AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

TEMA
PRODUCCION

LA

EMPRESA

CURSO

ECONOMIA GENERAL

CICLO

II

ESPECIALIDAD :

DOCENTE

INTEGRANTES :

LOS

COSTOS

DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

Mg. CESAR GUSTAVO FALCON MALLQUI

MORON ORBE, PEDRO CESAR

PAIMA PEZO, ANDREA
RODRGUEZ SORIA, CLAUDIA HUGHET
SALAZAR TUESTA, JESUS MAURO
SUAREZ RAMIREZ, JONEL GEORGE

2016

DE

LA EMPRESA
Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de fines
econmicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as como
sus necesarias inversiones.
DEFINICIONES
Se puede considerar que una definicin de uso comn en crculos comerciales es la siguiente:
Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se materializa
una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a demandas y deseos de clientes, a travs
de una actividad comercial". Requiere de una razn de ser, una misin, una estrategia,
objetivos, tcticas y polticas de actuacin. Se necesita de una visin previa, y de una
formulacin y desarrollo estratgico de la empresa. Se debe partir de una buena definicin de
la misin, y la planificacin posterior est condicionada por dicha definicin. La Comisin de
la Unin Europea sugiere la siguiente definicin: Se considerar empresa toda entidad,
independientemente de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica. En particular, se
considerarn empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a
ttulo individual o familiar, las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una
actividad econmica de forma regular.

De
acuerdo
al Derecho
internacional,
la
empresa
es
el
conjunto
de capital, administracin y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.

Otra definicin -con un sentido ms acadmico y de uso general entre socilogos- es: Grupo
social en el que a travs de la administracin de sus recursos, del capital y del trabajo, se
producen bienes o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de una comunidad.
Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.

PERCEPCIONES DE LA FUNCION SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Adam Smith se encuentra entre los primeros en teorizar al respecto. Para l una empresa es la
organizacin que permite la "internacionalizacin" de las formas de produccin: por un lado
permite que los factores de produccin (capital, trabajo, recursos) se encuentren y por el otro
permite la divisin del trabajo. Aun cuando para Smith la forma "natural" y eficiente de tal

organizacin era aquella motivada por el inters privado -por ejemplo: Es as que el inters
privado y las pasiones de los individuos los disponen naturalmente a volver sus posesiones
(stock en el original) hacia el empleo que en el caso ordinario son ms ventajosos para la
comunidad - Smith propone que hay tambin una necesidad o rea que demanda accin
pblica:

De acuerdo al sistema de Libertad Natural, el Soberano slo tiene tres deberes que atender,
tercero,

la

obligacin

de

realizar

conservar

determinadas obras

pblicas y

determinadas instituciones pblicas, cuya realizacin y mantenimiento no pueden ser nunca de

inters para un individuo particular o para un pequeo nmero de individuos, porque
el beneficio de las mismas no podra nunca reembolsar de su gasto a ningn individuo
particular o a ningn pequeo grupo de individuos, aunque con frecuencia reembolsan con
mucho exceso a una gran sociedad estableciendo as las bases de lo que algunos han
llamado la Teora de las empresas pblicas.
El razonamiento de Smith es que es el caso que hay ciertos bienes y servicios cuya existencia
o provisin implica beneficios que se extienden a la comunidad entera, incluso a quienes no
pagan por ellos (ver Externalidad positiva en Externalidad). Esto da origen -en la percepcin de
Smith- al problema del polizn, es decir, al problema de que los individuos de esa sociedad
estn en la posicin de beneficiarse, contribuyan o no a los costos. Consecuentemente Smith
propone que la manera apropiada y justa de proveer y financiar esos bienes y servicios es a
travs de impuestos y empresas pblicas.
Posteriormente, Paul Samuel son retoma esa percepcin de Smith para sugerir que la
maximizacion del beneficio o utilidad social se puede lograr satisfaciendo la famosa Condicin
de Samuelson, lo que ha llevado a algunos a sugerir una economa mixta. En las palabras
de Joseph E. Stiglitz: El verdadero debate hoy en da gira en torno a encontrar el balance
correcto entre el mercado y el gobierno. Ambos son necesarios. Cada uno puede
complementar al otro. Este balance ser diferente dependiendo de la poca y el lugar.
Desde otra perspectiva Max Weber llama nuestra atencin a los aspectos organizacionales de
las empresas. Se ha aducido que Weber sugiere una similitud entre las empresas modernas y
los sistemas burocrticos: en ambos el ideal es la racionalizacin de actividades en aras del

