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LLAMADO A CONCURSO
PARA DESEMPEAR TAREAS EN LA MODALIDAD DE
CONTRATO DE PROVISORIATO
LLAMADO ALCANZADO POR EL ART. 4 DE LA LEY N 19122.
UN 8% DEL TOTAL DE PLAZAS SERN CUBIERTAS POR PERSONAS AFRODESCENDIENTES.
4. POSTULACIONES
Todo ciudadano que se registre como Usuario de Uruguay Concursa
quedar incorporado en una base de datos la cual ser procesada con
la finalidad de que los aspirantes se encuentren en condiciones de
postularse.
Los aspirantes (ciudadanos registrados como usuarios) que
consideren cumplir los requisitos requeridos para desempear el
puesto que se concursa y decidan participar en el proceso, debern
cumplir con la etapa de postulacin al llamado, dentro del
periodo establecido a dichos efectos.
Culminado dicho proceso el postulante obtendr el Certificado de
postulacin electrnico que contar con un nmero de identificacin
que permitir garantizar el anonimato de los postulantes en cada una
de las instancias de comunicacin va Web y que le podr ser
requerido.
La persona ser responsable de la veracidad de los datos brindados,
teniendo la informacin registrada en el portal Uruguay Concursa el
carcter de Declaracin Jurada. El Tribunal actuante slo tomar en
cuenta la informacin acreditada.
Se solicita verificar el correcto ingreso de todos los datos en el
momento de la postulacin, en especial vas de comunicacin
(telfono particular, celular, correo electrnico) y mantenerlos
actualizados.
5. PROCESO DE SELECCIN
El proceso de seleccin ser conducido por el Tribunal que se designe.
*Preseleccin. Los postulantes que declaren cumplir con todos los
requisitos excluyentes para el desempeo del puesto, segn lo
establecido en la descripcin del puesto anexo a las presentes bases,
sern preseleccionados por el sistema informtico y continuarn en el
proceso.
Se asignar a cada etapa el siguiente puntaje:
Preseleccin
Ordenamiento Aleatorio
Valoracin de mritos y antecedentes***
Evaluacin Psicolaboral
Entrevista Personal
*
**
Hasta 45 puntos
Hasta 30 puntos
Hasta 25 puntos
6. LISTA DE PRELACIN
Se confeccionar un orden de prelacin por localidad, el cual estar
conformado por aquellos postulantes que hayan igualado o superado
los 70 puntos. El ordenamiento de los mismos ser en funcin del
puntaje obtenido, con criterio descendente. Asimismo, se
confeccionar un ordenamiento paralelo de las personas que se
autodefinieron oportunamente Afrodescendiente.
Cuando existiere empate en la calificacin final de dos o ms
postulantes del orden de prelacin, se deber proceder de la
siguiente forma a efectos del desempate:
a)
se tomar en cuenta en forma excluyente el mayor
puntaje obtenido en la Etapa de evaluacin de mritos y
antecedentes.
b)
Si el empate persiste, se realizar un ordenamiento
aleatorio a travs del sistema informtico o ante Escribano
Pblico si lo antedicho no fuere posible.
Cuando una persona se hubiere postulado a ms de una localidad,
oportunamente, deber optar por una de ellas a los efectos de su
contratacin.
La lista de prelacin final permanecer vigente durante un plazo de
18 meses, a partir de la fecha de la Resolucin de Homologacin.
Los Incisos, podrn utilizar por el trmino de 18 meses, el orden de
prelacin resultante, en caso de verificarse nuevas necesidades de
personal que se ajusten a los perfiles concursados y cuente con los
crditos suficientes.
7. ASIGNACION DE PUESTOS
Los postulantes que se hubieran autodefinido Afrodescendientes,
podrn acceder a la cantidad de puestos que representen el 8% del
total concursado. Si no se pudiere cubrir el porcentaje descripto, se
recurrir al ordenamiento general de prelacin final.
El criterio que se aplicar para seleccionar entre estos postulantes
ser el de mayor puntaje.
Si existiere empate entre dos o ms postulantes, se definir en
funcin del mayor puntaje obtenido en la etapa de mritos y
antecedentes. Si persistiera, el desempate ser aleatorio, a travs del
sistema informtico.
Quienes se autodefinan Afrodescendiente y no hubieren podido
acceder al cupo mencionado, permanecern en el ordenamiento,
estando sujeta su asignacin en funcin del puntaje obtenido.
8. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES
Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarn a travs del
portal Uruguay Concursa (www.uruguayconcursa.gub.uy),
siendo
responsabilidad de los postulantes mantenerse informados de los
resultados.
Sin perjuicio de ello, el Organismo que realiza el llamado, podr
implementar otro tipo de notificaciones para determinados casos
concretos, si as lo entiende pertinente, conforme con la normativa
vigente (Decreto 500/991). En este sentido, se podr utilizar para su
I.
II.
Plazas
III.
IV.
Nombre: Tcnico
Escalafn: D
Grado: 1
Denominacin: Especializado
Serie: Especializado
V.
-
Tareas Clave
Controlar la operacin de comercio exterior solicitada de acuerdo con la
normativa vigente en la materia.
Realizar el control documental y fsico de las mercaderas objeto de la
operativa.
Controlar el correcto cumplimiento del rgimen de franquicias a pasajeros.
Fiscalizar la entrada y salida de medios de transporte, mercaderas y
personas, desde y hacia el territorio aduanero.
Detectar y denunciar eventuales infracciones aduaneras, de conformidad
con la normativa aplicable y con sujecin al principio del debido proceso.
Ejercer las funciones de vigilancia aduanera utilizando los procedimientos
pertinentes.
Realizar otras tareas afines al puesto que le sean encomendadas por su
superior.
VI.
Niveles de Exigencia
Alto
VII.
Medio
X
X
X
Bajo
Relacin Jerrquica
Aplica slo para el caso de Provisoriato (art. 90 de la Ley 19.121)
Supervisa:
No supervisa
IX.
Requisitos solicitados:
1. EXCLUYENTES
A. -Formacin:
Bachillerato completo del Consejo de Educacin Secundaria o equivalente
del Consejo de Educacin Tcnico Profesional CETP (ex UTU).
B.- Experiencia:
Igual a 6 (seis) meses en tareas administrativas y/o atencin al Clientes en
sector Pblico y/o Privado.
2. A VALORAR
A.- Formacin:
Bachillerato Tecnolgico en Administracin, Informtica o Turismo del
Consejo de Educacin Tcnico Profesional CETP (ex UTU).
Talleres / Seminarios / Cursos orientados a Comercio Exterior,
Administracin, Atencin al Cliente y/o Vigilancia.
Conocimientos / Cursos de Idioma Ingls y/o portugus.
Conocimientos / Cursos de herramientas Informtica a nivel usuario (WordExcel).
B.- Experiencia:
Superior a 6 (seis) meses en tareas administrativas y/o atencin al Clientes
y/o vigilancia en sector Pblico y/o Privado.
C.- Otros:
Libreta de conducir categora A.
3- COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y /O FUNCIONALES
Orientacin al ciudadano
Orientacin a resultados
Compromiso con el servicio pblico
Proactividad (Iniciativa)
Adaptabilidad y Flexibilidad
Trabajo en equipo
tica