Spesifikasi dan Klasifikasi Pekerjaan di Bidang Teknologi Informasi

MAKALAH

Oleh:

Nama:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Indah Susanti (1455201032)

Dian Pratami (1455201066)
Wuyut Indriani (1455201014)
Ardi Lail (1455201007)
Okky Aditya (1455201127)
Ulfian Haque (1455201109)
Jamaluddin

Kelas : Informatika Pagi

SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI DUMAI

Jalan Utama Karya Bukit Batrem

DUMAI
T.A 2016/2017

KATA PENGANTAR

Puji Syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas kehendakNyalah karya ilmiah ini dapat terselesaikan tepat pada waktunya.
Penulisan makalah ini bertujuan untuk memenuhi tugas Etika Profesi dan K3 yang
diberikan oleh pembimbing. Selain untuk memenuhi tugas yang diberikan oleh
pembimbing, tujuan penulis dalam penulisan karya ilmiah ini adalah untuk memaparkan
tentang Spesifikasi dan Klasifikasi Pekerjaan di Bidang Teknologi Informasi .
Dalam penyelesaian karya ilmiah ini, penulis banyak mengalami kesulitan, terutama
disebabakan oleh kurangnya ilmu pengetahuan. Namun, berkat bimbingan dari berbagai
pihak, akhirnya karya ilmiah ini dapat terselesaikan, walaupun masih banyak kekurangan.
Karena itu, sepantasnya jika penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Ibu Elisa Hafrida,M.Kes sebagai Dosen Etika Profesidan K3 yang telah memberi
pengarahan dan bimbingan dalam penulisan karya ilmiah ini.
2. Ayah dan Ibu tercinta yang banyak memberikan motivasi dan bantuan baik secara
moral maupun spiritual.
3. Teman-teman yang tersayang yang ikut memberikan informasi mengenai masalah
yang dibicarakan dalam karya tulis ilmiah ini.
4. Dan semua pihak yang membantu baik secara langsung maupun tidak langsung yang
tidak dapat disebutkan satu persatu.
Penulis menyadari, sebagai seorang Mahasiswa yang pengetahuannya belum seberapa
dan masih perlu banyak belajar dalam penulisan Makalah, bahwa Makalah ini masih
banyak memiliki kekurangan. Oleh karena itu, penulis membutuhkan kritik dan saran
yang positif, agar karya ilimiah ini menjadi lebih baik dan dapat berguna bagi orang
banyak di masa mendatang.
Harapan penulis, mudah-mudahan karya ilmiah tentang Spesifikasi dan Klasifikasi
Pekerjaan di Bidang Teknologi Informasi ini dapat memberikan manfaat kepada
pembaca.

Dumai, 4 November 2016

PENULIS

DAFTAR ISI
2

Halaman
KATA PENGANTAR...............................................................................................

ii

DAFTAR ISI.............................................................................................................

iii

BAB I PENDAHULUAN
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.

Latar Belakang..............................................................................................
Tujuan Penulisan...........................................................................................
Perumusan Masalah......................................................................................
Batasan Masalah...........................................................................................

4
4
4
4

BAB II PEMBAHASAN
2.1. Pengertian Spesifikasi dan Klasifikasi..........................................................
2.2. Klasifikasi Pekerjaan dibidang IT ...............................................................

5
5-9

BAB III PENUTUP

3.1. Kesimpulan...................................................................................................
3.2. Saran.............................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA

11

10
10

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Saat ini ada banyak aneka profesi di bidang IT atau Teknologi Informasi.
Perkembangan dunia IT telah melahirkan bidang baru yang tidak terlepas dari tujuan
utamanya yaitu untuk semakin memudahkan manusia dalam melakukan segala aktifitas.
Munculnya bidang IT yang baru juga memunculkan profesi di bidang IT yang semakin
menjurus sesuai dengan keahlian masing-masing.
Banyak sekali sekarang ini perkantoran, pemerintahaan dan lain-lain memerlukan
orang IT karena kebutuhan yang semakin meningkat dari tahun ke tahun juga di iringi
dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat. Selain 4ndustr tersebut juga karena
ada banyaknya otomatisasi perkantoran seperti diperlukannya kebutuhan data yang cepat
& akurat maka dari itu orang IT diperlukan untuk membuat softwarenya ataupun untuk
menjalankannya.
Secara umum, pekerjaan dibidang teknologi informasi setidaknya terbagi dalam 4
kelompok sesuai bidangnya.Kelompok pertama, mereka yang bergelut didunia perangkat
lunak (software), baik mereka yang merancang system operasi database maupun system
aplikasi.Kelompok kedua, mereka yang bergelut dibidang perangkat keras (hardware).
Kelompok tiga, mereka yang berkecimpung dalam operasiaonal system informasi.
Kelompok empat, mereka yang berkecimpung di pengembangan bisnis teknologi
informasi.Pada bagian ini pekerjaan diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja
diberbagai 4ndust di 4ndustry teknologi informasi.
1.2 Rumusan Masalah
1. Apa itu Spesifikasi dan Klasifikasi pekerjaan?
2. Apa saja Klasifikasi Pekerjaan di bidang Teknologi Informasi?
1.3 Tujuan Penulisan
1. Mengetahui perbedaan Spesifikasi dan klasifikasi pekerjaan?
2. Mengetahui jenis klsifikasi perkerjaan di bidang Teknologi Informasi
3. Menambah wawasan
4. Sebagai bahan dalam kajian diskusi
1.4 Batasan Masalah
1. Dari identifikasi masalah diatas maka kami buat batasan masalah hanya pada Spesifikasi
dan Klasifikasi pekerjaan bidang IT.

