Perfiles - Puestos - Gerenciales - (SD 156 2015 D - 03 11 2015)

CORPORACIN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIN COMERCIAL S.A.
MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS

GERENCIALES
Elaborado y/o revisado por:
GERENTE GENERAL
I.-
IDENTIFICACIN DEL PUESTO

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente General
1.2
DEPENDENCIA JERRQUICA
Directorio de CORPAC S.A.
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Directorio
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Coordinacin General

Jefe del rea de Organizacin y Mtodos
Jefe del rea de Planeamiento y Proyectos
Gerentes de apoyo, de asesoramiento y de lnea
Asesor
Analista Administrativo I
Asistente Administrativo I
Asistente Administrativo IV
MBITO DE COMPETENCIA
Gerencia General
II.-
NATURALEZA DEL PUESTO

Responsable de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades operacionales, tcnicas
y administrativas de CORPAC S.A. haciendo cumplir las polticas, programas, planes,
estrategias y lineamientos para el desarrollo de la empresa.
III.- FUNCIONES DEL PUESTO

Ejercer la representacin legal y administrativa de CORPAC S.A. ante instituciones y
organismos nacionales o extranjeros, pblicos o privados.
Planear organizar, gestionar y ejecutar las actividades operacionales, tcnicas,
administrativas y financieras de CORPAC S.A. de acuerdo a las polticas que defina el
Directorio.
Conocer y resolver los asuntos que le sean asignados en el marco de su competencia.
IV.- REQUISITOS DEL PUESTO

4.1
FORMACIN ACADMICA PROFESIONAL O TCNICA
INDISPENSABLE
DESEABLE
Profesional titulado en Administracin, Ingeniera

Industrial, Derecho, Economa o carreras afines.
Maestra o estudios de maestra o master en Gestin,

Administracin, Economa, Finanzas o especializacin
en temas afines.
Estudios de Post Grado en reas vinculadas al ejercicio
de su funcin (Administrativa o tcnica).
Conocimientos del idioma ingls.
4.2
EXPERIENCIA LABORAL
4.3
Experiencia de diez (10) aos en posiciones Gerenciales en el sector pblico o

privado.
Experiencia previa como Gerente General en el sector privado o cargo
equivalente en el sector pblico en los ltimos cinco aos.
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Vocacin de Servicio y Compromiso
Confiabilidad
Trabajo en Equipo y Proactividad
Comunicacin Asertiva
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de emociones
Relaciones interpersonales
Adaptabilidad
Conocimiento del Negocio

Gestin de Equipo de Trabajo
Liderazgo
Desarrollo de Personas
Mejora Continua
Pensamiento Estratgico
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE CENTRAL DE ADMINISTRACIN Y

FINANZAS
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente Central de Administracin y Finanzas
1.2
Gerencia General
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Gerente General
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Gerente de Personal
Gerente de Logstica
Gerente de Finanzas
Gerente de Tecnologa de la Informacin
Gerencia Central de Administracin y Finanzas
II.-

Gestionar los recursos humanos, logsticos, financieros y de tecnologa de la informacin a
fin de que sean obtenidos y brindados en las mejores condiciones de calidad, oportunidad y
costos, de acuerdo con las polticas, estrategias de gestin establecidas y la normatividad
vigente.

Planear, organizar, conducir y controlar las actividades administrativas correspondientes
a los procesos de soporte administrativo en la Gerencia Central de Administracin y
Finanzas en los aspectos de administracin de personal, logstico, financiero y de
tecnologa de la informacin, de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes.
Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional de acuerdo a los
lineamientos establecidos.

4.1 FORMACIN ACADMICA PROFESIONAL O TCNICA
INDISPENSABLE

Industrial, Economa, Ingeniera Administrativa,
Contabilidad, o carreras afines.
DESEABLE
4.2
EXPERIENCIA LABORAL
4.3
Maestra o estudios de maestra o mster en

Administracin.
Estudios de Post Grado en reas vinculadas al
ejercicio de su funcin (Recursos humanos,
Finanzas o Logstica).
Experiencia de ocho (08) aos en posiciones Gerenciales en el sector pblico o

privado.
Experiencia previa como Gerente de Administracin en los ltimos cinco aos.
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Relaciones Interpersonales
Adaptabilidad

Liderazgo
Mejora Continua
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DE PERSONAL
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente de Personal
1.2
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Relaciones Laborales.

