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LA CONSULTORA DE EMPRESAS: puede enfocarse como

un servicio profesional o como un mtodo de prestar


asesoramiento y ayuda prcticos. Es indudable que se ha
transformado en un sector especfico de actividad
profesional y debe tratarse como tal. Simultneamente, es
tambin un mtodo de coadyuvar con las organizaciones y
el personal de direccin en el mejoramiento de la gestin y
las prcticas empresariales, as como del desempeo
individual y colectivo."
Fases de la Consultora[editar]
Iniciacin (preparacin inicial):

Primeros contactos con el cliente


Diagnstico preliminar

Planear el cometido

Propuesta de tareas

Contrato

Diagnstico

Descubrir los hechos


Anlisis y sntesis

Examen detallado del problema.

Planificacin de medidas (Plan de accin)

Elaborar soluciones
Evaluar opciones

Propuesta al cliente

Planear la aplicacin de medidas

Identificar y proponer inversiones

Aplicacin (implementar)

Contribuir a la aplicacin
Propuesta de ajustes

Capacitacin

Terminacin

Evaluacin
Informe final

Establecer Compromisos

Planes de seguimiento

Retirada

Estilos de Liderazgo
Si necesita desarrollar o renovar el liderazgo en sus cuadros
directivos o sus mandos medios, le ayudamos con uno o varios de
nuestros productos y servicios que van, desde lo ms sencillo,
hasta programas integrales.
Puede solicitar cualquiera de ellos por separado e independiente de
los dems. Solo recuerde que:
Aun cuando existen una gran cantidad de teoras y estilos de
liderazgo (situacional, participativo, orientado a resultados, para
tiempos de crisis, estratgico, etc.), ningn estilo es mejor que otro.

El liderazgo no se posee, se ejerce y por lo tanto es


susceptible de ser desarrollado.
No todas las personas poseen aptitudes para el liderazgo.

Para ejercerlo no se requiere estar en puestos directivos ni


contar con un ttulo.

El liderazgo de los ms altos directivos tiende a ser imitado


por el resto de los que deben ejercer un liderazgo en la
empresa.

El mejor estilo, es el que su empresa o negocio necesita para servir


mejor a sus clientes, para administrar mejor las competencias de su
personal, para ser ms productivo y competitivo y sobre todo, para
agregar valor

Diagnstico de Liderazgo
Si quiere saber qu liderazgo ejerce su personal y si es adecuado
para los objetivos de su empresa, usted necesita un diagnstico.
Le ofrecemos un diagnstico del liderazgo que se ejerce en su
empresa y le entregamos recomendaciones para generar el
ejercicio de liderazgo que necesita.
Identificamos necesidades de su negocio incluyendo entorno y
mercado en el que compite, la brecha entre sus metas, los
resultados reales y el desempeo del personal al que va dirigido el
diagnstico, con el objeto de determinar el estilo de liderazgo que
se necesita.
Usamos herramientas que van, desde el ms sencillo cuestionario,
entrevistas personales y de grupo, hasta sesiones de trabajo con
casos de negocio. Nuestros reportes van dirigidos a cada
participante y a la empresa para que con base en ellos se
construyan programas personales e institucionales.
Liderazgo para Equipos
Si quiere incrementar los resultados de sus equipos de trabajo o
equipos de proyecto a cargo de asuntos importantes de la empresa,
tenemos productos para que los miembros de esos equipos
reconozcan y aprendan a ejercer su liderazgo.
Los equipos deben dominar las siguientes caractersticas de
desempeo: clara direccin; habilidades de interaccin entre sus
miembros; renovarse a s mismos para expandir sus capacidades y
enfrentar el cambio.

En los equipos de trabajo se tienen resultados no porque sus


integrantes se llevan bien en lo personal, sino porque saben trabajar
bien en lo profesional
Programas personalizados para personas a promover o recin
promovidas
Necesita promover a una persona y se da cuenta de que no tiene
liderazgo para su nuevo trabajo. Nosotros le ayudamos a desarrollar
las competencias de liderazgo que necesita e incrementar las
oportunidades de xito en su nuevo trabajo.
Trabajamos discreta pero efectivamente con las(s) persona(s) para
identificar sus oportunidades, disear opciones y, en forma
planeada, modificar sus hbitos de trabajo.
Liderazgo para la Empresa
Liderazgo de empresa significa definir en qu se quiere y se puede
ser lder en el mercado.
Es fcil decir que se es una empresa lder en el mercado. Hay que
demostrarlo para que sea evidente a sus clientes.
Necesidades o presiones competitivas hacen que una empresa se
vea precisada a elaborar una nueva estrategia de negocio y por lo
regular tambin necesita ajustar el liderazgo a las nuevas
aspiraciones y retos que presenta el mercado.
Rediseamos con usted el liderazgo de su empresa o negocio para
maximizar oportunidades y enfrentar a nuevos mercados, clientes y
competidores, con directivos y gerentes capaces de tomar
decisiones y riesgos en entornos de negocio cambiantes y de alta
incertidumbre.