BAB II
PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Spsifikasi dan Klasifikasi

Spesifikasi pekerjaan adalah uraian persyaratan kualitas minimum orang yang bisa
diterima agar dapat menjalankan satu jabatan dengan baik dan kompeten.
Pada umumnya spesifikasi pekerjaan memuat ringkasan pekerjaan yang jelas dan
kualitas definitif yang dibutuhkan dari pemangkujabatan itu. Spesifikasi pekerjaan
memberikan uraian informasi mengenai hal-hal berikut:
1. Persyaratan pendidikan, latihan, dan pengalaman kerja
2. Persyaratan pengetahuan dan keterampilan
3. Persyaratan fisik dan mental
4. Persyaratan umur dan jenis kelamin.
Spesifikasi pekerjaan bagi setiap perusahaan tidak sama karena spesifikasi ini pada
dasarnya disusun dari uraian pekerjaan sedang uraian pekerjaan perusahaan tidak sama,
misalnya ada perusahaan yang membutuhkan tinggi badan, pakai kaca mata atau tidak,
serta cantik atau tidak.
Klasifikasi pekerjaan merupakan proses pengkategorisasian kedudukan sesuai dengan
jenis kerja yang dilakukan, jenis kecakapan yang dibutuhkan, atau faktor lainnya yang
berkaitan dengan kerja. Klasifikasi mempermudah analisis pekerjaan karena klasifikasi
berarti uraian pekerjaan, dan standar kualifikasi yang dibakukan dapat dirumuskan untuk
sekumpulan posisi. Pekerjaan sebenarnya merupakan sekumpulan kedudukan yang
sangat mirip sesuai dengan tugas-tugas dan kualifikasi-kualifikasi untuk pembenaran
keberadaannya seperti ditetapkan dalam uraian pekerjaan.
Arti klasifikasi pekerjaan dalam Ketenagakerjaan dan tenaga kerja
Klasifikasi pekerjaan :
- Pengelompokan pekerjaan ke dalam berbagai kategori di dalam perusahaan atau
industri tertentu.
- Pemberian deskripsi pekerjaan yang terstruktur secara sistematis dan rinci, yang dipakai
untuk mengidentifikasi pekerjaan yang tugas utamanya cukup serupa sehingga dapat
digolongkan di bawah judul pekerjaan yang sama.
2.2 Klasifikasi Pekerjaan Dibidang IT
Berikut adalah penggolongan pekerjaan di bidang IT yang berkembang belakangan
ini.Secara umum, pekerjaan di bidang IT setidaknya terbagi dalam 3 kelompok sesuai
bidangnya yaitu:
5

1) Kelompok pertama, adalah mereka yang bergelut di dunia perangkat lunak

(software), baik mereka yang merancang sistem operasi, database maupun
sistem aplikasi. Pada llingkungan kelompok ini, terdapat pekerjaan-pekerjaan
misalnya:
-

Sistem Analis
Sistem Analis adalah orang yang memiliki keahlian untuk menganalisa
system yang akan diimplementasikan, mulai dari menganalisa system
yang ada, kelebihan dan kekurangannya, sampai studi kelayakan dan
desain system yang akan dikembangkan.
Tugas:
Mengembangkan perangkat lunak/software dalam tahapan requirement,
design dan construction
Membuat dokumen requirement dan desain software berdasarkan jenis
bisnis customer
Membangun framework untuk digunakan dalam pengembangan software
oleh programmer
Kualifikasi:
Menguasai
Menguasai
Memahami

keahlian
sebagai
programmer
metode
dan
best
practice
pemrograman
arsitektur
aplikasi
dan
teknologi
terkini