resultado, con atencin centrada en la eficiencia y productividad. En ambas los productores

no poseen los medios de produccin, medios cuya propiedad ha sido incrementalmente
concentrada en las manos de una lite directora, etc. Esto se da contra un teln de fondo en el
cual la consecucin de ganancia parece ser el valor supremo, un fin en s mismo y no el medio
para el mejoramiento de la vida (ver La tica protestante y el espritu del capitalismo).

Sin embargo para Thorstein Veblen -para quien el sistema industrial moderno es una
concatenacin de procesos que tienen mucho del carcter de un proceso mecnico nico,
comprensivo, balanceado. - las grandes corporaciones no estn primariamente interesadas en
maximar las ganancias a travs de la produccin y venta de productos o servicios. El objetivo
principal de los gerentes corporativos es maximar el valor de sus inversiones. Para Veblen el
capital de una empresa incluye no solo elementos materiales sino tambin aspectos intangibles
medidos en el buen nombre o reputacin de la empresa.
Ese anlisis parece relevante para explicar la prctica de muchas grandes empresas modernas
-por ejemplo: Goldman Sachs, Apple, Google etc. Que no ofrecen u ofrecen solo sumas
menores como dividendos a sus accionistas, descansando primariamente en el aumento del
valor de las acciones para atraer y mantener inversionistas: Sin embargo, al final de la dcada
de los noventa se promovi desde EEUU que, para las empresas en bolsa, el criterio primordial
para establecer el bonus debera ser el llamado valor para el accionista', es decir el incremento
del valor de la accin durante el perodo en cuestin. Eso implicaba que la mejora de la accin
estaba directamente relacionada con la gestin de la compaa de manera que si suba el valor
de la accin era debido a una buena gestin.
FINALIDADES ECONOMICAS Y SOCIALES DE LAS EMPRESAS

Finalidad econmica externa, es la produccin de bienes o servicios para satisfacer

necesidades de la sociedad.

Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para remunerar

a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en
forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades
de inversin para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si
una de estas dos finalidades est por encima de la otra. Ambas son fundamentales, estn
estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultneamente. La empresa
est para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus
integrantes).

Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando

que en su desempeo econmico no solamente no se vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.

Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo

de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino tambin
promovindolos.

La empresa, adems de ser una clula econmica, es una clula social. Est formada por
personas y para personas. Est insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer
ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder
pblico; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educacin de sus obreros,
tcnicos y directivos; los medios de comunicacin y la llamada infraestructura econmica. La
empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable.
Por eso no puede decirse que las finalidades econmicas de la empresa estn por encima de
sus finalidades sociales. Ambas estn tambin indisolublemente ligadas entre s y se debe
tratar de alcanzar unas, sin detrimento o aplazamiento de las otras.
Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa tiene
para con la sociedad que va ms all de la mera produccin y comercializacin de bienes y
servicios, sino que tambin implica el asumir compromisos con los grupos de inters para
solucionar problemas de la sociedad. Una enumeracin de los beneficios concretos y tangibles
que significa para la empresa:

Un incremento de la productividad, ya que el trabajador est a gusto en la empresa y se

le capacita para que lo haga cada vez mejor;

Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades
a nivel regional y nacional;

Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo

social necesario;

Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece

el compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la reputacin de la
empresa, entre otros.

Imagen corporativa y reputacin: frecuentemente los consumidores son llevados hacia

marcas y compaas consideradas por tener una buena reputacin en reas relacionadas
con la responsabilidad social empresarial. Tambin importa en su reputacin entre la

comunidad empresarial, incrementando as la habilidad de la empresa para atraer capital y

asociados, y tambin con los empleados dentro de la empresa.

Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relacin entre

prcticas de negocio socialmente responsables y la actuacin financiera positiva. Se ha
demostrado que las empresas fieles a sus cdigos de tica resultan de un rendimiento de
dos a tres veces superior respecto a aquellas que no los consideran, de esta forma las
compaas con prcticas socialmente tipos de empresas segn sus mbitos y su
produccin.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en qu
aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adems
cuentan con funciones, funcionarios y aspectos dismiles, a continuacin se presentan los tipos
de empresas segn sus mbitos y su produccin.
1. Segn las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes

Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son

independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de s mismas (Este
hecho implica que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la materia
prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningn producto semielaborado). En la
actualidad este modelo de empresa es prcticamente inexistente.

Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unin temporal de empresas con

unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para
ayudar a las necesidades del mercado y mejorar la situacin de competencia. En la
actualidad, debido a la globalizacin es muy comn encontrar empresas especializadas
en un subproducto concreto que forma parte de un producto elaborado. De esta forma
tambin existen empresas especializadas en comprar y ensamblar las distintas piezas del
producto acabado.

2. Segn el sector de la actividad.

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Empresas del sector primario.

Empresas del sector secundario.

Empresas del sector terciario.

Empresas del sector cuaternario.

Una clasificacin alternativa es:

A. Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de
bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las
industrias, a su vez, se clasifican en:
a. Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea

renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras,

madereras, mineras, petroleras, etc.
b. Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos
terminados, y pueden ser:

De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las

necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos,
aparatos elctricos, etc.

De produccin. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final.

Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc.

B. Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es

la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
1. Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
2. Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
3. Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.
C. Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican
en:
a. Transporte
b. Turismo
c. Instituciones financieras
d. Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
e. Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
f.

Educacin

g. Finanzas
h. Salud
3. Segn la forma jurdica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.
Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a
terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el
monto del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas individuales de
responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y
suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.

Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta

clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria,
la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.

Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

4. Segn su tamao
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa
grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la
empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero
de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores
(siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construccin, servicios, agropecuario, etc.).
Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Microempresa: si posee menos de 10 empleados.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 10 y 49 empleados.

Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 249 empleados.

Gran empresa: si posee 250 o ms empleados.

5. Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden
distinguir:

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro
de una localidad determinada.
2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo pas.
3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actan en
varios pases.
4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo estn
establecidas en su pas de origen, sino que tambin se constituyen en otros pases,
para realizar sus actividades mercantiles no slo de venta y compra, sino de produccin
en los pases donde se han establecido.

6. Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder
y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee,
actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de
un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que
pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamao
lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer
a las empresas lderes.

3. Empresa lder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,

publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el
mercado.
4. Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente grande
como para inquietar a la empresa lder.
RECURSOS Y TRANSACCIONES CONTABLES DE LA EMPRESA
Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecucin de sus fines,
estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa los
obtiene a travs del proceso de reclutamiento y seleccin de personal y los recursos
materiales, se obtienen mediante la aportacin del dueo y adems recurriendo a prstamos

y crditos que le conceden otras personas entidades comerciales. Podemos concluir

entonces, que los recursos materiales de la empresa los obtiene a travs de dos fuentes:
1. Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades
2. Fuentes ajenas- Acreedores: prstamos, crditos.

Transacciones contables (operaciones contables)

Todas las empresas de cualquier tipo que sea, realizan una serie de transacciones u
operaciones que requieren registrarse contablemente.
Una transaccin contable puede definirse como un acontecimiento comercial que produce
efectos financieros sobre los recursos y fuentes de donde proceden esos recursos y que por
lo tanto deben registrarse en los libros contables como Libro diario, mayor, balance que
reflejen el resultado del ejercicio. Ejemplo: Compra de un escritorio, pago de servicios
pblicos, etc. Las transacciones u operaciones comerciales. Generalmente deben de estar
fundamentadas o apoyadas en documentos comerciales. Estos documentos constituyen la
fuente de datos para los procesos contables. Pueden ser recibos, letras de cambio, pagars,
facturas, notas de crdito, etc. Depende de la ley comercial de cada pas va a variar los
libros contables obligatorios que son exigidos legalmente para cada tipo de empresa.