Jefe del rea de Administracin de Personal.
Jefe del rea de Desarrollo de Personal.
Gerencia de Personal.
II.-

Gestionar y administrar las actividades concernientes al talento/recurso humano de la
Corporacin conduciendo el rendimiento y desarrollo de personal dentro de un adecuado
ambiente laboral de acuerdo con las polticas de calidad, estrategias de gestin establecidas
y normatividad vigente.

Planear, organizar, conducir y controlar el funcionamiento adecuado de la Gestin de
Personal de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes.
Administrar el proceso de planeamiento de recursos humanos de acuerdo a las
necesidades del Plan Estratgico y Plan Operativo de la Corporacin.


Industrial, Derecho, Recursos Humanos, Relaciones
Industriales o carreras afines.
Maestra o estudios de maestra o master en Gestin

Humana, Recursos Humanos, Talento Humano.
de su funcin (Gestin del Talento Humano, Legislacin
Laboral y Negociacin Colectiva, Capacitacin y
Desarrollo Organizacional, etc.)
INDISPENSABLE
DESEABLE
4.2 EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia de cinco (05) aos en posiciones similares en el sector pblico o

privado.
Experiencia previa como Gerente de Personal o Recursos Humanos en los
ltimos cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DE FINANZAS
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente de Finanzas
1.2
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Presupuesto.

Jefe del rea de Tesorera.
Jefe del rea de Contabilidad.
Jefe del rea de Facturacin y Cobranzas
Gerencia de Finanzas.
II.-

Gestionar y administrar los recursos econmicos y financieros de la Corporacin de acuerdo
con las polticas de calidad, estrategias de gestin establecidas y normatividad vigente.

Planear, organizar, conducir y controlar las actividades financieras de acuerdo a las
normas legales y administrativas vigentes.
Supervisar la informacin contenida en los estados financieros y otros de carcter
econmico financiero de la Corporacin.

INDISPENSABLE
DESEABLE
Profesional titulado en Economa

Administracin o carreras afines.
Maestra o estudios de maestra o master en Finanzas,

Administracin o reas afines.
de su funcin (Finanzas, Contabilidad, anlisis y control
de presupuestos y estados financieros, etc.)
o Contabilidad,

privado.
Experiencia previa como Gerente de Finanzas en los ltimos cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Vocacin de servicio y compromiso
Confiabilidad
Trabajo en equipo y Proactividad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de emociones
Relaciones interpersonales
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de crisis
Desarrollo de personas
Toma de decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DE LOGSTICA
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente de Logstica
1.2
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Control Patrimonial.

Jefe del Equipo de Servicios Generales.
Jefe del rea de Programacin y Control de Adquisiciones.
Jefe del rea de Adquisiciones.
Jefe del rea de Almacenes.
Jefe del rea de Contratos.
Gerencia de Logstica.
II.-

Gestionar y administrar los recursos logsticos en lo referente a la atencin oportuna de las
necesidades de bienes y servicios y otras actividades logsticas que se realicen en la
Corporacin de acuerdo con las estrategias de gestin establecidas y normatividad vigente.

Planear, organizar y conducir la formulacin y reformulacin del Plan Anual de
Contrataciones (PAC) as como gestionar su aprobacin de acuerdo a las normas
legales vigentes.
Supervisar las contrataciones y adquisiciones de bienes y servicios de la Corporacin.

INDISPENSABLE
DESEABLE
Profesional titulado en Administracin o Ingeniera

Industrial, Economa o carreras afines.
Habilitacin vigente en el OSCE.
Slidos conocimientos de Gestin de la Ley de
Contrataciones del Estado.
Conocimientos en elaboracin, anlisis y control de
presupuestos.
Maestra o estudios de maestra o master en

Administracin, Ingeniera Industrial, Gestin Pblica o
reas afines.
de su funcin (Legislacin de contrataciones del estado,
Procesos Logsticos, Control de Presupuesto, etc.)

privado.
Experiencia previa como Gerente de Logstica en los ltimos cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DE TECNOLOGA DE LA
INFORMACIN
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente de Tecnologa de la Informacin
1.2
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Proyectos y Desarrollo de Sistemas.

