Alerta IA Laboral: Ampliacin del plazo de descanso por

maternidad otorgado mediante Ley N 30367

Enviado por IALaw el 13 Marzo, 2016 - 21:19.
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El nuevo Decreto Supremo N 002-2016-TR, publicado por el Diario Oficial El Peruano el da
de hoy, ha adecuado las disposiciones del Convenio N 183 de la Organizacin Internacional
del Trabajo sobre la Proteccin de la Maternidad, aprobada recientemente mediante
Resolucin Legislativa N 30312, a las normas que regulan el descanso por maternidad y el
pago del subsidio por maternidad.
Esta adecuacin era necesaria, tomando en cuenta que la Ley N 30367, Ley que protege a
la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su periodo de descanso, fue
promulgada con fecha 25 de noviembre de 2015, por lo que todas las licencias por
maternidad brindadas con posterioridad requeran continuar su trmite de otorgamiento del
subsidio correspondiente.
Recordemos que esta ley modificaba el artculo 1 de la Ley N 26644, ley que precisa el goce
del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante; estableciendo que
es derecho de la trabajadora gestante gozar de cuarenta y nueve (49) das de descanso
prenatal y cuarenta y nueve (49) das de descanso postnatal, haciendo un total de 98 das a
diferencia de los 90 das que eran otorgados bajo la antigua disposicin.
Es as que a fin de evitar perjudicar los derechos de las trabajadoras gestantes y de los
empleadores en el cobro de subsidios por el otorgamiento de descansos por maternidad, el
Poder Ejecutivo, ha modificado el Reglamento de la Ley N 26644, Ley que precisa el goce
del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante, reconociendo los 98
das naturales de descanso distribuido en 49 das de descanso prenatal y 49 das de
descanso postnatal.
Asimismo, se est modificando el artculo 16 del Reglamento de la Ley N 26790, Ley de
Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, aprobado mediante Decreto Supremo N
009-97-SA, otorgando el subsidio por maternidad por los 98 das reconocidos, pudiendo
extenderse por 30 das adicionales en casos de nacimiento mltiple o nacimiento de nios
con discapacidad.
De este modo ha quedado expedito el derecho de las trabajadoras gestantes a hacer uso de
su descanso por maternidad por los 98 das, manteniendo la posibilidad de diferir dicho
descanso total o parcialmente; y, consecuentemente, los empleadores podrn tramitar el
cobro del subsidio por maternidad por el total de das reconocidos.
Pueden acceder al texto completo de la norma a travs del siguiente link:
http://busquedas.elperuano.com.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-adecua-lasnormas-reglamentarias-que-reg-decreto-supremo-n-002-2016-tr-1353886-1/
Amy D. Concha Chirinos