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Efecto Halo
MARCO TERICO:
Los procesos de percepcin social actan como mecanismo adaptativo
que permite determinar el tipo de respuestas ptimas ante las
diferentes situaciones sociales. Dichos procesos permiten predecir la
conducta, pensamientos, sentimientos y reacciones de los dems y
saber cmo reaccionar ante ellos. En la percepcin de personas son
muchos los fenmenos relacionados con los procesos de interaccin
social (categorizacin, estereotipos, prejuicios). El efecto
Halo es uno de stos procesos de percepcin. Se define como la
tendencia a atribuir caractersticas positivas a algo o a alguien que ya
para nosotros tiene caractersticas positivas (Thorndike, 1920; Dion,
Berscheid y Wolster, 1972; Nisbet y Wilson, 1977)
OBJETIVO GENERAL: Comprender los procesos implicados en la
Percepcin social y de personas.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Comprobar el efecto halo en la percepcin de personas y la formacin
de las primeras impresiones sobre otros.
MATERIAL Y MTODO:
Eleccin 4 fotos desconocidos: 2 mujeres (atractiva/no tan atractiva)
2 hombres (atractivo/no tan atractivo)
Muestra: 20 personas; 10 hombres, 10 mujeres.
Rango edad y Nivel educativo/profesin
Administracin:
Ej: 5 mujeres: a 2 de ellas (foto atractiva mujer) a 3 (foto no
atractiva mujer), otras 5 mujeres (3 de ellas foto atractiva
hombre) y 2 foto no atractiva hombre. Mismo procedimiento con
muestra de hombres.
Importante: Introducir qu es un trabajo sobre percepcin.
Anonimato y Replicar instrucciones del video: Imaginar una historia,
N mujeres: 3
N hombres:2
Total (Suma/5)
N mujeres:2
N hombres:3
Total (Suma/5)
N mujeres 2
N hombres:3
Total (Suma/5)
N mujeres: 3
N hombres:2
Total (Suma/5)
Caractersticas positivas
Caractersticas neutras
Caractersticas negativas
FOTOS
Caractersticas positivas
Caractersticas neutras
Caractersticas negativas
Total:(mujer+ hombre No
Atractivo/a)/2