Jefe del rea de Redes, Comunicaciones y de Soporte Tcnico.
Gerencia de Tecnologa de la Informacin.
II.-

Garantizar que la gestin tecnolgica se brinde en forma eficiente optimizando las
capacidades de la Corporacin mediante la incorporacin y uso de tecnologas de
informacin y Comunicaciones as como de soluciones innovadoras.

Planear, organizar y conducir las actividades correspondientes a los procesos de
desarrollo, implementacin, puesta en marcha y mantenimiento de los sistemas de
informacin y comunicaciones de acuerdo a las normas legales y administrativas
vigentes.
Supervisar la ejecucin del plan operativo de la Gerencia de TI, as como el Plan de
Sistemas de Informacin de la Corporacin.

Profesional titulado en Ingeniera de Sistemas,

Ingeniera de Informtica, Ingeniera Electrnica,
Ingeniera de Tecnologa de la Informacin.

de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones, o
relacionados a la especialidad.
de su funcin (Gestin de Riesgos en Seguridad
Informtica y Comunicaciones, Gestin de proyectos de
tecnologas de la informacin, etc.).
Conocimientos a nivel avanzado de herramientas
informticas.
INDISPENSABLE
DESEABLE

privado.
Experiencia previa como Gerente de Tecnologa de la Informacin o cargo
equivalente en los ltimos cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DEL CENTRO DE INSTRUCCIN DE

AVIACIN CIVIL
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente del Centro de Instruccin de Aviacin Civil
1.2
Gerencia General
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Gerente General
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea Administrativa

Jefe del rea Acadmica
Gerencia del Centro de Instruccin de Aviacin Civil (CIAC).
II.-

Garantizar y satisfacer las necesidades de capacitacin de la aviacin civil, mediante el uso
de modernas tecnologas de enseanza, aplicadas por personal altamente calificado y de
reconocido prestigio.

Lograr el desarrollo de las competencias del personal aeronutico impartiendo cursos en
forma interna como externa a nivel nacional e internacional.
Coordinar con la Unidad Central TRAINAIR de la OACI y con la Direccin General de
Aeronutica Civil (DGAC).

INDISPENSABLE
DESEABLE
Profesional titulado en Administracin de Empresas,

Ingeniera, o carreras afines.

del Conocimiento, Gestin Educativa, o relacionados a
la especialidad.
de su funcin (Gestin del Talento Humano, Diseo de
programas formativos, etc.).

privado.
Experiencia previa en los ltimos cinco (05) aos en Gestin del Recurso
Humano, o Entidades de Capacitacin educacin superior en el sector pblico o
privado.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
SECRETARIA DEL DIRECTORIO
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Secretaria del Directorio
1.2
Presidencia del Directorio
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Presidente del Directorio
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Secretaria del Directorio
II.-

Brindar apoyo administrativo al Directorio y su Presidencia, optimizando el nivel de
comunicacin para el cumplimiento de los acuerdos tomados en el Directorio.

Conduce la actividad administrativa y documentaria de la Presidencia del Directorio.
Efecta el seguimiento de los acuerdos y pedidos realizados en las sesiones de
Directorio.

INDISPENSABLE
DESEABLE
Profesional titulado en Derecho.
Maestra o estudios de maestra o master en Derecho

Comercial, societario, administracin, gestin pblica.
de su funcin (Derecho o gestin pblica).
Conocimientos del idioma ingls a nivel intermedio.

privado.
Experiencia previa en los ltimos cinco (05) aos como Secretario de Directorio.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DE ASUNTOS JURDICOS
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente de Asuntos Jurdicos
1.2
Gerencia General
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Gerente General
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Asuntos Comerciales y Administrativas

Jefe del rea de Asuntos Procesales
Gerencia de Asuntos Jurdicos
II.-

Asesor a la Alta Direccin, rganos y/o unidades orgnicas de la Corporacin en los
aspectos legales relacionados con su actividad, asumir la defensa y representacin de
CORPAC S.A. en las acciones judiciales en que se encuentre involucrada.

