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Partie 1
Chapitre 1
En 1905 Dicksee a utilis cette terminologie general system of
internal checks et a identifi trois principes classiques mais
fondamentaux du contrle interne, savoir, la sparation des
tches, lauto quilibre des comptes et la rotation des fonctions
ou des tches ,
En 1936, the American Institute of Accountants a donn une
dfinition prliminaire qui focalise sur la sauvegarde des actifs et
la fiabilit des enregistrements,
Chapitre 2
Objectif de performance
Lexistence de lentreprise est conditionne par sa performance, si les
investisseurs exigent une information financire fiable cest justement
pour enqurir sur le niveau de performance assure par les dirigeants.
Le contrle interne, tant dfini comme un processus servant latteinte
des objectifs de lorganisation, doit privilgier lobjectif de performance, tel
systme fond sur lefficacit, lefficience et lconomie dans lutilisation
des ressources peut assurer la performance.
Un systme convenablement dfini et verrouill dans son organisation des
fonctions et attributions, par des activits de contrle permanent ciblant
PARTIE 2
Chapitre 1
Les composants du coso et leur contribution dans la maitrise du contrle
interne (CUBE COSO)
abcde-
Environement de contrle A
Evaluation des risques C
Activites de contrle D
Information et communication B
Pilotage E