

TIEMPO DE DURACION ( 3 MESES)

AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
SEMANAS
SEMANAS
SEMANAS
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3

Cargo

Investigador de mercados

ACTIVIDAD DE MEJORA
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

identificacin de personal
anlisis de fallas del personal
anlisis del problema del personal
desarrollo de temtica de
retroalimentacin
planificacin de tareas a realizar
fortalecimiento de la parte psicolgica
entrevistas y encuestas de satisfaccin
presentacin personal y calidad
humana
integracin familiar y laboral
seguimiento al fortalecimiento
psicolgico
observacin y anlisis del estado
anmico
evaluacin de la retroalimentacin
presentacin de resultados de la
evaluacin
realizacin de un anlisis preliminar
informe de las actividades de mejora

13
14
15
Nombre: Mariana Cceres Mendieta

TIEMPO DE DURACION ( 3 MESES)

AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
SEMANAS
SEMANAS
SEMANAS
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3

rea:
Cargo

Gerencia
Administradora