NOMBRE Y APELLIDOS:

TESTS DE CONOCIMIENTOS
Elige una de las tres preguntas:
1) Cul es el orden correcto de las fases de un proceso de seleccin:
a. Reclutamiento, planificacin de necesidades, entrevista de
seleccin, pruebas de evaluacin.
b. Planificacin de necesidades, entrevista de seleccin, pruebas de
evaluacin y reclutamiento.
c. Planificacin de necesidades, reclutamiento, pruebas de
evaluacin y entrevista de seleccin.
2) Un proceso de reclutamiento ha de procurar que se hallen
debidamente definidos:
a. Los objetivos, las fuentes y tcnicas de reclutamiento.
b. Las tcnicas de seleccin que se van a utilizar posteriormente.
c. El nmero de candidatos que se van a reclutar.
3) Alguna de las ventajas del reclutamiento interno es:
a. La reduccin de costes.
b. El espritu de competitividad entre los empleados.
c. Ambas son correctas.
4) El headhunting es un proceso de reclutamiento y seleccin que se
utiliza para:
a. Reclutar a un mayor nmero de candidatos.
b. Seleccionar a operarios y tcnicos.
c. Seleccionar a directivos en activo y con xito en sus cargos.
5) Las pruebas psicotcnicas:
a. Son instrumentos cientficos, y por tanto, perfectos.
b. Determinan que el candidato, en futuras situaciones, tendr el
mismo comportamiento que el detectado a travs de las
mismas.
c. Reflejan al sujeto en un momento determinado y limitado.
6) Los test de personalidad:
a. Estn condicionados por lo que el candidato revela de s mismo
voluntariamente.
b. Analizan slo rasgos de equilibrio y frustracin del individuo.
c. Slo revelan rasgos generales de la personalidad en su
conjunto.
Contesta si es verdadero o falso
7) Qu es una entrevista de grupo?
a. Aquella en que varios candidatos son entrevistados
simultneamente por uno o varios entrevistadores.
8) Para la obtencin de informacin codificable en la entrevista de
incidentes crticos se debe evitar:
a. Responder a los sentimientos del entrevistado.
9) Una informacin dada por el candidato en una entrevista de
incidentes crticos es codificable cuando:
a. Formula frases en primera persona de singular.

10)
Una de las situaciones de bloqueo que puede presentar un
candidato en la entrevista de incidentes crticos puede ser:
a. El candidato juega al despiste.
11)
Las pruebas psicotcnicas:
a. Son instrumentos cientficos, y por tanto, perfectos.
12)
La tcnica de simulacin in basket consiste en:
a. En plantear a los candidatos diversos asuntos, que deben
resolver, y que presentan a travs del correo diario.
13)
Cada competencia debe ser evaluada
a. Al menos por dos pruebas
14)
Un proyecto se lleva a cabo con xito
a. Cuando se consigue finalizar en el tiempo, coste y calidad
fijados como objetivo
15)
La matriz DAFO contempla aspectos tales como
a. Debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades.
16)
Las principales etapas que se deben seguir para gestionar un
proceso son:
a. Anlisis, ejecucin y finalizacin.
17)
Las patentes se conceden por un mximo de
a. 20 aos.
18)
Los secretos industriales se registran en
a. Hacienda.
19)
Los clientes forman parte
a. Del entorno especfico de la empresa.
20)
Una actitud innovadora
a. Consiste en mantenerse fieles a los productos elaborados.