Asesorar en aspectos jurdicos y legales a la Alta Direccin, rganos y/o unidades
orgnicas de la Corporacin.
Interponer acciones judiciales y administrativas ante las autoridades competentes,
asumiendo la defensa de la Corporacin en todas las instancias y oportunidades que le
sean requeridas.

INDISPENSABLE
Profesional titulado en Derecho.

Colegiatura y habilitacin vigente.
Maestra o estudios de maestra o master en reas

vinculadas al Derecho o Gestin Pblica.
de su funcin (Derecho Procesal, Comercial, Societario,
Ley de Contrataciones del Estado, Procedimientos
Administrativos, Legislacin Aeronutica, etc.).
Conocimientos a nivel intermedio de herramientas
informticas.
DESEABLE

privado.
Experiencia previa como Gerente de Asuntos Jurdicos en los ltimos cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TECNICAS
GERENTE DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA

SEGURIDAD OPERACIONAL
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente del Sistema de Gestin de la Seguridad Operacional
1.2
Gerencia General
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Gerente General
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Gestin de la Seguridad Operacional

Jefe del rea de Gestin de la Calidad
Jefe del rea de Gestin Ambiental
Gerencia del Sistema de Gestin de la Seguridad Operacional
II.-

Lograr los ms altos niveles de Seguridad Operacional en los servicios de navegacin area
y servicios especializados inherentes a la aviacin civil, minimizando los riesgos
operacionales.

Lograr el desarrollo sostenido de la organizacin, integrando los factores humanos,
operacionales, tecnolgicos, financieros y logsticos, a fin de reducir al mnimo los
riesgos de seguridad operacional.

INDISPENSABLE
DESEABLE

Industrial, Ingeniera Administrativa, o carreras afines.
Conocimientos en Gestin de la Seguridad Operacional.
Conocimientos en Regulaciones Aeronuticas.
Maestra o estudios de maestra o master en Ingeniera,

Administracin, Gestin Pblica, o carreras afines.
de su funcin (Diseo de procesos, Gestin de
Proyectos, Seguridad Operacional, etc.).

privado.
Experiencia previa en los ltimos cinco (5) aos como Gerente en las reas de
Aeronavegacin o Aeroportuaria, en el sector pblico o privado.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE CENTRAL DE AERONAVEGACIN
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente Central de Aeronavegacin
1.2
Gerencia General
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Gerente General
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Gerente de Operaciones Aeronuticas

Gerente Tcnico
Gerencia Central de Aeronavegacin
II.-

Lograr que las actividades administrativas y tcnico-operacionales de los servicios a la
aeronavegacin que se brindan a los usuarios se realicen en forma eficiente, segura y
oportuna, de acuerdo con las polticas de calidad, estrategias de gestin establecidas y
normatividad vigente.

Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los servicios de
navegacin area (trnsito areo, informacin aeronutica, comunicaciones y
meteorologa) a nivel nacional.
Disponer, coordinar y evaluar la instalacin, puesta en marcha y mantenimiento de los
sistemas y equipos electrnicos y electromecnicos de navegacin area que operan en
CORPAC S.A.

INDISPENSABLE
DESEABLE

Industrial, o carreras afines.
Conocimientos del idioma ingls a nivel avanzado.
Maestra, estudios de maestra o master en Gestin de

Trnsito Areo (ATM), Comunicaciones, Navegacin y
Vigilancia (CNS), Sistema de Seguridad Operacional
(SMS) o Administracin.
de su funcin.
Experiencia de ocho (08) aos en posiciones gerenciales en el sector pblico o

privado.
Experiencia previa como Gerente en reas vinculadas a la Aeronavegacin en
los ltimos cinco (05) aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Conocimiento del Negocio

Liderazgo
Mejora Continua
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DE OPERACIONES AERONUTICAS
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente de Operaciones Aeronuticas
1.2
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Normas, Procedimientos y Automatizacin ATS

Jefe del rea de Servicio de Trnsito Areo
Jefe del rea de Informacin Aeronutica
Jefe del rea de Comunicaciones Fijas Aeronuticas
Jefe del rea de Meteorologa
Jefe del rea de Estaciones Aeronuticas
Gerencia de Operaciones Aeronuticas
II.-

Planifica, implementa y supervisa la Gestin del Trnsito Areo (ATM), de acuerdo con las
normas y requerimientos del servicio.