LOS COSTOS DE PRODUCCION

Los costos de produccin (tambin llamados costos de operacin) son los gastos necesarios
para mantener un proyecto, lnea de procesamiento o un equipo en funcionamiento. En una
compaa estndar, la diferencia entre el ingreso (por ventas y otras entradas) y el costo de
produccin indica el beneficio bruto.
Cuando se analiza la importancia dada al costo de produccin en los pases en vas de
desarrollo, otro aspecto que debera ser examinado respecto a una determinada estructura de
costos, es que una variacin en el precio de venta tendr un impacto inmediato sobre el
beneficio bruto porque ste ltimo es el balance entre el ingreso (principalmente por ventas) y

el costo de produccin. En consecuencia, los incrementos o las variaciones en el precio de

venta, con frecuencia son percibidos como la variable ms importante (junto con el costo de la
materia prima), particularmente cuando existen amplias variaciones del precio.
Clasificacin de los costos de produccin

1. COSTOS VARIABLES (directos):

1.1. Materia prima.

1.2. Mano de obra directa.

1.3. Supervisin.

1.4. Mantenimiento.

1.5. Servicios.

1.6. Suministros.

1.7. Regalas y patentes.

1.8. Envases.

2. COSTOS FIJOS

2.1. Costos Indirectos

2.1.1. Costos de inversin:

2.1.1.1. Depreciacin.

2.1.1.2. Impuestos.

2.1.1.3. Seguros.

2.1.1.4. Financiacin.

2.1.1.5. Otros gravmenes.

2.1.2. Gastos generales:

2.1.2.1. Investigacin y desarrollo.

2.1.2.2. Relaciones pblicas.

2.1.2.3. Contadura y auditora.

2.1.2.4. Asesoramiento legal y patente.

2.2. Costos de Direccin y Administracin

2.3. Costos de Ventas y Distribucin

Los costos de produccin pueden dividirse en dos grandes categoras:

COSTOS DIRECTOS O VARIABLES, que son proporcionales a la produccin, como materia
prima, y los
COSTOS INDIRECTOS, tambin llamados FIJOS que son independientes de la produccin,
como los impuestos que paga el edificio. Algunos costos no son ni fijos ni directamente
proporcionales a la produccin y se conocen a veces como SEMIVARIABLES. En la Tabla
anterior se muestra una clasificacin de los costos de produccin que se da a ttulo ilustrativo y
como elemento de control.

ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCION

Materia prima

Mano de obra

Costos indirectos

Costos de produccin
MATERIA PRIMA.
Se define como materia prima todos los elementos que se incluyen en la elaboracin de
un producto. La materia prima es todo aquel elemento que se transforma e incorpora en un
producto final. Un producto terminado tiene incluido una serie de elementos y subproductos,
que mediante un proceso de transformacin permitieron la confeccin del producto final.
La materia prima es utilizada principalmente en las empresas industriales que son las que
fabrican un producto. Las empresas comerciales manejan mercancas, son las encargadas de
comercializar los productos que las empresas industriales fabrican.
MANO DE OBRA
Se entiende por mano de obra el coste total que representa el montante de trabajadores que
tenga la empresa incluyendo los salarios y todo tipo de impuestos que van ligados a cada
trabajador. La mano de obra es un elemento muy importante, por lo tanto su
correcta administracin y control determinar de forma significativa el costo final del producto
o servicio.
TIPOS DE MANO DE OBRA

Mano de obra directa: es la mano de obra consumida en las reas que tienen una
relacin directa con la produccin o la prestacin de algn servicio. Es la generada por los
obreros y operarios calificados de la empresa.

Mano de obra indirecta: es la mano de obra consumida en las reas administrativas de

la empresa que sirven de apoyo a la produccin y al comercio.

Mano de obra de gestin: es la mano de obra que corresponde al personal directivo y

ejecutivo de la empresa.

Mano de obra comercial: es la mano de obra generada por el rea comercial de la

empresa y la constructora.
COSTOS INDIRECTOS
Son todos los costos que no estn clasificados como mano de obra directa ni como materiales
directos. Aunque los gastos de venta, generales y de administracin tambin se consideran
frecuentemente como costos indirectos, no forman parte de los costos indirectos de fabricacin,
ni son costos del producto.
Ejemplos de costos indirectos:

Mano de obra indirecta y materiales indirectos.

Calefaccin, luz y energa de fbrica.

Arrendamiento del edificio de fbrica

Depreciacin del edificio y del equipo de fbrica.

Impuesto sobre el edificio de fbrica.

