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ANEXO V: INFORMACIN PREVIA PARA ADAPTAR EL CUESTIONARIO

Es necesario conocer la situacin en la empresa respecto a las cuestiones tratadas en


las 9 preguntas del cuestionario que se pueden adaptar a la realidad de la empresa. El
objetivo es conseguir que el cuestionario no identifique a ningn trabajador o
trabajadora a la vez que sea operativo para la localizacin de las exposiciones.

La direccin de la empresa har llegar dicha informacin a todos los miembros del
grupo de trabajo, bien a travs de una base de datos que contenga la informacin
sobre el sexo, la edad, la antigedad, la relacin laboral, el horario, los das de la
semana laborables, el puesto y el departamento ocupado por cada trabajador/a de la
plantilla, sin revelar su identidad (ver ejemplo):
sexo

edad

antigedad

relacin
laboral

jornada
en contrato

horario

das
laborables

departamento

puesto
de
trabajo

Trabajador 1
Trabajador 2
Trabajador 3
Trabajador 4

Bien, a travs de rellenar la tabla que aparece a continuacin:

DATOS A RELLENAR POR LA DIRECCIN DE LA EMPRESA


En esta empresa, cuanta plantilla
SEXO
EDAD

ANTIGEDAD

Nmeros
absolutos

Es: hombre
mujer
Tiene: Menos de 26 aos
Entre 26 y 35 aos
Entre 26 y 35 aos
Entre 36 y 45 aos
Entre 46 y 55 aos
...Ms de 55 aos
Lleva trabajando en la empresa:
Menos de 30 das
Entre 1 mes y hasta 6 meses
Ms de 6 meses y hasta 2 aos
Ms de 2 aos y hasta 5 aos
Ms de 5 aos y hasta de 10 aos
Ms de 10 aos

RELACIN CONTRACTUAL

JORNADA EN CONTRATO

HORARIO

DAS LABORABLES

DEPARTAMENTOS,
SECCIONES, ZONAS

PUESTOS DE TRABAJO

REAS,

Es fijo (contrato indefinido,...)


fijo discontinuo
temporal con contrato formativo (contrato temporal
para la formacin, en prcticas)
temporal (contrato por obra y servicio,
circunstancias de la produccin, etc. )
funcionario
interino
trade (an siendo autnomo, trabaja para alguien
del que depende, para uno o dos clientes)
becario/a
sin contrato
Tiene contrato:
a tiempo completo con reduccin de jornada
(maternidad, paternidad, estudios, discapacidad.)
a tiempo completo
a tiempo parcial con reduccin de jornada
(maternidad, paternidad, estudios, discapacidad.)
A tiempo parcial
Trabaja en:
jornada partida (maana y tarde)
turno fijo de maana
turno fijo de tarde
turno fijo de noche
turnos rotatorios excepto el de noche
turnos rotatorios con el de noche
Trabaja de: lunes a viernes
lunes a sbado
slo fines de semana o festivos
de lunes a viernes y, excepcionalmente, sbados,
domingos y festivos
tanto entre semana como fines de semana y
festivos
Trabaja en: Departamento xxxx
Departamento xxxx
Departamento xxxx
Departamento xxxx
Departamento xxxx
..
Rotan entre departamentos
ETT z
ETT x
Contrata xxxx
Contrata xxxx
.
Subcontrata xxxx
Subcontrata xxxx
..
Trabaja en: Puesto xxxx
Puesto xxxx
Puesto xxxx
Puesto xxxx
Puesto xxxx

Rotan entre puestos

Bien, a travs de una combinacin de las dos opciones.

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