Programmer
Programmer adalah orang yang membuat suatu aplikasi untuk client/user
baik untuk perusahaan, instansi ataupun perorangan.
Tugas:
Membuat program baik aplikasi maupun system operasi dengan
menggunakan bahasa pemrograman yang ada.
Kualifikasi:
Menguasai logika dan algoritma pemrograman
Menguasai bahasa pemrograman seperti HTML, Ajax, CSS, JavaScript,
C++, VB, PHP, Java, Ruby dll.
Memahami SQL
Menguasai bahasa inggris IT

Web Designer
Web designer adalah mereka yang memiliki keahlian dalam membuat
design atraktif dan menarik untuk situs serta design untuk kepentingan
promosi situs secara visual.
Tugas:
Mendesain tampilan situs
Memastikan tampilan gambar berfungsi ketika ditambahkan bahasa
pemrograman
6

Kualifikasi:
Menguasai HTML, CSS dan XHTML
Menguasai Adobe Photoshop & Illustrator
Memiliki jiwa seni dan harus kreatif
Itulah aneka profesi di bidang IT yang sangat potensial untuk dijadikan
karir ke depannya dan profesi di bidang IT ini mungkin saja akan semakin
bertambah seiring berkembangnya dunia teknologi informasi sehingga
kesempatan mencari lowongan kerja it atau sesuai bidang ini semakin
terbuka lebar.
-

Web Programmer
Web Programmer merupakan orang yang bertugas mengimplementasikan
rancangan web designer, yaitu membuat program berbasis web sesuai
desain yang telah dirancang sebelumnya.
Tugas :
1. Membuat gambar-gambar yang akan disisipkan kedalam website
dengan menggunakan Photoshop dan sebagainya.
2. Menata Layout untuk pemasangan Banner, Link,
Animasi & sebagainya.
3. Mengatur Konten Website sesuai dengan kategori & diintegrasikan
dengan link navigasi.
4. Membangun Website mulai dari halaman depan sampai akhir
sesuai dengan struktur web yang dipilih.
5. Melakukan uji coba setiap halaman & memeriksa kesalahan
penulisan HTML, CSS, &sebagainya
Kualifikasi:
Menguasai HTML, JavaScript (JQuery), PHP, MySQL dan atau
PostgreSQL
Memiliki logika yang cukup baik
Dapat menggunakan framework CodeIgniter (menjadi nilai
tambah)
Memiliki pengetahuan tentang linux (menjadi nilai tambah)
Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik
Mampu bekerja secara tim maupun individu
Memiliki motivasi untuk belajar dan memahami dengan cepat

2) Kelompok kedua adalah mereka yang bergelut di bidang perangkat keras

(hardware). Pada lingkungan kelompok ini, terdapat pekerjaan-pekerjaan
seperti:

Technical engeneer
sering juga disebut teknisi, yaitu orang yang berkecimpung dalam bidang
teknik, baik mengenai pemeliharaan maupun perbaikan perangkat system
computer.
Tugas:
Teknisi TI bertanggung jawab untuk menginstal dan pemantauan
perangkat lunak pada komputer perusahaan, mendiagnosis dan
memperbaiki kesalahan, membantu pengguna yang sedang menghadapi
masalah dan membantu untuk mengelola jaringan yang digunakan oleh
perusahaan.Teknisi IT akan memberikan layanan kepada pengguna
jaringan melalui email, telepon atau pada tatap muka dasar; hubungan
pelanggan yang baik keterampilan penting. Gambar komputer geek tidak
komunikatif adalah cara melenceng, hubungan pelanggan adalah bagian
besar dari pekerjaan. IT Teknisi Deskripsi Pekerjaan juga akan mencakup
masalah masalah pada komputer pengguna, perangkat lunak
menguninstall, password recovery, perbaikan komputer dan perakitan dan
instalasi mesin-mesin baru.Tugas seorang teknisi TI bervariasi dan selalu
ada pekerjaan yang harus dilakukan, tergantung pada bagaimana modern
jaringan dan komputer akan menentukan di mana sebagian besar waktu
teknisi TI dihabiskan.