Al contabilizar los CIF se presentan dos problemas:

Una parte importante de los CIF es de naturaleza fija. Como consecuencia, el CIF por
unidad aumenta a medida que disminuye la produccin, y disminuye cuando sta se
incrementa.

A diferencia de los costos de materiales y de mano de obra, el conjunto de los CIF es de

naturaleza indirecta y no puede identificarse fcilmente con departamentos o productos
especficos.

COSTOS DE PRODUCCIN
(Tambin llamados costos de operacin). En una compaa estndar, la diferencia entre el
ingreso (por ventas y otras entradas) y el costo de produccin indica el beneficio bruto.
Esto significa que el destino econmico de una empresa est asociado con: el ingreso (por ej.,
los bienes vendidos en el mercado y el precio obtenido) y el costo de produccin de los bienes
vendidos.
El costo de produccin tiene dos caractersticas opuestas, que algunas veces no estn bien
entendidas en los pases en vas de desarrollo. La primera es que para producir bienes uno
debe

gastar;

esto

significa

generar

un costo.

La

segunda

caracterstica

es

que

los costos deberan ser mantenidos tan bajos como sea posible y eliminados los innecesarios.
Esto no significa el corte o la eliminacin de los costos indiscriminadamente.

COSTOS HISTRICOS
Son aquellos que se obtienen despus de que el producto ha sido elaborado, es decir, son
costos que se han incurrido y cuya cuanta es conocida.
COSTEO ABSORBENTE
Es el sistema de costeo ms utilizado para fines externos e incluso para la toma de decisiones,
trata de incluir dentro del costo del producto todos los costos de la funcin productiva,
independientemente de su comportamiento fijo o variable. El argumento en que se basa dicha
inclusin es que para llevar a cabo la actividad de producir se requiere de ambos. Los que
proponen

este mtodo argumentan

que

ambos

tipos

de

costos

contribuyeron

para

la produccin y, por lo tanto, deben incluirse los dos, sin olvidar que los ingresos deben cubrir
los variables y los fijos, para reemplazar los activos en el futuro.

COSTOS DIRECTOS
Son aquellos que tienden a fluctuar en proporcin al volumen total de la produccin,
de venta de artculos o la prestacin de un servicio, se incurren debido a la actividad de la
empresa.
Son aquellos cuya magnitud flucta en razn directa o casi directamente proporcional a los
cambios registrados en los volmenes de produccin o venta, por ejemplo: la materia
prima directa, la mano de obra directa cuando se paga destajo, impuestos sobre ingresos,
comisiones sobre ventas.
Costos fijos o peridicos: Son aquellos que en su magnitud permanecen constantes o casi
constantes, independientemente de las fluctuaciones en los volmenes de produccin y/o
venta.
Resultan constantes dentro de un margen determinado de volmenes de produccin o venta.
Ejemplos: depreciaciones (mtodo en lnea recta), primas de seguros sobre las propiedades,
rentas de locales, honorarios por servicios, etc.
COSTOS PREDETERMINADOS
son los que se calculan antes de realizar la produccin sobre la base de condiciones futuras
especificadas y las mismas se refieren a la cantidad de artculos que se han de producir,
los precios a que la gerencia espera pagar los materiales, el trabajo, los gastos y las cantidades
que se habrn de usar en la produccin de los artculos.
LOS COSTOS ESTIMADOS
Representan nicamente una tentativa en la anticipacin de los costos reales y estn sujetos a
rectificaciones a medida que se comparan con los mismos. Este sistema consiste en:

1. Predeterminar los costos unitarios de la produccin estimando el valor de la materia prima

directa, la mano de obra directa y los cargos indirectos que se consideran se deben obtener
en el futuro,
2. Comparando posteriormente los costos estimados con los reales y ajustando las variaciones
correspondientes.
3. Constituyen un sistema de costos predeterminados tomando en consideracin la experiencia
de ejercicios anteriores.
HOJA DE COSTOS ESTIMADOS.
Para la implantacin de un sistema de costos estimados debern seguirse las etapas
siguientes:

Obtencin de la hoja de costos estimados unitaria.

La valuacin de la produccin terminada a costo estimado.
La valuacin de la produccin vendida a costo estimado.
La valuacin del inventario final de produccin en proceso a costo estimado.
La determinacin de las variaciones existentes, su estudio y su eliminacin.
La correccin a la hoja de costos estimados unitaria.

