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TTULO III
DE LA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO DE LAS Y LOS
SERVIDORES PBLICOS
CAPTULO NICO
DE LOS ORGANISMOS DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO
Y REMUNERACIN
ingresos
complementarios
que
formulen
las
instituciones
determinadas en el artculo 3 de la LOSEP;
i) Emitir normas e instrumentos de desarrollo organizacional sobre
diseo, reforma e implementacin de estructuras institucionales y
posicionales y del talento humano, mediante resoluciones que sern
publicadas en el Registro Oficial a aplicarse en las instituciones que
se encuentran en el mbito de la LOSEP, en el mbito de sus
atribuciones y competencias;
j) Requerir informacin a las UATH sobre la administracin del talento
humano, remuneraciones e ingresos complementarios;
k) Disear mecanismos de intervencin inmediata en las instituciones
de la Funcin Ejecutiva, para orientar a las o los servidores acerca de
los derechos, deberes y prohibiciones, as como el desarrollo de
estrategias en el mbito de sus competencias, para el cumplimiento
de las obligaciones derivadas de la Constitucin y la Ley, pudindose
considerar para ello ejecucin de eventos de capacitacin, la
conformacin de redes de asesora y mejoramiento para las UATH y
mesas de discusin, entre otros.
En las dems instituciones que no pertenecen a la Funcin Ejecutiva,
administracin central e institucional, se solicitar la informacin que se
crea necesaria para las acciones pertinentes conforme lo determina la
LOSEP.
l) Atender las denuncias y quejas ciudadanas que se realicen en funcin
de la prestacin de servicios pblicos y su seguimiento, y que no
hayan sido resueltas por las UATH. En caso que amerite, se trasladar
a los organismos de control;
m) Disponer la intervencin inmediata en las instituciones de la Funcin
Ejecutiva, a fin de advertir a las o los servidores sobre el
cumplimiento de sus obligaciones derivadas de sus puestos y los
deberes y obligaciones establecidos en el ordenamiento legal vigente,
o dar a conocer a las respectivas entidades de control del
incumplimiento de esta Ley, este Reglamento General y normas
conexas por parte de las instituciones que no pertenecen a la Funcin
Ejecutiva; y,
n) Brindar asesora tcnica, en los temas derivados de la aplicacin de la
normativa tcnica emitida;
El Ministerio de Trabajo, es el ente rector en materia de elaboracin y
aprobacin de matriz de competencias, modelo de gestin, diseo, rediseo
e implementacin de estructuras organizacionales y aprobacin de
estatutos orgnicos en las entidades de la Administracin Pblica Central,
Institucional y que dependen de la Funcin Ejecutiva.
Art. 113.- Del sistema de verificacin, inspeccin, supervisin y
evaluacin de la gestin administrativa.- El Ministerio de Relaciones
Laborales ejecutar actividades de monitoreo, control y evaluacin de la
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Fuerzas Armadas
Polica Nacional
Contralora General del Estado
Procuradura General del Estado
Organismos de control
Gobiernos descentralizados autnomos y regmenes especiales
Los dems que fueren necesarios.