1. Anda harus mengerti fungsi dari bagian dan komputer.

2. Anda harus mampu menganalisa kerusakan atau error di komputer
3. Mampu memperbaiki kerusakan dari hardware maupun software
komputer
4. Mengerti bahasi inggris untuk mempermudah proses installasi.
-

Networking engineer
adalah orang yang berkecimpung dalam bidang teknis jaringan computer
dari maintenance sampai pada troubleshooting-nya.
Tugas:
Membuat jaringan untuk perusahaan atau instansi
Mengatur email, anti spam dan virus protection
Melakukan pengaturan user account, izin dan kata sandi
Mengawasi penggunaan jaringan
Kualifikasi:
Menguasai server, workstation dan hub/switch

3) Kelompok ketiga adalah mereka yang berkecimpung dalam operasional sistem

informasi. Pada lingkungan kelompok ini, terdapat pekerjaan-pekerjaan seperti
ini:
-

EDP Operator
EDP Operator, adalah orang yang bertugas mengoperasikan programprogram yang berhubungan dengan electronic data processing dalam
lingkungan sebuah perusahaan atau organisasi lainnya.

Sistem Administrator
System Administrator, merupakan orang yang bertugas melakukan
administrasi terhadap system, memiliki kewenangan menggunakan hak
akses terhadap system, serta hal-hal lain yang berhubungan dengan
pengaturan operasional sebuah system.
Menjaga dan mengelola jaringan komputer dan lingkungan komputasi
terkait termasuk perangkat keras komputer, perangkat lunak sistem,
perangkat lunak aplikasi, dan semua konfigurasi.
Melakukan backup data dan operasi pemulihan kerusakan.
Mendiagnosa, memecahkan masalah, dan menyelesaikan perangkat keras,
perangkat lunak, atau jaringan lainnya dan masalah sistem, dan mengganti
komponen yang rusak bila diperlukan.
Merencanakan, mengkoordinasikan, dan melaksanakan langkah-langkah
keamanan jaringan untuk melindungi data, perangkat lunak, dan perangkat
keras.
Mengkonfigurasikan, memonitor, dan memelihara aplikasi email atau
virus software perlindungan.
Mengoperasikan master konsol untuk memonitor kinerja sistem komputer
dan jaringan, dan untuk mengkoordinasikan komputer akses jaringan dan
penggunaan.
Memuat rekaman komputer dan disk, dan menginstal perangkat lunak dan
kertas printer atau form.
Desain, mengkonfigurasi, dan perangkat keras uji komputer, jaringan
lunak dan perangkat lunak sistem operasi.
Memonitor kinerja jaringan untuk menentukan apakah penyesuaian perlu
dibuat, dan untuk menentukan di mana perubahan harus dibuat di masa
depan.
Berunding dengan pengguna jaringan tentang bagaimana untuk
memecahkan masalah sistem yang ada.

MIS Director
Mis Director, merupakan orang yang memiliki wewenang paling tinggi
terhadap sebuah system informasi, melakukan manajemen terhadap system
tersebut secara keseluruhan baik perangkat keras,perangkat lunak maupun
sumber daya manusianya.

BAB III
9

PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Spesifikasi pekerjaan adalah uraian persyaratan kualitas minimum orang yang bisa
diterima agar dapat menjalankan satu jabatan dengan baik dan kompeten.
Klasifikasi pekerjaan merupakan proses pengkategorisasian kedudukan sesuai dengan
jenis kerja yang dilakukan, jenis kecakapan yang dibutuhkan, atau faktor lainnya yang
berkaitan dengan kerja. Klasifikasi pekerjaan dibagi menjadi 3 kelompok. Jenis profesi
sebagai berikut: Sistem Analis ,Web Designer ,Web Programmer ,Technical
engineer ,EDP Operator ,Sistem Administrator, MIS Director.
3.2 Saran
Dalam makalah ini kami penulis menyarankan agar analisis jabatan hendaknya
dijalankan dengan sebaik mungkin, mengingat begitu pentingnya peran dan fungsi
sumber daya manusia dalam rangka pencapaian tujuan yang ditetapkan organisasi dalam
informasi mengenai analisis jabatan. Perkembangan psikologi manusia perlu menjadi
perhatian utama bagi manajer sumber daya manusia, dalam rangka melakukan
manajemen terhadap sumber daya manusia dalam organisasi

DAFTAR PUSTAKA
10

Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Bumi Aksara

http://forum.detik.com/ragam-profesi-di-bidang-it-t487710.html
http://agus0405.blogspot.co.id/2014/11/klasifikasi-profesi-dalam-bidang-it.html
http://globallavebookx.blogspot.co.id/2014/07/pengertian-spesifikasi-jabatan-menurut.html

http://www.hrcentro.com/artikel/Klasifikasi_Pekerjaan_Job_Classification_120730.h
tml

11