En la hoja de costos estimados segn las experiencias pasadas se deber calcular:

a) La cantidad y el valor de los materiales necesarios para el volumen de produccin.
b) El tiempo fijado para el volumen de produccin.
c) En relacin al volumen de produccin y al tiempo fijado se predetermina el importe de
los sueldos y salarios fabriles.
d) En relacin de los puntos anteriores se calculan los cargos indirectos de produccin.

Costo estndar
Es la cantidad que, segn la empresa, debera costar un producto o la operacin de un proceso
durante cierto perodo, sobre la base de ciertas condiciones de eficiencia, econmicas y de
otros factores.
TIPOS DE COSTOS ESTNDAR

Estndares circulares, corrientes o actuales;

Estndares fijos, bsicos o de medida.

DIFERENCIAS ENTRE LOS COSTOS ESTNDAR Y LOS ESTIMADOS

ESTANDARES DE PRECIO DE LOS MATERIALES DIRECTOS

Los estndares de precios son los precios unitarios con los que se compran los materiales
directos. Aunque los costos estndares se expresan sobre una base por unidad, la gerencia
debe estimar las ventas totales para el prximo perodo, antes de que puedan fijarse los
estndares individuales. El presupuesto de ventas es de suma importancia porque determinar
primero el total de unidades de artculos terminados que tendrn que producirse y luego la
cantidad total de materiales directos que se adquirirn durante el siguiente perodo. La mayora
de los proveedores ofrecer descuentos por cantidad, basados en el incremento de las
cantidades de materiales directos que se espera ordenarn para todo el perodo.
La gerencia adems deber fijar estndares de calidad y entrega antes de que pueda
determinarse el precio por unidad.
ESTNDARES IDEALES
Estos presentan el nivel de funcionamiento que se alcanzara con la mejor combinacin posible
de factores, es decir la mxima produccin al mnimo costo.
Determinacin de las tasas de aplicacin de los costos indirectos de fabricacin
Una vez que el nivel de produccin y el total de costos indirectos de fabricacin se hayan
estimado para el perodo siguiente, se podr calcular la tasa predeterminada de aplicacin de
costos indirectos de fabricacin correspondientes a ese perodo. Las tasas de aplicacin de
costos indirectos se fijan (por lo general) en trminos de dlares por unidad de la actividad
estimada de alguna base (denominada actividad denominador). No hay reglas fijas para
determinar cul de las bases se deber usar como denominador. Sin embargo tiene que haber
una relacin directa entre la base y los costos indirectos de fabricacin. Adems el mtodo
utilizado para determinar la tasa de aplicacin de los costos indirectos de fabricacin debera
ser lo ms sencillo y menos costoso de calcular y aplicar. Una vez estimados los costos
indirectos de fabricacin totales y escogida la base, se debe estimar el nivel de capacidad
normal con el fin de calcular la tasa de aplicacin de los costos indirectos de fabricacin. La
frmula para calcular la tasa, la cual es la misma independientemente de la base escogida, es
la siguiente:
Las siguientes cinco bases se usan por lo general en el clculo de la tasa de aplicacin de los
costos indirectos de fabricacin:
1. Unidades de produccin
2.

Costo de materiales directos

3.

Costo de mano de obra directa

4.

Horas de mano de obra directa

5.

Horas mquina
Ejemplo de formato para el Estado de Costo de Produccin y Ventas:

CONCLUSIN
Para tener un mejor control de los costos en cualquier empresa industrial, ser recomienda ms
contar con un sistema de costos estndar, por ser ms conveniente ya que nos permitir no
solo determinar un costo anticipado de la produccin, sino el costo que realmente debe
mantenerse durante el proceso productivo y con ello analizar las desviaciones que hubiesen
podido surgir en el periodo para evitarlas en el siguiente.
La implantacin de este sistema es muy costosa debido a que se tiene que hacer con mucha
precaucin, cuidando que no se excluya ningn aspecto importante que deba considerarse en
la determinacin del costo por unidad.
Por lo anterior y de acuerdo a la capacidad que tenga la empresa debe tenerse mucho cuidado
al decidir implantar este tipo de sistema; de lo contrario sera conveniente establecer el sistema
de costos estimados.