Planifica, implanta y supervisa la eficiente Gestin del Trnsito Areo (ATM), verificando
que los servicios ATS y Servicios de apoyo (COM, MET y AIS) se proporcionen de
acuerdo a la normatividad y requerimiento del servicio.
Planifica, implanta y supervisa la organizacin de los Servicios y Espacio Areo ATS.

INDISPENSABLE
DESEABLE

Conocimientos del idioma ingls a nivel avanzado.

Aeronutica Civil, Sistemas de Navegacin Area
(SNA), Comunicaciones, Navegacin y Vigilancia (CNS)
y Sistema de Seguridad Operacional (SMS), Control de
Trnsito Areo (espacio areo), en Administracin o
Gestin Pblica.
Estudios de Post-Grado en reas vinculadas al ejercicio
de su funcin.
Manejo de personas.
informticas.
Experiencia de cinco (05) aos en posiciones similares, en el sector pblico o

privado.
Experiencia previa como Gerente en reas vinculadas a la Aeronavegacin en
los ltimos cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE TCNICO
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente Tcnico
1.2
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Proyectos, Instalaciones y Sistemas de Aeronavegacin.

Jefe del rea de Inspeccin en Vuelo.
Jefe del rea de Normas, Evaluacin y Soporte.
Jefe del rea de Sistemas de Navegacin Area.
Jefe del Equipo de Generacin Elctrica y Aire Acondicionado.
Jefe del Equipo de Mantenimiento de Sistemas de Ayudas Luminosas.
Jefe del rea de Sistemas de Comunicaciones Aeronuticas.
Jefe del rea de Sistemas de Vigilancia Area.
Gerencia Tcnica.
II.-

Garantizar que las actividades de mantenimiento tcnico e instalaciones de los sistemas y
equipos aeronuticos que se brindan a la navegacin area a nivel nacional, se realicen en
forma eficiente, segura y oportuna de acuerdo con las polticas de calidad, estrategias de
gestin establecidas y normatividad vigente.

Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades correspondientes al
servicio de mantenimiento, conservacin de los equipos (radioayudas, meteorolgicos) y
sistema (radar, comunicaciones aeronuticas, electromecnicos) a nivel nacional de
acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes.

INDISPENSABLE
DESEABLE
Profesional titulado en Ingeniera Electrnica

Ingeniera Mecnica - Elctrica, o carrera afines.

Aeronutica Civil, en Sistemas de Navegacin Area
(SNA), Navegacin y Vigilancia (CNS, Electrnica,
Electricidad o Gestin).
de su funcin.
informticas.

privado.
Experiencia como Gerente en reas vinculadas a Aeronavegacin en los ltimos
cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DE AEROPUERTOS
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente de Aeropuertos
1.2
Gerencia General
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Gerente General
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Infraestructura.

Jefe del rea de Seguridad.
Jefe del rea de Titulaciones.
Jefe del rea de Desarrollo Comercial.
Jefe del rea de Gestin Tcnico Administrativa
Jefe Zona Norte
Jefe Zona Oriente
Jefe Zona Sur
Gerencia de Aeropuertos.
II.-

Logra que las actividades administrativas y los servicios aeroportuarios que se brindan a los
usuarios se realicen en forma eficiente y oportuna, as como que la seguridad aeroportuaria
se desarrolle de acuerdo con la normatividad y procedimientos vigentes.

Planifica y organiza las operaciones aeroportuarias que se realizan en el rea de
movimiento (plataforma y maniobras) y el terminal de pasajeros en las Sedes
Aeroportuarias administradas por CORPAC S.A. de acuerdo a las normas legales y
administrativas vigentes.
Planifica y organiza los servicios aeroportuarios que se desarrollan en las Sedes
Aeroportuarias administradas por CORPAC S.A a nivel nacional.

INDISPENSABLE
DESEABLE
Profesional titulado en Administracin,


Administracin o Gestin Pblica.
de su funcin (Gestin Aeroportuaria, de Seguridad
Operacional, Legislacin Aeronutica, etc.)
Ingeniera
Experiencia de cinco (05) aos en posiciones similares en el sector aeronutico,

en el sector pblico o privado.
Experiencia como Gerente de Aeropuertos en los ltimos cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS
GERENTE DEL AEROPUERTO

INTERNACIONAL DEL CUSCO
I.-

1.1
TTULO DEL PUESTO

Gerente del Aeropuerto Internacional del Cusco
1.2
Gerencia General
1.3
CATEGORA
Directivo
1.4
SUPERVISIN RECIBIDA
Gerente General
1.5
SUPERVISIN EJERCIDA
1.6
Jefe del rea de Administracin.

