RELACIONES LABORALES

20 de septiembre de 2016

RELACIONES LABORALES
1. Indica si las siguientes actividades estn reguladas o no por
el Derecho Laboral.
a) Un joven trabaja en una empresa de seguros con un contrato
mercantil y cobra una comisin por cada pliza de seguros
que realiza. El comercial no percibe ninguna retribucin si no
contrata ninguna pliza, y la empresa no cotiza por l en la
Seguridad Social.
No, porque depende de si vende alguna pliza o no y no cotiza en la
seguridad social. Por lo tanto seria excluyente por la falta de ajenidad
b) El director gerente de una empresa acta como administrador
nico de la misma.
S, porque sera dependiente, voluntaria, renumerada
c) Los vecinos de un municipio, con edades comprendidas entre
18 y 60 aos, han sido llamados por las autoridades locales
para colaborar con Proteccin Civil para realizar tareas para
la extincin de un incendio forestal.
No, porque excluida, ya que hay falta de remuneracin
2. Identifica cules de entre las siguientes ocupaciones no
cumplen los requisitos necesarios para que sean consideradas
como laborales y, por lo tanto, no estn reguladas por el
Derecho del Trabajo:
a) El conductor de su propio camin. Es laboral porque cumple
todos sus requisitos
b) Alumno de un Ciclo de Grado Superior que realiza el
mdulo de Formacin en Centros de Trabajo. No, porque no
percibe un salario y no es voluntario
c) Voluntario de la Cruz Roja. No, porque al ser voluntario no
percibe una salario
d) Miembro de un jurado popular. No, porque te obligan a ir.

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De las siguientes actividades, indica cules son relaciones

laborales especiales y cules estn excluidas del Derecho del
Trabajo:

Actividade
s
desarrollad
a) Trabajo o
para
un
presidir
a mesa
electoral.
b)
Trabajo
realizado
por
un
a
empleada en el
domicilio
familiar.

Relacin especial

X
X

Excluidas

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c) Trabajo
realizado
por
un artista en un
espectculo
pblico.
d) Trabajo
realizado
por
un funcionario
que
trabaja
como
auxiliar
en el Ministerio
de Empleo.
e) Representantes
de comercio.
f) Ayuda
a
la
recogida de la
aceituna
para
una vecina.
g) Jugador
de
ftbol en un
equipo
de
primera
divisin.
h) Actividad de un
comisionista,
que
responde
del buen fin de
la operacin.

3. En un centro de esttica trabajan la duea del centro, un

fisioterapeuta (que tiene un contrato temporal por obra y
servicio), una peluquera (con un contrato indefinido) y una
esteticista (con un contrato de interinidad). Adems, est en
el centro una estudiante de Esttica que est haciendo las
prcticas correspondientes al mdulo de Formacin en
Centros de Trabajo del Ciclo de Grado Superior.
Indica en cules de los supuestos planteados se dan las
caractersticas para que exista actividad regulada por el
Derecho del Trabajo.

4. Una joven trabaja como administradora de sistemas

informticos. Su trabajo lo desarrolla en su domicilio y est
dada de alta en el rgimen especial de trabajadores

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autnomos. La trabajadora presta sus servicios para una

nica empresa para la que lleva trabajando los ltimos cinco
aos.
Existe algn tipo de relacin laboral entre esta trabajadora y
la empresa para la que presta sus servicios? Razona la
respuesta.

5. El hijo de un propietario de un restaurante ayuda a su padre,

de vez en cuando, a cambio de una propina. Indica si la
actividad est regulada o no por el Derecho Laboral.

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Determinar las fuentes del Derecho Laboral, precisar su

contenido y establecer su jerarqua.

2. Ordena las siguientes fuentes del Derecho del Trabajo en

funcin de la jerarqua normativa: convenio colectivo del
sector, reglamento de la Unin Europea, contrato de trabajo,
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, Constitucin.

3. El derecho al descanso de los trabajadores est regulado en

las siguientes normas:
Artculo 6 del Real Decreto 1561/1995, que regula las
jornadas especiales de trabajo: Mediante convenio colectivo
[...] podr establecerse en las actividades de comercio y
hostelera la acumulacin del medio da de descanso semanal
por periodos de hasta cuatro semanas.
Artculo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores: Los
trabajadores tendrn derecho a un descanso mnimo semanal,
acumulable por periodos de hasta 14 das, de da y medio
ininterrumpido.
Artculo 40.2 de la Constitucin: Los poderes pblicos [...]
garantizarn el descanso necesario mediante la limitacin de
la jornada laboral, las vacaciones peridicas retribuidas.
Ordena estos artculos segn el principio de jerarqua normativa.

3. Estas son las normas que regulan el periodo de descanso:

El convenio 132 de la OIT establece que las vacaciones no
sern en ningn caso inferiores a tres semanas laborables por
un ao de servicios.
El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a 30 das
naturales, como mnimo, de vacaciones.
El convenio colectivo de una empresa establece el derecho a
30 das hbiles de vacaciones.
a) Clasifica estas normas segn su jerarqua.
b) Cuntos das de vacaciones corresponden a un
trabajador de la empresa? Razona la respuesta.

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c) Podra establecerse en este convenio colectivo un

periodo de vacaciones inferior al que determina el
Estatuto de los Trabajadores? Raznalo.

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4. Un reglamento de la Unin Europea, que ha entrado

recientemente en vigor, establece la prohibicin del uso de un
determinado tipo de redes para pescar en los buques de
pesca. En cambio, la normativa espaola permite faenar con
esas redes en nuestras costas.
Indica qu norma prevalecer en el caso anterior: la
de la Unin Europea o la espaola. Razona la
respuesta.