Jefe del rea de Operaciones Aeronuticas.
Jefe del rea de Seguridad Aeroportuaria.
Gerencia del Aeropuerto Internacional del Cusco.
II.-

Garantizar que las actividades operacionales, tcnicas y administrativas de los servicios
aeroportuarios y de navegacin area que se brindan a los usuarios en el Aeropuerto
Internacional del Cusco, se realicen en forma eficiente, segura y oportuna, de acuerdo con
las polticas de calidad, estrategias de gestin establecidas y normatividad vigente.

Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades correspondientes a los
procesos de soporte administrativo en la Gerencia del Aeropuerto Internacional del
Cusco, en los aspectos de administracin de personal, logstico, financiero y comercial,
de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes.

INDISPENSABLE
DESEABLE
Profesional titulado en Administracin,

Industrial o carreras afines.

Administracin o Gestin Pblica.
de su funcin (Gestin Aeroportuaria, de Seguridad
Operacional, Legislacin Aeronutica, etc.)
Conocimientos de idioma ingles a nivel avanzado.
Ingeniera

privado.
Experiencia previa como Gerente de Aeropuertos en los ltimos cinco aos.
4.3 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
Responsabilidad
Confiabilidad
COMPETENCIAS
PERSONALES
Manejo de Emociones
Adaptabilidad
Liderazgo
Manejo de Crisis
Toma de Decisiones
COMPETENCIAS
TCNICAS

Perfiles - Puestos - Gerenciales - (SD 156 2015 D - 03 11 2015)

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CORPORACIN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIN COMERCIAL S.A.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS

Elaborado y/o revisado por:

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

TTULO DEL PUESTO

Jefe del rea de Coordinacin General

NATURALEZA DEL PUESTO

III.- FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborado y/o revisado por:

IV.- REQUISITOS DEL PUESTO

FORMACIN ACADMICA PROFESIONAL O TCNICA

Profesional titulado en Administracin, Ingeniera

Maestra o estudios de maestra o master en Gestin,

Experiencia de diez (10) aos en posiciones Gerenciales en el sector pblico o

Conocimiento del Negocio

Elaborado y/o revisado por:

GERENTE CENTRAL DE ADMINISTRACIN Y

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

TTULO DEL PUESTO

NATURALEZA DEL PUESTO

III.- FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborado y/o revisado por:

IV.- REQUISITOS DEL PUESTO

Profesional titulado en Administracin, Ingeniera

Maestra o estudios de maestra o mster en

Experiencia de ocho (08) aos en posiciones Gerenciales en el sector pblico o

Gestin de Equipo de Trabajo

Elaborado y/o revisado por:

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

TTULO DEL PUESTO

Jefe del rea de Relaciones Laborales.

NATURALEZA DEL PUESTO

III.- FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborado y/o revisado por:

IV.- REQUISITOS DEL PUESTO

Profesional titulado en Administracin, Ingeniera

Maestra o estudios de maestra o master en Gestin

4.2 EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de cinco (05) aos en posiciones similares en el sector pblico o

Elaborado y/o revisado por:

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

TTULO DEL PUESTO

Jefe del rea de Presupuesto.

NATURALEZA DEL PUESTO

III.- FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborado y/o revisado por:

IV.- REQUISITOS DEL PUESTO

Profesional titulado en Economa

Maestra o estudios de maestra o master en Finanzas,

4.2 EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de cinco (05) aos en posiciones similares en el sector pblico o

Elaborado y/o revisado por:

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

TTULO DEL PUESTO

Jefe del rea de Control Patrimonial.

NATURALEZA DEL PUESTO

III.- FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborado y/o revisado por:

IV.- REQUISITOS DEL PUESTO

Profesional titulado en Administracin o Ingeniera

Maestra o estudios de maestra o master en

4.2 EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de cinco (05) aos en posiciones similares en el sector pblico o